护士工作打算范文精选

无论从管理、服务、还是追求质量上，2011年。都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意

一、加强护理平安管理。有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安有序的护理服务。

1不时强化平安意识教育。并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，医。学教育网搜集整理使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理。实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4加强重点病儿的管理。把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6对重点员工的管理。对她进行法律意识教育，提高他抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才干对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7完善护理文件记录。规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”防止不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件规范化和规范化。

9完善护理紧急风险预案。对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护理工作甚是。因为护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，医学，教育网收集整理逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订年内科护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

为认真贯彻落实年医院工作重点，围绕“以病人为中心，以质量为核心”，全面实施iso9001－质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定护理管理目标及计划如下：

1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98％。

2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。

3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100％，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100％。

4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。

5、根据《山东省医疗护理文书书写规范》的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95％。

6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均≥75分；护理技术操作合格率≥95％；支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的医学`教育网`搜集`整理新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励广大护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。

7、严格按照收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。

担任内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到十分的体现，在2010年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在护理队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的病区环境！同时将年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将年工作计划做如下概括：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质，强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲劳时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班。护理操作的环节监控：严格查对制度，每日主班，服药班查对医嘱两次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。规范执行各种操作如：静脉输液、输血、注射、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。

三、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强护理人员主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效进行。注重收集护理服务需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满意度调查表，每月召开公休座谈会等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取科主任，科室医生的意见和建议及时的提出改进措施，同时对科室护理人员工作给予激励，调动全科护士的工作积极性，树立对工作的自信，增强科室的凝聚力。从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“微笑用心服务,创造感动患者”的服务理念运用到实际工作中。加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。

四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、加强法律意识，规范护理文件书写。随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。

六、护理各项指标完成目标。在年里，争取在基础护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到100%。

以上是年内五科护理部的主要工作计划，希望得到医院领导和护理部领导的支持和鼓励，也希望得到全体内五科医生和护士的大力支持与全面配合，同心协力的完成工作！

【中国分类号】 R693.1【文献标识码】 A【文章编号】 1044-5511（2012）02-0526-01

在美国，护士人口比率从1950年每10万人249个护士到1962年每10万人297个护士的比例递增，尽管从基础学院毕业的比率几乎一年就有3万人，这种递增很大程度上是由于那些合同护士（inactive nurse）的回归。他们中的很多人从事的是兼职工作。我们要去了解为什么这些女人工作不那么积极，对于回归到真正的护理工作中来，她们有什么具体计划。

为了找到这些问题的答案，美国公共健康服务中心的护理部门，于1961年，在美国12个州开始进行调查研究。研究的主要目标有：评估那些合同护士可能的返回到护理工作中来的比率；研究导致其不积极的决定因素；决定合同护士的特点，通过全职或者兼职工作，为了扩展医疗照顾项目使这个小组展现的有潜力的资源，来帮助各个州决定的范围。12个参与州分别是蒙大拿州，堪萨斯州，佛蒙特州，阿拉巴马州，加利福尼亚州，佐治亚州，新墨西哥州，南达科他州，罗德岛州，密西西比州，密歇根州，威斯康星州。目前所有合同护士都住在这些州中做调查问卷，现在没有保持等级的护士不包括在这12州中。对于问卷调查的反馈率是78%，从在南达科他州的91%到佐治亚州的61%。

1、潜在的人力储备

在这12个州中有10141个合同护士，其中有44%的人打算回到护理工作中来；而有55%的人并没有打算回归到工作中来，其中1%的人没有回答问题。维斯康星州的合同护士中有57%的人打算参与到积极的护理工作中来，是所有参与调查的州中所占比例最高的。加利福尼亚州是最低的，仅占32%。在进行此次调查时，有大约230000位登记护士在英国进修，并没有在现有的护理职位上。

2、不积极工作的原因

在问卷调查中设置了14个原因来解释合同护士处于不积极状况的原因。被调查者暗示，她们之所以不打算回归到护理工作来的一个最主要的原因是工作的报酬问题。对于不打算返回到护理工作中来的合同护士中，选择"当她的孩子年幼时，我认为作为一个母亲应该在家里陪伴"这个理由位列第一。在4503位打算返回到工作岗位中来的的护士中有49%的人认为这一条也是最重要的原因；在不打算返回的5518名护士中，有31%的人也赞同此观点。

3、合同护士的特点

[摘要]医院计算机网络系统推动及促进着医院的现代化建设及管理,本文就住院护士站在医院计算机网络系统中的应用进行总结与分析,认为住院护士站在简化工作流程,提高工作效率,准确执行医嘱,加强护患沟通,减少差错发生都具有显著的优点,在医院管理中发挥重要的作用。

[关键词]计算机;医院信息系统;护士工作站

[中图分类号]R197.324

[文献标识码]B

[文章编号]1006-1959(2009)07-0042-02

随着计算机的广泛应用及现代信息技术的飞速发展,信息网络化管理已成为现代医院管理的基础。我院自2004年使用新的医院信息网络系统以来,住院病房的护士工作站,直接进行医嘱处理、分类执行、病房管理等工作,在医嘱管理、病房管理、药物管理、检验检查管理、输液管理等领域中起着重要作用,是整个病房正常运转的枢纽。

1医院信息系统简介

我院的计算机网络平台从1998年开始使用,旧的信息网络逐渐不能适应医院管理新的要求,经过长时间的筹备及招标等工作,从2004年开始试用东软公司提供的医院信息系统4.0,在2005年全院正式全面应用。

计算机和信息技术的发展，改变了组织间以及组织内部的业务流程，护理信息化在护理工作中发挥了重要作用。2007年7月在我院信息系统的支持下，护士工作站在医院领导和信息科人员的指导下，正式运转起来。现将护士工作站的实施与效果报告如下。

1 实施前的人员培训

为了护士工作站运转顺利，不耽误医疗护理日常工作，为了患者利益，在实施前，护理部和信息科组织进行了针对全员注册护理人员的培训，为期3 d，这其中包括计算机网络技术知识、护理人员在录入医院处理医嘱、费用记帐、药品使用等方面知识的培训，要求每位参加培训的人员熟练掌握，培训完毕后，各科护士长与信息科管理人员对常用治疗及护理费用问题共同录入计算机信息系统，经过有关物价部门审核后，选中部分科室试运行。

2 试运行阶段

在试运行阶段，由于护理人员以往没有接触过该系统，在实际操作方面较生疏导致医嘱衔接不上，药品重复从药房拿回、摆药不及时等问题，护理人员认为计算机信息应用后工作反而忙乱，出现了畏难、抵触情绪，同时护理人员在操作过程中也发现了不少问题，在护士长、信息专业人员的共同努力下，一些程序通过改进再学习，逐渐步入正常轨道。试运行阶段吸取教训，信息科专业人员及时制定了护士站工作注意事项，在录入医嘱、处理医嘱、费用记帐、药品方面都有详细说明，并发放给每个科室，避免了全院运行时再出现共同问题。

3 全院实施阶段

通过全院人员及信息科专业人员的共同努力，2周后全院联网正式运转医院信息护士工作站

工作。首先制定护士站管理制度：每位注册护理人员都设定自己的用户名及密码，操作时，只有输入自己的密码才能运行。由于全院信息联网，所以信息科专业人员在信息科就能观察每位上机人员的操作过程，及时发现错误，及时通知改正，这样做可以责任明确。为预防无关人员打印无关资料，信息科专业人员将各科室除护士工作站以外其他计算机功能均予以屏蔽，只有信息科专业人员才能打开其他功能，由信息科统一管理各科室的使用情况，这样就避免了办公用品的浪费。

中图分类号：R473 文献标识码：B 文章编号：1729-2190（2007）11-0125-01

医院计算机网络化管理近年来已经在各家医院广泛应用，提高了医院管理水平，减轻了护理工作量。我院是一家综合性三级甲等医院，有近千张床位，自2000年开始采用上海复星公司开发的HIS医院管理信息软件操作系统，建立计算机信息管理网络，通过7年多的临床应用，医院在医疗、护理、信息资料统计、财务管理、药品、检验、影像等管理方面都获得了良好的应用效果，节省了人力和财力。在临床护士应用界面中，有医嘱编辑、用药申请、物品申领、医嘱打印、检验扫描、查询等系统，由于各种原因，在操作过程中会出现一些问题，存在一些缺陷，造成护理工作中的不安全隐患，困扰着护理人员，现将我们在医嘱编辑中出现的问题和体会报告如下，以供大家参考。

1 缺陷

1.1 药品名称显示不全

由于页面宽度有限，许多药物的医用名和商品名不能全部显示。有些药物的商品名虽然不一样，但医用名一样，护士在输入电脑时有时不能正确选择而导致用错药物，药剂师也会因为对药物名称不熟悉而发错药，例如，阿洛欣和欧乐施，两种不同药厂出的青霉素类药物，它们的医用名称都是注射用阿洛西林钠；同时医嘱执行单打印时也会由于显示不全造成护士对药物选择错误。

1.2 药品剂量与规格不统一

同一种药物有不同剂型，护士在输入医嘱时会发生选错剂型造成差错和错收费，如：阿托品有0.5mg和5mg规格。

1.3 不同厂家的药物之间更改

1资料与方法

1.1一般资料我院系一所综合性三级甲等医院,医院编制床位1000张,目前全员护理人员600余人,设有独立护理单元41个。自2005起建立了院内网站,在每个护理工作站、医生工作站、主任办公室都分别配备了计算机,与医院内部网络相连,通过内网可以查阅院内公文、学习资料等,同时完成医嘱录入、收费等日常工作。每位员工均设有自己的院内网络邮箱。为了充分利用院内网络资源,护理部利用现有的网络环境,自2008年3月起,在全院各护理单元通过院内网络上报相关护理数据及相关资料,并进行计算机网络汇总分析、存档等工作。

1.2方法①护理部改变以往将护理资料以纸质下发的模式,通过院内网络系统将部分护理资料如护理信息、护理简报、各种通知、活动安排等在院内公文中上传,全体护士可以在各护理单元内网中随时查看学习。②护理部根据管理需求,按内容不同分别利用Word、Excel2003设计各种文档或表格,如工作量统计表、护士考核表、排班表、护士技术档案等,以邮件的形式通过内网邮箱发给每位护士长,在邮件中注明完成并上报护理部的时间,由病房护士长按照统一的模式据实填写,在规定的时间内发送到护理部邮箱中。③护士长每日查看内网医院公文及内网邮箱查收的邮件,根据护理部的要求及时填写相关内容,在规定时间内发送到护理部的邮箱中。护士长在每个护理单元护士办公室计算机的D盘建立名为“护理资料”的文件夹,将相关的护理资料收集整理留存,便于护士随时查看,并在规定时间内组织科室护士学习。④护理部每天由专人负责收集邮件,建立各种资料文件夹,将各科护士长反馈回来的信息进行分类整理、保存。

2讨论

2.1提高了工作效率护理部对院内网络资源的设计与应用,实现了“鼠标一摁,效率提升”,改变了过去护理资料手工填写上交护理部的工作模式,使病房护士长不用再往返护理部上交资料,可以有更多的时间及精力进行病房管理。同时护理部也无需再打电话通知全院护理人员参加学习或会议等,所有相关内容都在内网上显示,既节省了时间和空间,又提高了文件查找速度,大大提高了工作效率。

2.2提升管理及服务水平护理部既是护理管理部门,又是护理服务部门,护理信息化管理简化了工作流程,得到了全院护理人员的好评,提升了护理部的服务水平。由于计算机表格具有可扩容性、可储存性的特点[1],不受纸张和格式大小的限制,可充分地收集信息;避免了因时间的推移信息越来越模糊的弊端,达到信息记录完整、连续的效果[2]。

2.3实现了护理资源共享只要是在院内联网的计算机,护士都能够随时随地查找到相关护理资料,各个护理单元之间也可以将好的经验通过内网邮箱进行传递,与其他护理人员分享,实现了护理资源共享。

2.4减少了办公费用护理信息化管理,改变了过去护理资料先打印后复印下发的工作流程,对不需要打印而要让护理人员人人知晓的内容进行网络化管理,大大减少了护理部的办公费用,节约了能源。护理信息化管理的推广和应用,为全院护理人员提供及时准确的护理动态信息,便于护理部及时了解各项护理工作的完成情况,为医院护理工作的规范化、科学化、先进化管理发挥了良好的作用[3]。在工作推行中需注意,无论是护理部人员还是护士长均要熟练掌握计算机Word、Excel2003的操作,且要善于对资料进行分类整理,妥善保存,以便于查找及学习。同时注意不要将资料留存在计算机桌面或是系统盘,对于重要资料注意在U盘或其他计算机中备份1份,以免计算机系统出现故障时,资料丢失。

摘要：目的 本文报告设计的一款新式电子体温单--“生命体征报告单”，使绘制体温单能真正实现计算机软件操作。方法 经过探索我们对录入方法进行了尝试改进，采取从工具箱内取相应符号、数值工具点击进行绘制，将全科患者24h内的生命体征、一般状况集中显示在一个图表窗口，之后与医生工作站建立共享，全科每日仅绘制一张电子体温单。结果 使得护士绘制体温单省时省力，医生查看记录快捷方便，弥补了手绘及原有电子体温单程序反馈不及时的缺欠，将护士从绘制体温单的繁重工作中解放出来。结论 新的设计布局更完善、更科学、更规范，更有利于医生、护士的沟通与合作，提高了护士绘制体温单的工作效率和准确率。

关键词：电子体温单；生命体征；计算机软件信息化管理；工具箱

随着计算机的普及应用，医院医疗文献实现了信息化管理，病历从手工书写逐步转变为计算机软件记录，护士报告生命体征也逐步实现电子化。但目前各医院使用的电子体温单相关软件操作程序繁琐，护士录入程序费时费力，医生从工作站要了解患者的生命体征需逐个查阅，没有实现利用计算机来达到省时省力、方便快捷的目的。

1 临床现状

1.1护士按照护理常规或医嘱，每日要为患者测量1～4次生命体征，如发现患者体温、脉搏、呼吸、血压等情况异常，护士先口头报告医生，以便得到相应的处理或施救，然后将测试结果逐个绘制、记录到体温单或护理记录单上。

1.2虽然电脑程序设置了电子体温单，但在程序设置上存在一些弊端，录入方法没有得到简化，护士要把数据逐个录入电脑，有多少患者就要打开多少个窗口，录满七天才可以打印，之后把每张体温单放回原病历，反而比手绘更繁琐、更耗费时间。目前还没有一种方式能在短时间内一目了然。

1.3医生通过病历首页体温单只是了解患者近日的一般病情动态，而此时此刻患者发热了，柏油样便，血压下降了等等，都是由护士口头报告或医生查房得知的，通过翻阅病历看护士记录获得，再下医嘱打针、用药为时已晚。值班医生接班后都是去查房、看交班记录，只有重症患者才翻看病历首页--体温单。

1.4目前大多数医院没有启用计算机程序的电子体温单，还使用铜杵来印绘体温单，再用红蓝铅笔连线，其它内容还需用钢笔书写，用印泥印错了弄脏了不能擦除，无法改正只能换一张重新绘制。病情较轻的患者一般不接受生命体征的测量，护士无奈只能编造绘制。