精神科医生工作总结范文精选

摘要：精神疾病患者的收治医疗康复工作，在新疆主要由卫生、民政两个部门分类管理。其中，民政精神卫生大多承担着“三无”（无劳动能力、无经济来源、无法定赡养或抚养人）精神病人及低保、特困精神病人的救治任务。相对于卫生系统精神卫生医疗机构的人力资源，民政系统在科学配置与管理方面有着不小的差距，极大地影响着民政精神卫生事业的发展。本文在对全疆现有的24家精神卫生医疗机构的人力资源状况逐一进行问卷调查后，采用Excel 2003 建立数据库，逐份录入并检查纠错，使用Spss l3.0 统计软件对全疆卫生系统和民政系统的精神卫生医护人力资源进行统计、比对、分析。力图通过对比两大系统医护人力资源状况，找出新疆民政系统在队伍建设中存在的亟待解决的问题，科学分析问题所产生的原因，制定可操作性的措施，积极促进新疆民政精神卫生事业的科学发展，为全疆社会稳定、经济发展的添砖加瓦。

关键词：精神卫生 民政 人力资源 调查 对策

一提起“精神卫生”，大多数人会在脑海中浮现这样一种场景：一座戒备森严、门窗紧闭的阴森病房里，关着一群嘻笑无常、蓬头垢面的精神疾病患者。下意识地，人们会皱起眉头，表现出厌恶的表情。然而，就有一个这样行业是以这类不招人喜欢的群体为服务对象，他们就是精神专科的医务工作者。当下，恰逢《中华人民共和国精神卫生法》实施之际，让我们共同关注精神卫生行业的发展，聚焦这一行业中的一个特殊群体——民政精神卫生行业医护人力资源现状，并找出发展中存在的问题，分析原因，提出改进措施，以促进新疆民政精神卫生事业与卫生事业共同发展，为新疆建设政治文明、经济发展、社会稳定的和谐家园奠定坚实基础。

一、概况

近年来，随着社会变革深入、经济发展进程加快，我国也处于经济社会的转型期：各种社会矛盾增多，竞争压力加大，人口和家庭结构变化明显。人们在这种必然过程中，承担着越来越多的压力，精神障碍的患病率也呈上升趋势。

精神卫生工作关系到广大人民群众身心健康和社会稳定，对保障社会经济发展、构建社会主义和谐社会具有重要意义。精神疾病不仅严重影响患者及其家属的生活质量，同时也给社会带来沉重的负担。加强精神卫生工作，做好精神疾病的防治，预防和减少各类不良心理行为的发生，关系到人民群众的身心健康和社会的繁荣稳定，对保障我国经济社会全面、协调和持续发展具有重要意义。

在我国，精神疾病患者的收治医疗康复工作，由卫生、公安、民政部门分类管理。卫生部门是精神卫生工作的主要职能部门，它承担着精神疾病的科研、预防和治疗等工作；公安部门主要承担着对危及社会治安的精神病人的收容和治疗康复工作；民政部门举办的精神病人的福利机构，是社会福利事业的一个组成部分，它同一般精神病院的区别，在于收治对象是无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人或抚养人的“三无”精神病人、复员退伍军人中的精神病人和特困精神病患者。从全局来说，精神卫生福利事业，与全国精神卫生工作相互连结，是涉及人民健康和社会管理的一项重要工作。近年来，国家加强和谐社会的建设，进一步完善精神卫生工作制度，先后制定了《中国精神卫生工作规划（2002-2010）》、《全国精神卫生工作体系发展指导纲要（2008-2015）》指导、规范精神卫生工作的发展。尤其是《精神卫生法》的正式颁布与实施，更是为我国精神卫生事业的发展奠定了坚实基础。

在新疆，业内专家普遍认为新疆的发病率已达到15.3‰以上。精神卫生医疗机构主要是由卫生和民政两大系统组成。在这其中，民政精神卫生大多承担着“三无”（无劳动能力、无经济来源、无法定赡养或抚养人）精神病人的救治任务。

【摘要】 目的 了解精神科医生心理健康状况。方法 应用统一 编制的一般状况调查表、焦虑自评量表(SAS)、症状自评量表(SCL-90)对某精神病专科医院 临床一线工作的医生，共计159人进行问卷调查。结果 159名精神科医生的 SAS总的标准分为37.54士8.73，SCL-90中至少1个因子平均分大于3分者占15.06％；S CL-90各因子得分除恐怖因子外 ，其他因子分均高于国内正常人的水平，差异均有显著性(P

【关键词】 精神科医生；心理健康；焦虑自评量表；症状自评量表

The Research of Health Status of 159 Psychiachric Hospital Doctors. YangChanjuan, Liu Yuping, Wang Xurong. Guangzhou Mental Hospital, Guangzhou 510370,P.R.China

【Abstract】 Objective To examine mental health status of psychiachrichospital doctors. Methods 159 doctors in psychiachric hospital w ere assessed by SAS, S CL-90. Results 15.06% of subjects had at least one itern scorin g over 3. The result of our sample was worse than Chinese norn'1. Conclu sion Psychiachric doctors require more attention from the society.

【Key words】 Psychiachric doctors; Mental health; SAS; SCL-90

近年来，已有学者开始关注医护人员的心理健康状况，但对护理人员心理健康状况和生活质 量的调查有较多报道，作为医疗卫生事业的发展起决定作用的医生的心理健康状况却少有报 道，尤其是精神科医生的心理状况更是缺少关注。随着社会对疾病的治疗效果要求越来越高 ，及在医患关系普遍紧张的情况下，医生面临的压力也越来越大。同时由于经常处于疾病环 境中，医生本身已成为健康高危人群。有研究发现，约l5％的医生处于亚健康状态，而有40 ％左右的医生长期处于职业倦怠状态[1]。本调查通过对精神病 专科医院医生的心 理健康状况及其相关因素的调查，旨在了解我国精神卫生工作者心理健康的状况，为进一步 的干预提供参考。

1 对象与方法

1.1 对象 研究对象某三甲精神病专科医院临床一线工作的精神科医生。收集被试者的一 般资料：年龄、性别、职称、从事精神科工作的年限、学历、婚姻状况、健康状况及有无不 良嗜好。医院临床一线工作的精神科医生共190人，共发放176份问卷，调查率92.6%，回收1 68份，回收率为95.4%。共获得有效问卷159份。有效回收率为90.3%。其中男性69人，女性9 0人；年龄23～60岁，平均34.6±8.54岁。

［摘要］目的探索精神病医院护士的生命质量。方法采用分层随机抽样法按职称构成比在大理州、市精神病医院抽取70名护士为探究对象（探究组），同样方法在大理州两所综合医院抽取80名护士作为对照组。用世界卫生组织生命质量综合评定问卷WHOQOL-100对其生命质量进行评定。结果WHOQOL-100的生理领域、心理领域、社会关系领域、环境领域和总的生命质量及健康状况和综合医院护士比较，差异具有统计学意义（P%26lt;0.05）。结论精神病医院护士在生命质量方面较在综合医院护理人群中低，影响因素主要是社会对精神病医院态度和社会支持系统；精神病医院护士较综合医院面临更大压力，对此应加以关注。

［］精神病医院；护士；生命质量

Controlstudyonqualityoflifeofnurseinpsychiatrichospitalandgeneralhospital

［Abstract］ObjectiveTostudyqualityoflifeofnurseinpsychiatrichospital.MethodsWeselected54nursesinpsychiatrichospitaland61nursesingeneralhospitalofDalithroughstatisticsrandomlystratifiedsampling.InvestigatedbyfillingoutqualityoflifemeasuringscaleofmadebyWHO（WHOQOL-100）.ResultsThereweresignificantdifferencebetweennursesofgeneralhospitalandnursesofpsychiatrichospitalonphysicaldomain，psychologicaldomain，socialrelationsdomain，environmentdomainandthesum-qualityoflifeofthenursesandhealthstatus.ConclusionNursesofpsychiatrichospitalwerelowerthannursesofgeneralhospitalinqualityoflife.Socialofopinionsandsupportsystemwereimportantaffectingfactors.Nursesofpsychiatrichospitalwerefacedwithmanypressure，weshouldpaycloseattentiontoit.

［Keywords］psychiatrichospital;nurse;qualityoflife

生命质量（qualityoflife，QOL）指在不同文化和价值体系中的个体对和他们生活目标、期望、标准以及所关心事情的有关生活状态的体验，包括个体生理、心理、独立性、精神支柱及个人信仰、社会关系及环境六个方面［1］。护理工作是一门非凡的职业，作为医疗的重要组成部分，由于其工作中的高应激性及市场经济条件下的体制改革，护士所承受的压力已成为一种职业性危险，而护士的生命质量的高低又和她们的工作效率和护理质量密切相关。近年来，有关护士心理影响因素和压力的调查探究逐年增多，但对护士的生命质量，非凡是对精神病医院护士生命质量探究尚少。本文目的是探索精神病医院护士的生命质量。

1对象和方法

1.1调查对象本探究是采用问卷调查的形式。纳入标准摘要：（1）在职护士；（2）年龄18～55岁；（3）知情同意并参和调查，自己能独立完成测验内容。共入选150名，探究组70名为大理州市精神病医院护士，对照组80名选自于大理州内两所综合医院护士，按照高级、中级、初级职称分层，按各层占职工总数百分比随机整群抽取。

为深入贯彻落实党的十七届六中全会关于构建社会主义核心价值体系的要求，凝炼卫生职业精神，推进医改，更好地为人民群众提供医疗健康服务，根据省卫生厅的工作要求，现市卫生系统将开展医疗卫生职业精神大讨论活动。实施方案制定如下：

一、指导思想

坚持以党的十七届六中全会精神为引领，紧紧围绕贯彻科学发展观，落实省第九次党代会精神，以“凝炼卫生职业精神、推动卫生事业科学发展”为主题，开展体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神大讨论，广泛凝聚共识，提高道德修养，在全市卫生系统形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范，为扎实深化医改和做好各项卫生工作提供坚实的思想基础。

二、讨论内容

重点围绕以下四个方面展开讨论。

(一)如何认识新时期医疗卫生职业精神的科学内涵。重点围绕祖国医学“大医精诚”和西方医学“尊重生命”的优良传统，救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，深入开展医疗卫生职业精神大讨论，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，引导广大医务工作者树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观。

（二）如何认识弘扬医疗卫生职业对调动卫生人员积极性的重要作用。重点结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质激励和精神激励的关系，坚持“两手抓”、“两手都要硬”，发挥崇高的道德和精神力量，维护救死扶伤的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医务人员树立正确的荣辱观。

（三）如何认识弘扬医疗卫生职业精神在构建和谐医患关系的重要作用。重点结合创先争优活动和“三好一满意”活动精神开展讨论，明确医疗卫生职业精神是构建和谐医患关系的重要保障，教育广大医疗卫生工作者弘扬职业精神，提高道德修养，自觉把对生命的尊重和敬畏放到首位，用高超的技术、优良的服务，尽量做到少检查、少用药、少花钱、治好病，让“悬壶济世”、“救死扶伤”的医德医风成为取信于民、赢得认可的法宝。

[摘要] 目的 探讨瑜伽练习对精神科女性医护人员职业倦怠感的有效性。 方法 于2012年5月从温州市第七人民医院女性医护人员中随机挑选出100名，采用方便取样随机分组的方法将其分为实验组和对照组，各50名，实验组进行为期半年的瑜伽练习，对照组不做瑜伽练习。在练习前及练习结束后采用焦虑自评量表、马斯勒职业倦怠量表进行评估；并对焦虑及职业倦怠感之间的关系进行相关性分析，采用SPSS 13.0统计软件进行统计。 结果 练习前精神科女性医护人员中对照组的焦虑水平为（37.06±6.94）分，职业倦怠感为（36.00±12.33）分，实验组的焦虑水平为（40.24±9.75）分，职业倦怠感为（42.70±20.84）分，两组比较差异无统计学意义（P > 0.05）。半年后，实验组的焦虑水平为（39.46±8.37）分，职业倦怠感为（36.67±13.66）分，与实验前及对照组实验后比较差异均有统计学意义（均P < 0.05）；而其焦虑水平跟职业倦怠呈正相关性。 结论 瑜伽练习可有效降低精神科女性医务工作人员的职业倦怠感，提升生活满意度。

[关键词] 瑜伽练习；女性医护人员；职业倦怠

[中图分类号] R192 [文献标识码] B [文章编号] 1673-7210（2014）06（c）-0150-03

随着社会的不断发展、竞争压力的日益增强，服务行业中工作情感枯竭现象日益普遍[1]，尤其是在医疗卫生的领域中关于职业倦怠的研究，越发引起研究者的关注[2]。美国学者Maslach等[3]将职业倦怠看作一种综合征，它包括情感枯竭、冷漠以及个人职业效能减退。此定义得到了越来越多人的认可和引用。

精神专科医院的工作环境及服务对象的特殊性，决定了精神科医护人员要承受较大的心理压力，尤其是女性医护人员，成为焦虑的高发人群[4-5]。Chris等[6]的一项研究表明瑜伽练习能增加练习者体内γ-氨基丁酸水平，可以有效减轻焦虑情绪。为此，本研究探讨瑜伽练习对焦虑情绪的影响，调查精神科女性医护人员焦虑和职业倦怠现状，分析两者之间的相关性，为今后缓解精神科女性医护人员职业倦怠提供新的思路。

1 对象与方法

1.1 研究对象

采用方便取样，抽取2012年5月在温州市第七人民病院工作的女性医务工作者100名，其中护士60名，医生、心理咨询师、康复治疗师共40名，年龄19～49岁，平均（28.9±9.22）岁，已婚34人，平均工作年限（8.30±3.25）年，受教育年限（13.5±2.1）年。入组标准：参加工作1年以上；身体健康；知情同意，自愿参与本研究。统一编号后随机分配到实验组和对照组。测试方法：调查人员经过相关培训，发放问卷前向被调查者讲明调查目的、意义，统一指导语，取得被试者支持与合作，并让其在规定时间内独立完成，现场收回。实验前发放问卷100份，收回100份；实验后发放问卷98份，收回98份，有2例因中途要外出进修学习而中断练习。

摘要： 研究2010年全国20家专科医院效益分析，各专科医院在各自领域里发挥着社会效益，应关注大众精神卫生，重视职业病防护，切断麻风病传染。控制公立医院的成本费用、提升管理水平，加强公立医院的成本核算与成本支出。发展良好的、非公立、私营的医院发展模式值得探讨与研究。传染病医院势必转型发展。

Abstract： The paper analyzes the benefit analysis of 2010 national 20 specialized subject hospitals. The specialized hospital exerts the social benefits in their respective fields， should pay attention to the public mental health， attaches great importance to the occupational-disease-prevention， and cuts off leprosy infection， control the cost of public hospital， improve the level of management， strengthen the public hospital cost accounting and cost expenditure， develop good， not public， private hospital development mode. The infectious disease hospital will be transformation development.

关键词： 专科医院；效益；分析

Key words： specialized hospital；benefit；analysis

中图分类号：R197.1 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2012）31-0290-03

0 引言

2005-2009年数据显示，全国肿瘤、妇产（科）和传染病三类专科医院，对比发现肿瘤医院向800张及以上病床规模扩容以满足社会需求，妇产（科）医院中非国有机构迅速增多，传染病医院发展仍需依靠国家扶持[1]；专科医院运用外部资金能力不强，存在医疗服务质量、医疗技术和管理问题，病床利用效益有待提高，有待加强工作效率和管理水平[2]。本文拟研究2010年全国20家专科医院的发展情况，选取若干数据指标，分析各专科医院效益，以期找出影响因素并提出对策，为全国各专科医院实施新一轮医改提供参考。

1 资料来源与方法

[摘要] 为了更好地完成精神科临床医疗带教工作，培养精神科医师整体综合素质，提高精神科临床医疗工作质量，保证医疗安全，我们对医院电教中心在培训精神科专业技术型人才实施方式、方法作用方面进行探讨。

[关键词] 精神科；临床医疗；带教方法

[中图分类号] R74 [文献标识码] C[文章编号] 1673-9701（2011）21-138-02

Study of the Impact on Hospital Audio-visual Center in Management of the Psychiatrist’s Teaching

LIANG Yaoxiang

Electrified Education Centre of Guangzhou Psychiatric Hospital，Guangzhou 510370，China

[Abstract] In order to accomplish the work of teaching in clinical psychiatry well， train the overall quality of psychiatrist，improve the quality of psychiatric care，ensure the medical safety，we will study the impact on the ways and means of implementation of hospital audio-visual center in developing the realization of psychiatrist.

[Key words] Psychiatric；Clinical care；Teaching method

方案计划

综合规划

发言陈辞

常用公文

党政培训

和谐社会

节约社会

平安社会

【摘 要】精神病专科医院整体迁建工程建设，是精神病专科医院发展的一项重要系统工程，也是医院得以快速发展的重要契机，投入的人力、物力、财力巨大，需要建立一强有力的、高效率的筹建班子。从项目立项开始，医院的的发展规划根据精神病专科医院的特点，定位要准确。在设计阶段按照医院建筑要融入医院管理的原则，要将“以人为本”的理念有效放大并体现在精神病专科医院的建筑中，同时考虑到医院的可持续发展需要，提交设计部门一份详细的设计任务书。在项目的实施阶段，做好各类程序和图纸的审查，工程技术人员介入工程的建设，控制好工程的质量、投资和资金的使用。

【关键词】医院 整体迁建 人性化设计 理念

【Abstract】Psychiatric hospital overall relocation project construction, is a psychiatric hospital in the development of an important system engineering, the hospital is also to the rapid development of the important opportunity, investment in manpower, material resources, financial resources is huge, need to build a strong, efficient to build team. From the project start, hospital development planning according to the psychiatric hospital characteristics, to accurately position. In the design phase in accordance with the hospital building should be integrated into the hospital management principles, to" people-oriented" concept of effective amplification and reflected in the psychiatric hospital building, taking into account the hospital sustainable development needs of design department, submit a detailed design task book. In the project implementation stage, all kinds of procedures and drawing review, engineering and technical personnel involved in project construction, control good project quality, investment and the use of funds.

【Key words】Hospital，Overall construction，Humanization design，Concept

引 言

精神病专科医院作为精神卫生保障系统的一部分，是集咨询、医疗、预防、科研、教学为一体的专科医院，为社会提供心理咨询，为患者提供安全、舒适的治疗，减少痛苦，为患者家属缓解心理压力和家庭负担。随着社会和医学技术的发展以及人民生活水平的提高，人民在精神卫生健康方面寄予更高的期望，对医疗环境也有了新的需求，很多精神病专科医院原有的建筑设施不相适应的矛盾日益突出，需要对不同规模的精神病专科医院改建、迁建。本文结合浙江省湖州市精神病院整体迁建工程的建设，谈谈对精神病专科医院整体迁建工程从整体到局部的建设理念。

浙江省湖州市第三人民医院是精神病三级甲等专科医院，是一家“脑科为主，多科发展”医院。医院应城市规划建设的需要进行整体迁建，迁建项目总占地面积76600，建筑总面积62000，预算投资29000万元，主要建筑有医疗综合楼、精神科病房楼、后勤综合楼。其中医疗综合楼建筑面积为41800，主楼高20层，精神科住院楼建筑面积为16400，层高5层，后勤综合楼建筑面积3700 ，层高3层，建设总规模可设床位1000余张。

一、总体布局――具有整体性、系统性和可扩展性

【关键词】 精神科；综合科；应激源

【摘要】 目的 探讨精神科与临床综合科医护人员应激因素的差异。 方法 对209名精神科与临床综合科室医护人员，采用"工作应激量表"进行问卷调查分析。 结果 不同科室和工龄间对应激没有交互作用，不同工龄间的人际关系、所需体力和工作应激因素有显著差异（P=0.032，P=0.024）；不同科室和性别间的交互作用对工作兴趣也有显著影响（F=3.740，P=0.05）；不同科室和专业的交互作用在人际关系上有极显著性差异（F=10.823，P=0.001）。 结论 精神科与临床综合科医护人员的应激源不是单一性的，其影响因素是多方面，且各不相同的，需给他们提供更多的正性反馈。

【关键词】 精神科；综合科；应激源

Comparative studies of stressful factors for medical staffs of psychiatric vs general department

【Abstract】 Objective To explore the difference of stressful factors for medical staffs of psychiatric vs general department. Methods Investigations were conducted with the Work Stress Scale(WSS) in 209 medical staffs of psychiatric and general department. Results There was no interaction to stress between different departments or lengths of service, were significant difference in interpersonal relationship, needed strength and working stressful factors among different lengths of service(P=0.032,=0.024); interactions of different departments or sexes had significant influence on working interest(F=3.740,P=0.05); interactions of different departments or professions had significant difference in interpersonal relationship(F=10.823,P=0.001). Conclusion Stressors of medical staffs in the psychiatric or general department were not single, their affected factors were multiaspects and different, should provide more positive feedback.

【Keywords】 Psychiatric department; general department; stressors

近十年来，心理枯竭作为一种复杂的现象受到研究者的极大关注。Gillespie［1］把心理枯竭定义为一种慢性的、与工作有关的应激，具有生理、情感和防御特征的反应。工作应激是导致心理枯竭的重要原因。近年来有关医护人员心理枯竭的研究多涉及综合医院，对于精神科医护人员的工作应激研究较少，因而作者对二者的工作应激进行了对比研究，以期为医护人员心理枯竭的预防、干预提供可借鉴的有效方法。

1 对象与方法