公厕管理制度
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公厕管理制度范文第1篇
一、总体思路
根据《市容环卫迎600天行动窗口服务（道路保洁和公厕服务）规范化建设实施意见》的具体要求，按照“完善基础资料、规范作业流程、加强质量监管、注重公众参与、提升服务能级”的工作要求，做到作业质量目标化、作业流程标准化、作业工艺规范化，打造适合实际、符合要求的市容环卫服务窗口。
二、主要任务
“道路保洁和公厕服务”窗口服务规范化建设（建设专项工作要求见附件）。
三、创建主体
全区环卫负责保洁管理的所有道路和公厕。
四、窗口服务规范化建设目标
围绕“成功、精彩、难忘”会，以“文明窗口、服务”为主题，开展迎600天市容环卫窗口服务规范化建设活动，实现“服务设施一流、服务品质一流、服务水平一流、服务环境一流”以及“窗口服务语言交流无障碍、残障设施无障碍、便捷服务无障碍”等窗口服务规范要求的目标，以“提素质、树形象、讲规范、求优质”为目标完善文明服务操作规范，使我区市容环卫窗口服务形象得到质的优化。做到“行业示范、国内领先、国际接轨、群众满意”。
具体指标：
1.企业规范化建设达标率100％。
2.企业规范化建设创优率50％。
五、实施步骤
第一阶段，调查摸底、组织实施阶段（至年1月底）
1.制定窗口服务规范化建设工作计划。
2.调查摸底、广泛宣传。通过媒体、讲座、培训等方式进行宣传。全面提高各窗口保洁服务人员对规范化建设的知晓率和参与率。
第二阶段，实施推进和运行阶段（年2月至年12月）
1.完善基础。
基础管理工作是做好道路保洁企业达标创优工作的基础，各单位应有建立相应的管理制度和基础资料。
（1）规章制度。
①作业规范化管理制度。
②作业质量标准及考核奖惩制度。
③从业人员培训及上岗管理制度。
（2）基础资料。
①达标创优工作计划。
②机械作业路线、时间。
③人工作业工艺流程、路线、时间。
2.培训教育。
对我区市容环卫道路保洁和公厕保洁二类人员（具体为四个工种：机扫道路保洁、道路冲洗保洁、人工道路保洁和公厕保洁），根据市局统一的培训大纲，深入开展以职业道德和文明礼仪、作业标准与操作规范（包括安全作业基础知识）、规范用语（包括常用礼仪普通话和英语口语）为主要内容的全员培训活动，并进行考核，合格者发放由市局统一印制的合格证书。自年6月1日起，道路保洁及公厕服务全体作业人员均实行持证上岗，虹景监理公司负责专项监督检查，全面提升市容环卫服务行业的素质。
3.规范作业服务。
作业公司作为本次市容环卫迎600天行动窗口服务规范化建设的主体，应当建立由主要行政负责人为领导的专项工作小组，根据相关要求制定实施计划，于年2月底前报环卫管理中心，并抄送上海市容环境质量监测中心。
街道市容管理所应整合各条线资源，成立城管、房管、公安、工商、卫监、市容管理所等部门的联席会议制度，由市容管理所分析污染原因等具体问题，进行汇总分类，制定相应的控制措施。建立市容环卫立体交叉管理网络，健全长效管理机制。
充分发挥市容网格员的作用，以社区为单位，每个社区1－2人。划分责任区，建立每日巡查制度。网格员对本辖区内道路污染状况、社会单位门责履约、公厕服务情况等进行巡回检查，发现问题立即与管理部门联系，力争在第一时间协调解决问题。
城管执法部门完善执法保障。坚持定点管理与巡查管理相结合，对道路污染源要坚持“内围管理为重、管理为辅”的原则，采取定点管理和巡查管理相结合的办法。
4.注重参与。
完善社会宣传和公众参与机制。各相关部门和单位应开展形式多样，内容丰富的宣传活动。通过多种形式的宣传活动，针对各类道路污染源、文明用厕等进行宣传，引导社会逐步提高意识。
公厕管理制度范文第2篇
发包方：湖南省益阳***经济开发区管理委员会（以下简称甲方）
承包方：马良资产管理委员会（以下简称乙方）
为了确保该工程保质按时完成，依照相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲、乙双方协商，就该工程建设签订本合同，双方共同遵守，不得违约。
一、工程概况
1、工程地点：***东路南侧海天一色酒家旁。
2、工程建设内容：以该工程设计内容为准。
二、工程投资
工程预算合同价为人民币： 。
三、工程承包方式及计算依据
1、承包方式：单价承包，据实结算，最终决算价以审计结果为准。
2、工程量由甲、乙方及监理根据工程设计实地测量后确定。
3、工程单价：详见后附工程合同预算表。工程变更的或未列入工程单价表的，单价在部颁定额的基础上结合本地区的现行市场价格由甲方核定。
4、临时工程费：临时工程所支出的费用由甲方工程负责人、监理及施工人员现场确定。
5、付款方式：按工程进度的80%拨付工程款，待工程竣工验收合格后，一次性付清，质量保证期为一年。
四、合同工期
1、工程开工日期：__________年_________月_________日。
2、工程竣工日期：__________年_________月_________日。
五、质量标准
工程质量严格按照国家颁发的公厕建设三类施工验收规范和质量检验标准执行。
六、甲方主要义务
1、甲方委派___________同志为施工人员，具体负责该工程的质量检测、安全监督、施工监督和施工进度等工作。
2、负责给乙方提供施工设计图，并严格按照规范要求组织乙方进行实施。
3、做好工程实施协调工作，保障工程顺利实施。
七、乙方主要义务
1、必须按工程设计要求、质量标准和施工期限严格施工，随时接受甲方及监理对工程质量、材料的监督检测，确保工程高质量按期完工。
2、规范施工程序，在工地要建立健全各项管理制度，落实全安施工方案，特别是要健全易燃易爆物资的管理制度。在工程施工过程中出现的一切工伤事故，均由乙方承担。
3、工程竣工后向甲方提供工程竣工报告、工程竣工财务决算等报告。
4、严格按照规范、规划对土地、料场、施工道路等进行治理。
八、其它未尽事宜，由双方共同协商解决。
九、合同有效期
本合同一式五份，甲方三份，乙方二份。合同签字、盖章后生效，至竣工办办理交工验收和款项结清时为止。
发包方（盖章）_____________________________________
法定代表人：
承包方（盖章）________________________________________
法定代表人：
公厕管理制度范文第3篇
__市城区环卫处
__市城区环卫处担负着市区内332万平方米的道路清扫保洁，日产900多吨生活垃圾的清运，以及357座公厕、470多座院厕日产600多吨粪便污水的清掏管理工作，另外还负责全市22座水冲式公厕和16座环保免冲式公厕的管理。
近年来，为适应市场经济需要，环卫处把环卫改革放在首要位置，对用工、工资、干部任用和环卫设施管理等几个方面进行大刀阔斧的改革，大胆引入竞争机制，极大地激活了环卫队伍的内在潜能，便各项工作都取得了优异的成绩。先后被山西省政府和__市政府授予模范单位和先进单位。
一、改革劳动用工制度，全员聘用，竞争上岗
环卫处按照工作任务和具体工作量，科学、合理地设置工作岗位，每一个单位的岗位数量、岗位条件、岗位报酬都要向群众明确公布，所有职工一律经过自我报名、环卫专业知识考核、综合考评和向群众公示等四个阶段进行竞争上岗，单位公开择优聘用。聘用工作分两步走，首先进行中层管理人员(经理)聘任，通过处长提名、群众推荐、业务考核、领导组审定四个程序进行，由处党、政、工等部门联合组成聘用工作领导组，集体讨论应聘人员，符合条件者即聘任为经理，聘任期一年。其次由经理对本单位职工结合本人专业技术职称和技术等级及实际工作能力，经过考核择优聘用，与受聘人员签订聘用合同。
为解决人浮于事问题，环卫处将各单位定编后精减下的富余人员充实到严重缺员的清洁工及其他一线岗位，凡不愿应聘者，每人只发一定的生活补贴，实行待岗。通过改革，全处职工都有了危机感，普遍增强了工作责任心，大家感到如果不珍惜现有的工作岗位，不尽职尽责地干好本职工作，就有丢掉饭碗的可能。因此，全处职工爱岗敬业，努力工作，认真搞好道路清扫，厕所清掏，垃圾清运等工作，为市民创造一个干净、整洁的工作生活环境。
二、改革工资分配制度，实行工效挂钩
打破现有的工资制度，原则上在什么岗位，拿什么工资，以岗定薪，岗动薪动，全处所有职工全部实行岗位工资，工资向一线倾斜，实行工效挂钩，使全处人尽其才，按劳取酬。为了奖勤罚懒，调动职工积极性，将所有干部和职工的档案工资分为基础工资和浮动工资两部分，对照考核标准，每月现场打分，末完成工作任务按标准扣除浮动工资，增强危机感，解决了干多干少、干好干坏一个样的问题。对于不愿应聘清洁工等一线岗位的人员，实行待岗，只发一定的生活补贴，三年后仍不愿上岗者视为自动辞职。聘用后不履行合同者，按规定解聘，不发工资。
三、改革干部制度，增强管理队伍活力
在干部任用上，打破现有的人事干部制度，不搞终身制，实行聘任制，竞争上岗，任人唯贤，采取"公开招聘、自我推荐，氏主推荐，民意测评，组织审定"的方式，全处坚持"能者上、平者让、庸者下"的干部选任原则，择优选择年富力强、事业心强、有管理水平和开拓进取精神的人才充实到中层干部队伍中，带领全体环卫职工更好地完成各项任务。每年进行一次领导述职测评，从理论水平、领导能力、团结协作、联系群众、廉洁自律等方面广泛接受职工测评。凡职工满意率达不到60的立即解聘;满意率达到80以上的可继续聘用;在60-80之间的酌情调整工作岗位。20__年以来，环卫处先后起用了27名年青同志，最小的只有23岁，推进了全处干部年青化进程。
四、道路清扫保洁实行招标承包
多年来，环卫清扫等工作一直沿用按照人头核定工资的做法，这就存在着干多干少、干好干坏一个样的弊端，20__年以来环卫处试行市场化运作，将辖区内308万平方米的清洁面积全部根据工作量定经费、定岗位，再根据岗位按每人4000至4300平方米的清扫任务定人员。然后，再根据路面清洁的难易程度，人车流量、门店数量、重点党政机关配置等多种因素考虑，制定了每平方米每月0.08元、0.1元和0.12元三个标准，大西街等个别路段为0.14元。这其中，将相关的费用包括在内对清洁工按路面等级、路面保洁难度核定任务量后，对各路段按班组进行承包，班组再按每个人实行内部承包。同时，对于道路清扫向市场化方向运作，对拥军南路、北路、东路共14万平方米的清扫面积，按照接近城乡接合部的卫生标准实行内部拍卖，解决了这些路段过去无人管埋的卫生死角问题。通过内部承包、拍卖，环卫清扫全面推向市场，工资明显向一线倾斜，同时按照定额标准，对早晨的清扫时间，中午的保洁时间以及东、西、南、北四大街的夜间保洁，都作了严格规定，由环卫处定期考核检查，按照规定严管重罚。
五、垃圾清运和厕所清掏实行单车承包
在垃圾清运、厕所清淘管理上，环卫处通过核定耗油、维修费、办公、工资等费用，根据每月的垃圾和粪便产量，按吨计拨经费，对清运一、二公司和清掏公司经理实行经费总承包，然后由公司经理对
司机实行竞争上岗，定出每部车拉运片的范围、拉运标准、燃修费用，在内部职工中实行单车招标承包。为加强管理，环卫处和公司制定了具体考核标准，处业务科在垃圾处理场现场考核垃圾清运量，从上到下层层负责，出现问题严格处罚。处环卫修理厂负责全处车辆的修理工作，人员经费由处拨付70工资，其余30由厂业务效益解决。
六、改革设施管理制度，实行责任承包管理
在环卫设施建设上环卫处改革投资体制，本着"谁投资、谁所有、谁受益"的原则，把公益事业推向市场，推向社会，多渠道融资，市、区政府、市公用局给予政策，允许民营民建水冲公厕和垃圾中转站。20__年该市采用市场化运作方式，在新建北路、皇城街、育才南街新建了3座水冲公厕，总造价60余万元，产生了良好的社会效益。20__年在市、区政府的大力支持下，经过精心勘察、设计、组织施工，改建、新建水冲公厕14座，这14座水冲公厕符合文明、卫生、方便、适用、节水等原则，突出以人为本，公厕设计施工达到国家一类标准，内部设有洗手室、休息厅、衣帽钩等，外部设计各具特色，与当地建筑和谐统一。与此同时，在御河北路、庆祥里投资9万元新建旱厕2座。这些新建的高档次水冲厕所和旱厕为__市的城市建设书写了崭新的一页。
在水冲式厕所的管埋上，他们实行"公厕管理保洁权”，招标拍卖、推行个人竞标承包责任制，无论正式工、临时工，通过公开招标和公平竞争，获取公厕保洁权，做到"以厕养厕"，水、电等管理费用均自收自支，环卫处只对厕所卫生是否达标进行监督管理。
在旱厕管理上，处修建队根据市拨专项经费定人、定厕负责全市旱厕的维修、改建、新建工作，确保每座公厕及时维修，不出事故。
在垃圾转运站和垃圾点管理上，一是对小街小巷全面推行定时定点倾倒垃圾。严格控制垃圾清运时间，个别街巷下午增加一次垃圾收集。二是由环卫处职工和"4050"人员组成专职卫生监督员，定人定点全天负责各垃圾站、点的卫生管理，禁止乱堆乱倒，使市区垃圾达到了点清片净，日产日清。
七、加强岗位聘后管理，完善岗位考核制度
1、全员聘用后，环卫处对各公司实行经费使用、工作任务一次包死的管理办法，实行"节约归已，超支自补"的运行体制，增人不增资，减人不减资。同时建立岗位目标责任，考核标准及奖罚细则，逐步建立完善各项管理制度，如:工作任务考核奖罚制度，安全生产制度，车辆管理制度，政务公开制度等，无论何种制度，都要将目标任务分解后落实到每个人头上，以增强职工的责任感和自觉性，激发职工的工作热情和积极性。
2、严管重罚与人性化管埋相结合。环卫处由党办、工会、业务科、劳资科、审计科、安技科等部门联合成立考评工作组，对各公司进行全方位的考核，包括经费、任务、安全、综合治理、计划生育、内部管理等6个方面，未完成任务、末达标者按考核结果，有比例地从当月经费中扣除。公司对每个职工建立经费使用、车辆使用、任务完成，群众意见等项档案，未完成任务扣减本人浮动工资。在严管重罚的同时环卫处和各公司注重职工的思想教育，关心职工切身利益，为职工办实事，解除他们的后顾之忧。除平时考核外，单位还对每个职工的工作情况实行年度考核，考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人的岗位或者安排其离岗接受其必要的培训，并对其聘用合同作相应变更，受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
3、环卫处环境卫生监察队转变工作职能，一方面对外定人、定街负责监督管理门店、居民、单位、小商小贩乱倒垃圾、乱倒施工废土的行为，另一方面对内负责环卫处、各公司的道路清扫、厕所清掏、垃圾清运、垃圾车苫布遮盖等监督检查工作，对于违反市容环境卫生法规者依法进行处罚，对本处职工工作不达标的及时通知公司处埋。
八、积极争取市区政府投资，加强环卫硬件建设，进一步改善环卫设施落后状况
加快环卫硬件建设是实现环卫和谐发展的必要条件，环卫基础设施直接关系到城市的整体形象，为此，环卫处积极向上级政府争取投资，继续加大环卫硬件建设，逐步更新环卫车辆，提高了环卫机械化程度，减轻了工人的劳动强度，环卫设施落后状况得到明显改善。
1、近两年积极争取政府投资，先后共投资近500万元新增了道路清洗车2部、清雪撒布车2部、装载机2部、推土机1部，更新双臂吊垃圾清运车、垃圾自卸车、粪罐车共20部。环卫处20__年上半年专门新建了4座大型车库，用于停放道路清洗车、清雪撒布车等专用车辆。5月份以来每天上下午安排两部道路清洗车在市区主干道循环洒水作业，既为市民消暑降温，避免尘土飞扬，又清洗了道路，使市容卫生面貌更加干净整洁，深受市民群众欢迎。20__年环卫处还支出20万元对60多辆垃圾清运车、粪罐车全部进行了大修，车容车貌修整一新。
2、随着城市的发展，生活垃圾也在以惊人的速度增加，__市垃圾处理多少年来一直采用简易填埋方式，为了尽快实现__市垃圾无害化、减量化、资源化的构想，20__年5月9日，__市政府与北京凡元科技有限公司签订了总投资2.6亿元的城市生活垃圾焚烧发电厂建设项目。项目总装机容量为1.8万千瓦，一期工程日处理垃圾800吨。__市委、市政府、市政公用局给予积极配合和大力支持，垃圾发电厂的建设对美化__，创建优秀旅游城市，促进社会经济可持续发展将发挥巨大作用。
3、由于城市扩建道路，垃圾转运站被迫拆除40多个，为此环卫处一方面建议政府在扩建道路前规划垃圾站新址，另一方面制作双臂吊垃圾箱暂时摆在便道上。20__年环卫处在工农路、东风西街、民航街、铁牛里、黄花街、安益街、育才南街、花园里北街新建8座垃圾抟运站。20__年和20__年共投资制作了双臂吊垃圾箱40个摆放到了雁同东西路、御河北路、向阳西街等主干道及重点地段，更换了破损的垃圾箱，解决了垃圾暴露
堆放影响市容的问题。4、为了全面提高城市管理水平，保持市容干净整洁，20__年投资20多万，在市区主干道摆放600个玻璃钢防盗果皮箱，20__年又在小南街、大西街摆放垃圾分类投放果皮箱100个，在36条主干道摆放新式果皮箱500个。
5、在旱厕维修改建方面，20__年对七申、东华门、窨子巷、东柴市、县皇庙、上寺街、缸角共七座早厕进行了改建。对九仙庙、菜名誉等100多座旱厕进行了维修，下半年还对东街街心公园、府南街、雁同东路、南关南街、向阳西街等5座水冲公厕选址筹建。
6、__市市政府20__年还计划贷款1000万元用于建设水冲厕所等环卫硬件设施，城区政府按计划20__年投资100万元在小街小巷内建设新的垃圾转运站;投资100万元更新垃圾清扫清运设备。
九、关心职工生活，服务职工群众
在工作中环卫处认真实践"三个代表"重要思想，把关心职工生活，为群众办实事摆上重要议事日程，通过多方争取，积极筹措经费，为职工谋取福利，为职工排忧解难。
1、全处职工应发的福利和生活补贴都及时发到职工手里，20__年实现了取暖货币化，20__年职工的公积金从6提高到了10。为连续工龄在二十年以上的临时工缴纳了养老保险。春节、中秋节为全体职工发放福利表示慰问，对特困职工给予困难补助。
2、清洁工长年工作在车辆呼啸的马路一线上，工作中随时都有被过往车辆撞伤的危险，环卫处经过多次呼吁，得到了上级部门的重视，城区政府20__年将环卫工人的人身意外险保费从原来的每人50元提升到100元，而且此项经费还被列人财政预算，环卫工人人身安全越来越有保障。
为避免清洁工发生事故，环卫处还为一线清洁工清洁车上安装了200多个安全警示牌，避免被过往车辆撞伤。清洁工遇到工作期间交通伤亡和遭人殴打事件，处领导、工会干部都及时到医院和家里慰问。
3、环卫工人常年工作在苦脏累一线，专和垃圾粪便打交道，他们的身体易患呼吸道等疾病，多年来末进行过身体健康检查，为此，环卫处积极向市区政府申请经费，于20__年组织全处在职职工和退休职工在__现代医院和城区医院做了一次健康体检，每人建立了健康档案。
4、办好环卫职工浴室，设专人管理，每周开两天，环卫工人工作之后都能方便地洗上热水澡。
公厕管理制度范文第4篇
一、工作目标
以“灭蚊蝇，净环境”为主题，以局属各单位为责任主体，以城管设施为重点，以治理“蚊蝇”孳生地为主要内容，全面开展环境整治和灭蝇活动，有效降低蝇虫密度，达到全国爱卫会规定的灭蝇标准，更好地预防和控制病媒生物传播疾病的发生和流行，保障市民身体健康。
二、工作任务及责任分工
1、加强公共厕所的日常管理。公厕实行专人管理，定期喷洒药剂，水冲式公厕保持干净整洁、无蝇无蛆、基本无臭；旱厕要加大投撒灭蝇蛆药物力度，控制蝇类孳生。责任单位：市环卫局。
2、加强生活垃圾卫生填埋场的日常管理。杜绝垃圾暴露，定期抛洒药物，减少蚊蝇孳生。责任单位：建维中心。
3、严格落实垃圾中转站的日常管理制度措施。加强中转设备清洗和保养，定期喷洒药剂，减少蚊蝇孳生。责任单位：市环卫局。
4、加大生活垃圾清运频率。城区居民生活垃圾做到日产日清。加强垃圾桶、果皮箱等环卫设备日常保洁，严格落实各种消杀措施，杜绝蚊蝇孳生。责任单位：市环卫局。
5、加强机关庭院管理。采取药物灭蝇和安装纱门、纱窗等措施，防止蚊蝇入侵。责任单位:局机关、局属各单位。
6、开展义务劳动。组织“三办一园”、市直各单位每月开展一次义务劳动，彻底清除路边、河边、墙边、绿地和荒地中的卫生死角，消灭蝇类孳生地。责任单位：市城管办环卫组。
7、加快公厕建设改造进度。按要求完成新建、改建10座公厕任务，提高城区二类以上公厕数量。责任单位：建维中心。
三、实施步骤
1、宣传发动阶段（7月底前）。对机关、宿舍庭院和垃圾填埋场、公厕、中转站、果皮箱等设施蝇虫孳生、成蝇密度等情况进行调查，制定灭蝇工作方案，签订灭蝇责任书，召开动员会部署灭蝇工作，宣传灭蝇常识。
2、综合防治阶段（8月1日—8月20日）。采取物理的、化学的办法对蝇虫孳生地和环卫设施进行综合治理，达到灭蝇标准。
3、查漏补缺阶段（8月21日—8月31日）。对灭蝇情况进行自查整改，加强日常监测，整理灭蝇记录等资料。
4、检查验收阶段（9月1日以后）。局工作专班对灭蝇效果、灭蝇资料进行检查，并做好迎接市检查准备。
四、工作要求
1、加强领导，强化责任。灭蝇工作是“四城同创”的一项重要工作，各责任单位要充分认识灭蝇工作的重要性，切实加强领导，成立工作专班，明确目标、任务和要求，明确职责分工和责任人，建立健全工作责任制，并层层签订责任状，局工作专班要定期对各单位灭蝇工作进行检查督办，确保灭蝇工作落到实处。
公厕管理制度范文第5篇
在水龙头和公厕张贴节水宣传标语，每季度出版一期简报对干部职工进行节水宣传教育及通过开展节能宣传周活动，使每个人认识到节水工作的重要性和必要性，让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事，从而增强节约用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。
为了加强节水管理，我们制定了《__镇节水管理制度》。
机关工作人员要采取有效措施，节约每一滴水，树立勤俭节约的传统美德。积极推广使用节水器具，用水后要及时关好阀们，杜绝跑冒滴漏。科学设置办公区（楼）绿化地和景观灌溉用水，提倡雨水、河水浇灌。加强供水管的巡查，发现有管道泄露的情况及时处理，防止水资源的浪费。爱护给水和供水设备，不得随意拆卸设备部件，杜绝人为故意损坏。规定值班巡查人员，每周至少对辖区范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。定期抄报水表，认真核算水费台帐记录。用水量明显减少，2011年用水量为311立方米/人/年，2015年完成用水改造，镇政府供水全部采用井水，供水经费大幅降低。
三、争先创优，镇卫生院争做创建排头兵。
公厕管理制度范文第6篇
环卫工人个人工作总结 9月份，我处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡发展。现将本月工作简单总结如下：
一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高
为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7：00-8：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发现普扫没到达要求，按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格按照考评标准进行扣分扣款，并要求公司根据考评结果层层追究职责，按照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行处罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增强了员工的职责心，极大地调动了员工的工作用心性，。三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每一天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，及时反馈给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，要求及时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。
二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位
为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务知识，不断提高了值守人员的整体素质。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对所有公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改意见，做到及时发现问题，及时解决。三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理，增强了值守人员的工作职责心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，减少了设施维修费用。
三、优化服务，提高垃圾清运效率
为确保垃圾清运及时，环卫处加强内部管理，不断改善工作方法。一是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，及时了解各站点垃圾收集状况，提前安排好司机和车辆，做到合理调度，科学安排。二是加强教育，提高员工素质。汽车队每周组织司机、维修人员进行业务培训，学习车辆维护、保养知识，强化安全意识。三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少维修”为原则，及时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。透过加强车辆的保养，有效地减少了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。
环卫工人个人工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导和关心支持下，我们以提高环境卫生及服务质量为抓手，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，加强环境卫生专项整治和管理，在城乡环境同治工作中，不讲价钱，敢挑重担，使县城面貌不断得到改善。现将今年的环卫工作总结如下：
一、主要工作情况
（一）改革环卫运行机制，强化服务意识
今年，为落实县委、县政府的精神，加强我县乡镇环境卫生管理，专门成立了城乡同治领导小组，积极组织专人对各乡镇进行调研，辅助各乡镇政府管理乡镇的卫生环境。建立了环卫工人对县城区内主要道路每天两次自动化洗扫车洗扫，五次普扫，两次洒水，全天候保洁，保证每天近350名环卫工人正常作业、环卫车辆、垃圾中转站的有序运转。施行清扫保洁质量控制制度、垃圾清运制度，进一步完善了科学长效的生产管理运营模式，确保城区120万平方米的清扫范围达到“五无五净”卫生标准要求。同时充分履行县城区周边城乡结合部垃圾清运责任，做到垃圾清运及时，日产日清。为进一步提升城市环境卫生质量，今年，我们对城区内“死角死面”进行了集中清理、整治。清理工程中，我们首先对城区内的各类垃圾死角有针对性地制定了垃圾死角清理方案，并根据各类垃圾死角的具体情况，采取不同方式予以清理。对生活垃圾死角、建筑渣土组织专人及时清理外运；对垃圾乱倒现象比较严重的地方悬挂、张贴标志牌引导群众到指定位置倾倒垃圾。此次专项清理行动中，共调动环卫工人1500余人次，雇用各种机械200台次。清理了鱼沟溪、公安路养马塌巷涵洞旁的水沟、军民桥下、四中后大门旁、永安桥头、黑峪湾、青山入口等20多处垃圾死角，清运建筑垃圾、生活垃圾等千余吨。从今年9月份起，对铁路以南的垃圾安排人员实行了上门收集。在加强日常服务工作的同时，我们还坚持做好卫生费收取工作，已完成年初制定的收费任务。
（二）落实责任区管理制度，实现服务无缝隙
为建立环卫管理的长效机制，我们结合慈利县的实际，将城区环境卫生管理实行条块责任制管理。一是城区内的溪沟，由途经所属居委会负责监督管理所管辖区的沟内环境卫生，并签订《辖区市容卫生管理责任书》，按照责任书内容，由零阳镇政府每月一次考评，根据考评结果实施奖惩措施。二是居民小区内，由物业管理安排专人清扫，环卫处负责清运处理；没有物业管理的小区（包括私房），垃圾袋装后放置在指定的垃圾收集点，由环卫工人上门收集。三是城乡结合部的环境卫生由村、居委会安排专人清扫保洁，垃圾定点倾倒在指定位置，环卫工人对垃圾进行收集、处理。另外，我处还根据《慈利县城区“门前三包”管理办法》的相关规定，明确了城区卫生责任：城区街道、人行道由县环卫处负责，在主街道设置专职卫生管理人员和保洁人员；市场、汽车站、广场等场所由管理单位或业主负责；临街树木、花池、草坪由管理单位或作业者负责；我们按照属地管理原则与单位、门店签订了《慈利县门前市容环境卫生责任书》3000余份，并同步落实各项管理和督促检查工作。实行责任区管理制度以来，各单位和沿街门店积极配合市容环卫管理，切实有效履行自身的责任和义务，使县城市容环境卫生得到进一步提升。
（三）严格环卫监察执法，确保服务成果。
我们充分依据《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市生活垃圾管理规定》和《城市建筑垃圾管理规定》等相关法律法规规定，对城区内违反市容监察、建筑渣土管理的行为，实行严管重罚。目前，现有执法人员34名，今年以来执法人员现场教育市民乱泼乱倒行为1023起，立案220起，其中申请法院强制执行65起，已执行到位15起，执行金额达24217元。
城区市容卫生日常管理采取网格式管理，实行全民有奖环卫监督举报电话，接到举报电话后，监察队员15分钟内必须到达现场。自开通举报电话以来，受理各种违法行为举报近千件，及时查处率达97﹪。渣土管理执法过程中，我们坚持监防并举，以防为主，对工程建设方和施工方提前就《城市建筑垃圾管理规定》的相关内容进行宣传，督促其按照规定办理建筑垃圾运输、处置审批。同时对渣土运输车辆带泥上路、沿途撒落等违法违规行为严历查处。通过严格执法，渣土运输车辆全部实行封闭运输，规范了县城门店和居民的垃圾投放行为，特别是基本上杜绝了门面经营户随意堆放垃圾现象，县城环境明显改善，市民卫生意识不断提高。
（四）坚持完善环卫设施，提升服务品质。
城市环卫基础设施是老百姓不可或缺的公用设施，同时也是城市文明的晴雨表。为促进城市品位不断提升，在县委、县政府的支持下，我们立足实际，多渠道融资，有力推动了环卫事业的发展。今年以来，完成了卫校、县委、柳林压缩式垃圾站的改造，古城中路压缩式垃圾站正在安装设备，在城区安装果皮箱1020个，城区内放置垃圾挂桶200个，垃圾吊桶32个，购置路面高压冲洗车1台、垃圾挂桶收集车1台、垃圾压缩车2台、垃圾转运车1台、推土机1台。按照县人民政府的城乡同治要求，对零阳镇城乡结合的11个村（居委会）放置大垃圾吊桶23个，实行了垃圾代运。配备了铁路以南垃圾上门收集的相应设备。廖家湾垃圾无害化处理场现已完工，已正式投入试运营，标志着我县城区垃圾处理方式由过去的简单填埋转入现在规范制式的科学处置轨道。
二、存在的问题
（一）城区部分主干道环卫设施不足。由于历史规划问题，部分街道的垃圾中转站选址难；县城区内公厕档次不高；没有密闭式生活垃圾转运设施。
（二）部分市民和进城农民的环卫意识薄弱，没有形成良好的文明卫生习惯，尊重环卫工人劳动成果的风尚远未形成。
（三）一线环卫工人收入较低，待遇差，工作量与报酬不相适应。
环卫工人个人工作总结 环卫工作在今年取得了进一步的发展，一年的时间立刻又要过去了，回顾今年的工作，虽然取得了很大的提高，但同时也还有很多需要完善之处，现就将我个人的工作总结如下：
第一，努力做好本职工作，提高城市的环卫质量。城市的环卫工作离不开我们每一个环卫工人实实在在的工作，我们对环卫事业多一份热情，更加认真地完成环卫工作，都将直接体此刻道路的整洁和干净上，所以必须认真地对待我们的本职工作。作为城市的美容师，必须用实际的行动来证明这个荣誉称号，在这一年的时间里，我本着对环卫事业的一份职责，在自我的岗位上尽了最大的努力，体现了我对环卫事业的热爱。
第二，加强环境保洁工作，对垃圾进行有效地处理。除了加强对道路的清扫之外，还需要更加高效的处理垃圾，对于垃圾的收集、清运工作，严格的按照上级的指示完成，同时发挥了我们环卫工人的团体智慧，对垃圾进行了有效地回收，创造了必须的经济收入，对于这部分智慧的财富，我们把它用于对环卫工具的改善上头，这也让我们的工作变得更加的高效。除了对道路的清扫工作，我们还根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情景，进行了相对应的细化管理你，设立环卫监督岗。
第三，城市的环境光靠我们环卫工人的工作是不够的，完美环境要靠市民的一齐参与。尽管我们的工作做得很到位，可是还有很多的市民对于环卫意识没有提高，还是经常出现乱扔垃圾等现象，所以就需要相关部门加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识，让公众一齐参与到环卫事业的保护中来，扎实开展环境卫生综合整治活动。如果对于这些宣传没有作用，那么在必要的时候还是需要相关的处罚条例，强制提高市民的环卫意识。
公厕管理制度范文第7篇
一是制定出了《镇集镇环境卫生整治方案》、《镇集镇“门前三包”责任书》、《镇集镇“门前三包”责任制管理办法》。通过落实门前三包，使三包责任、范围、管理措施及处罚办法得到具体化、明确化；结合落实门前三包，通过综合整治，使卫生管理制度化、群众维护环境自觉化、垃圾堆放定点化、集镇发展健康化；开展镇机关、单位、街区环境卫生整治，清理街道、水沟、公厕等卫生死角，清除垃圾、污水、废弃物；不断完善门前三包制度，健全包清扫，包绿化，包秩序的“三包”责任管理制度；充分发挥镇党政班子成员的表率作用，由村镇建设服务中心工作人员划分责任片，具体划分为七个片区，区域到户（单位），责任到人。
二是召开由集镇内的机关、单位、住户、个体工商户参加的集镇环境卫生整治工作动员大会。并成立了由镇党委书记任组长的环境卫生整治工作组，会议要求参会人员要认真履行好各自责任区域内的“三包”责任，集镇环境卫生整治工作组将对各责任单位落实责任制的情况进行定期不定期检查，一切违反《镇集镇“门前三包”责任制管理办法》、《镇集镇环境卫生整治方案》的单位或个人及有违规行为的，都将按照相关规定进行严肃处理。
三是强化基础，建章建制，除了切实遵循镇制订的和项制度外，主要管理责任单位村镇中心加强内部管理，制订了一系列管理措施及制度。对于集镇环境卫生的划片责任区由村镇建设服务中心安排专人分三组对六条主要集镇道路及各单位的环境卫生工作进行值班式管理，安排七名环卫工人负责道路的每日八小时制清扫保洁，安排一名环卫工人专门针对单位的生活垃圾清运，集镇安排一名清运工人，对集镇集并的生活垃圾进行清运。镇政府投资十五万元对集镇各路段设置生活垃圾箱300个，投资五十万元对集镇的垃圾中转站进行更新改造，添制打包压缩设备，对集镇集并的生活垃圾进行压缩打包清运，投资三十万元对集镇垃圾掩埋处理场进行改造建设，用无渗透、无害化处理方式新建了容量3000立方的垃圾掩埋处理场，集镇的环境卫生做到日清扫，日保洁，日压缩，日清运，日掩埋，日督查，周检查，月镇工作组督查。
公厕管理制度范文第8篇
今年以来, 在区委、区政府的高度重视和大力支持下，各有关职能部门和镇乡（街道）上下联动，齐心协力，真抓实干，全区环境整治各项工作取得了显著成效，圆满完成了全国文明城市、省级示范文明城区两大创建任务。再生资源回收、街容卫生达标路创建以及河道库区、农棚田舍、农贸菜场和餐厨垃圾等专项整治工作顺利开展，环境卫生长效管理机制进一步完善，为改善全区城乡环境面貌起到了积极的促进作用。现将有关工作总结如下：
一、广泛发动，营造氛围
二、部门联动，齐抓共管
各有关职能部门根据区委、区政府确定的专项整治工作目标，充分发挥各自职能，落实职责，强化指导，促进全区各地环境整治工作深入开展。区供销社开展了再生资源回收专项整治，多次组织联合检查组对全区各镇乡（街道）的废品回收站进行调查摸底，并联合区联创办召开了区再生资源回收长效管理工作培训会，制订出台了再生资源回收示范站、网点建设政策措施，同时，召开可再生资源回收研讨会和全区再生资源回收长效管理现场会，全面推动专项整治工作深入开展；区城管局加强了餐厨垃圾管理，联合区联创办召开了餐厨垃圾收运工作座谈会，就进一步有效打击餐厨垃圾非法偷运行为提出了对策措施，并计划扩大收运、处置范围，进一步强化餐厨垃圾综合管理。同时，联合区联创办、区卫生局开展了街容卫生达标路创建，在古林镇召开了全区街容卫生达标路创建工作现场会；区水利局推进了全区河道库区整治，联合区联创办召开了河道保洁工作研讨会，进一步完善了河道、库区长效保洁机制，逐步实现了河道、库区保洁全覆盖，同时，大力推行河道保洁市场化运作，进一步提高了保洁质量；区环保局通过严格执法、有效监管，大力推进企业污染减排工作顺利开展，完成了全区污水工程规划初稿，并开展了农村污水分散式生态处理，同时，制定了《2012年度鄞州生态区建设工作任务书》，稳步推进了生态区建设；区农林局开展了“一绿二治”活动，扎实推进农棚田舍专项整治，在姜山、云龙、洞桥和邱隘试点成功的基础上，带动全区各镇乡（街道）全面清理原有农棚田舍并规范使用，严格控制新搭建，促进农棚田舍规范整洁；区贸易局对设施陈旧、经营环境较差的菜市场进行了升级改造，同时，围绕菜场改造，联合区联创办开展了菜场周边环境专项整治，禁止乱停放、乱张贴、乱搭建、乱设摊、乱堆放、乱倾倒等不文明行为，落实了市场专业保洁人员，制订了相应的考核制度，促使各地市场周边环境整洁、有序、规范；区卫生局以“第20个爱国卫生月活动”为契机，开展了除四害、农民健康教育、农村改厕等活动，并以卫生镇、村创建和复评为契机，强化公厕保洁管理，建立了公厕卫生长效管理制度，开展了“五小行业”专项整治行动，进一步加强了公共场所、化妆品以及食品等安全监督和管理；区文明办进一步推进了“和美家园”创建，加强了对创建村的指导帮扶，强化了对达标村的常态管理，对全区文明单位（村、社区）进行了全面复评，提高了创建工作整体水平。同时，组织开展了“我身边的文明之星”评选活动以及“传承古堇文明，同过我们的节日”、“文明交通一条街”、“文明出行”等系列实践活动。