劳模交流材料

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劳模交流材料范文第1篇

xx同志是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。五一劳模事迹材料作为一名年轻科技干部，她处处以身作则，踏实苦干，虚心好学，二十多年来，一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线，通过“籼粳搭桥”等技术，培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心，在平凡的工作岗位上，结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号。

刻苦学习，岗位成才

育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终。科学无止境，杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识，只有不断地创新、汲取专业知识，提高技术水平，才能紧跟水稻育种时代步伐。

xx同志利用业余时间研读杂交水稻专着、劳模事迹简介、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息，虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时，碰到疑惑，刨根问底，直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件，冒着炎炎烈日，向水稻育种专家请教育种技术，共同交流、探索育种新技术，潜心研究亲本材料的特性，总结、探索科学杂交育种方法，提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路，产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”，在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因，成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系，与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，于xxxx年xx月通过上海市农作物品种审定，xxxx年获农业部农业植物新品种保护，经几年推广种植，“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强，深受种植户的欢迎，在超高产栽培条件下，企业劳模先进事迹具有8公斤潜力，常规种植亩产65公斤，解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾，“秋优金丰”米质经检测，1xx项指标均达农业部优质米一级标准。

爱岗敬业，无私奉献

水稻科研既是一门脑力劳动，更是一项高强度的体力活，尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成，气候愈是恶劣，工作愈是紧张和繁忙，有人形容育种人就象一只“候鸟”，一直跟着太阳迁移在上海和海南之间，南繁北育，其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间，周期之长，

被业内人士形象地称之为“两个五年计划”。为了加快世代进展，每年奔走于上海和海南之间，无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天，她都毫不间断地出现在水稻育种试验田，特别在海南基地配组期间，工作量大，人手少，从早上六七点钟进行人工剪颖，中午再到稻田进行人工配组授粉，供电所所长个人先进事迹经常忙到下午1、xx点钟才吃午饭，为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况，需不间断地下农田，往往是在水田里一站就是三、四个小时，累了到田埂上休息一会，接着继续观察各种农艺性状，回到办公室及时整理数据，研究育种思路。在平时，她经常放弃休息日观察水稻的生长规律，掌握第一手资料，为水稻育种积累了丰富经验。同时她经常冒着酷暑，深入田间，免费为农民传授水稻种子生产技术指导，热心解答生产中遇到的疑难问题，深受农民的好评，成为农民的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力不足，严重制约着制种生产的规模发展问题。她大胆探索创新，开展试验示范，应用现代农艺机械化育插秧技术，制种亩产达到15公斤，降低了劳动成本，提高了工作效率，提高了制种产量，加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。

范文二

她从事缝纫操作工作近1年，自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为江苏省“五一”劳动奖章获得者、泗阳县“劳动模范”获得者、**帽业集团“生产标兵”、**帽业(泗阳)有限公司先进工作者，**成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。

在钻研技术、做标兵型员工上，机缝车间9组是**帽业集团的“先锋”，劳模事迹为了更好更快的操作不同缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向经验丰富的老师傅虚心学习，边学边干，无论是不同缝纫机器手势操作，还是机修人员维修机器，她每次都在现场认真地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础;

在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为苏北这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，**严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。全国劳模事迹特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。

在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。劳模先进事迹**坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习，她参与编写了《机缝车间高台机操作规程》、《学习型班组评比细则》等多项管理办法。其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作，充分调动了职工的工作积极性、主动性。

劳模交流材料范文第2篇

过去的一年，面对持续低迷的市场形势和前所未有的压力挑战，集团上下以“汇聚转型合力，挖掘管理潜力，激发改革活力，培育创新动力”为工作主线，众志成城，攻坚克难，实现了逆势有为、稳中有进，各项工作都取得了新突破、新成效。煤炭产量9018万吨，营业收入2130.23亿元，实现利润6.23亿元，工业增加值413.36亿元；千万吨高产高效矿井集群加快形成；高端化、高质化、精细化系列产品开发创造多个国内第一或领先水平；世界第一家利用自主知识产权的钴基费托合成技术成功进行甲醇改精细化学品；集团申报的“国家煤基合成工程技术研究中心”获得国家科技部批复，这是全省第一家也是唯一的一家；建成全国第一、全球最大的乏风氧化利用项目；集团成为全国唯一一家连续15年蝉联“安康杯”竞赛优胜杯企业，等等。这些成绩的取得，是全体**人同舟共济、努力奋斗的结果。今天受表彰的劳模、先进，就是其中的杰出代表，在各位劳模、先进身上，集中展现了**人勇于担当、拼搏奋斗的精神风貌，这是我们战胜危机、走出困境的宝贵资源和强大精神力量。**感谢你们！全集团都要向你们学习！

当前，我们面临的形势非常复杂严峻。一是面临在煤炭市场极度深寒的“煎熬期”如何生存和脱困的压力。【现在，煤炭行业产能全面过剩、市场充分竞争、结构全面调整“三个时代”特征更加明显，煤炭全行业亏损面已超过80%。最近，神华集团宣布从5月份开始要实施减薪，最高幅度达到40%。神华处于全国煤炭企业三大方阵的第一方阵，它尚且如此，其他煤炭企业更是挺不过去，薪酬都在降低。这充分说明了煤炭行业当前面临和即将承受的巨大压力】。我们要充分认识当前面临的严峻形势，各级党委、宣传部门要加大形势教育宣传力度，让全体干部员工都知道压力、感受压力、进而共同去应对压力。煤炭企业处于煎熬期，面临立足当前求生存与着眼长远谋发展的重大课题。只有生存才能发展，只有发展才能更好的生存。对于我们来讲，立足当前求生存，重中之重就是要坚持“以增量保增长，以品种保增效，以增效促发展”，组织好集约高效生产，最大限度地把产量销量提上去，将优势发挥到极限，危机降到低限，确保企业效益最大化。同时要坚持全面“从严从紧”方针，打好“降本、提质、增效”攻坚战、持久战。

二是能源革命推动煤炭清洁高效利用引领企业转型升级步伐加快。着眼长远，要实现更好的生存和发展，企业不仅要转型，而且一定要转好，转出效益。因此，必须全力推进好煤炭产业、煤电一体化及光伏发电、煤基精细化学品及特种燃料的效益型发展，实现在效益中转型，在转型中寻得转机，赢得生机。

三是形势倒逼企业改革力度加大。日前，省政府下发了《2015年省属国资国企改革工作计划》，部署了11项改革任务和时间节点。我们面对严峻的市场形势，要进一步加大改革力度。同时要乘势而上，以落实和整改巡视中查出的问题倒逼改革，进一步深化“三公经费”管理、材料设备采购、招投标管理、资金管理、公车使用、薪酬制度、选人用人等改革，全面提升企业的管理水平。

四是创新驱动发展战略的实施为转型发展带来强大动力。讲“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”。国家把科技创新摆在全局发展的核心位置。**要着力构建“一中心五平台五基地”，进一步完善“三个创新发展模式”，继续增强创新优势，当好创新驱动发展的排头兵，增强产业转型升级的原动力。

五是适应依规从严管党治党，“实现弊革风清、净化政治生态”新常态的特别考验。通过开展群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动，作风建设取得新成效，企业政治生态得到新净化。前天，我们以专题党课形式启动了“三严三实”专题教育，从“严”上要求，向“实”处努力，努力推进思想政治建设和作风建设制度化、常态化、长效化，为**改革发展提供坚强政治保证。各级党委要认真组织实施，这是集团后半年一项重要的政治任务，同时也是我们应对危机、降本增效、提升效益的重要举措。

只有认识危机，才能避免危机；只有正视危机，才能超越危机。尽管当前煤炭行业和大型煤炭集团的安全生产、经营压力较大，但我们要有足够的信心、有坚定的决心，想方设法、千方百计、全力以赴地抓好各项工作，努力实现企业增效益促发展。

我们每一个**人，尤其是在座的各位都是骨干、核心，是**的脊梁，更要有一种危机意识、责任意识和使命意识。立足当前，着眼长远，面对前所未有的压力挑战、日益繁重的改革发展任务，广大干部员工要站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，坚持“抓业务必须抓安全、抓业务必须抓经营、抓业务必须抓廉政”，坚定信心，提振精神，全力以赴抓好各项工作，确保企业持续稳定健康发展。

给大家讲形势，就是想明确地给大家传递这样一个信号：**要应对好当前和未来可能出现的种种压力和更加严峻的形势。可以说，**的转型发展到了十分关键的时期，我们面临的既是一场生死攸关的攻坚战，又是一场艰巨复杂的持久战，关乎**转型成败，关乎企业永续发展，关乎全体**人的根本利益。越是困难时候，越是需要我们的劳模先进发挥好中流砥柱和榜样示范作用，激发“**智慧”，汇聚“**力量”，越是需要我们进一步弘扬劳模精神，科学认识危机，勇于化危机为转机，赢得无限生机。

结合当前的新形势、新常态，围绕弘扬劳模精神，新时期**需要什么样的劳模，我提六条标准，概括地讲，就是要具备“六个特质”，即忠于使命、勇于担当、精于业务、善于创新、甘于奉献、严以律己，这是我们**劳模的一个标杆、一种导向。

一是要忠于使命，做践行价值引领、使命管理的表率。

责任忠于泰山，使命高于一切。在**，每个人都是履行使命的主人，每项工作都是履行使命的行动；本职岗位既是我们施展才华、建功立业的舞台，也是我们忠诚使命、献身使命的阵地。作为新时期的**劳模，要发挥好示范和带动作用，涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”，培育诚信、实干、担当 “三种品德”，切实把“为人至诚，为业至精”的**核心理念贯穿、渗透到工作、学习和生活中，真正以崇高使命、自觉行动体现**的核心价值和企业精神。越是在企业处于逆境时，越是要着力培育自己的阳光思维、感恩心态，越是要注重价值引领、使命管理，做到精神不丢、信念不倒、人心不散，不断为企业应对危机注入强大的精气神，为企业转型发展蓄积正能量。

二是要勇于担当，做真抓实干、务求实效的表率。

勇于担当是一种责任、一种精神、更是一种能力。廉洁是“底色”，担当是“本色”，我们要“本色+底色”，做“好人+能人”，在全集团形成崇尚实干、勇于担当、敢于担当、善于担当、廉洁自律的良好氛围，锻造强有力的执行力体系，以扎扎实实的作风带动扎扎实实的落实。

顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。当前，我们正处于逆势中求突破、危机中谋发展的关键时期，来自各方面的困难、压力和挑战错综复杂。劳模是广大员工的风向标，学习弘扬劳模精神，不仅要学习劳模舍我其谁的担当精神，勇于承担最重要、最困难、最艰苦的工作任务，破解当下的难题、挡手的问题，更要善于借大势、谋长远、拓新途，在非常时期尽非常之责，用非常之为成非凡之功。尤其要围绕职代会安排的各项工作任务，充分发挥只争朝夕、锲而不舍的精神，扎扎实实地推进各项工作，收到实实在在的成效。

三是要精于业务，做国际化高素质员工的表率。

强调“要高度重视提高劳动者素质，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。”**历来重视员工素质提升，“智慧型员工”不断涌现，8人入选全省学术技术带头人，王岐林荣获中华技能大奖。今天的会议表彰了140名技能比赛优秀员工，这些同志都是**高技能人才的杰出代表。

当今世界，一个企业能否在国际竞争中赢得主动，抢占先机，越来越取决于员工素质。员工的知识和才能积累越多，创造能力就越大。要引导广大员工树立终身学习理念，不断提高思想道德素质和科学文化素质，培养职业精神和提高技术技能素质。要发扬“安专迷”精神，心无旁骛、专心致志的对待工作，干一行、爱一行、专一行、精一行，练就真本领，掌握高技能，以迷恋至深的态度，在工作中创造新业绩。要与时俱进，站到更高、更广的平台上，同世界一流企业的优秀员工对标，争做具有国际化素质和能力的员工、国际化素质和能力的班组长、科队长、矿处长。学习力就是竞争力、集体学习力就是集体竞争力。要加强全员学习培训，积极送出去、请进来，在互相交流、深度融合中带动国际化素质的提升，培育具有国际水平的“金牌劳模”，把劳模的示范效应转化为**的亮丽品牌。

四是要善于创新，做创新创意创效的表率。

指出，“一个地方、一个企业，要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，关键要靠科技力量”。当前，我们正全力推进资源依赖型向创新驱动型转型。创新工作室的建立等各项创新工作要作为我们各个部门、各级党委的主要工作来抓，也要作为我们劳模示范的主要标志。新时代的劳模就是要有创意、有创新。劳模的劳动，不仅仅是辛勤劳动和不懈劳动，更应该是一种创造性的劳动。今年的劳模表彰会就特别注重“创造”和“创新”，选出了89项职工创新成果、10项以个人名字命名的职工创新成果、13项优秀合理化建议等。电视台、报社、广播等宣传媒体要对创新成果进行专题宣传和报道，各单位、各部门要想方设法进一步放大创新的效应。

创新激发更大活力，创意产生更大效益。集团坚持“打造创新型企业、培育智慧型员工”的工作主线，将尊重员工首创精神，进一步提升高端创新平台，完善持续创新机制，营造全员创新氛围，真正将创新的基因浸润在**人的血脉中，让创新型的劳模、人才脱颖而出，让科技的活力竞相迸发，让创新的源泉充分涌流，为建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业提供强大的智力支持。

五是要甘于奉献，做勇于拼搏、艰苦奋斗的表率。

甘于奉献是中华民族的传统美德。新时期，甘于奉献是一种自觉的追求和励志，是让人生以创造和奉献成为主基调的精神状态。实践证明，奉献精神的大小，往往直接决定着工作成效的大小。一个民族要振兴，一个企业要兴盛，一个人要自立，都离不开甘于奉献、艰苦奋斗。尤其是在当前形势下，甘于奉献、艰苦奋斗更是我们应对危机、化危为机、赢得生机的重要法宝。美好的明天需要艰苦奋斗，幸福的生活要靠劳动创造。大家要有一种守土有责的高度政治责任感，把心血和精力用在干好工作上，用在推动发展上，不畏艰难、奋力拼搏，淡泊名利、甘于奉献，以自己的生动实践，激发和带动全体**人艰苦奋斗、共谋发展。

六是要严以律己，做遵纪守法、依法办事的表率。

提出的“三严三实”要求中，有一项就是“严以律己”。 严以律己是践行“三严”之本，胜人者力，胜己者强。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到清正廉洁。我们一直讲，一个人的成功，一方面在于你做什么，另一方面在于你不做什么，“不做什么”有时候比“做什么”更重要。集团广大干部，包括新时期的劳模，一定要自重、自省、自警、自励。要加强个人心灵的修为、修养、修行，切实做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要养成敬畏组织、遵守纪律的思想氛围和行为习惯，把组织性纪律性深深植入头脑之中。要遵法守法用法，提高法治素养，善于用法治思维、法治方式思考和解决问题，坚持依法办事。要常怀敬畏之心，让敬畏法纪、敬畏权力、敬畏责任成为思维常态，严守做人做事底线，严守法纪红线，筑牢拒腐防线，做到清清白白做人、干干净净做事。

在此，也要求各单位、各部门认真总结劳模先进经验、树立劳模典型形象、推广劳模先进事迹、弘扬劳模可贵精神，营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好风尚，引导广大干部职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。要进一步完善健全培养劳模、选树劳模、激励劳模的工作机制，打好基础，创好条件，塑好环境，争取让各条战线涌现出更多的劳模、标兵，为企业发展注入更大、更强、更多的能量。

最后讲一点，在讲话别强调：“新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。”集团各级党委要加大对工会工作的支持保障力度，为工会工作创造更加有利的条件。集团各级工会要发挥好联系职工群众的桥梁和纽带作用，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，着力强化服务意识、提高维权能力，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。当前尤其要关心困难职工群众，帮助他们解决实际问题，渡过生活难关。我们只有把职工群众装在心中，职工群众才能把我们放在心上；我们只有把职工群众视为亲人，职工群众才能对我们有亲情，矿区才能更稳定，才会有更好的发展。

同志们：

劳模交流材料范文第3篇

安徽绩溪是中国徽菜、中国徽厨之乡。选址绩溪举办安徽(绩溪)赛区的首战拥有特殊意义。绩溪地处皖南山区，凭借悠久的历史和文化底蕴，以及丰富的餐饮文化，成为安徽一张醒目的名片。

7月7日上午，在裁判长卢永良大师的致辞下大赛正式拉开帷幕，本次大赛组委会主任鲍兴大师，大赛监理长邹志平、参赛选手代表许健等分别发言。本次烹饪大赛得到了绩溪县县委县政府的大力支持，台下来自安徽、湖北、江西、上海等省，直辖市一百多名选手都已准备就绪，在大赛中各显身手、施展绝活、相互切磋。

刘郎杯“味道2010”名厨烹饪大赛安徽(绩溪)赛区是在“味道2009”青年名厨烹饪大赛的基础上延续的第二届味道赛事，是2010年中国餐饮行业最具权威的官方高端赛事之一。本次大赛是经中国烹饪协会批准，由中国烹饪协会名厨专业委员会主办，《名厨》杂志，名厨网承办，是一场旨在选拔厨界精英，弘扬中华美食文化的大型竞技烹饪比赛，最终目的是在全国选拔最具实力的选手，以绿色环保的营养，健康，特色、优廉的食材，通过各名厨超凡技艺的比拼，尽览中华美食渊源景观。菜品以市场为导向，创新健康，时尚，旺菜为新亮点。

“味道2010”名厨烹饪大赛安徽(绩溪)赛区评委：卢永良，杨定初，范金平，孙丙如、王建华

“味道2010”名厨烹饪大赛安徽(绩溪)赛区监理：鲍兴、邹志平

对话评委

卢永良：安徽(绩溪)赛区裁判长

整个比赛在有序安全的状态下开始和进行，是组织工作的流畅和有序体现。这次大赛有很多选手都集中突出了本次大赛的主题旺店中的旺菜。徽菜是中国菜系里文化底蕴最深的一个，比赛菜肴在选择主题上需要注意，应该从徽菜开始，挖掘徽菜的底蕴和突出民间的特色，在文化中体现味道才是比赛中取得好成绩的保证。

鲍兴：安徽(绩溪)赛区组委会主任

烹饪大赛的初衷就是为了相互交流，但是还有更为重要的目的就是希望能将徽菜发扬光大，将徽菜走向全国。同时在比赛中为选手提供徽菜标准化概念也是一个很好的契机，提高厨师整体的烹饪技艺同时也让徽菜传播的更远，使徽菜标准化也为全国餐饮标准化作出一个表率。

杨定初：安徽(绩溪)赛区大赛评委

大赛中选手呈现的一系列传统而经典的徽菜是我最喜欢的，在突出味道的时候没有忘记挖掘菜肴本身的特色，在装盘造型和菜名上来突出徽菜中深厚的文化底蕴，这些菜肴是值得我们选手相互借鉴和学习的。

王建华：安徽(绩溪)赛区大赛评委

在这次比赛中，我们评委对传统徽菜的菜肴评价很高，在菜肴过于追求设计和雕刻的菜品是我们评委不提倡的，过于大型的点缀和设计，反而忽略了菜肴本身的菜品是喧兵夺主的。在热菜设计菜肴中，突出味道同时充满新意的摆盘造型是展现烹饪艺术的最好体现，只中看不中吃的菜肴是不予提倡的。展示和比赛的菜肴是有区别的，有些选手对这两个形式完全混淆了，比如一个大型雕刻的菜品，客人只能吃到一半，剩下一半全是装饰，这种菜肴明显不符合节约的主题同时也是大赛中不予提倡的。

邹志平：安徽(绩溪)赛区大赛监理长

为了大赛的公平公正，我们监理的责任就是监督选手在公正条件下，取得公平的成绩，我和另外一位监理一起监督整个比赛，为了大赛的质量和选手公平公正的进行比赛，在比赛中我们对使用添加剂、色素等选手都已经予以扣分，夹带冷拼、携带助手等选手我们进行了扣分，保证整个比赛环境是公平公正合理的状态下有序进行。

中国徽菜发展论坛

7月8号上午，刘郎杯“味道2010”全国烹饪大赛安徽(绩溪)赛区在绩溪徽厨技师学院的礼堂展开了一场别开生面的论坛――中国徽菜发展论坛。本次论坛依托“味道2010”全国名厨烹饪大赛，以展望中国徽菜的发展为主题，邀请原生态研究所所长，中国徽菜标准化技术委员会常务副主任鲍兴，中国烹饪协会副会长中国烹饪协会名厨专业委员会副主任、中国烹饪大师卢永良，中国烹饪大师杨定初与主持人和台下的所有参赛选手，嘉宾交流互动，共同探讨中国徽菜以及中国餐饮的未来发展。

当天上午论坛在几位大师和主持人及台下嘉宾的互动中掀起了一次又一次的，其中鲍兴大师对中国徽菜标准化的论述引起了台下的共鸣。

鲍兴谈到：徽菜标准化的实质就是要求以烹饪的整个工艺过程为主线，以营养，卫生、食品

医学等方面的科学知识打造全新的徽菜烹饪学，把科学化，规范化，标准化的理念和成果有机贯彻到菜肴制作中，逐步使烹饪摆脱传统手工操作的模糊性和随意性，走向精确，走向标准，走向科学，让所有的徽菜制作环节都严格遵循统食品的一贯品质，最终实现规模化机械化，工厂化生产。

卢永良大师用他一贯的严谨道出了他对餐饮标准化和未来餐饮发展的观点：2008年奥运会中，中餐没有进入奥运会运动员的食堂，通过奥运会，韩国的拌饭、泡菜和日本的寿司都走向了世界。那么中餐呢?中餐馆在世界上数量最多，中餐菜肴超级丰富，但是，缺少统一制定的标准，餐馆各自为战，这是中餐庞杂，形不成规模化和全球化品牌的重要原因。我认为徽菜标准化的推出是中国菜系的第一步，中餐中太多模糊概念，调料一般以“少许”来代替，缺乏科学标准，所以《中国徽菜标准化菜谱》的推出起了一个很好的契机和推动作用。

杨定初大师针对大赛谈出了自己的观点：鲍大师和卢大师都战斗在一线，为什么还是一直在为了餐饮事业奔走相告?他们有一种使命和责任，为了我们的餐饮事业发扬光大，所以我们在做的各位都应该努力为了餐饮事业，为了以后发扬光大我们的中华餐饮努力，这是我们的责任也是我们的使命。

各位在做的厨师朋友，我们首先清楚知道这道菜的营养是什么，再一个就是菜肴的“味道”，这几个要素缺一不可。

当杨定初大师铿锵有力的谈话还未结束，就引起了台下热烈而持久的掌声，杨大师以70多岁的高龄和50余年的厨艺生涯，以一贯的认真和坚持为年轻厨师做出了表率和榜样。当谈到“味道”二字的定义时，杨大师激情十足地道出“味”是菜肴的根本这个观点时，又一次引起台下的雷鸣掌声，论坛也在杨大师的不断动情演讲中达到。

针对调味品和原材料生产与徽菜乃至全国各大菜系的标准化生产中的作用时，安徽劳模实业的董事长马劳模说原材料的新鲜和卫生安全为餐饮标准化提供了实现的可能，港顺食品有限公司大区经理杨庆亮则表述了自己独到观点：调味品直接关系到整个菜品的出品，所谓“味道”的“味”字就代表了调味品对菜品出品的重要程度。

劳模交流材料范文第4篇

关键词：公共；艺术；城市

中图分类号：J05 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2014）02-0076-01

在当代背景下，公共艺术越来越成为人们讨论的热门话题，旨在探索城市公共艺术的深层意义和价值，探讨公共艺术所蕴含的人文精神。为此要着重促进公众对公共艺术的认识和了解，提升公众的审美素质，提升我国公共艺术的品质，推动我国公共艺术发展。

在研究生一年级我们学校专门针对公共艺术这门课程开展了论坛，进行了交流和讨论，在开展论坛期间我校学生专门对各位专家进行了深度的采访，本人有幸采访到我校的公共艺术专家老师。

通过交谈，在专家的著作与言论中，注意到很多人士对中国当代公共艺术文化和城市公共空间景观形态的关切和展望，以历史的、社会的、人文的及多元的价值观念论述了城市公共艺术的理论与现实问题，向人们提供了一个具有系统性及观念性的公共艺术与文化的读本。实际上城市公共艺术并不是一个新的概念，西方社会大概在上世纪60年代就有了比较明确的城市公共艺术概念。中国开始讲城市公共艺术是在改革开放之后，因为我们国家是近二、三十年才开始大规模的进行城市建设，才开始营建我们的城市广场和城市公共艺术。这个过程本身也是一个循序渐进发展的过程。但在中国这样的社会环境下，对公共空间的实施和公共艺术的建设都会有更多特殊的要求。

很多学校都开设了公共艺术这门课程，今天我们国家把公共艺术作为一门学科来设立，它与环境艺术设计有很多相同和相似的地方，但又是不同的两个概念，把它作为一个领域去研究它，首先不是把它扩展或延展到无限的范畴，而是把公共艺术这门学科和它的课程明确化。“环境艺术”是另外一个综合性很强范畴，是指环境艺术工程的空间规划，其中包括了空间环境、设施、材料、色彩、采光、布光以及使用功能和审美功能的规划、设计等，其表现手法也是多种多样的。而“公共艺术”更多的是指当代城市文化的一种形态，它的核心就是公共性与参与性。这是我们今天确立这个课题的主要任务，研究它的目的是为了真正了解它的方向。现在经常对公共艺术觉得比较模糊的原因是，公共艺术本身还是一个比较新的课题，目前参与其中的人大多也都来自不同专业领域，这里面有做环境艺术的、有做雕塑的、有做壁画的、有做平面设计的、有做影视的、还有做策划的等等，而这些不同专业领域的人都从各自原专业的角度去参与和阐释公共艺术，所以就出现了模糊和界定不明确，以及对公共艺术的扩大化了，其实公共艺术本身并不是这样的。

首先说公共艺术主要具有两点特征，一个是公共性，一个是参与性。公共艺术不单单是以立体或平面形式出现雕塑、壁画、标识等设计作品，它还包括参与性的公共空间的设施，以及很多使人通过意识得到参与的影像和更多的物象物品等。下面是一个比较成功的公共艺术案例，是老师给我们上公共艺术课时所讲述的：我们知道大部分人乘坐飞机都会有一种畏惧感，没坐过飞机和第一次乘飞机的人可能比较新鲜，但是坐过几次之后一般都没有了开心、轻松和愉悦的感觉，而且常常会有沉重的心情。在美国一个不大的机场，乘飞机的人也不是很多，但机场在的一个走廊壁上做了一件很好的公共艺术作品。设计者利用一种类似于壁画的形式营造了这个特定的公共空间，在这个长长的，上飞机必经的走廊墙壁上，有上百个非常轻松快乐飞翔着的人像照片，其中有的手里还拿行李箱似自由翱翔的状态，这组非常欢乐、愉悦的人像照片形成的一种氛围，顿时让赶乘坐飞机的人消失了恐惧感，完全把人的意识参与进来了，同时也达到了标新立异的艺术效果。就像今天在论坛中上海大学的汪大伟教授讲到的那个案例：50年代劳模住的小区，住了很多年的房子没法改变，劳模昔日的光辉也已逝去，为了唤起住房者的喜悦与荣耀感，上海大学组织一批志愿者采用公共艺术设计的手法，不但对环境做了改造，同时让小区的居民也参与其中，使他们又感受到了居住此小区的自豪感，这样公共性和参与性也都有了，公共艺术设计的目的就达到了。

公共艺术在我们的生活中变得越来越重要了，如今公共发展的空间也越来越大，它所容纳的内涵也越来越多，这样它的发展趋势也会越来越好。总的是，政府会更多的关注公共艺术，城市建设会更多的关注公共艺术，大众也会更多的关注公共艺术，公共艺术设计者也同样会更多的关注公众在公共艺术中的参与，这就是最理想的公共艺术发展趋势。

劳模交流材料范文第5篇

工作感言

过硬的技能、高效的运转机制，是抢修人员履行社会责任的有力保证。

同事印象

“对线路熟，技术好、为人正直，执行最苦最累最复杂的抢修任务，总是冲在前面。”

长得白净清秀，给人的第一印象很亲切。作为供电公司“电力110”抢修班班长的他，曾获中央企业优质服务标兵、国家电网公司服务之星等称号。

电力抢修要闪电般的速度

32岁的是12年前进入电力抢修班的，他见证了配网突飞猛进的发展。近3年来，他们工区所辖的10千伏及以下线路的长度增加了33%，全市居民小区的变配电站所每年增加100多个。自4月担任电力抢修班班长，和班员们一起协商制定了高效的抢修流程，启动了快速反应的联动机制。

2月22日10时22分，接到配网调度指令，10千伏广化线跳闸。他和班员许敬民、孙笑一迅速赶往现场，发现是10千伏浦南变电所的高压电缆绝缘损坏，他们快速进行了抢修。13时，恢复供电。

还没来得及喘口气，配网调度又传来指令：10千伏香树湾变电所急需进行倒闸操作。他们顾不得吃饭，又驱车赶往新现场。13时40分，任务完成。3个小时左右的时间，他们穿越城市的南北，连干两档重活。将“市十大服务品牌”的电力抢修班，带出了闪电般的速度。

6月21日晚的一场大雷暴，造成城区31条线路发生不同程度的故障。在“电力110”调度中心，沉着地将一道道抢修指令下发到每个抢修单位。抢修人员在统一部署下，开赴各个抢修现场。第二天凌晨2点，线路故障全部消除。7、8月两个月，电力抢修班累计进行抢修4079次，确保了迎峰度夏期间客户的正常用电。

过硬的技能是服务的本钱

3月，随着供电公司配电管理模式的调整，抢修班的抢修范围也由单一的10千伏线路，拓展至环网柜、站所。

工作量的加大，对抢修班员工的素质提出了更高要求。除了传统架空线外，电缆和变配电站所的故障也要在短时间内“手到病除”。精心组织了模拟倒闸操作票电子开票竞赛，模拟环网、站所设备故障等一系列活动，还组织qc小组进行了“实现环网柜图纸资料在抢修现场实时化传输”等课题。

磨炼技能的劲头有口皆碑。每次班组业务交流，他提的问题最多，厚厚的笔记本上密密麻麻地记录着工作的点滴积累。说：“我总想，一个抢修人员如果没有过硬的基本功，那就根本谈不上为客户提供优质、高效的服务。所以，过硬的技能是服务的本钱。”

，参加了市第八届职工技能大赛配电线路工大赛。凭借扎实的功夫，与伙伴们团结协作，获得了团体第一的佳绩，个人也被市总工会授予“市技术能手”称号。

抢修班是对外服务的窗口

电力抢修班担负着市区所有10千伏配电线路、配电设备及各小区低压网络的故障抢修，这直接关系着千家万户的正常用电。说：“我们这个班，也是供电企业对外服务的窗口。”

家住市太平巷的王老先生家里断电，经查，故障出在室内。这不是电力抢修班的抢修范围，但和工友施亮进屋排除了故障。看着挂在墙上和梁上零乱的电线，他们又花了半个多小时，重新整理了线路，并更换了部分老化的电线。

劳模交流材料范文第6篇

耿家盛生于机械加工世家，他的父亲是上世纪八九十年代云南机械加工行业的顶尖高手耿鼎。父子俩都是全国劳动模范。

耿家盛学的是漆工，但成就最高的是车工，其他钻、钳、铣、刨，可谓样样精通。

在耿氏大家庭里，耿家盛的父母、哥哥、弟弟都是行家里手。和他同在一个单位的弟弟耿家华，是第一届昆明市有突出贡献的高技能人才。

他们在行业里扬名立万的法宝，就是精湛过硬的技术。

昆明市龙泉路871号，云南冶金昆明重工有限公司（以下称公司）有些老旧的厂房。

外面车水马龙时，厂房里与之相应的，是隆隆的机器声。宽敞的车间里，工作台前的工人对手上的活计还在精雕细刻。

耿家盛的办公室是一幢小房子，门上挂了4块牌子：国家人力资源和社会保障部“技能大师工作室”、全国机械冶金系统“创新工作室”、云南省总工会“技师工作站”、昆明市总工会“名匠工作室”。

进门显眼处挂着技师工作站成员的照片，最上面的带头人是耿家盛，下面分两排共10人，都是各工种的技术骨干，其中一人是耿家盛的弟弟耿家华。

进到生产车间，映入眼帘的是一台体量庞大的机器，一个穿蓝色工作服的小伙子正在忙碌着，他就是马自辉，耿家盛的得意弟子，肯学肯干吃得苦，3个月就出师了。

那些新入厂的职工，公司都为他指定一位师傅，结为师徒，并签订师徒协议。师傅传授的内容，包括公司生产工艺、岗位操作设备的技术性能及特点、岗位操作规范、安全预防措施；同时监护徒弟的实际作业过程，培养徒弟的实际动手能力；徒弟违章冒险操作引发的工伤和设备事故，徒弟承担主要责任，因师傅监护不力造成的，则由师傅承担主要责任。

师傅每带一个徒弟，每月给予100元带徒津贴，在试用期满考试合格后由公司统一支付。徒弟发生人身安全、设备事故，则取消师傅的带徒津贴，考试不合格的，津贴将被扣减。

技师工作站的成员，每人至少带一个徒弟，多的带了七八个。为了让他们手上的技术转变为大家共同的财富，他们每个人每月还要讲一次课。别看实作时轻车熟路，讲课对这些高手来说则是一个难题。开始时，耿家盛要求他们可以不做幻灯，但必须在黑板上画出草图或示意图。下面听课的，每次都有四五十人，多达七八十人，如有建议，还可以和老师互动。

现在耿家盛带的徒弟有四五个。通常，他会从基本动作入手，比如磨刀，示范过动作和手势以后，他先在砂轮上磨出一把，然后让徒弟自己磨。因为刀工是机械加工的基础。多年前，耿家盛曾经拜厂里一位老技师为师，老师傅找来一把满是缺口的已经废弃的旧刀，让他打磨成一把能用的新刀。“师傅在砂轮上磨，然后让我照样子磨。”在砂轮机上呆了一个星期以后，耿家盛磨出了新刀。至今，他还珍藏着这把刀，并在带徒时拿给他们看。

磨刀不误砍柴工。对技术的精益求精，耿家盛是从骨子里喜欢。不过让他最为困惑的是，就算他手把手免费地教，好徒弟却是越来越难找了。城市职工的子女，很少有人上技校；他的徒弟大多来自农村，不过，能够持之以恒的也不多，他们离开的理由五花八门，有的刚学点皮毛，再没有更高的追求；有的怕油污；有人要回家管鱼塘……“你对他严格一点，他还以为跟他过不去。”耿家盛有些无奈地说。

学校的教学与企业的实作也有脱节之处。“在学校，老师可以把磨刀的理论讲得头头是道，可是连刀也不会磨，学生平常用的是石蜡或塑料件，很少直接用合金刀，到了高速旋转的砂轮上就难以控制，一位理工大学的老师居然说‘我们教出的学生不干活，只画图’，咋个可能？”

“解决问题就一句话的事”

说到技术发挥的作用，耿家盛指着桌上的一个烟灰缸演示说：“我可以一次把它做好，但别人可能要做好几次，这就是效率，特别是特殊材料，技术好了就不会造成浪费，这就是直接的经验关系。”

同样一个齿轮，师傅可以做到珠圆玉润，而徒弟做的，免不了毛糙之处，两者有个性化的差别。

这种技术上的经验关系让耿家盛随时可以解决生产中的难题。

一种塔吊上的减速箱因自然回油，油体发生渗漏，耿家盛很简单地将零件的形状改掉，用密封圈盖上就解决了问题。而且，12块钱一个的密封圈还可以批量生产。

同样是塔吊，客户反映有一处地方因为有6毫米的间隙，旋转起来铁碰铁，钢碰钢，就像人的骨头碰骨头一样，很快就磨损完了。耿家盛一看原来的设计图纸，间隙太大。他直接从图纸改起，装配时只有30—50丝，旋转时再也没有摆动了。

有一种传动装置由于老师傅退休，没把其中的一处技术要点说出来，年轻工人在做两端切削时，总起一个台，既不平稳，还有很大的噪音。公司工艺处只得用手工将凸起的台削掉，很麻烦。耿家盛去了，一看就不对，一是切削底不重合，二是工人的进刀也有问题。他叫工人把刀子移出来试试。一试，果然没台了。

在行家眼里，“解决问题就一句话的事。”

要做到如此轻松，其间仍有一些捷径可寻，由技师工作站开展的职工技能提升培训，就是传承经验的一种方式。去年12月14日，昆明难得的下雪天，公司的几处生产车间里，正在进行高级工的实作考试，3个工种共59人一试身手。耿家盛估计说：“大多没问题。”如今，公司拥有技师100多名，一线工人中，高技能人才的比例占到了60%。

每星期四下午，都是技师工作站的活动时间，耿家盛及其团队来到他的办公室，交流一些国际新工艺和攻关难题。公司职工的技能竞赛，也是由技师工作站牵头组织。耿氏兄弟二人，还要为一些省级技能大赛出题。

人人皆可成才

从2002年开始，云南省总工会把维护职工权益的工作从一般性维护转移到通过提高职工技术等级，为之创造再就业和获得高薪的机会。云南省总联合省劳动保障厅等几家单位，开始实施经济技术创新工程。5年时间里，通过开展职工经济技术创新活动，50名高级技师脱颖而出。

耿家盛就是其中一员。他的成长和工会的经济技术创新活动连为一体。他本人的刻苦钻研，奠定了他后来的竞技能力；而工会搭建的竞技平台，为他的喷薄而出创造了条件。

劳模交流材料范文第7篇

一、注重培养学生的想象力,丰富写作内容

(一)做好作文前的准备。

1.加强朗读练习。读是写的基础,只有多读才能为写打下良好的基础。为了激起学生朗读课文的爱好,教师可以采用个人读、小组读对比读、分角色读、轮读、齐读等形式朗读,让学生朗读自己喜欢的段落和篇章。

2.引导学生摘录、抄写书中优雅的语句。教师应适当要求学生背诵一些优雅的句子,用本子抄写词语,为以后作文积累词语和句子。并要求学生多阅读课外书,留意摘录里面的优雅句子。

3.进行说话、写话练习。教师要多鼓励学生大胆回答问题,努力激发学生说的积极性。

4.进行日记、周记练习。教师要指导学生掌握写日记、周记的格式,然后学写。只要动笔了就行,哪怕只写了一两句话。时间久了,学生也会养成爱动笔的习惯。有了动笔的习惯,学生就会用眼去观察四周事物,专心思考自己的见闻,久而久之,就会丰富写作的素材。

一切创造都是从想象开始的,想象力比知识更重要。教师要从内容入手,引导学生接触社会,接触自然,感悟生活,指导学生观察周围的事物,指导学生不仅学好课文,而且广泛地阅读课外书籍,广泛地获取作文素材。

(二)培养想象力,拓展作文空间。

1.凭借词语,展开想象,进行片段写作。汉语中的有些抽象词语学生难以理解,教师可以设计小练笔,让学生展开合理的想象,使这些抽象词语形象化。

2.合理想象,续写作文。不少课文的结尾言虽尽而意未穷,教师在阅读教学之后,可以及时顺着作者的思路让学生续写。

3.利用插图,启发想象,进行练笔。教材中有许多作文都配有直观形象、生动活泼、情趣俱佳的精美插图,是进行想象力培养的极好素材。

二、进行开放式的作文教学

(一)开放教学环境。

1.改善师生关系。教师要用平等、民主、和谐的师生关系打开学生心灵的窗户,用微笑的面容,期待的眼神,饱满的情绪,亲切的话语对待学生,感染学生,激发学生的学习热情。

2.构建友好、合作的同学关系,让学生在心理相融、感情相通的气氛中相互沟通,相互学习,相互帮助,共同成长。

3.改善学习环境。教师可成立班级或校园文学社团,创办“幼芽”文学小报刊,经常开展语文实践活动,培养学生语文学习的兴趣。

(二)开放教学手段。

教学手段的优劣直接影响着效益的高低。开放教学手段,可以强化信息对学生感官的刺激,激活学生的大脑,使其产生浓厚的学习兴趣,全身心地投入到作文教学之中。

1.现场感受。走出教室置身活生生的现场,把学生带入真实的生活情景呈观察事物和风景,参观、考察企业的蓬勃景象,了解英模劳模、成功人士的动人事迹,体验社会生活的感受。

2.图片展示。在教学时教师可展示实物、图片或照片,可以提供事物形象、生活场景、人物事件,这有利于激发学生的兴趣,引发学生的想象,活跃学生的思维。

3.角色扮演。让学生扮演角色,认真体验,再写作文,这样可提供具体可感的材料,解决没材料写的问题,激发学生的学习热情,便于训练其观察能力。

4.媒体展示。教师可利用录像、录音等多媒体或互联网这些具有声、光、色等视听特点的现代技术,展现典型的生活情境,再现人物的动人事迹,充分调动学生的积极性和自主性,使学生滋生情感,拓宽学生的思路,增强教学实效。

(三)开放作文题材。

生活是作文的源泉,材料是作文的第一需要。学生腹中空空,笔下又哪能具体生动呢?因此,教师要引领学生走出教室、校门,关注现实生活,拥抱大自然,接触五彩缤纷的社会生活,从而从参观访查、学科活动、时事、影视书报等取材。

(四)开放命题形式。

命题应贴近学生的生活与感情实际,考虑学生的需要,让学生一见到题目就有话想说,有话可写,有情可抒。命题的好坏,关系着能否激发学生的作文兴趣,能否打通学生的思路,能否“让学生易于动笔,乐于表达”。

一个好的作文题目,应该指向现实生活中的热点、亮点、焦点等问题,能触动学生的心灵世界,调动学生的生活积累,引发学生内心的共鸣,点燃学生的创作火花。作文命题的要求:新――找准生活的耀眼点、事件的新奇点、景物的细致点、人物的闪光点,题目新颖别致,学生不产生厌倦感;活――命题灵活,多一些自由,少一点限制,学生作文时可以结合自身实际,有自主选择的空间;趣――命题富有童真童趣,使学生望而生趣,兴趣盎然,产生跃跃欲试,一吐为快之感;小――题目大会让学生无法捉摸,无处着手,小易于切中题意,言之有物。

(五)开放指导策略。

学生是学习作文的主人,教师要发挥自己的主导作用,以学定教,因学而导,把启发、引导、点拨、激励贯穿教学的始终,让学生享有充分的自,迸发出创新的火花,能力水平得到明显的提高与生动活泼的发展。

1.先放后收。教师应多给学生一点自由,让学生放飞心灵,放开手脚,不受章法约束,大胆地写,随意地发挥;一旦学生的作文达到有事可写、有话可说、有感可发、有情可抒的境界时,教师就要引导学生按一定“规范”来作文,从选材立意、谋篇布局到表达手法、遣词造句,都进行认真推敲,精益求精。

2.先写后导。这样才能确保学生的主体地位,充分调动学生的积极性和能动性。教师的“导”应建立在学生“写”的基础上,使学生既有的放矢,又具有鲜明的个性。对此,教师可应用创设情境―试写初稿―交流评价―修改成文的教学程序。

(六)开放练习途径。

“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”,有了丰富的语言储备、素材积累,有了一定的写作经验与感悟,就应该广开练笔途径,增加练笔机会,如此学生才能达到“晓声”“识器”的境界,达到作文的目的。如何开放作文练习的途径呢?

1.单元作文。课本里安排的单元作文训练有序,内容广泛,教师必须扎扎实实地教学,指导学生认认真真地学习,以期人人达到规定的要求。但是仅仅满足这些还是不够的。

2.读中学写。阅读教学与作文教学是相互联系、融会贯通的,应当把作文训练有机地渗入到阅读教学中,让学生在提高阅读能力的同时提高作文能力。

3.学科融合。语文是百科全书,包含着人间万象,世间一切。加强语文与美术、科学、社会、体育等学科的横向联系,相机渗透作文训练。

4.交际作文。叶圣陶先生指出:“人在生活中,在工作中,随时需要作文,所以需要学作文。至于作诗作小说,并不是人人所需要,学生有兴趣去试作,当然绝不宜制止,但是这并非作文教学的目标。”作文既然是适应社会交际的需要而写,其训练就应该体现实用性。比如结对子通信作文,参加各种征文比赛,写表扬稿,写调查报告,向家长写情况汇报,结合节日或事件写慰问信,真正让作文参与社会生活交际。

劳模交流材料范文第8篇

关键词：消防大队；景观设计

1.设计理念

公安消防部队在遇到灾害的时候需要：第一时间调集足够警力和有效装备、第一时间到场、第一时间展开、第一时间救人、第一时间控火。

从这五个第一时间中了解到，时间就是生命，他们必须争分夺秒抢救每一个可能的生命，保证群众的安全，减少财产的损失。可想而知第一时间对于公安消防部队的重要性，于是这个设计的突破口便从第一时间入手，试想他们有第一时间必然还会有第二时间，第三时间等，那他们的第二时间是什么，第三时间又是什么？

项目地块位于海南为一狭长的地块，主要有从北到南的三个主要建筑群组成依次为；消防站，培训中心，专家楼。场地很狭长，南北高差约为四米，这既是的设计难点又是其特点，鉴于这块场地的狭长，我们采取化整为零把它分为三部分，在采用时间序列把它们串联起来，这样形成活泼多变的设计，时间的三个序列分别为第一时间，第二时间，第三时间。

1.1第一时间――时间的紧迫性

如何从景观上体现时间的紧迫性，考虑到首先，公安消防区别于别的部队的一大特色便是他们橙红色作战服，于是提取这个颜色特点。试想如何能很快又很成功的实现这五个第一时间呢，任何事情都不会是一蹴而就的，而是留给有准备的人的。其次，这块场地的使用人群是全国消防劳模，他们来自全国各地，之所以选择这块场地进行疗养，那肯定是有其特色，所以我们还应在此处展现海南特色，第一时间又在入口处，因此，我们需要考虑到的是，设计需要简洁大方。

第一种想法：考虑采取用橙红色的材料做成的树池，种上树形笔直的加拿列海枣，栽植两列，每一个橙色树池代表一个消防战士，整整齐齐的排列成队列，好像接到消息，随时都已经做好准备，第一时间调集足够警力和有效装备、第一时间到场、第一时间展开、第一时间救人、第一时间控火。再者，树形笔直的加拿列海枣既可以体现海南的特色又可以暗喻军人刚正不阿，全心全意为群众服务独个性。

第二种想法：直接种植几列具有热带特色的树种，其中每隔一棵树摆放一个通体橙红色的消防战士的写实雕塑，来表现随时待命，随时准备开展作战救援的景观效果。

（1）入口处的景观墙设计，提取消防标志上的水枪，云梯，锤子等救援工具，结合展现消防战士英勇事迹的浮雕，水景进行设计。使其成为入口处的特色小品。

（2）第一时间处的停车场调配，为了既满足绿轴处的景观效果，又满足停车要求，即把，绿轴终端处的停车场挪到篮球场后面的跑道处，可以留出更多的绿地空间。

前庭：原先前庭处的一排停车场取消，换上铺装，上面设计特色旱喷，作为水轴的开端。原来培训中心前面的绿地上的喷泉，由于与培训中心整座建筑在景观效果上不太协调，于是考虑，改其为一个方形的升旗台，这样既可以在垂直方向上，有一定的视线延伸。其次，在这样的一个特殊场地，还可以在重大节日，特殊活动的时候给战士们提供一个集会的场所，一举多得，配上树形特别树种，成为前庭处的一大特色。

1.2第二时间――体现时间上准备的充分性

在培训中心（即室内）进行的培训，是面对危险，突发状况的技能培训，是为了增强体魄，减少对自己及他人身体上的伤害，但试想这些消防战士每天面对的或许是生离死别，危险的场景，他们也是普通人，也有心理承受的极限，日复一日，年复一年，这必然会使他们在身体上或许是健康的，但心理上如果缺乏必要的发泄，必然会成为亚健康状态，消防战士的心理健康也日益成为人们关注的焦点。

构思的出发点：时间准备的充分性，不光在身体健康做好准备，心里也是通过景观的调节辅助达到健康，也随时做好准备。

自古以来水景与心里就有不可隔断的渊源，在中国园林的物质建构中，水做为园林“血脉”，足以显示其重要性。水体既有静止状态的美，又能显示流动状态的美，水作为园林四大要素之中最富魅力的一种。古人语：石令人古，水令人远。园中水提供给人以听泉，观瀑，赏景，濯足，流觞，泛舟之艺术享受，可见中国古人就有乐水，亲水的天性，中国古典园林作为传统居住与休闲环境空间，反映出了人居环境与大自然同生同存的哲学思想，这种山水模式的人居环境是山水物质环境与人文精神内涵融为一体的理想环境，达到了一种天人合一的境界。

于是第二时间以水景为主。建筑形态为层层跌落的台地式，加上景观上水景的大气连续，使人居住起来如一种山嵌水饱的最佳成景态势。

景观上，把培训中心的屋顶花园，下沉庭院，公共庭院通过水景连成一个整体。屋顶花园上草坪，石板路，净水使人休闲自得，放松心情。屋顶花园和下层庭院的过渡有一较大的水幕，是一特色动水景观，为了突出其特色性，下沉庭院设计简约舒服，种植一些树供人们休闲聊天，观看水幕，通过这人工造景联想到大自然的壮阔，人类是那么渺小，何必为一些事放不开，从而放松心情。听到水幕落下的声音，气势磅波，令人振奋。下沉花园扩大延续到层层跌落特色泳池，泳池的出水口是采用古代灭火用的水缸，水缸雕刻着正吻兽水缸里种植花卉，寓意人们注重防火，要有防火意识。泳池设置了成人泳池，儿童泳池，按摩池，以人为本。全部采用无障碍设计，考虑到各种人的需求。心理学上，抚摸能使人产生安心，安定的感觉，回到婴儿般的安全感。在泳池中，水的安抚能使人心灵安定。泳池周围创造了休闲交流的小空间，然后扩展到第三时间的专家楼的水景处。

1.3第三时间――时间上的恢复性，时间有修复功能

由于此部分是专家楼，主要居住的是全国各地来此进行疗养的人，因此我们我们考虑以植物造景为主，设计宅前的疗养花园供人们修养，创造更多锻炼和运动的机会；提供多种选择，寻觅私密空间，行为能力恢复自我训练；促进聚会交流的场所及设施，鼓励人们聚集到一起，强化社会交往；融于自然；可知性；可接近性；亲和性；安静；舒适；积极向上的艺术性；探索性；目标点。

植物造景为主，从康体功能出发，种植色彩缤纷的适树适花，从视觉，嗅觉，味觉等等，还可种植一些海南特有的奇花异果来体现海南特色。使人们身临其中，缓解疲劳疗养心情。

2.景观结构

场地景观结构为：“一环，两轴，两庭，四园”的结构。

一环即为围绕整个场地的环形园路。两轴分别为绿轴、水轴，其中绿轴串联第一时间与第二时间；水轴串联第二时间与第三时间。两庭为前庭和中庭（公共）。四园为培训花园，别墅区特色花园。