好用工作计划
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好用工作计划范文第1篇
一、指导思想
按上级主管部门有关现代信息技术教育、远程教育精神为工作指导。以校本培训为基础，一学科电教教学为主体，做好远程教育资源二次开发的研究和推广，利用农远设备推进我校教学工作的全面现代化。
二、基本情况
我校现有在职教师46人，学生一千多人，14个教学班。有现代远程教育设备模式二配置一套，学校配套建设有光盘播放和卫星接收设备各一个。
三、工作目标任务
本学期的工作目标是：以现代远程教育技术为主，常规电教手段为辅，充分利用远程教育资源，用现代教育手段促进我校教育教学质量的进一步提高。
四、具体措施
1、严格按农远教学计划要求，每周光盘播放和卫星接收资源至少安排课或活动20节。
2、要求各学科教师都要使用远程教育设备及资源，利用光盘播放、卫星接收的资源进行上课。每位教师要在周五就订好下周上课内容，学校教导主任按排好农远课程表，在安排课时时要充分考虑每个班级的上课时数，让每个班都有相同的时间在电教室上课。
3、教师上课前要利用农远资源进行精心备课，写好农远专用教案，并准备好课件资源，上课后的资源管理员要存档让其他教师共享。
4、本学期的校本教研我校也主要以利用农远资源为主，要求课堂教学中充分利用现代科技手段辅助教学，提高教学效果，体现现代化的教育理念。
5、做好常规电教工作。管好用好常规电教器材，使它们继续在教学之中发挥作用，以弥补现代远程教育资源的不足。
6、定期开展现代远程教育教学交流，营造更为浓厚的现代远程教育氛围。
好用工作计划范文第2篇
出纳工作计划(一)
在新的一学年里，各种工作复杂而多样，为更好地做好功山中心学校的财务工作，新学年里我计划一如既往地做好日常财务的核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
一、参加财政局组织的财务人员继续教育学习，掌握和领会财务知识的要点和精髓。严格规范要求，熟练地进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。
4、加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
6、完成领导临时交办的其他工作
7、保障财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合学校发展的步伐。
三、继续做好各项费用工作
学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。
1、按照上级要求不允许收住宿学生住宿费。
2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。
3、教育学生使用正版读物。
4、允许代收学生保险。
四、做好在职及退休教师的福利保险工作
总之在新的一学年里，我会更加努力，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于学校。为全镇中小学的发展做出更大的贡献。
出纳工作计划(二)
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用
在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。
如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用
根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的201x年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对20xx年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。
通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
出纳工作计划(三)
一、20xx年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空等结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
出纳工作计划(四)
一、组织财务人员参加上级组织的各种培训
组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律
按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、***性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。
三、加强规范资金管理。
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。
五、继续做好收费工作
学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。
1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。
2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。
3、教育学生使用正版读物。
4、新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门服务，允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。
六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。
七、按照上级要求交足电教费(每生12元)，极力争取上级对我校的各项支持。
出纳工作计划(五)
下半年，围绕局中心工作任务和中心计划安排，结合上半年工作情况，我们将着重做好以下几项工作：
1、完成各类审计处理意见的整改工作。针对小金库以及专项资金审计后提出的意见，组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因，对照分析，完成整改落实措施，进一步规范财务工作。
2、继续做好会计规范化检查的抽查工作。一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证，从去年规范化检查工作取得的效果看，规范会计基础工作需要长期的坚持，既要做好日常基础建设，又要有长期制度的监督检查做约束。今年下半年要继续配合经济处做好会计规范化检查的抽查工作。
3、继续做好会计集中核算工作。重点做好上半年预算执行财务分析;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。
4、完善20xx年部门预算的精细化工作。根据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的准确、完整，提高财政资金的使用效益，争取在编制20xx年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。
好用工作计划范文第3篇
2014年全县城镇新增就业人数是1545人，完成年初计划（900人）的171%；农村富余劳动力转移就业6007人，完成年初计划（4500人）的133%；职业技能培训34期，受训2668人，完成全年计划（2000人）的133%，其中农村劳动力转移就业培训2357人，完成年初计划（1700人）的139%，下岗失业人员创业培训311人，完成全年计划（300人）的104%；城镇登记失业率为2.8%，控制在规定的4%之内。
一、工作成效及主要做法
（一）一系列援助就业活动
一是深入基层开展就业宣传、送政策送岗位到人。按照年初拟订的工作方案，深入乡镇、街道、社区等广泛宣传，开展就业援助活动，详细介绍各项就业扶持政策及各企业招聘信息。同时安排专门工作人员和服务窗口办理具体登记工作，登记未就业人员的就业需求，提供适合于他们的岗位信息，对他们进行有针对性的职业指导，活动期间共发放宣传资料1500多份。二是举办企业用工现场招聘会。今年以来，我局在县人才劳动力市场大楼举办了3期企业用工现场招聘会，共有42家企业到现场招聘，提供的岗位多达1477个，到现场求职的人数累计1600人次，当场与企业达成用工意向的劳动者有384人。三是扶持自主创业。今年以来我局共受理小额担保贷款申请20笔，实际发放贷款15笔100万元，直接扶持27人自主创业，带动78人就业。
通过以上一系列的就业援助活动，很好的完成了今年城镇新增就业人数的目标，2014年城镇新增就业人数1545人。
（二）以技能鉴定为手段、促进就业为目的，切实抓好职业培训工作
为了提高我县劳动者的就业技能，我局想方设法地为我县各类劳动者提供各类职业技能培训，并提出职业技能培训和职业技能鉴定相结合的要求。2014年，我局积极开展挖掘机操作工、黎锦制作工、中式面点师、摩托车维修等各类职业技能培训班34期，受训2668人，其中农村劳动力就业技能培训2357人，11家改制企业失业人员创业培训311人，全方位满足了失业人员和农民工的培训需求。今年的培训针对性比往年更强，例如开展的挖掘机操作工培训班收到了广大农村劳动者的积极积极响应，全县报名参训1250人。根据要求，对所有参加培训的农村劳动者和下岗失业人员进行了技能鉴定，有75%的人获得了职业技能证书，既有效防止培训的走过场形式化，又可以让学员持证上岗，稳定就业。
（三）进一步完善公益性岗位管理工作
到目前为止，全县累计开发公益性岗位715个。为更好地跟踪管理好我县公益性岗位人员，保证他们的工作质量和合法权益。今年5月我局对全县公益性岗位人员进行考核，考核合格者方能继续在原岗位上从事公益性岗位工作。并且要求用人单位遵守国家有关法律、法规和政策，保障公益性岗位人员的基本权益。
（四）切实抓好大中专毕业生人事、报到及实名登记工作，提供就业服务和就业指导
今年我局共为11名高校毕业生办理了人事业务以及208位大中专毕业生办理了报到及户口入户手续。并建立离校未就业的我县生源毕业生实名信息数据库，全面实行实名制就业服务。对有就业意愿的，及时提供用人信息；对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训；对就业困难高校毕业生，提供有针对性的就业援助。综合运用各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生参加到就业准备活动中来。
（五）积极推进农村富余劳动力专业就业工作，促进农民增收
依托已建的农村富余劳动力转移信息平台，完善富余劳动力转移就业输出登记工作，按实名制为全县转移就业的农村富余劳动力建立台帐，建立健全劳务输出体系，认真做好跟踪服务工作。并在今年的2月9日举行农民工专场招聘会，积极帮助农村富余劳动力转移就业。2014年通过各种渠道转移农村富余劳动力6007人，在很大程度上带动了我县农民的经济收入。
（六）严格资金管理，切实做好失业人员和就业困难人员的基本生活保障工作
在严格按照规定管好用好就业专项资金及失业保险基金的基础上，切实做好失业人员和就业困难人员的基本生活保障工作。2014年，全县领取失业保险金6426人次，共发放失业保险基金670.67万元、医疗补助金210.35万元、物价联动补贴184人次，共0.27万元、丧葬补助1人，共8.1万元；拨付公益性岗位补贴8047人次695.45万元，社保补贴517.8万元。
（七）继续开展大中专毕业生见习工作
根据我县大中专毕业生的实际情况，积极开展大中专毕业生见习计划，2014年共收集县各机关事业单位见习岗位25个，推荐就业见习人员25人，为其下一步更好的就业奠定了良好的基础。
（八）筹建创业孵化基地
结合我县的优势资源，我县高校毕业生创业孵化基地建设正在稳步推进，并对自主创业人员提供项目策划、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。对符合规定的孵化对象，落实社保补贴、税费减免、小额担保贷款、免水电场地租金等就业创业优惠政策。
（九）认真做好档案管理工作
坚持安全、保密、及时的工作管理规则，认真做好人事及各类档案的托管工作。对入库档案进行全面的分类、整理、编目、入库。严格执行档案借阅和调出手续，杜绝各类档案的丢失，损毁或泄密事件的发生。目前我局共保管下岗职工档案2344宗，大中专毕业生档案3259宗。从2014年起免费为我县大中专业毕业生提供档案托管，简化办理流程，减轻高校毕业生经济压力、消除流动性就业障碍。
二、存在问题
今年上半年我局的就业再就业的工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在着一定的问题。
一是我县经济发展相对滞后，缺少提供大量就业岗位的大型、密集型项目，新就业岗位开发难度大，造成大中专毕业生、改制企业下岗职工和农村富余劳动力就业压力巨大。二是我县部分农村富余劳动力和下岗失业人员就业观念落后，“等、靠、要”等保守思想严重影响了就业现状，造成我局全力举办的招聘会经常是企业用工岗位多而前来应聘人员少的局面。三是培训师资力量薄弱，目前我县还没有专业的培训教师队伍，未能很好的适应我县目前劳动者对技能的需求。
三、2015年工作计划
（一）认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》琼府办〔2014〕111号文件精神，确保我县应届大中专毕业生初次就业率达82%以上。一是继续抓好大中专毕业生实名登记工作，建立信息数据库，全面落实名制就业服务；二是出台《县大中专毕业生就业创业工作实施方案》，实施大中专毕业生灵活就业社会保险补贴及大中专生见习等相关补贴；三是继续加强落实大中专毕业生创业小额担保贷款工作；四是创办大中专毕业生创业孵化基地，2015年力争15家大中专毕业生创办的公司入驻。
（二）围绕建设我县“富美乡村”,增加农民收入为目标，计划转移农村富余劳动力5000人。
（三）结合城镇化的发展趋势，鼓励企业大量吸纳下岗职工，加大力度不断开发新就业岗位，计划新增就业人数900人。
（四）为了适用我县职业介绍的发展要求，在精英汇有限公司内设精英汇职业介绍所，除日常正常开展用工登记和职业介绍外，召开专场招聘会3场以上（如正月初十、三月三企业用工招聘会、中秋大众专毕业生现场招聘会）。并在精英汇有限公司内设精英汇培训中心，根据特色产业及本地师资力量、市场需求和培训对象的特点，开办黎锦培训、电工维修、橡胶割胶等培训项目，计划培训农村富余劳动力1500人，培训城镇登记失业人员、大中专毕业生电工、电焊工、家政服务、创业等600人。
（五）为了确保我县从业人员工作的规范化，积极协助县劳动监察大队，做好我县从业人员执政上岗工作。
好用工作计划范文第4篇
身兼北方通和集团信息主管、财务总监的郑建军此刻舒服地坐在钓鱼台山庄的办公室里，脸带微笑地向记者描述着。
而上个星期的他，还在为三个多月来的紧张工程忙碌不堪，埋头梳理各种数据和报表，每天工作10多个小时，顶着各方面的压力，为一条待修的276公里高速公路建立一套工程项目管理系统操碎了心。
公路分为36个标段，两端配有两个庞大的物流园，公路上将配备1500支车队，如果没有一套系统，人员、物料、工具的管理无从谈起。“这2个多月是工作量最大，任务最艰巨、神经绷得最紧的时候，可把我累苦了。”郑建军回忆起过去几个月的工作还心有余悸。
需求的源头
北方通和集团是一家修建高速公路的公司，前几年，公司老板发现内蒙古往西开的110国道上，经常有不少装载大宗货物的车辆被堵在路上，原来根据有关规定，在国道行驶的车辆必须限载，而内蒙古西、陕西、山西，这三个地方的交界区域被称为“三西”，“三西”是向天津等地区运输煤炭的源头，这一块的煤炭资源是最为丰饶的，如果解决了从三西到天津的运输问题，就可以获得丰厚的收益。
正当老板发现这个商机之后，当地政府在2006年向社会招标，修建内蒙古第一条煤炭运输专用高速公路，这条蒙冀煤炭运输专用高速公路，全长277公里，起点是呼市托克托县，终点到兴和县。这条运煤专线的修建，将大大缓解内蒙古煤炭运输紧张的局面。通和公司通过BOT方式这条公路修建权和30年的经营权。老板估计这条路每年可以带来大约600亿元的收入。
可是看起来一块巨大的肥肉如何吃下去呢？这可急坏了公司的老板，如此庞大的一条公路，没有雄厚的资金投入根本无法启动，光有钱还不够，如果没有一套工程项目管理系统，276公里的公路就没法修起来，1500支车队也没法跑在公路上。人员、物料没法有效配置，没有数据和报表，就没法掌握、分析工程进度和计量。一年600亿的收入更是像天上的浮云，看得到、拿不到。
委以重任
2007年3月，曾在南方多家公司负责信息化和财务的郑建军被通和老板请到公司，给他三个月的时间，为修建公路建起整套管理系统。凭借过去7、8年的信息化经验，郑建军分析了公司对系统的需求，开始了最艰难的一步，系统选型。“选型是最痛苦的，当时我顶着很大的压力，公司内部的意见不统一，最后的选择也有很多人不满意，所以系统完成后是否适用对我来说是一个极大的煎熬。如果用不了或者不好用，即使价格再便宜，我也会被人骂。”郑建军说。
通过考察，他发现，国内做工程项目管理系统的公司并不多，传统的ERP厂商一般没有这种系统。郑建军偶然想起有一次他在珠海开会时，听说新中大有这种产品，于是开始留意。
模块之间的关联图
通过四处打听，他觉得新中大的企业文化跟通和公司有很多相似之处，他认为，新中大比较合适，“打个比方，现在有些软件厂商是卖西服的，而新中大是定制西服的，如果我们的项目要用工程管理软件的，其中有90%的模块需要二次开发，而新中大愿意这样做，所以我们一拍即合了。”“后来他们的产品经理三番五次到我们公司来了解需求，带着一班人马过来现场开发，我觉得这种定制软件的模式对我们非常适用。”
通和这套花费不到90万元的项目管理系统通过二次开发，解决了高速公路建设中的管理问题。这正得益于Psoft所体现的设计思想内涵是“现代工程、互动管理”。该系统包括合同管理、进度管理、成本管理、物资管理、协同办公管理等。主要功能模块分为项目管理、物资管理、人力资源管理、客户关系管理、集团管理以及财务管理等等。
修建高速公路的过程中，进度管理是重中之重。时间进度是项目管理的核心之一。项目涉及投资方、设计方、施工方、供货方等多个主体，他们虽属于不同的单位，但通过合同关系被连结在一起，承担各自的任务，因此，项目管理的关键是协调，合理安排各方的工作、时间、空间、资源和相互关系等。
一般的工程管理软件只有几种报表，在通和的项目中，经过二次开发，生成了20多种报表，在进度方面，开发出五天、月、季、年、总进度计划报表，实现了傻瓜式操作。
合同管理曾是郑建军很头痛的一个问题，“光是合同就有四、五百份，如果没有软件的支撑，我们非疯了不可。”
工程管理中另外一个重要部分就是计量管理，在兴托公路系统的建设前期，因为计量部分需求调研不明确，软件使用与实际工作不相符。
后来他们对计量部分进行了重新调研和二次重新开发。“从5月份到8月份，这3个多月时间，我们完成了整个系统的二次开发，9月份，我们开始测试，之后就要正式运行和使用了。”郑建军介绍。
不只是公路
“兴托公路将在2009年7月正式通车，以后将有1500支车队来往于公路两端的物流园，表面上看，我们建的是高速公路，其实我们打造的是现代物流的概念，物流中心承担着洗煤、选煤、配煤的初加工环节，另一端的物流园承载转运煤功能，帮货主将煤运往天津港，那里有很多买家。”
通过煤的初加工、车队运输、公路通请以及出售煤炭四个环节，通和公司预计一年获得600亿元的收入。而这所有环节的运营都必须有强大系统的支撑。
好用工作计划范文第5篇
通过综合采取“两主四特”产业帮扶、引农进城帮扶、技能培训帮扶、龙头企业及合作社带动帮扶、基础设施帮扶、乡村旅游业帮扶、社会保障帮扶帮扶措施，确保到2014年末，全区减少贫困人口2.4万人以上；贫困发生率由年初的18%降至14.5％以下；农村贫困人口人均纯收入增长幅度高于全区农民人均纯收入平均增长水平，进一步缩小我区农村居民收入与城镇居民收入的差距、缩小我区农村居民收入与全省平均水平的差距。
二、基本任务
对全区37460户124147人贫困人口进行建档立卡，通过“一户一策、一户一帮扶单位、一户一帮扶联系人”措施，重点对因灾因病有劳动能力、有发展意愿、有产业项目、经过扶持当年能脱贫的贫困对象进行帮扶，实现年内24000人脱贫致富。
三、帮扶原则
政府主导，分级负责。区、乡政府对本行政区域内扶贫开发工作负总责，把本扶贫开发脱贫致富工作计划纳入经济社会发展战略及发展规划，实行目标责任制和考核奖惩制度。
部门协作，合力推进。各相关部门根据本工作计划，结合各自职能，在制定政策、分配资金、安排项目时向特困地区、特困群众倾斜，形成扶贫开发合力，推动行动计划实施。
自力更生，艰苦奋斗。加强引导，更新观念，充分发挥贫困地区、贫困对象的主动性和创造性，尊重扶贫对象的主体地位，提高其自我管理水平和发展能力，立足自身实现脱贫致富。
突出重点，分类指导。重点支持全区20个乡（镇、街办）27个扶贫开发重点贫困村。加大对较偏远、经济社会发展水平较低的乡村扶持力度。根据不同贫困群体特点，落实扶贫政策，实行差异化的扶持措施。
社会帮扶，共同致富。广泛动员社会各界参与扶贫开发，完善机制，拓展领域，注重实效，提高水平。强化政策措施，鼓励先富帮后富，实现共同富裕。
以人为本，因地制宜。对扶贫对象全面实施扶贫政策，对因灾因病陷入暂时性贫困的人口提供救济救助，对没有劳动力或劳动能力丧失的贫困人口提供最低生活保障，对生活在深山区、库区、地质灾害频发区的贫困家庭实行易地搬迁扶贫。
四、帮扶措施
加大农村扶贫开发工作力度，加快贫困人口脱贫致富是区委、政府义不容辞的责任，重在抓好《实施方案》中农村扶贫开发10项重点工作，从源头解决全市贫困人口脱贫问题。
（一）“两主四特”产业帮扶。根据全区“三大功能分区”（即生态功能区、优先发展区、重点开发区）规划纲要，各行业、产业专项规划及连片开发、整村推进的总体要求，结合各产业特点，分区域、分项目、分需求进行差异化扶贫。
1.种植甜柚。以乡（镇）的丘陵缓坡山地为中心区域，对10000贫困人口的果园进行低产园改造，转换优良品种，每亩补助元。通过低产园改造，提高甜柚产量和品质，实现脱贫致富。
2.生猪养殖。以乡（镇）为中心区域，对15000贫困人口扶持发展果园养猪，实现“猪、沼、果”绿色发展，对贫困农户养殖生猪存栏3头，年出栏6头以上的，每头补助元。
3.种植油茶。以乡（镇）为中心区域，对10000人贫困人口扶持发展油茶。通过建立油茶苗木基地，对发展油茶产业的贫困农户进行苗木资金补助，每株良种油茶苗补助资金元，并对种植每亩补助元。通过补助贫困户的前期投入资金，减少贫困户的发展压力，实现脱贫目标。
4.种植优质稻。对10000人贫困人口扶持发展茶叶。对新开发种植茶叶的贫困农户进行每亩元补助。通过补助贫困户的前期投入资金，减少贫困户的发展压力，实现脱贫目标。
5.种植蔬菜。对5000人贫困人口扶持发展蔬菜种植。对蔬菜基地建设的贫困户给予每亩50元补助。通过资金补助，使贫困户有能力发展产业，提高经济效益，实现脱贫目标。
6.种植花卉苗木。对5000贫困人口扶持发展花卉苗木。对发展花卉苗木的贫困户给予每亩400元的前期投入资金补助，对公共事业所需花卉苗木，政府优先在贫困户中购买苗木，解决种植户的投入和销售压力，实现脱贫目标。
（二）引农进城帮扶。按照自愿原则，积极推进易地扶贫搬迁，整合生态移民、地质灾害搬迁项目，对居住在生存环境恶劣、基础设施极差、自然灾害频发地区的贫困人口和村落实施移民搬迁。
1.进城进园型。即通过各工业园区和重点项目区，吸纳贫困人口就业，同时在重点项目或工业园区附近建设公租房，为贫困家庭提供住房保障，确保进城就业的贫困家庭“搬得出、稳得住、能致富”，在年内逐步解决3000贫困人口的脱贫问题。
2.劳务输出型。即通过就业、创业培训学得一技之长外出打工或创业，不愿外出的可参与新型农业经营主体生产经营活动，增加贫困家庭收入，年内可解决2600贫困人口脱贫问题。
3.政府供养型。目前，全市现有残疾人5.1万人，包括享受低保2.9万人、享受五保3321人。其中：低保补助标准为每人90-200元；五保集中供养补助标准为每人245元/月、分散供养补助标准为每人220元/月，政府每月支出约440万元用于维持低保及五保人员的基本生活保障。
（三）技能培训帮扶。以农民知识化工程和劳务输出岗前培训为载体，整合劳动力转移培训、“雨露计划”、职业教育“一村一名中专生”和“一村一名中高级技工”培训资源，为5000人帮扶对象提供免费技能培训，使每户扶贫对象至少掌握1项就业技能或实用技术，促进稳定就业、增收脱贫。
1.侧重就业培训。针对农村“8090后”有一定文化素质又有就业意愿的，按月按季度定期举办劳务就业培训班若干次，预计培训转移就业3000人。
2.注重创业培训。针对一些长期在外打工，但有一定劳动技能且意愿回乡创业的，组织开展专项培训班，预计培训创业2000人次，并带动就业10000人，通过政策引导、融资扶持、后续服务和专家评估论证形式，让农民能够积极参与。
3.兼顾强化特殊岗位职业培训。针对工业园区用工需求，结合农民实际，举办起重机动车辆驾驶、电焊、焊工、刺绣、保洁、保安培训班，预计培训并带动就业3000人。
（四）龙头企业及合作社带动帮扶。按照转型发展现代农业的要求，根据“抓规模、抓特色、抓加工、抓组织、抓服务”的原则，鼓励贫困农户以承包经营权入股，参与家庭农场、合作农场、农民合作社，扶持贫困地区培育壮大新型农业经营主体和农业龙头企业。积极引导贫困农户加快推进农业发展方式的转变，不断创新推行“龙头企业+农民专业合作社+农户”、“龙头企业+基地+农户”、“新型农业主体+市场+基地+农户”各种农业产业化经营模式，努力构建“一村一品、一乡一业”产业发展格局。全市现有农民专业合作社176家，可安排2600贫困人口实现就业；有省、市级龙头企业20家，可安排2800贫困人口实现就业。加大扶贫资金对贫困村农民专业合作社的扶持力度，确保每个贫困村有2个以上农民专业合作社，贫困农户入社率达到50%以上。充分发挥各级扶贫龙头企业辐射带动贫困农户作用，带动贫困农户脱贫。（详见附件5、6）
（五）基础设施帮扶。加快新农村建设向贫困村全覆盖，对27个重点贫困村每村安排10万元的整村推进资金，根据上级扶贫部门关于落实行业扶贫责任的要求和部门行业发展规划，把我区27个贫困村基础设施建设优先纳入部门行业发展规划，突出重点领域，明确实施计划和目标。逐步完成27个贫困村自然村点整治，具备条件的行政村通25户以上人口自然村水泥路；进一步保障饮水安全；根本解决贫困村不通电或电压低问题，满足贫困地区经济社会发展的用电需求；保障基本口粮田，农业灌溉水利用系数达到0.5以上。对贫困人口比较集中，水、电、路基础设施条件严重滞后的地方，重点帮助改善通路、通电、通水条件，改善农田水利设施和信息基础设施，改善村容村貌。结合新农村建设和农村危旧土坯房改造集中建设点，打造一批整村推进扶贫示范村，解决产业难发展、路难通、水难饮问题。（详见附件7）
（六）乡村旅游业帮扶。充分发挥罗霄山片区“红色旅游胜地与生态文化旅游重要目的地”的发展战略定位和市“国家旅游扶贫实验区”作用，用好用活交通基础设施建设、村庄整治、劳动力培训、搬迁移民扶贫、历史文化名村名镇保护措施，积极支持一批旅游市场潜力大、旅游扶贫功能强的乡村旅游扶贫项目。主要建设项目包括（“一座南山、十里蓉江、万亩果园”生态旅游长廊建设，实施地点为主城区至浮石乡；建设以大山脑为核心的生态旅游休闲区，实施地点为浮石乡；包装葡萄采摘园为中心的和谐秀美乡村观光园，实施地点为隆木乡；开发以家具体验为主题的商贸旅游，实施地点为东山街办；莲花山旅游区，实施地点为坪市乡；赤土畲族民俗旅游区，实施地点为赤土乡；市华星生态园，集旅游、观光、生态、休闲为一体的葡萄种植加工产业基地乡村旅游扶贫项目）。
（七）社会保障帮扶。坚持改善民生与经济发展同步推进，加快基本公共服务向贫困地区普及，着力提高贫困地区群众幸福指数。重点支持贫困地区实施好教育、卫生、文化、就业、社保、住房民生工程，对帮扶对象中符合农村低保、医疗救助、临时救助、住房救助、教育救助条件的，及时落实相关政策，给予相应救助，使贫困地区群众在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展。完善覆盖贫困地区的基本公共服务保障体系，从体制机制上促进基本公共服务的均化。
五、工作要求
（一）公正透明，确保平稳有序。按照“识别到人、帮扶到户、落实到位”的工作原则，对我区目前农民人均纯收入2300元以下农村贫困人口124147人全面登记造册、逐户建档立卡、实行动态管理。对有发展能力的5.1万人贫困人口归类为一类贫困户；对因病、因灾返贫、文化水平低、劳动技能低下、目前尚无致富门路具有发展能力的4.4万人贫困人口归类为二类贫困户；对残疾、智障、孤寡、缺劳少力没有发展能力无法帮扶的2.9万人贫困人口归类为三类贫困户。扶贫攻坚行动计划点多面广，涉及群众切身利益，一定要做好稳定工作。准确识别帮扶对象是确保扶贫开发工作稳定开展的关键环节。各乡（镇、街办）要在做好到村到户宣传的基础上，充分利用各种宣传媒介，让群众准确把握有关政策。要充分发动村民民主评议，让村民民主决定帮扶到户的具体对象。要推行帮扶对象公示公告制度，接受群众的民主监督。
（二）因户施策，确保帮扶成效。要针对帮扶对象的不同贫困成因，制定针对性强、组合式的帮扶措施。要坚持开发式扶贫方针，防止简单的“输血式”扶贫。对一类贫困户，通过引导，激发其脱贫致富的信心，结合帮扶对象实际情况，综合采取基础设施帮扶、移民搬迁帮扶、产业帮扶、技能帮扶、教育帮扶、保障帮扶帮扶方式，从人才、资金、技术、项目、信息方面为帮扶对象提供扶持，帮助其发展生产、改善生活，尽快脱贫致富；对二类贫困户，给予重点扶持，以发展增收项目为重点，适当兼顾能力培育、应急性困难方面，结合“三送”工作，定对象、定政策、定措施、定责任、定目标，采取一户一策，在资金、技术、基础设施方面重点帮扶；对三类贫困户，做出兜底性制度安排，列入最低社会保障，应保尽保，通过民政救助维持其基本生存。对村庄整治、移民搬迁扶贫、产业化扶贫和就业扶贫（“雨露计划”）各种扶贫模式，要创新工作方式方法，做到瞄准到户、帮扶到户、扶贫效益到户。
（三）加大投入，严格资金管理。为确保农村扶贫帮扶到户工作取得实效，除省支持的1000万元产业扶贫专项资金外，整合已有的各项扶贫资金，不断加大帮扶到户资金投入量占扶贫资金总量的比重，确保帮扶对象优先受益。要按照“统一规划、各司其职、用途不变、各记其功、形成合力”的原则，注重整合涉农部门的各项支农惠农资金支持扶贫对象发展产业，增加收入。农粮、水利、交通、城建、电力有关职能部门，要研究、部署和落实好直接增进帮扶对象户利益的差别性、特惠性政策举措并进行公示。各乡（镇、街办）、各部门要挖掘潜力，积极筹措资金向帮扶对象倾斜，帮助其解决产业发展的资金困难，通过发展产业增加收入，早日摆脱贫困。金融部门要创新扶贫信贷方式，积极实施支持贫困农户发展生产启动资金的小额贷款扶贫政策。严格扶贫资金管理，完善扶贫资金运行和项目管理机制，严格扶贫资金投向和使用范围，实行扶贫资金专账管理，确保资金专款专用。推行扶贫资金管理使用公示和项目绩效评价制度，接受群众监督。
好用工作计划范文第6篇
黄利锋江苏省张家港市万红小学
嘉宾:
邱元阳河南省安阳县职业中专
刘宗凡广东省四会中学
提出问题:当前,我们需要什么样的技术
目前,中小学教师基本上采用计算机来办公,如电子备课、制作课件、信息搜集、交流沟通,教育技术应用能力已然成为教师必备素质之一。使用信息技术让教师摆脱了大量重复性的劳动,从而有更多的精力投入到教学中。但实践表明,技术的掌握、工具的选择、硬件的故障也让许多教师一筹莫展,爱恨交加。“工欲善其事,必先利其器”,合理选择一些方便易用、功能强大的工具软件,能够让计算机如虎添翼,更有效地进行日常工作和事务处理。随着“云计算”技术的不断深入研究、应用,“云服务”也越来越被大众认同,很多工具不单单是一个软件,已逐渐演变为用户存储和分享信息的平台,在办公室和家庭之间无缝对接,实现异地办公。作为教师,如何有效利用相关的技术高效教学,是目前亟待探讨和解决的问题。
问题解决:盘点那些熟悉的面孔
也许你会觉得很多“面孔”很熟悉,或是软件本身或是制造商亦或是服务。然而,很多细节你可曾留心?可曾驻足?可曾关注过他们的变化?市场需求推动了技术的发展,自我更新和完善使得成熟技术基础上的拓展愈加精彩。
办公系统:WPS Office,地道的好帮手
在教师的计算机中,办公软件几乎是微软Office的天下,教师的教育技术能力初级考试和职称计算机考试都是以它为主,虽然它的基本功能已足以应付日常工作,但对教师的具体工作环境还是缺乏贴心的设计,如学科教案模板、试卷、课程表等,即使有教师版和Office Online中文站点,由于众所周知的原因,我们无法享受到它提供的优质服务。令人欣慰的是我们还有一个选择──WPS Office,个人用户免费,安装程序才30多M,运行速度快,在线模板丰富,适合国人使用习惯。
1.精致模板尽享方寸空间。当你新建文档时,WPS Office会自动连接到WPS在线模板,上面有专为教师量身设计的“教学课件”栏目,里面有大量的实用模板供挑选。有精美的课程表、作文稿纸、校报样式、学科模板,还有班级管理方面的表格,教师只需选定,充实自己的内容,就能轻松完成。另外,针对教师的幻灯片课件制作更是倾心设计,精致的设计元素和配色方案,把我们的课件“打扮”得非常漂亮。
2.在线素材库兼收并蓄。教师制作课件的素材主要来自网络,但这项准备工作往往会耗费不少精力,有的素材还必须经过二次加工。WPS在线素材插件,是一个全新的素材分享平台,通过这个平台,我们可以将用过的素材轻松上传到网络,与同行一起分享,从而集众人之力建成一个开放型、大容量、超级方便的随身素材库。
3.办公小工具,让工作环境更个性。无限网络应用随用随装,办公环境配置随心所欲。更开放的二次开发接口,允许DIY更多优秀的插件应用;PDF阅读,高级查找,屏幕截图… …尽在WPS插件平台。
4.更高效的协作方式。在团队工作中,大家集思广益可以收获更好的解决方案。当使用WPS Office 2010与同事进行合作时,可以一键轻松共享,与他们编辑处理同一个文件,甚至可以身处不同的地方。
文件传输:金山快盘,忠实的搬运工
你怎样传递家庭与学校计算机之间的文件呢?大家一般都用优盘。小小的优盘,的确帮助了我们的大忙,但有时它也会罢工,出现感染病毒、文件突然打不开、需要格式化等问题。快盘是金山基于云存储推出的一款免费服务,推广“安全、省心、方便”的理念,将云存储引入你的工作和生活,时刻感受它的便利,容量可达5.6G。它可以帮助你在不同计算机之间实现文件的共享,当然,如果是上百M的大容量文件还是要用优盘,毕竟要比网络传输快。
1.单独分区:快盘软件下载安装后,会在你的计算机中自动生成一个磁盘,名称是“快盘”,就像用自己的硬盘一样,复制、移动、保存文件。不一样的是,所有的文件都会自动上传到网上,永远不再会丢失,即使重装了系统也不会影响这些文件,因为这个磁盘中的文件不但存在你的计算机里,也同时存储在网络上,并且与计算机中的文件是同步!
2.自动更新:为了省却复制和上传的步骤,我们可以把文件的原始版本直接在快盘中创建,快盘独有的同步功能使你不必关心文档的存贮时间,只要集中精力编写文档并及时保存即可,快盘服务器检测到你对文档的修改后会自动进行更新。所以尽管你在本地操作,但是网络上的文档永远会保持最新。
3.共享文件:共享文件不用发邮件,也不用传文件。不论是文档、照片还是音视频文件,只要存储于快盘中,只要对方也拥有快盘账号,那么共享就是举手之劳。在快盘文件夹中右键单击需要共享的文件,输入阅读者或者编辑者的账号,共享就这么简单的完成了,这时对方就可以直接阅读文件或者根据您的赋权参与编辑,十分方便。当然,您也可以直接看到别人共享与您的文件,这一切就如同在一台计算机上操作一样。
同类网盘推荐:dropbox、数据银行。
网页浏览:360浏览器,冲浪的巡洋舰
360安全浏览器是互联网上好用和安全的新一代浏览器,外观设计典雅精致,是一款可放心冲浪的巡洋舰。它拥有全国最大的恶意网址库,采用恶意网址拦截技术,可自动拦截挂马、欺诈、网银仿冒等恶意网址。独创沙箱技术,在隔离模式下即使访问木马也不会感染。除了在安全方面的特性,360安全浏览器在速度、资源占用、防假死不崩溃等基础特性上表现同样优异,在功能方面拥有翻译、截图、鼠标手势、广告过滤等几十种实用功能。
1.网络收藏夹:怎样实现对不同计算机上收藏的网址进行共享?为让我们能够快速地访问常去的网站,互联网上有不少网络书签服务,但需要在使用的浏览器上安装一个插件。360浏览器提供了一个网络收藏夹功能,只需注册一个360账号,注册以后就会在360网上拥有一个个人空间,方便地添加自己喜爱的网址。
2.360口袋:360口袋和360doc网上个人图书馆功能相类似,在浏览器安装相应插件后,就能保存网页上的文字,这样比仅仅收藏网址更加保险。
同类浏览器推荐:火狐浏览器。
事务处理:腾讯QQ,个人信息助理
作为中国互联网最主要的在线即时通信工具,QQ在各行各业中都得到了广泛应用,同时在线人数达1亿之多,已成为我们生活中必不可少的通信工具。从1999年的中文网络寻呼机OICQ99a到2010的最新版,QQ已不仅仅是一个聊天工具,我们还可以QQ邮箱为中心构建一个个人信息处理的平台。
QQ邮箱是腾讯公司2002年推出,向用户提供安全、稳定、快速、便捷电子邮件服务的邮箱产品。由于和QQ号码相整合,使用非常方便,而且随着用户邮件量的增多,邮箱容量也会相应增长,你完全可以把邮箱作为一个网络存储空间。你还可以在QQ邮箱中收到其他信箱的邮件。
下面向你推荐QQ邮箱中的一些信息处理功能,如果你还没有用过,请你一定要试试,相信用过之后一定会让你爱不释手。
1.联系人。通过使用联系人分组功能,你可以对QQ好友进行再次分类整理,增添更加详细的说明,如手机号码、固定电话、生日、家庭住址、工作单位等重要信息。如果你想给一些人同时发送邮件,除了抄送、密送外,还可以把这些人建为一个组,就能方便地给全组人同时写信,再选择“分别发送”,这样收信人不会知道收到的邮件是群发出来的,也会明白这封信的重要性了。
2.标签。比起传统的文件夹方式,标签管理的最大优点是一封信可以设定多个不同的标签!标签就像是关键字、属性,如一封邮件,可以同时属于“要尽快处理”、“日程安排相关”和“同学来信”。通过“标记为”的下拉框,可以新建标签,可以对邮件标一个或多个标签。点击邮件所带的标签,可查看带有此标签的所有邮件(如下图)。
3.阅读空间。在阅读空间里,可以集中的阅读所有好友的QQ空间和博客,还可以在这里评论、收藏、转给朋友。点击进去后,选择“我的订阅”,单击页面右侧“添加订阅”,输入你经常访问的博客和网站地址,你以后就可以直接在QQ邮箱中浏览到最新的信息,非常方便。另外,还能把其他阅读器的分类和订阅导入到QQ邮箱中。如果你在阅读中觉得有些信息有必要分享给朋友,有两种分享的方式,一是转播,能转播到你的微博,包括新浪、腾讯和搜狐。二是给好友发送QQ邮件。
4.记事本。上网时,可以随时打开QQ邮箱记事本,随意粘贴记录的便签,日志,照片等。你可以把一些重要日程安排记录,再配合提醒功能,相信你一定不会错过精彩的每一天。
同类邮箱推荐:Gmail信箱。
虚拟团队:谷歌应用,牵线同伴协助
近两年,上海师范大学黎加厚教授一直在力推“云计算辅助教学”,是指教师利用丰富的网络资源和云计算平台开展教学活动。去年中国教育技术协会举办的“云计算辅助教学高级研修班”主要学习内容就是谷歌的协作平台,用模块化的方式共同搭建学习网站,非常适合基于网络的协作性学习,遗憾的是协作平台访问不太稳定,给我们组织教学带来一定的困难。但谷歌的另外两款产品Gmail信箱和论坛的融合应用,却是我们进行网络教研的优秀平台。这在本刊2010年第15期高手论技栏目的《网络教研团队的技术实践路线》中有详尽介绍,感兴趣的读者可以移步阅读。
还有,谷歌阅读器和QQ邮箱中的“阅读空间”有异曲同工之妙,可以订阅优秀博客、网站的文章,并随时转发给好友共同分享。谷歌的日历管理在团队日常安排与处理方面有非常出色的表现,值得一试。
深度对话:善用之道
如果说现代信息技术手段极大地提高了教学效率,这其中不能不提到那些独具个性化和专业化的教学软件所发挥的作用。当然,还有诸多日常教学硬件问题的顺利解决。所以,很多时候教师所需要的不仅是对技术的驾驭,更有对教育的深悟。
黄利锋:微软Office和WPS Office的功能越来越强大,但据调查,一般的用户只需要20%左右的功能,因此软件开发需要针对应用人群和实际需求进行,本文开头提到的软件中的网络共享,就是要让用户能够方便地在不同的计算机之间共享文件,接下来两位老师介绍的教育软件在个性化开发上做得非常优秀。
邱元阳:“轻松工具箱”是浙江应诚的一位老师编写的一款基于Word的插件,是专门用于编写教学文档、电子备课、试题编辑、课件制作以及办公应用的通用工具。作者从教师的办公应用出发,弥补了文档编辑过程中输入各种学科图形符号不便的遗憾,极大地方便了作图,让使用者不必再为输入一个很常见的学科图形符号而费尽心机,花费大量时间。该工具软件包括语、数、英、理、化、生、地理及信息技术等学科,内含2000多个由作者长期积累收集及精心绘制的图形和符号,并在不断地扩充中。另外还配有对这些图形进行处理的一套工具(图形调整工具)和一套文字处理工具,使用非常方便。是各科教师、文字处理人员及办公应用的得力助手。
刘宗凡:和邱老师介绍的轻松工具箱类似,还有一款工具Word试卷王也值得一用。软件是专门用于中学各个学科编写教学文档、电子备课、试题编辑、课件制作及多媒体教学的通用工具。该工具软件基于Word平台,包括大量的图形和符号以及对这些图形进行处理的一套工具,使用十分方便。特别是对Word不太熟悉的教师,如果要制作试卷密封线、八开试卷等合乎规范的格式,还真有点无从下手的感觉,利用“制卷”中的试卷卷头、左或右密封线、八开试卷等功能选项,可以轻松地设计出漂亮的试卷来。
邱元阳:有一款班主任宝典也很实用,它收集了大量有关班主任的实用资料(班主任工作计划、总结、学生评语、班会等班主任事务的写作要求、技巧等,并提供了示例),同时本软件也提供了学籍管理、课表、家长通知模板等实用工具,凡是班主任能用到的功能,软件基本上都提供了。打开软件就看到的班主任职责,时刻提醒着每一位班主任在工作中要履行好自己的职责。
黄利锋:在华军软件下载站有许多好用的小软件,感兴趣的读者可以自行下载尝试,欢迎更多的朋友来分享使用感受。
邱元阳:在多媒体设备基本普及的今天,投影机等设备随处可见,但我们仍然可以见到关于如何连接各种设备的求助,甚至有诸如笔记本连接投影机后没有图像,音箱无声或麦克风不能录音等低级问题。音视频的输入输出,各种设备的连接和设置,各种接口的启用和屏蔽,不应该成为困扰信息技术教师的技术障碍,它也是每位老师应该掌握的多媒体操作技术之一。
刘宗凡:是啊,教师在用电教设备上课时,有时会突然在上课途中出现故障,大多数教师第一反应是找信息技术教师,其实有些简单问题是可以自行解决的。
黄利锋:信息技术发展很快,信息化教育新名词、新应用层出不穷,如交互式电子白板、互动投影机、云计算辅助教学、混合式教学、一对一移动教学等,对我们一线教师来说,要根据学校的现有条件,用足用好就行,不必一味跟在专家后面,只要用心,常见的工具也会有精彩应用。
好用工作计划范文第7篇
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，下面是小编精心推荐的营业员个人工作总结，仅供参考，欢迎阅读！
营业员个人工作总结一我来__商场工作已有一年多了，工作中学会了很多东西，更学会了用自己的头脑来开扩自己语言的不足。还有就是懂得了，作为一名营业员，要想提高自己的销售能力，就得比别人多努力。现对今年完成的工作加以总结。
1、销售技巧的重要性
在销售过程中，营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握销售技巧很重要。首先要注意推荐购买技巧。营业员除了将__产品展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐该种产品，以引起顾客的购买兴趣。
2、对本身有信心
作为营业员，不能只是随意推荐产品，推荐时更要有信心。因为只有自己本身有信心，才能让顾客对他所需要的产品有信任感。也让我懂得了，不是光推荐那么简单。还要学会配合商品的特征，每类产品有不同的特征，价格也不同。如功能，设计，品质等方面的特征。向顾客推荐时更要着重强调它的不同特征。推荐的同时，还要注意观察对方对产品的反映，以便适时促成销售。
3、揣摩顾客的心理
不同的顾客购买的心理也不同。同样的价格比质量，同样的质量比价格。要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售过程中非常重要的一个环节。
4、保持营业员的素质
时刻要保持着营业员该有的素质。要以顾客为中心，因为只有顾客满意了，东西才能卖的出去，素质及态度也决定了你会不会拉到回头客的重要因素。谁都想买的开心，用的放心。你得让顾客高兴，愿意买你的产品才行。在以后的过程中，我将做好工作计划，及时总结工作中的不足，力求将__专柜营业工作做到最好。
作为__商场__专柜的一名员工，我深切感到__商场的蓬勃的态势。__商场人的拼搏向上的精神。祝愿__商场在新的一年更上一层楼，更加兴旺。
营业员个人工作总结二带着回味的20__年第一季度已悄悄远去，新第二季度的脚步已开始起步。回顾第一季度来的工作，有辛劳有付出，有成绩有不足，当然更多的是工作经验的积累。 营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、提供面对面服务的经营场所，是客户认识企业、提升企业品牌的重要窗口。为进一步提高公司对外树立高效品牌，宣传品牌形象，更多的收集市场信息与情报，更多的接收用户的意见和反馈情况，现对20__年第一季度工作总结如下：
自鑫波接管营业厅以来，营业人员日常行为逐是规范，工作效率渐趋提高，最主要的营造出上进学习的态度，差错率有了明显减少，杜绝了利用职务之便舞弊徇私的行为，终端销售比去年同期增长23.1%，融合业务比去年同期增长15.3%，单装宽带比去年同比增长5.7%，2G、3G单卡销售也比去年同期有所增长。整体来看，营业环境比起以往有了质的改变，人员素质有了明显的提高。
当然，在得到一定成绩的同时，我也看到了当下形势的迫切，管理需要更细化，观察人员行为需要看的更深，对分解的任务需要按时抽查完成情况，站在公司角度和以主人公的身份要求下属行为。在服务上离公司要求的标准还存在一定差距，对公司分配的任务目标还不能百分百完成，营业人员对服务标准和业务知识掌握情况还不能达到要求。也存在个别营业人员行为懒散，思想麻痹，挑拨同事之间的和谐环境，分解的任务不能按时完成等现象。综上所述，我认为作为厅经理的我应看问题要全面，不能听从个别同事的谗言，对个别问题要进行全面分析，斟酌考虑，查问题所因，从根源抓起，多询问、多暗访、多听取其他同事的建议，具体要求如下：
热爱本职工作，精通电信业务。
工作是每一个人人生中必须经过的路，因为工作，我们可以接处到很多的事物;也可以结交很多的朋友;工作更可以使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成绩，我们应该热爱自己的岗位，做好本职工作，熟练的掌握工作中的每个步骤，将工作做精、做牢、做实。
敢于管理，善于管理。
.营业厅经理担负着主持并督导营业厅的工作，利用早班会对营业人员进行鼓励，做到面对营业员不同的性格，如何使其有良好的心态去做好营业工作为目的，一年以来，通过说、劝、教的方式与营业员相处，没有出现大的过失和工作差错。对于差错敢于去指正，面对个人的先进事迹善于去表扬，不以物小而不为。
知指标，明任务，求发展。
随着集团公司将营业厅演变为营销中心趋势的推进，营业厅深感肩负的任务，在过去的一年每次早班会我都重复强调着分到个人头的上的各项任务和指标，使其了解这自己的业绩，促使营业员将业务更好的发展、加快发展。正常营业中我尽可能的帮助营业员推销我们的产品，做好后台支撑，及时总结经验与其他营业员分享讨论。
严格遵章守纪，维护企业信誉。
团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。不图谋私利，维护企业信誉，要求即使在无人监督、独立工作的情况下也不做任何侵犯企业利益的事情。当用户到营业厅进行投诉时，我要求必须按照首问负责制认真处理、全程跟踪处理，并做好记录，维护企业信誉，做好营业厅经理的职责。
交通大街营业厅是支年轻的队伍，这个生机勃勃的集体将在新的形势下不断追求发自内在的服务精神，讲究服务艺术，用爱心、耐心、诚信、恒心去对待每一位用户，以创建明星班组为目标，现对20__年第二季度工作计划如下：
第一，明确20__年第二季度工作目标，实行“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”，着实提高业务受理量，创新思维，利用每个人不同的性格发挥自己的长处，放开去干，放心去干，做好营业厅班长的支撑，做到粗中有细，定期核查，保证营业无投诉，业务无差错。严惩违规，表彰先进。使每个营业员发挥自己的长处。
第二，随着体验式营销的开展，在新的环境中更加注重培养营业员爱岗敬业，高度负责的工作态度充分发挥主观能动性、积极性，激励奋发进取的工作热情，加强营业员主人翁意识。做到人人有计划，人人有目标，每天开早班会落实实际需要改进内容，通报个人实际业务发展量和受理量，时常提醒自己的现阶段与目标和计划的差距。
第三，务实作风，善于学习先进经验，多与兄弟公司交流，尤其应与沙河等有先进业绩和管理模式经验的分公司保持交流，在学习的基础上善于创新、改进、务实和总结，使管理模式、营业业务发展量和服务态度得以确实提高。
第四，正如“一年之计在于春”，真正将“第二季度”任务指标重视起来，为一年的工作打下坚实基础，将任务指标分配到个人，时常督促，每天通报个人发展情况，对个人的业绩表现做到奖罚分明，鼓励先进，改善不足，班组内多交流，多学习，做到真正必须将分配的各项任务完成。
第五，对营业厅内的固定资产和有价产品及移动终端，实行专人负责，及时上报相关使用情况和销售数量，做到数字要准，设备运行正常营业中要稳，制定相关使用流程，使其有人管有规可依，做到凡是营业厅物品都有登记或台账，保证公司资产固定化和准去化，我本人做到平时要查看，定期大检查。对相关问题不拖拉不邋遢及时处理，及时解决。
总上所述既然我选择了这份工作。我希望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步。
营业员个人工作总结三在这一年的时间里，我有过欢喜，也有过失落。自己不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。
也许___的工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为商场员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并没有想象中那么简单，那么容易，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!
通过这么久的工作和学习，商场的工作我也可以应付自如了，或许说这些话有些自满，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出援助之手。这使我心中不经万分感动。在这些时间里，自己一直保持着对工作的热情，心态也是以平和为主。我深深的知道，作为一名___的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，不能与顾客发生任何的不愉快，所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时会无理取闹，但我们也要做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。
虽然自己做收银工作的时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还有待提高，但是自己觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服任何困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的向老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作中遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算是对自己的一个工作总结吧。
在这段工作期间内，自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作，使我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一位顾客，不要在工作中将自己的小情绪带进来，更不能在工作时间内聊天、嬉戏，这样会让自己在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。
在工作之余，自己还应该多学习关于自己工作方面的专业知识，自己只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能在这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。
时光飞逝，这份工作给自己的的感受却很深，无论是在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助，在今后的工作当中自己应该多学习多进步，做好做精自己的工作。为了美好的将来，我们努力吧。
营业员个人工作总结四流年似水，光阴如箭，辉煌灿烂的一年弹指间就将过去，繁忙之中又迎来了新的一年。在过去的这段时间里，有辛酸也有欢笑，有汗水更有收获。在过去的一年里，我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在各方面有了更进一步的提高，以下是我的工作总结。
1、思想政治表现
通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的.学习专业知识，工作态度端正，认真负责。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守工作纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
2、工作质量成绩
保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作业绩有了长足的提高。销售是一门艺术，作为珠宝营业员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的。
3、工作中的经验
以良好的精神状态准备迎接顾客的到来。当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。适时地接待顾客。当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。充分展示珠宝饰品。由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。
利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。
促进成交。由于珠宝首饰价值相对较高，对于顾客来讲是一项较大的开支，因此，往往在最后的成交前压力重重，忧郁不决，甚至会暂时放置，一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力，比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话，也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。
售后服务。当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束，首先要填写售后，要详细介绍佩戴与保养知识，并同时传播一些新的珠宝知识，比如：“如果您不佩戴时，请将这件首饰单独放置，不要与其它首饰堆放在一起。”最后最好用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”，比如“愿这枚钻石给你们带去美好的未来”，“愿这枚戒指带给你们幸福一生”等等，要将“情”字融入销售的始终。
4、工作中的不足和努力方向
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度和业务知识，努力使思想觉悟和工作业绩全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献。最后祝愿本公司越走越好!
营业员个人工作总结五今年__书店全体员工团结一致，奋力拼搏，圆满完成了上级下达的利润指标。现对今年工作加以总结。
1、加强企业文化建设
企业文化是一个企业的灵魂，良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则依赖于优秀的企业文化，因此，今年我店通过各种措施狠抓企业文化建设。把不断提高员工素质当作树立书店整体形象的主要工作来抓。团队是企业的精髓，拥有一直政治素质高、全局观念强、具有开拓创新精神、爱岗敬业的员工队伍是企业的一笔巨大财富，因此，我们进一步加强员工队伍建设，增强企业的凝聚力和战斗力。我们突出抓了全店职工的政治理论学习和文化业务学习，积极准备参加营业员的考试。
通过改革，进一步转化企业经营机制，优化资源配置，调整内部机构，建立和完善人事用工制度，推进了企业持续健康发展。通过这些看得见、摸得着的实实在在的工作，员工的主人翁意识空前高涨，自觉紧密团结在店周围，把全部精力都集中到干工作上来。团结就是力量，团结就是胜利，全体员工心往一处想，劲往一处使，使我店的各项工作都登上了新台阶。
2、加强经营管理
我们始终把加强书店的经营管理，当作重要工作来抓，把钱花在刀刃上，健全各项规章制度，严格执行财经纪律，对教材半年一清点，出现差错由组、个人负责，做到账物相符，财务帐单相符，及时报表，及时结算划款，及时作好预收款的收缴工作。特别是在清产核资工作中，店领导亲自抓，充分调动工作人员的积极性，较好的完成了各项工作任务。行工效挂钩，多劳多得，一人多岗，各部门都达到满负荷工作。
更新货架，改善售书环境。关心职工生活，充分调动职工的积极性、创造性，发挥职工的内在潜力，使职工真正把单位当成自己的家，关心企业、关心经营、关心销售，形成亲如一家的团结气氛和强大的凝聚力，全面提高全店职工的思想政治觉悟，把书店真正办成了精神文明的窗口，优质服务的岗位。
3、加强一般图书销售
一般图书是书店改革的突破口，也是提高我们核心竞争力的关键所在。面对竞争日益激烈的图书市场，今年我店按照“以重点书、文教书和读书活动用书带动一般书销售”的发行战略，采取一系列有效的措施，集中突击一般图书的销售，取得了较好的成绩。加大工作力度。在进货方面，今年，适当压缩了纯文艺类图书进货量，相应增加了科技、社科，计算机和工农业用书的进货量，用种类齐全的图书赢得更多的读者群体。
为了增加一般图书销售，满足附近居民的精神文化生活，为了一般图书销售，我们店多次研究，想尽办法，制定了营销措施，增加图书品种，改变图书品种结构不合理，进货次数少的弊病，必须做到勤进、勤退，满足多方面多层次的读者需要。营业员对读者做到主动、热情服务，图书摆设整齐，让读者一进门就有焕然一新的感觉，图书上下摆设勤换位置。
好用工作计划范文第8篇
【关键词】农村学校；电化教育；新问题；对策
在国家的大力扶持下，这些年农村学校的电化教育取得了可喜的发展成果，各种多媒体设备和教育技术手段在农村教育中得到了广泛应用。电化教育在扩大优质教育资源覆盖、缩小城乡教育差距、提高教育公平等方面，发挥了重要的作用。
新时期的农村学校电化教育，设备、技术已不再是核心问题，师资、培训则开始成为突出矛盾，妨碍着电化教育的继续深入发展。在跨越了“物”的障碍后，如何解决“人”的问题，进一步深化应用，是当前农村学校电化教育面临的新问题。
一、新时期农村学校电化教育面临“人”的难题
1.观念滞后，对电化教育重视不够
从农村学校的电化教育发展现状来看，目前最突出的问题是思想观念远远滞后于技术设备的发展。很多基层教育部门和学校对教育信息化和教育现代化的关系缺乏清晰认知，对电化教育转变课堂结构、提高教学效率的作用认识不够，对电化教育的概念还停留在“增添设备”的层面上，把教育技术等同于教育信息化，忽视了电化教育中“人”的重要性。
有些农村学校由于地理环境、师资队伍等方面的局限，对新技术、新事物的接受能力较弱，客观上也导致了对电化教育的重视不够。而观念认知上的不足，让一些学校的电化教育甚至出现了“形式主义”现象，“建而不用”，配置的信息化教学设备成了摆设。
2.管理混乱，缺乏制度和监督机制
农村学校电化教育出现的重配建、轻应用现象，一个重要原因在于管理混乱，缺乏有效的制度保障。不少农村学校的电化教育缺乏专人管理，没有专门负责人，也没有问责监督制度，造成配备越多、浪费越大，投入越大、损失越大。
电化教育是一项系统工程，它的运行需要有一套完整的制度保障。电化教育的管理囊括了设备、器材、教材、人员、组织、交流等诸多要素。只有把各个要素进行有序整合，形成体系融入到教育教学中，才能确保电化教育的高效率开发利用。因此，建一套符合本校实际情况的管理制度和监督机制，是十分必要的。
3.师资缺乏，学习培训效果不理想
长久以来，农村学校一直存在着教师资源紧缺的状况，师资力量和配比较城市学校有着明显差距，因此，农村学校教师普遍工作量大，负荷较重，很难再有精力和时间去进行自身的提升和充电。在繁重的日常教学活动面前，电化教育培训就显得力不从心了。
教师身上的这种工学矛盾，一方面导致农村学校开展电化教育的积极性不高，另一方面即使开展了相关工作，也难以收获好的效果。师资缺乏所引发的电化教育培训效果不理想，已成了制约电化教育在农村学校深入推广的重要因素，而这一因素也让电化教育对农村学校的发展价值未能得到体现。
二、现阶段农村学校电化教育的发展策略
1.提高认识 转变观念
十八届五中全会要求，要推进教育信息化，发展远程教育，扩大优质教育资源覆盖面。强调，要坚持不懈推进教育信息化，通过教育信息化大力促进教育公平。
没有教育信息化就没有教育现代化。推进教育信息化，不仅是落实中央决策部署的必然要求，也是顺应世界信息化发展趋势，实现我国教育现代化的客观要求。因此，对于基层教育部门和农村学校来说，需要从思想高度上认识到发展电化教育的重要意义，提高认识、更新理念。
转变观念是做好电化教育的首要任务。学校领导应认识到，机器还需人来操作，电化教育的作用体现在应用上，只有组织教师不断了解最新的电化教育新方向，学习最新的电化教育技术成果，并有机地结合到实际课堂教学中，才能充分发挥电化教育在教育实践中的重要作用，推动农村教育朝着更好的方向发展。
2.建立制度 落实管理
建设和配置是电化教育工作的第一步，管理和使用才是核心内容。只有深刻认识到电化教育管理与使用工作的重要性，做好制度建设，落实好管理工作，才能用好电化教育，使之更好地服务于教育教学。
建立健全各项管理制度，是开展电化教育的根本保障。只有建立起科学、有效的组织机构，制定出规范、严谨的管理制度，梳理出完善、合理的监督机制，才能管好用好电化教育资源。农村学校可以成立专门的电教领导小组，将电化教育工作明确列入学校年度工作计划，把电化教育的运用与管理工作摆在重要位置。只有切实加强领导与管理，形成制度规范，才能确保电化教育在农村学校的开展与应用。
与此同时，教育主管部门要加强对电化教育工作的指导、检查和督促，做好对电化教学的过程管理和监督考核，引导农村学校电化教育工作的健康有序发展。
3.加强队伍 提升能力
电化教育的深入开展，需要一支具有专业素养的师资队伍。因此，加强队伍建设，提高人员素质，是开展电化教育工作的关键因素。
对于农村学校师资缺乏的状况，一方面有必要增强教师数量，进行合理的教师结构配置。另一方面，需要提高教师的专业技术水平和综合素质能力，使教师能够积极参与电化教育工作，做好学以致用，在实践中不断总结，提升自己。
有条件的农村学校，可根据自身规模及电化教育工作的实际需要，配备专门的电化教育管理人员，把容易接受新事物的年轻人安排到电化教育工作第一线，促进电化教育队伍的年轻化和专业化，培养出骨干教师，掌握新的知识技术，形成示范作用。要注意确保队伍稳定，通过制定考核办法，充分调动他们的工作积极性，比如让他们在职称评定、评先选优上具有加分优势。
三、结论
农村学校开展电化教育的重要作用，是帮助教师增强新媒介技术的有效应用，使其教学资源能够得以有效扩充，以此满足教学需求，提升教学效率与效果。整个过程中，“人”都起着至关重要的作用。可以说，农村学校电化教育的关键，在于基层教育部门和学校是否能从旧观念中转变过来，充分认识到电化教育的重要性，切实做好自觉管理和实用。归根到底，只有做好“人”的管和用，农村学校的电化教育才会迎来健康有序的发展。
参考文献：
[1]王嘉毅.多媒体在中小学应用的问题与对策[J].电化教育研究，2011，178-180.
[2]章绍林.浅析新时代的电化教育[J].中小学电教，2009，（12）：32.