反腐倡廉标语
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反腐倡廉标语范文第1篇
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1.闻一声您好，献一颗爱心。
2.政风行风大家管，服务如何大家评。
3.人人是发展环境，人人是洪泽形象。
4.开展阳光服务，建设文明窗口。
5.要廉洁，必自律。
6.树清廉风气人人争先，创文明站所个个一流。
7.大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围。
8.创先进站所，筑行风基础，为群众解难。
9.深化民主评议活动，强化人民群众监督。
10.以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以惰为戒。
11.深入反腐倡廉，促进经济发展。
12.为人民服务是唯一宗旨，谋经济发展是第一要务。
13.构建反腐惩防体系，创建和谐文明社会。
14.狠抓教育，完善制度，强化监督，端正党风。
15.深入反腐倡廉，服务经济建设。
16.推进反腐倡廉工作，加强执政能力建设。
17.权力来自人民，权力服务人民;人民监督权力，人民评议权力。
18.严肃政治纪律，保证政令畅通。
19.艰苦奋斗，廉政勤政。100条
20.防微杜渐，警钟长鸣;廉洁自律，党性长存。
21.呕心沥血万次少，贪脏枉法半次多。
22.反腐倡廉不折不扣，勤政为民实实在在。
23.为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。
24.6O.勤以为民，廉以养德;淡以明志，俭以修身。
25.民心似海，应珍惜点滴之水;权重如山，勿滥用半捧土。
26.立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民声抒鱼水情怀。
27.立党为公贵在公平公正，执政为民贵在民富民安。
28.勤政廉政政通人和，亲民爱民民康物阜。
29.行政为公莫怕吃亏，为民造福莫怕吃苦。
30.修民心路，建连心桥。
31.为人民服务应视名利淡如水，搞经济建设须知发展重于山。
32.欲影正者端其表，欲下廉者先其身。
33.红灯不夺能闯，红包不能收。
34.常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
35.顶不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。
36.天下兴亡，匹夫有责;端正党风，人人有责。
37.勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
38.有容乃大，无欲则刚。
39.依法行政，从严治政。
40.从小事做起，防徽杜渐。
41.做老实人，说老实话，办老实事。
42.自警.自省.自重.自律。
43.贪心是走向犯罪的第一步。
44.责任重于泰山，形象重于生命。
45.法律使入规矩，道德使入规范。
46.加强素质建设，树立行业形象。
47.踏踏实实做事，实实在在做人。
48.诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
49.深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。
50.以法为本严执法，守法奉公为天职。
51.权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
52.建遵纪守法站所，创廉洁为民业绩。
53.为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。
反腐倡廉标语范文第2篇
完善机制 加强协调
形成廉政文化建设整体合力
兵团党委高度重视廉政文化建设，以弘扬兵团精神为主要内容，以筑牢思想道德防线和提高拒腐防变能力为目的，将廉政文化融入兵团经济社会发展的各个领域，纳入党的宣传思想工作和反腐倡廉建设的总体部署，列入构建屯垦戍边核心价值观教育的重要内容，统筹规划，整体推进。建立健全了廉政文化建设联席会议协调机制，研究部署重点工作，推动廉政文化建设各项工作的深入开展。
“六进”活动牵头部门积极发挥职能作用，狠抓工作任务的落实。从1999年起，每年7月在全兵团开展党风廉政教育月活动。从2002年起，每年3月开展“家庭助廉”教育活动，并从2010年开始，将每年3月确定为“兵团廉政文化建设活动月”。兵团各级党政和纪检监察机关紧密结合实际，不断创新形式，丰富内容，形成齐抓共管推动廉政文化建设的整体合力，廉政文化建设在继承中发展，在发展中创新，体现了特色，积累了经验，取得了新成效。
体现特色 拓展阵地
扩大廉政文化建设的影响力
近年来，兵团更加注重在优秀传统文化中挖掘廉政文化，在屯垦戍边历史中提炼廉政文化，大力推进具有兵团特色的廉政文化建设。以进机关、进企业、进学校、进社区、进连队、进家庭的“六进”为载体，坚持不懈地开展以弘扬兵团精神为主要内容的廉政文化创建活动。广大党员干部和职工群众积极参与，扩大了廉政文化的规模和声势，形成了廉荣贪耻的社会氛围和舆论环境，为推动兵团反腐倡廉建设深入开展，提供了强有力的思想保证和文化支撑。
深入挖掘各类爱国主义教育基地、军垦纪念馆和军垦遗迹中蕴含的廉政资源，充分发挥廉政教育基地的作用。兵团军垦博物馆入选第一批全国廉政教育基地，兵团纪委监察局命名授牌了7个社会影响大、教育功能强的兵团反腐倡廉教育基地。
坚持把弘扬廉政文化与实施文艺精品创作工程有机结合，不断丰富廉政文化产品，相继推出了《兵团精神》等弘扬革命精神丛书，全面展示了兵团人无私奉献、艰苦奋斗的精神风貌。突出加强廉政先进典型的宣传，基本做到电视有廉政专栏、报刊有廉政专版、网络有廉政网页，重大活动有集中报道，从新闻舆论上积极推动廉政文化建设的宣传影响。
突出主题 贴近实际
增强廉政文化活动的吸引力
兵团精神蕴藏着巨大的人文力量，几代兵团人以此为自豪，在屯垦戍边的光辉历程中，不辱使命、拼搏进取，在万古荒原上创造了一个又一个人间奇迹，忠实地履行了屯垦戍边的历史使命。在大力推进经济社会发展的同时，在弘扬兵团精神的实践中，不断传承廉政文化，“六进”活动取得了丰硕成果。
开展“为民务实、清正廉洁”的廉政文化进机关活动。通过表彰勤廉兼优的先进典型，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、实行廉政承诺、组织廉政考试、发送廉政短信、演唱廉政歌曲、创作廉政书画、观看廉政影视片等，营造了机关浓厚的廉政文化氛围。
开展“廉洁守信、守法经营”的廉政文化进企业活动，把廉政文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和企业文化建设中，为企业发展战略的顺利实施提供了有力保障。
开展“廉洁新一代、军垦接班人”的廉政文化进学校活动。广泛开展了唱革命歌曲、讲廉政故事、写廉洁家信、办主题班会以及演讲比赛、征文比赛、板报比赛等宣传教育活动，弘扬兵团精神，培养一代新人。
开展“创清风乐园、建和谐社IX"的廉政文化进社区活动。社区建立廉政橱窗、长廊、灯箱等设施，举办以廉政为主题的唱红歌等群众性文艺活动，宣扬廉洁理念，打造和谐社区。
反腐倡廉标语范文第3篇
廉政文化建设，是以社会主义先进文化为指导，关于廉洁从政思想和与之适应的社会评价的新发展、新探索，是以牢记全心全意为人民服务为宗旨，坚持文化创新的重要成果。加强廉政文化建设，是建设社会主义核心价值体系的重要内容，对于推进党的执政能力建设具有十分重要的意义。检验检疫工作特点决定了检验检疫系统廉政文化建设具有其他系统所不同的特点，廉政工作应该重心下移、重心前移，凸现出更鲜明的检验检疫廉政文化特色。
关键词：
廉政文化；检验检疫；引领
以“融合、整合、联合”为核心内容的大质检文化是检验检疫工作人员在一定的历史时期内通过不断沉积、总结、升华的过程形成的共同的精神理念和行为准则，是检验检疫工作人员凝聚力、创造力和核心竞争力的重要力量源泉，也是检验检疫人员奋发向上、开拓创新的重要精神支柱，是当前全国质检系统共同的任务和目标。建设大质检文化，不仅要求广大干部职工解放思想、发挥创造力，进一步做好人民赋予的检验检疫工作的职能，为社会主义经济建设做好服务把关工作以外，还应以构建检验检疫队伍的“和谐大家庭关系”为切入点，促进基层廉政文化建设。近年来，福州出入境检验检疫局努力发挥廉政文化建设的宣教作用，在保证廉政文化建设沿着健康轨道发展进行了有益的探索。在新形势下深入推进检验检疫廉政文化建设，必须在总结经验的基础上，与时俱进，创造性地开展工作。为此，笔者以为应突出做好以下几项工作：
一、秉承优秀文化，突出理念创新，以先进的理念促廉
先进的廉政理念反映了时展的主流和方向，体现了鲜明的时代特征，是优秀传统文化与时代精神的结合，这对于树立反腐倡廉的思想观念具有很好的导向作用。基于这样的认识，建设检验检疫廉政文化应在结合工作实际的基础上，树立“为民、务实、清廉”的廉政理念，以历史为镜，注重古今结合，坚持在传承中进步，在创新中前进。
（一）仰承闽文化，创新主题理念
福建历史源远流长，科学文化曾盛极一时，素有“海上丝绸之路”的美称，造就了郑成功、林则徐、严复、詹天佑等一批清官廉吏。依托这些丰富的历史文化资源，把检验检疫廉政教育寓于革命传统教育、爱祖国爱家乡的教育之中，深刻挖掘、提炼出具有检验检疫特色的廉政文化主题理念系统：“国检和谐人人有责，和谐国检人人共享”的廉政文化愿景、“爱岗敬业，共建和谐”的廉政精神，“树廉洁之心，行廉洁之事、做廉洁之人”的廉政核心价值观，“敬廉崇俭、反腐治奢”的廉政作风，“树正气、讲团结、求发展”的廉政行为准则以及廉政建设原则、廉政标语口号等等，形成检验检疫廉政文化建设的重要基石和有力支撑。
（二）萃取传统文化精华，赋予新的时代特征
对优秀的历史传统廉政文化，检验检疫人应该按照古为今用、以古鉴今的原则，剔除传统文化中腐朽落后、消极腐败文化的影响，以检验检疫工作为坐标，兼收并蓄，博采众长，用发展的眼光去重新审视和理解，并赋予其崭新的内涵。如借鉴古代考核官员的六条标准（见《周礼•天官冢宰上》），赋予其更新、更深、更广的时代内涵，将《周礼》中对古代官员的“六廉”考核，即廉善、廉能、廉敬、廉政、廉法、廉辩，升华为具有检验检疫时代特色的廉政文化“六廉标准”，即“廉善”升华为“善于行事”，达到清廉政优的效果；“廉能”升华为“有为才有位”，只有具有廉洁能干的才能才可以更好地发挥检验检疫的工作效能；将“廉敬”升华为“忠于职守”，强化行为规范；将“廉政”升华为“办事公正廉洁”，不；“廉法”升华为“知法守法”，加强对执法者的监督管理；将“廉辨”升华为“明辨是非”，刚正不阿。具有新时代特色的“六廉”将成为检验检疫廉政文化建设的方向指导，为最终形成尊廉崇洁的良好工作氛围奠定坚强基石。
二、创新廉政文化载体，提升感染力
廉政文化建设作为一种新型的文化现象，是大质检文化建设的重要组成部分，也是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系不断探索和研究的重要课题。以廉为荣、以贪为耻的良好风尚一旦形成，对检验检疫系统来说，具有更深层次的潜移默化的积极作用。检验检疫廉政文化建设要落实科学发展观，就要注重围绕以人为本来做深度挖掘。因此，建设检验检疫廉政文化应面向全社会，扩大群众基础。搞好廉政教育，干部是重点，群众是基础，群众教育跟上去了，腐败的“市场”就会更小，廉政的氛围就会进一步形成。因此，检验检疫廉政文化建设应拓宽新领域：将廉政建设拓展到科室、家庭，将廉政标语张贴上墙，将廉政制度编辑成册，将廉政政策宣传到家，让检验检疫廉政文化建设有声、有色、有形、有情，不断增强吸引力、渗透力和影响力，实现廉政文化从文件向文化转变。
（一）通过文艺创作来渗透
以廉政警句、文章、漫画、相声、小品、摄影作品等形式吐露廉洁心声，不仅使廉政文化更贴近实际、贴近生活、贴近群众，而且在无形中增强了廉政文化的感召力和冲击力。干部职工的个人兴趣和爱好得到了有效发展，让干部职工在品赏“廉政文化大餐”的同时，受到深刻的思想教育，是具有检验检疫特色的廉政文化标志。同时在检验检疫办公大楼的通道内建设一条文化长廊，将该检验检疫干部职工对工作的愿景、工作展望等通过这个平台进行展示，使廉政文化如春雨般润物细无声地渗透到每一个角落，成为大质检文化建设的基石。
（二）创新各种教育活动，促进廉政文化特色活动的开展
组织为广大干部群众所喜闻乐见的各种特色活动组：“理论实践研究组”、“反腐倡廉宣传组”、“强身健体球类组”、“英语口语提高组”、“美化生活摄影组”等，开展八小时之外的廉政文化特色活动，使干部职工在益智、健体实践中提升理论水平、增长文化知识、陶冶高尚情操、凝聚整体合力，为检验检疫业务工作注入新的活力。
（三）搭建舆论平台，使廉政文化从传统向传媒转变
检验检疫廉政文化建设，应充分发挥信息化建设优势，依托门户网站、QQ、微信等传达廉政信息、播放廉政专题片，在节假日来临之际，充分利用现代科技手段，将廉政短信和廉政微信作为节日大礼赠送给干部职工，通过温馨提示，让检验检疫干部职工时刻绷紧廉政这根弦。
（四）抓结合，发挥相互促进工作的作用
在开展廉政文化建设时，应把其和检验检疫各项工作相结合，共同实施，一起落实，互相监督，互相促进。廉政文化建设和检验检疫业务工作相结合，赋予廉政文化检验检疫特色；廉政文化建设和政风行风建设相结合，通过多种媒介载体平台，使廉政文化建设在促进作风建设中得到深化；廉政文化建设与专项主题思想教育活动相结合，充分发挥党员领导干部的带头作用，使践行廉政文化成为广大干部职工自觉行动和习惯。
三、突出制度创新，切实增强廉政文化约束力
制度是反腐倡廉的根本，建设检验检疫廉政文化必须以先进的廉政制度为基础。为此，针对检验检疫工作的特点，要实现廉政文化的规范化、长效化，必须把廉政文化的柔性和规章制度的刚性相结合，坚持把廉政文化建设贯穿于检验检疫工作的方方面面，不断提升进出口企业对检验检疫工作满意度。
（一）健全廉政制度
将廉政文化建设的推进工作纳入质量管理体系中，强化内部管理，不断完善各项内部管理规章制度和工作流程，将无重大违纪违法行为、无重大工作质量事故、无重大安全责任事故作为质量目标。
（二）强化考核激励
将廉政建设、职业道德教育、机关作风建设等纳入年度综合考评办法中，作为检验检疫干部职工年度工作考核的重要内容，奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进，达到互相学习、互相促进、共同进步的目的。
（三）强化监督机制建设
通过推行临界预警制度、实行跟踪回访制度、召开“贤内助”座谈会及与检察院等单位建立定期或不定期走访联系制度，时刻紧绷“廉政”这个线，防止不作为、乱作为，克服在检验检疫执法过程中的随意性，树立干部职工对不廉洁行为敢于说不的观念，优化检验检疫执法环境。
（四）“四进”活动，全员参与
通过开展“四进”活动即廉政文化进班子、进科室、进岗位、进家庭，全面动员，全员参与，充分调动了干部职工的积极性。“进班子”是指党员领导干部充分发挥模范带头作用，通过建立经常性的廉政理论学习和教育制度，在党员领导干部中逐步形成崇廉、学廉、守廉、倡廉的廉政文化氛围；“进科室”是指把廉政文化建设同科室创先争优、青年文明号建设等相结合，发挥科室的党员战斗堡垒作用，通过形式广泛的学习宣传和主题活动，使廉政文化在检验检疫行政执法的最基层单位得到贯彻落实；“进岗位”是指根据检验检疫不同工作岗位的工作特点和风险等级，通过廉政风险防控体系的实施，将“廉洁从政”的思想灌输到每一位干部职工身上，从最小的自我做起，以人为本，通过定期或不定期组织开展预防职务犯罪教育等活动，进行廉政警示教育和预警工作，进一步扩大廉政文化的渗透力和影响力；“进家庭”指把廉政文化建设从单位延伸到每一个干部职工的家庭，开展“家庭助廉”、“贤内助助廉”等活动，通过与局工会、妇委会等开展形式多样的家庭美德教育、五好家庭评选等活动，有效发挥家庭对廉政文化建设的促进作用。廉政文化建设事关检验检疫反腐倡廉大局，事关检验检疫事业的长远发展。为此，要坚持把检验检疫廉政文化建设放到反腐倡廉的总体格局中去谋划，不断挖掘廉政文化资源，创设廉政文化阵地，使其不断向广度拓展，向深度推进，为反腐倡廉工作提供更为有力的文化支撑。
作者：陈薇 单位：福州出入境检验检疫局
参考文献：
反腐倡廉标语范文第4篇
[论文关键词]思想政治教育 廉洁教育 大学生
廉洁教育不仅是我国自古以来的教育传统,也是党和国家对青少年工作的一贯要求。增强大学生廉洁教育的针对性和有效性,是高校思想政治工作的一项重要任务。在大学生中开展廉洁教育活动,是构建和谐社会的基础工程,是贯彻《实施纲要》的重要举措,也是促进大学生健康成长的客观需要。本文针对大学生这一特定群体,根据其对廉洁自律的理解和认知状况,探求增强大学生廉洁教育针对性和有效性的教育理念和工作方法。
一、大学生对廉洁自律理解和认知的状况分析
当代中国正处在社会转型的特殊时期,拜金主义和利己主义风气对大学生世界观、人生观和价值观造成了负面的影响,使部分大学生存在不同程度的政治信仰迷茫,廉洁信念模糊,价值取向扭曲的情况。笔者认为,当前大学生对廉洁自律的理解和认知具有“知行不一”的特点,主要表现为以下几个方面:
1.对腐败现象的“认可度”有增加的趋势。随着市场经济的深入发展,腐败现象、收入差距的扩大、就业形势的严峻等社会问题影响着大学生对腐败现象的认知和判断。笔者的调查显示,有90%以上的学生对社会腐败现象表示坚决反对,但仍有部分学生对社会腐败采取消极、漠视甚至是赞同的态度。社会腐败问题对高校大学生的影响,主要表现在对大学生的人生观、价值观的影响,这种影响如果没有得到及时处理,将导致部分大学生出现漠视正义、缺乏人文关怀等深层次危机。如果大学生对腐败问题持痛恨的态度,就是廉政亚文化的表现;如果持赞成的态度,就是腐败的一种隐性表现,将对社会产生不良影响。
2.部分大学生对不良社会风气缺乏科学的判断。部分大学生认为现代社会是“关系”社会,“关系”比知识和能力更为重要。笔者曾做过如下调查:“你认为以下哪个因素最能加速一个人事业成功?”调查结果显示,54%的学生认为是社会关系,11%的学生认为是家庭背景,只有21%的学生认为是努力学习,可见大学生对“关系”的认可度很高。面对一些与自身利益相关的事情时,部分学生寄希望于通过“关系”达到目的,不少学生甚至认为这属于正常的现象。如果这种风气不加以控制,势必会在一定范围内形成校园腐败,导致个别学生不思进取。
3.对身边腐败现象漠视、认可甚至参与。在部分高校中存在着大学生在考试前向老师送礼以求过关的现象,考试作弊和论文抄袭等现象也时有发生。有的毕业生在自我推荐材料中夸大其词,签订用人协议后不履行合约。有的学生甚至在各种选举中通过请客吃饭拉选票。对身边的这些腐败现象,相当一部分大学生的表现是漠视、认可直至参与。从另一角度来看,一些学生干部在工作中不是强调服务意识,而是带有一定程度的“官本位思想”和“官僚作风”,在推选干部、评优、评奖学金等方面搞特殊化。将来他们一旦拥有公权,就必然会走向腐败。错误的行为不仅来源于错误本身,还来源于周围环境对于错误的漠视,因此校园中的腐败苗头不能不引起教育工作者的高度重视。
加强大学生的廉洁教育,有利于大学生形成正确的利益观和权力观,有利于大学生形成正确的法制观和道德观,有利于大学生形成正确的世界观、人生观和价值观,养成廉洁自律的高尚品德。大学生要认识到:随着市场经济体制的逐步完善,未来社会必将是公平竞争的社会,靠不正当的竞争手段是无法立足的。
二、大学生廉洁教育的对策
大学生对廉洁自律理解和认知的现状在一定程度上反映出了大学生的思想状态,也反映出了社会环境和学校环境对大学生思想的影响。要想使廉洁教育真正深入人心,就必须立足社会大背景,整合学校资源,运用先进的教育理念和工作手段,切实提高大学生廉洁教育的有效性和针对性。
1.建立健全领导体制和工作机制,形成完善的廉洁教育体系。切实加强大学生的廉洁教育,必须将大学生的廉洁教育作为学校党风廉政建设、大学生党建工作和学风建设的重要内容之一。建立健全领导体制和工作机制,是高校顺利开展大学生廉洁教育的重要保障。这就要求形成党委统一领导,党政齐抓共管,纪检监察、组织部、宣传部、学工部、团委、教务处及其他相关部门各负其责,广大师生员工共同参与的领导体制和工作机制。要明确高校各相关职能部门在大学生廉洁教育中的工作职责和任务,保证大学生廉洁教育工作落到实处。全校教职工要积极参与,形成学生廉洁教育的整体合力,从新生入学教育到毕业教育,形成完善的廉洁教育体系。
2.廉洁教育与各科教学相结合,提高大学生廉洁认知水平。思想政治理论课在廉洁教育中发挥着主导作用,但仅仅靠思想政治理论课教学是远远不够的。廉洁教育还应渗透于各科教学之中,真正实现廉洁教育的“三进”工作。首先,充分发挥思想政治理论课在廉洁教育中的优势,夯实学生的廉洁理论基础,提高廉政认知水平。其次,将对大学生廉洁教育与专业教育、职业道德教育有机结合。第三,发挥素质教育课在廉洁教育中的重要作用,从中华民族传统美德的角度进行反腐倡廉、廉洁奉公的教育,使学生进一步了解我国依法治国与以德治国相结合的治国方略,以及我国在廉政建设和反腐败方面的政策法规等。引导学生正确认识腐败现象,向他们展示党和国家反腐倡廉工作取得的成绩。同时也要使学生充分认识到,在他们将来所面临的反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,做好充分的思想准备。
3.营造校园廉洁文化氛围,充分发挥校园文化在廉洁教育中的重要作用。当代大学生的思想可塑性和时代性极强,要使他们始终保持蓬勃朝气和昂扬正气,成为推动校园廉洁文化发展的动力之源、反腐倡廉的重要力量,就必须利用高校自身得天独厚的宣传和组织工作优势,用健康向上的廉洁文化去充实大学生的精神世界,提高学生抗腐的能力。开展丰富多彩的活动是营造校园廉洁文化氛围的重要载体,在校园里张贴以廉政警句、格言为内容的标语,建立反腐倡廉网站,增设廉政文化栏目,宣传古今廉政人物、廉政故事、格言警句;组织学生观看反腐倡廉电影片、电视片;开展廉洁主题教育、征文比赛、征集警句格言、写心得体会和毕业生离校前的“廉洁人生路”教育等活动;可以组织学生举办廉政教育专场辩论会,把平时高校学生看到的社会腐败现象、想到的领导干部违法的典型案例,都拿出来谈一谈、辩一辩,构建廉政文化氛围。使“廉洁”不再是单纯生硬的说教,而以一种新的形式走近大学生的生活,滋润渗透于在校大学生的生活之中,使学生思想上廉洁意识在潜移默化中逐渐形成,产生廉洁教育的持久渗透效果。
4.做好高校廉政建设,加强领导和教师的廉洁示范作用。学校的廉政建设直接影响学生对廉洁的认知和判断。首先,学校各级领导干部、广大教师、管理人员应该带头廉洁自律、艰苦奋斗、奉公守法,杜绝乱收费行为,以及利用招生、发展学生入党、推荐学生就业等向学生索取好处的行为。其次,要大力推进校务公开工作,凡是涉及教职工和学生切身利益的各项决策、规定都要公开,营造依法治校、民主治校的氛围,使学生不断受到廉政文化的熏陶。最后,高校教师要起到传播廉洁思想、弘扬廉洁文化的媒质作用和廉洁示范作用。因此,做好高校廉政建设,加强师德及学术道德建设,对于促进大学生正确理解廉洁文化的内涵,提高大学生接受廉洁教育的自觉性具有重要意义。
反腐倡廉标语范文第5篇
筑牢防腐墙。机关组织全体党员干部认真观看专题片《学习新》、警示教育片《手莫伸，伸手必被捉》等，接受警示教育。举办廉政书画展、反腐倡廉知识竞赛等活动，大力弘扬廉政文化。建立健全廉政文化进机关长效机制，进一步完善议事决策制度、财务管理制度、机关公车管理制度、干部任前推行“廉洁双承诺”制度，与干部签订廉洁承诺书，与其进行廉政谈话，形成广泛的监督机制。
打造廉品牌。企业把廉政文化建设与企业文化建设有机结合起来，打造企业廉洁品牌形象，把廉政文化融入企业文化、企业精神建设之中，为企业负责人及职工上一堂以“诚信经营、守法经营、廉洁经营”为内容的廉政课。完善了党务、政务公开栏，建立职工代表议事规则，发挥职工参与民主管理的积极作用。建立企业内部及其行业自律规范，引导企业廉洁诚信、依法经营。
营造廉氛围。学校以培养廉洁意识为目标，举办了“廉政文化进校园”手抄报活动。开展“廉洁文化进校园”中小学生行为规范主题班会。通过主题班会教育学生规范自己的行为，争做“四好少年”。在教师队伍中开展师德师风、党风党纪、社会主义荣辱观教育。
建设平安区。请社区党员、群众担任党风廉政义务监督员和宣传员，为社区廉政文化建设献计献策。组织社区干部、居民在节假日开展廉政书画摄影、廉政故事、廉政小品创作活动，使居民了解廉政文化知识。在老年活动之家设立了廉政文化墙，张贴勤政廉政标语，开辟的廉政图书角每天向居民开放。在学习和参与廉政文化活动中，增强社区党员干部群众的廉政意识。
扩大监督圈。团纪委牵头组织宣传、科技、卫生、司法等部门到各连队开展党纪法规、法律及科技知识讲座，发放廉政宣传单，赠送廉政书报杂志等。规范完善了涉及连务公开等方面的制度，做到连队大事小情都能公开透明。团场把廉政文化活动与全员教育培训活动结合起来，团领导为15个连队2500多名职工群众作了反腐倡廉报告。团纪委充分利用团场开干部会议的时间，组织各单位副连以上干部到师党风廉政教育基地接受教育。
建设安全港。编印《廉政家庭拒腐防变读本》发给领导干部，内容分学习要点篇、警言警句篇、廉政风范篇、漫画赏析篇等，引导领导干部家属当好宣传员、监督员、守门员。以“树立廉洁家风”为主题，向领导干部家属发放“廉洁家庭”倡议书，《致干部家属的一封信》，向领导干部家庭发放廉政贺卡，家庭成员共签廉政承诺书，征集廉洁治家格言。以培养家庭“廉内助”为出发点，开展家庭助廉知识竞赛，算好“政治账、经济账、人生账和家庭账”。
反腐倡廉标语范文第6篇
关键词：公路行业；廉政文化建设；建设载体；社会主义形态
所谓的廉政文化，具体指的就是人们对于廉洁从政这一个概念的认知与信仰，甚至是与之相适应的生活方式和工作方式，当然也包括整个社会对于这一个概念的社会评价。廉政文化的概念从根本上反映着一个阶层与政党的执政理念和执政的方式，它是一种廉洁从政的行为投射在文化传统上的反应。社会主义形态的廉政文化，非常深刻的反映了当下先进的文化追求，当然也包含在了社会主义先进文化的大范围之内，更是的当下我们提倡的社会主义精神文明和政治文明建设的一个非常重要的组成部分。
一、公路廉政文化的主要含义
我们将廉政文化引入到公路建设过程之中，就形成了所谓的公路廉政文化，它当然也是我们当下廉政文化的一个重要的组成部分，更是廉政文化在公路建设行业的一个投射，它比较集中地反映了公路建设行业所有工作人员的观念和信仰，也是他们工作过程中各种行为规范的一种反映。它的核心价值理念总结起来说就是“为民、务实、清廉”。
具体来讲，公路行业的廉政文化主要包括有三个层次，首先是它的精神层次的文化，包括基本的廉政理念和价值观念，以及员工工作过程的精神风貌。精神层次的文化就是廉政文化建设的核心；其二是制度文化，制度文化就是指公路建设部门在制度上所体现的廉政理念，这种制度层次的理念对于全局有指导意义，对于行业和整体的工作流程也有着非常有效的约束效力；第三个层次是指它的物质文化，公路廉政文化在建设和践行的过程中必须要相应的建立起与之配套的物质环境，并要举行一系列的文化活动，这个层次的内容能够比较生动的反应反腐倡廉工作的实践与品性。
二、公路廉政文化的主要作用
公路廉政文化是存在于公路建设过程中的一种精神层次的文化力量，它最主要的作用在于引导和发挥公路行业的党风廉政建设，鼓舞工作人员的工作斗志，同样也是保证管理人员和一线工作人员在内的公路职工能够不断进步的一种内在的动力。具体来讲，公路廉政建设的主要作用包括以下几个方面：
（一）引导作用
在公路建设行业，廉政文化的贯彻和执行可以有效的引导人们的思想意识和社会意识，在这种文化观念的引导之下，它赞扬和批评的方向，都具有非常明确的指向性。它可以通过多种有效的形式去弘扬先进的文化，人们在接触这些文化载体的过程中就会自然的受到它的引导，从而在工作过程中树立起正确的、有激励意义和价值的熏陶，可以鼓足干劲，促进廉洁文化在全行业的传播，从而有效的抑制腐败行为的发生。
（二）教育作用
公路廉政文化可以通过多种有利的艺术形式进行传播，通过先进的观念和思想来对公路工作人员形成教育和指导作用，他们可以在艺术享受和艺术欣赏的过程中很自然的得到思想上的教育，从而得以实现观念的升华，进而在全行业内部形成一种以廉为美和以廉为荣的风尚，在这种积极的教育作用的指导之下，全行业的工作素养都会得到很大的提升。
（三）激励和规范性作用
公路行业内的廉政文化具有很强的激励与规范作用。从激励角度来理解的话，我们可以很清楚的认识到，公路廉政文化最主要的目的在与弘扬正气，鞭笞一些对人们群众的利益形成危害的腐败行为，它当然可以对全体职工形成一种积极的激励性作用，它可以通过多种形式，来对内部的人员进行激励和鼓舞，包括对一些先进人员先进事迹的颂扬和激励，最终使这种健康向上的文化内容更广泛的被所有人所认知。
说到它的规范性作用，它可以通过有效的说服与劝导来对公路人的思想与道德形成一种无形的、道德层次的约束，进而在规范的过程中将这种要求变成一种自觉的行为。事实上，公路建设过程中所形成的一系列的制度与准则，都可以称之为是廉政文化的表现，因为他们都是对人行为的一种约束，是具有强制效力的，也有着一定的权威性，公路人在建设的过程中，必须要遵循这种道德规范和行为准则，从而在这种规范利的影响之下，将公路建设的更好、更安全。
三、强化公路行业廉政建设的实践和建议
事实上，在开展公路廉政文化的建设过程中，很多一线的公路行业都做出了具体的实践，在全行业内部开展了具有普及意义的、以廉政文化为主的文化建设，笔者在此以蚌埠市公路局为例，对公路行业的廉政文化建设做深入的探讨。
为了进一步加强对公路文化知识的学习和内涵的探讨，使广大干部职工充分认识开展公路文化建设的重要意义，以高涨的积极性和创造性营造开展公路文化的浓郁氛围，蚌埠市公路局在全局上下开展了以廉政文化为主的公路文化建设。在文化建设的过程中，公路局充分发挥廉政文化建设的导向作用、激励作用、凝聚作用、约束作用，从而增强职工参与反腐倡廉的积极性和主动性。
具体来讲，他们首先在在领导干部中开展“争当廉洁自律模范”的主题教育活动，在全局上下开展科学发展观教育、“爱我分局，爱我公路”宣传教育活动，在领导干部中开展“和谐、廉政、务实、高效”的领导班子建设和领导干部“争当廉洁自律模范”的主题教育活动；其次，在广大干部职工中开展“树立廉洁自律好形象”的职工教育活动。结合行业特点和岗位要求，以社会公德、职业道德、党纪政纪教育为内容，组织广大干部职工通过学习廉洁自律资料、观看反腐倡廉录像光碟进行警示教育，学习英模典型人物进行先进事迹教育，引导全体干部职工进一步树立廉洁意识；再次，他们还有计划有步骤地开展以各种形式为载体的实践活动和廉政文化阵地建设活动。譬如说利用新闻媒体、宣传栏、标语大力宣传廉政文化建设的重要性；除此之外，还大力的开展廉政文化阵地建设活动，例如在公路建设工地、通过张贴标语，召开座谈会、专题学习会等扩大廉政文化建设的覆盖面，形成一批基层廉政文化示范点和文化成果。最后，蚌埠市公路局以建党八十九周年为契机，依托爱国主义教育基地，深入开展爱国主义教育，特别是党的廉洁自律优良传统和作风教育，引导广大干部职工弘扬正气，廉洁自律。
可以说，蚌埠市公路局的实践活动在当下的公路廉政文化建设过程中有着非常积极的指导意义，笔者从蚌埠市公路局的廉政文化建设过程中，也总结了一些经验，具体来讲，当下的公路建设系统要想在行业内部开展科学有效的廉政文化建设，需要从以下几个方面来入手：
（一）改变思路，认清现实
在公路行业进行廉政文化建设过程中，首先必须要改善思路，这是基本的前提。在当下，要想建设特色廉政文化，并使这种文化在全行业发挥出先进的引导作用，必须要将、列宁主义以及思想、三个代表等重要思想作为根本的指导思想，落实党在十中的各种精神，然后结合公路行业的实际情况，积极的发挥廉政建设的作用。在具体的建设过程中，必须要将预防和惩治结合起来，并以预防作为主要的建设内容。
（二）要建立和健全廉政文化建设的机制
机制是廉政文化建设过程中的保障，我们在具体的建设过程绝对不能搞形式主义，必须要以当下的实际情况作为最基本的出发点，从长远来看，理清思路，对现有的机制进行充分的改进，不能仅仅重视形式，而忽视内容，也不能仅仅关注所谓的过程，忽视了最终的效果。要在全行业内部建立起先进的机制，从而更好的巩固已经形成的优秀的文化成果。在这个过程中，必须要健全领导机制，形成党委的统一领导机制，党政部门要一起抓紧管理，并配合纪委的协调，发挥出最大的优势，将廉政文化的建设内容引入到公路建设的整体的格局中，从而对全行业形成积极的引导作用。
（三）要致力于创新廉政文化的建设载体
文化宣传的载体在当下必须要更新，一方面要更新形式，另一方面要有效的整合资源，扩宽领域，通过科学的理论去武装大家的思想，从而在全行业内部形成一种良好的氛围。蚌埠市公路局通过党课、报告会、知识竞赛、编发廉政短信、制作廉政广告、读书思廉、出宣传栏、观看反腐倡廉录像片、印发廉政学习资料、图书等形式来开展文化宣传和建设活动，这在当下就是一种非常好的建设载体，值得在全行业推广。
反腐倡廉标语范文第7篇
一、阵地宣传和进村入户宣传相结合
为全面贯彻落实党的十、十八届四中全会精神和的系列讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，根据本场实际情况，大力宣传党的方针、政策，今年以来，制作宣传牌6块，宣传横幅2幅，张贴宣传标语50余条；二是随着工作组进村入户的同时，把党的富民政策和解民困、帮民富政策宣传各工区各林农户，使党的温暖吹遍林区每个角落，党的心声走进林区的每家每户，为林区的发展和社会稳定奠定的思想基础。
二、党委中心学习和党风廉政建设宣传相结合
每周召开班子会，除研究部署本场中心工作、重点工作外，还集中学习宣传党风廉政建设、廉政文化建设的有关知识和工作要求。结合本场典型案例情况，要求大家要以案为鉴，认真学习、深刻反思，在权力和金钱面前要冷静，头脑清醒，过好金钱关、权力关。同时大力宣传落实中央八项规定和有关反腐倡廉精神，如何提高拒腐防变的本领和能力，加强党性修养。
三、林政管理和护林防火宣传相结合
在全场上下大力宣传《森林法》以及护林防火相关知识，按照《森林法》以及林业法律法规要求。加强林政管理和护林防火，严厉打击盗伐林木的违法行为，特别是打击盗伐红豆杉的违法行为的宣传成常态化，作为生态林场，紧扣这根弦，不放松。通过大力宣传，林场林业秩序良好，生态环境逐步提升。为生态县的创建打下了良好的基础。
四、在林区积极开展“党的群众路线教育实践宣讲活动”
今年二月，在全场开展党群众路线教育实践活动以来，党委班子分头行动，在林区中开展以反对“”为主题的宣讲活动，根据林区实际情况，教育实践活动中征求到的意见和建议，在建章立制整改落实阶段向全场公布于众，就保护好生态，绿水青山开展大讨论，为林场永续发展作最好的宣传。
五、下步工作打算
一、充分发挥人力优势，挖掘身边的典型，及时向上级业务部门报告，提供良好的素材。
反腐倡廉标语范文第8篇
【关键词】国有企业；党风廉政；教育；现状
近年来，国有企业几乎年年都有大案要案的发生，腐败分子前赴后继、缕缕不绝。违法犯罪的手段愈来愈多样化、隐蔽化、复杂化。腐败现象之所以屡禁不止，除配套的廉政监督制约机制不够完善外，党风廉政教育工作的不到位，没有能够适应新形势、新要求，其防范未然的作用没有真正很好发挥是不可回避的主要原因。
一、目前国有企业党风廉政教育工作的现状
（1）教育活动主动性不够。因一些企业领导认识不到位，往往是为了完成任务而开展工作，没有认真结合本企业实际情况主动部署开展，上级要求每季度一次党风讲评，他们就机械地每季度开展一次，为了怕考核，即使时间紧，也要仓促走过场。开展廉政宣传教育，仅仅是悬挂几条标语了事，使系统教育和大规模教育的目的、质量大打折扣。
（2）教育内容针对性不强。一些企业没有根据本企业的实际情况，有的放矢开展工作，而是按部就班，上级安排什么下面就学什么，至于能不能与本企业的实际合拍，实际的效果怎样，也不去认真考虑，导致一些活动流于形式，在思想深处没有受到很深的触动，往往是隔靴搔痒。
（3）教育方式灵活性不足。在实际工作中，一定程度上存在着一段时间、一阵风，一部警示片、一本书的现象。爱听不听，爱看不看，时间到，写汇报，人人过关，都受到了“教育”，往往是听后即忘、看后即过，几乎谈不上受教育、有触动，几乎谈不上什么效果。
（4）教育管理协同性不好。一些企业的党风廉政教育工作往往只落到了纪检监察部门身上，个别主要领导认识上的问题，对党风廉政建设工作不重视，在整体工作上没有形成合力和整体效应，从而减弱了党风廉政教育的声势和效果。
二、对形成目前状况原因的粗浅分析
（1）认识上有偏差，对党风廉政教育的作用认识上存在偏差。受市场经济的影响，有的领导干部自认为党风廉政工作可有可无，有的甚至认为党风廉政教育工作需要花钱、花费精力，但一时不会见到明显效果，弄不好还要惹人。这些错误认识，导致党风廉政教育在一些企业得不到重视，受到了“冷落”。
（2）领导组织不健全。随着国有企业工作重心的转移，党风廉政教育工作也相应地逐步被“边缘化”，最明显的特征就是相应的工作机构一再精简，工作人员一再减少，一些企业纪委人员严重缺编，有些大多是身兼数职，真正在纪检工作上投入的精力不足，所以对各项工作的独立开展带来一些影响。
（3）工作效果难以量化。党风廉政教育作为一项长期性、系统性工程，其所起的作用是潜移默化、水滴石穿的，不可能立竿见影。正因为这种因素，容易使人对党风廉政教育工作的忽视，同时也为一些人不去积极探索新形势下的教育方法、途径，不开展深入、扎实的工作提供了冠冕堂皇的所谓的借口。
三、改变目前党风廉政教育工作现状的具体办法
1、进一步构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系
要严格按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中“要把惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善法律制度有机结合起来，在坚决惩治腐败同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到惩治和预防两手抓，两手都要硬，形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证”的要求，不断增强工作的主动性和自觉性。
要充分认识在新形势下，党风廉政教育工作的重要性和必要性，只有使其真正发挥预防作用，才能把好反腐工作的第一道关口。
2、落实好纪检监察部门协调，形成党政工齐抓共管的优势
要健全“党委统一领导，党政齐抓共建，宣传部门主管，纪委组织协调，工会发挥优势，职工群众积极参与”的领导体制和工作机制。
要健全和落实党风廉政教育责任制考核机制，对反腐倡廉宣传教育的主要任务进行细化分解，将责任落实到位，使反腐倡廉宣传教育工作由“软任务”变成“硬指标”。对流于形式、交差应付、抓而不实、不认真履行党风廉政宣传教育责任、完不成任务或由于教育的不到位而导致单位出现的问题较多、群众反映较大的，要严肃追究有关领导的责任，并与年度的评先创优工作及领导干部的绩效工资挂钩。对工作积极主动，方式和思路有创新，实际效果明显的，要进行奖励。要充分调动和鼓励广大宣教干部的积极性和创造性，为他们创造和提供一些开展工作的便利条件。总之，要通过严格的目标管理和量化考核，把党风廉政建设教育工作真正落到实处。
3、要积极探索廉政教育的新方法，根据不同对象、时机和领域有的放矢加强教育
（1）要针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性教育。通过多渠道、多形式的教育活动，切实解决广大党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题；针对党纪观念的问题，要积极开展“知识竞赛、专题讲座等形式加强党纪政纪条规教育。
（2）要积极探索新形势下灵活多样的教育形式。既要总结和继承我们以往过去行之有效的好做法、好经验，同时还要积极探索适合本企业的教育方法和载体，不断提高宣传教育的质量和效果。既要善于运用传统教育手段，又要善于运用现代化手段开展教育。要充分利用现代化的媒体和网络渠道，提高党风廉政教育的科技含量，进一步增强宣传教育的吸引力和感染力。
（3）要根据不同对象、时机和领域，有的放矢抓好重点教育。首先要抓好对重点对象的教育，领导干部是党风廉政教育的重点，因此，企业的主要领导要按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责。对企业领导班子成员要明确责任，扎实推行一岗双责，带头狠抓党风廉政教育任务的落实情况监督检查；同时要抓好重点时机的教育。如在节假日和家庭出现婚丧嫁娶、乔迁新居、子女升学、过生日等时机。在这些重点时机要适时地开展廉政提醒教育；第三就是抓好对重点领域的教育。每一个企业都会有一些重要岗位和关键环节，如供销部门、财务部门等这些管钱、管物、管人的部门和岗位，往往是腐败现象和违法犯罪的的易发、多发区，有针对性地加强对这些重点部门和关键环节党员干部的党风廉政教育，即使与他们进行廉政谈话，发现一些苗头性的及时进行提醒教育，耐心帮助他们树立正确的权力观和利益观，正确处理好责、权、利的关系。