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__,男,19__年5月出生,19__年进入__区环境卫生管理处工作,现任__区环境卫生管理处垃圾压缩站站长。整整20个春秋,他与平凡而崇高的环卫工作结下了不解之缘,弘扬“宁愿一人脏,换来万人洁”的行业精神,把美好年华无私地奉献了执着追求的环卫事业,用真情实意、言传身教引导了一批批环卫新人,在大街上谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众创造一整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。
19__年,正值风华正茂的__加入环卫这一特殊的行业,从此,便与街道清扫、垃圾收运、汽车修理、汽车驾驶员等工作结下了不解之缘。__刚在街上干清扫保洁时,亲朋好友不赞同,劝说:“干什么不好,偏去扫大街。”但他却很高兴,对自己能当上环卫工人很欣慰。在以后实际工作中,他才亲身体会到清扫工作的艰辛和其中的酸甜苦辣,每天早出晚归,风雨无阻,有时还不被市民群众理解,受一些不明不白的委屈,是单位领导、同事及时地关心、帮助、支持她,以环卫工人的杰出劳模时传祥的先进事迹感染他,用“宁愿一人脏,换来万人洁”的行业精神教育他,使他对自己的工作有了清楚的认识,环卫工作虽然脏苦累,却与群众身体健康息息相关,是城市中必不可少的工作,任何工作都需要人去干,只是分工不同,“七十二行,行行出状元”。__常说:环卫清扫工作已成为生活中重要的一部分,既然选择了这一份工作,就应干一行、爱一行,尽力把工作干好。
最初参加环卫清扫工作时,__就选择了基础条件比较差、作业任务重的、处于城乡结合部的城区主干道路清扫保洁工作,每天清扫道路面积 6000平方米。为了保质保量地完成工作任务,每天凌晨4点钟起床,一天作业下来,经常使他累得满头大汗、腰酸脚痛。他吃苦耐劳、踏实肯干,对工作认真负责,受到了单位领导的重视、职工的信任,当了一名清扫组长。就这样,日复一日、年复一年工作在清扫作业、管理一线,早晨第一个到岗,傍晚最后一个离岗,为了使所管理路段的环境卫生保持整洁、干净,坚持全天巡回检查,一天来回3至4趟。自从他从事清扫工作以来,单位哪条路段最需要他,他就出现在哪条最需的路段上,对工作任劳任怨,从不计较报酬。
在汽车负责修理工作时,由于垃圾对车厢的腐蚀性强,车厢损坏严重,车厢的修补任务很艰巨。__同志每天总是比别人早到车队,帮师傅们做好准备工作,在他心里只有一个愿望,那就是如何把工作做的更好一些,从不计较分内分外,从不在乎自己多干了什么。
自担任垃圾车驾驶员后,他起早贪黑,每天早上,当天还未亮,整个城市的人们都还沉睡在甜甜的睡梦中,他却已开上垃圾车,开始了一天的平凡工作。每位清运车驾驶员都有定点的线路,若垃圾一天没清,就会造成垃圾满溢,市民投诉电话不断,给单位的信誉造成影响,他总是按照规定线路认真清运,日复一日,年复一年,不管春夏秋冬,不管严寒酷暑,他从不少收漏收一桶垃圾,他所负责的线路从没有接到过投诉电话。
作为垃圾车驾驶员,冬天还好说,夏天的工作难度是最大的,烈日当头照,在驾驶室里,脚下踩着的汽车发动机散发的温度骤升,犹如一个大蒸笼。车厢里的垃圾,在烈日的暴晒下发出的臭味,充斥着车辆的周围。一天下来,垃圾腐败发出的阵阵恶臭熏的经常使他连饭都吃不下去,为此爱人没少责怪他,说他只顾工作,不顾身体,但他是只是憨憨的笑笑说:这是我的工作!
干一行爱一行。__一直坚守着自己那份要干出名堂的信念,专注于自己的工作事业。垃圾袋装化收运工作开展以后,由于是一项新的工作任务,他慢慢的发现了袋装化收运线路设置的不合理,多条线路交叉、路程又远又绕,这对本来收运车辆就不多的环卫作业带来了很大的问题。为让收运线路更科学更合理,他经常下班后骑着自行车一个点位一个点位地去实地看,走遍了全区的大小院落,用笔逐街逐院的将线路、收集点以及点位产垃圾量标注出来。经过一个多月的摸排,他制定出了一个全新、科学、合理的垃圾收运线路,受到了领导和同事们的交口称赞。
2008年5月,汶川大地震之后,__又踊跃报名抗震救灾志愿者,参加抗震救灾应急突击队,对口援助都江堰市的抗震救灾工作。回到单位后,又立即投入我区安置地震灾区灾民聚居地的清洗工作,为灾民生活创造良好环境。作为一个普通工人,在大灾大难面前,积极主动,挺身而出,以力所能及的方式为救灾工作出力,这不仅仅展现了他的善良与质朴,更体现了他的美好心灵和宝贵品质。
每天的晨曦中她第一个迎来阳光,暮色中她又送走夕阳,作为一名环卫工人,一干就是几十年。下面小编为大家整理了环卫工人先进个人事迹材料模板,欢迎阅读参考!
环卫工人先进个人事迹材料模板一
2004年,加入了环卫这一特殊的行业,当时单位安排她负责县城章源大道片区垃圾清运工作,跟一辆小四轮装垃圾,那时章源大道片区人口密集,商业网点众多,垃圾量大,地点分散,车流量大,工作极其困难,有时车子坏了,还要等车子修好了继续做完一天的工作,那常常都是披星戴月地上班,披星戴月地下班,每月工资只有1200多元,但她从无怨言,总是尽心尽职,克服困难完成每天的工作。每天风雨无阻,早出晚归,有时还不被群众理解受白眼,受委屈。工作中的艰辛和苦处,甚至别人的冷眼旁观以至于冷嘲热讽,只有她自己知道。单位领导、同事都关心她、支持她、帮助她,以环卫工人的先进事迹感染她,用宁愿一人脏,换来万人洁的行业精神教育她,对自己的工作有了更清楚的认识,环卫工作虽然苦累,却给广大群众带来了安逸舒适的环境,是城市建设必不可少的工作,任何工作都需要有人去干,只是分工不同,七十二行,行行出状元。
2013年3月,城乡综合整治,早上6点半上班,做完自己的本职工作外,领导安排她下午去突击其他地方的死角和陈旧垃圾,她总是欣然接受。在城乡综合整治中她最积极,表现最突出。章源大道中心地段新增大型购物超市,由于当时人手不够,垃圾又多,无法每天清运完毕,所里安排其他同志加班,但很多都嫌工作量大,不愿一接受安排,便挺身而出,勇挑重担,不嫌工作量大,不提任何条件,也不喊苦喊累,坚持把工作做完才回家。
虽是一名普通的环卫工人,但,树立了环卫工人的良好形象,她以身作则,用真情和关爱引导人们自觉爱护公共卫生。她在清运本职工作外,还帮助其他同事做事。有时同事家有急事,喊她帮忙或者加班,她也无任何怨言地去做。积极参加单位组织的各项活动。把单位提出的宁愿一人脏,换来万人洁,城市不干净,我们脸无光,环卫是我家,搞好靠大家等创建口号熟记于心,说服教育同事增强责任感、使命感,深受市民的好评,在生活上,她像大姐姐一样关爱同事,谁有困难,她积极帮助解决,谁有急事,她主动承担清运任务。
就这样,每天的晨曦中她第一个迎来阳光,暮色中她又送走夕阳,风里来雨里去,辛勤劳作,任劳任怨,一干就是十年,为我们大家创造干净整洁的生活环境。
环卫工人先进个人事迹材料模板二
是环卫所里开垃圾车的一位漂亮女司机,她原来一直在超市上班,而且岗位待遇也不错,却毅然来到了环卫所当上了一名环卫工人,在人们的眼里总有一点搞不懂,但她却实实在在地每天开车与垃圾打着交道,而且在工作当中不怕苦,不怕累,每天快乐地工作着。
优秀环卫工人劳动模范个人先进事迹
哗――晔――哗;凌晨,深沉而浑厚的扫地声,在涟城的大小街道上响起。它象一首威武雄壮的进行曲,以千军万马之声,摧枯拉朽之势,打破了夜神的壁垒,踏碎了黎明前的星光,荡漾了昔日留下的污秽,当万道金光染红了东方天空的时候,一个清洁美丽的城市,又一次奉献给生活在城市中的人们。
创作并演奏这首进行曲的艺术家,就是我们最可爱的环卫工人。
如果仅仅用披星戴月、餐风饮露和冒严寒、战酷暑等词语来表现环卫工人的辛勤劳作,就可能显得肤浅和一般化。一滴水可以映照出太阳的光辉,在市劳动模范、涟水县环卫工人武祝龙的身上,就集中体现了环卫工人高尚的品格,他在平凡的岗位上书写着平凡的人生,却书写出了不平凡的业绩。
翻开昨天的日历,让历史的年轮回归到1995年,刚走上环卫粪便清运工作岗位的武祝龙,就将这样几句话作为自已的金科玉律:“宁愿一人脏,换来万人洁;宁愿个人麻烦,方便千家万户;宁愿个人辛苦,一心为民服务。”不身临其境,你也许无法理会这个“脏”字的全部内涵。
请朋友们想象这样一个镜头:时间,盛夏的一天。地点,县城东路的一座化粪池旁。人物,环卫工人武祝龙等同志。环境,烈日当头,没有风丝,没有荫凉,化粪池长15米,宽4米,深2米。场面,武祝龙毫不犹豫地跳下去,一股呛人的沼气几乎将他熏倒。他忍着扑鼻难闻的气味,用铁锨一点点地把粪便、淤泥、碎砖、杂物挖进粪桶,然后传给上面的同志。他的高统靴灌满了粪水,身上、脸上沾上了粪便,氨气熏出的眼泪与满脸汗水混在一起。
甘于与粪便打交道并不难,但要热爱这一行,干好这一行,没有崇高的思想境界是不行的。武祝龙说“吃喝拉撒,人之常情。既然社会需要环卫工人,我就要乐意干好这一行。如果嫌脏,你不干,我不干,我们的城市会变成什么样子呢?”他一人负责县委和一招大院等7座公厕80多个蹲位的清掏洗涮工作,每天冲洗达10多个小时。6载寒来暑往,清水担进去,粪便拖出来,若要计算,约有20万公斤。每逢中央、省、市领导来涟视察或县里举行重大活动,他就请家属来帮忙,自己连饭也不回家吃。
脏累的劳动能够净化人的心灵,艰苦的岗位能锻炼人的意志。武祝龙正是靠这种对环卫事业执著的爱,靠这种无私奉献的敬业精神,默默无闻地发挥着光和热,被人们赞誉为涟水的“时传祥”。
这位老人就是该县环卫所退休的老职工**。李老今年64岁,退休后,他常去县城各街道走走,发现尽管环卫工人天天都累得腰酸腿痛,县城的环境依然脏乱差,他苦苦思索着:怎样才能改变现状,让县城环境“美”起来?
**年初,县里组织万人上街清扫活动,引起了干部群众的热烈反响。活动的开展也让他更加深思:自己该为环卫工作做点什么。经过多次调查,李老发现环卫工作关键还是要宣传,提高市民对环境卫生的认识,养成市民自觉讲究卫生的习惯。他想当个环卫义务宣传员,于是就想买个喇叭上街满街喊,提醒大家保护环境讲究卫生。
粗犷洪亮的声音为县城增增添了一道亮色
李老花了9元买来小广播,可提醒劝诫的话语怎样讲?一家人集思广益,最后拟定“请大家讲卫生,不要乱扔垃圾,请把垃圾扔到垃圾箱里去!”
**年2月12日,李老上街实施他的创意。从早上6点起,全县城“喊”一圈下来,已经10点了,他喉咙都喊痛了。但想到县城的环境卫生,第二天又早早上街去喊。每天回来,老伴看到他喉咙难受的样子,心痛得要命,劝他算了:环境卫生是大家的事,不要为此把自己身子搞垮了。
2个月后,他感到自己吃不消,但又放心不下县城的环境卫生。苦闷几天的他,走访几位老朋友,诉说自己心中的困惑。有位老朋友建议他买个电喇叭,把“喊词”录进去,每天只要打开开关就行了。真是个好主意!他专门买了一个20多元的电喇叭,还花30多元配上蓄电瓶,用自己粗犷洪亮的**话把“请大家讲卫生,不要乱扔垃圾,请把垃圾扔到垃圾箱里去!”的喊词录进电喇叭里。从此以后他就背着蓄电瓶,拿着电喇叭上街“喊”,后来有位老朋友提醒:说他的话有些人听不懂,建议去县广播电台请播音员录上标准的普通话“喊词”。老李照办,但上街后很多市民一下子不适宜了,都认为老李自己的话音洪亮,老远就听见了,而且居民对他的语言音调产生了一种亲和感。于是李老又尽量说普通话重新录制。这回喊出来的声音,让人一听是李老的声音,又纠正了浓重的地方口音色彩,连外地人都听得懂。
他用生命和执着丈量自己的环卫路
老李从县城的东头“喊”到西头,又“喊”到南边,最后到北边,有时调换一下顺序,走遍县城大街小巷,“喊”一圈下来至少需要4个多小时,每天要走15公里路,下小雨他戴着斗笠照常在大街小巷里走。4年多来,他共上街“值勤”1400多天,步行2万多公里路,电广播用坏了3个,蓄电瓶也换了3个,黄胶鞋穿破了20多双。
__,女,19__年出生,19__年进入环卫处工作,成为了一名普通而光荣的环卫工人。她爱岗敬业、任劳任怨,以“宁愿一人脏、换来万家净”的奉献精神,深深扎根在环卫一线,一干就是__年。凭借优异的工作表现,多次受到市政府嘉奖,20__年、20__年、20__年连续三年获得人事局考核优秀等次,被评选为__市第三届道德模范。
一把扫帚,一柄簸箕,一辆板车,陪伴__每天重复机械而又单调的作业方式,就这样一路走过了__个春秋。__年来,她始终坚持在清扫一线,不怕脏、不怕苦、不怕累,热爱和珍惜自己的本职工作。
三伏天里,地表温度达到40多度,人们坐着不动浑身都会直出汗。然而__不畏高温,认真清扫着每一个角落;进入秋季落叶期,路面上到处是树叶,她加大了清扫频次,来回往返多次进行保洁;数九寒冬,人们还蜷缩在温暖的被窝里,__已经在路段上清扫了一个来回,厚厚的棉衣也早已被汗水湿透。她负责的道路保洁始终做到三个一样:检查与不检查一个样、节日和平常一个样、雨天和晴天一个样,单位领导、同事和周围群众对她都赞赏有佳。
环卫工作在别人看来是一个体力活,但是在__看来,大有门道。刚开始参加工作时,由于缺少工作经验,她所负责保洁的道路平均每天要往返6、7趟,行程十几公里,腿走肿了,胳膊更是酸得抬不起来。
为了掌握清扫的技巧,提高保洁的效率,她勤于钻研,在实践中摸索,并主动向老同事请教,逐渐总结出“三横一竖”、“顺风扫”等保洁口诀,练就了一身过硬的基本功,在多次业务技能比武中,她总是名列前茅。对于同事,她也总是言传身教,将自己的宝贵经验毫无保留地传授给她们。她还勤于思考,刻苦钻研,认真学习和把握环卫作业质量标准,不断开阔思路,先后提出十余条合理化建议,其中改进一线保洁作业方式、建立保洁应急预案、完善检查考核办法等多项内容被市城管局认定为创新项目,在一线管理中进行推广,收到了良好的效果。
20__年,由于出色的工作业绩,__担任环卫一所副所长一职,今年又被提拔为所长。然而她没有因为身份的变化,对待工作就有所懈怠,而是仍然坚持每天跟同志们一起划分路段、责任包干,甚至比以前更加认真细致。今年为了冲刺创卫,__更是卯足了劲,既当指挥员又当战斗员,哪里有需要突击的整治,哪里有急难险重的任务,哪里就有她的身影。她所负责保洁的城东片区,区域面积大,商户林立,人员居住密集。她严格根据创卫标准,加大工作力度,延长作业时间,狠抓保洁质量。遇到特别脏的路段,__充分发挥模范带头作用,趴在地上用钢丝球擦,用刷子刷,倒上硫酸一点一点的清洗。最后累得腰杆直不起来,头脑被熏晕了,她还是不肯停手,直到路面被彻底清洗干净。
环卫工人的苦、脏、累是大家公认的,每天5点前要到岗,作为所长的__,往往4点多就早早来到了单位,检查设备、安排任务。环卫工人下了班,这时路上已经看不到几个人影,她却要再次把负责区域仔细巡查一遍后才拖着疲惫的身子回家。
每年春节、五一、中秋、国庆等重大节假日是大家最为忙碌的时候,别人忙着过节,而__和同事们却忙着工作。因为节假日期间,是垃圾日产量最多的时候,工作量几乎是平时的几倍。今年在创卫迎检的关键时刻,__更是主动放弃了全部的休息日,早上4点至晚上__点连续十余天忘我工作十几个小时,一心扑在了岗位上。高负荷的工作让她的牙床肿了、腰椎劳损严重,即便这样她没有叫一声苦、喊一声累、请过一天假,而是挤时间去医院打了点滴后再上岗。自参加工作以来,她累计加班1200多天,在马路上清扫保洁的里程达40000多公里,相当于绕地球走了一圈……
每天凌晨,当人们还沉静在甜美的梦乡时,环卫工人已在为城市梳妆打扮,用他们的辛勤劳动换来了城市的整洁靓丽。
环卫工人普遍而平凡,在日常生活中人们很难想像环卫工人,记住环卫工人,有时甚至瞧不起环卫工人,还会投去冷漠的目光,为了给人们提供舒适优美的环境,“脏了我一人,干净千万家”是环卫人的的人生格言,无怨无悔,默默奉献,是环卫人不变的承诺。
淮阴区环卫所现年35岁的环卫女工XX是千千万万个环卫工人中的一员,19*年她到环卫所以来,一直从事道路清扫保洁工作,一干就是十年,她在平凡的岗位上,干出了不平凡的业绩,展示了环卫工人的奉献精神。
她在工作中处处以身作则,爱岗敬业,十年来勤勤恳恳,踏踏实实地做好本职工作,不管刮风下雨,还是炎炎烈日,每天总是第一个到岗,最后一个离开,从来没有迟到、早退。不仅如此,还经常利用业余时间到路面巡查保洁质量,帮助在班人员拾捡纸屑、烟头,特别是进入秋季落叶期,一阵风后,路面到处是树叶,她总是挥动着大扫帚一刻不停地把一堆堆树叶及时清扫装运走,以保持路段卫生干净整洁。北京北路是清浦区的主干道,紧靠市区,这条路不仅路长,而且两侧绿化面积较大,其卫生质量的好坏直接关系到淮阴区的对外形象。XX自担任组长以来,倍感责任重大,没有半点懈怠,工作虽然艰巨、繁杂,但她认真负责,为了提高保洁质量与效率,调动大家工作积极性,她对所辖路面及绿岛实行分片包干,定人定点定岗,定时定责任,每人一处,每人一点,见脏就清,见尘就扫,统一考核,月底根据平时考核汇总情况,当月奖惩,从而改变了干好干坏一个样的弊端。
近年来,随着城市的发展,北京北路两侧在建工地较多,车辆抛洒滴漏现象经常发生,身为组长,如何解决这个问题呢?苦思冥想后,她利用业余时间,深入建筑工地,找到车主,耐心的做车主的思想工作,宣传环卫工作的重要性,请他们多理解、多支持环卫工作,一次不行两次,两次不行三次,有时遇到素质较差的车主故意刁难,口吐脏话对她进行污辱、恐吓,她忍受着委屈,总是面带笑容和人家讲道理,时间长了,终于原先那些不自觉存在偏见的人,被XX的敬业精神所感动,都自觉配合她的工作,都将车子严密包扎,覆盖完好后才上路;周边居民感叹地说,北京北路如今变了样,以前总是沙子、石子,现在变得干净漂亮了。
环卫清扫保洁工作是苦、脏、累的工种,除做好日常清扫保洁工作外,经常遇到突击性工作,XX对领导安排的工作从不讲条件,工作中她身先士卒,埋头苦干,处处严格要求自己,要求别人做到的自己首先做到,用自己的实际行动影响本组员工,在20*年3月份创卫验收阶段,为了保证所辖路面的清扫质量,她每天凌晨4:00至晚上11:00全部在路面上来回巡查,顾不上回家吃饭、休息。路边的果壳箱脏了,她从家里带来抹布、洗衣粉,一个一个地擦洗。绿岛、广场、游园内有杂物,她一个人用手一个一个捡,手伸不进的地方她用夹子伸进去一个一个挟,直到干净为止。一连几天下来,她的手脚磨出了血泡,班组姐妹们多次劝她回家休息一下,她总是说“离我一人,路面工作我相信能行,但是多了我一个人的力量,路面会变得更加干净整洁,现在是创卫关键阶段,我怎么能离开”。在她的感染下,大家团结一心,埋头苦干,没有一个人叫苦叫累,从而保证路面顺利通过验收。
在XX十年工作期间,从未请过一天私假,在平凡的岗位上,做出了不平凡的业绩,20*-20*年被城管局评为先进个人,20*年被评为十佳环卫工人。她所带领的清扫组多次被评为先进班组、流动红旗班组,得到了上级领导和广大职工的一致赞誉。
一、抓好新闻宣传工作要着眼于积极主动地引导舆论。规范做好各项新闻工作。同步研究确定新闻宣传的内容、要求和方案,协调、配合各地各单位在研究重大政策措施、重要工作部署、重要会议时。并认真组织落实;要进一步增强新闻宣传意识,善于加强新闻策划,抓好常规卫生工作宣传报道工作。各地各单位都要及时联系主流类平面、广播电视、网络媒体,充分发挥本地本单位门户网站和《健康报》中国中医药报》记者站、广电总台驻省卫生厅电视记者站等平台的职能作用,紧紧围绕各项重点卫生工作进展,做好经常性的宣传报道工作,不断提高新闻宣传的数量和质量;要注重发挥媒体言论的优势,引导各新闻媒体以科学和客观公正的态度进行报道和评论,为各项重点卫生工作的有力推进营造良好的舆论氛围。
二、不断加强典型宣传要总结近年来选树、推广先进典型和举行先进典型事迹巡回报告会等经验。继续开展正面典型宣传工作。进一步塑造卫生行业的良好社会形象;要结合白求恩奖章荣誉称号、南丁格尔奖、医德医风先进个人和标兵、优秀乡村医生等评选表彰活动,探索以先进模范人物评选、先进事迹巡回报告、开发制作宣传典型人物的影视作品等多种形式宣传医疗卫生工作者的先进事迹。广泛深入地开展向先进人物学习活动,并发动新闻媒体开展深入宣传报道;要多渠道加强典型的培养、选树和推广工作,注重积极主动地会同党委宣传部门、文明办和工青妇等群团组织,选拔推出一批各类各层次行业先进典型,挖掘、整理典型事迹中所蕴含的核心价值,使典型的核心价值得到凝炼提升,影响更加广泛持久。
三、推进行业精神文明建设。并遴选表彰一批先进创建单位和医德医风建设先进个人和标兵;会同文明委组织各级各类医疗卫生机构积极参与文明单位创建活动。同时,引导和激励广大医务工作者自觉参与到以医德医风建设为主题的精神文明创建活动中来。制订完善全行业精神文明建设规划计划。要着眼于全行业管理和在卫生系统推进社会主义核心价值体系建设。广泛深入地开展卫生行业文明单位创建活动,将卫生行业文明单位创建工作覆盖到全行业各级各类医疗卫生机构;配合党委宣传部门有关“三下乡”工作的要求,协调、落实好帮扶项目、物资和资金,注重完善长效工作机制,配合实施“万名医师支援农村卫生工程”把“卫生下乡”经常化、品牌化。配合“农村精神文明建设示范工程”协调、落实好村级卫生室建设,促进农村生产生活条件和环境面貌的改善。
四、拓展卫生行业文化建设。年内完成反映同志先进事迹的大型现代京剧创排工作。完成大型历史陇剧创排工作,要会同省委宣传部、省文化厅、省文联做好卫生题材舞台剧目创排和巡演工作。完成反映南丁格尔奖章获得者黎秀芳同志生平事迹的黎秀芳》二次创排工作。并启动展演活动;要会同卫生部办公厅等开展大型现代秦剧西北五省区的第二轮巡演工作,完成大型秦腔历史剧全省的巡演工作。借助文化部、广电总局、北京市委、北京市政府在北京举办有利时机,协调推荐二次晋京演出;要会同省文化部门在全省卫生系统层层开展文艺调演工作,办好全省卫生系统迎大型文艺汇演,并通过此项活动的开展,选拔、推出一批优秀作品;要进一步加强各级各类医院文化建设,丰富医院文化建设载体,培育医院精神,端正办院理念。要不断推进院区“美化、绿化、亮化”建设,开展“院徽、院歌、院报、院训、院史”创作、征集活动,着力为城乡群众创造更加舒适、方便、温馨、和谐的就医环境。
五、进一步抓好医疗卫生固定宣传标语的刷写工作。进一步明确刷写工作完成的时间、节点。责任靠实到每个单位,要建立健全刷写工作责任制。坚持把各级、各单位的责任划分开来。督促各地各单位按照要求和标准抓好刷写工作,确保刷写工作质量;要在继续做好对刷写工作公开通报的基础上,指导、督促各地各单位加强内部通报工作,对刷写好的单位进行表扬,对刷写不好的单位进行通报,促进刷写任务的落实;要征集一批基层医药卫生单位自编自创的固定宣传标语,进一步充实《省医疗卫生固定宣传标语(修订版)切实发挥固定宣传标语刷写工作在提高城乡群众卫生政策知晓率和传播基本健康信息等方面的积极作用。
六、加强行业内部宣传阵地建设。充分发挥其在加强行业内部宣传和卫生政策理论研究方面的重要职能作用。继续办好“卫生与健康”专栏。省、市、县三级卫生行政部门都要与当地主流媒体合作,要继续办好省卫生厅机关刊物《卫生》杂志。着力增强刊物的理论性、指导性、服务性;要按照省健康教育“十个一”工程推进计划。继续办好“卫生与健康”专栏,持续刊播卫生政策、健康知识、构建和谐医患关系等方面的信息资讯,着力提高城乡群众对卫生政策和健康知识的知晓率,促进医疗卫生服务的公平性和可及性;要指导各地各单位按照新闻出版和政务公开的有关规定和要求,办好内部院报、院刊和门户网站,同时着力提高编审质量,充分发挥宣传舆论阵地的作用。
近年来,在县委、县政府的正确领导下,**县卫生局以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,认真贯彻落实精神文明建设的各项措施,把精神文明建设与加强行业作风建设结合起来,强化措施,狠抓落实,成效显著。
一是开展了“三讲、三创”活动。继续开展以“讲团结、讲工作、讲大局”和争创“作风优良、服务优质、环境优美”为主要内容的“三讲、三创”活动。通过开展“三讲、三创”活动,广大干部职工树立了正确的人生观、价值观,卫生系统的凝聚力、战斗力得到了进一步提高。
二是举办先进事迹报告会。召开了全系统劳模座谈会,劳模以自己的亲身经历分别讲述了全心全意为患者服务的感人事迹,广大干部职工深受感动、鼓舞。举办了以“爱岗、敬业、奉献”为主体的女职工先进事迹报告会,来自医疗、护理、妇幼保健、卫生防疫等岗位上的优秀女医务工作者,以她们平凡而感人的事迹,激发了广大干部职工奋发进取、干事创业的高潮。
三是开展文化、体育活动,丰富职工精神文化生活。成功举办了卫生系统“庆元旦、迎新春”大型文艺晚会,节目精彩丰富,内容积极向上,在县电视台连续播出了3次。积极组织参加市卫生局举办的“庆国庆”55周年书画摄影展,取得了书法、绘画类两个一等奖和两个二等奖的好成绩。结合省、市组织的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,举办了读书演讲比赛和卫生法律、法规知识竞赛,20**年10月份在郯城县卫生局成功举办了全县卫生系统“迎国庆职工运动会”。大大丰富了职工的精神文化生活。
四是开展职代会星级创建活动。积极发挥工会作用,以职代会民主决策为重点,按照“合格星、先进星和优秀星”的标准,开展了星级创建活动。
五是开展卫生“下乡”活动。组织专家组成5支医疗队,开展了3次“下乡”活动。共诊治农民2万余人次,送药品器械价值4万余元,发放疾病防治小册子5000多份。
六是加强行风建设。组织全县医疗卫生单位开展药品、器械进行集中联合采购,杜绝了医药购销中的不正之风。20**年全年药品集中采购总额1600余万元,加大查处力度,重点对拿回扣、开单提成、收受“红包”等违纪行为进行了查处,净化了行业风气。
养等方面给予帮助支持。
近年来,在县委、县政府的正确领导下,**县卫生局以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,认真贯彻落实精神文明建设的各项措施,把精神文明建设与加强行业作风建设结合起来,强化措施,狠抓落实,成效显著。
一是开展了“三讲、三创”活动。继续开展以“讲团结、讲工作、讲大局”和争创“作风优良、服务优质、环境优美”为主要内容的“三讲、三创”活动。通过开展“三讲、三创”活动,广大干部职工树立了正确的人生观、价值观,卫生系统的凝聚力、战斗力得到了进一步提高。
二是举办先进事迹报告会。召开了全系统劳模座谈会,劳模以自己的亲身经历分别讲述了全心全意为患者服务的感人事迹,广大干部职工深受感动、鼓舞。举办了以“爱岗、敬业、奉献”为主体的女职工先进事迹报告会,来自医疗、护理、妇幼保健、卫生防疫等岗位上的优秀女医务工作者,以她们平凡而感人的事迹,激发了广大干部职工奋发进取、干事创业的高潮。
三是开展文化、体育活动,丰富职工精神文化生活。成功举办了卫生系统“庆元旦、迎新春”大型文艺晚会,节目精彩丰富,内容积极向上,在县电视台连续播出了3次。积极组织参加市卫生局举办的“庆国庆”55周年书画摄影展,取得了书法、绘画类两个一等奖和两个二等奖的好成绩。结合省、市组织的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,举办了读书演讲比赛和卫生法律、法规知识竞赛,20*年10月份在郯城县卫生局成功举办了全县卫生系统“迎国庆职工运动会”。大大丰富了职工的精神文化生活。
四是开展职代会星级创建活动。积极发挥工会作用,以职代会民主决策为重点,按照“合格星、先进星和优秀星”的标准,开展了星级创建活动。
五是开展卫生“下乡”活动。组织专家组成5支医疗队,开展了3次“下乡”活动。共诊治农民2万余人次,送药品器械价值4万余元,发放疾病防治小册子5000多份。
六是加强行风建设。组织全县医疗卫生单位开展药品、器械进行集中联合采购,杜绝了医药购销中的不正之风。20*年全年药品集中采购总额1600余万元,加大查处力度,重点对拿回扣、开单提成、收受“红包”等违纪行为进行了查处,净化了行业风气。
养等方面给予帮助支持。
【摘要】表扬是奖励的基础工作。做好表扬工作应从导向性、倾向性、真实性、先进性四个方面造成积极向上的生动局面。
【关键词】做好表扬;把握要点
表扬是物质和精神奖励相结合的基础性工作,它能激发人们的自尊心和荣誉感,符合人们的精神需要,通过大力的宣传表扬,使大家心情舒畅,精神振奋,看到眼前一片光明,造成一个积极向上的生动局面。卓有成效地做好表扬工作,笔者认为应注意做好以下几点。
一、注重导向性,不面面俱到
表扬,要把着重点放在有导向性的好人好事上,不是好人好事的简单罗列,也不是每个同志先进事迹简单直观的再现。应该是一级组织,一个单位提倡什么,反对什么的一个宣言,应该是对广大同志该怎样工作,怎样学习的一个号令。所以,表扬要有“选择性”,要有“倾向性”。要把表扬放在整个单位工作的大环境中去考虑,要注意发现带“方向性”、“指导性”的先进典型,倾注极大的精力,采取多种手段,大力宣传表扬,使其尽快扩展为全体同志的行动,以达到组织单位的工作目标。表扬也切忌平分精力,搞事无具细的面面俱到,这样做的结果往往会冲淡表扬的“份量”。实践表明,要达到百分之百的“平衡”,是不可能的。学校在校庆期间加大表彰先进集体和个人的力度和保卫部门注重表彰“见义勇为”典型就是基于这种正确考虑。
二、注意倾向性,不盲目宣扬
表扬要注意倾向性问题方面的先进典型,表扬的一个重要目的是为了鞭策后进,克服和解决存在的各种问题和不良倾向,要达到这一目的,就应注意表扬存在的倾向性问题方面的先进事迹,以正克邪,以正压邪,以正邪,以扼制和消除各种问题,达到调动全体同志工作积极性,努力做好工作的目的。比如,一个单位“散”的问题突出,违纪违章现象较多,就应大力发现和表扬遵守纪律,支持正义的先进典型。表扬存在不良现象反面的先进典型,对先进同志是个鼓舞和支持,对其他同志是个号召,对有这种不良现象的同志是个严肃的批评。这样做,既批评了有错误的同志,也给他们留了“面子”,使其思想保持一定程度的平衡,防止大幅度的波动,为其改正错误打下了基础。有时比直接批评收到的效果还好。现实工作中这样的例子是很多的,不管一个大单位还是一个小单位存在的倾向性的不良问题,一般情况下,都是这个单位的薄弱环节。表扬存在倾向性不良问题反面的先进典型,正是抓住了主要矛盾,抓住了这个单位不良问题的症结,有的同志表扬不选择,不权衡,见什么说什么,装进蓝里都算菜,或者选错了,使表扬缺乏针对性和战斗性,主题不突出,目的不正确,只为表扬而表扬,达不到鞭策后进的目的,是应该注意和克服的。校保卫部门作为高校卫士,就要敢于善于同违法违规的人或事作斗争,保一方平安,我们在表彰敢管善管抓“现形”同志的先进事迹,就是对不敢管乱管的同志是个鞭策。
三、强调真实性,不空泛议论