团组织推荐意见
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团组织推荐意见范文第1篇
一、经验和做法：
（一）扎实开展“党建带团建”工作，增强基层团组织的凝聚力。团县委联合县委组织部、县直机关工委开展了“党建带团建，争创团建工作先进单位”活动，下发了专门的实施方案，并配合县里的“三级联创”工作，进行督促检查，促进了此项活动的顺利开展。如县龙家圈乡后马荒村、镇西朱家庄村等村党支部都把团组织建设列入党的基层组织建设总体规划，定期或不定期的听取团组织工作情况汇报，面对面交流沟通党团建设工作。积极支持团组织建设活动阵地，帮助建起了设施齐全、功能完备的青年书屋，积极支持团员青年开展各项活动，为团支部工作的顺利开展奠定了坚实基础。定期召开全县农村共青团工作会议，重点对全县乡镇团的基层组织建设、农村青年劳动力转移、农村青年中心建设、农村青年创业致富典型、党建带团建等农村团的工作难点、热点问题进行全面的督导检查，以此达到互观互检、互相交流学习的目的，促进农村基层团组织建设和其它各项工作的开展。目前，全县农村团支部书记进两委的比例达到72％。
（二）大力开展团内民主建设，建设务实高效的基层团干部队伍。
为进一步提高基层班子的整体素质，增强团组织的向心力、凝聚力和战斗力，在基层团干部队伍建设上，坚持“高进、严管、优出”原则，做好对基层团干部的选拔配备。一是通过换届直选配备团干部。从2011年开始，团县委重点做好了团委、团支部换届直选工作，首先在县农村信用联社团委、黄山铺镇尧崖头等7个村团支部开展了换届直选试点工作，通过换届直选工作，选拔出了一批“党政认可，青年满意”、政治素质高、懂经济的团干部队伍。12年，结合全县村两委换届选举工作，团县委联合组织部下发了《关于在全县村“两委”换届选举工作中加强农村共青团组织建设的通知》，进一步加强了农村基层团组织建设工作。二是通过单位推荐、组织考察配备基层团干部。本着德才兼备的用人标准，团县委协同县委组织部对基层团干部选拔任用作了详细界定，从政治思想和工作能力两个方面做出严格要求，单位要把好关，年龄不符合要求的，不准进团的岗位；工作能力差的，不准进团的岗位；在文化程度上，乡镇团委书记、团支部书记要求学历以大专以上学历、选调生、公务员身份优先；重视工作实绩，把工作层层分解，定期指导，按期考核，并建立了专职团干部政绩档案，根据团干部德、能、勤、绩情况，由单位推荐、组织考察合格后方可任用。村级团支部书记人选也是选拔那些年富力强、群众基础好、有一定经济头脑、能带领群众发家致富的团员青年。在两新组织团干部配备上，选拔那些有开拓创新意识、业务能力强、有一定领导才能的团员青年担任团组织负责人。近年来，全县有80%的基层团委（团总支、支部）通过这种形式配备了团干部。目前，我县基层团干部队伍配备齐全、政治素质高、年龄结构优化、文化层次高。这些措施的实行，大大提高了基层团干部工作的积极性和主动性，而且为团干部有计划、科学、合理的转岗奠定了良好的基础。
（三）加强“两新”组织团建工作，扩大团组织的有效覆盖。在建立健全县直、乡镇、村级团组织建设的同时，我们认识到，要想扩大团的工作领域，扩大团组织对团员青年的有效覆盖，使每一名团员青年都有归属感，必须适应形势发展的需要,加强“两新”组织团的建设，2003年团县委联合县委组织部制定了《关于开展创建“五个好”非公有制经济组织团建工作的三年规划》，经过几年的努力，目前，全县符合独立建团条件的非公有制经济组织，建团率达到75％以上；全县有65家左右规模以上的工业企业（含建筑）达到“五个好”标准，占规模以上工业企业（含建筑）总数的50％以上；社会力量办学3处，建团率达100％；黄山铺镇东河北良种鸡合作社、许家湖食用菌协会、四十里獭兔养殖协会、道托鹿宝合作社等共有10个行业协会建立了团支部，行业协会全部都是以志愿服务方式无偿为青年团员提供技术支持。同时按照“基层团委青年中心”的模式，大力推进青年中心建设工作。按照“试点先行、逐步推进、因地制宜、规范运作”的原则，2004年8月份，在镇建成了全县第一处青年中心，在试点成功的基础上，全面展开青年中心建设工作，使青年中心在建成数量和实际工作效果方面有新突破。目前，全县19个乡镇和全县一些县直部门、村(居)都建起了青年中心。团县委还重点探索、设立了“政府主导型”、“经济组织型”、“劳务培训型”、“示范基地型”四种青年中心模式，并组建了青年中心志愿者服务站。
（四）服务青年，抓好团组织阵地建设。团组织阵地建设是团组织开展活动的保证，为此团县委多措并举切实抓好团组织的阵地建设，团县委、县文明办联合下发了《关于进一步搞好“青年之家”建设的意见》，把“青年之家”建设纳入到对各单位精神文明建设的总体考核。全县基层团组织普遍建立了青年活动阵地，有条件的团支部建立了青年之家、青年科技书屋、农民文化夜校，目前，全县已建立青年科技图书站24处。同时，积极争取县委、县府和有关部门在政策上的支持，以县委办公室文件下发了《关于进一步做好建立青年科技示范园的意见》，明确提出了全县和各乡镇、村青年科技示范园三年建设的任务目标。目前，县乡村三级团组织已建立各类示范园、示范基地500余个，领办项目30余项。龙家圈乡锦程现代循环农业示范园是占地近400亩，总投资3500万元的生态养猪项目。该企业充分发挥团员青年作用优势，紧紧抓住吸引、培养、用好团员青年三个环节，积极为他们营造人尽其才的发展环境。在龙家圈乡团委的具体协调帮助下，该企业建立了青年创业致富培训基地，专门为本村及周边村庄的青年搭建交流学习平台，组织他们到这里进行学习、培训，找到了就业岗位，并进行自主创业，为当地青年的发展探索了一条新的路子。目前，该示范园共解决30余名团员青年的就业问题，培训农村青年100余名,20名青年通过培训办起了自己的创业项目。
（五）统筹区域，充分发挥团县委的主体作用，广泛开展丰富多采、注重实效的活动。
团内区域合作可以实现资源共享，优势互补，为此团县委重点在开展活动中积极实现区域联动。积极开展“争当新青年，建设新农村”活动。争取县委办公室转发了《团县委关于在全县开展“争当新青年、建设新农村”活动的实施意见》，2011年3月份，举行了“争当新青年、建设新农村”青年志愿者服务队出征仪式，组织了与新农村建设工作密切相关的环保、文化、卫生、科技、教育、网通、供电等部门的19支青年志愿者服务队，根据各自行业特点，利用双休日、节假日、志愿服务日等，深入农村生产一线，开展长期志愿服务，到目前为止，已开展志愿服务集中活动60余项，志愿服务达到8000余人次。
继续深化青年志愿者行动。团县委先后组织开展了“防治禽流感”、“青春染绿沂蒙山”、“创建省级园林城市，共建美好家园，靓化环境争先锋”等一系列青年志愿者服务活动，显示了青年的良好奉献精神。在高致病性禽流感防治工作中，团县委组织在每个农村团支部都设了1-2名青年防疫员，全县1040个村庄村村建立了3－7人的防控高致病性禽流感志愿突击队，充分发挥了党的助手和后备军的作用；在“青春染绿沂蒙山”工作中，团县委每年都利用植树节期间，组织青年志愿者开展开展“植树造林，荒山绿化”工作，仅2004年组织的到东皋公园开展的栽植“青春纪念树”和到圈里乡开展的“绿化荒山”两项活动，就栽植树木6000余株。2012年3月，在开展“创建省级园林城市，共建美好家园”集中整治活动中，县烟草公司、县公安局、县网通公司、县邮政局、县供电公司、三中、沂新中学、实验中学、职教中心等单位的5000余名青年志愿者、学生团员纷纷走上街头和公共场所，清除非法小广告、捡拾白色垃圾、为花草义务浇水等公益活动。为进一步壮大青年志愿者队伍，2012年3月份，成立了青年志愿者协会，目前，全县志愿者队伍达到了1万余人。今年团县委又组织开展了“青春撒播阳光，携手共促发展”青年志愿者活动，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，促进全县政治、经济、文化发展起到了积极的推动作用。
积极开展“青春创业行动”。团县委不断创新工作思路，认真落实上级一系列指示精神，积极实施团省、市委组织开展的“青春建功新农村－－百千万农村青年创业计划”，积极向上级团组织推荐全县急需资金支持的农村青年致富能手、创业小老板、优秀青年企业家，争取上级的资金扶持，帮助他们创业；同时积极与县农村信用合作联社联系，专门下发了《“青春建功新农村－－百千万农村青年创业计划”实施意见》，在严格考查的基础上，在全县19处乡镇，选择100名有志农村青年，发放一部分贷款扶持创业青年，从而影响带动了1000名农村青年转移就业，辐射周边10000名农村青年接受了新的就业创业观念教育。积极开展好青年创业、就业和劳务输出工作。几年来，先后与华星钻石有限公司、县邮政局、县移动通信公司、正航食品有限公司及魏桥纺织集团等单位联系，达成协议，共为800余名有志青年提供创业机会和就业岗位。在县职教中心成立培训基地，在团县委良种鸡推广中心成立实践基地，积极开辟好创业、就业和劳务输出三条渠道，收到很好的效果。2011年至2008年，团县委又重点开展了“希望工程---青春创业行动，鲁豪职业技术学校免费培训项目”，先后有三批150余名寒门学子到鲁豪职业技术学校进行为期两年的免费技能学习，并安置工作。团县委的技能培训工程已经成为全县的一项品牌工程、民心工程，受到了社会各界的一致赞誉。
开展“企农手拉手，共建新农村”活动。以青年中心为依托，在团市委组织的“企农手拉手，共建新农村”活动中，红日阿康集团在首批与四十里铺镇连家湖青年中心、黄山铺镇北上坪青年中心及道托乡薛家马庄青年中心等三处青年中心结成了帮扶对子，建立了“青春创业特约服务站”，为他们提供包括专业农技师一对一驻点指导、免费测土、农技培训等6大类16项具体服务，受到了当地群众的热烈欢迎。青年中心建成后，在整合资源、凝聚合力、服务青年方面发挥了重要作用，在青少年中产生了积极的影。
开展学科技、用科技活动。一是进行科技培训。团县委专门下发了《关于在全县农村团员青年中开展学科技、用科技活动的意见》，在此基础上，从1999年开始，每年都组织农科教专业技术人员开展送科技下乡活动。近几年来，先后举办专业技术讲座16次，发放科技明白纸10万余份，积极和中青科技致富网站联系，邀请省农科院、莱阳农学院的专家、教授深入乡镇村进行“三下乡”活动，共授课90余场，听众达4万余人，有效地激发了农村团员青年学科技、用科技的热情；二是认真搞好新世纪青年农民培训。从2000年开始，结合实施新世纪青年农民培训工程，全县共培训青年农民5720人，其中830人获得专业技术证书，1300人被评为农民技术员，3590人获得农民绿色证书。适应青工成长成才愿望，开展创新创效活动。一是在企业中积极开展青工岗位练兵，苦练本领，提高技能活动。二是开展青工技术比武，提高了青年职工的职业道德和业务素质，树立了文明新风和良好的社会形象。三是协调有关部门，积极争取资金设立了“创新创效”奖，每年评选10名进行表彰奖励。适应时代特点，抓好传统活动。切实搞好了清明节、五四、六一、国庆、春节等重大节假日的庆祝纪念活动和青年志愿者、青年文明号等多项活动，组织开展了到孟良崮革命纪念馆缅怀革命先烈革命传统教育活动、“网通杯”社会主义荣辱观教育演讲比赛、“青春撒播阳光，携手共促发展”青年志愿者活动、“青年文明号”集体与寒门学子“一助一”爱心助学等多项活动,展示了新时期团员青年的良好精神风貌，树立了青年群体良好社会形象。
（六）严格考核，增强基层团组织的责任感。为增强各基层团组织的责任感，团县委专门制定了团委、团支部考核细则，实施统一部署、规范量化、分级管理、逐项考核的办法，分别制定下发了“五好村团支部”、“六好乡镇团委”和“五四红旗团委”创建活动方案，并区别农村、企业、学校、社区等不同类型，实行分级管理。按照好班子、好队伍、好制度、好路子、好项目的五好标准，实行分项达标，分项验收，由县基层团组织建设领导小组具体调度，团县委命名表彰，同时实行年度动态管理，不合格的随时摘牌，健全的工作制度，规范的工作机制使全县各基层团组织的责任感和压力感明显增强，全县团组织中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
二、存在的问题：
1、特色区域发展的格局尚未形成。
2、工作调度难。随着经济的发展，外出经商务工的青年逐年增加，人员非常分散，使工作调度难度大。具体体现在“找人难、开会难、集中活动难、信息交流慢”等方面。
3、农村基层团组织服务农村青年的力度不够大，致使在团员青年对团组织认识不够，工作中凝聚力、号召力不强。
4、团的经费无法保证。团的活力来自于活动，要以活动来凝聚青年、教育青年、引导青年。但是市场经济条件下，搞活动离不开“钱”，农村基层团组织一没权、二没钱。
5、团员发展、接转存在较大的问题。由于外出经商农村青年逐年增加。留在村里的优秀农村青年越来越少，团员发展存在着无人可发展的问题。同时，农村青年外出往往没有固定的时间和地点，从而使团组织关系接转工作无从下手，团籍登记工作非常困难。
6、村级团干配备难。村级团干受经费、工资因素影响，对团的工作积极性不高，甚至不愿做团的工作。有些村受派性、宗族影响，对团干部人选互相争夺，互不支持，导致配备困难，特别是原支部和村民委有较大矛盾的村，情况更是严重。
三、对策及建议：
1、应确定“不拘一格、因地制宜、分类指导、突显特色”的方针，打破团组织内的领域界限，运用整体发展、区域活跃的思想，定位于强调区域特色化发展思路，实行优先发展，重点突破，改变目前团的事业发展在地域范围上力求均衡推进的格局。如分类别进行团支部公推直选区域、青年中心建设区域、青少年维权区域、青年文明号区域、青年志愿者区域、外来务工青年区域等等，力求特色。
2、进一步加强村级团组织规范化建设。积极寻找在农村青年大量外流、村级团组织地位、作用逐渐弱化现状下团组织工作的新的突破口，果断摒弃村级团组织职能“小而全”的传统思路，本着有所为有所不为的原则，将村级团组织的职能定位在对团员青年的日常教育管理上，并以此为基础搞好规范化建设。
3、应进一步加强在各类协会组织、农村各类合作社及非公有制企业的团建力度，通过各类经济组织团建座谈会、参观现场、交流经验等形式，以拓宽团的工作领域，延伸团的工作手臂，促进团建工作的进一步开展。
4、纵深推进区域建团和新型经济组织建团。在新形势下，共青团仅仅依赖于计划体制、行政手段和单纯依托于党政机构建立的结构体系已不相适应，因此，纵深推进小城镇、经济区域和经济园区团建成为全面激活农村团工作的必要手段。要根据当前实际，积极探索农村区域建团和新经济组织建团，扩大团的覆盖面和影响面，从而进一步活跃农村团的工作。
团组织推荐意见范文第2篇
一、以换届选举为契机，巩固和发展团的创先争优活动
今年教育局团委直属团委(支部)适逢任期届满，按照《团章》有关规定都要相开团代会进行换届选举。为了确保换届选举工作的顺利进行，同时为下半年教育局第六次团代会的召开做好充分准备，局团委专门下发文件，提出了换届选举工作意见。为了把思想政治素质好、文化水平高、工作作风实、热爱党团事业的优秀青年选拔到团干部岗位上来，我们请示局党委同意，在直属学校实行团委书记竞聘上岗。为确保竞聘上岗活动的顺利进行，教育局团委于_月份专门在市一中组织了团委书记竞选观摩会。
在学校党总支(支部)的领导下，绝大部分学校有序、成功地开展了团委书记竞聘上岗活动，并顺利召开团代会，认真回顾、总结了前二(三)年的工作，研究部署新一届委员会的各项任务，切实把换届选举工作作为整顿团的组织，加强团的建设，活跃团的工作的一次过程。经过换届选举，共调整了_所学校的团书记。目前，团干部队伍素质普遍提高，__所学校的团书记全部为大专以上学历，他们在工作实践中脱颖而出，有的成为党的发展对象，有的正逐渐成为教育教学能手。
二、以思想道德建设为中心，构筑团员青年精神支柱
中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》指出，要充分发挥共青团组织在未成年人思想道德建设中的重要作用。学校团组织作为共青团的源头，在推进学校素质教育，加强学生思想道德建设方面有着义不容辞的作用。
纪念“五四”运动__周年，各直属团组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。学校团组织通过板报、图片、专题讲座等形式，积极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神。通过开展主题团日活动较好地用“五四”精神激励和凝聚青少年。学校团委先后组织了“五四”征文、“激扬青春、纪念五四”革命歌曲大合唱等系列比赛活动。教育局团委参加团市委组织的大合唱比赛获一等奖。
抓住三月份的“文明礼貌月”和四月份的“革命传统教育月”开展了系列活动，组织师生集体祭扫烈士陵园，缅怀先烈，并以此为契机深入开展革命传统教育。
_月__日是全国第__个教师节，为隆重纪念这一节日，歌颂教师可亲可敬的事迹，教育青年教师奋发有为，为**教育再创辉煌争光添彩，上半年，我们联合教育工会一起在全市开展了“红烛之光”教师演讲比赛。
三、以学生志愿者协会为指导，规范志愿者管理发挥
**市学生志愿者协会的协调和指导作用，要求各直属学校分类建立志愿者花名册，建好志愿者资料库，不断充实各专业志愿者队伍。上半年，完成注册____名青年志愿者的任务，壮大了志愿者队伍。
在注册志愿者工作完成的基础上，我们积极组织志愿者参加各类志愿服务。_月__日，组织__名志愿者参加义务植树活动。_月初开始，每两周安排_名志愿者参加交通执勤活动。_月__日，**电大的___名志愿者为国际竞走大赛提供了外语联络、维护秩序和现场供水等服务。_月份和_月份，我们还两次组织志愿者在玉山广场、柏庐广场举行升(入)学、考试咨询会，满足广大百姓的需求。与此同时，各校也充分发挥志愿者作用，完善校园文明监督岗组织建设，开展多层面志愿服务活动，还能组织、督促志愿者到社区、到德育基地、志愿者服务基地开展系列活动，培养了青少年尊老爱幼、帮困助残、环境保护和法制纪律等方面的意识。
四、以主题教育活动为载体，全面创先争优活动
主题教育活动作为一种载体，对提升青年学生的整体素质能起到良好的作用。
组织十八岁成人仪式。十八岁成人仪式是对学生进行思想道德教育的主阵地之一，能使学生懂得成人的意义及自身担负的责任。上半年，**中学在五月四日举行了十八岁成人仪式，仪式结束后还以班级为单位进行了“我为学校尽一责”志愿服务活动。
组织“五四”系列活动。今年是“五四”运动__周年，学校团组织一方面利用团校加强团员意识的培养，加强共青团知识的培训;另一方面，抓住“五四”契机，开展系列活动，团歌比赛、个人主页、网页设计大赛、“十佳歌手”比赛、青少年书画展等，通过活动展现团员青年的精神面貌，引导团员青年积极向上的生活态度。职一中、**电大等校还积极参加了“学习实践‘三个代表’，为团旗增辉”主题团日活动。
提高青少年综合素质。我们积极推进“青少年读书计划”，引导青少年牢固树立终身学习的观念，养成良好的学习习惯。市二中等校积极参与**市青少年FLASH动画设计大赛，提高学生识毒、防毒和拒毒的能力。
五、以服务师生为宗旨，提高常规工作的实效抓好评优和推优工作。
团员民主评议工作和推优入党工作始终是共青团工作的重点。我们结合团员民主评议抓“评优”，结合“评优”抓“推优”。“五四”前夕，局团委对直属团组织的先进团员和团干部进行了表彰，在广大团员青年中树立先进典型，发挥榜样示范作用。**中学等几所高中抓好青年********学校的建设，加强培训、考核、推优工作，上半年，有数十位同学成为中国******预备党员。
团组织推荐意见范文第3篇
X乡位于曲靖城东南，乡政府驻地距城区仅5公里,辖10个村委会，65个村民小组,20__年底总人口42886人，共有基层团委3个，农村团总支10个，125个团支部，团员2514人，其中农村团员839人，学生团员1657人。28岁以下青年7842人，团青比32。近年来，乡团委在乡党委政府的正确领导和团区委的帮助指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以党建带团建，本着“抓强带弱促中间”的工作思路，以服务青年成长成材、服务新农村建设为主线，狠抓了农村基层团组织建设，取得显著成效。一、加强基层组织建设，奠定坚实的工作基础
团组织建设特别是农村团组织建设是共青团工作的基础和保障。做好新时期的党建带团建工作，是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中，我们坚持党建带团建，紧紧围绕全乡党政中心工作，不断延伸团的工作手臂，拓宽服务领域，力求形成合力，分别在班子建设、主题活动、支部建设及阵地建设等方面实现了突破。
一是从巩固基层基础入手，抓党团共建。为了抓好这项工作，我们在深入调查研究的基础上，实行统一部署、规范量化、分级管理、逐项考核的办法，分别制定下发争创“五好村团支部”、“六好乡镇团委”和深入创建“五四红旗团委”活动，积极争创“全国团建工作先进县”。县委高度重视并专门转发文件，对农村团组织建设实行分级管理。县委组织部、团县委负责对19个乡镇团委的考核，各基层党团组织负责对所辖团总支（团支部）的考核。分别按照好班子、好队伍、好制度、好路子、好项目的五好标准，实行分项达标，分项验收，由县基层团组织建设领导小组具体调度，团县委命名表彰，同时实行了年度动态管理，不合格的随时摘牌。工作中，我们做到与当前全县开展的“三级联创”活动的有机结合，将团组织配套建设情况列入创建活动考核、检查的内容，使团建工作有了很大促进。规范的工作机制使党建带团建工作有章可循，收到了良好的效果。
二是从建设务实高效的基层团委班子入手，抓党团共建。近年来，在组织创建活动中，团县委会同县委组织部门对乡镇团委班子进行了考察，对工作成绩突出、创建力度大的团干部适时提拔重用，对个别不胜任的团委书记及时进行了调整，对新任团委书记的人选，提出了明确标准和要求，切实做到了“高进、严管、优出”。农村团支部班子建设也纳入县委“五位一体”集中整治工作和全县“带、帮、联、扶”以及“双扶双增”活动的总体部署中，按照“五位一体”的配置要求以及“带、帮、联、扶”和“双扶双增”活动的总体目标，在农村团支部中配齐配强了团支部书记，团支部班子健全率达94％以上。
三是从建立团组织服务载体入手，抓党团共建。团县委、县文明办联合下发了《关于进一步做好农村“青年之家”建设的意见》，把“青年之家”建设纳入到农村精神文明建设的总体考核中。全县基层团委普遍建立了青年活动阵地，有条件的村团支部建立了青年之家、农民文化夜校，全县建立青年科技图书站、阅览室42处。同时我们积极争取县委、县政府和有关部门在政策上的支持，以县委办公室文件下发了《关于进一步做好建立农村青年科技示范园的意见》；明确提出了全县和各乡镇、村青年科技示范园三年建设的任务目标。目前，县乡村三级团组织已建立各类示范园、示范基地500余个，领办项目30余项。
四是从建设团员队伍入手，抓党团共建。几年来，在加强团员队伍建设上做了大量工作，特别是在推荐优秀团员作党的发展对象工作中，使党团距离进一步拉近。县委组织部、团县委制定下发了《关于进一步做好“推优”工作的实施意见》，在农村团组织中积极开展“推优”入党工作。一方面，为党的建设提供了源源不断新鲜血液，另一方面，也是提高了团员青年积极向上的政治意识，为青年成长创造了条件。三年来，先后推优入党1800余名，增强了团员青年的政治荣誉感，激发了学习、工作、创新、创效的积极性。
二、适应农村团员青年致富愿望，抓好科技培训，增强农村团组织的凝聚力
一是在农村团员青年中广泛开展学科技、用科技活动。县委专门转发了团县委联合科委、科协等部门《关于在全县农村团员青年中开展学科技、用科技活动的意见》，在此基础上，从1999年开始，每年都组织农科教专业技术人员开展送科技下乡活动。近年来，先后举办专业技术讲座40余次，发放科技明白纸10万余份，积极和中青科技致富网站联系，先后邀请省农科院、莱阳农学院的专家、教授以及市、县有名的致富带头户，深入乡镇村进行“三下乡”活动，共授课90余场，听众达4万余人，有效地激发了农村团员青年学科技、用科技热情。二是积极兴办科技示范园，吸引广大团员青年进园办示范项目，全县共兴办各类各级示范园500余个，培养和造就了一大批科技带头人。三是认真搞好新世纪青年农民培训。从20__年开始，结合实际实施新世纪青年农民培训工程，全县共培训青年农民5720人，其中830人获得专业技术证书，1300人被评为农民技术员，3590人获得农民绿色证书。四是开展青年养殖致富工程。培养扶持100个青年养殖示范大户，示范带动500个养殖专业户。五是根据“抓强带弱促中间”的思路，要求每个乡镇团委年内必须抓好以团支部为核心的3-5个科技强村。
三、突出社会效益，实现共青团工作的最高追求
在搞好基层组织建设，广泛开展社会活动的基础上，我们把实现良好的社会效益做为全团工作的最高追求。为此，突出共青团工作特点，深入做好结合文章。
1、适应城市建设与管理的需要，广泛开展“建文明城市、做文明市民”活动。工作中，一是团县委向全县发出倡仪，要求广大团员青年在建设沂城、美化沂城工作中充当生力军，倡树文明新风，树立青年群体良好形象。二是积极开展青年志愿者活动，全县普遍开展城市清洁日活动，扮靓沂城，美化家园，陶冶了广大团员青年的情操，增强了生态、 环保意识。几年来，青年志愿者们牺牲休息日，义务出工30余万个，成为小城镇建设中不可缺少的生力军。
团组织推荐意见范文第4篇
一、 充分发挥共青团的资源优势，努力构造招商引资的社会网络。
1、加强与群团战线的联系。群团战线联系广泛，网络各界。作为群团组织之一的共青团组织既要加强与上下级共青团组织的业务联系，争取领导重视和业务指导，更要加大与工会、妇联等群团组织的联系，争取其支持，结交更多的朋友和同行，获取宝贵的社会资源，并把这一资源加以开发和利用。如在非公有制企业建团的工作中，与工会联手，以《工会法》为依托，加强党建，通过党建带动团建，从而为共青团招商引资打牢强大用力的组织基础。
2、加强与职能部门的联动。要充分发挥区青少年教育领导小组成员单位的职能作用，利用各单位的工作职能为招商引资牵线搭桥。充分利用区关心下一代工作委员会的经验优势，发挥好老领导、老干部的威望作用，依托区未成年人思想道德建设领导小组成员单位，进一步加强对共青团工作的领导和引导，形成全社会共同参与、共抓共管的工作格局。如加强与区外经局、区经贸委、区旅游局、区房地局等职能单位的协作，充分发挥职能单位团委书记兼任招商办主任的双重职责作用，进一步拓宽招商引资的工作渠道。
3、加强与青年社团的联谊。各级团组织要充分发挥青联、青企协、学联和各类青年社团的优势和作用，广泛动员和团结不同领域、不同行业、不同层次的青年人才共同参与。开展同国内外有关组织、青年知名人士和海外留学生的交流合作活动，以灵活多样的方式，继续抓好“青年企业家发展论谈”、“海外学人回国创业”等各种形式的招商引资活动，形成聚集效应，吸引更多的企业投资，网络更优秀的青年人才。特别是按照区委、区政府“环境立区、农业稳区、工业富区、生态立区、科技兴区、开放活区”的要求，以国家级开发区、省级开发区和诸多产业园区为服务重点，积极引进国内外资金和智力。
4、加强与各级媒体的联络。各级媒体是宣传和开发共青团工作的有力阵地和窗口。要广泛地依托《长江日报》、《武汉晚报》、省、市、区电视台等主流媒体来做好共青团的宣传和信息工作，扩大团的工作影响力和覆盖面，进一步加强对共青团工作典型和优秀青年人才的培育和宣传工作。同时，要广开信息门路，利用互联网等现代传媒手段，开展网上，网上招商，做好牵线搭桥、信息传递等工作。
二、 充分发挥共青团的组织优势，尽力打造招商引资的工作平台。
1、用特色活动引。要在各行各业特别是重大企业中继续深化“青年文明号”的特色创建工作，突出行业特点，树立企业形象。在各类“青年文明号”集体中，开展“青年文明号信用建设示范行动”，推行信用公约，倡导信用自律，以优质、文明、高效的服务，促进区域经济建设。要继续推进乡村青年文化节活动、优秀青年科技人才暨杰出（优秀）青年企业家评比表彰活动、“红领巾文明卫生
监督岗”、“青年志愿者服务“等活动，用主题鲜明、特色分明的活动吸引企业，帮助塑造企业文化，为企业发展提供文化支持。
2、用优越环境引。在青少年中开展“我为改善投资环境做贡献”活动。在青年学生、企业青工、青年公务员中进行“环境也是生产力”、“人人都是投资形象，处处都是投资环境”意识教育，叫响“环境引资、环境引人、环境引智”的口号，用实际行动宣传良好的投资环境，促进招商引资。
3、用响亮品牌引。深入开展共青团系统的品牌活动，培育推荐各类青年企业家，争创共青团系统最高荣誉——五四青年奖章、评选和推荐“十大杰出（优秀）青年”、“杰出（优秀）青年企业家等，举办“青年形象大使”比赛，展示当代青年企业家的风采，激励青年奋发学习，提高素质，把一个开放、文明、诚信、祥和的城市形象和青年的良好风貌展现给社会各界，坚定外地客商投资区域经济的信心和决心。
三、充分发挥共青团的人才优势，竭力担当招商引资的主力主角。
1、 做招商活动的宣传员。在统一思想认识的基础上，调查研究，明确思路，及时与区招商局等有关部门联系，了解掌握区开展招商引资的情况，取得第一手资料，有的放矢地开展工作。根据全区招商引资工作的基础和现状，有重点地筛选一批市场前景好、预测效益高的项目进行造册登记，建立青年招商引资项目库，为进一步做好青年招商引资工作奠定基础。同时，以作风建设为突破口，深入基层，深入企业，认真听取企业经营管理者和科技人员对青年招商引资工作的意见及建议，全面了解企业的发展状况，准确把握企业招商引资实际需求，有针对性地邀请国际、国内、省市青年企业家来汉考察、洽淡项目。
2、做项目洽谈的推介员。在建立青年招商引资项目库后，各级团组织负责人可担任项目洽谈的推介员，主要承担招商引资项目推介工作。组织青年志愿者在经贸合作推介会和项目恳谈会上，主动、热情地与外地客商交流，介绍市情区情，推介招商项目，捕捉合作信息，发挥积极作用。对重点签约项目，要确定专人，进行全程跟踪服务，促进项目的顺利实施和建成达效，坚定地做好新时期青年招商引资工作。
3、做礼仪接待的引导员。组织青年志愿者参与大型招商活动，在大型招商活动中开展礼仪接待和服务工作。通过对机关、企业和学校中青年的筛选，经过普通话水平、计算机操作、外语水平测试、培训和选拔，明确志愿服务人员，统一志愿标识，提供热情、规范和高档的志愿引导、接待和服务。
4、做区情区况的讲解员。注重在全区团工委书记、机关干部和优秀青年和团员中挑选和培训形象气质佳、综合素质优的青年担任区情区况的讲解员，在面向外商、台商等大型的招商活动中担任义务讲解员，向投资者全方位介绍区位、地理、风土人情，向投资者宣传优惠的环境和政策，促使投资者在本土投资注册。
四、充分发挥共青团的政治优势，全力确保招商引资的良好机制。
1、组织上保证。各级团组织要切实把青年招商引资工作放在团的工作重要位置上来，提高认识、统一思想，振奋精神、坚定信心，加强领导、精心组织，真抓实干、确保实效，进一步增强工作的主动性和创造性。青年招商引资工作在团区委的统一领导下，实行分级负责，层层落实责任。各级团组织和团工委要积极参与到本单位、本农场的签约项目的落实工作中，明确工作部门，落实工作责任，并对项目落实情况及时进行动态分析和汇总报告。
2、制度上落实。要建立健全项目制度，结合实际，策划和组织一些规模适度、目标明确、精干高效的项目推介和项目洽谈活动，广泛宣传投资环境，宣传比较优势和政策，及时招商引资项目。要建立健全联系走访制度，坚持深入企业，听取青年企业经营管理和科技人才对招商引资工作的意见和建议，了解掌握企业发展状况，掌握企业招商引资需求。对在谈和签约的一般性项目由相关部门配合，及时了解进度，协调解决有关问题。对市场前景较好、合作意向明显、投资规模较大的项目要列为重点，确定专人联系走访，促成合作发展。
团组织推荐意见范文第5篇
为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此办法。
一、五四红旗团总支评比办法
（一）参评对象：全院各系团总支
（二）评比程序：
1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。
2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；
3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织年度工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。
二、五四红旗团支部评比办法
（一）参评对象：全院各团支部
（二）评比程序：
1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级“五四红旗团支部”；
2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；
3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级“五四红旗团支部”；
4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“五四红旗团支部”；院级“五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报；
2、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当年评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报；
3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。
四）评比条件（满分100分）
1、团支部班子建设好（10分）
团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。
2、团支部制度建设好（15分）
团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。按期上报工作计划，活动总结。
3、围绕教学开展活动好（10分）
所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。
4、精神文明建设发挥作用好（15分）
在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校园和社区中有志愿服务点，青年志愿者活动能常年坚持，暑期社会实践工作扎实有效，积极参与希望工程活动，关心特困生工作。团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告及其以上处分。
5、团支部工作实绩好（10分）
团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作、“推优入党”工作规范，主题教育活动有特点，宣传工作有力度。
6、组织生活开展好，团日活动有特色（20分）
按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动，主题团日活动有特色。能够坚持组织生活制度，保质保量地完成团委、团总支下达的任务，定期开展团组织组织生活，并做到组织生活记载详细，支部出勤率在95%以上。
7、团支部组织建设好（20分）
团员年度团籍注册工作有序完成，团籍注册95%以上；每年按要求，按期完成团费收缴工作，有团员花名册；按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作。
三、相关要求
1、“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”的评选创建是我院共青团的一件大事，各系（院）团总支、团支部要高度重视，要认真组织学习相关文件，在广大团员中进行广泛宣传，使之成为调动广大团员积极性、推动共青团工作蓬勃发展的有力手段。
团组织推荐意见范文第6篇
为贯彻落实团中央关于加强基层组织建设和推进基层工作的有关要求，按照团市委的统一部署，3月，我被选派成为第二批派驻区县团委指导工作的团干部，赴静海团县委开展工作。半年来，我严格按照团市委的有关要求，围绕加强共青团服务能力建设这一目标任务和今年团市委重点工作，努力在基层立住脚、扑下身，用真心实意、真才实学和真抓实干赢得青年的信任。我努力做到虚心学习，深入调研，不辱使命，从基层汲取养分，不断提高自身的组织领导能力、决策能力、协调能力以及处理复杂问题的能力，准确掌握不同层次、不同领域团的组织和工作情况，帮助基层团组织理清工作头绪和发展思路，有的放矢地开展工作。我努力做好“四个结合”，将上级团组织工作部署与当地团情相结合，将推进团的工作与服务党政中心工作相结合，将开展团的活动与夯实团的基层基础相结合，将进行工作思路指导和提供实实在在帮助相结合，确保驻点工作取得实实在在的成效，树立派驻干部的良好形象。
一、深入基层抓调研
驻点以来，我全身心投入静海团县委工作，保证每周5天出勤。我积极向党政领导汇报，共向县委副书记倪福江同志汇报三次，向县委副书记、组织部部长刘建国同志汇报一次，争取党政领导的支持。深入基层，迅速开展工作调研，在一个多月内走访__县18个乡镇，9个企业，5个学校，11个街道社区，与40多名基层团干部座谈，与30多名农村青年直接交流，掌握第一手资料，详细了解本地区团工作情况和遇到的困难。调查发现，__县共青团工作基础较好，开拓进取意识强烈，但还存在基层团干部流动性大、兼职过多，党政领导重视不够，资金紧张，资源和项目匮乏、团干部力量不充足等问题，团的工作在基层得不到有效落实，大部分农村基层的团组织尤其是村级团组织还处在半瘫痪状态。分析其主要原因，归结起来是组织和队伍的问题。
二、夯实基础抓组织
驻点以来我主要以加强基层团组织建设为重点，努力恢复基层最根本的造血能力，整体活跃基层团的工作。
1、推进村级团组织换届工作。村级团组织是共青团组织的基石，是农村共青团工作的具体组织者、实施者和执行者，是建设社会主义新农村的重要力量。为夯实农村共青团工作基础，促进基层共青团工作的全面活跃，按照团市委加强基层团组织建设的工作要求，我积极向县委组织部汇报，推动以村级“两委”班子( ）换届为契机，在全县18个乡镇、383个行政村中全面启动村级团组织换届选举工作，通过选拔优秀青年能人进入团的工作队伍，选拔选调生、大学生村官、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村团干部等方式，配齐配强团干部，推动他们进入村级“两委”班子。换届工作结束后，村级团组织结构和工作条件得到历史性提高，村级团组织书记平均年龄达到32岁，比上届降低了4.7岁。据统计，团县委直接“操盘”村级团组织换届工作，在全市18个区县中尚属首次，这项工作被团中央列为基层团建试点工作典型。
2、建立农村基层共青团工作示范点。为破解基层团工作的困境，按照“强乡带村”的原则，围绕区域化推动共青团工作的思路，我们积极争取政策，将静海镇、王口镇和台头镇团委创建为“农村基层共青团工作示范点”。通过建立健全工作制度，支持和鼓励示范点大胆创新工作的方式和方法，通过以点带面的形式，活跃农村的共青团工作。推动开展了农村青年实用技术培训班、青年农民西瓜种植技术服务、“爱心助农”行动等工作项目，如依托王口镇国良菌类种植基地，创建农村青年创业致富实践基地，成立国良种植专业协会团支部，以服务青年增收成才为纽带，免费为150名农村无业青年提供菌类种植技术培训，培养30名优秀青年产业带头人，带动50余户农户共同致富，从而把青年紧密团结在团的周围。
3、实施“两新”组织团建工程。为进一步提升非公企业共青团工作水平，巩固党执政的青年基础，指导海青集团、佳荣商贸集团等2个符合建团条件的“两新”组织建立团组织，指导国良菌类种植基地依托行业协会建立3个团支部，共增加覆盖青年达1000余人，提高了团的覆盖率。指导新建的“两新”组织团委>:请记住我站域名/文化建设和青年实际需求，大力开展团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活，进一步增强了团的凝聚力。
三、服务青年抓能人
1、建立“农村青年人才库”。为促进农村青年致富能人在社会主义新农村建设中发挥示范带动效应，推动建立“农村青年人才库”。通过调查摸底，深入挖掘本地区农村青年能人，全面了解他们的工作情况、专长和需求，通过开展 宣传引导、交流培训、信息服务等活动，进一步提升青年自我成长发展的能力和水平，引导他们把自己的聪明才智发挥到为农村经济发展和村民致富上来，多做帮带共富的好事，赢得群众支持。前段时间，我还实地考察了部分青年致富能手，与他们开展座谈交流，用心聆听他们的心声，了解他们的发展情况和遇到的困难，将他们的建议和意见向有关部门汇报，为党政制定农村政策提供依据。
2、推进农村青年行业协会建设。在调查中，我发现农村青年主要存在信息、技术、销售和资金问题，个体经营户在市场竞争中普遍处于弱势地位，他们急需一个组织的帮助和扶持。因此，我们大力推进农村青年行业协会和行业协会团组织建设，创新团的服务载体，延伸团的工作手臂，切实满足农村青年发展生产的需求，引导和帮助他们增收致富。6月份，我们依托国良菌类种植专业合作社建立了菌类种植协会，带动青年入会200余人。
3、开展“青春静海win”人才专项培训计划。一是组建青年种植服务队。我积极争取了团市委青农专项资金和县委配套资金，依托团泊镇西瓜种植产业，选拔30名西瓜种植经验丰富的农村青年组建青年农民西瓜种植技术服务队，面向西瓜种植农户提供技术服务。计划在年内培养100名青年西瓜种植能手，并免费为500个西瓜种植农户提供技术服务，以发挥规模效应，带动周边农户共同致富。二是举办青年人才培训班。依托成人技术培训中心、农业学校，利用现有实用人才协会、养猪协会、枣树协会的人才资源，针对农村青年开展劳动政策咨询、免费技能培训、就业推荐等服务。现已举办青年使用技术培训班5次，重点开设了种养殖、餐饮服务、家政服务、市场营销、家电维修、汽摩修理、it技术等专业课程，并与劳动部门协调通过考核为学习合格者颁发证书。现已开办3期，培训青年100余人。
此外，我积极联络南开大学、__科技大学、市农学院等高校，深化与__县各乡镇的结对合作，引进外脑资源，跟踪服务本地青年成才和经济发展。开展“知识打造新静海”活动，推动南开大学经济学院18位博士担任__县18个乡镇的乡镇长助理，为各乡镇发展提供咨询服务，实现高校学生实践与区县经济发展的互动双赢格局，此项工作正在推动落实中。
四、活跃基层抓项目
1、开展服务青年创业致富项目。一是开发示范农业园项目。依托团县委现有土地资源，开发示范农业园项目，积极联系市农学院、农科院等科研院所，建立青年就业见习基地，开展农村青年技术培训服务。二是开展“服务新农村建设新静海”农口局团委静海帮扶系列活动。我发挥自身工作优势，多方奔走，联络市农业局、水务局、农垦集团、林业局、畜牧兽医局团委等单位，开展了“市农口局团委静海行”系列帮扶活动，针对农村青年所需所想为其提供政策、资金、技术、人才等服务，取得良好效果，受到县委领导的肯定。三是开展了青年企业家子牙考察团活动。积极联络市青乡企协会员，深入子牙镇循环经济产业园，开展实地调研、投资洽谈、项目对接等活动，达成中兵别克“虚拟4s店”、安邦保险青年创业项目多个投资意向。
团组织推荐意见范文第7篇
*区*镇是以毛衫产业为主要产业的乡镇，经济社会发展相对较快。近年来，随着毛衫产业的快速发展，*镇吸纳了越来越多的外来流动人口。截止20*年底，全镇登记的新居民就有57000多人，超过当地人口近3万人，对新居民的管理和服务早已成为当地党委和政府的一项重要工作内容。
在这些新居民中，16岁以下青少年有7333人，16-28岁青年有2万多人，两者占总人数的50%左右，这其中又有相当一部分是现籍团员。团组织如何实现对流动团员的有效覆盖，引导和帮助他们自我教育、自我管理、自我服务，成为摆在各级团组织面前的一项紧迫任务和全新挑战。在这一背景下，*镇团委依靠镇党委的关心支持和上级团组织的指导帮助，全面分析了建立流动团支部的现实条件，积极探索加强和改进对流动团员的管理和服务，较好地发挥了流动团员在外来青年群体中的模范代表作用，为促进*经济发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
二、建立流动团支部的现实条件
(一)流动团员相对集中分布是建立流动团支部的自然条件。从空间上看，*镇的新居民主要来自四川、重庆、贵州、安徽等地。如四川、重庆等省市，有的一个县在*务工的新居民就超过5000人，据不完全统计，重庆市秀山县梅江镇来*务工的就有近2000人。相应地，新居民团员的来源地也相对比较集中。从时间上看，由于毛衫行业季节性很强，尤其是下半年一直延续到次年春夏之交是生产经营的旺季，新居民团员在*的工作和生活相对比较稳定。
(二)发挥流动团员主体作用是建立流动团支部的组织条件。流动团支部作为一种覆盖和联系流动团员的组织方式，不同于挂靠建团或联合建团。它更多地要求在流出地和流入地团组织的共同管理下，充分发挥流动团员自身主体作用，通过流动团员的自我教育、自我管理和自我服务，实现流动团支部的自我运转和工作活跃。经过调查走访和交流座谈，*镇团委在重庆秀山县梅江籍新居民青年中发现和掌握了一批热心团组织活动、在新居民青年中有一定影响力和感召力的团员青年骨干，为建立流动团支部奠定了组织基础。
(三)贯彻实施党建带团建是建立流动团支部的政治条件。20*年8月，全市首家流动党支部——重庆市秀山梅江（**）流动党支部在*区*镇成立，流动党支部的成立和运作，受到了两地各级党委和组织部门的高度重视。流动党支部的成立，直接推动了两地团组织开启沟通联系渠道。与此同时，嘉兴市、区、镇三级新居民事务管理机构的成立，也为建立流动团支部创造了很好的条件。
三、流动团支部的工作探索和实践
20*年初，经过*团区委与重庆市秀山团县委的联系协商，在*镇、秀山县梅江镇党委的支持和流动党支部的协助下，*镇团委在全镇秀山梅江籍青年中开始调查摸底，初步掌握了秀山梅江籍流动团员16名，其中女团员8名，团员平均年龄19岁，除正在*蓝翔民工子弟学校就读的10名梅江籍在校学生团员外，其余都是完成义务教育后在*从事羊毛衫加工经营的。今年2月，秀山梅江（**）流动党支部向*镇团委提出了要求建立秀山梅江（**）流动团支部的报告，经过*团区委和*镇党委联系重庆市秀山团县委和梅江镇党委，得到了对方的原则同意。
3月19日，经*镇团委批复同意，秀山梅江（**）流动团支部成立大会在*镇新居民事务所召开，16名秀山梅江籍流动团员齐聚一堂，通过自荐报名、竞选演说、无记名投票方式直接选举产生了首届流动团支部委员会，年仅18岁的杨群当选为团支部书记。重庆市秀山团县委、梅江镇党委和*团区委、*镇党委有关领导到会祝贺，并为流动团支部揭牌。秀山梅江（**）流动团支部成为嘉兴市第一家流动团支部。
新生的流动团支部在各方面都刚刚开始起步，为确保流动团支部在建立初期能适当地开展活动，镇团委和流动党支部明确了流动团支部以镇流动党员服务中心为团支部活动阵地。镇团委还带领流动团支部做了以下几方面的探索和实践：
(一)建立三项制度，使流动团支部工作有章可循
1、党团共建制度。镇团委要求流动团支部定期向流动党支部汇报工作思路和活动安排，积极争取流动党支部支持，做到党团思想共建、组织共建、阵地共建、作风共建，真正贯彻实施党建带团建的工作原则。
2、结对联系制度。镇团委采用以强扶弱、结对共建的方法，明确各方面条件较好、团工作出色的镇派出所团支部与流动团支部建立联系对子，为流动团支部开展活动提供必要的帮助和支持。
3、学习培训制度。镇团委积极组织流动团支部书记和骨干成员参加区、镇各类学习培训和团队活动。帮助团干部尽快熟悉基层团支部业务工作，提高其思想政治理论水平。
(二)开展“三自”活动，使流动团支部真正成为流动团员之家
1、开展流动团员自我教育。8月，在*镇第十七次团代会上，杨群作为流动团员代表当选为镇团委委员，并被选举为团代表参加*区第九次团代会，这在*历史上还是首次。9月初，镇团委推荐流动团支部书记杨群参加*区新任基层团干部培训班。回到*后，杨群及时组织流动团员学习传达了区、镇团代会和区团干部培训班的有关精神。在镇团委的协助下，团支部还组织流动团员开展团情团务和法律知识学习，提高流动团员的综合素质。
2、加强流动团员自我管理。流动团支部成立后，对照基层团支部工作要求，为全体流动团员办理了团组织关系接转、团籍注册，先后三次召开全体团员会议，商讨流动团员活动安排，开展团员民主评议。区第九次团代会前夕，组织流动团员参加团区委《我心中的共青团》征文比赛，团支部书记杨群的文章被评为三等奖。
3、实施流动团员自我服务。流动团支部不定期走访流动团员和新居民青年，了解其学习、工作、生活情况，主动征求团员青年意见，为团支部开展活动提供思路和依据。邀请*派出所民警为流动团员举办法律维权知识专题讲座，组织流动团员参观浙江东方地质博物馆和王店聚宝湾新农村建设示范村，参加*镇“歌舞新家乡”文艺演出、镇蜜梨节“梨园采风”摄影活动等。“5·12”四川汶川特大地震发生后，严重的灾情深深牵动着流动团员的心。在镇团委的指导下，流动团支部迅速行动起来，积极开展支援汶川地震灾区捐款募集活动。流动团员在支部书记杨群的带领下，放下手头的工作，挨家挨户开展募捐。口说干了，没顾得上喝口水；人走累了，没顾得上休息一下，整整走了两天，共募集到善款3583.5元，全数捐给地震灾区。流动团支部开展抗震救灾募捐的行动也深深感动了*镇当地群众和新居民。
四、工作成效和下一步打算
(一)增强了流动团员的归属感。流动团支部成立以来，努力做好流动团员组织关系接转、团务咨询、提供就业信息、推荐就业上岗等服务，确保流动团员更好地参加组织生活，帮助流动团员解决在学习、工作、生活、就业上遇到的实际问题，使他们感受到团组织的关心、关爱。
(二)提高了流动团员的素质。通过政治理论、法律知识的学习和劳动就业技能的培训，提高了团员的综合素质和就业能力，塑造了诚实守信、艰苦奋斗的新*人形象，体现了流动团员的先进性和团干部的模范代表作用。
(三)激发了流动团员建设新家乡的热情。通过优秀团员的评比和丰富多彩的活动，扩大了团组织的影响力，增强了团组织的凝聚力和号召力，使广大流动团员更加爱岗敬业、珍惜荣誉，进一步凝聚了人心，激发了广大流动团员和新居民青年创业热情。
与此同时，镇团委也感受到，作为新生事物的流动团支部，面临着许多的困难和挑战，尤其是流动团员青年的流动性大、业余时间少，信息难以掌握，团组织的服务能力与流动团员青年的需求尚有较大差距、流动团支部的活动阵地和经费还有待进一步落实等。这都需要我们认真地加以研究，进一步开拓创新，使流动团支部的生命力越来越旺盛，对流动团员的管理和服务越来越到位。下一步，镇团委将着重在以下几方面做好工作：
(一)进一步加强对流动团员青年的有效覆盖。按照区域共青团整体化建设的思路和要求，以流动团支部为切入点，进一步加大对流动团员的摸底调查工作。一方面以丰富多彩的流动团支部活动吸引潜在的流动团员，引导他们加入当地团组织或流动团支部，另一方面，通过扩大对流动团员青年的有效覆盖，实现团组织建设的开放互联和工作的整体活跃。
团组织推荐意见范文第8篇
这次会议是在集团公司安全生产、总量提升、项目建设、结构调整等各项工作取得实质进展，实现新的历史突破，矿区上下以科学发展观为统领，团结一致、攻艰克难为加速构建平安、富裕、持续、和谐新型矿区，顽强拼搏、开拓进取的背景下召开的。此次会议的召开对于动员和组织广大团员青年统一思想、凝心聚力，为实现矿区发展战略目标而努力奋斗，具有十分重要的意义。
现在，我代表共青团阜新矿业（集团）有限责任公司第一届委员会向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志提出意见。
第一部分过去四年来工作的回顾
矿区第一次团代会以来，在集团公司党委和上级团委的正确领导和亲切关怀下，公司团委以科学发展观为指导，秉承优良传统，抢抓发展机遇，在继承中创新、在开拓中进取，以求真务实的精神践行“融入”理念，以脚踏实地的作风履行团的职能，以强烈的政治责任感推进和深化青年思想政治工作，以饱满的工作热情创新和拓展青年建功领域，以与时俱进的精神加强和改进自身建设，乘阜新矿区强劲发展之势，共青团工作不断取得新的发展。矿区团委先后获得全国五四红旗团委、辽宁省五四红旗团委等荣誉称号。清河门矿团委、五龙矿团委先后获得辽宁省先进团委荣誉称号；艾友矿团委、兴阜煤矿团委、机械制造总公司团委、矿总院团委先后获得阜新市先进团委荣誉称号；八道壕矿开拓队团支部、乌龙矿选煤厂团支部先后获得阜新市红旗团支部荣誉称号；基层10余名团干部和共青团员也先后获得省、市优秀团干部和优秀共青团员称号。
(一)过去的四年是集团公司加速建设新型矿区，推进改革发展的四年，也是矿区共青团组织以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，青年思想政治工作不断深入的四年
高举伟大旗帜，把握正确方向，贯彻科学发展，青年思想政治工作更具生命力。集团公司团委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，先后开展了贯彻落实共青团十六大精神、集团公司职代会、党代会精神和应对金融危机十二项措施等主题教育活动。通过形势任务教育，使广大团员青年认清了形势、统一了思想，紧紧跟上了矿区振兴发展的步伐，为促进青年成长成才提供了强大动力。
培养先进模范，树立典型人物，发挥带动作用，青年思想政治工作更具感召力。集团公司团委将典型引路作为青年思想政治工作的重要手段，几年来先后涌现了辽宁省十大杰出青年技师、十大优秀青年技师，阜新市十大杰出青年医务工作者、十大优秀青年医务工作者等青年楷模。为进一步增强青年思想政治工作的说服力，集团公司团委将群众投票、报纸公示引入矿区青年最高荣誉“十大杰出青年”评选中来，为青年成长成才树立了一批又一批叫得响、过得硬的先进典型，成为矿区安全、生产、经营工作的一支中坚力量。
传承优良传统，活化工作载体，丰富教育内涵，青年思想政治工作更具影响力。各级团组织切实履行教育引导青年的职责，将青年思想政治工作全面渗透到共青团品牌活动之中，连续举办了千人规模的第21、22、23届青年环城火炬接力赛，组织了覆盖全矿区的第6、7、8届青年文化小区等活动。环城火炬接力赛、文化小区等大型活动的深入开展，不仅在矿区、全市产生产了良好的影响，而且使团员青年对企业的归属感更加强烈，建设矿区的信念更加坚定。
坚持与时俱进，体现时代特色，创新教育形式，青年思想政治工作基础更加扎实。集团公司团委充分利用互联网对青年的巨大影响力，创新工作手段，打造青年政治思想工作网络平台，创建了“阜矿集团共青团”工作博客，先后建立了“团务工作知识”、“基层团组织工作动态”等10个专题，并与集团公司党委宣传部联手创建了“阜矿青年形势任务教育园地”栏目。现在这个工作博客已经成为青年思想政治工作的重要阵地、展示青年工作成果的重要平台、团员青年直接了解矿区形势的快捷通道。
(二)过去的四年是集团公司经济实现又好又快发展的四年，也是矿区共青团组织带领青年投身安全、生产、经营主战场，锐意进取、拼搏奉献的四年
坚持从增强基层青字号组织活力入手，拓宽思路，搭建青年集体建功平台。集团公司团委以制度为保证，制定下发了《阜矿集团青年文明号管理办法》，使青年文明号争创活动在全矿区123个青字号组织中扎实有效开展。我们紧紧抓住安全、生产、经营主题，以点带线促面，先后组织了热电杯、运输杯、艾友杯3届青年安全集体争创活动和青年节支降耗集体争创活动。工作开展至今，已有15个青年集体获得集团公司青年文明号称号，20个青年集体获得青年安全集体称号，5个青年集体获得阜新市青年文明号称号，2个青年集体获得省青年文明号称号。
坚持从煤矿安全为天的实际出发，拓展领域，增强青岗工作活力。集团公司团委紧紧围绕安全生产这个中心，充分发挥青岗作用，倡导安全理念、规范工作制度、量化工作成效，开展了“治理隐患，防范事故”、“安全在我心中”、“青工安全知识技能竞答赛”等活动，连续3年组织了“千名岗员、万名青工携手同心铸安全”签名活动；规范逢五上岗、零点行动等工作制度，丰富了青岗协作区、青岗互检、青工安全联保互保等工作内容；优化青岗人员结构，加强基层单位岗员培训工作。四年来，全矿区共组织集中上岗215次，青岗互检互查66次，累计上岗岗员4756人次。 （1）
坚持从急难险重任务着力，抓住关键，发挥青工队伍优势。广大团员青年积极担当重点工程的生力军。雨季来临之前组织300余名共青团员清理铁路水沟，确保煤炭运输安全；井下巷维工程紧张，组织团员青年入井拉底、扫货；掌子面高温，青年骨干到现场为职工送冰、送饭；地面工业广场，团员青年挥汗回收废旧钢铁、器材。四年来，经过累计9800余小时义务奉献活动的考验，矿区青工已经成为一支在急难险重任务面前拉得出、打得赢、特别能战斗的队伍。
(三)过去的四年是集团公司企业文化建设取得累累硕果的四年，也是矿区共青团组织践行“奉献、友爱、互助、进步”精神，志愿活动不断深化的四年
志愿服务从基础抓起，组织建设不断加强和巩固。集团公司团委坚持发挥优势、突出实效、职能化运作的方针，以加强安全第一思想教育为职能，组建了青年志愿者安全宣传队；以服务职工身体建康为职能，组建了青年志愿者医疗服务队；以丰富业余文化生活为职能，组建了青年志愿者文艺服务队；以关爱弱势群体为职能，组建了青年志愿者社区服务队。从而形成了以青年志愿者安全宣讲、医疗服务、文艺服务、社区服务队为主体的，机构健全、任务明确的组织领导和活动体系。
志愿服务融入中心工作，活动形式不断创新和发展。致力于提高职工安全生产意识，志愿者安全宣讲队紧密结合安全生产形势，每季深入重点区队进行巡回宣讲，成为活跃在一线的安全生产方针宣传队；致力于提高职工健康水平，志愿者医疗服务队坚持经常深入作业现场开展义诊活动，成为维护职工健康的贴心人；致力于丰富职工业余文化生活，志愿者文艺服务队走向生产一线送上了一台又一台丰富多彩的文艺节目，成为推进企业文化建设的轻骑兵。在团市委的推荐下，矿区青年志愿者活动情况先后被团省委、团中央网站采纳并报道。
志愿服务关注社会热点，彰显当代矿区青年的精神风采。四川汶川地震发生后，特别是当得知灾区伤员可能来阜救治的消息后，广大团员青年积极响应公司团委《关于招募为震区伤员服务志愿者的紧急通知》的号召，仅3天上交申请的团员青年就达到了588人。集团公司团委抓住学雷锋等活动载体，经常性组织团员青年为敬老院、幼儿园清理环境卫生、送生活用品，提供志愿服务。在全体志愿者的共同努力下，矿区青年志愿者服务队获得 “辽宁省杰出青年志愿集体”称号，集团公司团委也成为辽宁省青年志愿者协会理事单位。
(四)过去的四年是集团公司党建和思想政治工作创新发展不断提升的四年，也是矿区共青团组织积极探索和实践，团的自身建设水平再上新台阶的四年
以党建带团建，加强团干部队伍建设，团组织战斗力和凝聚力进一步增强。几年来，集团公司团委以《关于加强矿区共青团工作的指导意见》为指导，先后恢复了安全培训中心等3个基层团委（总支），先后新建了实业公司等3个基层团委，并指导11个基层团委进行了换届，10名团干部由副职转为正职。与此同时，在集团公司党委的高度重视下，以培养适应矿区发展需要的青年管理人才为目标，集团公司团委组织团干部到生产一线挂职学习锻炼，不仅在广大团员青年中营造了想干事、干成事的建功氛围，更为到龄团干部开创了广阔的空间。3年来先后有15名团干部转业至适合工作岗位，使现职团干部平均年龄达到了28周岁以下。
以学习促发展，加强学习型团组织建设，青工队伍素质进一步提高。公司团委根据基层单位实际情况划分了四个团干部学组， 4年来共开展学组研讨活动32次。坚持以会代训，公司团委利用月工作例会，每月以团务工作知识、时事政治、公司重大决策等为内容进行团干部素质提升考试，4年来共进行闭卷考试28次，成绩优秀率稳定在95%以上。以公司党校为依托，组建矿区团校，加强团干部的组织能力、岗位意识培训；加强青岗总岗长、分岗长安全技术、业务能力的培训。2010年10月组建至今，矿区团校已办班4期，培训青年骨干200余人。
第二部分四年来工作的基本经验