妇女工作思路

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妇女工作思路范文第1篇

(一)以节日庆祝活动为载体优化妇女发展环境。为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节101周年，在全社会营造尊重妇女、关心妇女、支持重视妇女工作的良好氛围，县妇联组织开展了丰富多彩的庆祝活动。一是开展了移动杯拨河比（二）以“三大主体”活动为平台促进妇女协调发展。一是开展了道德模范推荐评选活动。深入调查挖掘道德模范妇女典型，推荐了濠头乡几十年如一日照顾病患丈夫的妇女郭桂萍，及益将林场孝敬父母富有爱心的下岗女职工卢曲荣参加郴州市道德模范评选。二是开展了巾帼建功活动。今年我县财政局会计核算中心评为全国巾帼文明岗，岗位负责人记二等功，检察院公诉庭评为湖南省巾帼文明岗，岗位负责人记三等功，县疾控中心、县妇联评为郴州市巾帼文明岗，单位负责记嘉奖。自2012年4月至今年3月在全县各单位、各行业开展了主题为“争创巾帼文明岗，展现女性新风采”的创建活动，评选了县妇保院、县审计局等9个岗位为汝城县巾帼文明岗，并在三八期间进行了表彰颁奖。三是开展了“生态汝城绿化攻坚”活动。为积极响应县委、县政府实施“生态汝城绿化攻坚”战略部署，县妇联充分发挥联系广大妇女的桥梁纽带作用，深入开展“生态汝城绿化攻坚”活动。印发倡议书

 

3000份，发放给全县妇女姐妹，通过以捐资认树冠名为主，以献树冠名为辅的方式，广泛积聚力量、筹集资金。3月4日，县妇联召开了庆“三八”节表彰大会即“生态汝城绿化攻坚”动员大会，县妇联干部带头义捐1900元。会议要求全县各级妇女组织及妇联干部带头捐资献树，号召广大妇女发扬“住在汝城、绿化汝城”的主人翁精神，踊跃募捐，数量、金额不限，积极参与各项义务植树绿化活动，在妇女中掀起活动的。

 

妇女工作思路范文第2篇

一、座谈交流，全面提高女性自身素质。

社会不断进步的同时，妇女在社会中的作用越来越重要。这就要求我们不断提高妇女的文化素质，加强妇女对自身形象的塑造和素质的提高。利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，组织妇女队长、妇女协会会员、外来妇女代表、育龄妇女代表畅谈工作和生活，鼓励她们发挥半边天的作用，积极进取，做好家庭后盾的同时，要自立自强，促进她们思想认识的提高。

二、文明创建，引导妇女在推动社会进步中增长才干。

1、深化五好文明家庭创建活动。

积极宣传倡导，促进村民文明礼仪、读书学习、勤劳致富、节能减排、运动健康、清正廉洁、孝老爱亲、公益奉献、平等互助、和谐幸福。

2、深化“平安家庭”创建活动，加大宣传，突出重点，注重创评。

开展“道路交通安全进家庭”宣传教育活动。

3、多种形式推进家庭教育。

Xx妇联利用一切节日、宣传日，发放宣传资料，开展家庭教育讲座，加强家长学校教育。充实壮大家教骨干队伍，共同推进家庭教育工作。

三、围绕重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事。

1、深化妇女维权。

坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣传画，组织妇女学习新颁布的保障《妇女儿童权益保障法》。让广大妇女儿童有效保障自己的权益。

2、深入开展帮困送温暖工作。

为妇女提供免费妇科体检活动。做到妇女病早发现、早治疗，进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康提供了一定的保障。

四、抓妇联组织建设，提高妇女工作水平。

妇女工作思路范文第3篇

一、当前国企女工思想政治工作中存在的问题

第一，女工思想状况呈现多样性

?S着经济社会的发展，越来越多的女性出现在各行各业，女工思想政治工作方面仍存在许多棘手的地方，主要表现在女工思想的多样性方面，存在以下典型的心里特征。一是放松型。觉得自己是女人，没有男人那么大的精力跟才能在事业上拼搏，觉得在事业上无法取得成功，所以大多数时候都对工作抱着一种无所谓、混日子的态度，完全没有把自己的全部才能发挥出来；二是消极型。面对生活各种艰辛的事情，巨大的工作压力，使得她们对于工作渐渐失去了信心，怨天尤人，这种消极的心态也会慢慢影响到整个企业。

第二，女工工作压力过大

现在城市化越来越严重，企业中来自农村的妇女占的比例越来越大，尤其对于煤炭企业更是如此。她们要生存，就必须干一些自己力所不能及的体力工作。众所周知，教育、医疗等方面，女性一直受着不同程度的歧视，女性受到的精神压力明显大于男性，这也就使得进到城市里寻求工作的妇女在生活上面临着非常大的压力。在现实中，面对重重压力大多数的女工，尤其是从事重工业的女工，她们在思想上的压力尤其重，而单单使用传统的教育方式根本无法很深入有效地对这些女工进行思想政治工作。

第三，女工政工工作老套，流于形式

国有企业中女工占的比例还是非常高的，在开展政工工作时就要针对不同的性别和个性展开思想政治教育工作，但是对大多数企业而言，政工工作依旧过于老套，在出现一些企业内部矛盾后，通过训话和再教育的方式对工作人员进行心理的疏通，但是这种互动形式过于老套，老生常谈的教育方式不仅不适合现代社会中的年轻人，就是对于女工工作者也没有明显的作用。女工工作者一般感情比较细腻，在政工工作中要通过主动沟通和增强感情的方式进行教育工作，但是这一点在现代女工政工教育中严重缺乏。许多企业党政工作人员对于企业党政教育的认识不足，没有认真开展自身工作，对企业党政教育工作往往不够重视，对于受教育人员的接受程度也没有进行了解，从而导致企业政工工作流于形式，没有真正得到女工的认同。

二、如何做好国企女工的思想政治工作

第一，通过人文关怀提升工作效率

人文关怀是企业思想政治工作的内在需求，在思想政治工作上体现人文关怀，本质上就是本着培养人、教育人的初衷，充分展现出人文关怀的内在意义，这样才能更好地实现人文关怀在思想政治工作方面的意义。充分体现人的主观能动性是政工工作的目标，特别是对于女工的政工工作，要明确女工在企业和社会发展中的重要作用，摒弃歧视的眼光。大家都应该明白，在工作中，女工要承担着一定的责任，在家庭同样担当着重任。我们要从女工的角度出发，贴近女工生活，尊重女工的本性，立足于帮助女工解决实际问题，用人性化的方法去关心女工生活的日常状态和思想的变化，要落实女工在精神方面的保障，这样，思想政治工作才更有可能取得成效。相对于男性而言，在如今的社会与经济条件下，女工所要面临的压力比男性大得多，不仅要承担工作上的心理压力，同时也要承担来自家庭的压力，因此，及时的心理疏导是必须的，也是人文关怀的一个重要体现。我们要积极组织企业进行各种学习活动，宣传心理方面的自我疏导方法，让女工参与进来并且真正学习到一些有用的方法，还要培养她们正确的人生观和世界观，认真学习党的精神和科学发展观，只有在思想方面不断提升她们的层次，才能为女工建立起更为坚固的思想堡垒，让她们学会用积极乐观的心态去面对工作和生活的各种问题。

第二，强化学习及思想教育，增强法制观念

首先要要重视学习培训，增强工作能力。企业应立足于女职工自身实际，动员女职工积极参与各种各样的学习活动。引导良性竞争，催促岗位创新。通过比赛和竞岗等各种契机，很多女职工都能彰显出她们各自的本领，在收获成就感的同时，为其他女职工树立典型和榜样。企业应积极动员广大女职工融入学习活动，鼓励职工抓住机遇、爱岗敬业、争优争先，充分发挥女职工的主人翁意识。其次要强化思想教育，培养女性人才。工作中，应坚持“以人为本，采取有效的沟通、培养方法，逐步融洽职工之间的关系。家庭方面。女性在家庭中扮演着重要的角色，要尽可能的替她们考虑，解决她们的困难，提高她们的身心健康，这样她们就能专心致志的投入工作，从而提高工作效率，保证工作的顺利完成。另外要增强法制观念，保障合法权益。长期以来，法制观念被认为是文化建设的核心元素。在女工工作中，强化法制观念有助于改善工作质量。而且，女领导或者女职工在面对工作中的问题上，要根据长远的角度进行考虑，使得自己与企业发展与革新相适应，维护与监督女职工的法律权利，促进女工思想政治工作不断的前进。我矿女工委以“一切为了女职工的幸福”为总目标，团结动员全矿女职工围绕矿井中心工作，求真务实、真抓实干，为建设美好东曲做出积极的贡献，做出了骄人的成绩，依法维护了女职工的合法权益。进一步加强了女工委的普法工作，深入推动了《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《山西省妇女劳动保护条例》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。在全矿女职工中开展了“女职工特病保险”，维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大了各项法律的学习宣传力度，让更多的女职工学法、知法、懂法、用法，当好了女职工的娘家人。

妇女工作思路范文第4篇

__街道现有18个村（社区），全街道总人数为82338人（本籍户口54652人，外籍户口27686人），其中妇女39709人，占总人数的48.2%；儿童13988人，占总人数的16.8%。现有妇代会组织72个，其中：村（社）妇代会18个，街属（站）所、市镇单位和街属企业以及两新组织妇代会54个。72个妇代会主任中，现有女党员47名，占65%，大专以上学历的39人，占54%，平均年龄为43岁。

1、妇女工作者队伍得到充实，整体素质进一步提高。近年来，__街道各村（社区）、各单位选拔推荐了一批政治素质好、文化程度高、热爱妇女工作、群众公认的优秀年轻妇女干部进入基层妇联组织，各负其责，各司其职，为街道妇女工作注入了新的活力，工作上有了较大改观。同时，街道广大妇女同胞在各自工作岗位上辛勤耕耘、无私奉献，涌现出了一大批爱岗敬业、克己奉公、孝敬长辈和热心公益、乐于助人的优秀女性典型，成为__妇女的楷模。

2、妇联组织能较好地发挥作用，整体工作水平进一步提高。一是抓培训，强素质。按照创建学习型组织、争做学习型干部的要求，__街道妇联对基层妇联干部有针对性地开展理论、业务和文化等培训，努力提高妇女干部队伍的政治素质、业务素质和文化素质，为她们进一步做好新时期妇联工作奠定良好的基础；二是抓宣传，树典型。利用各种有利时机宣传与妇女相关的法律法规，如《妇女权益保障法》、《法律援助条例》等宣传材料，有效提高了广大妇女群众的维权意识，营造男女平等，有利于妇女发展的氛围。同时，积极选树典型，充分发挥“以点带面，辐射全局”的作用，提高整体工作水平；三是抓服务，促发展。全面增强服务意识，按照“一手抓维权，一手抓发展”的思路。近年来，__街道妇联、司法所和法院等部门，建立了宣传和维权的联动机制，着力维护妇女儿童合法权益。在参与社会管理创新中，牢牢把握妇女维权工作社会化、维权维稳一体化的趋势，创新维权思路，构筑维权平台，在化解社会矛盾，维护妇女儿童权益方面取得了较好的工作成效。2014年共接待法律咨询700余起，涉及妇女、儿童权益保障的302起，约占总数的44%；法律援助帮弱势群体讨薪256人次，其中妇女61人，约占24%；街道各级调委会受理调处社会矛盾纠纷147起，其中涉及妇女、儿童的案件52起，约占35%，妇女维权案件较去年同期增加10%左右。多年来，__街道妇联把工作重点放在弱势群体上，认真做好维权工作的同时，着眼于贫困妇女脱贫致富，为她们牵线搭桥，寻找出路。

3、妇联干部对做好妇女工作充满信心，工作能力进一步提高。一是妇联干部们都能自觉带领广大妇女贯彻落实各项方针政策，尤其是大力宣传有关妇女儿童发展纲要、妇儿权益保护、家庭教育创和创业就业等知识，组织开展具有妇女特点，群众喜闻乐见的各类文体活动。二是以女企业家协会换届为契机，吸收了更多的优秀创业女性加入女企业家队伍，__街道现有女家业家13位，以女企业家为核心，带动一批巾帼创业女性，推动了妇女就业、创业的梯次发展。三是组建了一支巾帼志愿者队伍。巾帼志愿者队伍本着“服务妇女，奉献社会，弘扬社会主义文明新风”的宗旨。多年来，__街道妇联组织女企业家、巾帼志愿者和社会爱心人士开展以“赠人玫瑰，手有余香”为主题的系列活动，为处于困难中的弱势群体给予实际帮助，如：每年组织女企业家、巾帼志愿者慰问单亲贫困母亲、特困儿童、敬老院老人、资助困难大学生读书等活动，累计捐赠款物约15万元左右。同时，为深入推进贫困妇女儿童深度救助行动，近两来__街道妇联积极组织发动全街道村（社区）、各单位和社会各界的志愿者为身边的弱势妇女儿童奉献爱心，实施深度结对帮扶救助，发挥了积极作用，并取得了一定的社会效果。

4、搭建三大平台，活动载体得到进一步提高。一是搭建活动平台，用活动促行动，用行动促发展，开展“和谐家庭”、“最美家庭”创建活动，丰富“和谐家庭”、“最美家庭”创建内涵，促进文明新风进万家活动。二是搭建培训平台，根据妇女的要求开展各种技能培训，月嫂、养老护理、家政服务、烘焙等技能培训。三是搭建宣传展示女性作用的平台，加大宣传力度，宣传各条战线上涌现出来的妇女先进典型，营造积极上进、奋发争先的社会氛围。

1、部分基层领导对妇女工作重视不够。对“妇联工作是党的群众工作的重要组成部分”，是“党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带”等问题认识不足。对妇女问题和妇女工作关注少、研究少、过问少，形成“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的局面。同时，街道对各村（社区）在年度考评中群团工作内容占的比例少、分值少，致使有的村（社区）对妇女工作没有量化的指标和要求，也不纳入目标考核管理，把妇女工作当成是“软任务”。

2、基层妇联干部兼职过多，职能作用难发挥。__街道18个村（社区）妇女主任，全部主要是从事计生工作，误认为妇女主任只要做好计生工作，其他的都是稍微带带的，工作包罗万象，任务相当重，妇联工作作为兼职，在中心工作之余干，由于时间和精力有

限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。加之部分村（社区）妇女主任不能统筹兼顾、不能把妇女工作与其它各项工作有机结合起来，不同程度地影响了妇女工作的开展，造成妇联职能作用发挥难。3、妇女工作经费缺乏保障。妇联工作要以开展活动为载体，工作经费紧缺，工作没有依托，导致妇联工作缺乏应有的影响力，妇女工作难以上水平。基层妇女组织，由于受所在经济条件等客观因素制约，有组织无活动无培训的现象比较普遍，有些妇联组织想开展一些有意义的创新活动，常因缺乏经费而中止，使得妇女工作缺乏生机与活力，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。

4、部分妇联干部工作热情不高，自我认同感较差。由于受管理机制方面的影响，村（社区）妇联干部的任用、提拔与街道妇联断层脱节，主要由所在村（社区）推荐，加之妇联干部无任何待遇，致使部分妇联干部没有完全认识到自己所应承担的工作职责，认为妇联工作比较虚，不容易出成绩， “不争先，不落后”的思想严重，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇联工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。同时，部分妇联干部缺乏积极主动争取领导重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。

1、提高认识，加强对妇联组织的领导。十以来系列重要讲话及对妇联工作的重要指示、《关于加强和改进党的群团工作的意见》对妇联工作提出的新思想新精神，指明了妇联工作的道路和方向，是妇联工作的根本遵循。同时，各级领导要带头学习与妇女儿童工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识，不断深化对妇女工作重要性的认识，做到思想上重视、经费上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供强有力的政治保证。

2、争取支持，夯实妇女工作基础。街道妇联要积极主动地争取党建带妇建，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要争取把妇女工作经费纳入财政年度预算之中，把妇女工作纳入党政重要议事日程。加强妇联组织的能力建设，通过培训、学习提高素质，不断提高妇联组织的凝聚力、战斗力。同时，要引导村（社区）妇联干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。

妇女工作思路范文第5篇

关键词：女工工会；创新工作；改革机制；加强建设

中图分类号：D442.6

工会女工委员会作为企业联系女职工群众的桥梁和纽带，随着企业转型的发展，经济成分、组织形式等日益多样化，使得妇女工作出现许多新情况、新问题，原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战，如何适应形势的发展，按照夯实党的执政基础，扩大党的群众基础的要求，顺应时代变化，服务妇女需求，有效整合资源，创新妇女工作新机制，拓宽妇女工作模式，完善开放式的妇女工作格局，促进妇女与经济全面发展，是女工组织面临的新课题。

长期发展下来，大多数企业内部制度大都存在着不利于女职工维护自身利益的情况，这就会严重影响企业内部的公平，和谐，稳定局面，不利于企业女职工发挥工作积极性，影响了企业的发展。因此，解决这些问题就显得迫在眉睫。在此条件下，充分发挥新形势下女工工会的作用就可以达到事半功倍的效果。

一、创新女工工作的重要性

1、创新运行机制是实现妇女工作可持续发展的重要保证。在新形势下，要积极探索既能有效整合资源，又能充分发挥各方面积极性的工作运行机制，努力形成体现时代精神、符合发展规律、有利于可持续发展的妇女工作创新体系。一方面，妇女工作要加强纵向联系，使女工工作与企业的工作重心、与妇女群众的所思所想、与时展的脉搏实现共鸣，在推动企业发展的进程中促进女工的全面发展；另一方面，要加强横向联系，调动企业各方面的力量，发挥各方优势，为妇女工作可持续发展增强动力。

2、创新运行机制是更好地发挥桥梁纽带作用的客观要求。随着市场经济的快速发展，妇女的价值观念、生存状况、发展要求都产生了深刻的变化，在资源获取、平等参与等机会增多的同时，也面临各种压力和冲击，妇女的群体利益分化加剧，单一的运作机制已经不能满足不同利益群体的需求。所以女工组织必须适应发展着的企业新体制和妇女群体的要求，充分和全面把握自己工作对象的变化，增强创新能力，在提高妇女、帮助妇女、服务妇女、联系妇女、加快发展中探索新思路，创立新的运行机制，最大限度地整合各种资源，只有这样，女工组织才能增强党在女工群众中的凝聚力，使党的群众基础更加坚实，执政地位更加坚固。

3、创新运行机制是女工组织创新工作模式拓展自身功能的紧迫需要。女工组织作为妇女利益的代言人，应当抓住机遇，积极适应改革发展的趋势，创立新的运行机制，在企业与职工之间，寻求企业发展与妇女工作的有效结合点，利用企业发展的有效时机，拓展自身功能，创造实现妇女价值的平台，形成新的工作模式，使女工更好地为企业发展作贡献。

二、创新运行机制的基本原则

1、结合企业实际。女工的发展与企业的发展息息相关，不同层次的妇女发展状况也都呈现出各自不同的特点。因此，要在掌握企业实情的基础上，深入调查和研究不同阶段不同层面女工群体的新变化、新特点和新需求，不断调整工作思路，因地制宜地创新运行机制，来解决经济社会发展，企业改革现状影响妇女发展的主要矛盾，增强妇女工作的前瞻性、针对性和实效性。

2、以女工群众为本。这是落实“以人为本”的必然要求。一方面，要将女工的真实需求和愿望不断向决策层传输，另一方面在引导妇女参与的同时，让妇女获得生存和发展的资源和能力。因此，创新运行机制的前提就是要始终以女工群众的利益和需求为出发点，着眼于女工的全面发展，不断延伸领域，扩展对象，丰富内容，创新服务女工的载体，增强女工组织的凝聚力。

三、创新运行机制的工作实践

1、女工代表联系会议制度。定期召开女工代表恳谈会，定点、定题、定人；每次活动根据不同阶段的女工工作难点、热点问题设计主题，明确特定的参与对象。通过会议制度形式将工会女工组织与妇女的联系纳入规范化运作的轨道，使“联系群众更直接，反映民意更快速，制定措施更可行”，提高服务妇女的有效性。

2、分工负责制。根据工作需要，女工委员会执委分设的各专职委员，分别联系各分工会女工组织；各专职委员应定期开展专题讨论、交流和调研活动。执委分工负责制通过制度形式加强与执委的联系，最大限度联系和集中各分工会的优秀女性，调动和发挥优秀女职工的积极作用，为强势女工帮助弱势女工提供平台。

3、切实做好女性职工的工作素质提升工作。在工作中要不断鼓励广大女职工不断提高自身学习水平，加强学习力度，提高工作效率和质量，以利于女职工更好的为企业与社会服务，进而实现自身价值。

⑴要努力提高女职工思想道德素质。组织女职工积极参与企业民主管理，通过职代会、公开、集体合同等制度，依法维护自身合法权益，理性表达利益诉求，不断提高女职工民主法治意识，更好地维护妇女权益。注重从思想引导，典型引路。

⑵要努力提高女职工业务技能。要加大女职工相关业务知识和业务技能的培训，不断提高女职工队伍科学文化素质教育。广大女职工树立加快知识更新和终身学习、不断学习的意识，努力造就一大批掌握创新知识、创新技能、创新本领的知识型职工。大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德观。

4、加强对女职工的帮扶工作建设。在新的社会形势下，虽然女性更多的走入职场，成为企业的重要人力资源。但带来的巨大压力也使得女职工在一定程度上负重不堪，如何缓解现代女职工的压力，推动和谐发展是创新女工工会工作机制的一项重要改革，主要可以体现在以下几点：

⑴鼓励女职工自强自立，引导女职工在组织中发挥积极的作用，充分发挥自己的独特优势。女性有别于男性，思维方式和看问题的角度也不同于男性，往往有她们独到的见解和不同的风格。这在一个组织中是很重要的，会使组织的决策更具全面性、合理性。广大女职工应充分发挥自己的聪明才智，为社会、为家庭多做贡献。

⑵要帮助和协调女职工处理好家庭关系。女性在家庭中，尤其是对子女的成长、教育起着谁都无法替代的作用。女性所处的独特的地位和其特性，使她们在社会、家庭以及单位能起到男同胞们所不能有的独特的重要作用。我们应充分发挥我们特有的长处，发扬我们特有的优点。

⑶要创立帮困援助机制，维护弱势群体的利益。工会要将困难女职工帮扶纳入工会帮扶体系，不断加强对女职工的人文关怀，倡导科学文明健康的生活方式，传播生理和心理健康新理念，加强心理疏导，不断提高女职工的心理素质和身体素质。

妇女工作思路范文第6篇

市妇联十届十四次执委（扩大）会议，是在市委十届六次全会刚刚胜利闭幕，全市上下掀起新一轮发展热潮之际，召开的一次重要会议。会议的主要任务是，动员全市各级妇联组织和广大妇女群众，深入学习贯彻落实市委全会精神，坚定信心，迎难而上，创新创业，更好地服务全市经济社会发展。刚才，郑丽丹同志作了一个很好的工作报告，我都同意。下面，我结合学习贯彻市委全会精神，强调三点意见。

一、认清形势，把握大局，把思想统一到市委全会精神上来

当前和今后一个时期，我市经济社会发展面临着应对更大挑战、抢抓更大机遇的新形势。妇女工作能否发挥更大的作用、有更大的作为，首先要全面、深入地领会市委全会精神，认清发展形势，认清工作大局，认清主攻方向，坚持用市委全会的精神引领创新、引领发展、引领跨越。一是要以追赶跨越的发展成果鼓舞士气。改革开放30年来，牡丹江取得了辉煌的发展业绩；实施追赶型跨越式发展战略以来，全市经济社会发展保持了强劲势头。特别是去年以来，全市上下攻坚克难、顽强拼搏，“双五”目标如期实现，主要指标创历史新高，大项目建设扎实推进，改革开放迈出新步伐，城市面貌逐渐改观，民生质量持续提高，社会事业协调发展，大牡丹江概念深入人心，合力发展形成共识。这些成绩的取得，也凝结着全市各级妇联干部和广大妇女的辛勤汗水。一年来，大家以创业建功促发展，以维护权益促稳定，以服务妇女聚人心，实现了工作思路科学化、工作资源社会化、工作方式项目化、工作效应品牌化，取得了新发展、新成效。成绩来之不易，需要倍加珍惜。全市各级妇联组织要组织和引导广大妇女，充分认清追赶型跨越式发展的丰硕成果，充分认清妇女工作的崭新业绩，鼓舞士气，鼓足干劲，再接再厉，再立新功。二是要以追赶跨越的美好蓝图提振信心。在新的形势下，我市追赶型跨越式发展既面临着金融危机的不利影响和宏观环境的不确定性，又将迎来国家和省应对金融危机出台的一系列政策机遇，可谓喜与忧并存、危与机交织，挑战前所未有、机遇千载难逢。面对复杂多变的新形势，市委全会站位高远地提出了未来一个时期的发展思路和目标任务：以改革开放为动力，以大招商、大投入为重点，以应危机、保增长、快发展为首要任务，强力推进工业立市、金融强市战略，突出一产特色，保持二产增速，促进三产提升，做大哈牡绥东贸易加工区，打造沿边开放先导区，关注社会事业，切实改善民生，全面加快大牡丹江城市化、一体化、国际化进程和追赶型跨越式发展进程，一年实现“双六”目标，三年向百亿目标迈进，争取提前实现“三个倍增”。各级妇联组织要正确认识我市发展面临的新挑战、新机遇，深刻领会市委全会精神，准确把握中心，人人提振信心，全面倍增干劲。三是要以追赶跨越的责任意识主动作为。新挑战、新机遇、新事业需要妇女工作的新作为。妇联组织作为广大妇女群众的带头人，必须进一步增强责任感，进一步提高服务中心、服务大局、服务发展的能力和水平。要深入开展市委全会精神学习讨论活动，把思想统一到市委决策部署上来，把力量凝聚到新一轮发展上来，自觉把妇女工作融入到追赶型跨越式发展大局中去思考、去定位，积极谋划新思路、完善新机制、探索新载体。要教育引导广大妇女群众增强主体意识，以先行的意识、先行的举措、先行的作为、先行的形象，在牡丹江新一轮发展中建功立业。

二、凝聚力量，服务中心，奋力开创全市妇女工作新局面

围绕大局、服务发展是妇联工作的中心任务和根本要求。各级妇联组织要按照市委全会的新部署，坚持服务大局与服务妇女相结合、促进经济社会发展与促进妇女全面发展相结合，团结引领广大妇女，共谋科学发展、共促社会和谐、共创美好生活。一是引领妇女当好改革发展的主力军。妇女是全面建设小康社会的重要力量。各级妇联组织要团结动员广大妇女，找准定位，积极投身物质文明建设，在促进追赶型跨越式发展中大显身手。要紧紧围绕中心工作，积极引领广大妇女深入实施“妇女创业创新行动”，创新开展“双学双比”和“巾帼建功”活动，为广大妇女参与经济社会建设创造更好的载体，让全市妇女创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要深入贯彻党的十七届三中全会精神，积极引领妇女参与新农村建设，加强科技结对、科技培训、科技示范，完善和推进各种对接帮扶机制，促进农村妇女科技致富、创业致富。要坚持统筹兼顾的工作方法，按照“以工促农、以城带乡”的基本方针，深化“岗村共建”活动，形成优势互补、资源共用、成果共享的新局面，构建“城乡互动、统筹发展、共同进步”的发展环境。二是引领妇女当好民主政治的实践者。要积极地探索妇联参与社会管理的长效机制，建立完善妇女民意反馈机制、妇女利益表达机制和妇女权益保护监督机制，健全完善妇女儿童联席会议、妇联发言人等制度，反映妇女意愿，表达妇女诉求，维护妇女儿童权益。要关注妇女民生，深入了解妇女群众的所需、所想、所盼，认真倾听妇女呼声，帮助妇女儿童解决最关心、最直接、最现实的利益问题，用真情温暖妇女心灵，用真心维护妇女权益，真正成为广大妇女群众的知心人、贴心人、娘家人。要加强对妇女的民主法制教育，引导妇女树立法治理念，正确运用民利，学会用理性合理的方式表达利益诉求，用法律维护自身权益。三是引领妇女当好精神文明的宣传员。要以社会主义核心价值体系引领妇女思想，以中国特色社会主义共同理想凝聚妇女力量，以民族精神和时代精神鼓舞妇女斗志，通过开展形式多样的精神文明创建活动，对广大妇女进行社会主义核心价值体系教育、爱国主义教育和社会主义荣辱观宣传教育，引导广大妇女强化和谐理念，培育和谐精神，营造和谐氛围，建设和谐文化，树立与加快发展相适应的价值观。要以家庭和谐促进社会和谐，通过丰富多彩的“五好文明家庭”创建活动，引导妇女群众以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家，促进形成家庭和美、邻里和睦、人际和谐的社会氛围。要以社区、村屯和谐带动社会和谐，通过开展先进文化进社区、进乡村活动和绿色家园行动，建设诚信友爱、关系和谐、文明平等、环境优美的新型社区和新型村屯。

三、更新理念，完善机制，全面提升妇联组织建设水平

妇女工作思路范文第7篇

首先感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。

下面我把我的基本情况、近几年的工作情况和今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。

先介绍一下我的基本情况。

大学毕业后，我非常幸运地从多名考生中脱颖而出，加入公务员的队伍。同年月，我被分配到××镇政府工作。基层的磨练使我迅速地成长和提高，在短时间内我很快就进入了角色，融入到乡镇政府这个大集体中。见习两个月后，我接手妇联工作，这对毫无工作经验的我来说是很大的挑战，我一方面抓紧时间学习政策熟悉业务，一方面向有经验的同事和其他妇联干部请教，圆满完成了各项工作目标，在年终考核中已连续两年被评为二类乡镇。除了日常工作，我还多次带队参加县妇联主办的比赛，成绩优异，其中年庆六一小学生诗歌朗诵比赛获二等奖，××年“保护母亲河”演讲比赛获三等奖，以及“争做××现代新女性”演讲比赛、庆六一家庭教育知识竞赛获优胜奖，为××镇提高了一定的知名度。

年月，我兼任了镇财务室会计，在有关领导的支持和帮助下，我在会计业务上打破成规，勇于创新，健全了制度，规范了管理。首先通过自学掌握了电脑办公软件的操作，利用电子表格处理会计报表和工资发放表等，使会计信息更加科学规范易于管理。其次对近十年的会计资料进行统计和整理，归档入室。另外在报销方面能有效地执行会计监督的职能，杜绝白条子现象，实行收支两条线制度，规范了资金的运作。

对妇联和会计这两项工作，我坚持做到合理安排统筹分配，兼顾两者的统一，当两者发生冲突时又适当分清主次，使两个方面互相促进，共同进步和提高。今天我竞争的是妇联副主席这个职位，职位意味着责任和义务。如果我是妇联副主席，我的工作目标是：实践“三个代表”重要思想，以改革求发展，以创新求特色，以行动见实效，掀起新一轮妇女工作创新与发展的热潮。

为实现这一工作目标，我的工作思路是抓好三个重点，把握两个关键。

三个重点：

一是下大力气提高妇女的整体素质。目前我镇妇女的整体素质还处于较低的水平，对此，我们将切实增强提高妇女素质的紧迫感和责任意识，通过创新载体、丰富内涵，不断深化“双学双比”活动和加强文化技能培训，使广大妇女在促进社会生产力的发展中实现自身的更大发展，使妇女发展与社会发展同步。

二是下功夫切实做好妇女思想政治工作。我们将通过各种渠道深入了解妇女的精神状况和需求，密切关注妇女的思想动态，将为妇女解疑释惑和排忧解难相结合，在提高妇女思想政治工作的针对性和实效性上做文章。抓住贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的契机，进一步将“五好文明家庭”创建活动引向深入，引导广大妇女积极参与社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设，做先进文化的创造者、实践者和传播者。加强舆论宣传，倡导文明进步的妇女观，鞭挞落后腐朽的妇女观，使妇女观和男女平等基本国策日益深入人心，为妇女发展营造良好的社会氛围和社会环境。

三是切实将妇女维权工作摆到突出位置。目前农村女性受教育水平与男性差距较大，家庭暴力问题日益突出，婚姻观念趋向淡薄等都对女性造成极大伤害，维权工作是妇联工作到位不到位的重要标志，做不好，就是失职。因此，我们将主动配合有关部门，同侵害妇女儿童权益的现象做坚决斗争，同时积极代表妇女进言，加大源头参与力度。

两个关键，一是完善基层妇联组织建设，俗话说一个巴掌拍不响，妇联工作光靠一个人的力量是做不了的。只有利用村妇代会和企事业单位妇委会强大的网络优势，才能充分调动分布在各行各业广大妇女的积极性，才能顺利开展妇联的各项工作。因此，对基层妇女干部应严格把关，挑选年纪轻、素质高、热心公益事业的女性担任妇代会主任，并不断考察淘汰，及时更换新鲜血液。

妇女工作思路范文第8篇

半年来，我镇妇联在区妇联和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十大七精神，以维护妇女合法权益，切实提高妇女整体素质为主线，按照年初提出的工作思路，结合我镇妇女工作实际情况，主要开展了以下几方面工作。

一、加强学习教育，不断提高妇女自身素质

二、切实维护妇女合法权益，积极关注儿童身心发展

三、巩固深化全面推进三项主体活动

半年来，我们围绕镇党委、政府提出的“生态、文明、平安”的绿色xxxx的奋斗目标，充实活动内容，创新活动方式，巩固深化了三项主体活动。一是深化文明家庭创建活动。4月份我们进行了文明家庭的评选，共评出1200，使每个村的比例达到75％－80％。同时还在我镇省级文明示范村九村开展了“孝悌之家、和睦之家、读书之家、守法之家、勤俭之家”等特色家庭的评选。在6月26日，联合镇综治办开展了“不让进我家”大型宣传活动，分发宣传资料4000份，举办了涉毒人员帮教座谈会、禁毒图片巡回展等，积极营造“珍爱生命，远离”的浓厚氛围。二是开展巾帼建功、双学双比活动。为进一步解放xxxx妇女思想，展现新时代xxxx女性风采。在3月份，组织了30余名镇、村妇女干部及其子女在堤塘内坡开展植种母子林活动，通过妇女同志的劳动，既增强她们的护绿爱绿意识，增进了母子感情，更为绿色xxxx的建设贡献一份力量。在3月2日，组织了100名妇女参加了区妇联组织的活力、魅力、实力广场大家唱活动；在元宵节其间我们还举办了灯迷活动；在4月份，在九村成立了一支统一着装的巾帼服务者队伍，并且还在九村建成了妇女儿童实验基地。同时我镇的九村和上岩头村的妇女主任还荣获区级优秀妇女干部称号。