维稳承诺书

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维稳承诺书范文第1篇

一、认真贯彻落实大队2021年安全生产工作安排。根据安排3月3日人员回厂，公司召开了安全生产会议，根据下发的《第一地质大队2021年安全生产工作要点》，研究和制订了选厂复工复产方案和2021年安全生产工作计划，明确了安全生产工作思路和重点工作，为更好的开展2021年安全生产工作打下了良好基础。**选厂于3月10日通过鄯善县安监局的验收，于3月10日上午正式开机生产。

二、层层签订安全生产目标责任制。

按照“横向到边、纵向到底”的原则，逐级分解大队下达给**公司的2021年安全生产责任目标，经理与副经理、选矿厂厂长签订了安全生产目标责任书2份，选厂厂长与各班组长签订，班组长与员工签订，**公司共签订安全生产目标责任书44份。

三、安全生产诚信承诺书的签订。**选厂根据要求积极开展安全生产诚信承诺活动，由主要负责人签订安全生产承诺书并对外，上报政府及安监部门。其余员工安装层级分别签订安全生产承诺书，承诺自觉遵守法律法规、厂规厂纪，严格遵守操作规程，主动接受安全教育培训和考核，杜绝习惯性违章。全厂共签订安全生产诚信承诺书44份。

四、职业健康体检

认真做好上岗前体检工作。人员到厂后，根据接尘、接触噪声岗位分3批共计32人到鄯善县人民医院进行职业健康体检筛查工作，并根据体检结果完善个人职业健康监护档案。

五、认真组织开展安全生产教育培训。

1、开工安全培训

根据大队及县安监有关要求，集中开展了复工复产“三级”安全教育培训。编制了开工安全培训计划及2021年安全教育培训计划，按计划组织开展了24小时的上岗前三级安全培训。培训结束后均进行了书面考试，参训人员均考试合格。

2、日常安全培训

利用工余时间，各生产班组分别组织班组安全培训，安全培训的内容统一制定，下发，从各岗位安全生产职责及岗位操作规程、各岗位危险源辨识及应对措施到、**公司安全风险分级管控制度及分级控制台账以及处罚细则、夏季高温天气应对中暑措施等等，截止目前共开展班组安全培训63次合计259人次。

3、特种工培训

组织安全管理人员4人、电焊工3人、电工1人、尾矿工6人，参加鄯善县应急管理局举办的特种工培训班，顺利完成课时学习并通过考核合格，取得证书。

六、安全宣誓活动

按照大队统一安排，每周一升旗仪式结束后，由当日宣讲人带领全体员工进行安全宣誓。宣誓的过程既是一种教育，又是一种警戒。通过安全宣誓，提高员工遵章守纪、不违章作业的安全责任意识。

七、认真组织开展安全生产大检查。

按照大队要求积极开展安全生产检查和隐患排查治理工作，**公司共开展安全大检查9次，其中五一劳动节前大检查1次，综合安全大检查8次，各类专项检查15次（装载机4次，电气设备专项检查4次，尾矿库专项检查2次、车辆专项检查2次，消防专项检查3次）。发现隐患19条，下发隐患整改通知书8份，投入整改资金12140元，已按要求整改完毕，整改率100%。

对检查出的隐患严格执行责任倒查制度，对相关责任人采取批评教育、约谈，组织班组培训等处罚措施。

八、安全生产例会

每周一下午按时召开有公司经理参加的安全生产例会，班组长以上人员参会，会议对上周的工作从生产工艺指标、设备、安全生产到防疫、维稳、环境卫生，进行总结评价，提出存在问题，并找出解决办法，同时对下一阶段的重点工作进行安排和部署

九、风险预估预判工作。

按大队要求每月开展安全风险预估预判工作，并按时上报。开工前针对开工后的主要工作内容从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素及管理上存在的缺陷4个方面提出可能面对的主要安全风险，并根据风险制定对应的预防控制措施。例如对员工未正确佩戴劳动防护用品预判为(职业危害、蓝色低风险)，对应提出的安全对策措施是加强教育培训和现场监督检查要求员工正确佩戴防尘口罩、耳塞，及时更换口罩滤纸。6月共预估预判安全风险25条，其中黄色一般风险13条，蓝色低风险12条。

十、应急演练工作

6月4日编制完成《**公司触电事故应急救援演练方案》，6月17日下午，在**公司会议室，组织中暑事故现场处置方案的培训（培训人数23人），进行了《**公司2021年中暑事故应急救援演练方案》的桌面推演， **选矿厂于2021年6月18日，在**选矿厂破碎车间，开展了“中暑”事故现场处置方案应急救援实战演练（参加演练人数，含观摩人员共计30人）。

十一、安全处罚情况

2021上半年主要违章行为是违反操作规程2起，共开具2份罚款单，处罚3人，合计罚款600元，并按照“四不放过”开展违章班组培训1次，受教育人7人次。

十二、下一阶段重点工作

1、加大安全生产检查和隐患排查治理力度，针对不同季节、不同阶段有针对性地开展安全检查，每月开展单位负责人带队综合安全大检查不少于2次，各类专项检查不少于2次，对检查中发现的各类安全生产隐患，要下达隐患整改通知书，明确整改期限和责任人，跟踪整改结果，严禁检查走过场。实行安全生产隐患和违章行为倒查制度，追究安全生产隐患责任人责任，安全生产隐患整改率要达到100%

2、安全教育培训工作。按照年度教育培训计划要求，各生产班组每月组织2次班组学习；每月至少组织1次全员安全培训，主要学习内容为本单位生产经营相关的安全生产法律法规、规章制度、国家、自治区、大队安全生产重大决策部署、文件传达等。

维稳承诺书范文第2篇

一、教师管理方面：

1．召开全体班主任会议:一是对开学前及第一周的班级管理明确了要求，使班级各项常规尽快进入开学状态,并传达了本学期的政教处工作计划，明确了工作重点，提出了工作要求。二是召开家访汇报会。三是召开班主任例会。

2.召开全体教职工会议：对3月份维稳工作提出了明确的要求和说明了一些注意事项。

3.根据国家安全局要求与每位教师签订了个人安全承诺书，并完成了所有相关工作。

二、主题活动开展方面：

1.各班召开以“中小学学生行为规范”为主题的班会。

2.组织开展了开学第一课“爱学习、爱劳动、爱祖国”

3.举行了“校园管制刀具收缴专项行动”

4.开展了“学雷锋”活动，美化校园环境。

5.检查假期作业完成及批改情况，学生仪表，日常行为大检查，开展思想道德教育和纪律整顿。

6.大力开展民族团结、安全教育。（校园欺凌、交通安全、消防安全、信息安全、社会稳定）

7．在全校开展了“心怀感恩、成就梦想”的感恩教育讲座，通过此次讲座学生的心灵经受了一次高尚洗礼，灵魂得到了一次彻底净化；让学生们重新认识了自我，理解了爱的真谛，懂得了常存一颗感恩的心。

8.各班召开以“中学生学习方法”为主题的班会。

9.举办了《教师违反职业道德行为处理办法实施细则》学习、考试活动。

10.各班召开以“三爱”为主题的班会。

11.开展了消防演练及宣传活动。

12.举办了健康教育知识讲座。（说明了各种传染病的预防与治疗方法）

13.召开了“应届毕业生家长会”并签订了三个月的安全责任书。

14.开展了“检察长法制进校园”活动。

15.各班召开以“行为习惯教育”为主题的班会。

16.全校师生开展地震演练活动。

三、政教处常规工作：

1．做好校园卫生日常管理，使校园环境保持整洁、美观，创造怡人的育人环境。

2．组织每周一度的升旗仪式，让“国旗在我心，课改新展示”品牌活动深入人心，不但使师生受到爱国教育，而且为学生展示搭建平台。

3．坚持每周例会制度，保证政教处工作有计划、有总结顺利开展。

五、学生管理方面：

1.对于违反校纪校规（打架斗殴、翻墙离校、携带垃圾食品）的学生进行了重点教育并签订了各类责任书。（注：①学校与班主任间的责任书、班主任与学生和家长之间的责任书。②责任书类别：控辍保学责任书、安全责任书、社会稳定责任书）

2.召开学生会及班干部会议。

3.做好周末放学和节假日放假前的学生假期安全教育工作。

4.组织检查组对学生的仪表仪容（校服、个人卫生、头发等）进行检查，对个别违反规定的学生进行重点教育。

5.学习《中学生守则、中学生日常行为规范》，加强学生思想品德修养。

六、校团委开展工作情况：

1.开学升旗仪式，安排了国旗下的讲话，并出了简报。

2.制定了国旗下的讲话安排表。

3.天津班的团关系转接完毕。

4.从新调整学生会人员，将原来的30多名学生会成员重新整编成19人。

5.组织开展了“团结歌曲大家唱，爱国爱家一家亲”主题合唱比赛，暨“学雷锋、树新风”歌咏比赛。

6.按团州委下发文件，上报了2018年度全州优秀共青团员资料。

维稳承诺书范文第3篇

今年以来，城市管理联合行政执法大队（以下简称“联大”）紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻“执法为民，服务于民”的城市管理服务理念，和谐执法、文明执法。创新管理模式，加强执法工作和队伍规范化建设，较为圆满的完成了领导交办的各项工作任务。现将__年联大执法工作总结如下：

一、执法实绩

全年共处理城管数字化案件2.5万余件，实施行政处罚案件1500余起，处罚金额23万余元。全年共出动执法车辆120__余车次，查处出摊占道问题1.5万余起，清理流动商贩1.7万余处，清理占道堆物1.6万余处，清理占道促销20__余次，清除落地招牌9000余个，治理临街广告及清除“牛皮癣”10000余张，清理乱牵乱挂20__余处，移送派出所处理违规相对人3人。

二、充分发挥联大执法专员作用，积极开展各项专项整治

（一）规范烧烤夜啤酒经营秩序。一是制定了《__年城区夜啤酒、烧烤临时摊区规划点位》，对商家发放了《关于对城区夜啤酒、烧烤等夜食摊点临时占道经营地点进行规范的通知》。二是邀请了金彭东路社区、国泰南路部分市民以及该区域9家从事夜啤酒经营的商家，召开城市管理座谈会。公安、环保、交通、工商、卫生等执法专员以及社区负责人就治安管理、噪音污染防治、环境卫生市容秩序治理、社区管理等方面法律法规要求作了详细的讲解，市民、商家现场签订了《规范经营文明公约》。三是组织各中队及公安、环保、工商、卫生、交通等执法专员，不间断地对行政中心周边国泰南路等重点街道夜啤酒、烧烤摊出摊占道和油烟、噪音扰民现象进行了夜间整治，形成每日必守和必查。截止目前，共发放《限期整改通知书》160份，纠正不规范经营行为的商家100余户，取缔夜啤酒、烧烤摊76处，收缴经营工具66件。

（二）强化南部新城综合整治。南部新城社情、民情复杂，居民法律、城管、交通、安全意识淡薄，通过一年来的综合治理，共清理乱支棚搭架100余处，乱摆摊设点700余处，同时采取点、面、线分散与集中相结合进行治理，将300余家商贩分别疏导到临时市场和集中临时夜市有序经营。

（三）大力开展中心城区三轮车营运秩序专项整治。一是市城管局、市公安局、市交通局联合了《关于加强中心城区三轮车营运秩序管理的通告》，重点治理电动三轮车、无牌无证人力客运三轮车从事非法营运载客活动，人力客运三轮车不按规定时间段进入四条大街营运，不按照规定进行营运，乱贴广告、乱挂杂物，不按规定正确设置号牌、遮挡覆盖污损号牌以及不遵守交通管理法规等7大类违法违规的乱象行为。二是向从业人员以及过往群众发放《通告》、《人力客运三轮从业人员九不准》、《人力客运三轮从业人员明白卡》等宣传材料10000余份。利用电视台、今日彭州等新闻媒体对中心城区三轮车乱象问题进行曝光。在电视台以及商场、街口的大型LED屏连续两周不间断播放《通告》。及时向关注三轮车整治的人大代表和政协委员通报整治关注进展情况。三是成立了社情掌控工作组，深入天彭、致和60余 个社区以及157、长庆厂等企业，发动社区干部积极参与整治工作，在人力客运三轮从业人员集中居住区、暂住区开展上门宣传，对辖区内从事电动（燃油）三轮非法载客营运的人员进行登记和教育引导。梳理摸排整治工作隐患，掌握被处理对象相关情况。建立提前介入机制，密切联系辖区派出所及社区，收集掌控不稳定因素及隐患苗头。同时还成立了法制工作组，向群众解释法律法规，及时向市、维稳部门通报专项整治情况。四是重点对违反《通告》要求的7大类违法违规乱象行为进行了集中清理，共计暂扣违法违规三轮车1520辆。五是对部分生活特别困难患有残疾的违规三轮车从业人员采取人性化管理，在该部分人员签订不再从事非法营运的《承诺书》后，不仅免于实施行政处罚，还与社区共同想办法找路子，动员引导违规人员改行另谋职业。

（四）四项举措加强扬尘治理工作。一是组织人员认真对城区扬尘污染情况进行摸底排查，建立扬尘污染问题台账。二是市扬尘办会同城管执法各中队及公安、交通、环保等部门执法专员，主要针对施工工地的施工打围、工地出入口硬化、出入口冲洗设备、道路灰带、运渣车覆盖、撒漏等情况进行集中整治。三是公安、交通、环保等执法专员结合本部门职责，积极配合市扬尘办开展专项整治工作。四是对存在扬尘污染的施工工地和运渣车辆，严管重处，抓典型，引导各施工工地和运渣车辆自觉遵守扬尘各项规定。

（五）深入开展校园周边市容环境整治。各执法中队联合教育部门和社区，组织公安、交通执法专员不定期开展校园周边环境秩序整治。坚持网格化管理，设置警示牌，安排专人在放学时段纠正、劝导、清理游商，疏导、限行人力客运三轮车，保障全天时段的道路清洁、无流动摊点、无人力三轮车乱停乱放。

（六）全面展开__新城综合执法。联大对__新城城市管理存在的问题进行细致梳理和分析，经过两周的集中宣传后，城管、公安、交通、环保等执法专员对辖区内9家机动车清洗维修场点的违规行为开展现场执法，共暂扣机动车清洗维修场点占道作业机具__件，要求违规商家立即停止占道洗车、补胎等作业以及乱晾晒、堆放物品等违规行为。同时联大还齐头并进，大力推进__新城综合执法工作，召集牡丹新城7家烧烤夜啤酒经营户召开专项整治工作会，督促其立即停止占道经营等违规行为；对__两处占用人行道设置的柱式广告进行拆除和人行道恢复；继续深化牡丹北路商家挂星评比活动，在朝阳中路社区的配合下，对在10月的综合评比中，不符合挂星要求的9家商家，督促其对违规行为进行整改，把“门前五包”落到实处。

三、转变执法观念，进一步落实“四方联动”工作机制

结合党的群众路线教育实践活动，我们转变执法观念，不断发动社区、市民、商家，主动参与整个城市的共治共管，努力将“四方联动”打造成彭州市城市管理的亮点品牌。一是各中队对每条街各铺面门牌号、经营内容老板姓名、电话号码进行了登计，建立了网格化管理信息台账。二是不折不扣落实张映明副书记提出的学习南京经验给小商小贩“安家”的指示，合理规划设置临时摊区，召集夜市水果临时摊主和社区、群众代表召开座谈会，给13家水果经营户在夜市安了新家。摊主、社区、群众代表、城管执法人员四方共同签订《规范经营承诺书》；与金彭中路社区居委会、外东临时市场管理方协调，在外东临时市场大门旁设置了临时腌卤销售摊区，帮助社区解决了经济困难户长期上访无处摆摊、生活难以维系的老大难问题。三是积极同北大街、西大街及翠湖社区联系，与辖区内早餐、午餐商家签订了规范经营承诺书30余份。四是针对塔子坝、外南街、桂花街、夜市等流动商贩较多、占道经营现象较严重的情况，各中队积极与周围住户和商家进行沟通，现已有10余名居民自愿加入文明义务劝导员的队伍，协助参与城市管理。五是召集坝坝舞组织者召开了座谈会，公安、环保、城管等执法专员向坝坝舞组织者们进行了细致的宣传讲解，征询大家意见。组织者自愿接受文明公约的管理要求，并现场签订《文明公约》承诺书11份。六是密切联系天彭、致和各社区居委会，以__街道为试点，打造城市管理示范街。对沿街商铺落实“门前五包”情况进行公示挂星，年底进行评比奖优。七是对体育场西街6个临时摊位实行绿、黄、红挂牌（倒扣分）管理，制定了8项要求和10条考核细则，违反规定将作出扣分处罚。挂牌制度的实施，加强了摊位业主在城市管理中的积极作为，充分发挥了人民群众在城市管理中的主观作用。八是在“大城市、细管理”的理念指导下，创新性的在行政中心广场设置了20个温馨提示牌、4座犬厕，加大宣传力度，有力地促进了市民的文明行为，提升了精细化管理水平。九是每个中队抽派骨干力量，作为社区城管联系辖区社区，发放党员联系卡，加强与社区的沟通交流。

维稳承诺书范文第4篇

一、所做的工作

1、统一思想，高度重视

自8月14日召开的全区动员大会以后，局党组高度重视，连夜召开党组会议，统一思想和认识，研究部署工作。在召开的全体干部职工大会上，大家深刻认识到新桥山有色金属工业基地是因当地企业违法违规操作，使用落后的工艺流程和设备，在生产过程中导致周边群众血铅超标，影响人民群众身体健康的事件。我局负责的宏大六车间田伟锋违法事实是：“2009年至2009年在环保执法检查中未经环保部门重新报批，擅自违法改建生产车间。”在做好业主的工作中，工作组要抓住这一重点，进行法制教育，使其深刻认识其违法事实，按照区指挥部的要求配合工作组做好企业关闭工作。与此同时，要使每一个工作队员充分认识关闭企业工作的复杂性、艰巨性，对于长期从事统计工作的干部职工来讲，是一次重大的挑战，把工作中不确定因素估计足，把破解的招法和举措研究好，全局上下齐动员，把这次工作任务当作一场政治任务完成好。

2、加强领导，明确责任

局党组把入驻宏大公司六车间帮助企业做好关停工作当作首要的政治任务来抓。成立了企业工作领导小组，局长亲自挂帅任组长，班子成员任副组长，明确工作队员10名，下设3个小组。一是值班保卫小组，由一名副局长带队，9名工作队员按值班表24小时值班，看护好企业的财产，及时对上访群众反应的问题进行登记和沟通，做好接待维稳工作；二是财产清查组，由一名分管财务的副局长带队，局从事财务审计工作的2名同志参加负责企业的资产清算、债权债务，拖欠农民工工资等方面的工作；三是后勤外协服务组，由局办公室主任负责担任，每天安排好小车按时接送工作队员到企业。同时，做好企业外调工作。

3、制定方案，严格操作

针对企业各阶段的工作任务，我局先后制定了农民工工资兑付方案；厂房车间建筑工程拖欠款的支付方案；债权债务人双方签订的往来支付承诺书；企业货物外运方案等，每个阶段的工作都按方案有条不紊的开展，确保了各项工作的顺利推进。8月18日，完成了企业的债权债务清查摸底，了关闭企业的承诺书；8月20日至24日召开各类会议，组织企业所有债权债务人达成双方承诺偿还协议；8月24日，责成业主组织资金对拖欠农民工工资12万元和16万元建筑工程款进行兑付；8月29日至30日对企业成品、半成品、原材料共计66吨进行外运。特别是对有毒的原材料、还源渣外运严格按环保对有毒物质外运程序办理，先后到桃江环保局、桃江板溪锑品冶炼厂、市环保局、资阳环保局等部门办好了外运五联单，依法依规进行处置。我们还组织业主和工作队员对存放产品、原材料的车间仓库进行了清扫，对污染源进行了安全处理，对设备进行了封存，达到了环保部门的要求。8月31日按指挥部申请撤离的程序，向指挥部提出申请，经由区纪委、区督查局、区财政局、区审计局、区环保局组成的联合验收组检查、验收合格，已达到以要求，批准同意企业工作队撤离。

4、积极热情地做好业主和农民工的思想工作

动之以情，晓之以理，积极做好业主和农民工的思想工作。宏大六车间近两年一直没有生产，今年3月开始新扩建车间，投资比较大，原来想对外发包租赁外地业主生产，因血铅事件出现，导致车间关闭，损失较大。特别是有部份农民工工资和基建工程款没有全部兑付，群众的不稳定情绪非常强烈。企业工作组摸清情况后，由局长谢晓局带队一行4人，召开了各类债权债务人会议，反复宣讲法律法规和有关政策、指出业主田伟锋犯法的行为，细心地做好债权人和农民工的工作。考虑到宏大公司六车间的实际情况，局党组多次上门与其家属进行沟通，做思想工作。同时邀请新桥山基地的领导，业主的朋友一道共同想办法，出主意，渡难关，及时筹集资金20多万元，工作组与业主一道上门兑付拖欠的农民工资和拖欠的建筑工程款，债权人深受其感动，确保一方的平安。

5、投入必要经费，确保任务的圆满完成

为确保此项工作的圆满完成，必要经费是确保任务完成的基础，为此我局在有限的业务经费中挤出一点资金用于新桥山有色金属工业基地宏大六车间关闭工作，投入工作经费共计15000元，其中：投入值班餐费住宿费用共6800元，后勤保障费用6000元；协商、洽谈招待费用2200元。

二、工作体会和经验

1、思想高度统一，组织纪律严明，是实施整顿关闭的关键。按照区委区政府和上级整顿关闭的部署要求，结合工作实际情况，决策果断，部署周密；我局态度鲜明，信心坚定，把思想统一到贯彻落实区委区政府的重要决策上来，把基地企业整顿与关闭工作作为最重要的工作组织实施，在关闭基地最关键阶段，做到“一条心、一股劲、一个声音、一个目标，决不动摇”，动真碰硬，上下齐心协力，打赢了这场硬仗。

2、“以人为本”的思想是实施整顿关闭的基础。在处理企业关闭工作中，我们体会到，必须树立和落实“以人为本”的科学发展观，坚持安全发展的指导原则，把事关人的生命和健康的安全生产工作摆在首位。充分认识到，不具备安全生产条件的基地已对当地经济和社会造成重大损失和恶劣影响，己对人民群众生命财产安全构成重大威胁，彻底整治和关闭是保障人民群众的根本利益之所在。正确处理好局部与整体、当前与长远的关系，以整顿关闭促进经济增长方式的根本性转变，实现工业经济结构的战略性调整。市委、市政府、区委、区政府、各级部门、干部群众认识一致，目标统一，为整顿关闭工业基地奠定了坚实的思想和群众基础。

3、依法依规开展工作，是顺利实施整顿关闭的重要手段。在实施关闭过程中，必须遵循国家的法律法规，把握和吃透政策，决不能靠行政命令代替法规去解决经济领域中的各种矛盾和纠纷。关闭程序要按规定进行，该退款的要退款，该兑现的政策要兑现，为赢得包括企业业主在内的职工和人民群众的支持和配合起到了决定性的作用。

4、认真作好疏导化解工作，是维护社会稳定的有效举措。市委、市政府、区委、区政府始终把维护社会稳定工作作为当前压倒一切的大事来抓，成立了专项工作领导小组，组织专门力量，耐心解释，积极疏导，化解矛盾，努力消减关闭基地企业给人民群众生产生活带来的各种不利影响。同时配套制订有利于实施整顿关闭的

经济政策，起到切实有效的激励和保证作用。

维稳承诺书范文第5篇

关键词：后金融危机；共同约定行动；职工权益

中图分类号：D412.3 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）029(C)-0222-02

一、深化“共同约定行动”的重要意义

1、有利于提高企业经济效益

职工是企业发展的主体，企业是职工生存的根基。如果企业简单采取减薪裁员的粗放管理模式，企业的向心力、凝聚力就会瞬间化为乌有，其结果无异于杀鸡取卵。“共同约定行动”强调的是将职工和企业融为利益共同体，主张通过平等协商，履约兑现的方式，采取强化管理，科技创新的形式，调动职工爱岗敬业的工作热情，激发企业化危为机的发展潜能，达到提高企业经济效益的目的，在根本上解决了企业低成本发展和高效率成长之间的矛盾，为实现双方互利共赢提供了有力保障。

2、有利于彰显企业文化理念

企业文化体现着企业的价值追求，展示着企业的独特魅力。一个获得广泛信誉，拥有良好声誉的企业，必定是一个敢于信守承诺，勇于承担社会责任的企业。一个充满凝聚力、富有竞争力的企业必定是一个拥有浓重博爱情怀、具有深厚文化底蕴的企业。“共同约定行动”坚持把“以职工为本”作为出发点，重点强化企业社会责任，着力维护职工合法权益，有效地凸显出企业的经营理念，准确地传达出企业的价值观念，充分地展现出企业的责任意识，是企业文化外化于行的具体体现。

3、有利于维护职工合法权益

“共同约定行动”是在国际金融危机不断蔓延的背景下，工会与企业、职工之间的一个特殊约定。它的一个重要特征是强调在遵循国家有关法律法规和政策的基础上实现“稳员增效”目标任务。这为工会依法维护职工合法权益提供了难得契机。工会可以采取发出倡议书，提出承诺书的形式，与企业就约定内容进行协商沟通，督促企业做到不裁员不减薪，按时足额发放工资和缴纳社会保险，推动平等对话机制深入发展，不断扩大依法维护覆盖面，切实增强维权工作实效性的目的。

4、有利于提升职工综合素质

在全球金融危机的冲击下，提高职工综合素质，增强企业发展潜力，是企业破解发展难题的必然选择。“共同约定行动”提倡通过深挖内潜、自主创新、增强企业竞争能力，实现战危机保增长，客观上就需要企业着力培养和造就一支业务技术精湛、科学文化素质过硬的复合型人才队伍，通过支持职工开展科研项目攻关和经济技术创新活动，达到加快设备升级改造步伐，加大科技项目研发的目的。这为职工综合素质提升创造了有利条件，也为广大职工岗位成才造就了良好环境。

二、深化“共同约定行动”的主要方式

1、围绕降低企业生产经营成本，深入开展劳动竞赛

在后金融危机时代，国家的政策性拉动作用逐渐减小，市场竞争压力日渐增大。为提高抗御风险能力，企业必须扩大产能规模，提升产品质量，降低生产成本，赢得市场主动。在实施“共同约定行动”中，应紧密围绕以加快循环经济建设为切入点，以推动成本控制，实现节能降耗为着力点，深入开展以“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动为主题，以创建“工人先锋号”活动为载体，以岗位练兵、技术比武为主要形式的劳动竞赛，发挥职工的聪明才智，激发职工的劳动热情，引导广大职工在优化生产结构、实施挖潜增效、实现节约发展方面发挥作用，降低生产运营成本，促进资源循环利用，提高企业经济效益，推动质量效益与资源节约协调同步发展，增强企业应对市场风险的能力和持续发展的潜力。

2、围绕保障职工基本生活权益，深入开展扶贫解困工作

在后金融危机时代，虽然社会经济形势呈现企稳向好的态势，但经济的周期性波动对实体经济造成的影响远未消退，并有可能直接影响弱势职工群体基本生活。在实施“共同约定行动”中，应紧扣保障职工基本生活权益，构建和谐劳动关系这一主题，着力在坚定职工发展信心，确保职工共享改革发展成果上下工夫；加大困难职工帮扶中心工作力度，对弱势职工群体在思想上给予关心，在生活上给予照顾，在工作上给予关怀，真情实意地解决他们的实际困难，切实维护他们最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地避免社会经济波动对职工生活造成冲击，确保弱势职工群体基本生活权益得到有效维护。

3、围绕保障职工政治经济权益，深入开展民主管理工作

在后金融危机时代，经济复苏的基础还比较脆弱，职工政治经济权益能否得到切实维护，关系着劳动关系的和谐稳定，影响着社会经济的稳健运行。在实施“共同约定行动”中，应紧抓制约职工民主管理工作的关键环节，着力加强源头参与工作力度，不断深化职代会活动形式，推动企业认真履行“依靠”方针，严格执行有关法律法规，夯实职工参政议政基础，确保职工民主管理权益得到扎实维护；着力加强监督制约机制建设，不断深化厂务公开工作内容，推动企业认真履行民主程序，严格执行民主管理规定，巩固职工维权保障根基，确保职工民主监督权利得到切实维护；着力加强集体合同推进工作，不断深化平等协商活动方式，推动企业认真履行社会责任，严格执行“彩虹计划”，筑牢职工工资正常增长基础，确保职工劳动经济权益得到有效维护。

4、围绕提升企业科技竞争优势，深入开展技术创新活动

在后金融危机时代，随着市场信心的逐步恢复，加速提高自主创新能力，不断提升科技竞争优势，成为企业抢占经济发展制高点的重要举措。在实施“共同约定行动”中，应紧跟国家加快技术创新工程建设要求，充分发挥工会“大学校”作用，全面推进职工素质建设工程；以深入实施群众性经济技术创新工程为手段，对准阻碍企业发展的薄弱环节，瞄准推动产业升级的重要领域，深入开展技术创新、技术发明、技术攻关工作，不断提升“五小”（小革新、小发明、小创造、小设计、小建议）活动的质量和层次，推动企业用新科技、新技术改造提升传统产业，增强企业市场竞争能力和抗御风险能力。

三、深化“共同约定行动”的理性思考

1、牢牢把握“共同约定行动”的目标

目前，虽然宏观经济形势逐渐趋于明朗，但严峻的市场环境和潜在的经营风险，依然蕴含着新的危机因素，继续深化“共同约定行动”，应牢牢把握“保增长、促发展，保民生、促就业，保稳定、促和谐”的总体目标，坚持把“稳员增效”作为工作重点，着力在稳定工作岗位，保障职工收入上做文章；着力在在优化产品结构、提升产品质量上下功夫；着力在引导企业自觉承担社会责任，切实保障职工合法权益不受侵害上发挥作用，切实做到活动方向不偏移，行动重点不改变，保持工作的持续性、连续性。

2、牢牢把握“共同约定行动”的原则

“共同约定行动”作为一种集体协商要约活动方式，具有明确的目的性，遵循原则，有序开展，是保证目标任务实现的前提。因此，在继续深化“共同约定行动”中要保持正确的行动方向，必须牢牢把握和正确处理各活动原则之间的关系，依法推进是基础和保障，互利共赢是方向和目标，共同协商是方式和途径，因地制宜是方法和特色，各原则之间既分别起着指引工作方向的作用，又共同发挥着指导工作重心的效用，认真把握正确认识各项原则，是保证工作取得实效的关键。

3、牢牢把握“共同约定行动”的实质

“共同约定行动”作为一项特殊时期的集体协商形式，具有自身的复杂性，明确目的，找准定位，是推动各项工作深入开展的基础。因此，在继续深化“共同约定行动”中要深刻认知活动的实质，牢牢把握维护职工权益和促进企业发展之间关系，清楚地意识到提高企业效益是保障职工权益的关键，维护队伍稳定是保证企业发展的根本，双方既是利益共同体，又是命运共同体，履行承诺是双方共同的责任，实现目标是双方一致的目的，鼓励企业主动承担社会责任，引导职工积极投身企业改革发展，推动劳资双方互利共赢、共谋发展。

维稳承诺书范文第6篇

一、公司概况

****有限公司是以煤炭生产为基础、煤炭物流和多元非煤产业为支撑的“一体两翼”产业格局和管理框架的区域性子公司，是省集团公司在山西省煤炭资源整合大背景下，充分考虑****地区的实情和兼并重组后煤矿安全管理的实际需要，进行内部整合后成立的。目前，****公司共有矿井23座。

二、安全生产管理方面的主要工作情况

****公司成立以来，从建立机构、完善管理制度，

1）建立健全安全管理体制、机制，完善安全生产管理机构和制度，推进集团化管理模式的形成。

首先在体制方面，按照集团公司“二级架构三级管理”的模式，本着精简高效的原则，先后成立了安全监察部、生产技术部、一通三防部、机电设备部、调度指挥部、基建部、环境质量部等，对煤矿安全生产进行监管。一年多来，初步理顺了关系，明确了管理职能范围，履行了监督管理职责，发挥了监管作用，推动了公司安全管理各项工作的完善与发展。

其次在制度建设方面，公司本着成熟一个推出一个的原则，逐步完善了各项制度。今年以来，我公司根据工作需要又相继制订了煤矿安全质量标准化管理制度、“一通三防”安全质量标准化标准及业务管理竞赛评比考核办法（试行）、煤矿安全包保办法（试行）、煤矿安全风险抵押实施方案、煤矿安全考核办法（试行）、安全质量目标管理责任书兑现考核办法等管理制度。

2）完善安全考核体系，强化安全责任落实。

一是公司相继制定了****有限公司煤矿安全考核办法、安全质量目标管理书考核兑现办法等4条管理办法，初步完善了公司安全考核细则，使安全考核工作有法可依。二是与各矿签订了“安全质量管理目标责任书”，明确了各矿安全管理目标和奖罚兑现办法。同时，要求各矿从上至下，均签定安全目标管理责任书，将安全目标落实到每个员工。三是修改完善了安全风险抵押制度，并进行了全员安全风险抵押，充分体现了“安全、效益、管理、责任”四统一的原则。四是公司每月对各矿安全工作进行考核，并从三月份开始实行安全考核及安全工作通报制度，督促各矿认真贯彻执行好公司制度，切实做好做实安全管理工作。五是公司实行煤矿安全包保办法及煤矿员工实行互保联保制度，均实现了安全责任到人。六是组织和督促各矿法定代表人签订了安全生产承诺书。

3）改变工作作风，突出现场管理，解决重点和难点问题。

一是对煤矿管控进行了分类分级，明确和突出了各矿灾害治理与防范的重点。二是加大安全监督检查的密度与力度，努力消除各类隐患。三是坚持到井下到现场研究解决安全管控的难点与重点问题。

4）加快矿井建设与技术改造，安全基础有了较大改变或正在改变。

整合以来，尤其是今年，我公司加大力度组织各矿进行技术升级改造，安全基础有了很大变化。一是高瓦斯矿井或存在高瓦斯区的矿井必须建立矿井瓦斯抽放系统，如****、福达、马堡、小常、荆宝均建立了抽放系统。二是****等矿井改造了或正在改造矿矿井通风系统；

三是组织****煤业更换了主井罐道，进行了主绞电控改造，实现了全自动提升，提高了主井提升系统的安全可靠性。四是组织了****五矿进行采煤方法改革，目前正在组织****探索和准备实施新一轮的大采高采煤方法改革。五是基建矿井正按设计稳步建设。

5）积极组织开展各类安全专项整治，推动公司安全发展。

今年以来，我们根据不同时期、不同阶段，不断调整安全管理重点，开展专项治理活动。一是针对公司供用电安全和基层班组管理方面的问题，结合全国“两会”期间安全维稳工作，在三月份组织开展了“矿井供用电安全”专项整治和“班组安全管理整顿”活动。二是在五月份开展了以“机电安全，重在管理和落实”为主题的机电安全活动月活动。三是组织了机电工、支护工等主要工种的技术比武，提高了相应工种的业务能力。

6）努力推进煤矿安全质量标准化建设。

一是今年我们制订了“343”安全质量标准化建设的年度目标，分解到具体矿井并作为年度安全管理目标和安全工作两项考核的主要指标之一。二是制订了“煤矿安全质量标准化管理办法”、“一通三防规范”、“通风安全质量标准化竞赛办法”等。三是在六月安全生产月组织各矿矿长，安全矿长到****参观学习，现场贯标。四是组织技术人员编制了“作业规程编制规范”、“探放水规范”、“应急预案规范”等。五是编制了****有限公司矿井自动化及信息化建设标准。六是以“****煤业”各类记录、报表等为基础，修订和编制了公司的安全质量标准化标准及等级评定表，统一配发各矿执行。七是按照****市政府的部署，正在推行“岗位对标”活动。八是按集团公司要求，紧抓“手指口述”安全确认工作法的推广。

7积极推动企业安全文化建设。

一是从4月份起，开始每月编印一期安全生产简报，内部发行至各矿。作为****公司宣传安全、监督安全工作的一个新窗口，以****安全管理模式为基础，全力将****的管理经验、理念等向各矿辐射、推广。二是适时组织各类安全活动，如“六月安全生产月”活动、百日安全无事故活动、安全知识竞赛等。各矿的安全活动也有声有色。

8）认真履行业务指导与服务职能，促进各项工作的快速推进。

今年以来，我们主要做了以下几项工作一是为各矿统一购买配发了各类技术总工程师手册等专业书籍,努力为提高各矿工程技术和管理人员的业务水平和工作开展提供条件。二是组织专人对公司所有矿井的测风员进行了专业培训，涉及矿井通风系统的基本要求、矿井风量计算及分配、“一通三防”报表和矿井通风图纸绘制规范等。三是安全检测中心投入运行，从三月份起开始检测作业，目前的检测项目有绝缘用具、电气预防性试验、油质化验、钢丝绳在线检测、无损探伤、井下瞬变电磁（探水）检测工作。四是积极组织各基建改造矿井初设、安全专篇的评审批复工作，组织各矿双回路供电改造、设备选型、技术升级改造等，促进公司各项工作顺利进行。

尽管我们在安全生产和设备管理方面做了一些工作，取得了一些成绩，但安全生产形势仍不容乐观，但仍存在不少问题，不容回避。

1.整合矿井基础差、底子薄、从业人员素质低，安全基础仍很薄弱。

2.部分安全制度、措施贯彻不到位，部分管理机制仍不完善，对各矿的动态详情掌握不及时。

维稳承诺书范文第7篇

一、强化顶层设计，进一步夯实教育优先发展落脚点

一是加快教育布局优化进程。继续推进新七中等两所学校新建项目和行知实验小学等四所学校的改扩建工程，争取年内新七中和__中学西校区改扩建全面竣工，华师大宁波艺术实验学校十月开工，行知实验小学等完成部分基础工程。做好__小学拆迁维稳、七中整体迁入新校址的相关准备。谋划新一轮布局调整优化方案，科学做好__片教育规划。

二是完成“十三五”发展规划编制工作。按照适应新常态和区域发展的战略要求，紧扣高标准实现教育现代化的中心任务，围绕区域教育现代化、学校教育品牌化、学生发展个性化等五个方面工作目标，重点做好布局调整、信息化建设等专项规划，进一步明确未来五年__教育的发展方向，全面凸显以文化内涵、艺术素养为显性的城市教育，努力将__打造成为教育现代化核心城区。

三是健全教育督导评估体系。采用教育第三方考核“一年两评”的方式，强化学校发展“共性”与“个性”考核并重，促进学校从规范化办学走向精致化办学，推动部分学校“个性”发展的品牌化。借助督导评估指标的修订，积极融入教育教学改革，增添“新课改”、“ 文化校园”等考核指标内容，全面发挥考核引领作用。

二、推进改革创新，进一步培植教育持续发展的生长点

一是以家风家训活动为切入，推进立德树人工作。按照“立家规、传家训、扬家风”三个步骤在区域层面全面启动以“知礼传家”为主题的“六个一”家风家训建设活动，进一步弘扬传统文化。通过征集家训故事、建立“知礼传家”家训展示台等形式，积极发挥家校共育功能，扎实推进三结合的未成年人思想道德教育。

二是以文化校园建设为载体，打造区域教育品牌。全面推进“文化校园”建设，鼓励学校充分结合特色项目、社会主义核心价值观培育等有力抓手打好校园文化建设的“组合拳”，积极谋划三年建设规划。发挥环境育人作用，指导学校以改造为契机创设良好的校园文化环境。通过举办“向快乐出发”为主题的大型追梦秀、首届青少年创客比赛等活动，进一步厚实“文化校园”内涵。

三是以课程改革为抓手，提升教育教学品质。全面启动课改工作，以13所中小学为第一批试点单位，通过调研、课题研究、论文撰写、资源建设等角度助推学校课程建设，逐步构建基础性课程和拓展性课程的学校课程体系，探索出小学阶段协同教学、个别化教学，初中阶段学生自主选择的分层走班教学模式。

一是继续做优学前教育和特殊教育。持续推进学前教育管理信息化，进一步完善保教平台功能，完成全国学前教育管理信息平台的信息录入工作。积极迎接省等级幼儿园重新认定审核。打造好新办幼儿园，进一步提升老幼儿园的办学水平，积极构建“一园一特色”的发展格局。筹建区特殊教育资源中心，新增__实验小学樱花校区等4个支持性资源教室，不断提高随班就读的工作质量。

二是全面构建社区教育服务性体系。组织做好本年度的扫盲工作和全民终身教育周系列活动。继续开展送教进社区活动和__群星市民学习社团导师工作室培训，使其在常态化的基础上，加强制度建设，完善教学管理。制订《__区标准化社区早教指导站评估细则》，将社区早教工作纳入到幼儿园的年度办园水平评估。完成社区教育数字化平台四期工程。

三是不断推进全民体育工作。制订新一周期的《全民健身实施计划》、《__区体育事业“十三五”规划编制》等。全面完成校园场馆开放提升实事工程。成立__区篮球协会、体育舞蹈协会。以幼儿萌娃篮球操、中小学篮球联赛、成人篮球俱乐部为我区篮球“JDBA”系列活动载体，构建从幼儿至成人的篮球运动平台。着力达成省先进体育总会（体育社团）、省体育休闲公园等一系列创建目标。

一是强化师资队伍建设。继续开展师德师风主题教育活动，加大教师有偿家教查处力度，汇编《最美__教师故事》，举办第三届“最美__教师”典型宣传评选活动等。完成“

维稳承诺书范文第8篇

首先，热烈欢迎大家莅临我镇指导工作！

__镇位于__市西部，坐落于__、株洲、醴陵三（县）市交界点，面积89平方公里，辖10个行政村（社区），人口2.8万。由于我镇位于三地交界处，人员流动频繁，社情较为复杂。2014年，__镇在__市综治委的正确领导下, 坚持科学发展观和正确的政绩观，认真贯彻落实全市政法工作会议精神，积极开展综治资源整合，进一步推进平安和谐__建设，深入开展严打整治斗争，积极推进社会治安防控体系建设，全面落实社会治安综合治理各项措施，为构建人民富裕、社会和谐的__镇营造良好的社会环境。

2014年，我镇开展综治宣传教育30场次，发放各类宣传资料7000余份， 6000余人受到教育，受教率达90%。工作中主要体现在“四个结合”上：

一是做到干部自学与依法行政相结合。全镇每个干部人手一册《公民法律指南》、《涉法事务一本通》，每季度组织全体干部职工进行法律知识学习培训，学法懂法，依法办事，依法行政，提供服务。二是做到农村政法综治集中教育与分散教育相结合。利用召开村民大会的的机会，进行了宣传教育，组织观看反光碟；利用群众工作和网格走访，发放《市民安全防范指南》7200余本，达到每户一册，人人知晓。三是做到综治宣传与日常工作相结合。利用解决矛盾纠纷、抓日常工作、矛盾排查调处、处理、企业协调、教育教学、平安创建等有机的结合起来，不失时机的开展综治宣传和法制教育，做到普法教育和开展日常工作两不误。四是做到村务公开与法制宣传相结合。利用村（社区）宣传栏，在开展村务公开的同时把适应农村的涉法内容一并公开，达到“四民主两公开”的要求和目的。

健全矛盾纠纷排查调处联动机制。建立健全统一领导、部门协调、村户（中心户）联动、各负其责的工作机制，使矛盾纠纷“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。并实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理、巩固治理的措施，对排查出的矛盾按照 “一个问题、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”的模式进行调处，变上访为下访，对排查出来的矛盾纠纷，实行分级负责、归口管理，切实把责任落实到主管部门、单位和个人，有效控制群众上访和的发生。2014年，我镇调整充实了镇村人民调解组织，形成了以镇调委会为主导，村（居）调委会和企业调委会为基础的调解网络。以建立人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制为重点，建立了以综治办、司法所、派出所、法庭互相配合的联动联调机制。对疑难复杂矛盾纠纷，由镇调解委员会全面协调。大力实施“流动调解”，积极开展“化纠纷、解难题、促和谐”为主题的实践活动，坚持村调委会随时排查，镇调委会月头排查、月中调处、月末回访、季度分析。做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，为人民群众排忧解难，尽心尽责做好矛盾纠纷的化解工作。同时，今年我镇实行了人民调解案件“以奖代补”经费使用制度，根据案件难易程度、影响大小等情况对调解工作进行奖励，充分调动了调解员的工作积极性和主动性，及时有效地化解矛盾，真正充当起缓解党委政府压力的“减压阀”，架起了服务人民群众的“连心桥”。今年，共排查调解各类矛盾纠纷78件，接处件18起。与上年相比呈下降趋势。

今年以来我镇在建立“大防控”工作中，一是“加强六大防控网络”建设。“六大防控网络”：人民调解网络、治安信息网络、安全生产网络、基础设施保护网络、治安联防网络、治安巡逻网络；通过各种网络掌握各种信息以促使早防、早控和早处。不出现相互推诿和踢皮球的现象，确保了“两会”和重大节假日期间无赴省进京上访。 二是建立和完善严打经常性工作机制。我镇始终坚定不移地贯彻“严打”方针，以“两抢一盗”、“治毒害、端赌窝”为重点，开展“除民患、保民安”专项行动，始终保持对犯罪分子的高压态势。把经常性打击与集中行动、专项斗争有机结合起来，根据治安形势的发展变化，采取不同的斗争方式、保持“严打”斗争的强度和力度。依法严厉打击严重刑事犯罪，摧毁了“何正坤、黄先凤、陶庆耀等人盗窃团伙，破获了辖区“4.23”系列入室盗窃案做到了发生一例，严处一例。今年，我镇派出所共接处警206起，立刑事案件37起。查处行政案件39起，破各类刑事案件26起，逮捕直诉21人，治安拘留43人，强制戒毒2人，社区戒毒5人。实现“队伍零违纪”“执法零差错”“单位无事故”三零目标。

今年，为了切实解决群众的难点、热点、重点问题，提升群众对我镇综治工作的满意度，我镇精心

设计调查问卷，安排专人进行电话调查和走访调查。针对群众提出的问题，能当场解决的，当场解决；需要集中解决的，进行解释并事后回复。今年，针对群众呼声最高的“高铁损坏学生进出道路”问题，我镇经过多方衔接和筹资，于8月份启动道路修复工程，现已竣工，得到广大群众一致好评。同时，在全镇10个行政村（社区）全面进行综治工作集中述职，由村支部书记和社区民警向村民代表就2014年以来本村（社区）的各项综治工作情况进行汇报，并通报下段工作安排，同时向村民收集好的意见和建议。有广播的村（社区），还进行了面向全村村民的广播述职，使村级综治工作为广大村民知晓。通过综治工作述职，进一步密切了党群干群关系，提升了人民群众对综治工作的知晓率、参与率和满意率。一是继续深化平安乡镇、安全文明单位建设。继续深入地开展“平安村（社区）、平安屋场、平安家庭、平安校园、平安交通”为主要工作内容的平安创建活动，在安全文明村、安全文明校园、安全文明社区的基础上，不断深化平安__建设的各项工作。

二是进一步加强平安__建设宣传力度。各村、各单位大力宣传__平安创建工作，做到村村有标语，社区、单位有宣传栏，充分调动群众参与综治工作和平安建设的积极性。设立大型固定宣传牌3块，设立固定宣传栏10个，悬挂固定横幅12处，张贴平安创建海报120份，签订平安家庭创建承诺书7200余份，使平安__创建工作做到家喻户晓，群众对综治工作和平安建设的参与率、知晓率明显提高，均达到90%以上。

三是继续深化开展“红袖章”巡防工程。目前，我镇“红袖章”义务巡防队员覆盖全镇机关、中小学校、企事业单位和各村（社区），由镇政府干部职工、各村（社区）村支两委和村民小组长、中小学校及企事业单位内保队伍共同组成，总人数300余人。巡防工作中，一是加强对辖区内重点地区、重点部位的巡逻守护；二是加强对特殊地区、特殊人群的管理。“红袖章”治安巡逻队配备了必要的巡防装备，在各村大力推广电话联防等简易技防入农户，大力推进技防设施进机关、进街道、进场所、进家庭。“红袖章”治安巡防队伍除做好日常的治安巡逻外，还加强技防的宣传，通过宣传教育，使各企事业单位、广大农户牢固树立安全防范意识，切实从源头上减少“两抢一盗”案发几率。

四是开展学校及周边环境治理，创造良好的育人环境。加强青少年法制教育，中心学校聘请了兼职法制副校长和业余法制辅导员，全面提高青少年法制意识。对孤儿、辍学学生及外出务工人员、在狱服刑人员留守在家的未成年子女等进行摸底排查，逐人建档立卡，落实帮助教育责任人，加强监护、救助、教育和管理。