监事辞职信范文精选

摘要：上市公司董事、监事、高级管理人员掌握大量的有关上市公司的内部信息并持有公司股份，他们的违规减持及抛售行为不仅影响上市公司的公众信赖力而且不利于证券市场的平稳运行，对上市公司董监高辞职套现的道德及法律规制的研究能有效的减少直至避免这一行为。

关键词：上市公司；董监高；辞职套现

中图分类号：F832.51 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）011-000-01

一、从中国股市暴跌看问题的提出

在过去三周，中国上证指数从6月15日的5178点暴跌至7月2日3912点，中国股市蒸发的市值已经达到23600亿美元，这一数额相当于希腊2014年GDP的10倍。相关统计数据显示，今年上半年，近1300家上市公司大股东及高管减持股票市值近5000亿元，相当于去年全年减持金额2512亿元的1倍，更远远超过上波大牛市2007年的24.81亿及2008年的19.99亿，掀起了史上最大规模减持潮。这一疯狂套现减持的局面在5月和6月更是升温，5月以来，沪深两市净减持金额近2000亿元。2015年6月仅上半月，上市公司高管减持市值已达1600亿元。

正如上面统计数据所示，股市暴跌的原因可能是多方面的，但是上市公司董监高（董事、监事、高级管理人员）辞职套现问题又一次回到人们的视野。

二、上市公司董监高的忠实、勤勉义务及法律规制

上市公司董监高对公司负有忠实义务和勤勉义务，而我国公司法也对上市公司的董监高所持本公司股票的转让进行了严格的限制：公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让；公司董监高离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份；公司章程还可对公司董监高转让所持有的公司股份做出其他（加重）限制性规定。

辞职信是在申请辞职的时候写的，下面由小编为大家整理的客服总监辞职信范文，欢迎大家查看!

【客服总监辞职信范文一】

尊敬的领导：

我于20xx年X月到xxx酒店上班， 担任前台工作。经过这段时间， 我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大， 因此我不得不向公司提出辞职申请 ，并希望能与X月X日正式离职。

希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑，并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人：xxx

【文章摘要】

创业板的推出，本是为了创新型中小企业扩宽融资渠道，减小中小企业的资金短缺和融资困难的压力。但是欢呼声中上市的创业板，到现在却是真辞职、假辞职，拿高薪酬还减持套现，种种恶性令股民和社会唏嘘不已。本文从薪酬管理、信息不对称和法律规范等角度对创业板高管套现尽心研究，并提出改进意见，使高管更加代表公众的利益，实现公司的长远发展。

【关键词】

薪酬激励；创业板；高管；套现

中国创业板开启之后的创富神话令人惊奇。自2009年10月30日创业板开启之后的一年之内，共上市134家。以2010年10月29日收盘价计，这些创业板上市公司总市值达6112.21亿元，创业板亿万富翁超过500人，其中资产超过10元的又73人，千万富翁近千名。但是创业板开板3年来，168家公司的原始股东通过套现，从股市中套走了188亿元资金。而与巨额套现形成强烈对比的是，原始股东增持的却是寥寥无几，3年来，累计增持的金额仅有1.9亿元而已。

1 创业板高管套现的现状

截至2012年10月26日，有272家公司的部分原始股东迎来了限售股的解禁收获期。如外界所料，限售期一过，不少原始股东急于兑现纸上富贵，纷纷抛售手中持有的股份。如果说，公司上市融资算是第一次圈钱的话，那么，原始股东的减持套现称为二次圈钱也不为过。据财经网统计，3年来，有168家创业板公司遭到了包括董监高、创投、自然人股东在内的原始股东减持，减持次数高达2048次，累计从股市中圈走了188.3亿元。

除了辞职套现，还有假辞职套现。在为坚持套现而不惜辞职的大潮中，有一部分创业板高管的行为更为奇异，他们尽管辞去了高管的职务，却并没有真正的离开公司，即“辞职不离职”，这进一步印证了这些高管的套现动机。例如，回天胶业（300041）与2010年8月25日公告称，公司董事会8月20日收到董事会秘书曾某某的书面辞职报告，因工作变动，申请辞去公司董事会秘书职务，现在担任公司行政管理顾问。还有突击在在上市前入股高管，在上市不久就辞职的。这样的辞职方式十分“高明”，不但可以摆脱高管的头衔，不受25%坚持比例的限制，而且仍担任其他管理职位，薪酬并不会有所减少。

辞职根据自己本身对工作的特性决定是否辞职。以下是小编整理的2016公司总监辞职报告，欢迎阅读!

公司总监辞职报告(一)

某某地产领导：

您好!

在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩!

以上辞呈，恳请批准。谢谢!

此致

敬礼!

你们知道辞职信怎么写吗?下面是小编为大家搜集的2017最新辞职信范本，供大家参考。

2017最新辞职信范本一

尊敬的餐厅领导：

你好!非常感谢餐厅领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的xxxx培训，今天我在这里提出正式辞职申请。

来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。餐厅新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：

1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;

近期频繁出现高管离职，引发市场的高度关注。离职原因可谓五花八门，有因受到监管部门查处失去任职资格者，有为另谋高就而辞职者，有为加速套现离职者等。无论原因如何，高管离职都应引起上市公司的高度重视。特别要注意建立健全管理制度以防此种事态频繁发生。

下面首先从几个案例分析高管离职的原因及对公司的影响。

违规操作　无奈辞职

无论是公司违规经营还是个人未合法操作，两者始终是联系在一起的。因违规受到监管部门的处罚，进而丧失任职资格的高管不在少数，而违规方式更是形态各异。信披违规高管受罚――五粮液

2011年7月30日五粮液集团(000858)公告，公司董事会于2011年7月15日收到公司副总经理、董事会秘书彭智辅先生请求辞去董事会秘书职务的书面申请，公司董事会同意彭智辅先生因个人原因辞去所担任的董事会秘书职务。

虽然公告称董秘辞职是个人原因，但早在2011年5月17日公司就收到证监会下达的《行政处罚决定书》对五粮液高管予以警告，并处以金额不等的罚款。其中，对彭智辅给予警告，并处以10万元罚款。

证监会对五粮液介入调查是源于2009年3月9日媒体报道了五粮液在亚洲证券存放资金的情况。

2009年3月11日，深圳证券交易所发问询函，要求五粮液说明公司及下属子公司是否在亚洲证券存放款项等问题。200g年3月17日，五粮液《澄清公告》称，“本公司及下属控股子公司从来没有任何资金存放于亚洲证券公司”。

写辞职信也是需要技巧的，如何写一封能够被上司批准的辞职信呢?下面由小编为大家精心收集的简短实用辞职信范本，供大家参考与借鉴~

【简短实用辞职信范本一】

尊敬的*总：

您好!

我自20xx年8月进入公司，弹指一挥间已近十年了。非常感谢*总一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台和空间，让我学到了很多，同时也见证了公司的发展和壮大。

本人在**监理公司十年，作为项目总监，曾先后负责过20多个大大小小的房建及市政工程的监理项目，作为专业监理工程师，也曾协助项目总监负责过10多个项目的监理工作。

虽然无突出的成绩，但也可算是勤勤垦垦、任劳任怨。因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

现因为本人个人发展的原因，经过深思熟虑地思考，我决定离开监理行业。希望能于20xx年8月31日前正式离职及办好相关手续，请公司批准。

该退不退是为贼，像夏新电子股份有限公司（*ST夏新，600057，下称夏新）这样的公司不退市、不重组，留在市场，就是祸害投资者，培育投机者。

哪家上市公司沦落到夏新这份上，也就只有苟延残喘的份了。但夏新在2008年12月24日、30日以及2009年1月6日连续公告股价异动，上演了中国资本市场壳资源炒作、赌重组赌资本运作的闹剧，彻底扰乱了A股市场的定价体系。

夏新乱象有两大症状:人事、财务。

先说人事。公司主心骨CEO、董事长频繁变更：2007年12月22日，总裁李晓忠离任，出任总工程师，卢振宇接任，马不停蹄改组人事，试图力挽狂澜。2008年9月5日，董事长苏振明辞职，朱以明接任。

不仅如此，夏新一年内有8名董事、监事请辞，如此频繁的换血在上市公司中首屈一指，说明该公司早已无法维系正常状态。

2008年12月20日，夏新公告三名独董郭艺勋、乔梁、王凤洲提交辞职报告；2008年11月，财务总监牛宏志辞职；2008年10月，监事马忠达因退休请辞；2008年6月30日，董事刘瑞林请辞；再倒推上去两个月，张丰年因退休辞去董事职务。这波请辞风始于2007年12月22日独董陈汉文辞职。

早不辞，晚不辞，在公司经营状况每况愈下时请辞，高管嫌夏新这只上市花瓶不够鲜亮，或者是总裁与董事长换马带来人马大换班？由此造成的恶果是，董事、监事请辞后在数月内无人继任，公司连表面的治理结构都不健全，只是勉强维持运转。

夏新典型地暴露出上市公司内部运作混乱，公司治理结构如同摆设，有了不多，没有也不少。

辞职是法律赋予劳动者的正当权利，以下是小编为大家搜集整理的项目专员辞职报告，供大家参考和借鉴!

项目专员辞职报告一

尊敬的领导：

自XX年4月初入职至今，两年多的时间里我在公司策划部担任策划专员期间得到了公司领导的关怀和各位同事热心帮助，在此表示感谢。

过去两年多时间里，公司给予了我良好的学习环境和学习机会，部门工作氛围也非常和谐融洽。除了做好本职工作外，我在人际交往和专业技能方面均取得了显著进步，增加了自身的阅历和实践经验。在此对公司两年来的关照表示衷心感谢。

由于本人制定的个人发展目标与公司发展定位有一定落差，个人认为寻求新环境迎接新挑战更有利于自己长期发展及成长需要。加之一些个人原因的影响，对工作造成了一定阻碍。经过本人慎重考虑，现向公司提出辞职，望公司予以批准。对此造成的工作影响本人深表歉意。

感谢公司领导及同事在我在职期间给予我的信任和支持，并恭祝公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌;并预祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!

祝愿公司蒸蒸日上。

我国公务员辞职辞退相关法规有望年内出台

近日从人力资源和社会保障部了解到,作为《公务员法》的配套法规,公务员辞职辞退的相关法规目前正加紧起草,有望年内出台。配套法规将对公务员的辞职条件、辞退情形,以及公务员辞职辞退的监督管理等方面内容作出具体规定。这将进一步明确公务员辞职辞退的具体操作细则,加强对公务员队伍的规范管理。该制度的建立将从法律上解决长期困扰人事管理中领导干部“能上不能下”的问题,为建立一支适合新时期任务的领导干部队伍提供法制保障。

《政府信息公开条例》自5月1日起已正式施行

《中华人民共和国政府信息公开条例》已于5月1日起正式施行。条例确立的主要制度有这样几项：政府信息的主动公开和依申请公开制度、政府信息公开制度、政府信息公开监督和保障制度。

为有力贯彻施行《中华人民共和国政府信息公开条例》，国务院办公厅于4月29日出台了关于施行《中华人民共和国政府信息公开条例》若干问题的意见，对于政府信息公开管理体制、建立政府信息协调机制、政府信息的保密审查、主动公开政府信息、依申请公开政府信息、监督保障、公共企事业单位的信息公开工作等问题提出了具体要求。《意见》强调各级行政机关特别是国务院各部门（单位）、各省（区、市）人民政府及其部门（单位）要建立健全政府信息主动公开机制，增强工作的主动性和实效性；要充分利用政府网站、政府公报等各种便于公众知晓的方式，及时公开政府信息。

5月12日发生四川汶川大地震后，政府各个部门在地震信息公开方面，都做到了及时、准确和科学，专家分析，从汶川大地震后的公开情况看，中国政府在信息公开方面迈出了一大步。

环保部：《规划环评条例》有望从源头防治污染

在2008年4月26日召开的“公众参与环境保护国际研讨会”上，环境保护部政策法规司司长杨朝飞透露，目前正在征求意见的《规划环评条例》预计将在年内出台。