纪检监察工作计划范文精选

为实现优质化服务职能，必须完善监督机制，推进反腐倡廉。为切实加强我局纪检监察工作自身建设，充分发挥纪检监察组织的监督职能，适应新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要，结合我局实际，制定本工作计划。

一、总体工作目标

以党的十精神为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，推进惩治和预防腐败体系建设，拓宽防治腐败工作领域，加强廉政党风建设。进一步做好对全局干部职工的教育、监督和廉洁自律工作。及时抓好对违法违纪行为的督查和预防工作，为我市经济建设和国土事业健康发展提供守纪保证。

二、主要工作任务

1、加强党风廉政建设宣传教育工作。为使全系统广大党员干部对开展党风、政风、行风建设有高度重视，必须从组织上加大宣传力度，采取各种方式向党员干部宣传开展党风、政风、行风建设的重要性、迫切性、长期性。

①要及时传达省、市有关党风廉政建设会议精神，使党员干部知道当前反腐倡廉工作的主要任务、内容和具体要求。

②深入开展党纪司法教育、社会主义荣辱观教育，廉洁自律和警示教育，做到警钟长鸣。今年计划安排每季度上一次廉政党课；每个月观看一次警示教育专题片；每两周组织一次反腐倡廉理论学习。要求每人有学习笔记，全年写5篇心得体会文章。把每个人参加学习、活动情况纳入年终目标考核内容。

2、开展好机关党风廉政建设实质性工作。

__街道__年纪检监察

工 作 计 划

__年是我区建设“四宜”城区的重要一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。今年__街道纪检监察工作的总体要求是：深入学习贯彻落实党的十、__全会精神，按照省市区党风廉政建设干部大会和省市区纪委全会的安排部署，坚持围绕中心，服务大局，加强以密切党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以严明党的政治纪律为重点的反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明，为建设廉洁政治、推动“四宜”__建设提供坚强的政治和纪律保障。根据这一总体要求，现制定__年工作计划如下：

一、坚决维护党的各项纪律，进一步强化监督检查。

1、加强对党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查。

2、加强对街道党工委、办事处工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好城中村改造项目、安全、稳定和民生事项以及阶段性工作的综合监督检查。

二、围绕执行八项规定，切实加强作风建设

3、落实中央“八项规定”、省委“三个实施办法”、市委“五项要求”和区委“29条规定”，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信，行必果。大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在开展森林防火、森林防火、环境卫生整治、安全生产等重点工作中，在全街道形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。

去年以来，__区纪委围绕监督执纪问责，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，用铁的纪律锻造一支反腐“铁军”。

一、提升素质，突出“作风建设”。结合“三严三实”活动，开展学习“学思践悟”栏目系列文章、业务知识大讨论等活动，采取专题学习、集中培训、混岗锻炼等方式，全面提升队伍工作能力。坚持班子成员联系点制度，组织班子成员深系点开展监督检查和调研活动128人次，在深入一线、了解情况、督促整改中推动工作落实，促进作风转变。实行重点工作督办、“室组例会”和“工作周报”制度，培养“马上就办，办就办成”的工作作风。

二、围绕主业，突出“执纪能力”。出台派驻、巡察、执纪审查“三位一体”相关文件，建立案件主办人、领导挂案等制度，提高“派驻”功效、强化“巡察”作用、整合“执纪”力量，提升派驻工作水平。以两个“六有”为重点，进一步完善基层纪（工）委的软件、硬件建设，逐步提高基层纪（工）委规范化建设水平。加强执纪审查工作力度，组建办案人才库，培养办案骨干。完善舆情监控、督查督办、审计监督等与行政监察的联动机制，对“为官不为、懒政怠政”进行问责处理，增强作风建设监督能力。

三、立足调研，突出“隐患治理”。对办结的重大案件、典型案件或有影响的案件，及时撰写案件调查报告和案件剖析报告，充分发挥执纪审查的警示和治本功能。推行廉政隐患发现报告制度，动员纪检监察干部深入各领域工作一线，排查廉政隐患27个，及时会同有关部门进行治理。围绕区委区政府重点工作开展专项监察，形成专题调查报告14篇、调研报告28篇，许多调研结果转化为工作举措，推动64个问题妥善处理，推动区委区政府重大工作的落实。

四、强化监督，突出“纪律严明”。制定区纪委机关各部门权责清单，通过科学配置权力、严格执行议事规则等，强化内控机制建设；切实发挥纪检监察干部监督委员会作用，强化外部监督。建立“定责、明责、述责、问责”环环相扣的“两个责任”链条，严格落实纪检监察机关监督责任，对疏于管理、失于监督，该检查不检查，该纠正不纠正，该查处不查处，造成严重后果的，严肃追究相关人员的监督责任。

工作计划：

一、提升素质，突出“作风建设”。结合“三严三实”活动，全面提升队伍工作能力。坚持班子成员联系点制度，促进作风转变。实行重点工作督办、“室组例会”和“工作周报”制度，培养“马上就办，办就办成”的工作作风。

二、围绕主业，突出“执纪能力”。出台派驻、巡察、执纪审查“三位一体”相关文件，以两个“六有”为重点，进一步完善基层纪（工）委的软件、硬件建设，逐步提高基层纪（工）委规范化建设水平。加强执纪审查工作力度，组建办案人才库，培养办案骨干，增强作风建设监督能力。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改善和加强党的领导，服务发展、情系民生，严格遵循上级纪检监察部门和局党组的要求，以严格规范权力运行和干部队伍建设为重点，强化教育和监管，着力解决廉政效能问题，促进全市国土资源管理工作健康、协调、可持续发展。

二、工作目标任务及措施

(一)强化廉政教育，着力打造干部队伍。

深入学习党的十七大精神，进一步解放思想、统一认识，把注意力和着眼点放在解决民生问题这个重点上来，处处围绕大局想问题、干事情，教育干部职工心系群众，贴近服务。通过走出去，请进来各种行之有效的途径重点宣传党规国法，弘扬时代精神，抓住主旋律，引导干部职工学典型、做典型，爱岗敬业、廉洁从政。采取正反两个方面教育的方法，多读、多听、多看正反两个方面的视听资料，通过写笔记、谈体会、观后感等方式加深理解、固化教育成果。深入开展“情系民生，廉政勤政”为主题的党风廉政宣传教育月活动，深刻剖析和全面总结制约国土资源管理事业发展的问题和原因，结合工作实际，找到并制定切实可行的措施和办法，推动国土资源管理工作全面拓展。结合纪律作风整顿，以机关办事大厅为平台，继续深化业务技能培训和岗位练兵，以A、B角和岗位轮换为抓手，全面加强综合业务能力教育，通过业务骨干辅导、定期业务操练、模拟业务处理等形式，推进业务学习向纵深发展，促进全员业务知识基本均衡。用一年左右的时间，基本实现“一岗精、两岗通、三岗懂”，干部职工业务技能明显提高。

(二)强化行风建设，着力提升部门形象。

1、严肃纪律，加强管理，确保机关秩序良好运行。重点解决迟到、早退、串岗等突出问题。杜绝等、靠、要思想，严禁利用工作时间和工作设备处理私事私务；消除上网聊天、电子游戏等与工作无关的活动。各科室和局属各单位要强化内部约束和外部协调，在确保人、财、物安全的前提下高效运转，协调和谐。

2、转变作风，改善服务，确保机关效能建设创优。重点解决门难进、脸难看、事难办问题，杜绝有令不行、有禁不止、等行为。干部职工要认真履行职责，换位思考，切实履行首问负责制和首接责任制，严禁出现因解释错误或工作纰漏致办事人就同一件事跑多趟现象。办事程序和办事标准一律公开，并坚决做到公平、公正。严格按照市委政府倡导的“七个严禁”、“五办”作风的要求，深入开展机关效能建设，要在改善服务质量、提高办事效率上有新的改进，树立国土资源部门良好形象。

一、进一步加强党风廉政责任制的贯彻落实。

1、加大纪检监察工作力度。

一是强化落实廉政责任，年初教师签订廉政“党风廉政建设目标书”；

二是扎实开展“廉政文化进校园活动”。

三是加强对学校政府采购的监督检查，预算结算是否到位，规划、立项是否符合科学发展观要求，项目审批和建设程序是否依法合规，建设资金管理是否正规等。

四是加强制度监督，完善权力运行的监控机制，加强纠风治乱，深化教育行风建设。

五是进一步完善风险点的监督管理档案，加强风险的监督管理。

2、深入开展反腐倡廉教育。

2014年是交通“瓶颈突破之年”，全县交通系统纪检监察工作的总体要求是：全面学习贯彻党的十和中、省、市、县纪委全会精神，以构建“清廉交通”为统揽，坚持围绕中心服务大局，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，切实加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，紧扣全县“项目推进重抓年”工作主题，结合全县交通实际，重点做好以下六个方面工作。

一、贯彻全会精神，明确职责定位

全县交通局纪检工作严格按照中、省、市、县纪委全会精神要求，努力实现“转职能、转方式、转作风”，把主要精力摆到改进作风、惩治腐败、执纪监督和简政放权上来，各处、所、段主要负责人必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，履行第一责任人领导责任，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，认真履行好“一岗双责”，对责任落实情况实行严格的责任追究。

二、强化监督检查，优化发展环境

认真开展交通重大项目落实情况的监督检查。一是深化工程建设领域专项治理，特别是对工程招投标、工程变更、重要岗位、关键部门等实施全程监管，创新工作思路和方法，积极探索重点环节管理新模式，强化交通工程建设领域监察的深度，拟试行工程建设领域廉政约谈和项目业主、施工单位项目负责人廉政提醒谈话制。坚持规范权力运行机制，完善廉政风险防控点，强化对权力运行全过程监督，创造一个有利于交通发展的优质环境；二是加大农民工工资拖欠问题治理力度；三是巩固“小金库”专项治理；四是继续巩固治理公路“三乱”成果。

三、改进工作作风，净化社会风气

坚持重心下移，力量下沉，从群众反映的突出问题和不正之风抓起，强化对纪律执行情况的监督检查，一是坚决纠正和查处各处、所、段在履职过程中不作为、慢作为、乱作为和借工程建设之机吃、拿、卡、要等“中梗阻”违纪问题；二是通过专项检查，明察暗访、集中检查、核查等形式改进干部工作作风问题；三是充分运用执法监察、效能投诉等措施改进服务态度、创新服务方式、拓展服务水平，为民办实事、办好事；四是着力整治庸、懒、散、慢、奢等不良风气，继续开展为民减忧“走基层”活动，严格问责机制，着力解决和治理“中梗阻”现象。

四、严查腐败案件，健全惩防体系

天长街道纪工委在市纪委的正确领导下，在天长街道党工委的重视和各级单位及村（社区）的大力支持下，今年主要做了以下几方面工作：

一、干部监督进社区工作：

根据市纪委的统一要求，从下半年开展试点以来，我们对市区14个社区副科级以上干部进行上门登记，共登记近800名副科级干部居住在天长街道，分别涉及到15个社区。各社区都成立干部监督进社区工作领导小组，聘请干部监督信息员，信息员由过去的老干部、支部的党员、社区的干部等组成，定期走访群众，对副科级以上干部“八小时以外”的社交圈、生活圈等全程监督，并做好相关记录，收集好相关信息，整理号相关档案材料。

二、高度重视件和违纪案件的调查处理工作：

随着征地、拆迁、安置和新农村建设等工作的开展。被拆迁户的后续安置、分钱、分户和三产用地的门面房等问题不断出现，今年上半年天长街道共接待处理件和人共6件次，配合市纪委调查处理到位。对新农村建设违规收费调查后责令限期整改到位，使当事人满意。对极个别社区干部弄虚作假造成政策外二孩、多孩生育有不可推卸的责任，街道党工委研究给予三名同志解聘处理。

三“阳光村务工程建设”工作

1、“三资清理”工作。这项工作已完成微机录入，截止目前，23个社区(村)全面完成数据录入工作。

2、村级事务流程化管理工作推进情况。这项工作实际从就开始，全办事处所有社区和村严格按流程化管理规范运作，规范做事，规范审批等，这项工作对过去所做的工作已全面分类归档，对当年的工作分类分人负责收集存放。

一、纪检监察工作项目化管理的基本概念

项目管理是指，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效的管理，即从项目决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，以实现项目的目标。

纪检监察工作项目化管理是指，在新形势下为切实保证反腐倡廉建设各项任务落到实处，综合运用项目管理的理念、方法、程序和手段，将纪检监察工作（按照党风廉政建设、行风建设、效能监察、案件查办四个专业划分）的基础、重点和创新工作转换成一个个目标明确、内容具体、措施有效的“项目课题”，通过分解任务、量化标准，明确项目责任人、工作目标和时限去完成的工作方式。

二、纪检监察工作项目化管理的现实意义

当前，县级供电企业纪检监察工作仍不同程度的存在重建章立制，轻执行落实；重原则要求，轻过程管控；重指标制定，轻责任考核的问题，导致工作中责任不清、过程不实、成效不高、虎头蛇尾的现象，使县级供电企业纪检监察工作在国家电网公司系统内部整体呈现出平稳有余、亮点和精品不多的现象。这些问题的存在，一定程度反映出县级供电企业自身管理方式的粗放和管理水平的不足。若要从根本上解决这些问题，就只有转变工作思维模式和管理方式。

通过在纪检监察工作中引入项目化管理的方法和手段，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化”的工作要求，能够促进反腐倡廉工作要求由“软”到“硬”、工作措施由“虚”到“实”的转变，使反腐倡廉建设目标指向更加明确、责任分工更加具体、过程控制更加规范、工作导向更加务实，推动县级供电企业纪检监察工作的规范化、科学化管理水平整体提升，不断形成反腐倡廉建设新经验、新特色、新亮点，取得新成效。

三、纪检监察工作项目化管理的实现途径

第一，坚持三个结合。

纪检监察工作的性质和特点，决定着纪检监察干部必须具备适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争需要的个人能力。纪检监察干部应该与时俱进，从以下几个方面不断提高个人能力：

（一）执纪办案能力

查办案件工作是纪检监察机关的一项重要工作，纪检监察干部较强的执纪办案能力，是做好纪检监察工作的重要条件。执纪办案能力是纪检监察干部综合素质的体现。执纪办案能力主要体现在三个方面：

1、调查取证能力。在纪检监察工作中，一项经常性的工作就是对纪检监察对象的违纪违法行为进行调查。调查是获取证据的基本手段，是查明违纪违法的主要途径。一些违纪违法者总是千方百计地隐匿证据，制造假象，提供伪证，以逃避和对抗调查。纪检监察干部应掌握调查艺术和技巧，对违纪违法行为进行全面的了解，在细微之处找到违纪违法的痕迹，采取适当的方法收集证据，进而查清违纪违法事实。

2、分析判断能力。分析能力是指把一件事物、一种现象分成较简单的组成部分，从而找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系的能力。判断能力是指肯定或否定某种事物的存在，或指明它是否具有某种属性的能力。纪检监察工作涉及面广、工作量大、情况复杂，只有具备较强的分析判断能力，才能对大量的违纪违法案件线索和收集到的证据进行科学处理，在复杂的情况中找出主要问题，把握主动权。这就要求纪检监察干部能够正确运用马克思主义的立场、观点、方法以及党和国家的有关政策去分析处理实际问题。

3、归纳综合能力。归纳综合能力是归纳能力和综合能力的合称。归纳能力是指由一系列的事实概括出一般原理的能力。综合能力是把分析过的对象或现象的各个部分、各种属性联合成一个统一整体的能力。归纳综合是纪检监察干部通过收集到的一系列证据，概括出被调查人违纪违法事实的主要手段。归纳综合的目的是查明违纪违法事实，提出定性处理意见。

（二）组织协调能力

组织协调能力，是指安排分散的人或事物使之具有一定的系统性或整体性、配合得当的能力。纪律检查机关要完成好赋予的三项主要任务、五项经常性工作，不仅要切实履行好自己的职责，还必须充分调动相关职能部门的工作积极性。这就要求纪检监察干部具备较强的组织协调能力。在工作中，要善于沟通左右、协调内外、联系上下，整合各种资源，形成整体合力，推动反腐倡廉工作和各项任务的顺利完成。比如，在查办案件工作中，纪检监察干部的组织协调能力主要包括：

【摘要】违规违纪行为的形成，大多发生在权力运用过程中的监督无效的不作为，或是纵容式。创新违规违纪防控体制有效、可靠实施，是对违规违纪从源头预防和治理的有效途径和基本保障。

【关键词】 违规违纪源头防治体制创新途径保障

中图分类号：C93文献标识码： A

1.引言

在新形势下为切实保证供电企业廉政建设的各项工作落到实处，针对具体的工作项目依照党风廉政建设、行风建设、效能监察、案件查办和综合运用项目管理的观念、程序、工作方法和控制措施，对某个项目任务分解、量化目标和标准与责任及工作方案与计划，进行全过程、全方位的监督和监察，

就目前供电企业的内外部监督力度不断加大，但对新形势下的纪检监察工作的要求还有一定的差距；如何做到问题发现在先、防控风险在前；需要我们纪检监察在实践中去研究、分析和探索；还要对企业的生产、经营、管理的决策、履职尽责等情况，在程序、过程和行为等方面进行全面监察，缺乏对相应政策理解和业务能力，其结果就是失效或无效的监察。

2.纪检监察工作防控体系建设与实施途径

（1）项目责任与实施过程相结合的原则，按照党风廉政建设责任制的具体要求，明确纪检监察的工作重点与责任，就开展的监察项目，由具体负责人按照分工，编制具体化且易于操作的实施方案，在组织实施的全过程中，注重对环节的过程的管理和监督，保证监察工作开展的实效。