脱贫攻坚感悟

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脱贫攻坚感悟范文第1篇

相知无远近，万里尚为邻，承蒙咱们六组兄弟姐妹的厚爱，把这个机会让给了我，很荣幸代表他们在这里讲述一段职业情怀和感悟。我的发言题目是《不忘初心忠勇担当，牢记使命公正为民》。

爽爽贵阳，煦风和暖，山川一改往日的苍茫静寂，丛丛的新绿布满了树梢，而今我们沐浴在改革的春风里，全社会共同倡导忠诚、为民、担当、公正、廉洁，这是检察机关面向全体检察干警的职业道德规范，是全面从严治党的具体内涵，更是改革攻坚、决胜全面小康的灵魂所在。

回首往昔，峥嵘岁月，正道沧桑，历史先辈们可谓雄关漫道真如铁。而今跃迁之时，当有智勇之策，攻坚之际，更需磅礴之力。今日我辈之青年，势必承前启后，继往开来，实干兴邦。

当代青年，我们意气风发，更应脚踏实地。作为一名检察干警，我热爱并敬重我的工作。从事检察工作七年，先后在职务犯罪预防局、公诉科、民行生态部门、研究室工作。预防局一次次警示教育的开展、公诉科一份份文书的起草、民行生态部门公益诉讼的探索、研究室深夜修改文案的场景被四月的风唤醒。接到此次培训的通知，我是又欣喜又紧张，欣喜的是两年没参加过培训了，紧张的是手里还有七八个材料没有修改、没有报送，终于还是加班加点完成了手中的任务。即便繁忙，我仍然愿意把青春和热血都奉献给自己热爱的检察事业，可谓衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

当代青年如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。意气风发，服务群众是追求，脚踏实地，忠诚为民是职责，做到这些，任何平凡的工作都能做得风生水起，熠熠生辉！

当代青年，一个岗位，就是一份担当。2018年，我有幸感受过一次扶贫，刚接到任务时，内心其实是拒绝的，试想着遥远的路程、崎岖不平的山路，对于我一个晕车的人来说可能真的比要了我的命还可怕。内心挣扎过后，还是说服自己接受了这一次考验。车还未行至一半，颠簸和闷热已经让我满头虚汗，开始呕吐。几经周折，来到了贫困户家中，看着眼前家徒四壁，冷冷清清的景象，内心抽搐了一下，这一次的到来，给了自己多和百姓心贴心的机会，让我用心了解贫困户，帮助他们早日脱贫。

无论是在“雄关漫道真如铁”的革命年代、“人间正道是沧桑”的建设年代，还是今日“长风破浪会有时”的深化改革新时代，历史的书写从未离开过青年“担当的责任”。而今法治中国这把巨弓正需要无数这种微小力量合力来拉开，我们作为基层检察干警，势必要立下愚公移山之志，以润物细无声的方式开展每一项检察工作，为决战脱贫攻坚贡献自己的微薄之力，这是使命，更是担当。

脱贫攻坚感悟范文第2篇

大家好！很感谢组织提供的这次机会，让我能和大家这些优秀的同志们一起学习、交流。6个月前怀抱着“筑梦基层”的热血我来到了XX县XX镇，从此开始了我的基层工作之路。经过半年的洗礼，我不再仅仅是一个徒有一腔热血的青年，更是一个牢记使命与责任的干部。接下来，我将和大家一起来分享我这近半年来的感悟。

一、提高认识，努力成长自己

1、坚定信念，牢记使命。基层锻炼是每一个后备干部成长的必修课。乡镇是整个社会的缩影，通过乡镇工作可以更快的了解和熟悉社会。只有在基层，才能最真切的了解百姓的所思、所需，主动与群众拉近距离，我们的工作才能少走弯路，少出偏差。刚来XX镇的时候，我们书记就对我说，基层工作经历将会成为我人生的宝贵财富，我当珍惜这宝贵的机遇，努力增强本领，通过实际工作来锻炼自己的意志，磨炼自己的品行，坚定信念，好好工作。

    2、调整心态，耐住寂寞。我算是独自一人来到外地工作，远离亲人朋友，孤独是不可避免的。一次偶然的机会看到一句话“寂寞渗透沉默的双眼，往往也会掘出生命的泉水”。其实，孤独与寂寞往往是一个人对人生重大命题进行思考的最佳时期，也可能是一个人在认识上、习惯上发生蜕变与进步的关键时刻。在工作之前省委组织部为我们组织了一次岗前培训，我记得安处长在开班动员讲话上就向我们提出希望，在基层工作一定要志存高远，耐得住寂寞，以苦为乐，与寂寞为伴，多思考、多充电，不断提高自己的思想境界和道德情操。同时，多读书、读好书，加强自身的业务水平，不断丰富和发展自己的知识结构体系。所以，每天下班后我就会看几页书，关注每天的时事新闻，努力加强自身的政治修养。

二 、脚踏实地，努力锻造自己

1、主动学习，进入角色。刚来到XX镇的时候，我被安排在党政办公室工作。其综合性，对我迅速熟悉镇上情况提供了很大便利。在工作中我虚心向同事学习，积极向有经验的前辈请教基层工作方法。在工作业务方面，我学会要及时准确的把党政信息上传下达，认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作，细致周到做好公务、来访接待；在工作态度方面，我努力增强工作主动性和责任感，以对党和人民负责的态度珍惜自己的工作岗位，自觉维护好办公室形象，时刻注意加强自身的修养。

2、崇尚实干，善于攻坚。在党政办工作了两个月之后，我镇党委书记找我谈话，准备让我着手扶贫工作，邱书记指出精准扶贫是全面建成小康社会的根本需要，党的十以来将脱贫攻坚的工作提到了前所未有的高度，扶贫工作也是我们乡镇工作的重中之重，作为一名选调生，不仅要有历史使命感与责任意识，更要有攻坚克难、舍我其谁的魄力。我清楚的知道，领导不仅仅是在压担子，而是在给机会让我更快的成长。

脱贫攻坚感悟范文第3篇

各位领导，同志们：

根据会议安排，我就党风廉政建设工作做表态发言，不妥之处，请批评指正。

一、提高认识，切实增强廉政意识。

坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务,加强社会主义政治文明建设,促进物质文明建设、政治文明和精神文明协调发展,是实现小康社会目标的重要标志。从巩固党的执政地位的高度,充分认识做好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。准确把握时代特点和当前的工作形势,结合办公室工作实际,增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。

二、加强学习，不断提升廉政能力。加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。一是学习法律法规。学习工程建设的程序与规定，让我的工作在制度的框架内行事。学习廉政建设的法律法规，明确做人的底线，感知法律的威严。二是学习正反典型。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹与高尚人品，见贤思齐；学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发至内心的感悟，心生敬畏。

三、严格遵守，自觉践行廉政规定。在工作和生活中，我严格执行“一岗双责”的有关要求，模范遵守槐泗镇党委政府制定的各项规章制度。不脱离群众，经常深入工地现场调查研究。不奢侈浪费，时刻保持勤俭节约的优良品格。不以权谋私，严格要求自己。带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持一名基层党员干部的良好形象。

四、认真履行，用党风廉政推进工作落实。强化履职素质，努力提高实践能力。少数领导干部蜕化变质，往往都是以生活上的小节开始的。所以说，小节不小，“毛毛细雨湿衣裳”，不抓小节就会毁掉大节。一些党员干部由小节问题演变，走向大节上的失衡、失规、失纪、失法，这往往是一个不清醒、不自觉的过程，是缺乏忧患意识、自警意识所致，他们被身边形形的名、利、财、色等细菌侵袭，直到在各种诱惑之下失去理想、信念、斗志、党性、原则。

脱贫攻坚感悟范文第4篇

王仁祥副厅长《办出有恒产有恒心有温度有品牌的湖南民办中职教育》的讲话,让我受益匪浅。中职教育的本质是什么？中职教育的问题有哪些？中职教育的未来在哪里？这三个问题其实也是我一直困惑的。

王副厅长从中职教育的初心和使命入题，引领我去认识中职教育的本质。中职教育作为支持弱势家庭、弱势群体普及高中阶段教育重要决策，这是中职教育的兜底责任。职业教育与普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要地位。办好中职教育，就是办好职业教育的基础教育。职业教育天然与经济、产业、企业、市场联系紧密。中职学校以县域办学为主，有责任、有能力为本地政府、本土企业解决实际问题，服务区域经济社会发展。中职教育是扶贫扶弱的主战场，是脱贫攻坚、乡村振兴的主力军。认可和坚持中职教育本质的基本判断，中职学校尤其是民办中职学校才不会迷失自己，不会偏航走形，才有可能办出学生满意、家长满意、企业满意、政府满意的中职教育。

自20世纪80年代中期我国开始中等职业教育结构调整以来，始终坚持中等职业教育与普通高中教育规模保持大致相当的方针。在2019年出台的《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》中继续强调要“把发展中等职业教育作为普及高中阶段教育和建设中国特色职业教育体系的重要基础，保持高中阶段教育职普比大体相当”。然而，我国中等职业教育始终在阶段性“波动”中前行。目前中职教育有问题，而且问题不少，我们不可以回避、避讳问题，要保持足够的清醒，准确看清问题，坦然面对问题，再一个个去解决问题，推动中职教育爬坡过坎，得到较快的发展。作为民办中职学校的举办者，既要埋头苦干，做一名中职教育的实干家，又要仰望星空，做一名学校未来发展的规划师。职业教育改革发展面临着前所未有的好时代、好机遇。如何踏准时代节奏，抢抓发展机遇，王副厅长建议我们要走好升格之路、升级之路、融合之路和特色之路四条路径。珍惜当下，以有恒产、有恒心、有温度、有品牌“四有”标准重塑民办中职形象。

听了王副厅长的报告，再来聆听陈拥贤副院长《新时代民办中职教育发展需求与路径》、周韶峰副处长《新时代 新方案 新动能 新中职——推动湖南中职教育改革发展的感悟与思考》、李建国总经理《双手改变命运 智慧成就人生》的讲座,犹如在黑暗中点亮明灯,心中很多的困惑突然明朗起来。

脱贫攻坚感悟范文第5篇

很高兴在“五四”青年节这么一个充满活力的节日，通过座谈交流这么一种非常活泼的形式，与全县优秀青年代表这么一群十分活跃的年青人，坐一坐，聊一聊。首先，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协，向在座的各位并通过各位向全县所有青年朋友，致以节日的问候和良好的祝愿！

刚才，听了几位同志的发言，听到了也感受到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，让我很受感动、很受感染，仿佛自己也回到了激情满怀的青春时代。

在感动和感染的基础上，借此机会，我说几点感悟和感言，与大家共勉，概括起来就是三句话：

第一句话：“国是我的国，家是我的家”。这句话是我们青年朋友的偶像、被誉为娱乐圈大哥的成龙先生在歌曲《国家》中的一句歌词，意思是说要有家国情怀，要热爱我们的国家，热爱我们的家乡。，就是我们的家乡，是我们共同的家。热爱家乡不是一句空洞的话，要落实到具体的行动中，就是要了解家乡、建设家乡、宣传家乡。

一是要了解家乡。不仅要了解我们家乡的“昨天”，还要了解我们家乡的“今天”和“明天”。“昨天”，是说我们的历史。，是进能纳贤之地，是人文沉香的千年古县，自古人才辈出。现在又产生了诸如各位一样的青年才俊，值得我们骄傲和自豪。“今天”，是说我们当前有什么、在做什么。我们有什么？一是有良好的生态环境。绿水青山，风光秀美，用省委书记鹿心社同志的话说，叫作“颜值高”。二是有良好的交通区位,“六通十一达”。三是有良好的产业基础，“七个一”特色产业，为我们赢得了特色看的美誉。四是有良好的创业氛围，我们人勤劳、聪明、敢闯敢试，在座的各位都是杰出的代表。那么立足我们有什么，结合贯彻落实上级精神，我们在做什么？这里从工作布局、路径、主题等三个方面向同志们和青年朋友们做个简要介绍：一是工作布局，主要是打造“四大板块”，即：以工业园区为核心新型工业实力板块，以北部乡镇为节点的生态富硒魅力板块，以县城为核心的商贸繁荣活力板块，以南部乡镇为节点的集镇集群特色板块。二是工作路径。就是加快“四县建设”，即：建设产业优强县、生态宜居县、幸福小康县、文明法治县。三是工作主题，就是“3+1”，即：产业升级年、城乡治理年、作风加强年，再加一个脱贫攻坚。“明天”，就是的未来，也就是我们发展的目标和定位，即：勇当昌抚合作示范排头兵、拼争全省县域经济前十强。对我们的“昨天”、“今天”和“明天”，全县上下特别是青年朋友，要有一个全面的认识、坚定的信心，进一步增强对家乡的自豪感、荣誉感。

二是要建设家乡。县委号召全县上下都要当好人，办好事。我和俊昌同志虽然不是生在，但是来工作，进了门，就是人。在座的各位很多都是土生土长的人，更应该为家乡建设添砖加瓦，为家乡事业添光增彩。我们来自各行各业，从事的岗位、从事的工作、从事的事业也许各不相同，但都是事业发展的一部分，都要忠于职守、脚踏实地，都要热爱自己的工作、珍惜自己的岗位，都要从眼前做起、从基础做起、从小事做起，各自炒好“一盘菜”，成就全县“一桌席”，进一步把的事业搞的红红火火，进一步把我们的家乡建设的更加美好。

三是要宣传家乡。各位都是青年才俊，都是行业精英，不仅要会做，还要会说。大家工作在各个领域，各条战线，对外接触面分散而广泛，要当好宣传员，利用手机微信、朋友圈等多种方式，讲好故事，把自己工作领域的成效和全县发展的特色宣传出去，让上级领导、外界朋友了解我们的亮点。同时，各位都是我们年轻人的形象代言人，走出去代表的是我们的形象、我们的朝气、我们的活力，所以，我们要处处注意自己的言行，维护的形象，这也是一种宣传。

第二句话：“世上无难事，只要肯攀登”。这是的一句诗，出自《水调歌头·重上井冈山》。这句诗告诉我们，要有远志，有心志，有斗志，并且做到意志不变、矢志不渝。在平时的工作、生活中，我们要做到“三个一”，即：

一要站在高处，坚定一个理想。站的高，才能看的远。远大的理想是指引人生的“探明灯”，是开启成功之门的“金钥匙”。作为年轻一代，更要仰望星空，志存高远，不负好时光，不负好时代，把个人的发展融入到全县的工作之中，把个人的抱负融入到党和人民的事业之中，与时代同步伐，与家乡共命运，与人民齐奋斗，在服务、参与发展、发展、发展乃至国家富强、民族复兴的宏伟征程中书写精彩人生。

二要学在深处，养成一种习惯。教导我们说，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。年轻时期是记忆力好、接受力强的黄金时期，希望大家珍惜这美好的青春时光，像海绵吸水一样吸取各种知识，既学习理论、又投身实践，既钻研专业、又涉猎人文，既术有专攻、又触类旁通，既独立思考、又团队合作，下得苦功夫、求得真学问，切实增强报效祖国、为民服务的本领。

三要干在实处，锤炼一种作风。在全县的大会、小会上，我经常会说一句话：这一条，那一条，没有落实就是“白条”；这样干，那样干，没有落实都是“白干”。要求全县干部注重实干、善抓落实，一门心思奔目标，心无旁骛干事业，对定下来的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬，用脚踏实地、埋头苦干来把工作真正落到实处，取得实实在在的成效。我们说要有远大的理想，并不是说要夸夸其谈、好高骛远，因为，在通向理想的路途上必须脚踏实地。我们要确立大志向，还要从实现一个个具体目标做起。前些时间，万达集团的王健林老总说了一句话，让他迅速成为网红级的人物。他说：“想做世界最大，想做首富，有这个想法，是对的，是奋斗的方向。但最好先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿。”当然，人人都赚1个亿不现实，但这个思维方法却值得借鉴。在座的各位都是业界骄子、行业精英，不管在什么地方工作，都要确立自己的目标，找准自己的定位，脚踏实地，逐步前进，以小目标的实现成就大梦想的辉煌。

第三句话：“淡泊以明志，宁静以致远”。这句话出自于我们古代圣贤诸葛亮的《诫子书》，意思很好理解，用我们今天的话来说，就是要有一颗平常心、赤子心、进取心。

一是平常心。我看了我们名单里有学医的，学医的都知道，我们每个人的心脏差不多是自己拳头般的大小。现在社会环境比较浮躁，但我们心的容量是有限的，如果我们的心过多的装载了名与利、纠结于是与非，这种功利的思绪、负面的情绪就会随着血液流转于全身，让我们身心疲惫、不堪重负。所以，即使我们做不到像范仲淹说的那样不以物喜，不以己悲，也要敞开心扉、打开心门，以一种平和、平常、平缓的心态面对工作、面对生活。

二是赤子心。往大的方面讲，我们要对党和国家忠诚；对我们所在的单位来讲，我们要对组织和团队忠诚；就个人来讲，我们还要对家庭忠诚，对自己的信仰忠诚。不断提升社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，向组织、向社会、向家庭交出一份满意答卷。

三是进取心。各位都处在干事创业的黄金年龄阶段，要干事就必然会遇到这样或那样的挫折，要成事就必须直面并战胜那些挫折，不能畏难，不能绕道。不经风雨，怎见彩虹。小平同志还有“三起三落”呢！在经历“三起三落”后，一个70多岁的老人，还能发出“再干20年”的豪言壮语。我们作为年轻人，不管面对什么样的困难、什么样的困境、什么样的困局，更要有一股朝气、锐气和志气。虽然我们干事创业的平台不一样、舞台不一样，但不是有这么一句话吗？叫作“舞台有大小，奋斗无止境，在干事创业中体验人生。”

今天团县委的同志也在这里。我们团委的“团”这个字，有很多意思，我查了下字典，现代汉语词典里面有十种解释，词海里面有八种解释，但两本字典里第一个解释才是“团”这个字最原始的意思，就是圆形，是指围绕同一个中心旋转的意思，最后，衍生出团结、团队、团体等意思。希望团县委要进一步加强自身建设，团结全县广大青年，使之成为推动全县发展的力量团队，使之成为“勇当排头兵，拼争前十强”的力量团体。同时，团县委还要像一团火一样，照亮广大青年、温暖广大青年。县委将时刻关心青年、关注团委。

脱贫攻坚感悟范文第6篇

省局（公司）*局长“突破烟台”的战略性讲话，为我们紧密团结在市局（有限公司）新一届领导班子周围，开创烟台烟草“率先走在全国前列”的辉煌明天，提供了宝贵的理论源泉和行动指针。对孙局长的讲话，我个人进行了多次学习，深入思考，并召开支部会、办公会进行贯彻学习，共同探索理论与实际相结合的切入点、着力点。目前，*烟草已经发展到承前启后、提升质量、跃升层次、突破蜕变的关键时期。上半年，共销售卷烟10637箱，单箱值15984元，人均销量13.83条，实现毛利3919万元，一至五类烟的比重分别为5.8%、12.5%、29%、43%、9.2%。专卖方面，查获各类卷烟案件11起，万元以上案件1起；破获窝点5个，缴获非法卷烟4.3万支，案值5.14万元。各项工作在继续保持较好发展态势的同时，突破上行的阻力开始加大。在这个关键点上，孙局长“六大突破点”论断的提出，无疑让包括我在内的*烟草全体干部职工精神大为振奋，境界豁然开朗，目标更加明确，信心更加坚定，工作有了明确的着力点。对于孙局长的讲话，我主要有以下几点感悟。

一、对孙局长讲话精神的几点认识和理解

孙局长在讲话中提出“解放思想观念、转变增长方式、加强队伍建设、提升网建水平、坚守严格规范、打造和谐行业和负责任的企业形象”六大突破点，全篇贯穿着创见性、指导性、体现科学发展观的真知灼见，我认为，这对指导今后基层烟草的现代化建设有着重要意义。结合*烟草发展，我解读出四层含义：

（一）切实树立并运用好科学发展观。科学发展观是一个普遍真理，怎样把普遍真理与烟草具体工作相结合，切实转变经营方式，这是孙局长讲话精神的核心内容。目前，经营方式粗放落后已成为制约许多烟草基层企业的关键“瓶颈”，*烟草也存在这样的问题。在品牌的深度培育和结构的优化提升上，我们正遇到越来越大的压力。这固然有经济危机影响的外因，但根源是粗放落后的发展方式跟不上日新月异的新形势了。古语说：“穷则变，变则通，通则久。”孙局长关于“增长方式要有新突破”的论述启示我们，切实转变发展方式已成为当务之急。要尊重市场规律，一心一意去研究市场、研究消费，知己知彼，才能百战不殆；在此基础上，细化工作，细分市场，做精做细服务，不断挖掘、开拓市场潜力，用科学发展的方式，走现代企业的道路。

（二）以人为本，发挥人才的支撑力。“工欲善其事，必先利其器。”企业乘风破浪的“利器”是人才，世界上竞争力强的大企业都有自己的“智库”，孙局长更是语重心长地告诫我们：“企业有没有发展后劲，关键看人才，关键看干部，关键在领导。”那么，如何选拔使用人才，我认为蒙牛集团的用人之道很有道理：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。近几年，*区局（部）打破身份限制和论资排辈的传统观念，提拔3名工作能力强的外聘职工和1名04年毕业的大学生进到中层管理岗位，实际效果很明显。实践证明，只有优化了人力资源结构，“不拘一格降人才”，让各种智力要素充分涌流，企业才会迸发出无限的活力和持续的发展力。

（三）铺下身子，打牢各项基础工作。孙局长从零售终端建设和规范经营两方面阐述了基础工作的重要性。他创造性地提出建立“零售户协会”和实施“零售户致富工程”这两个新命题。对烟草行业来讲，零售户是整座大厦的基石，打造高标准的市场终端，是卷烟经济向上突破的关键基础性支撑。只有网建水平和零售户的经营能力真正提高了，卷烟结构的提升和品牌体系的建立才会成为水到渠成的事情。在规范经营上，孙局长重申：不搞不规范的东西，严格规范抓好了，才能为企业持续健康发展打下坚实的基础。只有在打牢基础上下苦功、用心血、发挥真聪明，才能真正促成经营方式的转变。所以说，严格规范就是落实科学发展观，在严格规范上的发展才是真正的可持续发展。

（四）解放思想，用现代意识武装干部职工头脑。著名地址学家李四光曾说：“作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。”解放思想，就要敢闯敢试，敢于突破，不作茧自缚，勇于在新一届市局（有限公司）领导班子的坚强领导下，在全国行业大背景下，横向比发展，动态争位次，整体上水平。解放思想，还要不断地用先进意识武装头脑，提升发展境界。当今企业已进入到与社会共生共荣的时代，许多大企业赚了钱以后反哺社会、扶贫济困、“达则兼济天下”。孙局长说“和谐行业建设和负责任企业形象建设要有突破”，就是要在帮助地方经济发展上有所作为，树立负责任的企业公民新形象。“大家好才是真的好”，“爱人者，人恒爱之”，和谐融洽、欣欣向荣的发展环境是烟草经济的水之源、木之本、永续发展的肥沃土壤。

二、*烟草发展中存在的问题和“瓶颈”

对照孙局长“六大突破点”的要求，*区局（部）深入查找发展中存在的问题和“瓶颈”，主要发现四大“瓶颈”。

一是思想“瓶颈”，思想解放解不够持续和彻底。没有把解放思想当成一项事关企业兴衰成败的中心工作长抓不懈，忽热忽冷、时软时硬。由于思想解放不够彻底，局（部）干部职工中有些产生了骄傲情绪，没有认识到企业的发展根本上是得益于专卖专营制度；有的产生了惰性，产生了安于现状、不思进取的想法；有的因循守旧，对新事物、新思想、新工作方式接受迟缓；还有的面对走在全省、全国前列的目标缺乏足够的信心。

二是发展“瓶颈”，经济运行质量提升不够好。总体质量不够高，发展基础较脆弱，经营模式较粗放。还存在过分追求经济指标增长，一定程度上忽视基础工作的“近视”行为。与孙局长和市局（有限公司）新一届党委的高标准工作要求比，很多工作做得还不够实，不够细，缺乏完备的市场调研分析机制、系统的工作质量管理体系、健全的现代化管理制度。零售户的营销水平更是参差不齐，零售店的档次规模普遍偏低，“三员”服务水平有待进一步提高，科学发展能力还有很大的提升空间。

三是人才“瓶颈”，队伍整体素质和结构不够优。与发达地区同行业比，与现代化大企业比，干部职工的整体文化素养、认知能力和工作水平都有待进一步提升。在少数干部职工中还存在“学习无用论”的观点，认为只要能把工作做好，学不学习都无关紧要，除平时局（部）统一组织的培训外，较少干部职工能够利用业余时间自发学习充电、参加社会培训。再加上烟草行业与社会信息交流少，许多干部职工的思维意识呈现落后于时代、跟不上社会的趋势，这成为制约*烟草厚积博发、迈向现代化的一大严重“瓶颈”。同时，随着中层以上领导干部的年龄越来越大，后备力量不足的问题也越来越突出。

四是管理“瓶颈”，制度的建立和执行都有待进一步加强。虽然建立了一系列内关、外管制度，但是对制度的执行缺乏落实督导和后续督察，限制了管理水平的进一步提高。由于干部职工执行水平和执行能力的限制，有些好政策、好措施在实际当中还不能准确无误、彻彻底底地贯彻落实好。

三、今后工作打算

按照“六大突破点”的要求和市局（有限公司）的战略部署，今后一段时期乃至2010-2012年，*区局（部）将以科学发展观为指导，深入破解发展中遇到的各种“瓶颈”和问题，在“东部突破”和“突破烟台”的战略中发挥应有的作用。2009年下半年目标定位是：人均条数确保13.85条，力争14.1条；单箱值确保16400元，力争16800元。后三年的目标定位和努力方向是：瞄准“突破”战略目标，确保卷烟经济发展达到全省先进水平，力争达到全国发达地区中等以上水平。2010年，单箱值确保16800元，力争18500元；人均条数确保14.1条，力争14.3条。2011年，单箱值确保18000元，力争2万元；人均条数确保14.2条，力争14.5条。2012年，单箱值确保2万元，力争2.2万元；人均条数确保14.5条，力争15条。专卖管理方面：每年至少破获网络案件1起，端掉制假售假窝点16个以上，有效根治地下售假藏假网络，客户入网销售率100%，市场净化率达到98%以上，基本杜绝无证经营和买卖“三烟”现象。主要工作措施是：

（一）不断解放思想，深入落实科学发展观。开展持续的解放思想活动，以永无止境的思想解放激发思想活力。建立起鼓励和推动思想解放、工作创新的长效机制、奖惩制度，对照先进找差距、明方向、谋思路、定措施，为发展提供强大的思想动力和创新活力。将科学发展观作为永恒的目标追求，以“严格规范、富有效率、充满活力”的*烟草创建活动为载体，将科学发展意识、和谐发展理念深入融汇到工作实际中，不断转变发展观念，创新发展理念，提高经济效益，推动*烟草走上全面协调可持续发展的轨道。

（二）全力优结构、育品牌，提升发展质量。积极转变经营方式，严格遵循市场规律，实施以市场需求为杠杆、以市场细分为突破的营销策略。在尊重市场真实需求的前提下，科学制定营销方案，合理安排卷烟货源。实际工作中，准确把握开发区与*区、城区与农村、结构与销量三对矛盾，实施“开发区主要拉升结构，*区重点增加销量；城区主要拉升结构，农村重点增加销量”的销售策略，着手打造开发区和*区、城区和农村优势互补、良性互动的多维立体发展模式。积极发挥主观能动性，打造一批符合福烟市场实际的卷烟新品、精品、强品。

（三）推行“人才强企”战略，建设“学习型企业”。一方面，根据需要，继续在高校和社会中引进能力强、素质高的人才，充实企业人才库，加强对人才的使用管理，做好人才的储备、锻炼、培养和使用等一系列工作；另一方面，制定并实施《“学习型”企业建设方案》，打造知识型员工和知识型企业；特别是要把职工的创新意识和创新能力作为一项重要的工程抓起来，建立起鼓励创新的体制机制。深入推行班子成员“五好八共”建设，即：德好、能好、勤好、绩好、廉好和“目标共识、大事共商、担子共挑、制度共守、干扰共排、矛盾共解、难关共度、相处共勉”，把*支部打造成“张开是五指，各能独挡一面；握紧是拳头，团结出合力”的领导集体。

（四）加强零售终端建设，与零售客户共创辉煌。建设烟草公司与零售户携手发展、全民参与的“大烟草”，不断拓展市场深度和广度。加强零售户的集中培训和分类指导，针对不同的客户类型，分层次、按批次地进行持续的集中培训，培育一批高规格的形象店。条件成熟的时候，探索建立与零售户“联网经营”模式，通过签订协议、帮扶指导、加强控制，把零售户纳入烟草公司的规范程序，使零售店成为烟草企业延伸网点，实现专卖专营权、经营主动权、指挥决策权的集中统一。

（五）狠抓过程管理，加强规范自律。以推行iso9000质量管理体系为契机，加强各工作环节的规范管理。抓好订单采集过程的管理，严格推进订单供货工作，按照客户真实需求采集信息；抓好货源供应管理，以“总量控制、稍紧平衡、公平公正”为原则，提高货源供应的规范性；抓好终端经营管理，确保市场价格稳定和零售户的合理盈利水平；抓好品牌培育管理，避免结构升级带来市场混乱。在此基础上，认真落实规范经营明示承诺、国家局关于规范经营的“五条禁令”和行业其他规定，建立起自律、监管和追责有序衔接的长效监管机制。