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一、前半年重点工作
今年1—6月份,我按照领导具体要求,结合岗位实际,主要做了以下三个方面的十二项重点工作:
(一)科室具体工作
1、筹备举办了“陇南市首届道德模范评选揭晓暨颁奖晚会”。晚会筹备历时20多天,于1月6日举行,共评选6类道德模范30名。
2、完成了武都、文县、宕三县区2009年精神文明建设目标管理责任书的考核情况汇报和全市9县区考核结果的汇总;修订和补充完善了2010年精神文明建设目标管理责任书。
3、参加了全省宣传思想工作会议、全省未成年人思想道德建设工作会议、全省文明办主任会议和全省经济建设领域精神文明建设现场会会议。按照会议要求起草了大会发言和四个会议精神的传达提纲及贯彻意见。
4、积极参与了全市宣传思想文化工作会议的筹备工作。主要起草了《关于命名表彰市级精神文明建设先进单位和先进工作者的决定》等三个表彰决定,《陇南市文明旅游景区建设管理办法》,会议主持词以及服务大会的颁奖等工作。
5、配合做好了中央电视台、新华社记者春节采访报道的服务工作。起草了光明日报等新闻媒体的采访词。
6、组织开展了文明县、文明单位、文明村镇“三大创建”活动。推荐上报第十批省级各类文明单位和精神文明建设先进工作者37家,修改先进事迹材料、审批表、创建简介等各类文稿100多份。
7、及时起草了《全市精神文明建设工作综述》、各种通知、函件等近20余份。
8、协调参与了“倡导文明新风,重建和谐家园”送文化下乡活动。
9、协助参与了“文明交通行动计划”创建活动。
10、按时完成了常规性工作任务和领导安排交办的其它临时性具体事务。
(二)参与了市委重点工作督查活动
11、参与了全市重点工作督查活动和2009年度市管领导班子和领导干部及党风廉政建设责任责任制考核工作。宕昌县5天,市直单位10天,起草了宕昌县考核工作方案、市直单位工交财贸口领导干部和领导班子考核情况汇报,市委第二考核组关于宕昌县科学发展示范点建设督查情况汇报、宕昌县“优化发展环境塑造良好形象”活动督查情况汇报、宕昌县扶贫开发科学发展示范点创建标准以及宕昌县“优化项目建设环境、推动宕昌科学发展”、“注重实效搞宣讲、凝心聚力促发展”典型材料等7篇文稿。
(三)重点参与了全市文明长廊建设活动
12、今年重点参与了城乡环境卫生整治和文明长廊建设活动。主要做的工作是:配合协同其它同志一道起草了市委、市政府《关于开展全市城乡环境卫生整治和文明长廊建设活动的安排意见》,动员会议讲话、主持词等;拟定下发了《陇南市文明长廊建设活动工作方案》;起草宣传标语62条;编发简报3期;协调联通公司、移动公司、公路总段等各级各类文明单位制作户外标牌7块、喷绘标语13副、横幅标语20条、LED电子宣传标语8条、墙体固定标语7块、社区宣传标语44条;制定了《陇南市文明长廊创建标准(讨论稿)》和文明长廊重点工作督查表;起草了文明长廊创建活动进展情况汇报和情况通报;收集整理市上和各县区文明长廊工作方案等文档15份;协调参加了9次讨论安排会议;多次电话和书面汇报、沟通、了解、督促各县区文明长廊建设活动进展情况。
二、领导批示和安排工作完成情况
截止目前,上半年领导批示的主要工作和重点任务已经基本完成。多年来,特别是今年以来,自己竭尽所能,尽心尽力做了一些事情,但感觉是整日忙忙碌碌,疲于完成领导安排交办的具体工作任务,没有时间和精力静下心来认真思考工作。工作任务从目前完成的质量上看,与领导要求和期望相比,与新形势和新任务相比,还存在较大的差距,主要是:工作水平不高,致使完成工作任务的质量不高;工作主动性不够,致使跟不上领导的工作节奏;眼界不宽、思想不够解放,致使工作的超前性、时效性有限;具体事务太多,致使没有足够的时间去思考谋划工作。
三、下半年工作打算
下一步将重点做好文明长廊建设工作。具体有四个方面的工作打算:
1、继续做好全市城乡环境卫生整治和文明长廊建设活动的各项工作:
(1)协调联系领导小组召开的各类会议;
(2)协调联络整治活动的转段等工作;
(3)做好文明长廊建设的上传下达、协调、衔接等工作。
2、重点抓好文明长廊建设工作:
(4)拟定文明长廊创建标准(七个方面);
(5)拟定文明长廊七个管理办法;
(6)拟定文明长廊七个测评细则;
(7)编发文明长廊建设活动简报;
(8)协调联系召开“文明长廊建设组成员单位会议”;
(9)协调抓好文明长廊长廊建设示范点;
(10)协调组织开展文明长廊建设活动督查指导工作;
(11)做好文明长廊建设活动的总结工作。
3、负责抓好创建科具体工作:
(12)组织协调全市开展群众性精神文明创建活动;
(13)抓好第十批省级各类文明单位的申报考核验收工作;
(14)起草农村精神文明建设现场会议发言材料并做好有关协调工作。
4、按照领导的安排做好其它事务性工作。
四、今后的五条工作建议
筹划一个会、选好一段路、开展一次督查、确定一些主题活动(载体)、抓好一批示范点。
1、筹划一个会:召开“文明长廊建设组成员单位会议”,汇报活动进展情况、分析查找存在问题、明确主题创建活动、提出下一步工作打算。
2、选好一段路:在8县1区分别确定1—2个长廊示范路段,在这些路段重点抓好行政村等靠站、公路养护站、收费站、加油站、文化站、卫生院、学校、变电所、工商所以及信用联社、联通、电信、移动各代办点和各级各类文明单位的软硬件环境建设。
3、开展一次督查:市上组织督查组督查,各县区分别组织督查组深入村组一线督查。进一步发现问题、分析研究解决问题。
一、抓党建、促行政,任劳任怨,执政为民。
按照领导分工职责,王书记主要负责林场的思想政治工作和精神文明建设工作,并协助场长开展做好行政工作。自任职至今四年来,十三陵林场的各项思想政治工作、林业生产工作、产业建设、资源保障工作都取得了不文秘杂烩网小的进步,在全局的争优创先工作中也有喜人的成绩。
在林场,王书记管政治工作,抓党建工作,几年来,基层党支部和党员队伍建设成效明显,通过建立《党支部工作制度》,具体明确党支部工作职责、考核标准以及党员的发展、教育和考核要求,各项工作的开展有条不紊,党支部战斗堡垒作用明显,党员素质不断提高,无论是在各自工作岗位上,还是在组织的活动中,都能充分体现出党员的先进性。
王书记虽然是专职书记,又是位女同志,但她对于林业生产、病虫害防治、护林防火等工作不但不外行,而且是很专业,这与她毕业于农校以及多年的一线工作是分不开的。林场其他分管负责的领导常常与她一起研究探讨,这也使她在能够工作上统筹兼顾、与时俱进,树立了较高的威望。为了能更多地、更直接地了解下属单位的生产工作情况,她还常常亲自带队深入一线,每次总是爬得最高,走在最先,了解最全,率先垂范,使干部职工倍感鼓舞。
对待工作,王书记的任劳任怨的精神是职工群众有目共睹的。在这次先进性教育活动中,作为组长,对于每个阶段每项环节的工作,她总是先吃透上级的文件精神,与其他班子成员商议部署工作,在各党支部的积极配合下,全体党员干部积极参与,从学习动员到分析评议,再到整改提高,大家步调一致,齐心协力,基本达到了预期的效果,得到了办局领导的充分肯定。在群众满意度测评中,来自林场各单位部门的群众代表对先进性教育活动的满意和比较满意率达100%。没有了辛苦耕耘,就没有在她的办公桌上,井然摆放的活动的开展进度表、文件材料,那一件件的“急茬”就不会成为她的心中的一座座“丘壑”。
二、善学、善思、善教,以身作则,讲究方法。
在单位,说起王书记的学习劲儿,许多年轻的同志都不禁惭愧,她不仅钻研有关本职工作的政治、思想方面的课题,对于经济、文化、法律等领域的知(来源:文秘站 )识,她也有浓厚的兴趣。她有记学习笔记的好习惯,把看到的、听到的、想到的都记下来,温故而知新。除了书本,她还从工作上、身边发生的人和事中获得知识、力量和感动。这次教育活动中,林场退休支部的老党员们的积极的参与表现、严肃认真的态度令她感动不已,活动办公室同志们的繁忙身影也能让书记时刻牵挂。
先进性教育活动是大事,不能光是嘴上说说的,而要落实到具体的行动中。身为领导小组组长,从活动的部署、动员、宣传、总结、座谈等每个步骤,王书记都以身作则,做到“细”、“严”、“全”、“新”,言传身教,令人折服。“细”,是指工作任务分解细致,部署详细,每次工作会上,有的放矢,从不空谈定调,总是讲方法、讲要领,即便工作再紧张,也是把自己的时间留得最少。“严”,她对人严,对自己的要求更严格,除了将工作定时定量外,为了突出严肃性,她也常常对文稿中的字句仔细推敲、斟酌,哪怕是极其细微的文字标点也从不轻易放过。“全”,是说她考虑问题的方面全,工作全面、到位,由于从一开始她就要求对于活动中的文字、图片材料广泛积累整理,到了总结汇报时,大家都不会捉襟见肘,按部就班。“新”,说的是在活动中,她总能想出又新又好的主意,让人耳目一新。宣传工作中,从一开始的简报,到后来的局域网载体、橱窗,再到各支部、各部门纷纷推出的简报信息,“知识竞赛”、“主题征文”既突出知识性、文化性,又能激发职工的兴趣,实在是群众喜闻乐见的活动。
王书记对待职工真诚坦率,既没有令人生畏的严肃,也没有令人难堪的苛刻,她思维敏捷,经验丰富,几句话就能让你倍感亲切,从容沟通。每次与她谈心,总能在有限的时间内让人有收获、有启发,所以职工们也非常乐于向她吐露心声。当她得知大家怕影响书记的重要工作时,她便主动地找职工谈心,既是关心思想动态,也是了解工作。
单位的年轻职工是事业发展的未来,每年招聘新职工时,王书记都亲自把关,非常重视人才引进工作和培养教育,积极为年轻职工创造条件,搭建施展才华的舞台。在她的帮助和鼓励下,一向沉闷的团组织又焕发生机,他们的青春身影活跃在系统职工文艺汇演的舞台上。她为改善单身职工住宿条件、提高探亲假待遇做了大量的工作,年轻人在她鼓舞下,工作、学习的积极性、主动性大大地提高了,他们都努力发挥各自所长,在各自的工作岗位比贡献、比作为。她常教育年轻的同志:认真工作只能把工作做对,用心工作才能把工作做好,只要努力用心了,最终即便不是最优秀的,也一定是最努力的。
单位的退休的老职工、女职工还有家属区的环境问题都是过去工作中的弱点。如今,先进性教育活动明确地要求把取得实效作为关键,把群众的事摆在第一位。她把老职工的照片放在办公桌上,逐个辨认,并召开座谈会广泛征求他们的意见和建议。最后,经班子研究出为职工所办十件实事中,对象涉及了退休职工、女职工、青年职工等群体,多年未决的家属区环境问题等到了回应。她以身作则,为职工谋福利,赢得了广大职工的拥护。如今的林场人一提起王书 记,无不敬佩拥护。她用实际行动树立了群众贴心人的榜样。