续约合同

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续约合同范文第1篇

最终，雷霆三杰桃园三结义，再赴总决赛的美好愿望未能实现，上赛季的最佳第六人詹姆斯·哈登成了离开俄克拉荷马城的“孤独一枝”。

北京时间10月28日，雷霆总经理普莱斯蒂正式宣布：球队将哈登送至火箭，换来得分后卫凯文·马丁、新秀兰姆、两个受保护的首轮选秀权（分别来自猛龙和小牛）和一个第二轮的选秀权。而为了平衡这宗交易，雷霆将科尔·阿尔德里奇、达奎恩·库克和拉扎尔·哈沃德作为添头，一并送给了火箭。据美媒体透露，火箭在得到哈登之后，将为其开出一份顶薪续约合同。

分歧不到800万

普莱斯蒂其实比谁都明白，放走哈登意味着什么。从7月1日开始，他便开始与哈登的经纪人罗伯·佩林卡进行谈判。然而，事情却进展得并不顺利。

谈判过程中，唯一也是最大的问题来自续约的金额。上赛季打出身价的哈登，坚持以顶薪续约，可这却是雷霆无论如何也没法满足的条件。因为球队在今夏以千万年薪续约内线球员伊巴卡后，薪金空间所剩无几，若再以顶薪续约哈登，那么雷霆在2013-14赛季时，将陷入缴付高额的奢侈税的尴尬境地。哈登的要求，踩进了雷霆这支小市场球队的经济。普莱斯蒂说，为了缩小球队与哈登方面的分歧,“在球队可以承受的范围内，多次向对方提供了合同报价。”最后一次谈判之前，普莱斯蒂为哈登的经纪人佩林卡提供了一份4年5200万美元的合同意向。这份合同是比照球队今夏续约伊巴卡制定的，据称其中还包含了诸如“只要哈登进入全明星，就会获得额外奖金”之类的奖励条款。“然而令人遗憾的是，我们依然没能在续约金额方面达成一致。”直到此时，普莱斯蒂才意识到：顶薪，4年6000万，不仅是哈登所希望的续约金额，也是他此次谈判不可动摇的底线。

由此，因为这不到800万美元的差距，普莱斯蒂萌生了放弃哈登的念头，“最终，你不得不从球队的角度做最好的打算。这是我的工作。”哪怕这样做的代价，是让雷霆在下赛季失去冲击总冠军的希望。

72小时敲定交易

当哈登拒绝了4年5200万美元的续约报价之后，普莱斯蒂的工作变成了两部分：一方面，他与自己的同僚们再次的计算出了雷霆方面可以给出的最大的合同金额，为挽留哈登做最后的努力。而另一方，他拨通了火箭队总经理莫雷的电话，并且告诉他：现在，我们可以认真地考虑一下交易哈登的大框架了。

续约合同范文第2篇

作为法国U16、U17、U19各级别国家队的队长，波巴有点像维埃拉，身体、站位、组织大局观、远射能力，而且在身体灵活性和速度上甚至还超过前辈一些。尤文图斯将其签下后，波巴被人们寄希望成为皮尔洛的替补。在尤文的第一场比赛9月22日2比0击败切沃，他就是取代轮休的皮尔洛出现在后腰位置上，表现中规中矩。而这一次他是在第77分钟换下的比达尔，“孔蒂教练在最开始的时候就跟我说了，不一定会打主力，但皮尔洛和比达尔都需要替补，而且尤文图斯本赛季有很多比赛要打，我喜欢这种坦诚。”

波巴最大的一个特点就是自信，从他那脚射门就能感受到这种霸气，还有在加盟尤文图斯前各种比赛中的技术活玩得也是很有底气，但又不失沉稳，这绝对是一块可以打磨成世界最佳中场之一的美玉。所以，将其限制在皮尔洛替补的位置上也不太合适，“我其实也很喜欢内锋的角色（两侧的进攻中场），后腰也没问题，主教练让我去哪我就去哪。”

随着波巴的表现越来越好，潜力越来越被人肯定，自然就会有很多关于之前转会争夺的话题。2009年被曼联从法乙“诱拐”来之后，波巴在曼联预备队和一队踢了3年球，尤其是一线队机会太少。请注意，波巴请了著名的拉伊奥拉做经纪人，拉伊奥拉绝对是能让球员和自己都赚大钱的主，所以曼联低价的续约合同根本无法让波巴动心。

续约合同范文第3篇

买受人(买方)：_________????????????????

出卖人(卖方)：_________???????????????

签订地点：_________

买方自愿购买卖方提供的上海市医疗机构药品集中招标采购中标的药品，为明确双方的权利和义务，现根据《中华人民共和国合同法》等法律法规、《上海市医疗机构药品集中招标采购实施办法》和招投标文件的规定，本着平等协商的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、概况?

1.数量：所需药品的实际数量。买方需要临时增加药品数量的，须在用药24小时前书面提出。

2.价格：

(1)卖方提交药品的价格必须同中标成交通知书中确认的价格一致;

(2)买卖双方在合同约定的交付期限内遇政府价格调整的，重新协商并签订补充条款。

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│序号│标的名称│规格│生产│商标│计量│数量│单价│金额│

││通用名　││││││││

││商品名　││企业││单位││││

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│合计人民币金额(大写)：│

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(注：空格如不够，可另接)

二、质量标准

卖方交付的药品必须符合药典或国家药品监督管理部门规定的标准，并与投标时的承诺相一致;药品不符合质量标准的(以药检部门的检验结果为准)，买方有权在其他中标的药品中选择替代药品，同时在3天内报上海市医疗机构药品集中招标采购协调管理委员会办公室备案。

三、有效期限

1.卖方交付药品的有效期必须与招投标文件中规定的有效期一致。

2.卖方所提供药品的有效期不得少于6个月。

3.特殊品种双方另行协商。

四、包装标准

1.卖方提供的药品必须按标准保护措施进行包装，以防止药品在转运中损坏或变质，确保药品安全无损地运抵指定现场，否则其所造成的一切损失均由卖方负责。

2.每一个包装箱必须附一份详细装箱单和质量合格证。

3.特殊要求：_________。

五、配送

1.配送由卖方委托的药品经营企业负责。每次配送的时间和数量以买方的采购计划及合同为准。

2.配送时必须提供同批号的药检报告书(进口药品附注册证)。

六、伴随服务

如果卖方对可能发生的伴随服务需要收取费用的，必须在报价时注明，并作如下约定：_________

七、双方的义务

1.卖方应按照合同中买方规定的时间，配送药品并提供伴随服务。

2.买方在使用成交药品时，如遇第三方提出侵犯其专利权、商标权或保护期的，其责任由卖方承担。

3.买方应购买本合同项下的成交品种。卖方无违约行为的，买方不得以任何理由购买其他品牌的药品替代本合同成交品种。

4.买方应完成本合同的药品采购量。

5.买方应按照合同规定结算货款。指定结算银行的买方，不得以任何理由干涉结算银行的正常结算行为。

八、履行期限

本合同履行期限为_________天(不得少于一季)，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。履行期满前十天，一方当事人就续约一事提出书面异议的，本合同履行期满终止。双方均未提出异议的，则本合同自动续约;续约的新合同中双方权利义务、履行期限等与本合同相同，数量根据实际情况由双方另行协商。

九、结算方式及期限

1.双方约定通过下列第_________种方式结算。

(1)转帐支票

(2)代记凭证

(3)电汇

(4)汇票

(5)其他

2.结算期限_________。

十、违约责任

1.卖方未按合同规定履约(包括质量、价格、服务等)，买方可收取违约金，违约金为卖方迟延履行的，每延误1天，违约金为迟交药品货款的_________%，直至履约为止。违约金的最高限额是合同总价的10%，一旦达到违约金的最高限额，买方即可终止本合同。

2.买方未按合同规定履约(未完成药品采购量等)，卖方可收取违约金，违约金为买方迟延履行的，每延误1天，违约金为拖延药品货款的_________%，直至履约为止。违约金的最高限额是合同总价的10%，一旦达到违约金的最高限额，卖方即可终止本合同。

十一、合同争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决。协商不能解决的，选定下列第_________种方式解决(不选定的划除)：

(1)提交上海仲裁委员会仲裁。

(2)依法向人民法院提起诉讼。

十二、合同效力

本合同及补充协议与招投标文件的规定不一致的，以招投标文件的规定为准。

十三、附则

1.本合同如有未尽事宜，双方可通过协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同(包括续约合同)履行期限均不能超出招标周期(即自合同签订生效之日始，至下一轮招标结果通知之日止)。

3.本合同一式两份，双方各执一份。

买方(盖章)：_________卖方(盖章)：_________

地址：_________地址：_________

法定代表人：_________　法定代表人：_________

委托人：_________　委托人：_________

电话：_________电话：_________

邮编：_________邮编：_________

开户银行：_________开户银行：_________

续约合同范文第4篇

5月20日,新赛季的NBA选秀乐透抽签结果揭晓,整个赛季缺乏主力、战绩不佳的火箭居然只抽到了首轮第14顺位(乐透抽签并非前14位统一抽签,而是只抽前三号签,其余按照常规赛成绩倒序排列。由于火箭在14支没进季后赛的球队中成绩最好,所以抽到前三顺位的几率最小,而第14位本来就是火箭的理论签位。具体请参见选秀顺位排列规则)。这个让大家想起来,新赛季火箭队的重组,恐怕还得从姚明的合约开始。而就在这个时候,姚明与火箭看似顺理成章的谈判却出现了曲折……

若明年签约将损失巨大 “听说顶薪总额会下降”

和“小皇帝”詹姆斯的情况非常相似,姚明和火箭现有的合同,是一份为期5年、价值7600万美元的合同。这份合同将在2011年到期,而这个夏天姚明将握有球员选择权,他有权选择跳出合同,成为自由球员。

詹姆斯现在还打不定主意是去是留,也不确定去哪个城市,姚明则一直没有和其他球队接触,只是埋头苦练,希望在伤愈复出后及时恢复状态,由此可见,小巨人似乎是确定要留在火箭队了。据CCTV解说员杨健爆料,姚明目前恢复状况不错,很有可能会在今夏跳出合同,然后再与火箭续约。

在此之前,几乎所有人都认定姚明今年不会跳出合同(可能姚明也一度这么打算)。理由很充分,因为他动了脚部手术,整个赛季都没有打球。这让他的未来价值变得无法确定,如果贸然投身自由人市场,很可能无法争得一份满意的合同。

但随着形势的变化,姚明的态度开始发生转变,下个赛季,将是姚明合同的最后一年,他的合同在2011年的夏天结束。而2010年的这个夏天,姚明可以选择跳出现有合同,与火箭商谈一份新的合约。

如果姚明没有跳出合同,他会在下个赛季赚到1770万美元。不过,旧的劳资协定即将到期,劳资双方将重新开始谈判。新的劳资协议(2011年生效)预计会减少顶薪合同的年限和价值,这也就意味着,如果姚明今夏签订一份顶薪合同,可能比明年再签的合同年限更长,工资更高。姚明很清楚这些可能出现的变化,“听说他们希望达到最长的合同只有四年,顶薪的总额也下降了,而且也不是全部的保障合同。”

不可预知的劳资谈判让姚明产生了紧迫感。的确,如果下一份劳资协议真的如同传言那样削减了合同“大小”以及“长度”,那么,姚明与其等到2011年去接受一份“缩水”的顶薪,还不如今年就去尝试一下,即便无法获得顶薪,签下的合同也可能比2011年时签的顶薪还高。

对火箭管理层来说,姚明不跳出合同是最理想的状况――他们可以用一年的时间来赌姚明的状况恢复神勇,即便无法重回巅峰,火箭也可以在2011年的时候或倒手,或压价。但姚明的这一表态,打乱了火箭的如意算盘,让他们意识到,大个子还有可能今年就抽身走人。火箭也不得不坐下来和姚之队好好谈判续约的问题。

与此同时,聪明的姚明也知道,在6月30日之前(球员选择过期日),主动权始终握在自己的手上,如果不能在这段时间搞定合同,后面就只能让火箭牵着鼻子走了。

莫雷不会卖姚明 巨人是球队的中流砥柱

去年7月,姚明成功接受了脚掌骨手术,据实施手术的克兰顿医生称,姚明有望经过一段时间的休养和康复训练之后恢复到以前的状态。因为手术,姚明缺阵了2009-2010赛季的全部比赛,现在他已经开始进行康复训练,估计11月份就能参加比赛,也许季前赛就能随队打一些比赛。

姚明此前曾对外界表示,他会考虑提前跳出最后一年的合同,进入自由球员市场。从火箭队现在的现实情况来看,火箭队内线非常需要姚明这样的球员作为中流砥柱。

“现在的火箭队比以往任何时候都更需要姚明的存在。他们之所以想得到马丁,是因为他能投篮,和布鲁克斯搭档之后,对方的防守会面临更大的压力,以往火箭队经常遇到的麻烦,比如双人包夹和绕前防守姚明等问题都将迎刃而解。”火箭队官网记者贾森・弗里德曼说,“虽然没有姚明的火箭队也可以成为一支不错的球队,但有了姚明的话,火箭队将能成为一支伟大的球队,他依然是火箭队未来计划中的重要一环。”

《休斯顿纪事报》记者贾斯汀认为姚明仍然是火箭下赛季从头再来的最大砝码。“我们知道,莫雷也知道,姚明是火箭队必须要保留的,因为火箭队现在没有姚明级别的球员,而且他还带来了全球的目光。”

火箭队对于留下姚明,态度也非常积极。火箭球迷官方论坛曾就姚明的续约问题展开一次网上调查,题目是“姚明在2010年有可能成为一名自由球员,但是他在过去这四个赛季当中遭受到较为严重的伤病困扰,你希望火箭队在姚明的合同问题上怎么做?”选项一共有两个,一个是“与姚明续签一份新合同”;第二个是“将姚明交易出去,或者是让姚明合同自动到期之后成为一名自由球员”。

有61.7%的火箭球迷都选择了第一个选项,支持火箭队与姚明续签一份新合同,只有38.3%的球迷认为应该“将姚明交易出去,或者是让姚明合同自动到期之后成为一名自由球员”。

但是,关于签约的消息最近却出现了波折,根据有关媒体人士的透露,称姚明很可能跳出合同后续约火箭;但姚明方面希望得到6年的合同,而火箭高层希望姚明新合同的年限最好为4年。一旦在合同年限问题上双方最终无法达成一致,不排除姚明远走他乡的可能。

6年还是4年姚明和火箭说了都不算

作为姚明来说,当然更希望得到一份尽可能长的合同,因为这毕竟是他职业生涯最后一份大合同。但是作为火箭来说,姚明如果健康,6年期限根本不成问题,但现在情况有所不同,他们一方面的确想留住姚明,但又不想冒险长期持有,一旦签下6年,那就意味着未来的可变性大为减弱,给4年合同也许更合乎情理。

6年还是4年的矛盾,其实决定权并不在姚明和火箭队双方,而涉及到整个NBA联盟。

关于姚明续约合同年限分歧这个消息,最早是由央视篮球主播杨健在一次网络媒体采访时提到的。随后他解释道,关于姚明续约条件中6年和4年的不同意见,其实来自一直闹得沸沸扬扬的NBA劳资纠纷,这其中牵扯到很多人,包括詹姆斯,当然也包括姚明。

现有的NBA劳资协议将在2011年到期,劳资双方的新一轮谈判即将开启,但是谈判前景并不乐观,修改NBA球员的合同年限和合同上限,是劳资谈判的重要内容之一。

姚明提出的6年合同时间,是根据2005年6月的劳资协议规定,NBA球员最长合同年限从7年缩减至6年提出的。而如果新的劳资协议内容出台,这个6年的期限,可能会改成4年,以保证老板们不再会签那些长年限合同,减少他们的投资风险。

留队还是远走他乡,围绕着姚明重建球队还是另起炉灶,对于姚明,对于火箭,都是关系着前途的重大选择。所以,无论是6年的合同还是 4年的合同,这一横在双方面前的棘手问题,都需要小心应对。

左手是薪水,右手是梦想

早在2009年NBA全明星周末,《休斯敦纪事报》的记者费根便把合同的问题抛给了姚明,当时姚明的回答是:“我真的还没想过这些事儿。我对过去这半个赛季里球队的表现并不满意,球队有很多有天赋的球员,可我们没能把这些天赋球员凝聚在一起,留给我们的时间不多了。”

姚明目前的合同是2005年签下的,五年7500万美元,2011年到期。合同中规定,姚明有权选择在2010年跳出合同,不再执行最后一个赛季。按照NBA的规则,如果火箭要续签姚明,球队在2009年夏天就有和姚明提前续约的权力。如今姚明宣布在2010年跳出合同,火箭就必须和其他竞争者站在同一起跑线上来竞争。而在整个NBA,无数球队对姚明的球场实力和商业影响趋之若鹜。

姚明愿意在跳出合同后再和火箭续约,很大程度上是因为姚明相信火箭可以建立一支有实力去争夺总冠军的球队。和火箭续约,姚明将可以得到最顶级的工资,但在29岁的时候,姚明的第一选择将是在NBA实现冠军梦想,而不见得会一切都以金钱为准则。在姚明的第一份NBA合同(2002年签,4年1800万)到期之前,姚明在2005年提前和火箭续约。但在过去的6年里,他没能和火箭一起实现任何球队成就上的突破。姚明的下一份合同,将是姚明职业生涯最后一次掌握自己的命运。无论和谁签下一份5到6年的长约,姚明都将在那支球队结束自己的职业生涯。

从目前的形势看,2010年的自由球员市场俨然是NBA罕见的浪潮,大批像詹姆斯、韦德这样的巨星,都开始在市场上试水,寻找更好的归宿和搭档。如果姚明真的跳出合同,他将能更好地判断当时的局面和形势,寻找更好的搭档和更能实现成就的球队,这将让姚明更加主动。不过休斯敦应该还是姚明的第一选择,只要他们能给姚明展现出希望。姚明说:“我很感激这个城市,感激休斯敦人,他们接纳了我和我的家,支持我,我已经习惯了这里生活。”但在职业生涯最关键的时刻,也许姚明更会把命运掌控在自己手中。

(汤怡虹)

续约合同范文第5篇

地址：

电话：

传真：

乙方：

地址：

电话：

传真：

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：

一、事项

乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

三、乙方确保按以下条款履约

（一） 合同期限

1. 合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二） 合同的终止

1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

（三） 工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周X5天X9小时）X1.5X加班时间计算。

2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4.33周X5天X9小时）X1X加班时间计算。

3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周X5天X9小时）X2X加班时间 计算。

3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4.33周X5天X9小时）X1.5X加班时间计算。

4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。

5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

（四） 食宿

1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。

2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

（五） 公共假期和病假及医疗费用

1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。

3. 乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：

a. 怀孕、分娩或小产；

b. 精神的诊治费；

c. 自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；

d. 任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；

e. 酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；

f. 牙科、美容；

g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

（六） 保险及签证、居留工作证费用

1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。

2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承担费用。

（七） 国际机票

1. 乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。

2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。

（八） 开除的情形

劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

1. 违反_______法律及法规；

2. 触犯厂规；

3. 未经乙方许可向其它雇主提供服务；

4. 因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作；

5. 被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）；

6. 旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；

7.

消极怠工；

8. 参与当地政治活动、非法集会；

9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；

10.罢工；罢工的认定条件为：

（1） 没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。

（2） 十人或十人以上同时有意停工达_____小时。

（九） 劳务人员的责任

1. 遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；

2. 服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度；

3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；

4. 爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜；

5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；

6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；

7. 自付个人所得税。

（十） 乙方的责任

1. 应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。

2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。

3. 生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。

4. 尊重劳务人员的人格，不得打骂。

5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。

四、关于开除和解聘条款的补充

乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。

五、甲方的责任

1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。

2. 负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。

3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。

4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。

六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决

乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。

七、协商及仲裁

本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。

八、合同的生效

本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。

甲方代表（签字）乙方代表（签字）

续约合同范文第6篇

承租方： （以下简称乙方）

为了充分发挥土地用途，维护双方当事人的合法权益，根据相关法律法规的规定，双方经友好协商就乙方租赁甲方承包土地相关事宜达成一致，签订本合同。

一、租赁土地面积、位置及用途：

甲方将位于 租的承包经营的集体所有耕地12亩出租给乙方作苗木基地培护苗木使用。

二、租赁期限：

租赁期自 年 月 日起，共 年。若要续约，再签定续约合同。伍年以后，若乙方续租，甲方应优先考虑乙方，并按当地不超过10%的合理价格计算。

三、相关费用计算标准及交付方法：

（一）租金计算标准： 亩地，年租金合计 元，大写：元整。（含两间办公室租金）

（二）租金支付方式：租金每年一付，即每年的 月 日支付当年的租金。

（三）该土地上的罗汉松以500元每棵卖给乙方，桂花树以200元每棵卖给乙方，其他苗木无偿归乙方所有。

（四）乙方用电单独设表，费用按照当地供电局用电价格收取。

（五）甲方提供相关租金及苗木结算发票办理款项的支付。

四、甲方的权利和义务：

（一）对乙方租赁的土地拥有合法的承包经营权。

（二）提供与租赁土地有关的手续、资料。租赁期限内甲方必须保证无其他集体或个人对乙方所承租的土地提出任何异议，如果出现上述情况由甲方负责处理，与乙方无关，如甲方处理不当而给乙方造成了经济损失由甲方负责赔偿。

（三） 保护乙方的正常生产经营活动，维护乙方的合法权益。

五、乙方的权利和义务：

（一）对租赁土地享有经营使用权、收益权。

（二）对租赁土地未经甲方同意不得擅自转租。

（三）按合同规定的用途使用土地，不得违反有关土地管理的其他规定。

（四）按时向甲方交付租金。

（五）租赁土地内的水井、鱼塘乙方可无偿使用。

（六）围墙、苗木移结束后，应及时修补，费用由乙方承担。 六、特殊规定：

（一）租赁期内如遇国家相关政策补贴，涉及到土地补贴归甲方所有，地上物相关补贴归乙方所有。

（二）租赁期内如遇国家征用、征收或调整土地。土地补偿款归甲方所有，地上物补偿及经营损失补偿等归乙方所有。乙方在得到国家补偿后双方合同终止。

七、双方约定的其他事项：

（一）到期若需要续租的，乙方应提前一个月向甲方提出，双方协商续租事宜；合同到期如乙方不续租则合同自然终止，涉及地上经营物归乙方处置。乙方在合同到期后，应负责把土地恢复原样，不影响甲方的农业生产。

（二）若甲方的合法的承包经营权发生变化，应与乙方协商变更，变更后合同条款与原合同一致，不作变更。若因此而使乙方遭受经济损失由甲方予以赔偿。

八、合同变更、解除及纠纷的解决办法：

双方当事人经协商可以采取签订补充协议的方式对租赁合同进行变更或者解除，并报相关部门备案。如遇国家政策等原因造成乙方无法继续经营等其它情况，经双方协商一致可以解除合同。 因此合同发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方可直接向当地仲裁委员会申请仲裁或人民法院。

九、违约责任：

（一）合同双方当事人任何一方违反本合同规定条款，均视为违约，违约方应向对方支付实际损失的双倍予以赔偿。对造成的损失的认定由双方协商或由乙方委托有评估资质的中价机构评估，其评估结果对双方均有约束力。

（二）乙方最多延期15天交纳租金，超过15天每天按所欠租金的1‰向甲方支付滞纳金。超过30天的，甲方可书面通知乙方解除合同。

十、本合同未尽事宜，双方可经协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同自双方签字后生效。

十二、本合同一式叁份，甲方壹份，乙方执两份。

出租方：

承租方：

签订日期：

签订地点：

见证机关：（章） 代表人：

见证日期：

续约合同范文第7篇

承运方：物流有限公司 （以下简称乙方）

鉴于甲方和乙方依法设立且合法存续，双方本着公平、平等、等价有偿和诚信原则，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方承运货物事宜签订本合同，以资共同信守：

第一条：运输费用

1、1 甲乙双方建立战略商业伙伴关系，乙方给甲方最优惠的价格。

1、2 运输费用以甲乙双方签章确认的乙方报价单为准，该报价单作为本合同的不可分割的一部分。

1、3 如果乙方需变更价格，须提前1个月书面通知甲方。经甲方书面确认后，方可执行，否则，甲乙双方按变更前的价格结算。

第二条：甲方责任

2、1 运输时间 年 月 日起至 年 月 日，甲方预报当月运输计划，货柜数量根据甲方所提供的数量而订，以便乙方提前调配车辆，确保运力。

2、2 甲方需调用车辆前，应提前一至两天向乙方传真书面的《托运单》并注明装柜地点和时间、货物名称、箱型、重量及卸货地点，联系人及电话，落重日期等。并对所提供托运资料的真实性负责。

2、3 特殊原因需临时增加拖柜量，提前24小时通知乙方，经双方协商同意后，由乙方安排拖柜来厂装货。

2、4 厂方正常装柜时间为每天24小时。

甲方按协议约定及时与乙方结清各项费用。

第三条：乙方责任

3、1 乙方所提供的车辆必须是技术性能良好，证照齐全、合法、有效，并购买了交强险、商业险、物流责任险。货物启运前，乙方须向甲方提供承运车辆及驾驶员的基本资料复印件（行驶证、营运证、保险卡、驾驶证、身份证）

3、2 乙方需按甲方《托运单》准时安排货柜到工厂装货，如遇特殊原因不能准时到厂，需提前6小时书面通知甲方，并经甲方同意后方可延迟。否则，所产生的费用由乙方承担。

3、3 货物运输过程中若发生意外交通事故，无论是否导至货物损坏，乙方在启动交通事故救急预案的同时，还应及时通知甲方，并随时通报事故处理情况。

3、4 本协议为甲方商业机密，乙方不得向任何第三方泄露，否则，由此所产生的后果由乙方负责。

3、5 乙方在运输过程中对甲方的货物造成损坏、丢失的风险责任由乙方承担，对造成经济损失的，由乙方负责。

第四条：费用及结算方式：

4、1 乙方车辆按计划时间正常到达甲方指定工厂或仓库，如厂方无法即时装货，所产生的压夜费用为 元/天，由甲方支付。

4、2 运输费用以月结方式结算，乙方需在次月5日前将上月的月结对帐单传给甲方，甲方须在10天内核对完后回传给乙方确认，经双方确认无误后，提交给甲方财务部，于10个工作日内将该费用按以下约定的方式支付给乙方。

4、3 乙方同意采用以下方式收款：

由甲方将款项付至乙方如下账号：

账户名： 物流有限公司

开户行： 建行 支行

账 号：

以上信息如有变更，乙方应书面通知（需加盖公章）。

第五条：合同的终止

5、1 如因不可抗力（仅指战争 四级以上地震）无法履行本合同的，本合同自动终止，甲 乙双方承担各自的损失，互不追究责任。

5、2 乙方在一个月内延迟到柜 10 次，六个月内累计延迟到柜 60 次，甲方有权终止本合同并追究乙方的违约责任。

5、3 除上述外，甲、乙任何一方终止合同，需提前二个月以书面报告形式告知对方。

第六条：违约责任

6、1 乙方需按甲方的装柜时间表安排到柜，在未经甲方同意而延迟到柜，每延迟 6 小时按该柜的运输费用10%向甲方支付违约金。

6、2 甲乙任何一方违反诚信商业、有贿赂行为的，守约方有权不再向违约方支付所有应付但未付的款项。

第七条：其它

7、1 凡因执行本合同或与本合同有关的任何争议，双方友好协商解决，协商不成，则提交人民法院管辖，诉讼解决。

7、2 本合同自签订之日起生效，有效期至 XX 年12 月31 日止。合同期满前二个月， 双方可商议续约，协商一致，另行签订续约合同。本合同一式四份，甲乙双方各执二份，具有同等的法律效力。

甲方签章：公司 乙方签章：货运有限公司

授权代表： 授权代表：

续约合同范文第8篇

出品：足俱全明星影业公司

导演：弗格森

主演：里奥・费迪南德、

弗格森、凯尼恩、英国小报

上映时间：2005年

【剧情简介】

当里奥・费迪南德在2005年初拒绝曼联的续约合同，并和切尔西的凯尼恩约会时，一些激进的曼联球迷决定拒绝到老特拉福德看球，并集体签名要求将费迪南德交易。在曼联队的比赛中，只要费迪南德出场，便能听到满场的嘘声。当时的支持者很快变成了掘墓者，费迪南德突然发现全世界都成为了他的敌人。但曼联的管理层却采取了宽容的态度，弗格森也找到他，缓缓地对他说：“你很有天赋，只是缺乏机会。”面对俱乐部的“无所谓”和主教练的“信任”，里奥陷入了深深的矛盾中。其实他不知道这都是俱乐部的策略，就像一个孩子准备用离家出走做借口时，父亲则用激将法说：“你走啊！”但母亲私下里却来安慰和鼓励你，结果你会自己认输，选择放弃。

眼看这场闹剧进入阶段，弗格森觉得时机已经成熟，终于在2005-2006赛季开始前和费迪南德顺利续约到2009年，当时报道后者周薪达到12万英镑（去年双方再度续约）。弗格森此举是要让球员知道，对抗俱乐部的结局有多惨，但那个笨大个儿是不会知道的，他或许还想看看媒体得知他续约后，会怎么为自己过去的虚假报道圆谎的张皇样。里奥终于找到机会对球迷的谩骂进行反击：“被自己的球迷骂真是不爽，尤其一些恶意中伤。我怎么会忘记俱乐部在我停赛时对我的支持？说我背叛让我很受伤。”弗格森最后站出来打圆场：“我们花费了太长时间，但现在的谈判就是如此。现在应该着眼未来，我们必须有一个很好的开始，俱乐部、球迷和球员的团结对此很重要。”

【足俱解读】

历经之前半个多赛季的僵持，曼联队终于和费迪南德续约四年。之前球员希望自己的周薪超过10万英镑，但俱乐部担心打破工资平衡而犹豫不决，结果这场裹脚布式的肥皂剧彻底惹怒了旁观者。事实上，旁观者的出现的确对最后的续约起到了推动作用――英伦媒体一方面批评曼联队效率低下，一方面将费迪南德描绘成贪婪的犹大，唆使激进球迷在比赛中起哄和拒绝购买新赛季季票，想以此迫使双方就范……从续约中双方所使用的手段来看，俱乐部和球员都想利用舆论战和拖延战给对方制造压力，但最后他们中没有获胜者：曼联队打破了工资平衡，在后来的球员谈判中也更加被动，续约闹剧又影响了联赛成绩；球员在公众心中的贪婪印象进一步加深，成为了足坛的反面教材。不过，弗格森在该事件的点评却十分精彩：“现在续约的主动地位偏向球员，他们也更聪明。”是的，比起过去，例如罗伊・基恩的又打又闹，不给高薪就翻脸，现在的球员更加圆滑和精明，“装沉默”和“扮可怜”是他们的惯常招数。

电影重现：电影《大腕》里导演泰勒利用自己的葬礼玩了所有人一把，其实他依然活着。

大电影巡礼之――《没完没了》

出品：足俱全明星影业公司

导演: C.罗纳尔多

主演：C.罗纳尔多、弗格森、卡尔德隆

上映时间：2008年

【剧情简介】

“我叫C罗，今年24岁，人品四六开，缺点四，优点六，是一个不幸的足球运动员。2008年我参加了一个叫‘好梦一日游’的活动，就是让我实现一天的梦想。我的梦想是让这个世界上两家最大的足球俱乐部为我而竞争，但我没想到的是这个梦到现在都没醒来……”故事在这位抹着头油的葡萄牙青年口齿不清的叙述中拉开了序幕。他出生在葡萄牙最偏僻的马德拉岛上，但这个本应像“傻根”一样的青年农民身上却有一股独特的傲慢和精明。当时他在曼联俱乐部，西班牙一家皇家上市公司的老总看上了他，但遭到了曼联那个老头的阻止，他便产生了恶毒的想法：让两家公司掐起来。他的想法很简单，他根本没想要离开曼联，也没有想去皇马，他只是想知道，自己究竟有没有能耐让两家俱乐部为了他而争得头破血流。他觉得那场面肯定很恢宏、很残酷。本片通过C罗在一次“梦游”活动中的经历，深度描绘了俱乐部和球员在续约谈判中所使用的各种手段和计谋，反映出各种角色的内心纠葛和明争暗斗。导演通过《马卡报》和曼彻斯特电台两地不同的镜头语言，深刻表达了自己的内心矛盾和对足球社会利益至上的强烈自嘲和反讽。影片最后在C罗和弗格森的独白中结束，C罗无奈地对他的情人说：“老头子说我再不签约就把我废了。”弗格森对他的老婆说：“在这里，找一房子容易，留一人太难。”这两句话道出了当代球员和俱乐部群体各自心灵的呼声，很快成为2008年度足坛流行语。

【足俱解读】