开班仪式心得体会
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开班仪式心得体会范文第1篇
企管科 孙琴琴
8月24日至8月26日，我有幸参加了山西省统计局举办的2015年第1期全省规模以上工业企业能源统计业务培训班的学习。来自全省煤炭系统的统计人员共196人参加了培训，国家统计局能源司司长文兼武出席了开班仪式并讲话。
本次培训班准备充分，培训课程针对性强，授课专家规格高，除了省统计局的专家，还有相关统计行业的专家，讲授的内容都是授课专家自己的研究成果，在该行业处于领先水平，课程安排紧凑、内容丰富，让所有参训学员受益匪浅，本次参训心得体会总结如下。
一、提高了思想认识
从事统计工作多年，觉得统计数据水分多，工作压力大，感到从事统计工作很困惑、很痛苦，有时产生抵触情绪。通过各专家系统的讲解，使我豁然开朗，明白了统计数据并不像财务数字那样精确，只要方向对、趋势正确就行；统计工作是一项专业性很强的工作，只有认真学习，掌握了较为全面的统计专业知识，提高统计分析能力，才能做好统计工作，才能为领导提供决策参考。
二、强化了统计理论知识
此次培训组织严密，学习扎实，在培训老师的精心设计与合理安排下，通过多种形式的教学，系统学习了《统计基础知识》、《能源统计基础知识与主要内容》、《煤炭企业能源统计》、《节能指标评价》、《能源统计分析》等内容，此次学习不仅增强了自己的统计理论基础，而且明白了数据是统计分析的眼睛，分析是统计数据经过深加工的最终产品，统计分析起到参谋和预警作用。
三、提供了互相交流平台
培训除了学习书本知识，同时也增进了同行相互学习、相互交流，取长补短机会。通过此次学习我认为在统计工作中要做到坚定信念爱岗敬业、抓实统计基础，搭建管理平台、吃透文件准确业务处理、加强综合素质培养、努力提升工作协调能力、挖掘数据资源，为领导决策提供数据支持，开拓视野重视统计调研分析、善于思考总结，做企业管理的多面手。
四、指明了工作方向
通过学习，结合实际工作，我觉得统计人才是统计工作的基础，是指导工业经济发展的基础，提高统计数据质量，提高统计分析能力，是经济主管部门开展经济管理工作的重要保证。作为一名工业统计人员，感到肩上责任重大。我深刻认识到，在今后的工作中必须养成良好的学风，不断学习，理论与实践结合，学以致用，才能跟上时代的步伐，在平凡的岗位上实现自己的价值。
开班仪式心得体会范文第2篇
低处立 高处学 不忘初心 方得始终——百优培训心得体会
感谢百优这个培训平台让我认识了那么多伙伴，是良师亦是益友。通过一周的学习，还是有很多的收获。
首先是习惯方面。以前我也有记工作流水账的习惯，但是以前都是在下班后记，回顾一下一天所做的事情，但这样仅仅只是帮我在第二天的晨会汇报时做个提醒而已。但是上了鸡血大叔课之后（成功人士的七个习惯），我回来反思把每天的工作回顾改为早晨的工作计划。列出今天要做的事，不管是否能完成把想做的事都列进去，然后分先后顺序列出来。当我空下来想不起要干什么的时候就打开来看看，马上就能投入到下一项工作中。而且这样的好处是我再也不会每件事情只做一半就放下去干别的事了，不会再混乱无头绪。到了日终的时候，回顾一下今天做的事，完成的就打勾，未完成的明天继续列进计划里。这样的工作会更有条理，而且每件事情都会安排得很紧凑，不会很混乱。
其次，这次培训对我影响最大的一句话就是开班仪式后所有人奉为经典的一句话“低处立，高处学，不忘初心”。不论我处在怎样的岗位和地位，做人都要谦逊，不论任何岗位的人都能成为我们某方面的老师，眼光要放得长远一些，不断往高处去攀登，但是心要放低，心态要放低，要不耻下问，不断学习，对生活对工作都要抱有谦虚的态度。而且要时刻谨记保持良好的工作习惯不能丢。最重要的是，不论走得有多远，不论跌得多痛，都不能忘记自己为什么而出发，为什么而奋斗。人的一生中，或艳阳高照，晴空万里，或雷电交加，大雨滂沱，我们人生的路上风雨兼程，但始终一个信念要在心中，不忘初心，方得始终。我进农信系统并不仅仅只是为赚钱，而是把它当作一份事业。既然作为一项事业在经营，不管顺利与困难，我都会去积极面对，我希望在这个平台能不断学习，不断接触人事物，不断锻炼自己各方面的能力，结交新的朋友认识各行各业的人们。所以我从未把我的客户当作客户在看待，对他们抱以的是朋友的心，这样我的工作才会充满动力和乐趣。
开班仪式心得体会范文第3篇
2013年12月份，我有幸参加了青浦进修学院第二轮骨干班的开班仪式。黄海忠老师给我们上了一堂生动而又倍受启迪的课程-----“像孔子一样教书育人。”
《论语》博大精深，作为精神食粮滋养了我们民族两千多年；《论语》的内容包括孔子的政治主张、伦理观念、道德修养、教育原则和教育方法等。其中孔子的教育思想给我留下颇深的印象，得到很多的启示。
正如黄老师讲道：“安人守礼，重视德育，注重全面发展。”这和孔子在《论语*为政》中所言：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”是相一致的。作为教育工作者，要把德育放在首要位置，理应对学生进行仁、义、礼、智、信、直、勇等全方位的道德教育，培养学生的道德感和责任感，将健全的人格培养放在第一位，然后才传道授业解惑。
与此同时，他还讲到：孔子善于因材施教，善于使用启发式的教学法。殊不知，在教学实践中，孔子把他的教育思想和方法与现实生活联系起来，因事而教，因教启事，收到了相当好的效果。子曰：“中人以上，可以语上也；中人以下，不可以语上也”。他的不同，是解释的方式、举例的深浅因人而异，最终目的是要使每个学生循序渐进，都得到应有的发展，成为社会各个方面的有用之才。
这对于身居一线的教育工作者，在教学过程中，采取因材施教、循循善诱、学思做相结合是有十分重要的指导意义。于我，作为一名英语教师，面对班上存在较为明显的两极分化的现象，我一方面积极引导优等生去探讨、思考并解决学习问题；另一方面，充分发挥优等生的自主能动性，实行“一帮一，快乐你我”的结对活动，旨在帮助那些基础薄弱的后进生。除此之外，针对那些极个别的智障学生，则从最简单的字母、单词拼读入手，给予鼓励和掌声，使每一个学生在不同层次上，都有所进步，从而增强自信心。
我们都知道，孔子是“言传身教”的第一个倡导者和实践者。孔子认为自己的行为能够成为别人的榜样，这比说多少道理都有用，也更有意义，因此他时刻提倡“身正”。我们教育工作者不应该记住“身教重于言教吗”？真正做到公平教育。我曾经在一本书上看过这样一句话：“人，可以有近视眼、远视眼，做教师的千万不可有歧视眼。”这正是要求教师要公平、公正的去对待每一个学生，用自己的言行举止去感染学生。
开班仪式心得体会范文第4篇
10月13—16日参加了全市组工干部培训班。这是市委党校搬家以后，我第一次有幸进入新党校。参加工作以来，当过党办主任、团委书记、分管过工业、招商引资工作，从来没有接触过组织工作，现在市总工会办公室工作，也负责市总工会的政工人事工作，得以参加培训班，才真正意识到自己又有了一个新的工作经历——组织工作。10月13日清晨，进了新党校大门，幸好有学员鱼贯而入，不然真不知道怎么找到教室。进入教室坐下来，一个简短的开班仪式稍后开始。仪式虽说很常规，但从领导讲话中悟出了一些新的内容。在这么多新的东西面前，脑子一下子转动起来，于是有了一些想法。
想法之一，原来有些东西是可以改变的。学校旧了、小了，功能跟不上去了，是可以搬迁新建的。正如酒一样，不时有新酒瓶子出现，但其中不一定有新酒。回想自己最近一次在党校培训，是在，那时还在老党校里，副局级干部培训班，也有很多学员，报到时相互打招呼，交班费，感觉很热闹。印象中班费是好几百元吧，600元或800元，每天下午下课后，先是聚餐，然后是活动，当然都是在宾馆酒店里进行。我自己一次活动也没有参加。有学员玩笑我“你是只赶情不喝酒”。本人声明：一不是有很高的觉悟，二也不是很清高，只是不太适应这些活动。但有时也扪心自问，自己是不是不太合群：别人热闹，自己不到，再不爱好，也应该随时随喜，热闹一下，露个面，表示也曾参与。但又被直觉否定：有谁规定，这类活动必须到场吗，到场又有何意义呢，不到抑或有何损失呢。最终还是没去。这一次参班，按老思想的贯性，以为也有这些活动，自己也作了不可救药的决定，要交班费就交，反正活动是不去的。但在开班仪式一开始，就感觉到没有这么多想法了。原来好多东西都是可以改变的。在一些是是而非，又不是大是大非的东西面前，也不见得总是劝慰自己，别人都这样。从这里又想到前一阵很热闹的“金榜题名宴”，也很热闹，去赴宴，好多事主都说：哪个想搞，别个都搞，麻烦死了，现在又管得严。这些话也不全是客套，在很大程度也是真心话。为什么呢，老规则制定了，恶性循环。市里每年都下文件，提要求，但私下里办宴席的还是有。是我们的纪律标准太高调了，普通干部群众跟不上，还是居家过小日子的我们素质根本上不达标，总是随波逐流。我个人以为，不全如此。比如商城大厦，人家是民营企业，公司就作了一条规定，员工之间不许“赶情”，就能算数。我们每年一个红头文件自然严肃于民营公司的一纸规定。当然，规定也是知民意，合民情。办宴席，有真喜欢热闹的，也有“赶情”后欲收回“情钱”的。今年你与我，明年我与他，就不可断绝了。在这面前，有谁能挥刀而断。是不是同学、同事之间不“赶情”就是不讲感情呢？谁都知道答案是：不见得。前两年市里派我到丝宝集团协调工作。到丝宝公司上了三年班，感受了一些企业文化，丝宝公司员工之间有了值得庆贺的事情，相互之间凑个份子，一般人平三五十块钱，甚至更少，小范围活动一下。三年间，我也参加了几次。有一年，他们知道我的生日，上午就订了一个蛋糕来，在办公室分而庆之，没花多少钱，时间也很短，却搞得个人很感动，发短信一一回谢。
想法之二，是不是自己要求太低。开班仪式上，领导说，开会时不要打手机，培训时不要迟到早退。一再强调，这是人的最起码素质。听了很震憾。想想自己作为大人，每天带小孩上学，生怕小孩迟到了，一再叮嘱小孩，不能迟到的。就像领导嘱咐我们一样，拳拳之心，何其相似。是我们对已对人两面派，还是对自己要求太低。为什么要迟到呢，把小孩急赶急送到学校教室，自己就出了一口长气，自己上班迟不迟到却又不在顾虑之中。是自己在做很大的事，可以不受这些“小节”拘束吗？还是哪里有更大的事，不得不早退去办理吗？反思一下，都不是，日复一日，根本没有做多大事，都是一些常规工作。海尔的老总张瑞敏说，把平凡的事做好就是不平凡，把普通的事做好就是不普通。扪心自问，在抱怨待遇不够，进步太慢的同时，是不是把这些“最起码”的事都做好了呢。
想法之三，以后还要埋头工作。参加工作后，一直在做某一方面的工作，要么是党办，要么是工业、招商引资，都有一定范围。现在市总工会办公室，工会机关总共才十几个人，办公室的内容很杂。对口上级好多部门，市委办、政府办、组织、纪检、宣传、人事，方方面面都归口到办公室。个人体会到比以往都忙，而且好多事都不是只须动口的，基本上都要动手。一项工作工会涉及了，平时要开展工作，年终还要总结报告。至于组织工作，原先自己也未涉及，现在做这一工作，也是常有问号。这几天通过培训，有了一些认识，但还需要实际操作。建议市委组织部可以把一些常规但又具体的工作，如某些资料的准备，表格的填写，列出一个清单，做一个表格样表，复杂的也可附一个填写说明，放在组工网上。组工网设一个专栏，不必到处找。需要做什么，网 上一查就明了。工作虽多，但也不是时时在忙，也不至于每天有做不完的事。没到工会之前，总以为工会有什么事，参加工会工作后，才知道原先是在想当然。工会工作也很具体，每年有几桩大事是必须要做的：一是3月开始的劳模和困难职工免费体检，二是5月劳动节的系列活动，三是夏季的“送清凉”，四是9月“金秋助学”，五是10月省总工会对全省工会的考核，六
开班仪式心得体会范文第5篇
东城九年制学校崔明秀
2018年12月3日到7日，我有幸赴长春参加了东师理想信息技术学院举办的为期5天的研修培训学习，这次培训的内容丰富，形式多样，既有专家先进教育理念的讲座，又有名师课堂的观摩与研讨。与名师交流，使我不仅得到了不少教学上的启迪，更感受到了大师们的人格魅力和理想追求。
短短几天的培训，历程虽短，却让我感触颇深。 在美丽的北国春城长春市的每一天，当朝阳未普照大地的时候，我们已经踏上了学习的旅程，当黑夜笼罩大地的时候，我们才回到旅馆休息，虽然很累，但是我们很快乐，因为我们收获颇丰，累并快乐着；长春的每一天都寒风刺骨，特别寒冷，但是我们的心是暖的，因为无论是带队的老师，班主任，还是讲课的专家们都给我们春天般的温暖。带队的老师无微不至的关心问候，班主任每天细致体贴的发送行程安排，专家们精彩纷呈、风格各异的讲座都让我们感受到不虚此行。
开班仪式上，东师大的冯院长引经据典、诗意盎然地介绍了学院的悠久文化历史，让我们感受到这座著名高等学府的浓厚文化气息，冯院长希望我们在这优美、和谐、宁静的环境中学有所获，学友所得。教科局陈局长也语重心长，细致入微的讲解了本次培训的目标，要求及希望。
接下来六位专家的精彩讲座启迪了我的思想，震撼了我的心灵。他们的一句句精彩语言仍犹在耳。学生学习主动则容易持久，被动则容易消亡；美丽浮于表面，内涵深入骨髓；经过千辛万苦，经历千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章；你读过的书，其实早已融进你的骨血，只要一个触点，它就会喷薄而出，你现在的气质里，藏着你走过的路，读过的书，爱过的人；智慧是我们手中所能打的一仗赢得幸福的底牌；用最初的心，做永远的事；让教育发现每一个孩子等等。我们真是收获颇丰，受益匪浅。
听了六场精彩的讲座，三位名师的优质课，结合自身的教学实践，现将这次培训心得总结如下：
一、不断学习，努力提高业务素质
听了三个学校，三位名师的优质课，让我深深地认识到一位优秀的语文教师应是永不枯竭的河海，应有广阔的知识，深厚的底蕴，饱满的激情，横溢的才华。教师要扩大自己的知识面，开阔自己的视野，就要不断地阅读，要博览群书，要坚持阅读名著，阅读经典，让这些名著、经典启迪我们的智慧，陶冶我们的情操，提升我们的语文素养。只有老师有广博的知识了，才能教出有思想的学生。
二、更新观念，适应时展需要
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。我虽然不能教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
三、加强课程改革，做课程改革的实践者
经过这次培训，我认识到每一位教师都应积极参与到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向发展，做一个课改的积极实施者。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律。在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。 通过这次培训，丰富了我的教育思想，提升了教育理念和思想境界，更激发了我教好语文的热情和信心。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在以后的教学中，我会再接再厉，争取做一名优秀的教师。
开班仪式心得体会范文第6篇
“金无足赤，人无完人”，是在告诉我们世界上的人和事物没有绝对的完美，只有不断的学习、探索、实践、总结，才能弥补自身的不足，把自己的事情做得更好。非常感谢领导给我这次学习机会、锻炼平台、开启自己。我是一名中层干部，现任少先队辅导员，从未参加过如此规模的培训。培训历时2天，通过培训使我开阔了视野，懂得了领导干部对一个学校发展的重要性，要用一个发展的眼光看待现在的工作，干好本职工作，并且对中层干部有了更深刻的理解。
两天的学习时间很短暂，可谓是受益匪浅：培训的第一天，首先举行了桦南县教育系统第三届后备干部培训班的开班仪式，教体局党委副书记李法海主持会议，党委王书记作了重要讲话，并就此次培训提出了具体要求和布置，从王书记的讲话中我体会到了此次培训的重要性。 接着进修学校张立校长作了日程安排。
教育科研所的郭所长为后备干部上了一堂课《努力学习和实践做一名优秀后备干部》，郭所长做了精心细致的讲解，并制作电脑课件，生动形象地为我们举生活中的例子。他在后备干部应注重自身修养中讲到九个学会：学会学习——用智慧赢得未来；学会定位——不欠位、不越位，会补伴；学会展示——用言行；学会自信——创造奇迹；学会尽责——问心无愧；学会选择——取舍适当；学会借力－助推成功；学会聚力——做最重要的事情；学会反思、总结——心态平和、量变质变。选择好人生的立足点，把握好人生的平衡点，创造出人生的至高点。增强五个意识：全局意识——找准定位，服务全局；责任意识——责任重于泰山；诚信意识——无欺、守诺、践约；自律意识——自我约束、克制私欲、廉洁、定力；表率意识——创新、勤政、和谐、榜样。在郭所长讲到重要部位，能认真地做好学习笔记，时常翻看来对照自己，反思自己，在学习过程中找差距。
当日下午，佳市三中副校长文武为学员作了经验介绍，主题是《和谐教育》，他说：教育是一种责任，一种艺术，灵活与技巧的结合，心与心的沟通。同时介绍了佳市三中干群和谐设计目标，他讲到：心能装多少人，就能干多多大事；教师队伍和谐促发展，抓教师培训，比赛培训，研讨交流，校本教研，集体备课，分层次查课，机智创新，促佳三中茁壮成长。
教育体育局党委副书记李法海讲课主题是《一个优秀后备干部具备的道德素养》，李书记非常谦虚地说；与大家共同交流，探讨，他用举实例的方法结合生活实际进行授课，我终于明白一句话“越成熟的稻穗越懂得弯腰”，李书记的阅历深，工作经验丰富，但是从李书记讲话中，非常贴近生活，与学员们在一起就好比是同学、朋友一样亲切，时不时地还幽默生动的讲个笑谈，更加吸引学员们听课的兴趣，他讲到；一个合格的领导应具备的政治素养；学高为师，德高为范，就这八个字，他展开了说明和解释，学员们佩服的五体投地，时而响着阵阵掌声，在李书记轻松愉悦的讲话中结束了一天的课程。
15日上午，桦南二中校长－高森作经验报告，主题是《献身教育无悔选择》，他有着27年的教学工作经验，他是从最基层走到现在校长的位置，从一名普通的物理教师到学年组长、政教处主任、副校长一步步走到校长的位置，可以说是历尽艰辛，他说；“成功永远垂青于有准备的人”“多改变自己，少埋怨环境”，经过自己不懈的努力，丰富自己，武装自己，提升自己，在工作中真抓实干，加强学习，提高能力素质，看得出目前二中在他的引领下，桦南二中将逐步走向更加辉煌的明天，最后他送给我们全体学员一句话：简简单单生活，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。多么朴实而又简短的话语，给在座的学员上了一节非常有意义而具实际的精彩一课。赢来了学员们热烈的掌声。接着阎家中心校校长——张国林作经验报告，接触过几次张校长，感觉他是一个亲切自如，容易接近的校长。他为我们学员讲的是他《成长的经历和感悟》，他是从一名民办教师85年参加工作，做过8年的毕业班班主任工作，送走6届毕业生，93年担任村小负责人，经他本人的不断努力，96年走上了副主任的岗位，2001年升职副校长，2004年荣升校长职位，18年之间，锻炼成熟，体验人生价值的幸福。他给我们讲两大部分的内容：一是责任意识：树立三方面关系：（1）情商（明确在校长领导下，协助校长，领导被领导，从上，不抗上，负责不推责，用权不推权，甘当配角，向校长提供信息，桥梁与纽带，交流，汇报，敢于荐言）；（2）班子成员关系：（有凝聚力才有战斗力，班子成员合作，有个性无特性，共事互相理解，协调合作，善于沟通，交流，点面结合，干好革命工作做好哥们感情，摆正自身角色位置，权利范围，不该自己决策，不替别人拍板）；（3）教师关系：（教育振兴靠教师，信赖，在教师面前，既是官又是兵，人性化管理，权利非权利因素关系，平等合作，关心尊重平等对待教师，做表率，支持敬佩你，有利团结，可持续发展。）二是几种能力；（1）主观个性（自信，宽容别人，执着精神，自我克制力强沉着冷静，个体能力成功与人共事）（2）学习能力（了解学校政策、流程，融入其中；不断学习，获取新信息；清晰表达思想上，文字生动，克服网络依赖症）；（3）管理能力（工作中，良好上下级沟通交往能力，社交能力，接触面广泛；有效沟通协调，工作的毛病和冲突化解；敏锐感受力，通过想像产生创造力），学员们在佩服和赞同张校长的基础上，真正地学到了本领和技能，向张校长致以崇高的敬佩和崇拜，张校长激情奔放的讲话，充分调动广大学员的积极性，共同做好学校的各项工作，为学校发展做出应有的努力。
15日下午，按照日程安排，是学员进行论坛，教育体育局的书记、副局长也参加了此次论坛，由进修校张校长主持，学员们主动畅谈，聆听了各校的中层领导和教师的论坛，各抒己见，各显其能，听着他们的论坛，就是一种精神上的享受，心灵上的洗礼，再一次接受教育。论坛结束后，我们进行了简短的结业式，并合影留念。
开班仪式心得体会范文第7篇
为积极响应中华全国总工会、湖北省总工会在困难女职工中开展“特别关爱行动”活动的号召，湖北省襄阳市总工会、恩施州总工会结合自身实际于今年4月至9月启动女职工“特别关爱行动”，成立了女职工“特别关爱行动”领导小组，并下发专门文件，为女农民工免费妇检及困难企业女职工和女农民工进行了“两癌”(乳腺、宫颈癌)检查。
女职工健康体检工作从1981年开始实施。随着医疗体制改革，在湖北省各市(州)总工会的组织协调下，经过多方的努力，从2001年起，全省女职工健康体检有条不紊地推进，得到了女职工的一致欢迎。(湖北省总工会女工部 苏娟)
山西：第三届女职工职业技雒大赛圆满结束
由山西省总工会、省人力资源和社会保障厅、省妇联、省财政厅、省卫生厅联合举办的山西省第三届女职工职业技能大赛，从6月份开始，历时4个月，于11月1日圆满结束。
经过基层初赛、各市和部分产业选拔赛、全省决赛三个阶段，于11月1日至3日进行了总决赛。来自全省83支代表队的262名选手经过激烈角逐，决出了会计电算化、新生儿复苏技术、变电运行值班员、高速管理信息员四个项目的选手获奖名次和团体奖项名次。大赛组委会为获得大赛团体和个人前六名的代表队和选手颁发奖牌、奖杯、奖金和荣誉证书。(山西省总工会女职工部)
宁波：创新创业体验培训班开班
10月27日，浙江省宁波市工会女职委在宁波市文化创意产业女职工培训俐业基地，举办全女职工干部创新创业体验培训。
来自宁波各县(市)区总工会、市产业工会、各园区总工会和基层总工会女职工干部参加体验培训。(宁波市总工会女职工部周桂娣)
芜湖：年产20万千升华润雪花啤酒项目开工
近日，华润雪花啤酒年产20万千升芜湖生产基地项目在安徽省芜湖市三山经济开发区动工建设，这是该市抢抓承接产业转移机遇，推动食品产业做大做强的又一亮点。市委、市人大、市政府、市政协等有关负责同志出席奠基仪式。
华润雪花啤酒芜湖生产基地预计将在2012年底建成投产，是雪花啤酒在安徽的第10个啤酒厂。芜湖项目是雪花啤酒推进全国性战略布局的重要一环，将与长江中下游的安庆、南京、常州、无锡等雪花Ⅱ卑酒生产基地连线成片，并将直接辐射整个江南地区。
据悉，华润雪花啤酒(中国)有限公司成立于1994年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司，股东是华润创业有限公司和全球第二大啤酒集团SAVMillero公司在中国经营超过70家啤酒厂，占有中国啤酒市场21％的份额，总产销量连续六年领先国内其他啤酒企业。(本刊记者)
商丘：市人大开展工含工作专题调研
10月20B，河南省商丘市人大常委会副主任张建民带领法工委主任陈少敏等一行9人，在市总工会主席刘沛，市总工会党组成员、经审会主任曹保权，法律部长张春燕陪同下首先赴开发区、宁陵县进行工会工作专题调研。
调研组深入到大鹏塑编公司、五环彩印公司、冰熊电器公司，通过听取企业领导和工会主席的情况介绍，到生产车间与一线职工进行交谈，详细了解企业工会组织建设及作用发挥情况，职代会及平等协商制度建立等情况。随后，调研组与开发区党政负责人、劳动、工会负责人进行了座谈，在听取各方负责人的汇报后，调研组一行对开发区工会近年来的工作给予充分肯定。(商丘市总工会李霞)
灵武：大比武餍职工风采
10月27日，由宁夏自治区灵武市总工会主办、宁夏嘉源绒业集团公司承办的全市羊绒纺织行业技能大赛在宁夏嘉源绒业集团公司开赛。此次大赛旨在营造人人练兵，争当先进的浓厚氛围，提高羊绒纺织行业职工的技能素质和水平，推广先进的操作方法。
本次技能大赛设公共类两项和专业技术类九项，公共类比赛项目有办公软件操作等；专业技术类有无毛绒手排长度、精纺细纱工序操作等项。大赛评委由羊绒纺织行业的专家和岗位能手担任，现场进行点评、打分、亮分。共有130名选手经过初赛、复赛进入决赛，经过激烈的角逐，最终马晓丽等十一名同志荣获大赛一等奖。(宁夏自治区总工会)
济宁：全健排舞大赛威功举办
2011年10月23日下午，“兖矿杯”济宁市女职工全健排舞大赛在山东省济宁市兖矿集团职工俱乐部成功举办。来自全市17支代表队的340多名排舞队员参加了大赛。
大赛经过激烈角逐和公平竞争，最终由邹县发电厂工会、金乡县总工会、邹城市总工会代表队夺得一等奖，职业技术学院等5支代表队获得二等奖，鲁抗集团等9支代表队获得三等奖，兖矿集团排舞队进行了精彩的表演并获得特等奖。目前，排舞已在该市企业、社区、广场推广开来，成为职工群众强健体魄的运动和喜爱的健身项目，她们欢快娴熟的舞步、靓丽优雅的风姿，成为该市职工文化园地的一朵绚丽奇葩。(济宁市总女工部 辛红)
娄底：深入一线关怀伤残职工
11月8日，湖南省娄底市总工会党组书记、常务副主席安敏率领党组成员、副主席彭宏志，党组成员、女职委主任、机关党总支书记谢晓明以及机关支部部分委员和维权帮扶部的负责人，深入“双联”企业洪山殿矿业公司，实地走访看望了9户重症伤残职工，共送去救助金1万余元。(娄底市总工会周建都)
西言：家政培训 拓宽女性就业渠道
9月下旬，西吉县总工会在西吉三中举办了首期家政服务技能培训班。培训班采用集中培训的方式，由特聘老师讲授家庭保洁、老人护理、看护婴儿、(孕妇)产妇护理等方面的内容。
培训旨在进一步转变就业观念，拓宽就业渠道，引导广大女性立足实际，用自己勤劳的双手为家庭增收、为社会做贡献。1800余名学员分四批参加培训，她们对这样难得的学习机会表现出极高的热情。培训结束后，不少学员与西吉县某家政服务公司现场签订了用工协议。(西奇县总工会)
潜山：困难女职工“关爱行动”启动
近日，安徽省潜山县总工会在县医院举行困难女职工“关爱行动”启动仪式。潜山县总工会主席葛筠出席仪式并讲话。
潜山县总工会深入企业，深入职工群众，加强调查研究，了解和掌握本地、本单位困难女职工和女农民工的生活状况，摸清底数，建立了困难女职工档案。并在积极开展生活救助的同时，加强对女职工的就业援助和职业培训，积极为她们送岗位、送技能。这次“关爱行动”共安排启动资金两万元，将组织近百名单亲困难女职工进行体检。(潜山县总工会)
淮矿：女职工巧手绘出金秋图
安徽省淮南矿业集团第二届职工艺术节女职工“巧手绘和谐，巾帽展风采”十字绣展，于近日在潘一矿职工活动中心隆重开展。
本次“十字绣”展共收到作品300余件，经认真筛选，共有156幅作品入展。经评委对照标准认真评选，评出金奖作品三幅，银奖六幅，铜奖作品十二幅以及创作奖、优秀作品奖若干。(淮南矿区工会女工部)
开封：女职工培训工作取得实效
今年来，河南开封市工会的女职工培训工作成绩
显著，开封市近5万名女职工参加了建功立业实践活动，8000名女职工技术等级得到提升，逾万名女职工接受各类教育培训，创建了1个市级女职工培训学校。在今年开展的第六届开封市职工职业技能大赛27个行业、92个工种(项目)的比赛中，参与培训的女职工表现突出获得有关领导和职工的一致肯定。(开封市总工会张树娟)
桃江：“关爱行动”惰系女工
10月13日，湖南省桃江县总工会在县教育局三楼会议室隆重举行了女职工“关爱行动”启动和捐赠仪式。
桃江县各级工会女职工组织自2001年来通过开展献爱心活动，为全县16.70多名特困女职工募集爱心款37万多元，赠送女性安康保险2500份，通过开展女职工特殊疾病保险工作，协助49名身患癌症的女职工索取理赔款50多万元，为她们减轻了经济负担，解决了实际困难。(桃江县总工会)
岳阳：提升女职工生活水平
根据湖南省总女职工委员会的部署安排，岳阳市总女职工委员会于6月初下发了《关于组织开展困难单亲女职工、女农民工全面摸底调查的通知》，要求加大对困难单亲女职工、农民女职工的帮扶力度。
根据实际情况，岳阳市总工会建立社会化的职业培训体系，营造优良便利的学习环境，同时加大对困难单亲(农民)女职工帮扶的倾斜度，形成“关爱女性，关注健康”的社会文明氛围，提高包括广大女职工在内的人民群众的生活水平。(岳阳市总工会女职工委员会主任 毛淑梅)
渐川：女工委倾情服务水库移民
河南省淅川县是举世瞩目的南水北调渠首县，是丹江口水库主要淹没区和移民搬迁安置区，共需搬迁移民16.2万人。淅川县总工会女工委紧紧围绕南水北调移民迁安这个中心工作，发挥自身优势，上下一致，倾心聚力，协同奋战，实现顺利搬迁，和谐搬迁的目标。
淅川县女工委发出倡议，全县广大女职工积极报名，踊跃参加驻村移民工作队，深入移民群众家中，积极开展移民政策宣传教育，及时排查化解矛盾纠纷。女工委牢记“扶贫济困”的宗旨，充分发挥自身优势，抓好对移民群众的帮扶工作，为所包移民村送去救助金一万元，并为移民困难户送去大米、面粉、方便面、矿泉水等物资，为移民留守儿童送去书包、图书及学生平安保险等。(武继红金朝)
秦皇岛：女职工心理健廉中心撞牌
11月10日，河北省秦皇岛市总工会女职工心理健康教育指导中心成立暨揭牌仪式在市职工生活服务中心举行。
秦皇岛市总工会女职工委员会主任、秦皇岛市心理咨询师协会主任出席揭牌仪式，并为女职工心理健康教育指导中心揭牌。全市各级工会女职工干部30多人参加了揭牌仪式。女职工心理健康教育指导中心的成立标志着女职工心理健康工作进入了一个新阶段，也是女职工健康教育工作的一次新跨越。 “中心”所聘请的老师在今后的工作中，能积极开展各项心理健康教育和咨询活动，为女职工的心理健康服务。(秦皇岛市总工会朱虹)
齐轨道交通装备公司：女工技能赛圆满落幕
历时45天的黑龙江省齐齐哈尔市轨道交通装备公司女天车工技能大赛于日前圆满落下帷幕。一批“女天车工技术能手”脱颖而出，为公司女职工争做“岗位好职工”树立了创先争优的楷模。
此次女天车工技能大赛是齐轨道装备公司工会女工委组织举办的。女职工一致表示，此次技能大赛掀起了公司女职工积极投身四季度攻坚会战“争当排头、争创一流”的热潮，在公司“保质量、保安全、保进度、创效益”活动中她们将“巾帼不让须眉”，一展魅力英姿。(齐轨道装备公司工会女职工委员会段文君)
舟山：织网大赛展女工风采
近日，浙江省舟山市工会女职工委员会在普陀展茅街道文化广场举办“渔农村实用人才单项比武”。飞梭走线织渔网，来自全市各县区、产业、系统的10支代表队的100名女职工技术能手参加了织渔网单项实用技能比武。(舟山市工会女职委王超英)
拓水电厂：“女职工书屋”落地生“花”
10月29日，江西九江柘林水电厂“三品工程”女职工书屋书友座谈会在美丽的庐山脚下举行，该厂30多位女工读书征文获奖者欢聚一堂，她们以文会友，尽情畅想，交流生活体验，交流写作心得体会和心路历程，使座谈会热情洋溢，迭起。浓郁的书韵标志着该厂“女职工书屋”在柘电落地生“花”。
开班仪式心得体会范文第8篇
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以使我们更有效率，为此要我们写一份总结。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编收集整理的2021学校政教处工作总结范文参考，欢迎大家分享。
2021学校政教处工作总结范文参考一
一学期以来，政教处以科学发展观和《教育规划纲要》为指导，牢固树立“育人为本，德育为首”的思想，实施有效德育，推进德育创新，认真按照学校三年发展规划和德育工作计划的要求，重点开展了班主任队伍建设、“四学会”校本德育课程、“四会”家长培养等工作，并组织开展了丰富多彩的德育活动，全面提升了学校德育工作水平和学生思想道德素质，并取得了多项荣誉称号，现将半年来的工作总结如下：
一、加强班主任队伍建设，全面提高班主任的工作本事和工作职责心
1、进取改革班主任工作评价制度，提高班主任的待遇。本学期，依据学校新的评价方案要求，在班主任评价中增加了“班主任本事”考核资料，并赋予了满分7分的分值，至此班主任一学期的评价分数最高能够到达31.5分（最低约18分），使教师因从事班主任工作而进入先进工作者和考核优秀的比例得到进一步的提高。同时，学校加大班主任奖金的投入，使班主任月考核奖金的数量提高了一倍，最多能够到达135元（含国拨）。在奖励的同时也增加了班主任工作一票否决制度，规范的奖惩机制极大地调动了班主任的工作进取性和规范性，营造了人人争当优秀班主任的良好氛围。
2、认真落实班主任例会制度，做好班主任的培训工作。一学期以来，政教处共组织班主任例会5次，在例会中除进行正常的工作总结点评以外，还结合开展的相关工作进行必要的工作培训和指导，有助于班主任更好的落实德育活动。除此之外，学校还进取安排班主任参加各级各类培训活动，本学期先后组织德育干部和班主任参加区级以上的培训学习达17人次，参训人员认真做好学习汇报和交流，实现智慧的碰撞和经验的共享。此外，学校还进取选派优秀班主任参加上级组织的竞赛评选活动，其中韩、张两位班主任分获xx区新道德教育主题班会比赛一二等奖，王、李、张三位班主任获得xx区创新班主任荣誉称号。
3、探索实施班级教导会制度，提高班主任研究解决问题的本事。为强化教师“一岗双责”制度落实和教书育人的职责感，营造全员育人的教育氛围，本学期探索实施“班教导会制”。政教处制定切实可行的实施方案和相应的管理评价规定，带领班主任进行学习，指导并调度工作的开展。本学期，在全体班主任和任课教师的共同合作下，31个班级分别围绕确定的20个方面的主题展开交流研讨，共同研究问题构成的原因，提出问题解决的策略。除学校正式组织的一次班教导会外，全体班主任与任课教师均以高度的职责心经常性地做好班级碰头会，随时随地交流班级出现的问题解决问题的办法。碰头会与正式的教导会互为补充，使得班主任和任课教师联手打造秩序规范健康向上的班级氛围。
4、扎实推进特色班级建设工作，促进班主任专业成长和班级个性发展。为进一步提升学校德育管理内涵，构建优质特色班团体，构成良好班风、学风和校风，组织开展了“特色班级”建设活动。在创立活动中，各班围绕“四学会”主题资料进取进行创立申报。政教处加强了各班创立工作的指导，制作了特色班级创立宣传栏，增强各班创立活动的知晓率，理解全校师生的监督。同时要求各班相应的召开班干部培训会，明确班干部的工作职责，提高学生干部协助班主任管理班级的本事。经过三个多月的创立实施，本学期有10个班级提出“三星级特色班级创立”的验收申请。政教处依据创立标准，经过“听取汇报、材料查看、实地观看和问卷调查”四个程序，完成了首批特色班级的验收工作，并授予6个班级为“三星级特色班级”。创立活动的开展，初步构建了管理规范与特色彰显相结合的班团体，提高了班主任的班级建设本事。
二、全面落实“四学会”育人工程，开展丰富多彩的主题教育活动
1、认真落实“四学会”校本课程，做好教育引导和明星评选工作。政教处经过周工作安排和班会上课备课情景检查来调度班主任“四学会”校本课程的落实情景，经过每月的班容班貌检查来监督班级“四学会”明星的评选情景。各项工作的检查结果纳入校本课程的上课情景评价和当月礼貌班级的评价，保证德育课程的有效落实。
2、认真组织开展“学会做人”主题活动。一是结合区教育局《建设幸福中国》的读书活动的安排，学校组织各班利用午间讲故事的时间进行宣读学习，并在3——7年级组织开展了征文评选和演讲、讲故事活动。活动共收交征文85篇，推选上报40篇，17人参加演讲、讲故事。推选的两名演讲、讲故事的同学双双获得区二等奖的比赛成绩。二是开展级部道德小故事展示活动。学校围绕四学会的教育主题制定活动方案，1—7年级各班进取做好选手选拔、故事准备和训练指导等工作，级部主任组织评委经过走班检查的形式分别进行了检查，活动共评选出优秀宣讲员12名。宣讲活动进一步提高了各班“午间讲故事”的“选题、选人和选背景音乐”的水平。三是进取开展法制教育宣传周活动。经过开展升旗仪式动员大会、召开主题班队会、观看法制教育视频、制作法制教育手抄报等“四个一”活动来对学生进行法制教育。由于法制教育开展的及时有效，同以往学期相比，本学期无一例重大违纪事件发生。
3、认真组织开展了“学会学习”知识探究主题活动。结合学校第三届科技节活动政教处在1——8年级组织了“智力七巧板、科技小游戏、动植物标本制作、科技小实验”四大类别的科技实践活动，活动直接参与面达300人次以上，70余人被授予“科技实践之星”的称号。
4、认真组织开展“学会做事”主题活动。一是在小学部开展“学雷锋、促成长”主题教育月系列活动，各班经过开展主题队会、学唱雷锋歌曲、利用三八妇女节植树节等节日做好事等途径，开展不一样形式的教育体验活动。二是开展寒假社会实践作业展示活动。开学初，组织全校班级开展寒假社会实践作业展示活动，各班精心准备现场展示的汇报材料和一分钟毽球展示活动。政教处认真组织检查，评选表彰了15个“社会实践活动优秀组织班级”、400余名“社会实践礼貌小公民”和“社会实践活动优秀指导家长”，并对表现突出的学生、家长及班级分别颁发奖状和喜报进行表彰。
5、认真组织开展“学会生存”主题教育活动。一是加强学生安全教育，学校充分利用国旗下讲话、主题班会和致家长的一封信等形式来增强学生的安全意识，经过开展消防安全演练活动，提高学生安全避险的本事。二是开展了心理健康教育宣传周系列活动。各班在班主任教师的指导下观看了心理趣味图片，4——7年级完成了心语卡片的制作和展览，初一年级组织了学习心理的调查问卷和问卷自我分析，政教处编印了2期《心晴》小报。宣传周活动在师生中进一步营造了学习心理健康知识，坚持健康心态的氛围。
6、认真组织开展了小学部“庆六一”文艺汇演暨少先队员入队仪式。根据工作安排，政教处对节目形式和质量严格把关，多次进行调度和指导，细致斟酌每一项工作程序，确保整个活动万无一失。文艺汇演活动进一步培养了学生自编自演节目的本事，展示了学校素质教育的办学成果。
三、加强家校共建，培养“四会”家长，提高家长家庭教育水平
1、认真组织开展“第二届家长开放周”活动。为增强家长对课堂教学和孩子上课情景的了解，学校在第11周有计划有重点的组织家长进行进课堂听课观课活动，本届开放周共有200余名家长走进课堂，共收交家长反馈表165份，政教处对反馈表进行整理，对家长反馈表进行了梳理汇总。
2、开展家庭教育大讲堂活动。活动第一阶段组织全体班主任认真学习了著名教育专家的关于如何做好家庭教育的视频资料，并撰写心得体会。第二阶段是班主任进行家庭教育经验梳理，各班主任根据自我的工作实际，撰写了“如何指导家长做好家庭教育”的经验总结。第三阶段是对家长的培训。以班级为单位，各班组织家长观看家庭教育的专家讲座，本班优秀学生家长进行经验介绍。大讲堂活动的开展，调动了班主任和家长参与家庭教育的进取性，提高了家庭教育的工作水平。
3、开展特殊家庭学生情景调查。结合家庭教育课题，对各班进行特殊家庭工作调研，全校共上报了76个特殊家庭孩子的基本资料，政教处对资料进行初步分析，指导班主任做好这类学生帮忙和教育工作。由于班主任对家庭教育工作的重视，在本学期，我校在全区家长学校教育论文评选活动中，有7篇论文获一等奖，4篇论文获二等奖，论文参评率和获奖率均居区直前列。
4、认真开展“双方双服务”工作。结合区教育局的工作安排，学校制定“双方双服务”问计活动实施方案，根据要求，全校90余名干部教师深入300多个家庭进行家访活动，接待校访的家长700余人次，解答问题60余件，整个活动进一步增进了学校与家庭之间的了解，树立了良好的教师形象。
四、认真开展“师德工程”，提高学校师德建设水平
1、为了切实加强学校师德师风建设，落实区教育局关于开展“作风建设整改年”和“三亮”活动的精神要求，一是举行了以“践诺言，树形象，展风采”为主题的师德公开承诺签字仪式，全体教师经过集中和分散两种形式进行签字，面向全校师生和社会作出公开承诺。二是收集整理教师相关个人信息和照片，制作“履职尽责亮身份，创先争优亮业绩”为主题的宣传展板。经过以上形式，进一步营造了学校教职工爱岗敬业践行师德诺言的良好氛围。
2、根据学校修订的师德评价方案的要求，设计中小学师德状况的家长问卷，各班选取10名学习学生，将其家长作为参加测评的对象，按程序严格组织评议活动，统计评议结果。
2021学校政教处工作总结范文参考二
在本学期中，本着以人为本的思想，重视每个学生的发展，组织和开展了富有儿童情趣和时代气息的自我体验教育活动，以育人为中心，以实践为途径，以社会化为方向，加强对思想品德教育和创新精神与实践本事的培养，让学生在其中体验道德是非，体验成功，养成良好的日常行为规范，争做合格小公民。现将本学期工作总结如下：
一、认真贯彻《小学生日常行为规范》，狠抓学生道德教育。
水滴石穿，良好的思想道德的构成不能一蹴而就，需要在生活中点滴积累，逐步养成，发现发生在学生身边的人和事，及时进行教育、引导、纠正，往往对他们的影响就更为直接、具体，收效也更为明显，让学生自我的眼睛去发现生活中的真、善、美，在点滴的小事中培养良好的品德，激发完美的情感，是体验教育的功能所在。主要开展了以下几方面的工作：
1、开学初，先确定9月份为行为规范强化月，学生在班主任的带领下，利用班会课的时间重温行为规范，并确定了本学期行为规范的教育重点为到校礼仪和课间的轻声慢步。
2、充分利用期中检查的契机对学生再次进行行为规范的强化教育。抓好学生的行为规范需要一个反复教育、反复强化的过程，所以在学期的期中阶段进行一次行为规范的检查-教育-强化的过程是很有必要的。在这学期的期中行为规范检查中，我们重点检查了全校学生的到校礼仪和课间的轻声慢步，同时对一年级学生进行了行为习惯的普查，对于检查中发现的一些问题都进行了及时、有效的反馈，将一些不良的现象消灭在萌芽状态。
3、对于极个别行为规范极端不够梦想的学生有政教处出面进行教育，并多次与家长进行沟通，尽管效果没有到达梦想中的要求，但至少减轻了班主任负担，也这些学生和家长必须的压力，促使学生在下阶段能有所改变。
4、各班班主任能重视学生思想教育，保证班会课、思想品德课的教学时间，对学生进行思想教育，并且做到有针对性和实效性，能结合时事，开展爱国主义教育，使学生受到良好的思想品德教育。
二、开展丰富多采的活动，促进学生全面发展。
形式多样、丰富多彩的学校活动不仅仅能丰富学生的课余生活，还可增加了学生的知识面，并且在活动中能对学生进行了爱国主义教育，陶冶了他们的情操，培养了他们的主人翁精神和团体意识，还增强了他们的动手本事和创新精神，德育教育的有效载体。
三、继续班主任队伍和班级体建设：
1、进一步确立“以德治校”观念，让全体教师提高认识，明确自我教书育人、管理育人、服务育人的职责，强化对德育工作重要性的认识，端正教育思想，全面贯彻党的教育方针，自始至终将德育放在学校工作中较突出的位置。并在期中教育检查中进行了小学部全体教师的师德检查，从检查反馈来看情景良好。
2、加强班主任队伍建设，为进一步加强班主任的队伍建设，尽快建立一支精干实效、开拓进取的班主任队伍，在上学期实行班主任师徒结队工作基础上，继续进行师徒结队工作，同时进一步建立健全班主任和助理班主任的工作职责，大家分工明确，团结协作，共同建设优良班团体。同时继续完善一月一次的班主任工作研讨会，每次会议，由政教处确立研讨中心议题，班主任们进行交流，畅谈在这方面工作中所遇到的困惑或是自我认为较好的处理方式。在学期结束时召开班主任教育反思会，在会上班主任就自我在实际工作中遇到的一些案例进行了分析，提出了自我的解决策略，谈到了自我的反思，会议应当说还是开得比较成功，对班主任的帮忙都十分大。经过这样的研讨形式，提高了班主任的实际工作本事，使一些班主任，尤其是年轻班主任的工作得到较大进展。
3、抓好班团体的建设，班级是学生进行学习、活动的校内主要场所，提高班级管理本事、增强班团体的凝聚力，对加强班团体的建设至关重要。
四、加强家校联系的工作。
1、开办好家长学校
家长是孩子的第一任教师，家长的教育观念、教育方法得当与否，在很大程度上制约着学校教育的效果，所以，让家长理解教育，使之与学校构成教育合力显得极为重要。
2、继续做好家访工作
为了更好地了解家庭教育情景，使学校教育和家庭教育达成一致，期中时各班以各种形式召开了家长会，与家长进行了联系，期末阶段教师们对学生又进行了家访，拉进了与家长的距离，在教育上得到了家长的充分支持，构成了教育的合力。
五、认真做好安全教育工作。
1、认真抓好学生的安全教育工作，要求每位教师都把安全做为头等大事来抓，要求各班必须要有每一天两分钟的温馨提示，针对学生一天的安全问题和放学后在路上及家中的安全进行教育。此外我们还在学生中反复强调课间礼貌活动，校内提倡轻声慢步，消除了不安全隐患。并于期末阶段安排了一次全校性安全讲座，争取做到防患于未然。
2、在平时教育中，要求每位教师必须要有职业敏感性，尤其要注意学生身体健康上的一些异样。
六、下学期工作设想。
1、如何让德育工作深入人心，在教师队伍中要树立起全员德育的思想，真正做到“三全德育”，是下学期着重要关注的一个问题。
2、如何能更有效的开展各项德育工作，提高学生的思想道德水准，加强学生的思想道德教育，构成良好的行为习惯，是下学期的一个工作重心。
3、注重科研引路，在德育教育中引进科研，用科学的方法来对学生进行教育，努力做好《小学德育的生活化研究》的课题研究。
2021学校政教处工作总结范文参考三
本学期，政教处紧紧围绕学校工作重点，在学校领导正确指导下，努力与各部门密切合作，为学生营造了一个更加舒适、温馨、安全的学习、生活环境，让学生吃在学校解食忧，住在学校受关爱，学在学校长知识，乐在学校感幸福，开展道德讲堂。
一、政教工作放首位
本学期学校经过开展不一样形式的活动，促进学生逐步构成进取、健康的人生观、价值观和世界观。
本学期开展了《感恩教育》、《消防安全知识》、《道路交通知识》和《学法、用法》等主题班会；宣传道德教育及“9+3”等主题黑板报评比；普法宣传手抄表等活动；“道德故事、道德感悟、道德格言”等心得体会或征文活动，并结合时事对学生进行爱国主义、奉献爱心、职责、安全等专题教育；
开展“五、四”运动、“爱护学校环境卫生”、普法宣传，开展“道德讲堂”、“未成年人思想道德建设”等讲座，开展“三字经“，经典诵读及英文朗读活动，培养学生热爱祖国语言文字的意识及朗读本事，帮忙学生构建崇尚文学的生活氛围；开展“三生”教育，组织参加各种安全宣传、教育及演练，进行乘车安全教育，培养安全意识。
二、学生养成教育常抓不懈
1、本学期加强对学生迟到现象和课间纪律的管理。学期开学初，协助值班领导，政教处工作人员每一天早自习（早晨7：30）之前便到教学楼前进行监督，对经常迟到的一小部分学生进行思想教育，使其明白上课迟到对自我学习的影响，有些学生向政教处保证自我今后不再迟到，并且其在今后的学习中得到了很大的提高。利用课间，政教处人员经常在走廊、学校内检查和督促，使学生在走廊、学校大声喧哗、打闹的现象得到了进一步改善，保证了良好的学习氛围。
2、本学期加大了对学生违规违纪现象的管理，对于经常爱打架，翻围墙，抽烟酗酒，赌博及违法课堂、违法宿舍，违法学校管理规定的一小部分学生，严要求，严批评，严教育，严处理。经过政教处、班主任作思想工作，并与学生家长取得联系，进行多方教育，使本学期学生违规违纪现象逐步减少，从源头杜绝学生犯罪，学校教学工作得于正常开展得于保障。
3、本学期对学校清洁卫生下大功夫。一所学校，其学校日常清洁卫生直接影响到一个学校的整体风貌，为此，学校特派专人进行卫生管理监督。值班领导、政教处，卫生管理监督员，班主任构成一条管理流。强化惩罚力度，学生与学生，教师与教师，学生与教师相互监督，每一天一大扫一小扫，狠抓落实，切实管理，使我校学校清洁卫生得到了进一步的改善。
4、继续充分利用“大课间操”的作用。政教处协同值班领导进取组织体育教师配合班主任，使学生整队集合做到快、静、齐，做操动作标准、整齐、优美，经过上好“大课间操”，使学生身体得到锻炼。并且本学期将原先的两次“第三套广播体操”的第二次更换成了“百人兔子舞”，这给我校大课间注入了新的特色，也增强了学生的组织性、纪律性，使大课间操成为了学校的一个亮点。
5、加强行为规范教育。为了改掉我校学生的一些不良行为，切实培养学生的良好行为习惯，开展“日行一善，日集一语”活动。班主任每一天利用剩余的时间检查学生的学习、生活完成情景，并做好监督工作。
三、加强了班主任、班干部及学生会干部的培养和管理
1、我们继续根据学校制定的《班主任工作考核细则》和《班级评比量化细则》，对班级进行评比。每学期考评优秀的班级直接对班主任进行奖励，考核结果向全校公示，以鼓励先进，督促不足，同时让全校师生监督，真正体现公平、公正、公开的原则。在期末，根据每个班级本学期的总分进行学校礼貌班级的评选，使评比工作有据可查，真正地让事实说话。
2、本学期继续对班主任进行了培训，尤其对特岗班主任教师，分别从师德修养、班主任工作艺术、个别问题学生的转化、班干部的使用、青春期的教育、管理的艺术等方面进行知识培训，切实提高班主任的整体素质。
3、定期召开班主任会议，加强领导与班主任之间的沟通，发现问题及时解决。经过班主任会既解决了实际问题，总结了前段工作，同进又及时安排部署下一步的工作，使班主任工作更加的富有成效。
四、加强后进生转化工作
开展家长会，家访，和家长随时沟通，加强学校与家庭间的联系，共同促进学生在德、智、体、美、劳全面的发展。