讲话提纲范文精选

调研科科长小张最近为领导起草在全县环保工作会议上的讲话。

第一稿交上去，领导不满意，批了一句：“提要求太软绵无力！”

是啊，环保现在是天大的事情，可不是“请客吃饭”。

于是，小张又认认真真改了一稿，用了四个“绝不”、四个“铁”，硬气逼人、霸气侧漏。

这下领导满意了，在台上发飙讲狠、振聋发聩，成功震醒那些昏昏欲睡、庸庸散散、不当回事的干部。

总之，开了一个成功的大会。

会后，领导当面表扬小张稿子写得很好。

要知道，领导讲话可不仅仅代表领导的个人态度，更代表一级机关的工作要求和导向。

干货君之前已经分享了几批领导讲话提纲模板，今天再分享一类新模板——“反差型”。

“反差型”是什么意思？

就是在每一个小标题中同时运用两个鲜明对比的字词，从而形成一种反差。

比如，强弱、虚实、内外、上下，等等。

01空间系列

所谓“空间”，就是诸如“上下”、“点面”、“内外”的对比

“空间”系列的反差，通常强调对比的双方要统筹兼顾，不能顾此失彼。

大小、内外、前后

组织部长讲话提纲

一是全市各级党员领导干部要认真贯彻落实中央和省委精神要求，深刻领会新时期“好干部”的标准和内涵。结合晋城实际，我市“好干部”应从“要有良好的品行、要有干大事的气魄、要有攻坚的本领、要有务实的作风、要有廉洁的操守”五个方面去担当。要具有良好的品行和干事的气魄，党员领导干部要具有坚定的理想信念，站在改革发展的最前沿、站在项目推进的第一线、站在扶贫攻坚的主战场，亮水平、出实绩、敢担当，才能赢得群众、赢得人心、汇聚力量；要有攻坚的本领和务实的作风，善于用改革的办法破解难题，用开放的思维谋划发展，把心思和精力用到夯实发展基础、增强发展后劲、造福一方百姓上来，让群众共享发展成果；要有廉洁的操守，严守党纪国法，经得住各种诱惑，清清白白为官，踏踏实实做事，具有良好的形象和口碑。

二要严格遵循干部人选的方针政策，努力营造选贤任能的干部导向。要突出“党管干部”这个原则，解决好“为谁选人”的问题，把党管干部的要求落实到我市干部工作的具体程序、具体环节中。要重视和加强全市各级干部的组织培养，强化干部实践锻炼，为干部成长创造条件。要坚持严字当头，把从严要求落实到干部工作的全过程。要突出“五湖四海、任人唯贤”这个实质，解决好“用什么理念选人”的问题。要着眼大局、以公道正派的理念和方法选公道正派的人，坚持因事用人、因岗择人、因能授职，通过选任用人，树立正确的导向，真正把全市干部的心思和精力引导到干事创业、服务群众上来，凝聚到争先综改、竞逐中原上来。要突出“德才兼备、以德为先”这个根本，解决好“选什么样的人”的问题。具体到当前，就是要重点选那些在转型跨越主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿的品德好的干部；重点选那些紧紧围绕“争先综改、竞逐中原”，解放思想、勇于担当的能力强的干部，重点选那些善于化解社会矛盾，能够开创新局面的作为大的干部。要突出“注重实绩、群众公认”这个关键，解决好“依据什么选人”的问题。要改进民主推荐、民主测评措施办法；改进竞争性选拔措施办法；改进年轻干部培养选拔办法；改进干部考核评价措施办法；使干部选拔任用更加符合实际、更加富有成效。

三要牢牢把握公道正派的核心理念，不断提高组织工作的科学化水平。全市各级党委要加强对组织工作的领导，把干部工作作为党的工作最核心的任务来抓，抓好人才的管与用，积极扩大党的组织和党的工作覆盖面，把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。组织部门要高标准高质量履行选人用人职责，把公道正派作为立身之本，业务精通作为成事之基，严格把关作为履职之要，作风务实作为力量之源，努力使组工部门成为作风务实的模范部门。要切实加强对干部的经常性培养、教育、管理和监督，通过持续不断的培养教育、务实有效的管理监督，使整个干部队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

干部任前谈话会议上的讲话提纲

同志们：

按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用期制度的有关规定，经过组织考察、市委常委会议研究，决定对各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或继续聘任。今天我们召开会议，对大家进行集体任前谈话，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的问候和鼓励。

近年来，市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领导干部的调整配备力度，选拔了一批优秀年轻干部充实到全市的各级领导干部队伍中来，增强了科级领导干部队伍的活力，优化了领导干部队伍的结构。尤其是我市加大干部人事制度改革，推行干部选任公选制、公示制、试用期制和聘用期制，扩大了干部工作中的民主，加大了对干部选任工作及新任领导干部的监督管理，提高了市委的选人用人水平。我认为今天的这个会议召开的很有必要，我借此机会，讲以下几点意见：

一、加强学习，提高素质，切实增强工作能力

青年干部走上副科级领导岗位，既是个人人生的转折点，也是开始领导工作的新起点。一定要加强学习锻炼，争做“三型”领导干部。

一要勤奋学习，做“知识型”领导干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多，我们相当一部分领导干部连最基本、最起码的知识不了解、不掌握，对敦煌的一些基本情况也不知道，说实在的，很不应该。我们在座的公选干部即将走上领导岗位，试用期干部刚刚走上领导岗位，聘用期干部将走上一个新的任期，所以，我希望大家增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高研究新情况、解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。

二要善于思考，做“创新型”领导干部。“凡事预则立，不预则废”。遇事要多动脑筋，多想办法，学会超前谋划工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作标准，不断增强发展意识，创造性地开展工作，根据不断变化的新情况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。有些领导干部，为什么工作打不开局面，干不出成效，一个主要原因，就是“怕”字当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩脚，凡事等主要领导定夺，缺乏一种创劲、干劲，这样既干不出成效，又得不到很好的锻炼。所以，作为年轻干部，一定要有年轻人的活力，要有干事创业的意识，要敢想、敢说、敢做、敢闯，大胆工作，干出实绩。

本文曾在今年4月6日推送，今天整理增补后重新推送，一方面是因为当时订阅量较少，可能很多朋友都错过了；另一方面是因为当时尚未开通原创功能，无法留言互动。

这是干货君推送的第一批“类比型”领导讲话提纲模板。

“类比型” 是什么意思？

顾名思义，就是“火车头”、“助推器”、“防火墙”、“主力军”之类的啦。

这类小标题，因为形象生动接地气、有板有眼不说教，深受各级领导喜爱。

下面直接上模板。

01各种“器”

助推器、稳定器、传感器、倍增器、减压器、加速器

在知识分子座谈会上的讲话提纲

同志们:

今天,矿党政班子诚邀全矿知识分子欢聚一堂,旨在通过座谈会的形式,共谋矿山发展大计，进一步统一思想,凝聚力量,充分发挥知识分子的聪明才智和专业技术优势,实现科技兴矿跨越发展的战略目标，在座的各位有从大专院校毕业的，也有通过自学成才的，为了振兴煤炭事业，大家走到了一起来，扎根矿山做贡献，干事创业献才干，各位肩负着矿山发展的神圣使命，是实现企业做强做大的根本保证，是矿山振兴的宝贵财富，在此我代表矿党政班子向各位知识分子致以崇高的敬意和衷心的感谢！下面我讲八点意见：

一、尊重知识，尊重人才是企业做强做大的根本保证。

1、企业的竞争，实质上是人才的竞争

2、企业的发展，本质上是人才的发展

二、尊重知识，培养人才是企业持续发展的可靠保障。

1、我矿创百万，离不开各类人才

在知识分子座谈会上的讲话提纲

同志们:

今天,矿党政班子诚邀全矿知识分子欢聚一堂,旨在通过座谈会的形式,共谋矿山发展大计，进一步统一思想,凝聚力量,充分发挥知识分子的聪明才智和专业技术优势,实现科技兴矿跨越发展的战略目标，在座的各位有从大专院校毕业的，也有通过自学成才的，为了振兴煤炭事业，大家走到了一起来，扎根矿山做贡献，干事创业献才干，各位肩负着矿山发展的神圣使命，是实现企业做强做大的根本保证，是矿山振兴的宝贵财富，在此我代表矿党政班子向各位知识分子致以崇高的敬意和衷心的感谢！下面我讲八点意见：

一、尊重知识，尊重人才是企业做强做大的根本保证。

1、企业的竞争，实质上是人才的竞争

2、企业的发展，本质上是人才的发展

二、尊重知识，培养人才是企业持续发展的可靠保障。

1、我矿创百万，离不开各类人才

在知识分子座谈会上的讲话提纲 同志们: 今天,矿党政班子诚邀全矿知识分子欢聚一堂,旨在通过座谈会的形式,共谋矿山发展大计，进一步统一思想,凝聚力量,充分发挥知识分子的聪明才智和专业技术优势,实现科技兴矿跨越发展的战略目标，在座的各位有从大专院校毕业的，也有通过自学成才的，为了振兴煤炭事业，大家走到了一起来，扎根矿山做贡献，干事创业献才干，各位肩负着矿山发展的神圣使命，是实现企业做强做大的根本保证，是矿山振兴的宝贵财富，在此我代表矿党政班子向各位知识分子致以崇高的敬意和衷心的感谢！下面我讲八点意见： 一、 尊重知识，尊重人才是企业做强做大的根本保证。 1、 企业的竞争，实质上是人才的竞争 2、 企业的发展，本质上是人才的发展 二、 尊重知识，培养人才是企业持续发展的可靠保障。 1、 我矿创百万，离不开各类人才 2、 我矿创百万，急需要各类人才 3、 我矿创百万，要大力培养人才 三、 尊重知识，爱护人才为知识分子提供发展的平台 1、 坚持科技兴矿，加大安全投入，以改善井上下生产生活环境稳定队伍，留住人才。 2、 以经济快速增长来吸引人才。 3、 以拼搏进取精神来造就人才。 4、 以实现稳步发展来赢得人才。 5、 在政治上关心，经济上支持人才。 四、 发挥知识分子优势，落实知识分子政策，实现企业发展与个人价值的有机结合。 五、 培养复合型人才，实现一专多能，建设一支精干高效的人才队伍。 六、 认真加强学习，加快知识更替，适应发展要求。 七、 坚持理论联系实际，从实践中锻炼提高完善自己。 八、 发挥科技主力军作用，应用专业技术特长，开展技术革新，积极献计献策，实现增产提效，保证经济快速稳定发展。 同志们，在我矿“抢抓机遇谋发展,同心协作创百万”实现首月开门红的大好形势下，召开知识分子座谈会有着非同寻常的意义,我相信通过今天的座谈交流，全矿知识分子必将成为推动我矿各项工作上台阶、创水平的有效动力，必将成为我矿跨越发展创百万的可靠保证，必将成为实现科技兴矿战略的先锋队伍，让我们携手并肩，同心协作为铁生沟矿美好明天努力奋斗！ 谢谢大家。

县长春节团拜会座谈讲话提纲

××

尊敬的各位领导：

大家好！今天是正月初三，县委、县政府在这里举行团拜会，首先请允许我代表县四个班子，向各位领导拜个年！向多年来关心支持××县发展的各位领导表示衷心的感谢！今天将各位领导请回××县做客，主要是想和大家进一步交流思想、沟通感情、增进友谊，加深大家对××县一年来经济社会发展情况的了解，进一步明确今后的发展方向。各位领导现在都在省、市主要部门工作，不仅站的高、看的远，而且朋友多、信息灵。因此，我们真诚希望各位领导能一如既往关心、支持××县发展，多指点我们、多提宝贵意见，以便我们把工作做的更好。下面，我简要向各位领导介绍一下××年全县经济社会发展情况及今年工作打算。

××年，在全县上下的共同努力和各位领导的鼎力支持下，我县国民经济和社会各项事业有了长足发展。全县国内生产总值实现亿元，同比增长。一、二、三产业分别增长、、。社会固定资产投资完成亿元，同比增长。农民人均纯收入元，同比增长。

——农业结构调整取得新进展。详情略

——工业经济运行质量稳步提高。

——第三产业日趋活跃。

之前，干货君分享了一批“类比型”领导讲话提纲模板。今天，再分享第二批“类比型”模板。

为什么时隔这么久，干货君才更新“类比型”模板呢？

不是说“类比型”模板很复杂，也不是干货君兜里没货了。

而是因为，“类比型”模板很容易被滥用。

曾经有人说，你们这些笔杆子，也没什么了不起的，就是双引号用的多嘛，什么“责任田”、“发动机”、“特色牌”，引起来就行了。

干货君心头一惊，说得还真挺有道理，双引号确实有泛滥成灾的趋势。

其实，细细观察“市面”上大部分引号型小标题，内部几乎毫无逻辑联系，只是机械地运用双引号。恕我直言，这是一种很low的水平（为避免对号入座，误伤一大片，具体例子就不说了）。

而干货君分享的模板，则尽可能成系列、成体系，往高级方向靠拢。