兼职辞职信范文精选

小编给大家介绍2016暑假工辞职报告范文，希望能对大家有所帮助。

2016暑假工辞职报告范文一：

尊敬的公司人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。

本人作为一个暑假工在贵公司工作，因为从来没有工作经验，在工作中到种种显到很被动。与接待各种各样的客人并与之打交道皆显陌生，对于给客人介绍包房价格等的消费情况介绍紧张而不够全面。与前台其他副接人员相比，这样的失败，给自己到压力也还是很大的。但压力都是可以克服的，因为这是社会。至少时至今日还是这么以为。

另一个方面，也是主要方面。由于本人在学车，当初找工作只是因为时间很多，而且也想锻炼下自己。所以找了这份工作。而现在，学车的时间和工作的时间已经交错。工作时间是无法更改的。而学车到时间，我必须抓紧!因为学车是近期主要要做的事，也是短期计划中到事。所以，主次还是应该分到清楚。我必须给自己一个交代的。

我很内疚在工作期间有几次上班的表现。另外与公司员工缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，有时候是不会做，而决非不愿意做。我会承诺，倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。

今天小编为大家准备了房地产销售员辞职报告范本集锦，有兴趣的不妨来看看，望内容对您有所帮助。

【范文一】

尊敬的公司领导：您们好!

在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的 7年之痒 ，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。

XX年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。2015年x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少 令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。

人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!

2012年6月19日下午2点，本该是中国最大的照明企业雷士照明召开股东周年大会的时间，会议内容包含“重选吴长江先生为本公司执行董事”和“重选阎焱先生为本公司非执行董事”，但在离这一天仅差25天的5月25日，吴长江意外辞去了董事长、执行董事兼首席执行官、董事会所有委员会职务，并辞任在全部附属公司所任的一切职务。

尽管辞职当天，吴长江在4个月未更新的微博上告白称：“由于我近期身心疲惫，想休整一段时间，所以辞职，并不是外界猜疑的什么对赌输了出局，也与董事间股东间没有任何分歧矛盾。”

但据《投资者报》记者了解，吴长江的离开很有可能与投资人认为董事长与首席执行官的角色不应由一人担任有关，此外，作为PE的财务投资者角色的“不单纯”也是导致双方矛盾激化的诱因。

记者试图采访阎焱和吴长江本人，前者以开会为由婉拒，后者请记者去采访雷士照明新闻发言人石勇军。

一人身兼二职引来不满

“吴总是个人原因提出辞职。”石勇军这样对记者强调，至于吴长江是否还会回到公司，他同时坦承，他也不知道更多东西，担任新闻发言人是被临时认命的。

那么真实情况是否如吴长江本人和公司强调的，是个人原因辞职呢？

吴长江辞职当晚在微博上称：“等我调整一段时间，我依然会回来的，我为雷士倾注了毕生的心血，我不会也永远不会放弃。”但随后，这句话又被删除。不论如何，作为公司创始人的吴长江，是舍不得轻易丢弃这个辛苦养大的“孩子”的。

人事

安达信首席执行官辞职

3月26日，受安然事件严重打击的美国安达信公司首席执行官约瑟夫・贝拉迪诺宣布辞职。贝拉迪诺在安达信工作了30年，于2001年1月担任首席执行官。他承认是在美国联邦储备委员会前任主席保罗・沃尔克和公司合伙人的压力之下辞职的。另外，安达信香港和中国内地的合伙人3月21日宣布，决定将旗下业务加入普华永道会计师事务所，合并完成后，安达信的品牌将会从内地及香港两地市场消失。

康柏中国公司总裁辞职

原康柏(中国)投资有限公司总裁李金水最近对外宣布辞职，李金水申明辞职与康柏和惠普的合并无关，是出于个人创业的想法。目前，康柏(中国)公司总裁暂由康柏公司大中国区总裁俞新昌兼任。

搜狐发生重大人事变动

3月18日，搜狐公司执行副总裁兼总经理周云帆、搜狐公司首席技术官杨宁辞职。至此，自2000年9月份搜狐合并CHINAREN之后，CHINAREN的三人创业团队均已离开搜狐公司。

微软中国总裁易人

近期频繁出现高管离职，引发市场的高度关注。离职原因可谓五花八门，有因受到监管部门查处失去任职资格者，有为另谋高就而辞职者，有为加速套现离职者等。无论原因如何，高管离职都应引起上市公司的高度重视。特别要注意建立健全管理制度以防此种事态频繁发生。

下面首先从几个案例分析高管离职的原因及对公司的影响。

违规操作　无奈辞职

无论是公司违规经营还是个人未合法操作，两者始终是联系在一起的。因违规受到监管部门的处罚，进而丧失任职资格的高管不在少数，而违规方式更是形态各异。信披违规高管受罚――五粮液

2011年7月30日五粮液集团(000858)公告，公司董事会于2011年7月15日收到公司副总经理、董事会秘书彭智辅先生请求辞去董事会秘书职务的书面申请，公司董事会同意彭智辅先生因个人原因辞去所担任的董事会秘书职务。

虽然公告称董秘辞职是个人原因，但早在2011年5月17日公司就收到证监会下达的《行政处罚决定书》对五粮液高管予以警告，并处以金额不等的罚款。其中，对彭智辅给予警告，并处以10万元罚款。

证监会对五粮液介入调查是源于2009年3月9日媒体报道了五粮液在亚洲证券存放资金的情况。

2009年3月11日，深圳证券交易所发问询函，要求五粮液说明公司及下属子公司是否在亚洲证券存放款项等问题。200g年3月17日，五粮液《澄清公告》称，“本公司及下属控股子公司从来没有任何资金存放于亚洲证券公司”。

中办、国办印发了《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》（以下简称《意见》），明确规定，推进社会组织政社分开。从严规范公务员兼任社会团体负责人，因特殊情况确需兼任的，按照干部管理权限从严审批，且兼职一般不得超过1个。在职公务员不得兼任基金会、社会服务机构负责人，已兼职的在本《意见》下发后半年内应辞去公职或辞去社会组织职务。

规定一出，社会舆论接连叫好。“在职公务员不得兼任基金会、社会服务机构负人”的规定，直指“政社不分”的痛点，抓住了解决社会组织政社分开问题的“牛鼻子”。

在现代社会，社会组织是国家与社会、政府与群众之间的桥梁和纽带，是我国社会主义现代化建设的重要力量，在社区建设、特殊群体服务、化解矛盾纠纷等方面，社会组织依法介入，能够有效弥补政府公共服务的“空白”，促进社会和谐稳定。

但一段时间以来，我国社会组织的发展现状、管理水平和法制建设，跟不上我国经济社会发展的现实需要，发挥作用不够充分。

在一些领域，“政社不分”现象比较严重，社会组织和政府部门之间的关系说不清、道不明，剪不断、理还乱。一方面影响社会组织的公信力和代表性，导致一些社会组织角色异化，产生行政化倾向，不利于社会组织长远发展；另一方面，政府部门特别是少数领导干部与社会组织之间勾连不清，就可能产生利益输送、滋生腐败，损害群众利益。

推进社会组织政社分开，就要依法依规明晰社会组织和政府部门各自的角色、边界，变“关系暧昧”为“一清二楚”。一方面，划清社会组织和政府部门各自的职能范围，推进行业协会商会与行政机关脱钩，除特殊规定外，社会组织、行业协会商会也不得承担行政审批职能。

另一方面，在职公务员，特别是党政机关的领导干部更要同社会组织“划清界限”。政府部门的公权力主要是由领导干部来行使的，政社分开，关键是掌握、行使公权力的在职公务员、领导干部要和社会组织“分开”。

对此问题，其实以往法律、规定中已有涉及，此番明确、重申之后，关键还在落实。在《意见》落实的过程中，应对公务员兼职情况进行全面摸底，该辞去兼职的一定要严格执行；此外，应完善、加强对社会组织，特别是社会组织负责人的管理和监督，让违规兼职的公务人员无隐瞒、藏匿之处。

【摘要】独立董事辞职行为研究是会计学术界的研究热点问题之一，相当数量文献研究了独立董事辞职决策的原因与治理效应，现有的研究虽然对独立董事辞职原因的研究较多，但对于独立董事辞职后果的研究还较为缺乏，本文梳理了独立董事辞职决策的原因和结果的相关研究，在总结现有研究的基础上提出以后研究的方向与视角。

【关键词】独立董事；辞职决策；文献综述

一、导言

独立董事是指独立于公司股东且不在公司中内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务作出独立判断的董事。中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中指出：“上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事”。

一般说来，独立董事作为一项兼职工作，在向任职者提供较为丰厚的物质报酬的同时，并不会为其带来巨大的工作压力和工作负担，因而独立董事通常不会轻易选择辞职。而主动提前辞职的行为更可能是因为他们预见到公司存在较大风险但无力改变现状，继续任职又很可能会使自己受到牵连。因此，独立董事的提前辞职事件很可能是公司治理危机的前置信号，具有较强的信号传递作用。张俊生和曾亚敏（2010）的研究发现，独立董事提前辞职后，上市公司的平均累计超额收益显著为负，这说明中国的独立董事提前辞职行为包含了一定的负面信息。然而，他们并没有就负面信息的具体内容作更深入的解析。

二、独立董事辞职决策的原因和结果研究

到目前为止，相当数量文献研究了独立董事辞职决策的原因与治理效应。通过对现有文献的梳理，研究结果可大致分为以下两个方面。

（一）独立董事辞职决策的原因研究

2000年7月7日沈阳欧亚农业发展有限公司在沈阳注册，是为后来上市的欧亚农业（控股）有限公司的实际经营实体。该公司出资人为荷兰欧亚国际贸易有限公司，属于外商独资企业。沈阳欧亚农业于2001年1月1日起，收购荷兰欧亚国际贸易有限公司全资拥有的关联公司沈阳欧亚实业有限公司所进行的花卉业务的全部资产及承担所有负债，作价为账面净值2.649亿元人民币。

2001年7月19日欧亚农业（控股）有限公司在香港主板上市。招股价定在1.48港元，市盈率为6.45倍，超额认购达到了78倍，募集资金6.14亿港元。

2001年10月被美国《福布斯》杂志评为全球最佳200家小型公司之一。

2001年12月27日欧亚农业宣布斥资1.77亿元向大股东持有的欧亚实业收购温室设施及办公大楼，并租赁其部分土地。1月3日，《远东经济评论》发表一篇报道，对欧亚实业“荷兰村”项目评价负面，并对关联交易质疑，引致欧亚农业股价大跌。

2002年4月9日摩根士丹利发出报告，给予欧亚农业增持投资评级，紧接着欧亚农业公布年报，略高于市场预期及招股书中的盈利预测水平。年报公布后，欧亚农业到海外进行中期路演，吸引大批基金入市，公司股价一度升至2.8港元。

2002年6月6日欧亚农业发出通告，称在5月底大股东抵押约6亿股公司股票，为公司贷款约1.2亿港元，但迅速还清贷款。市场对其流动性质疑，股价一天内下跌4.5％，收报2.625港元。

2002年7月11日有内地传媒报道欧亚农业大股东兼董事局主席神秘失踪，又称其涉嫌违法使用土地以及偷漏税，而可能遭到有关部门调查。欧亚农业股价自7月10日的2.45港元跌至7月26日的1.03港元，跌幅近58％，总市值缩水逾17亿港元。

2002年8月 6日欧亚农业大股东以每股1.35港元出售3亿股（18.06％ 股权）予颜延龄及 Harvey Wee 两名投资者，套现 4.05亿港元。

没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。以下是一则公司规章制度范文，供各位企业管理人员参考。

第一章入职指引

第一节入职与试用

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

第二节考勤管理

一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：

周一至周五：上午：9：00－12：00

每个职员在辞职的时候，都需要写写辞职信的，本内容由小编为大家带来的行政人员辞职信格式范文，欢迎大家借鉴!

【行政人员辞职信格式范文一】

尊敬的xx:

你好!我已决定于XX年X月X日正式离职，所以特提前半月向您提交这份个人辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是XX年X月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快X年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

此致

敬礼