纪检创新工作思路范文精选

创新是一切工作的源泉和动力，因此，高校纪检工作也应把它作为重要的基本原则。虽然高校与社会有一定的差距，但党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性却一点不轻松，这就要求高校纪检工作人员要增强责任感、紧迫感，勇于转变观念、勇于工作创新，把高校纪检工作推上一个新台阶。

一、创新具有重要意义

高校随着国家的改革开放发展速度前所未有，学科增多、地域扩大，人员倍增。这必然带来部分人员权力的膨胀欲、资源的控制欲和财富的占有欲。控制和预防腐败，推进纪检监察工作创新尤为重要。首先，推进纪检监察工作创新是服务高校建设和发展的需要。30多年来的改革开放，为高校创造了良好的发展机遇，但高校间发展不平衡、不协调、不可持续的问题仍然突出，学科之间、部门之间矛盾显著，制约学校发展的体制、机制障碍依然较多，这种矛盾和问题的存在必然产生腐败。高校的任务是为国家培养可持续发展的建设者和生力军，这就要求纪检监察工作必须积极适应新形势和新任务的要求，与时俱进，改革创新。通过创新纪检监察工作的内容和方法，使教育方针得以真正落到实处；通过创新作风建设，促进党员干部的党性修养；通过创新惩治和预防腐败体系建设，促进反腐倡廉建设落实到高校建设的各个环节。其次，推进纪检监察工作创新是提高科学化水平的需要。再次，推进纪检监察工作创新是党风廉政建设和反腐败的最有效途径。总书记在党成立90周年大会上指出：以更加坚定的信心、更加坚定的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移把反腐败斗争进行到底。这就要求我们及时研究新情况、解决新问题、化解新矛盾，切实改变不适应、不科学的理念思路、体制机制和方式方法，不断提高科学防治腐败的能力和水平，使高校反腐倡廉工作提升到一个新台阶。

二、创新在于更新观念

高校纪检监察工作者常出现精神懈怠、小进则满、前怕狼后怕虎、不思进取的精神状态，这种状态来源于现实环境的深刻影响。很难想像在这种状态下惩治和预防腐败工作能有所进步。在惩治和预防腐败这关系到党生死攸关的重大问题上，我们要敢于创新，更新观念。更新观念首先要解放思想。解放思想就是对传统的理念、传统的习惯、传统的方式方法、传统的思维模式、传统的教育思想等进行革新，从党的生死存亡、国家的兴衰成败、人民的幸福安康出发，树立新的理念、培养新的习惯、寻找新的方式方法、探索新的模式，使纪检监察工作者具有高昂的斗志、进取的热情、必胜的信念。其次要强化教育观念。要加强反腐倡廉教育，丰富教育内容、改进教育方式、扩大教育覆盖面，增强反腐倡廉教育的针对性、时效性和说服力、感染力。再次是创新反腐倡廉预防机制观念。通过查找岗位思想道德、工作职责、业务流程、制度机制、内外部环境等风险，建立健全监督检查、考察评估和整改纠错机制，构建前期预防、中期监控、后期管理“三道”防线。四是要树立“四结合”思想。即把对权力的科学配置与对干部的有效监督相结合；把事前、事中、事后监督相结合；把把党内监督与党外监督相结合，从而加大力度从源头上预防腐败的产生。

三、创新的着力点在为民

深化改革、完善制度，是反腐倡廉建设的治本之策。坚持走群众路线，尊重群众的首创精神，是改革和制度建设顺利推进、取得实效的重要保障。当前我们党正面临长期执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验。它的复杂性、严峻性、长期性对立党为公，执政为民的理念正产生着巨大的影响。因为我们面临着主观上，客观上一薄弱环节，正如指出的那样：“一些地方和单位管理失这于软、失这于宽，教育不够扎实，制度不够健全，监督不够得力，预防不够有效，应该严厉惩处的没有严厉惩处，好人主义盛行，有的甚至包庇腐败和犯罪”。虽然随着改革的深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，矛盾和问题不断，可能因就业问题，分配问题，城乡区域发展不平衡问题成为引发社会不稳定因素。而一个最重要不稳定因素就是党内腐败。所谓党内腐败是指国家公务人员借职务之便获取个人利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。它既危及和破坏法律的权威性、公正性，又危及和破坏我国社会主义的经济基础，动摇着我国社会的政治基础。党内腐败问题不仅在人民群众中产生了极坏的影响，对党在人民群众中的公信力提出了挑战，更是对党，对国家、对社会构成了潜在的威胁。因此，立党为公，执政为民就必须坚持以反腐倡廉为价值导向，要立足当前，着眼长远，整体推进，突出重点，确保惩治和预防腐败体系建设取得实质性进展。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们党的执政经验证明，什么时候党群关系密切，党的事业就顺利发展；什么时候党群关系受到损害，党的事业就遭受挫折。高校纪检工作创新的重点和着力点，就是要坚持一切为了师生，一切依靠师生，从师生中来，到师生中去的根本工作路线；就是要坚持在学校发展中尊重师生主体地位，充分调动师生的积极性、主动性和参与意识；就是要坚持围绕师生最现实，最关心，最直接的利益来落实。同志指出：群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办，德莫高于爱民，行莫高于利民。

【摘要】经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种深刻的历史性变革也必然反映到基层央行，广大员工和领导干部的思想道德观念和利益诉求面临前所未有的冲击，纪检监察工作面临着更为复杂的形势。新形势下，如何创造性地开展纪检监察工作，是我们要深入研究和解决的问题。加强反腐倡廉建设，要改进教育方式方法，善于运用正反两方面的典型和现代科技手段，增强教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性。这对新形势下的反腐倡廉教育提出了新要求。因此，认真分析研究反腐倡廉教育工作中存在的问题，对于进一步加强和改进反腐倡廉教育工作，准确把握其内在规律，增强教育的针对性和有效性，根治腐败，有着重大的现实意义和深远的历史意义。

【关键词】纪检监察 创新

一、基层纪检监察工作中存在的主要问题

（一）专业队伍认识不到位，业务素质偏低

纪检监察工作性质特殊，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。而实际配备的纪检人员和工作的要求相差甚远。一是对纪检监察工作的认识不到位。在实际工作中，存在着“纪检工作就是做表面文章”的错误认识。二是对银行业务知识掌握不全，素质偏低。

（二）工作中存在畏难情绪

一是怕得罪领导；二是怕影响团结；三是怕影响人际关系。因此产生“多一事不如少一事”的心态。四是同级监察的体制有待完善。执法监察工作被赋予对同级进行监督的职能，被监察对象往往是同级的部门或者领导。因而，对同级的执法监察无论是项目的立项还是对问题的处理在很大程度上都取决于同级主要领导的个人意志，监察部门的主观能动性难以得到有效发挥。导致监督主体职能弱化，监督不到位或难以到位。

（三）处理问题的方法和能力欠缺

中图分类号：R19 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 当前对医院的纪检监察引发了社会的大范围讨论，特别是在新医改的情况下，中国卫生行政管理机构对医院的纪检监察系统还没有整合规范。医院怎么进行纪检监察，纪检监察不但触及医院的方针任务、内部治理、进展策略，还影响着医院整体实力的提升。特别是怎么_立纪检监察标准还没有参考条例，使中国医院纪检监察的目前状况有着巨大的差别，文章在新医改情况下，围绕医院对纪检监察进行研究，给医院纪检监察考评提供了部分参考。

关键词 医院 纪检监察 管理

一、新形势下医院纪检监察出现的问题

（一）纪检监察模板并未有效建成

医院的纪检监察系统触及多方面的步骤和要素，是一个互相联结和限制的系统。在整体建设里，应该充分思考这些要素的影响。中国医院因为它本质的原因，对纪检监察系统的建成注重不足。从现有已经建立纪检监察系统的医院来看，系统的建成基石和参照物都比较单一，对于目标间的相互联系、不同病患情况对数值公正性和比较性的影响，都没有一起展开探究。纪检监察的结果有着不稳固性，也缺少应该有的牢靠性。

（二）纪检监察目标的选择不够科学

我国医院纪检监察的指标不够科学，相对限制，缺少可以展现效力的纪检监察标准，标准的选择也不够透彻。另外，各项标准的权重体系设立不够充裕和适宜。并且在挑选医院纪检监察系统标准的方式上还存有主观意识。

摘要：纪检监察工作，担负着纯洁党的队伍，维护党的纪律和形象的重要职责，纪检监察干部是反腐倡廉建设的重要承载者、坚定实践者和有力推动者，责任重大，任务艰巨。本文从当前党风廉政建设和反腐败工作出现的新形势、新问题、新要求入手，对加强县级供电公司纪检监察干部能力建设的紧迫性进行了浅析，并对加强能力建设的重点及找准加强能力建设的路径进行了探讨。

关键词：纪检；能力；建设

中图分类号：G449.5文献标识码： A

在当前改革开放不断深化，经济社会发展不断面临新情况、新问题，腐败与反腐败斗争日趋复杂的现实背景下，各级纪检监察干部的能力建设也时时处处面对新的要求与考验。

一、正确认清形势，充分认识加强能力建设的紧迫性

工欲善其事，必先利其器。加强能力建设，对纪检监察干部而言既是形势使然，也是履职所需。

一是体制机制变革新形势对县级供电公司纪检监察干部能力建设提出了新要求。2011年，江苏、重庆两家省级电力公司在国家电网公司系统率先试点建设“三集五大” 体系并顺利通过验收，随着“三集五大”建设的深入推进，公司的管理体制与模式进入了深度变革的攻坚期、磨合期，组织架构调整，岗位业务重组，流程理念变更，必然会带来一系列新的变化与适应，维护企业安全稳定比以往任何时期都更为重要；今年年初，江苏省电力公司“两会”又提出了传承创新，率先发展的目标要求，启动了争当创建“两个一流”排头兵的登高之旅。全方位、全流程的变革与创新，势必会对传统模式的纪检监察工作体系与方式产生影响，同时对纪检监察干部能力建设也提出了新的更高要求。

二是党风廉政建设新举措对县级供电公司纪检监察干部能力建设提出了新挑战。江苏省电力公司总经理单业才在省公司反腐倡廉工作会议上，要求坚持“顶层设计、过程控制、末端治理、文化引领、创新驱动”的工作思路，更加注重科学的管控与惩防体系建设，更加注重重大决策部署的监督检查，更加注重重点领域和关键环节的管控，为公司安全健康发展提供坚强保障。省公司纪委相应提出各市县公司建成以岗位为点、以流程为线、以制度为面、具有“五防三控”功能的廉政风险防控机制，使之成为“三化三有”特色惩防体系融入企业管理的重要载体和途径，进一步提升公司反腐倡廉建设的规范化、精益化、科学化水平。如何卓有成效的贯彻和落实这些新的举措，对纪检监察干部能力建设提出了新挑战。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。事实证明模仿只是追随，创新才能跨越。市纪委监察局审时度势，提出在全市纪检监察系统开展纪检监察工作创新活动，对推动新形势下的纪检监察工作，开创全市纪检监察工作新局面，将起到有力的推动作用。召陵区结合新区实际，提出“各项工作创特色，整体工作创一流”的工作理念，进一步解放思想，以解决实际问题的新思路、新办法，开创纪检监察工作新的局面。

一、在认识上解放思想，着力抓好纪检监察工作

一是充分认识解放思想的重要意义。新一轮思想大解放的目标指向非常明确：主题是科学发展，重点是领导干部。也就是说，作为领导干部，要带头解放思想。而要解放思想首要任务就是要认识解放思想的意义。作为协助区委抓好党风廉政建设的纪检监察机关，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成效，将直接影响到全区党风廉政建设的发展走向和创新力度。因此，我认为，纪检监察机关和纪检监察干部都要正视目前存在的困难和不足，以与时俱进和开拓创新的精神和气魄，从自身做起，把思想大解放贯穿于纪检监察的各项业务工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大创新，推动反腐倡廉工作的大发展，有力地推动召陵和谐社会的全面发展。

二是正确认识解放思想与纪检监察工作的关系。作为纪检监察干部，要正确认识并恰当处理好解放思想与纪检监察工作的关系。不能因解放思想而解放思想，解放思想要结合纪检监察工作实际，做到既要解放思想，又要发展纪检监察工作，并且要把解放思想融入到纪检监察工作的各个环节中去。在认识上，要主动学习，认真查找差距，看看在纪检监察各项业务工作中是否已经符合科学发展观？是否有待进一步解放思想？是否要把过去那些不适宜于纪检监察工作发展的旧框框老条条打破？在今后的工作中，应如何去应对这些问题？身为纪检监察干部，要如何以务实的精神和扎实的工作在关键问题、难点问题的突破上有新法、出实招。这是纪检监察干部今后能否真正做到解放思想，创新工作的重要问题。

三是坚持以人为本的思想解放，抓好纪检监察干部队伍建设。以人为本，作为一种社会价值取向，古已有之。解放思想就是要坚持以人为本，首先抓好纪检监察干部队伍的自身建设。作为纪检监察机关，要围绕以人为本这个核心解放思想，正确回答反腐倡廉建设为了谁、依靠谁的根本问题。认真抓好纪检监察干部队伍建设和培养干部的创新思想能力，在机制上，要抓好纪检监察干部队伍建设。要坚持任人为贤、为才，敢于突破“惯例”，大胆启用优秀人才，放开步子让优秀人才在工作上“闯关”。在体制上，要出实招，培养纪检监察干部创新的思维模式。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，着力培养纪检监察干部的工作能力和提高纪检监察干部的工作水平。同时，把阻碍纪检监察工作发展的一些体制进一步更新。纪检监察干部要在实际工作中出奇制胜，就要尽量做到在业务上掌握一两个“杀手锏”和有一两手“绝活”，这样才能创造出纪检监察工作新的业绩。

二、在服务上解放思想，着力围绕全区大局开展工作

一要树立服务理念。首先，要摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，我们面对的是广大基层群众，要树立服务意识。在解放思想的过程中，服务于广大党员领导干部，服务于机关、服务于基层群众；同时，要在服务中更进一步地进行思想解放，用服务全局的眼光，全面谋划反腐败工作。反腐倡廉工作如果不关注人民群众的呼声，就没有生命力和感召力。所以，纪检监察机关不但要帮助群众解决热点难点问题，还要帮助困难群众解决长远的利益和出路问题，真正达到源头治本的目的。其次，要更新观念。在这次思想解放的大潮中，要更新服务观念，纪检监察干部首当其冲，要当好服务的排头兵。实践证明，解放思想是扫除障碍，引领发展的“法宝”。过去，人们普遍认为，纪检监察机关就只是办办案而已，用不着做什么。事实说明，这种说法是错误的。纪检监察机关就是要立足“干部之家”的定位。不但要查办违纪违法的党员干部，还要当好为党员干部澄清是非、保护好党员干部合法权益的角色。与此同时，纪检监察干部要做好“服务”这篇大文章，要把思想扭转过来，树立正确的服务意识。

二要服务中心工作。解放思想必须要把单一的从口头和书面上的解放落实到实际服务工作中的解放，必须服务工作大局，必须服从党委、政府的中心工作，有目标，有计划，有义务地做，才能避免“空对空”、“讲对讲”的形式主义。尤其是我们区纪检监察工作更要围绕区委、区政府的中心工作来开展，为全区经济以及和谐社会发展保驾护航，鸣锣开道。要紧紧围绕区“上大项目，大上项目年”活动、新农村建设、新型农村合作医疗、饮水工程、计划生育等工作，做好畅通政令、优化发展软环境等方方面面的工作，确保专项资金的合理有效使用。同时，还要当好全区中心工作服务的排头兵，坚决维护好群众利益，重视民意、关注民生、维护民权；要身先士卒，艰苦创业；要放下包袱，轻装上阵；要把中心工作放在首要位置；要善于在原有的基础上，去思考和谋划，用全面的眼光和忧患意识，为全区纪检监察工作开辟更更广阔的发展空间。

众所周知，纪检工作要筑好干部思想廉政防线这第一关，必须将国家利益放在第一位，杜绝侵蚀，干净利落地做好纪检创新，是目前各级纪检部门的正确思路。纪检这步棋，需要的是大刀阔斧，路子越走越宽，事业越做越大，而不是走入死胡同。

一、新形势下电力企业纪检工作创新的难点

1.领导班子民主作风不够，干部自律意识淡薄，很难起到有效的监督作用。在基层电力单位对干部的监督，尤其对主要领导干部进行有效监督是工作中的一个难点。“难”就难在少数主要领导干部，不愿接受监督，“新官”缺乏自律，民主不足。上级组织重使用轻管理，疏于监督；下级不敢监督；此外，有些监督制度不完善，也不利于监督。

2、担心打击报复，工作畏首畏尾，很难起到基本的监督作用。常言道：官大压下级。监督同级同事太认真，担心会受到工作牵制，让你左右难受，于是碍于情面，保持一团和气，为求“方便”之一时，不愿监督。

二、纪检工作实现创新的捷径

1、创新理论学习方法。用先进的理论武装人，是进行纪检干部思想政治建设的最基本途径。在这一点上，要掌握好学习方法，处理好系统与重点、集中与分散、学习与应用等几方面的关系。只有通过创新理论学习，才能进一步认识到加强纪检干部队伍自身建设的重要性，切实把加强自身思想政治建设摆上日程，做到常抓不懈。

2、创新载体建设。要贴近电力企业实际需要，大力开展各种创建活动，如争做“可亲、可信、可敬”电力纪检干部、创建先进纪检部门等等，要努力通过各种创建活动的开展，把虚功实做，把思想政治工作形象化、具体化。

3、创新方法和机制。一是要结合电力具体业务来开展思想政治建设。二是思想政治建设与和谐供电相结合。三是思想政治建设必须要与严格的电力业务管理相结合。

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的强大武器。解放思想是工作创新的前提，工作创新的过程也是不断解放思想的过程，二者互为依托、相辅相成。新形势下做好纪检监察派驻工作，必须按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年

工作规划》的总体部署，在解放思想中推进工作创新，在推进工作创新中加快反腐倡廉建设。

一、在认识上解放思想，着力抓好纪检监察派驻工作

一是充分认识解放思想的重要意义。新一轮思想大解放的目标指向非常明确：主题是科学发展，重点是领导干部。也就是说，作为领导干部，要带头解放思想。而要解放思想首要任务就是要认识解放思想的意义。作为抓好党风廉政建设的纪检监察派驻机构，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成效，将直接影响到所驻单位党风廉政建设的发展走向和创新力度。因此，我认为，纪检监察机关和纪检监察干部都要正视目前存在的困难和不足，以与时俱进和开拓创新的精神和气魄，从自身做起，把思想大解放贯穿于纪检监察的各项业务工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大创新，推动反腐倡廉工作的大发展，有力地推动我县和谐社会的全面发展。

二是正确认识解放思想与纪检监察派驻工作的关系。作为纪检监察干部，要正确认识并恰当处理好解放思想与纪检监察派驻工作的关系。不能因解放思想而解放思想，解放思想要结合纪检监察派驻工作实际，做到既要解放思想，又要发展纪检监察派驻工作，并且要把解放思想融入到纪检监察派驻工作的各个环节中去。在认识上，要主动学习，认真查找差距，看看在纪检监察派驻各项业务工作中是否已经符合科学发展观？是否有待进一步解放思想？是否要把过去那些不适宜于纪检监察工作发展的旧框框老条条打破？在今后的工作中，应如何去应对这些问题？身为纪检监察干部，要如何以务实的精神和扎实的工作在关键问题、难点问题的突破上有新法、出实招。这是纪检监察干部今后能否真正做到解放思想，创新工作的重要问题。

三是坚持以人为本的思想解放，抓好纪检监察干部队伍建设。以人为本，作为一种社会价值取向，古已有之。解放思想就是要坚持以人为本，首先抓好纪检监察干部队伍的自身建设。作为纪检监察机关，要围绕以人为本这个核心解放思想，正确回答反腐倡廉建设为了谁、依靠谁的根本问题。认真抓好纪检监察干部队伍建设和培养干部的创新思想能力，在机制上，要抓好纪检监察干部队伍建设。要坚持任人为贤、为才，敢于突破“惯例”，大胆启用优秀人才，放开步子让优秀人才在工作上“闯关”。在体制上，要出实招，培养纪检监察干部创新的思维模式。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，着力培养纪检监察干部的工作能力和提高纪检监察干部的工作水平。同时，把阻碍纪检监察工作发展的一些体制进一步更新。纪检监察干部要在实际工作中出奇制胜，就要尽量做到在业务上掌握一两个“杀手锏”和有一两手“绝活”，这样才能创造出纪检监察工作新的业绩。

二、在服务上解放思想，着力围绕所驻单位工作履行监察职能

一要树立服务理念。首先，要摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，我们面对的是广大基层群众，要树立服务意识。在解放思想的过程中，服务于广大党员领导干部，服务于机关、服务于基层群众；同时，要在服务中更进一步地进行思想解放，用服务全局的眼光，全面谋划反腐败工作。反腐倡廉工作如果不关注人民群众的呼声，就没有生命力和感召力。所以，纪检监察机关不但要帮助群众解决热点难点问题，还要帮助困难群众解决长远的利益和出路问题，真正达到源头治本的目的。其次，要更新观念。在这次思想解放的大潮中，要更新服务观念，纪检监察干部首当其冲，要当好服务的排头兵。实践证明，解放思想是扫除障碍，引领发展的“法宝”。过去，人们普遍认为，纪检监察机关就只是办办案而已，用不着做什么。事实说明，这种说法是错误的。纪检监察机关就是要立足“干部之家”的定位。不但要查办违纪违法的党员干部，还要当好为党员干部澄清是非、保护好党员干部合法权益的角色。与此同时，纪检监察干部要做好“服务”这篇大文章，要把思想扭转过来，树立正确的服务意识。

摘要：创新是党的十报告对当前纪检监察工作提出的具体要求，也是我们取得突破，求的新发展，保持生机和活力的根本途径。本文在分析新形势下创新企业纪检监察工作的重要性及现状的基础上，对如何创新企业纪检监察工作的相关问题进行了探讨，对于研究企业纪检监察工作的创新具有一定的指导价值。

关键词：创新；纪检；监察

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：

引言

随着市场经济体制的逐步完善和社会的日益进步，企业纪检监察工作怎样才能跟上时代步伐，求实创新，进一步推动企业全面协调可持续发展，是企业纪检监察干部需要认真思考的问题。笔者认为，纪检监察工作必须与时俱进，求真务实，勇于创新，找准围绕企业发展以及开展党风廉政建设的最佳切入点，才能发挥更好的作用。下面就在新形势下如何创新企业纪检监察工作的相关问题做一点初浅的探讨。

一、新形势下创新企业纪检监察工作的重要性

（1）打击违纪违法行为、预防犯罪。由于市场竞争激烈，容易诱发企业管理者行为的扭曲，带来大量不正当交易行为。为此，我们必须充分认识到纪检监察工作任务的艰巨性，不断创新纪检监察工作，营造良好地市场竞争秩序。

（2）预防道德风险和机会主义行为。由于企业各级高管人员的权力相对集中，高管人员在获得更大授权的同时，容易诱发权力扩张、权力滥用的冲动，如果不保持较高的监督态势，加以严格约束，权力滥用和机会主义行为就极易产生。

进一步解放思想，是我们在新的历史阶段上的新瞻望，是在发展的关键时刻的又一次深刻内省，对于推动经济社会真正转入科学发展轨道影响深远。如何突破传统框架和惯性观念的桎梏，做思想解放的坚定拥护者和推动者，争当服务、促进、保障科学发展的排头兵，为落实科学发展观提供政治保证和纪律保证，是纪检监察机关面临的新课题。

把继续解放思想作为争当服务促进保障科学发展排头兵的重大政治任务。深入贯彻落实科学发展观，夺取全面建设小康社会的伟大胜利是一项前无古人的伟大事业，每前进一步都会碰到各种各样的思想阻力和观念交锋，都需要以思想解放、观念创新作为先导、开辟道路。纪检监察机关要为落实科学发展观提供坚强的政治保证，就必须带头深入学习领会科学发展观，真正掌握其精神实质，不断提高贯彻落实的自觉性和坚定性，切实把科学发展观的要求贯穿于纪检监察工作的全过程，教育引导广大纪检监察干部按照科学发展观的要求解放思想、改进作风、转变观念，自觉纠正违背科学发展观的行为，实现认识上有新的提升、能力上有新的提高、实践上有新的进展。只有这样，才能争当服务促进保障科学发展的排头兵，全面落实科学发展观。

找准争当服务促进保障科学发展排头兵的差距和不足。纪检监察机关要争当服务促进保障科学发展的排头兵，必须对照科学发展观，深刻分析影响科学发展的突出问题；对照排头兵标准，查找在思想观念、领导作风、工作作风、工作方式和措施等方面的差距和不足。当前，在一些方面我们还存在着思想不够解放、观念不够更新、工作思路不够开阔等问题，与做好新形势下纪检监察工作的要求还不相适应。因此，纪检监察机关要在解放思想上有所作为，就要始终把为贯彻落实科学发展观营造良好环境作为衡量工作成效的标准和尺度，认真解决在贯彻落实科学发展观过程中出现的问题和不足，不断提高纪检监察干部政治素质和业务素质，积极探索，敢于克服惯性思维的束缚，敢于冲破体制制度的瓶颈，敢于打破因循守旧的做法，为推动科学发展保驾护航，在全社会形成人人争当实践科学发展观排头兵的社会风尚。

谋划争当服务促进保障科学发展排头兵的工作思路。面对新形势、新任务，纪检监察机关要把思想从不合时宜的观念中解放出来，认真改进薄弱环节，勇当解放思想的先锋，推动反腐倡廉工作的不断深化和发展。要进一步抓好理论武装工作，以深入贯彻落实科学发展观为主题，以争当实践科学发展观排头兵为目的，深入开展解放思想大讨论活动，努力使学习讨论的过程变成推进反腐倡廉工作的过程。要保护好、引导好、发挥好各方面的积极性、创造性，致力于营造宽松和谐的工作氛围和发展环境。对一些勇于解放思想、坚持改革创新而出现失误的同志，只要是一心为公、个人没有的，在执行纪律时要宽严相济，与人为善，当宽则宽，该保尽保，该解脱就解脱，理直气壮地支持改革者、鼓励创业者、宽容失误者、批评保守者、追究诬告者。要创新工作思路，坚持以改革的精神、创新的思维来推进反腐倡廉建设。带头解放思想，带头更新观念，不断树立大局意识、保障意识、预防意识、以人为本意识和创新意识。以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实加强纪检监察机关干部队伍自身建设，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为科学发展提供有力保证。

去年以来，市纪委监察局在全市开展了纪检监察工作创新活动，对调动各级纪检监察机关创新争先的积极性，全面提升纪检监察工作的质量和水平，产生了良好作用，取得了明显成效。为扎实推进新形势下的反腐倡廉建设，努力取得全市党风廉政建设的新进展、新成效，更好地为全市经济社会发展服务，市纪委监察局决定，继续在全市纪检监察系统开展纪检监察工作创新活动，现提出如下意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“各项工作创特色，整体工作创一流”的目标，进一步解放思想、与时俱进、大胆探索、勇于实践，大力推进纪检监察工作思想观念和思想方法、工作方式和工作方法、工作体制和运行机制等方面的创新，推动全市党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶，走在全省乃至全国的前列，为加快实现“两个率先”、建设富强漯河和谐漯河提供坚强的政治保证。

二、创新的标准

（一）创新思路清晰。善于把创新与实际工作紧密结合，能够敢为人先、敢于率先，实现人无我有，人有我新。善于将实践经验总结提炼为理论成果，用以指导新的实践。

（二）创新措施有力。有开展创新活动的具体措施和方法步骤，并在工作中得到较好落实，对工作开展起到较大推动作用。

（三）创新成效显著。创新成果在工作中得到及时转化，有效解决工作中存在的难点问题，形成创造性的经验方法，有一定的推广价值。

（四）社会评价良好。在促进经济社会全面协调可持续发展、维护社会稳定等方面发挥积极作用，并得到市级以上党委、政府和纪检监察机关的肯定。