基层组织建设工作思路范文精选

摘 要：共青团是党的重要后备力量，在新的形势下怎样更好的适应社会发展，促进基层团组织建设与活动方式创新，为社会主义现代化奠定坚实的基础，是基层团组织面临的重要问题。本文对基础团组织建设与活动方式创新进行详细的探讨，以期为基层团组织良好的发展，高效开展各项工作提供参考。

关键词：基层团组织；活动方式；创新研究

新形势下当代青年的交流方式、价值取向、思想观念发生着显著变化，因此，加强基层团组织建设和工作方式创新，从而更好的做好青年群众工作，是社会发展的必然要求。同时，也是基层团组织需要应对的重要挑战。

一、充分认识基层团组织建设的重要性

社会发展迅速，信息时代的到来促使舆论环境、经济文化条件发生着改变，给青年的交流方式、行为方式、价值观念产生不同程度的影响，共青团对青年的吸引力、影响力正在逐步减弱，尤其青年群体的需求越来越多元化，无疑给青年工作带来较大挑战。首先，从思想层面上分析，当前青年思想活动的灵活性、多样性、独立性明显增强，导致青年思想政治教育工作面临较大难度；其次，在价值取向方面，当代青年比较关注实用、实惠，尤其对实现自我价值比较重视，而且具有较强的功利心，给青年的社会观、人生观、价值观造成较大冲击；再次，在沟通方式上，越来越多的年青人热衷于利用互联网与他人进行互动和交流，增加了基层团组织的组织、联系等工作的开展难度；最后，从行为方式上来看，现代青年对精神文化生活、工作、学习的追求日益丰富。例如，喜欢张扬个性、追求时尚与自我等，使共青团组织的凝聚力、影响力面临较大挑战。上述现象的存在严重影响了团组织对青年的吸引力，致使团组织的战斗力、号召力、凝聚力的大大下降。在新形势下，基层团组织的工作方式、运行机制、活动形式存在的问题越发明显。

基层团组织和青年之间的联系最为广泛和直接，其建设水平给共青团各项工作的开展造成直接影响。因此，团中央非常重视共青团工作，且再三强调共青团基层工作的重要性，根据当前青年行为、价值取向等变化特点，在认真分析不同战线实际和特点的基础上，积极开展基层团组织建设与活动方式创新试点工作。

二、创新基层团组织建设和活动方式思路

新形势下应认真考虑基层团组织建设整体思路，并将其植于青年群体变化及社会结构转型之中认真考虑与分析，尤其应将提高共青团对青年的凝聚力与吸引力当做工作目标，转变工作思路和理念，加强工作运行机制、工作制度、工作方式等方面的创新，集中力量解决基层团组织活力及工作力量不足的问题，为充分做好青年群众工作创造良好的条件。具体可参考一下内容实施：

团干部驻点工作典型交流材料七

为加强团的基层组织建设和基层工作，按照团中央的统一部署，自9月份开始，团市委抽调__同志来我区指导工作。半年来，__同志认真落实团市委的各项要求，深入调研，注重指导，互相学习，共同研究加强基层团组织建设和基层工作的好思路和好方法，帮助基层团组织解决实际困难，充分发挥了派驻干部的积极作用，圆满完成了各项工作任务，现将具体工作情况报告如下：

一是深入一线，抓调研有成效。刚同志在派驻期间体现了扎实的工作作风，下派伊始就积极与团区委沟通，制定出了详细的调研计划，并以一刻也不耽误精神深入到乡村、社区、学校、企业等联系点一线调研走访，了解情况，宣传工作，征求意见，查找问题，探讨对策，在很短的时间里走访了5个街道乡镇，6个村、2个居委会、4所学校，召开了三次团干部座谈会，并多次约谈重点单位的团干部，可以说基本摸清了现状、掌握了情况、明确了方向、形成了初步的调研成果，同时也为团区委在团的阵地建设、基层团员管理、团干部培训、基层典型发掘等方面提出了许多建设性的意见。

二是悉心指导，抓活动有成效。__同志积极参与基层团的工作，指导基层团组织加强阵地建设，耐心帮助设计团的活动。其在派驻期间，在充分了解和掌握全区共青团的工作重点和工作思路的基础上，结合本地实际情况指导团区委开展工作。如在团干部培训方面，提出了变集中培训为长期培训的思路，帮助团区委联系师资、设计培训内容，举办了4期“团干部大讲堂”培训活动，在提高团干部理论业务素质，提升工作水平，强化服务意识，转变工作作风等方面做出了( ）积极努力。在夯实基层团组织阵地，发掘基层团组织典型方面，帮助团区委建立基层团组织示范点4个，并共同设计示范工作项目8个，如__乡团委的“延伸组织网络，增强实战能力”团建创新项目、新开口镇的“设施农业服务”项目等，均符合本地区和青年实际，受到了基层团委和广大团员青年的认可和欢迎在少先队建设方面，与团区委共同设计开展了“十佳少先队辅导员”评选活动，并亲自担任评委和进行现场指导点评，使广大少先队辅导员受益匪浅。

三是完善机制，抓制度建设有成效。__同志结合团市委基层团组织管理和机关管理的先进经验，帮助团区委进一步完善修订了各项工作制度，如联系点制度、调研制度、学习制度、培训制度、重点项目申报制度等，为团区委更好的开展工作打下了坚实的基础。

四是整合资源，为基层办实事有成效。__同志充分发挥“上下汇报，左右求援，自我奋斗”的精神，整合各方资源，切实为基层办实事。他积极与团市委联系，为基层团组织争取扶持资金，通过努力为我区基层团组织工作示范点每个争取扶持资金3000元，共计1元。协调团市委青农部实业部深入我区开展了“贯彻落实科学发展观”主题党日—送文化下乡活动，为我区黄庄乡张洪庄村赠送了一千余册农村青年实用图书，向黄庄中学贫困学生赠送了价值三千余元的文具用品。协调市农业局在我区大新设施农业园区举办了设施农业专题讲座，邀请农技专家为农村群众讲解种植知识，解决技术难题，为我区设施农业发展提供了服务。

半年来，在__同志的指导和帮助下，宝坻共青团工作得到了全面的发展，基层团组织建设更加夯实，团的活动更加活跃，团区委充分发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能和作用，全面实施青春导航行动、青春建功行动、青春成长行动和团组织能力提升行动，团结带领全区广大团员青年，坚定信心，攻坚克难，干事创业，为实现富民强区、构建和谐宝坻贡献青春和力量的整体工作思路更加明确。

为建设“圣地延安、生态延安、幸福延安”凝聚青春能量

2012年，延安团市委紧紧围绕“服务大局、创业奉献”主题，以“抓基层、夯基础、树品牌”为主线，强化四项职能，突出品牌创建，凝聚青春智慧，汇集青年力量，在建设“圣地延安、生态延安、幸福延安”进程中做出了积极贡献。

突出重点，立足教育，

切实加强青少年思想引领工作

以党的十召开为契机，组织开展各类宣讲活动130余场；加强青少年教育引导，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”等主题教育活动300余场；积极推进《青年思想引导大纲》转化工作，完成转化单位112个；抓好青年典型工作，在全市团员青年和少先队员中深入开展学习青年典型活动，树立团员青年可亲可学的青春楷模；抓好新媒体运用，开通“延安共青团手机报”平台，新建团组织实名微博118个，团干部实名微博532个，开办《延安团训》，加强团属网站、QQ群等窗口媒体建设，优化团属网站板块设计，探索建立网上团支部，发挥新媒体优势凝聚青年。

围绕大局，服务青年，

积极融入延安经济社会发展

服务青年就业创业，为企业输送待业青年573名，建立农村青年就业培训基地21个，培训青年4860余人，实现转移就业2770人，累计发放贷款2.23亿元，受益青年4852人；建立青年创业创新机制，成立延安青年创业协会，目前，延安青年5+1创业基金会已筹集款项500万元；引导青年围绕建设幸福延安作贡献，组织全市青年文明号、青年志愿者、中小学校学生等12.2万余名团员青年集中开展志愿服务活动477次；以“1+1体验新区速度，手拉手学习新区精神”、“凝聚青春正能量，服务新区我争先”延安新区规划建设发展主题宣传巡展、“青春视野，赤子情怀，注力新区”团员青年“延安新区一年一感言”征集三项活动为支撑，广泛宣传、积极参与新区建设，受到延安市委、市政府的肯定。

团的十六大报告与全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议明确指出，要用全团之力加强基层基础工作。客观分析当前基层共青团发展的现状，寻求破解农村共青团工作中面临的难题，我们必须积极寻求切合实际的工作思路，真正树立长期作战的思想，逐步改变现状，求得长远规范发展。

当前基层共青团工作面临的客观现状

想要推进共青团基层组织建设和基层工作，必须真正认识当前的实际情况，思想上高度重视，行动上大力支持，措施上务实严密，落实上高效有力。

一是乡村团建工作组织不够健全。随着经济社会的飞速发展，个性十足的青年群体的思想变化莫测，部分青年把以物质为基础作为思考问题、解决问题的前提条件，把乡村团建工作看做附属部门、次要部门，不愿投身其中，造成了基层团组织目前的尴尬局面。

二是乡村团建工作不出成效，没有亮点。抓好县级团委建设是搞好乡村团建的基础和前提，但目前团县委一些同志有热情、没方法，有工作、没思路，有数量、没质量，掌握知识的广度很窄，自我满足的意识很重，思想解放的程度很浅，埋头苦干的劲头很小，缺乏勤奋学习的韧劲，缺乏干事创业的热情，缺乏敢于较真的精神，缺乏居安思危的意识，成绩平平，不出成效。

三是乡村团建工作基础薄弱。部分团干部认为自己的工作不重要，觉得自己每天所干的事没激情、没意思，再加上环境不优、认识不够、经费不足、措施不力、能力不大，想一下子改变现状，难度可想而知。

应对当前基层共青团工作的有力举措

面对当前经济社会稳定的大好形势和上下同心推进基层共青团工作这一难得的发展机遇，我们必须善于用新知识武装头脑，用新观念解放思想，用新思路明确目标，用新使命增强信心，用新措施开拓奋进，用创新的思想全力推进基层共青团工作扎实开展。

摘要：以深入开展“为民服务创先争优”活动为载体，紧紧围绕湖北省电力勘测设计院改革发展的总体思路，紧紧围绕成为具有品牌优势的国际型电力工程咨询公司的目标，在基础组织建设年，进一步加强班组建设创先争优，促进基础组织建设与管理提升。

关键词：创先争优；班组建设；基础组织建设；管理提升

中图分类号：C36文献标识码： A 文章编号：

根据《中国电力建设集团有限公司关于深入开展创先争优活动的意见》，以深入开展“为民服务创先争优”活动为载体，紧紧围绕湖北省电力勘测设计院改革发展的总体思路，紧紧围绕成为具有品牌优势的国际型电力工程咨询公司的目标，进一步深入推进创先争优活动。通过班组民主管理、队伍建设、信息化建设、技术创新及文化建设等活动，不断促进了基础组织管理水平提升。

一、班组建设所取得的实效与成绩

近年来，湖北院输电分工会严格按照院制定的《班组建设管理标准》，以班组建设的目标和工作要求加强对基层班组的建设，制定了具有指导性、针对性和可操作性的具体方案，充分调动了分工会员工的积极性、主动性和创造性，班组建设各方面工作都取得了明显成效，这些成效主要体现于如下三方面。

第一、促进基层组织管理提升。班组建设是企业发展的基础。近年来，分公司把推进班组标准化建设作为工作重点，建立健全班组管理制度，落实岗位责任制，推动班组建设的科学化、制度化和规范化。分公司组建了以电气组、结构组和技经组为专业的不同班组，制订了班组建设评价标准，为每个班组设计了关键指标。经过努力，分公司管理制度和标准体系逐步完善，管理基础不断夯实，安全生产得到加强，人力、物力、财力等核心资源的优化配置能力明显提升，分公司发展质量、管理水平、人员综合素质和核心竞争力大幅度提高。不断加强班组建设创先争优，促进基础组织管理提升。

第二、提升了部门的执行力。班组是企业最基层、数量最多、分布最广的组织单元。一个部门班组建设的水平，反映的是这个部门的管理水平和整体素质，班组的工作状态和业绩，反映的是这个部门的凝聚力和执行力。部门领导层的各项决策部署能否落到实处，最终要反映到基层班组的工作上。近年来，分公司认真贯彻湖北院《班组建设管理标准》要求，专门组织召开班组建设推进会，把加强班组建设作为提升部门执行力和管理水平的重要基础性工作来抓，明确了工作目标和任务，制订了部门加强班组建设的实施意见，狠抓班组管理和执行力建设，有力保证了分公司各项重大工作部署的贯彻落实。特别是在缅甸输电线路勘测设计、±800kV向家坝-上海、锦屏-苏南特高压直流示范工程、1000kV锡盟-南京特高压输电线路工程、±800kV溪洛渡-浙西、哈密-郑州特高压直流输电线路工程等终勘与设计工作、国网公司设计竞赛、工程工代等艰巨任务与严峻挑战面前，分公司各基层班组思想统一、步调一致、行动迅速、攻坚克难，圆满顺利地完成了各项急难险重的任务，为分公司赢得了较好效益，为湖北院对外树立了良好社会形象。

摘 要 共青团事业是党的事业的重要组成部分，是国有企业思想政治工作优势的具体体现。如何将精益管理思想与共青团工作做到有机结合，笔者进行了六个方面的探索，希望对基层国有企业共青团工作的开展起到推动作用。

关键词 共青团 精益管理

一、引论

当今科学发展日新月异、市场经济突飞猛进，国有企业共青团工作的环境也不断发生变化。一是企业用工形式的变化，带来了团员青年人数的变化。二是企业改革过程中部分青年产生不良心理。三是传统的共青团活动方式不能完全适应当前青年求新、求变的心理需求。[l]众多的学者和团组织的工作者对现代企业背景下的共青团工作做了很多研究和探索，也提出了发展和完善团组织工作的建议和对策，目前也都处于研究的初步阶段。为进一步拓宽视野，开阔思路，针对当前我国国有企业共青团工作出现的新情况、新问题，笔者试图将精细化管理思想融入国有企业共青团事务中，探寻共青团事务管理的新的思维方式。

二、精益管理内涵

精益管理（LM―Lean Management）源于精益生产（LP―Lean Production），其目的是用最小的投入，在最短的时间，为客户提供最好的产品与服务，并且能够得到最大的利润。其基本要素是：价值、价值流、流动、拉动与尽善尽美。[2]精益思想是对精益管理的提炼，与传统大批量生产方式下的管理思想相比，主要具有以下几个特点：“逆向反弹性”、“目标拉动式”、“以人为本”、“社团群体化”的思维。

三、共青团工作导入精益管理的必要性研究

市场经济条件下，企业对共青团投入的资源总量、共青团对企业投入资源的配置以及共青团的资源运作能力，决定着企业共青团组织的生存发展状况。充分开发资源、合理配置资源和努力提高资源使用效能，将成为市场经济条件下企业共青团工作运行的主线和核心，决定了共青团工作是否能够全面、协调、可持续发展。因此，企业共青团必须把解决生存问题作为首要任务，主动从市场和企业的视野去审视和思考共青团工作，合理配置资源，充分利用资源，有效运作资源，消除一切资源浪费，及时进行自我调整和变革，形成与市场经济发展、企业改革相适应的观念和模式。

【摘 要】 内部审计组织体制是指不同层级的内部审计机构之间的关系，具体包括两个维度，一是下属单位内部审计机构的领导体制，二是内部审计机构的组织层级设置，上述两个维度组合起来，形成四种内部审计组织体制：分级管理体制、双重管理体制、垂直管理/分散办公体制、垂直管理/集中办公体制。内部审计组织体制的形成有理性思考和锚定两种路径，形成路径不同是内部审计组织体制多样化的重要原因。内部审计组织体制的效果体现在独立性、权威性和资源整合三个维度，根据这三个维度，垂直管理是效果最好的体制。

【关键词】 内部审计组织体制； 独立性； 权威性； 审计资源整合； 垂直管理体制

【中图分类号】 F239.44 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（2017）09-0132-05

一、引言

内部审计体制涉及领导体制和组织体制，前者是指内部审计隶属关系，后者是指不同层级的内部审计机构之间的关系，本文关注组织体制。对于任何一个大型组织来说，由于存在多层级的委托关系链，将内部审计置于这个链条的何种层级、哪些层级，这是内部审计制度建构的重要问题，不同的选择会影响内部审计主体的独立性、权威性，并影响不同层级的内部审计资源整合，最终会决定内部审计制度的效率和效果。

现有文献将内部审计组织体制分为垂直管理体制、分级管理体制、双重管理体制，认为垂直管理型组织体制是最好的体制。然而，关于内部审计组织体制的形成路径及效果，尚缺乏一个系统的理论框架。本文拟提出这个理论框架。

二、文献综述

现有文献主要分析了内部审计不同组织体制的利弊，并达成了一些共识，认为内部审计组织体制的主要类型有垂直管理体制、分级管理体制、双重管理体制，虽然各种体制都有利弊，但垂直管理型组织体制是最好的w制。

【摘要】道路桥梁工程线长面广，加强道路桥梁工程质量管理，确保工程质量，必须加强基础工作、施工质量控制和检验把关工作。本文就工程的施工组织与实施，以及施工中的注意事项进行了深入探讨，对类似桥梁工程施工具有一定指导意义。

【关键词】道路桥梁；种类；规划措施；施工管理

我国幅员辽阔，经济发展水平参差不齐，经济上总体水平不高，道路桥梁发展还是要着眼于量大、面广的一般大、中桥，这类桥梁仍以预应力混凝土结构为主。要着重抓多样化、标准化，编制适用经济的标准图，提高施工水平和质量，然后再抓住跨越大江（河）、海湾的特大型桥梁建设，不断总结经验，既体现建桥水平，又要保证高标准、高质量建桥。

一、要建立专门的道路与桥梁档案。

将道路桥梁档案的管理作为各级公路管理机构所进行的技术档案管理的重点来抓。除新建桥梁按规定收集竣工图表以及验收报告以外，对辖区的所有道路桥梁都要进行建档管理，实现一桥一册一档。要对每座桥梁建立基本状况卡片，收集设计施工文件，历次改造工程，大、中、小修施工原始记录，竣工验收资料，对历次自然灾害、意外损害以及违章超重车辆运行情况进行详细的记录。连同“道路桥梁经常检查表”“定期检查数据表”等有关照片、音像资料等全部归档管理。

二、设立专业养护队伍。

实行养护机制改革后，各基层公路管理机构均成立了2个甚至2个以上的养护队，原来的养护道班基本撤销，大部分养护工人直接转入养护队，按市场规律和企业管理运作。养护队的成立为建立桥梁专业养护队提供了基础条件，但由于当前的养护工人素质参差不齐，很难做到真正的专业养护，这就要求各级公路局领导高度重视桥梁养护工作，要逐步培养骨干，成立专业养护队。

三、严格桥梁检查制度。

一、基本情况

卫生局团委，由1个团委和6个团支部组成，共有团员597人。其中区人民医院团支部团员数29人，区三院团支部13人，区疾病控制中心团支部团员数9人，区监督所团员数8人，区卫校团员数536人，区区直机关医院团员数2人。

二、团组织现状

近日，卫生局团委对全区卫生系统团组织的建设情况进行调查摸底，现就掌握的基本情况、归纳的困难和问题，总结的经验报告如下：一是工作开展不平衡。有些基层共青团工作的物质基础薄弱，工作方式创新不够，造成广大团员青年对团工作的参与热情下降，致使团的作用软化，出现了个单位团队工作存在较大差距的问题；二是团组织关系管理机制不够完善，团组织的凝聚力、向心力和吸引力作用发挥不够。特别是出现了不同程度的组织涣散，团支部工作滑坡、组织松散、缺乏活力、团组织应变能力差已成为影响全团工作正常开展的主要因素；三是团队干部队伍素质亟待提高。少数基层团干部存在工作思路不清、创新不够、责任心不够强的问题；四是部分团员青年组织观念淡薄。由于经济发展和受到舒适物质生活的影响，一部分团员的意识逐渐淡化，政治性、先进性难以体现，致使团的意识淡化；五是工作宣传和信息工作薄弱，典型作用不够明显。

通过此次调研，直观、准确的认识了团组织工作，极大地鼓舞和激励了团干部的工作信心，为下一步开展共青团工作找准了方向，更为重要的是通过与各单位团干的沟通，使各位团干更加深刻地认识了团组织工作的重要性和面临的困难，团干部纷纷表示一定要在上级团组织的领导下，团结一致、求实创新、积极进取，为建设和谐平桥做出应有的贡献。

三、今后工作思路

一是切实做好党建带团建工作。及时向党政领导汇报工作思路和情况，争取党政领导对团组织工作的支持。认真学习团的十六大，以党建带团建为根本手段，大力推进团组织建设，真正把想干事、会干事、干成事的优秀青年选到团的岗位上来，围绕大局，围绕服务党政的中心工作开展活动。各支部要进一步加强对团工作的领导，改善共青团工作的工作条件和工作环境，加大对优秀团干部的培养、选拔和使用力度；二是各团支部要进一步解放思想、开拓创新，大胆突破传统的活动模式。紧紧围绕基础团组织建设，引导广大团员青年积极开展丰富多彩的文化活动；三是进一步加强基层团组织队伍建设，增强团组织的凝聚力，增强团员意识，体现团组织的先进性，切实发挥团组织的主体地位，全面带动和活跃基层团组织，在基层组织建设中起到生力军和突击队作用；。

加强团组织建设,活跃共青团工作,是共青团干完成各项任务的根本保证。结合团组织建设的现状,创新团组织的组织形式和运行机制,提高服务能力和水平,加强团干部队伍建设,以实现共青团事业的更大发展。进一步增强作好共青团工作的责任感和使命感，团结带领广大团员青年开拓进取，奋发有为，在实现信阳快速协调发展的进程中，不断创造崭新的业绩，谱写更加绚丽的青春乐章。

在全省第二批团干部驻点工作动员暨培训会议上的讲话

同志们：

在首批团干部驻点工作期间，全省各级团组织高度重视，精心组织，将驻点工作与现阶段我省加强团的基层组织建设和基层工作的重点任务紧密结合起来，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。首批33名驻点干部认真贯彻团中央和团省委的工作要求，以饱满的热情和扎实的作风积极投身驻点工作，会同地方团组织立足基层谋划思路，总结经验培育典型，找准问题寻求突破，结合实际开拓创新，圆满完成了各项派驻任务，有力地推动了我省团的基层组织建设和基层工作。在3月24日、25日召开的全团基层组织建设研讨会暨全团组织工作会议上，我省的驻点工作得到了团中央的肯定，部分驻点工作案例在会上被点名表扬。可以说，我省团干部驻点工作实现了良好开局，为今后各批次驻点工作的顺利实施提供了可借鉴的经验，奠定了良好的工作基础。按照团中央的要求和部署，3月初以来，我们又选派了31名省市两级团委机关干部开展第二批驻点工作，目前大家都已经进驻到派驻岗位。为了进一步统一思想，提高认识，明确工作任务和有关要求，延续和扩大驻点工作的良好态势，今天我们特地举办这次集中动员和培训。在这里我讲三个问题，同大家交流。

一、充分认识驻点工作的重大意义，全身心地投入驻点工作

1、开展驻点工作，是加强团的基层组织建设和基层工作，增强团的组织活力和生命力的重要举措。加强基层组织建设和基层工作，是深入贯彻总书记对共青团提出的“大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神的战略举措，是共青团应对经济社会变革带来的挑战、履行根本职责、实现总体功能的基本途径，不仅是一项“基础工程”，更是当前共青团的“活力工程”、“生命力工程”，具有极端重要的战略意义。选派团干部驻县级团委指导工作，是加强基层组织建设和基层工作的具体举措，是密切团的领导机关与基层组织和青年联系的重要手段。我们一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识这项工作的重要意义，以驻点工作为牵动，切实把加强基层组织建设和基层工作真正落到实处。

2、开展驻点工作，是全团以罕见的决心全力推进的重点工作任务。加强基层组织建设和基层工作，是团十六大之后团中央书记处在全团首先着重部署的一项重点工作，也是向全团发出的第一个最重要、最强烈的工作信号。大规模选派团干部到县级团委指导工作，传达了团中央书记处举全团之力支持基层的最大决心。从第一批驻点工作开展情况看，团中央书记处对驻点工作高度重视，多次召开会议进行专题研究，作出一系列重要决策部署，对驻点干部的工作表现逐一核查，甚至采取组织措施，突出体现了团中央书记处“抓落实靠措施而不是靠说教”的工作风格，体现了罕见的抓落实的力度和决心。按照团中央的工作要求，团省委高度重视驻点工作，专门下发文件严肃驻点工作纪律，对驻点工作任务有针对性地提出要求，通过召开分区片会、开展专项督导等方式进行督办推进，在较好地完成第一批驻点工作任务的基础上，协调各地克服人手紧、任务重等困难，调整工作力量，选派在座的31名同志参与第二批驻点工作。大家一定要充分认识和领会团中央、团省委抓好这项工作的决心，真正从思想上高度重视驻点工作，把思想和行动统一到团中央和团省委的工作部署上来，以最大的努力和韧劲，扎扎实实地开展好驻点工作，圆满完成驻点工作的各项任务。

3、开展驻点工作，是培养锻炼干部的重要途径和机遇。派驻县级指导工作，在全团乃至全党都很罕见，这段特殊的工作经历对于大家丰富人生阅历、增强实践能力很有意义。县这一级在我国的行政体系中是非常重要的一级，是贯彻落实各项工作的中枢，是联系上级和基层的纽带，在县级可以更广泛地接触各个领域，直接感受经济社会变革带来的变化和挑战，领略基层探索创造的智慧和力量。我们作为团的领导机关的同志，更需要到县级去熟悉基层工作的流程和运行规律，了解基层工作的真实状态，密切同基层广大团员青年的联系，特别是在基层体会洞察经济社会生活的方方面面，积累社会经验，在实践中提高发现问题、认识分析问题、解决问题的能力，以及对全局的把握驾驭能力。大家要珍惜机会，积极探索，大胆实践，通过不懈的努力和扎实的工作，加强对县级团委的工作指导，切实提高基层团组织的影响力、战斗力和生命力，并使自身的能力素质得到进一步锤炼和提升。

二、把握工作重点，切实完成驻点工作的各项任务