爱岗敬业征文

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了八篇爱岗敬业征文范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

爱岗敬业征文范文第1篇

爱岗，是职责，敬业，是本份。青春，不再是我们唯一的资本，奉献，是我们挚诚而崇高的追求。

长长的公路，短短的收费岛，小小收费亭，是我们的舞台。

拧在一起，我们就是一道闪电，一束火炬

聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空

站在一起，我们是竖起的路，不倒的墙

爱岗敬业征文范文第2篇

看了这次的主题活动文件，注意到一个细节，在“忠诚、珍惜、敬业、奉献”四个词里面，公司把忠诚放在了第一位，对此感慨良深。

忠诚，自古以来都是为人所称赞的优良品质，中国传统文化中的五德也把忠放在首位。可见，中国人对忠诚的重视。一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对你最根本的信任。歌德说：“始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。”

可是对于忠诚这个字眼，人们在很长一段时间里有着很大的逆反心理，一谈到忠诚就想到满朝文武齐刷刷地跪在地上喊“万岁”，就想到明知道皇帝是扶不起来的烂人阿斗还要鞠躬尽瘁的诸葛孔明，想到忠字舞，想到别在胸前的像章……在道德失衡利益当道的今日，很多人更是把忠诚当成了“傻”和“无能”的代名词。

的确，在当今，有很多人只强调能力，认为有能力就是大拿，在哪里都能吃饭，至于忠诚是很无所谓的事情。强调能力无疑是相当正确的观念。我们可以看到，现在有很多新兴行业崛起，每天上市的新公司也如雨后春笋，每天消失的公司恐怕更多。没有能力就根本别想生存下去，所以，无论在哪个行业工作，我们都必须发展自己的能力。

但是就是因为这些，我们就有理由忘记忠诚了吗？

一个下属能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。这就是我们常常说的“用b级人才办a级事情”，“用a级人才却办不成b级事情”。一个人是不是人才固然是很关键，但最关键的还在于这个人才是不是你真正意义上的“下属”或“员工”。世界上任何一项事业都是有苦有乐的，要想成功，我们必须付出艰辛的努力！人们对待工作的热情可能一如既往，也可能渐渐冷却。只有那些对自己的工作始终保持热爱的人才是忠诚的人。沃尔玛的“成功十训”之一就是：一个人只有以事业为重，全心全意投入到自己所从事的事业中去，并长期坚持不懈地努力，忠实于自己的事业，才能够以敬业精神弥补先天的不足，成就一番事业。

1933的美国正处在经济危机的风潮之中。哈里逊纺织公司本来就受到了经济危机的巨大冲击，很不景气，偏偏在此时哈里逊纺织公司又遭遇了一场火灾。这场无情的火灾让公司化为灰烬。3000名员工只好回家等待着董事长说破产，这无疑让所有的员工都相当绝望。他们面临的不只是今天的下岗，更是漫长的失业和将越来越可怕的贫困。

一个月以后他们收到了一封信，这封信来自于公司，公司说继续支付一个月的薪水。员工纷纷向公司表示感谢。接着又一个月过去了，他们又收到一封公司的信，公司决定再给他们支付一个月的薪水。员工们终于再也坐不住了。第二天，员工们都自发来到公司，他们有的人自发清理废墟，有的人擦拭机器，人们开始热火朝天地工作。原来一些负责销售的员工还主动去南方一些州联络被中断的资源……

员工日夜不歇，3个月后哈里逊纺织公司正常运转。

其实，想想看，他们的薪水肯定比不上原来多。但是这激发了员工的忠诚。他们就这样把哈里逊纺织公司从废墟中拯救出来，他们“盲目”地相信自己的公司还有希望，他们日夜不歇，执著付出。哈里逊纺织公司就这样从废墟中走了出来。现在哈里逊纺织公司已成为美国最大的纺织公司，它的分公司已经遍布了五大洲。

忠诚的品质就是如此重要。对企业来说，忠诚的员工显然非常重要，而对员工本身来说，能够保有对企业的忠诚度，也十分重要，可以说，拥有忠诚，你就拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。

忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。一个忠于企业，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快乐，才可能在工作中主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚会给你强劲的行动力和正确的方向，这会使你的能力得到迅速的提高。所以，从某种意义上来说忠诚也是一种能力。

记得坊间曾流行过一本书，书名叫《忠诚胜于能力》，书中的一个比喻给我的印象极深：

老板虽然是船长，你虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同一条船上。

同乘一条船，谁的方向不一样？

同乘一条船，谁的目的地不一样？

同乘一条船，如果遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢？

爱岗敬业征文范文第3篇

各单位团委（总支、支部）、工会、宣传科：

为庆祝集团公司成立五周年，热情讴歌集团公司改制成立以来取得的丰硕成果，加强企业文化建设，教育引导广大员工特别是青年员工爱岗敬业、传承企业精神，进一步鼓舞干劲，促进集团公司实现又好又快发展，经集团公司党委同意，公司团委、工会、党委宣传部决定联合开展庆祝集团公司成立五周年—“我与__共奋进”青工征文、演讲、摄影比赛活动。具体事宜通知如下：

一、活动主题

我与__共奋进，爱岗敬业献青春。

二、参加范围

集团公司35周岁以下青年职工均可参加。

三、活动时间

自20__年2月15日开始，至4月15日结束。

四、内容要求

各项活动内容要突出主题，体现集团公司改制成立五年来，在生产经营、改革发展、安全生产、三个文明建设等各方面取得的新成就和新变化；要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌；激发工作热情，使广大员工自觉将个人努力融入企业发展大局之中，为实现第三次创业贡献聪明才智。

（一）征文比赛

征文题目自拟，体裁以记叙文、议论文、散文、诗歌为主，字数控制在20__字左右。所有参选作品必须是作者自己撰写创作，不得抄袭，否则取消评比资格。参赛征文由各单位团委负责征集归类，初选后每单位推荐3篇优秀文章（注明作者单位、姓名、年龄），于3月15日前用电子邮件报集团公司团委。

（二）演讲比赛

演讲观点要鲜明，体现时代特色，具有较强的说服力和渲染力，能够激励人心，引起共鸣。材料准备要充分，角度得当，逻辑严谨。选手在演讲时要求普通话标准，吐字清晰准确，语言生动形象，服饰大方得体，表情自然端庄。演讲材料不超过20__字，演讲时间不超过8分钟。各单位在层层组织演讲比赛的基础上，每单位推荐1名优秀选手参加集团公司组织的演讲比赛。参赛选手名单及演讲稿于3月15日前用电子邮件报集团公司团委。

（三）摄影比赛

参赛摄影作品须为20__年4月份之后拍摄的作品；要求画面清晰、富有摄影艺术美感。每单位限报3幅，彩色、黑白作品均可；并附上作品标题、作者姓名等文字说明。参赛作品原件由各单位团委负责征集后，于3月15日前报集团公司团委

以上需用电子邮件报送的材料，统一发送至集团公司团委电子信箱（Email:）。

五、评选表彰

为搞好活动的评选表彰，集团公司团委将会同有关处室人员组成评委会，集中进行评选。三类比赛将分类评选出一、二、三等奖和优秀奖、优秀组织奖。同时，将把获奖征文、摄影作品和演讲实况分别在集团公司网站、《新__》报纸和电视节目中开辟专栏进行展出或播放。

六、几点要求

1、引起重视。对本次活动，集团公司各级团组织、工会组织和宣传部门要引起高度重视，积极争取本单位领导支持，指定专人负责落实；要做好动员发动工作，组织本单位团员青年积极参与，以高昂的热情投入到活动中来。

2、精心组织。本次活动采取自下而上层层选拔，择优推荐的办法。各单位在举办征文、演讲、摄影比赛的基础上要推荐优秀选手和作品参加集团公司的比赛。各单位也要对参赛的作品评选后给予表彰奖励。

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未尽事宜，另行通知。

集团公司团委

集团公司工会

爱岗敬业征文范文第4篇

——XX支部抓干部队伍思想工作记实

XX区XX现有干部16人，其中正式党员9人，预备党员2人，积极分子2人，随党学习3人；按年龄划分40以上有4人，30—40岁4人，30岁以下8人；从文化程度上看，全部为大专以上学历。在这样一个文化程度高，年轻人聚集的单位，思想工作显得尤为重要，如何带好这支队伍，锻造好这支队伍是XX支部开展工作的重点。

一、从思想上教育

2002年12月，以XX局长为支部书记的XX支部，以学习“党的十五届六中全会”和“十六大”会议精神为重点，开展耐心细致的思想工作，围绕团结问题，引导矛盾双方正确对待过去，正确对待未来，着力抓干部的思想作风建设，改变过去软弱涣散的思想状况和工作局面，从讲学习、讲政治、讲正气、讲团结入手，以“三个代表”重要思想为目标，结合学习两个报告，开展“大学习、大讨论”活动，要求广大党员干部自查自纠，统一思想，一心一意干好统计工作。现在XX队伍稳定、思想统一，精神状态良好，工作作风扎实，各项工作取得明显进展。

二、从用人上引导

XX下设五个科室，如何使XX这支队伍一切行动听指挥，做到整齐划一，如何为党锻炼和培养好一支队伍，XX支部在做好思想工作的同时，在干部队伍建设方面下大气力。结合科级干部3次竞岗活动，通过竞岗者的演讲，使大家清楚竞岗者的经历、工作成绩、工作设想、存在的不足，联系自己，对照检查，每个干部都公正地投下自己神圣的一票。本次竞岗活动，XX干部普遍认为XX用人政策是：用老实人，用干事的人，用靠得住、有本事的人，用能干事、能成事的人，用有事业心、责任感的人，用有潜力、清正廉洁的人。通过竞岗活动上任的科级干部，倍感自己肩头胆子重、压力大，在工作、学习、生活中，处处带头，事事争先；榜样力量促使干部们自觉遵守各项纪律，无迟到早退现象，上班时踏实工作，不计报酬加班加点。无论严寒酷暑，刮风下雨XX的同志都能深入农村、企业进行调查研究。扑下身子，扎实调研的工作状态已蔚然成风。

三、从创新机制入手，增强干部的爱岗敬业精神

统计工作的精髓就是优质服务，如何调动XX队伍积极性，局支部做了许多有益尝试。配合机关工会组织的“我的职业道德观”演讲比赛，全局12人参加了局内组织的职业道德观演讲比赛，同时XX也开展了《我与统计法制》有奖征文活动。通过演讲和征文，使全局干部接受了一次职业道德洗礼，增强了爱岗敬业、扎扎实实、认认真真地把各项事业做好的动力，牢固树立了干部的职业道德观，为统计工作走向正规化、法制化奠定良好基础。

爱岗敬业征文范文第5篇

【关键词】师德 师风 对策

【中图分类号】G41 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）06-0151-01

教师是“太阳底下最光辉的职业”、“人类灵魂的工程师”，教师以自己的知识培养学生，既传授知识，又教会学生做人的道理。在同北京师范大学师生座谈时指出：“合格的老师首先应该是道德上的合格者，好老师首先应该是以德施教、以德立身的楷模。”老师对学生的教导，离不开老师的知识和能力，更需要通过老师高尚的品德去引导、塑造学生树立正确的人生观和价值观。

一、加强师德师风建设的必要性

（一）加强师德师风建设，是学生求知成才的需要

老师是学生成长的指导者和引路人，师德师风是构建和谐师生关系的重要纽带，对学生的影响是深远的。老师的职业道德是决定学生能否成才的关键。在学生心中，老师是求知途中的指路明灯，受老师的影响选择前进方向。学生从老师的身上不仅学到知识和能力，更重要的是学习老师为人处事的方式。老师的一言一行会对学生的人生观和价值观产生潜移默化的影响。品德高尚的老师，不仅传授学生知识，而且能够帮助学生树立积极的学习态度和正确的价值取向，使学生善于学习、乐于学习，并懂得为什么而学习，从而成为品学兼优、对己有利、对国有用的人才。若一个老师自身品行差、作风不好，就会对学生产生消极影响。比如对学生发表错误言论，差别对待学生，甚至辱骂、体罚学生等不当行为，就会对学生内心造成伤害，使学生产生厌学，甚至厌世的心理，对学生的人生之路造成无法弥补的严重后果。`

（二）加强师德师风建设，是教师爱岗敬业的需要

俗话说“干一行、爱一行”。既然选择了教师这个职业，就要立足岗位，爱岗敬业。爱岗敬业是教师最基本的职业道德，是师德师风建设的核心。“十年树木，百年树人”，一个老师只有具备了高尚的师德，才能更好的关心学生的健康成长，才会爱学生。才能爱岗敬业，乐于奉献。才能以良好的师德师风去影响学生，做学生的良师益友，做到为人师表。教师要以认真的态度对待教学工作，把自己的全部心血和精力投入教育工作，才能不辱自己所承担的神圣教育使命。既然选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。只有具备优良师德师风的老师，才能坚守并热爱这份清苦的教师职业，并满怀喜悦的感受因学生成功而体现的成就。

（三）加强师德师风建设，是学校持续发展的需要

教师是学校的主体力量，教师积极工作才能推动学校持续发展。教师的言行举止，体现了学校的办学风貌。学校引进和培养老师，不仅要注重对老师知识能力的考核，还要注重对老师品德和作风的考核。师德师风考核，不能流于形式，需要在老师工作过程中实施全程考核。只有树立了良好的师德师风，才能在学生中产生良好的学风，才能在学校营造良好的校风，从而推动学校持续向前发展。师风、学风、校风三者相辅相成，互相制约也互相促进。师德师风建设不好，将对学校学风和校风造成消极影响。老师不好好教、学生不好好学，学校的教学秩序就会陷入混乱，长此以往，学校声誉受损、发展受限，整体陷入不利局面。

二、加强师德师风建设的对策思考

（一）加强规划和投入，营造完善师德师风孕育和生长环境

通过改善教师的工作环境，加强教学工作的软硬件建设，激发教师的主观能动性和工作积极性，为师德师风的孕育和生长创造良好条件。在硬件建设方面：一是加强信息化网络办公教学系统建设，为教师查阅教学资料、撰写学术论文、实施网上办公提供便利；二是加强现场教学场所建设，在教室内备齐教学设备，为教师的现场教学工作做好全方位保障；三是加强教师办公环境建设，使教师能够舒心愉快地备课以及批改学生作业。在软件建设方面：一是积极组织教师参加国内外、省市区组织各种教研活动和培训活动，为教师的成长进步创造有利条件；二是在学校内部有计划地组织课堂比武、教学竞赛等活动，创设一种积极向上的氛围，促使教师提高师德师风和教学水平，在彼此竞争中不断成长；三是通过师德征文、师德演讲、巡回报告等主题活动，或通过校园网、校园广播、校报等形式，在广大教师中不断宣传师德师风的重要性。

（二）加强监督和领导，建立健全师德师风约束和激励机制

建立健全师德师风建设约束和激励机制的基本原则就是坚持价值引领，教师基本遵循的价值观是社会主义核心价值观，加强学校常规管理，就要建立健全规章制度。因此开展师德师风考核，规范教师的行为。以提高教师队伍素质，建立健全师德师风考核，完善教师职业的约束和激励机制，提高广大教师队伍师德建设水平。可从以下几个方面进行师德师风的考核：①爱岗敬业、热爱学生②依法执教、严谨治学③团结协作，为人师表。并将教师的师德师风考核和绩效考核挂钩，作为职称评定、年终考核的必要条件。若师德师风考核不合格的当年不得评优、晋升职务，并扣发绩效工资。若违反师德情节严重，造成恶劣影响的，应给予处分或撤销教师资格、甚至解聘。师德师风考核优秀的，在职务评审，职称评定时，同等条件下优先考虑。

（三）加强教育和引导，培养提高师德师风规范和遵守意识

加强师德师风建设，就必须要树立师德师风的规范和遵守意识，认清师德师风的重要意义，领会师德师风的具体内容。要把师德师风作为教师继续教育的首要内容。比如：召开师生座谈会，收集师德方面的存在问题；明确师德教育目标，培养高素质教师队伍，教好书，育好人；结合师德存在问题，精选教育内容，解决实际问题；安排观看一些师德师风先进人物的事迹报告，帮助提高道德认识，坚定师德信念；要求教师对照检查自身在师德方面存在的不足之处，制订提高自身师德水平的计划；结合职工年度考核，总结师德体会，评比师德成果，树立师德楷模，巩固发展教育成果等等。通过各种方式不断教育和引导，在广大教师中培养提高师德师风的规范和遵守意识。

一所学校的发展，离不开一支高素质的教师队伍。加强师德师风建设，是提高教师队伍素质的根本。新时期师德师风建设工作在学校政治思想工作中依然有着重要的地位。教师自身要在思想上高度重视，严格要求自己，要能够正视和重视师德师风问题，增强紧迫感和责任感，树立新时期学校教育者的崭新形象。通过扎实的工作，不懈的努力，不断总结经验教训，才能不断提高师德水平。

参考文献：

[1]做党和人民满意的好老师――同北京师范大学师生代表座谈时的谈话

爱岗敬业征文范文第6篇

加强师德师风建设，努力提高教师的政治素质及职业道德水准，增强团结协作意识，鼓足干劲，提高服务育人质量，努力打造良好的师资队伍。

二、本次活动的目的

深入实践科学发展观，弘扬大庆精神，构建和谐校园，打造特色品牌学校。

三、具体措施

1、召开会议

我校及时召开了领导班子工作会，研究讨论并制定了活动方案，成立了领导机构，明确了本次活动所要重点解决的问题。

同时，我们也召开了全体教师大会，广泛征求教师意见，关注教师生活，解决热点问题。

2、加强师德师风建设，全面提高育人质量。

四、重点工作

1、加强师德师风建设。

为了践行实践科学发展观，忠诚党的教育事业，弘扬祖国的传统文化，我校举办了“中华魂”读书、征文、演讲和师德演讲报告会。重在弘扬教师爱岗敬业的传统美德，对名师加大宣传力度（如省优秀教师、市十大名师**老师）。放大名师效应，从而在教师中形成你追我赶的良好竞争氛围，促进教师团队整体素质提高。

2、保质保量兑现承诺。

重新确定了“三风”、“一训”。加强了对教师的教育和学习，强化服务育人意识，提高服务育人质量。我们做到了尊重学生、热爱学生，没有一例体罚或变相体罚学生事件发生；爱岗敬业、无私奉献，没有一例补课、办班现象发生；洁身自爱、廉洁从教，没有一例违规收费现象发生；诚实、守信、公正、严格，没有损害师德形象的事件发生；能够虚心听取学生家长意见，如：幼儿园增设新的教学内容，加餐等。

3、努力改善办学条件，创造良好的育人环境。

组织男老师自己动手硬化地面500平方米，节约资金3000元；靠山学校重建厕所80平方米，修建院墙100延长米；勇敢学校改建值宿室一处；中心学校粉刷墙壁2020平方米；增建幼儿园食堂一处；民主学校解决了上电问题。大大改变了校容校貌，创造了良好的育人环境。

4、以人为本，构建和谐校园。

六月我们召开了全校运动会；总校更新了各室及各班级的板报，所有板报全部采用大幅喷绘材料制成；幼儿园制作了20多张卡通贴画，增设了文化园地4处；其他各校也相应的加大了校园文化建设，创造了浓厚的文化氛围，构建了和谐校园。

5、开展城乡党支部共建活动

我校党支部同县**小学党支部结成了帮扶对子，两校就携手共建、教育教学、师资培训、学校发展、手拉手帮扶等方面达成了共识，明确了未来发展目标。

6、领导班子全员去“取经”学习

于10月27日，组织全体班子成员去**、**两所中心学校参观学习，学到了他们的先进经验，也找到了自己的差距，为我校的发展奠定了基础。

7、开展警校共建活动

我校聘请乡派出所所长**同志任法制副校长，并于11月3日举办了“实践科学发展观，法制教育进校园”活动。派出所的警官分别做了题为《道路安全》、《预防青少年违法、犯罪》、《治安条例》的专项法制讲座。

8、整合教育资源，合村并校

开学初我们撤并了学额不足50人的**、**两所小学。使一线教师的素质得到了提升，同时也优化了教育结构，整合了教育资源，缩减了开支。

虽然做了不少工作，也取得了点滴成绩。但是，要想打造特色品牌学校，任重道远。为此，我们下步努力方向是：

1、继续加强行风建设，努力提高教师的服务育人意识，推进教育再发展。

爱岗敬业征文范文第7篇

一年来学校各方面工作都有了大的提升，特别是办学硬件条件的改善；同时，我们也清醒的意识到在内涵发展方面与兄弟学校存在的差距。

1、学校环境和办学条件的不断提升为教育教学工作的高效开展提供了硬件基础。投资近4万元对学校操场东院墙及学校门口南侧院墙进行了重新修缮；投资7万元对部分甬路进行了硬化；投资近1万元，进行了学校春季绿化；投资1万余元对学校路牌、文化墙、展板等文化进行了整理。

2、组织教师"爱岗敬业"师德演讲比赛、签署师德承诺书、开展师德征文、定期集体进行师德学习等，进一步提升了全校教师的师德素养。重视教师培训。积极参加各级各类教学研讨会。

3、继续为教学成绩优秀的教师以及在各种教学比武活动中成绩突出的教师制作荣誉展板，使优秀教师从精神上得到了认可和鼓舞，使他们深刻体会到在成就学生的同时，同样也成就了自己的精彩，感受到职业成长的快乐与幸福，极大地促进了教师工作的内在动力，在一定程度上实现了教师的"乐教"。

通过努力既美化了校园环境，又使得学生走在校园的角角落落都能受到文化的熏陶，真正达到了"环境育人"的目的。

爱岗敬业征文范文第8篇

我1998年参加工作，至今已有15个春秋。回想年少时，我也曾用少女特有的浪漫去设计自己美好的未来，也曾在大脑中勾画自己未来事业的蓝图，然而当走进多少有些神秘的档案室时，我的心中还是五味杂陈。但是后来，我想：“一沙一世界，一树一菩提，寻常细微之物，常常是大千世界的缩影。正如我们档案工作一样，是众多工作中的一粒凡沙，是最普通的一项工作，但它也在尽职的展现自己独特的风景。”从那以后，我就告诉自己，要以热情赤诚的心投入到工作中。

参加本次征文，让我梳理了自己工作思想，让我深感，做好档案工作要贯彻三种精神：

爱岗敬岗精神。记得雷锋在日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命；如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位？”从这段话里我们不难发现，无论自己身处什么样的工作岗位，无论从事着什么样的工作，都要把爱岗敬岗放在首位。

奉献精神。淡泊名利、默默无闻、甘于清苦、无私奉献是我们这个行业特有的精神。虽然，我们做的是冷板凳，但是，却不能有一颗渐冻的心。尽管我们工作单调，日复一日，年复一年，但，正是这样简单的重复，却是档案精神的展现。

法制精神。要强化档案管理，必须具备法制精神，一切都按法律规定去操作，一切都按工作规范去管理，自觉增强法制意识、保密意识和规范意识，自觉抬高标杆。

刘捷，来自北京市人民检察院档案科。

带着领导重托和对长期从事档案工作的感悟，以及对档案工作的热爱，我积极参加了此次征文比赛。在认真地梳理着每个工作细节中，我深知这是我们每个档案工作者日复一日，年复一年，所从事的最平凡，最默默无闻，最鲜为人知的工作。这样工作的背后，有多少档案工作者不畏艰难爱岗敬业，淡泊名利、无私奉献，他们用辛勤的汗水守护着历史，用青春和热血传承着文明。每篇征文中的感人事迹都像一粒珍珠，闪烁着档案工作者的光彩，千万颗珍珠的光芒簇成了档案事业的璀璨辉煌。我从征文活动中学到了很多，收获了很多，对档案工作者为什么会“在平凡岗位上做出不平凡的业绩”有了更深刻的体会。我想，当一个人能够静下心来，不浮躁、不图名利做好本职工作，而且一干就是几十年，这是一种境界。

在从事档案工作近三十年中，我体会到要成为一个合格的档案人，首先要做好档案的守护者，就是要充满激情，怀着对档案工作的尊重，对档案事业的敬畏，勤学苦练，踏实肯干，守得住清贫，耐得住寂寞，用心体会老一代档案工作者把自己与档案相融的赤诚之情，学习他们在工作中精益求精的奉献精神。其次，做好档案事业的传承者，保持平和心态，跟上时代潮流，不断充实进取，丰富自己的知识，提高业务技能，工作中要敢于担当，勇挑重担，勇于创新，严格要求自己，做好引路人，做好表率，发挥好传帮带作用。

李肖慧，来自北京市第一中级人民法院档案科。

十几年的兰台生涯，让我感触很深。当我从一名初涉兰台的新人，成长为行业内的里手，成长的历程几多辛苦，几多惆怅，得到过很多荣誉，也失去了一些梦想。但我从未想过放弃，而是更加热爱这块阵地。

阵地就意味着坚守和付出。曾记得2001年我刚从部队转业到一中法院，完成的第一项任务就是筹备档案工作晋升市一级先进单位，大量数据的统计和汇编材料的整理，使我对法院档案工作有了初步的了解，其中更是得到了市档案局市直业务处领导的耐心指导和大力支持，使我院顺利获得市一级先进单位。随后，在院领导的大力支持下，推动我院实现档案数字化工作，目前我院37万卷，70万册档案已全部实现数字化，并能够提供全方位的电子查阅。2009年我院又启动了智能化档案管理系统的研发，使档案管理现代化进入了档案库房，实现对实体卷宗进行自动盘点。由于档案现代化水平的不断提升，档案数据不断完善，为领导决策和审判工作提供了详实可靠的依据，同时也助推我院审判业务流程管理。

在法院，审判工作是主流业务，但是，我对自己所从事的档案工作，有着强烈的事业心和责任感，干一行，爱一行，为北京市第一中级人民法院档案管理工作的科学化、信息化、规范化建设做出了贡献。

一位名人曾经说过：“能够在孤独中工作的人，是具有英雄气概的人，一个人能够静下心来去做一件事，他会感到由衷的幸福！”作为一名法院工作的兰台人，我也感到由衷的幸福，在工作中用心去感悟，去体会，去实践。

李世欣来自西城区档案局。在写作的过程中丰富了我的思想，启迪了我的心灵，我已到了知天命的年龄，繁华退去余下的便是真实的自我，参加这次征文活动可以说是对我从事档案工作20多年真实工作的写照，更是对我余下五年档案工作时光的一种激励和鞭策。

一张小小的奖状，重量不大，分量不轻！它是用努力和付出换来的。在付出的过程中，有苦、有累，却最终沉淀成了厚重的知识和素养，我深深的明白，今天的苦和累是为了明天的辉煌。

“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”，借此激励我自己，养成志存高远，厚德载物的大气；满腹经纶，才华横溢的卷气；光明磊落，刚直不阿的正气；淡泊名利，宁静致远的雅气。

正如我在征文中写道的：二十多年平凡的档案工作经历，虽然没有做出轰轰烈烈、感天动地的大事，但在对档案事业的点点滴滴贡献中，充满了我人生的酸甜苦辣，印证了我人生的平凡足迹。随着岁月的流逝，我为自己从事的职业感到无比的欣慰，这是一个让老同志怀恋、中年人大展宏图、年轻人充满希望的地方，每个人都愿意为她奉献自己的才华，燃烧自己的热情。是档案工作锻炼了我，是兰台沃土培育了我，为终身从事档案工作，我，无怨无悔，我愿在兰台的世界里，用我的眼睛和心、用我的双手和智慧，精心维护我的兰台世界！

石艳云，顺义区赵全营镇档案员。在从事档案工作的15年间，我没有做出什么轰轰烈烈的大事，也没有什么惊人的业绩，有的只是和大家一样，每天默默地在这个普通的岗位上，认真收集整理着一份又一份的材料，让越来越多的人能够清晰、客观地了解过去，了解历史为当今我们的工作和生活服务。