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焊工实训总结范文精选

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焊工实训课程改革探讨

摘 要:目前,焊接技术随着制造业的不断发展,已经被广泛应用于汽车、机械、电子、航天等领域,为了满足焊接技术人员的要求,职业院校必须采取有效的措施,培养出满足企业发展需要的合格技术人才。为了发展学生的创新意识及能力、安全意识,充分发挥现有的教学资源,积极探索培养高素质人才的教学模式,进行焊接实训课程改革是非常必要的。

关键词:焊工 实训课程 改革

引言

焊接技术在生产的各个领域被广泛的应用。它要求技术人员不但要具有很强的动手能力,而且还必须具备较强的扎实理论知识才行。目前,学生在学习焊接技术过程中,往往知识水平参差不齐,或者领悟力和实操水平各不相同,致使教学效果不是很理想。本文就目前的焊工教学与广大同行探讨一下焊工“一体化”教学。

一、目前存在的问题

1.教学内容脱离企业岗位的实际需要

随着先进焊接方法的推广应用,各种高效率、综合成本低的焊接方法在各焊接生产企业广泛使用,如CO2气体保护焊,由于焊接生产率高,焊接质量好,已成为企业最常用的焊接方法之一。但是由于CO2气体保护焊设备复杂,焊接速度快,如果仅用作练习基本功,成本将比焊条电弧焊高出一倍,因此学生在校内实训内容主要以掌握传统的焊条电弧焊操作方法为主。

2.实训课时不足

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焊工考试机构如何保证压力电焊工培训的质量

摘要:焊工考试机构如何保证锅炉、压力容器、压力管道电焊工培训的质量:压力电焊工理论知识和操作技能的培训考核是整个培训中的关键;按照国家现行的《特种设备焊接操作人员考核细则,TSG Z6002-2010》,学标准,从压力电焊工培训的组织、管理、教学和爱岗敬业、职业道德等方面的教育给予保证。

关键词:保证;压力焊工培训;质量

随着我国改革开放和经济的迅猛发展,国内的主要锅炉、压力容器制造厂、压力管道安装单位在焊接生产能力、焊接技术方面都得到了极大的提高,锅炉、压力容器制造、压力管道安装,正向着高温、高压、高参数方向发展;相应的焊接技术含量相应增高、焊接工作量也相应增多;在实际生产中很多焊缝是处于操作位置困难、高空作业的情况下焊接的,焊后必须经射线或超声波检验,要求焊缝质量优良(不返工或少返工),水压试验一次成功。焊接操作是一项手工技艺,在焊接过程中发生的冶金反应及一系列变化是无法量化而且抽象的,更多的是依靠经验和感觉;正确掌握和运用焊接操作技能的过程很复杂,培养一名熟练掌握操作技能的焊工,难度更大。焊接质量的优劣直接影响着锅炉、压力容器、压力管道设备的质量、寿命和安全运行等,直接关系到国家财产和人民生命安全。如今锅炉、压力容器制造厂、压力管道焊接的焊缝质量越来越得到人们的普遍重视;因此,电焊工理论知识和实际操作技能培训考核,就成为提高焊接质量的有效措施,科学规范的压力焊工培训是十分必要,也是十分重要的。

焊工必须经培训和考试合格后,才能从事锅炉压力容器压力管道的焊接。而提高电焊工这方面素质的唯一途径,就是必须按照按国家现行的《特种设备焊接操作人员考核细则,TSG Z6002-2010》统一标准,进行严格、较全面的培训和考核。考核合格后方能从事焊接工作。但是,焊工考试机构如何保证压力电焊工培训的质量,提高考核合格率?下面结合我考试机构锅炉、压力容器、压力管道电焊工培训工作,对培训压力电焊工提高培训质量的几个重要环节做简要的阐述。

1焊工考试机构

焊工考试机构-是压力焊工专业培训机构,为了保证压力焊工培训质量,焊工考试机构必须从理论基础知识、实际操作技能培训两方面进行;理论基础知识培训任务是:按国家现行的《特种设备焊接操作人员考核细则,TSG Z6002-2010》,结合我处生产实际,统一标准编制教学大纲,并请有实践经验的焊接工程师、压力容器设计工程师或高级工程师授课,实际操作技能培训指导是电焊工培训的关键;应由擅长培训工作,且有实践经验的压力容器焊接技师或高级焊接技师担任,按教学大纲完成教学任务,并在每期教学中不断总结经验,不断积累经验。

2技术文件、培训教师

必须按照按国家现行的《特种设备焊接操作人员考核细则,TSG Z6002-2010》标准,结合生产实际和教学情况,编制必要的技术文件来指导培训工作。具体文件有:

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高职焊接专业实训教学考核方式的探索

高职焊接专业人才培养的实训教学环节尤为重要,以往实训教学过程中对实训过程考察重视不够,对实训结果的考察多以传统试卷或撰写实习报告来评价学生对知识点的掌握程度和实训效果。这种考核方式考核针对性差,效果一般,如果在以后工作中遇到实际操作问题,学生很难用所学知识分析解决。因此我们区别不同实训项目的特点,探讨了目的性强,针对性高的实训考核新方式。

针对焊接技能要求的不同程度,目前我校焊接实践教学过程可分为:基本焊接技能实训教学、焊接技能提高实训教学、理实一体化焊接实训教学和顶岗实习。不同的教学过程对焊接技能考核要求也不同,下面就它们的考核方式我们分别进行讨论。

基本焊接技能考核

焊接基本技能实训是让学生对手工电弧焊、氩弧焊以及C02气体保护焊等各种焊接方法的基本操作手法和不同焊接位置进行熟悉和掌握,同时重点培养学生实训纪律、安全操作等方面的素质。所以成绩由平时考勤、安全操作、焊接技能按3:4:3比例构成。三个方面分别以优秀90-100分、良好70-80分、及格60-70分和不及格60以下打分。最终乘以比例系数得出实训总成绩。

焊接技能提高考核

学生通过前期焊接基本技能的训练已对焊接的基本操作手法有了一定的掌握,然后通过焊接技能提高实训来提升焊接综合操作水平。此阶段焊接实训学生考核的重点应放在项目能力考核上,并兼顾学生实训过程中的综合素质。因此我们根据表1所示的细则给出实训最终成绩。

理实一体化焊接实训考核

以CO2气体保护焊理实一体化教学过程为例,实践考核时应考虑理实一体化教学特点,考核的目的是为了使学生更好的理解理论知识,掌握操作方法和工艺参数要点。因此考核重点应从焊后产品质量考核转向焊接过程考核,考察学生在操作中对工艺参数的理解程度,注重考核学生分析问题与解决问题的能力,重点考核学生焊接过程的分析和控制能力。焊后组间同学之间相互评分,根据讨论过程中组员对知识的理解力表现按A(90分以上)、B(70-90分)、C(60-70分)、D(60分一下)四个等级给出实训成绩,占总成绩40%,最后结合理论考试成绩(40%),平时考勤(10%),安全纪律表现(10%)综合得出课程总成绩。

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高技能人才推荐材料中央企业技术能手

1月11日,中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。此前,**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来,先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加

氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。15年来,他在实践中学习、在学习中创新,积累了丰富的焊接经验,焊接技术水平得到质的飞跃。

**刚刚分配到六建公司不久,就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。湛江位于雷洲湾海岸,属海洋性气候,焊缝耐腐蚀性程度要求高。一开始由于没有工作经验,**的焊接速度和焊接合格率较低,但他在工作中虚心向老师傅请教,不耻下问,刻苦钻研,经过短时间的自我学习和调整,终于将焊接一次合格率提高到95%。

在学好业务本领的同时,**加强理论知识的学习,在工作中不断磨炼自己。先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。无论到哪个工地,他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。用理论指导实践,技术水平有了明显的提高,焊接技巧也更加丰富。在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中,由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊,传统焊法劳动强度很大。**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法,回国后通过自己实践中的不断摸索,领悟了这种较为先进的操作方法,便将这一方法在施工生产中推广应用,有效提高了生产效率,减低了焊工劳动强度。

在日常工作中,**总是冲在最前头,出色地完成各项任务。在他的带领下,他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。在班组管理中,**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中,积极倡导“在工作上相互促进,在生活上相互关心,在思想上相互交流,在技术上相互切磋”的人性化管理理念,注重发扬班组的团队精神;认真开展班组技术培训,带头钻研业务技术,并深入一线,手把手地进行现场培训。

2003年1月至5月,**被借调到六建公司职工培训中心担任焊接培训操作指导老师,负责培训两期将要参加海外施工的焊工。由于培训要求高,受训人员基本技能等级不一,要按时完成培训任务,必须要制定一套合理的培训计划。**首先对这些焊工逐个进行摸底测验,了解实际操作水平,作为制定培训计划的依据;然后根据摸底结果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3组,每组的练习时间做相应调整,同时利用休息时间增加培训量,以提高操作水平,缩小乙、丙组与甲组技能水平的差距。通过一系列培训工作,受训焊工的操作技能水平得到全面提高,培训合格率达90%。

多年来,**在刻苦钻研焊接技术的同时,热心帮助、指导其他焊工,将自己多年来的工作经验和学习心得毫无保留地传授给他们,与他们切磋焊接技艺,总结交流施工中的经验教训,达到共同提高的目的。

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高技能人才推荐材料-中央企业技术能手

1月11日,中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。此前,**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来,先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加

氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。15年来,他在实践中学习、在学习中创新,积累了丰富的焊接经验,焊接技术水平得到质的飞跃。

**刚刚分配到六建公司不久,就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。湛江位于雷洲湾海岸,属海洋性气候,焊缝耐腐蚀性程度要求高。一开始由于没有工作经验,**的焊接速度和焊接合格率较低,但他在工作中虚心向老师傅请教,不耻下问,刻苦钻研,经过短时间的自我学习和调整,终于将焊接一次合格率提高到95%。

在学好业务本领的同时,**加强理论知识的学习,在工作中不断磨炼自己。先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。无论到哪个工地,他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。用理论指导实践,技术水平有了明显的提高,焊接技巧也更加丰富。在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中,由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊,传统焊法劳动强度很大。**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法,回国后通过自己实践中的不断摸索,领悟了这种较为先进的操作方法,便将这一方法在施工生产中推广应用,有效提高了生产效率,减低了焊工劳动强度。

在日常工作中,**总是冲在最前头,出色地完成各项任务。在他的带领下,他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。在班组管理中,**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中,积极倡导“在工作上相互促进,在生活上相互关心,在思想上相互交流,在技术上相互切磋”的人性化管理理念,注重发扬班组的团队精神;认真开展班组技术培训,带头钻研业务技术,并深入一线,手把手地进行现场培训。

2003年1月至5月,**被借调到六建公司职工培训中心担任焊接培训操作指导老师,负责培训两期将要参加海外施工的焊工。由于培训要求高,受训人员基本技能等级不一,要按时完成培训任务,必须要制定一套合理的培训计划。**首先对这些焊工逐个进行摸底测验,了解实际操作水平,作为制定培训计划的依据;然后根据摸底结果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3组,每组的练习时间做相应调整,同时利用休息时间增加培训量,以提高操作水平,缩小乙、丙组与甲组技能水平的差距。通过一系列培训工作,受训焊工的操作技能水平得到全面提高,培训合格率达90%。

多年来,**在刻苦钻研焊接技术的同时,热心帮助、指导其他焊工,将自己多年来的工作经验和学习心得毫无保留地传授给他们,与他们切磋焊接技艺,总结交流施工中的经验教训,达到共同提高的目的。

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高技能人才推荐材料

高技能人才推荐材料

1月11日,中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。此前,**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。**自1991年8月从XX油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来,先后参加过这个公司承建的XX美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加

氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。15年来,他在实践中学习、在学习中创新,积累了丰富的焊接经验,焊接技术水平得到质的飞跃。

**刚刚分配到六建公司不久,就投身到公司当时承建的最大工程项目———XX美亚炼油厂的施工建设中。XX位于雷洲湾海岸,属海洋性气候,焊缝耐腐蚀性程度要求高。一开始由于没有工作经验,**的焊接速度和焊接合格率较低,但他在工作中虚心向老师傅请教,不耻下问,刻苦钻研,经过短时间的自我学习和调整,终于将焊接一次合格率提高到95%。

在学好业务本领的同时,**加强理论知识的学习,在工作中不断磨炼自己。先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。无论到哪个工地,他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。用理论指导实践,技术水平有了明显的提高,焊接技巧也更加丰富。在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中,由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊,传统焊法劳动强度很大。**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法,回国后通过自己实践中的不断摸索,领悟了这种较为先进的操作方法,便将这一方法在施工生产中推广应用,有效提高了生产效率,减低了焊工劳动强度。

在日常工作中,**总是冲在最前头,出色地完成各项任务。在他的带领下,他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。在班组管理中,**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中,积极倡导“在工作上相互促进,在生活上相互关心,在思想上相互交流,在技术上相互切磋”的人性化管理理念,注重发扬班组的团队精神;认真开展班组技术培训,带头钻研业务技术,并深入一线,手把手地进行现场培训。

2006年1月至5月,**被借调到六建公司职工培训中心担任焊接培训操作指导老师,负责培训两期将要参加海外施工的焊工。由于培训要求高,受训人员基本技能等级不一,要按时完成培训任务,必须要制定一套合理的培训计划。**首先对这些焊工逐个进行摸底测验,了解实际操作水平,作为制定培训计划的依据;然后根据摸底结果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3组,每组的练习时间做相应调整,同时利用休息时间增加培训量,以提高操作水平,缩小乙、丙组与甲组技能水平的差距。通过一系列培训工作,受训焊工的操作技能水平得到全面提高,培训合格率达90%。

多年来,**在刻苦钻研焊接技术的同时,热心帮助、指导其他焊工,将自己多年来的工作经验和学习心得毫无保留地传授给他们,与他们切磋焊接技艺,总结交流施工中的经验教训,达到共同提高的目的。

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项目教学法在焊接专业综合实训中的应用

摘 要:科学发展观是一个思想内涵丰富、完整统一的科学体系,涉及经济、政治、文化和社会发展的各个领域,体现在生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的各个方面。作为职业院校,要根据经济发展的要求和职业的快速发展,联系职业院校的实际,认真分析校情,用科学发展观统领学校课程体系改革。主要探讨项目教学法在焊接专业综合实训中的应用。

关键词:项目教学法 焊接专业 综合实训

中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1007—3973(2012)009—165—02

焊接专业综合实训是高职焊接技术及自动化专业非常重要的实践性教学环节,是在学完本专业全部课程和经过基本技能训练后,根据实际焊接生产项目开展的专业知识和技能全面综合训练,着重培养学生综合运用所学知识和初步技能去解决专业实际问题的能力,使学生掌握综合分析、技术应用、生产质量管理等技术人员业务运作能力。要求学生达到以下目标:熟悉焊接结构图的特点,技术条件;学会审查图纸,分析工艺性,提出修改方案;熟悉焊接工艺文件编制的原则及要求;了解实习基地设备的生产状况;分析、编制零件加工工艺,填写备料、零件加工工艺卡;分析、编制装配工艺,填写装配过程工艺卡;分析、绘制焊接工艺,填写焊接工艺卡。

1 项目教学法概述

项目教学法是指教师通过引导专业综合实训者在实训过程中完成具体项目来进行教学的一种方法。它特别重视学生的学习过程,注重学生的主体地位。近年来,“用项目做事”的教学理论在我国工科教学中引起极大反响,并成为工科教学改革的走向。该理论创导通过在项目中使用理论知识来掌握理论知识,而不是通过机械的训练。在教学中,教师围绕教学内容和教学目标设计出可操作的项目,要求学生在互动中完成项目,来达到学习知识和掌握技能的目的。项目教学关注的是如何“学”,而不是如何“教”;是以学生为中心,而不是以教师为中心。实现了从注重习得结果到注重习得过程的转变。与传统教学不同,项目教学要求教师将课程设计为项目,项目中又包括几个小项目,使学生在自然的环境中,生生或师生互动交流,培养焊接专业综合技能,学生有大量的实践机会,学会如何解决学习中的难题,提高使用专业知识的灵活性和熟练性。

2 项目教学法在焊接专业综合实训中的优势

在焊接专业综合实训教学中实施项目教学法,不再是教师把现成知识、技能传递给学生作为追求的目标,或者说不是简单的让学生按照教师的安排和讲授去得到一个结果,而是在教师的指导下,学生去寻找得到这个结果的途径,进行实施,最终得到这个结果,进行展示和自我评价,学习的重点是在学习的过程而不在学习的结果,培养学生在学习过程中学会学习、学会应用、学会合作、学会创新,从而培养和锻炼学生的焊接专业综合实践能力。

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基于“异种材料焊接性”项目驱动的大学生创新能力培养

[内容摘要]培养大学生创新能力是我国高等教育改革的核心。南昌航空大学焊接工程系通过在培养计划中设置创新实践训练环节,以教师在异种材料焊接方面的科研课题为驱动,设置相应的课题供学生选修,利用先进的科研设备并通过严格的培养程序来培养大学生的创新能力,获得了良好效果。

[关键词]创新能力;实践环节;异种材料焊接

创新精神是评价高校人才培养质量是否满足社会需求的重要指标之一, 也是影响学生终身发展的重要因素。南昌航空大学焊接技术与工程专业在培养计划中设置了独立的创新实践训练环节来着力提高大学生的创新能力,本文探讨了以“异种材料焊接性”科研项目为驱动来实施创新实践训练环节,提高学生的创新能力。

一、“异种材料焊接性”实践训练项目对提高大学生创新能力的作用

2010年7月的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确指出:高等教育要提高人才培养质量,牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位,着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才。高校要支持学生参与科学研究、强化实践教学环节。焊接技术与工程专业本身是实践性非常强的专业,学生创新能力的培养必须依靠实践环节。在此背景下,南昌航空大学焊接技术与工程专业在培养计划中设置了三个学分的创新实践训练必修环节,要求学生在学校期间必需参加科技创新活动或从创新实践环节项目中选题来获得学分。研究异种材料的焊接是焊接技术与工程专业的难点也是热点。南昌航空大学焊接工程系近年来在异种材料焊接方面进行了较多的研究,获得了航空科学基金、省自然科学基金以及企业的合同项目等多项课题的资助,对钛/铝、铝/钢、铜/钢、镁/钢、铜/镀镍钢片、铁素体不锈钢/渗铝板以及异种不锈钢、异种铝合金的焊接进行研究。学校结合这些科研课题设置了相应的创新实践训练项目供学生选题,课题涉及到焊接方法、焊接工艺、焊接材料等多门焊接专业课程的综合运用,学生需要通过查阅文献确定方案、选用合适的焊接方法进行焊接、对接头进行微观组织和力学性能的检测、对试验方案进行评定和改进等多个环节来完成课题。因此,课题的开展能够使学生掌握科学的研究方法,学会运用科学思维,提高动手能力和创造性解决问题的能力。

二、“异种材料焊接性”创新实践训练项目的实施

整个实践环节的实施包括指导教师课题和各子课题的任务书,学生选题、立项、组成课题组,学生查阅文献、确定研究方案、技术路线和计划进度,教师宏观指导、监控,学生提交课题研究总结报告,教师对总结报告进行评阅、考核等环节。具体方案如下:

1.指导教师课题、任务书。结合创新实践训练环节课题的总体要求和目标,各子课题的指导教师制定各自课题本年度的研究目标和主要研究内容,填写课题任务书,由焊接工程系统一向学生。

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项目教学法在焊接训练中的实践

1当前焊接训练课中存在的问题

焊接训练课是一门综合实践应用性较强的专业课程。在焊接训练过程中,不仅需要学生了解焊接理论知识,还需要学生掌握焊接操作的实践技能。如今随着国家和学校对实践教学越来越重视,参与焊接训练的学生无论是从专业种类还是人员数量方面都在不断增加,但是目前学校配置的焊接设备数量较少,实训课时安排也比较少且分散。采用传统的教师手把手教学的方式显然无法保证每个学生都能够在有限的训练时间内,既掌握理解焊接理论知识又充分地掌握焊接技能。与此同时,在传统的焊接训练教学过程中,学生只进行手工电弧焊平焊位的练习,由于焊接本身条件比较差,且操作枯燥单一,严重挫伤了学生动手实践的积极性,无法更好的提高学生的动手能力,实现焊接训练的目的。因此,如何更好地激发学生对焊接的兴趣,调动学生积极性,使其在有限的学时内充分参与到焊接训练中来,最终实现动手能力和综合素质的提高是新形势下焊接训练课教师亟需解决的问题。

2项目教学法的优势

在焊接训练过程中实施项目教学法是指教师在实训过程中不再是单纯的传授手工电弧焊操作技能,而是通过引导学生完成一个具体的焊接项目来进行焊接训练教学。当教师给学生布置完项目以后,学生成为了课程的主体,教师只是起引导作用。学生通过收集信息、设计方案、策划实施以及展示测评,掌握了该焊接项目整个过程及每一个环节中的基本要求,在积极完成项目的过程中,焊接训练课程从被动的枯燥的动作练习变成了为完成项目而有目的有动力的学习,调动了学生参与焊接训练的积极性,从而使学生在焊接综合技能得到提高的同时,整体综合素质也得到了提高。

2.1转变教学方式

在传统的焊接训练教学过程中,教师为主导者,学生作为被动接受者,在操作技能方面更多的是机械的动作练习。以本校的焊接训练课程为例,从老师演示再到同学自己练习,整个教学过程中都是学生的被动接受和机械练习,使得学生更多的时间只是在练习低碳钢工件的对接,最终只掌握了手工电弧焊平焊位的操作技能,而对于为什么要这么焊、搭接时如何焊等,学生并没有任何的解决办法。此外,由于设备数量问题,当一个同学在进行焊接的同时其他同学在无所事事的等待,教师在指导的时候也无法做到兼顾课堂秩序。而采用项目教学法则通过给学生进行分组,同时给每个组一个项目,教师由对每位同学亲自教导变成了纯粹的引导,每个学生都成为了项目的参与者,激发了他们的主人翁意识并提高了学生的参与积极性,使学生由被动接受者转换为整个课程的主导者。

2.2激发探索意识

采用项目教学法模式时,项目任务提出以后,学生将在教师的引导下积极的参与项目信息的收集、积累以及处理,在团队协作过程中学生的求知欲和探索意识被激发,参与实践的主动性和积极性也最大限度的被调动起来。从资料的收集、方案的优化、项目的实施一直到最终焊接实践成果的展示,其中的每一个环节都离不开每一位同学的主动探索[1]。

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焊工实训“项目”设计与教学实践探究

摘 要:技工院校正在落实人社部关于教学改革精神,焊工专业也力求改变传统的训练方式,如采用“项目”或“任务驱动法”等教学,但会遇到诸多的难题和矛盾。本文介绍了解决这些问题和矛盾的做法,较好的实践了焊接专业“教、学、做”合一的理念。

关键词:焊工实训;项目教学;拼接设计

(本文评为13年山东省技工院校优秀教学研究成果二等奖)

1 焊工专业“工作项目”设计思路及其原则

在焊工实训课程设置或课题的训练上,人们往往受传统习惯或学校条件的限制,把焊接“焊缝”作为训练的重点,常采用板-板、管-管等对接形式进行训练,这就使教与学的任务和目标都局限在了“焊缝”上,一门心思的培养焊接高手,却忽略了焊接结构制造的全过程。因此,这就要求教师,不但要让其学习好焊接技术,同时更希望涉猎“焊接产品”加工的全过程,把专业知识和技能自然的联系起来,使教与学的全过程,围绕“焊接产品”进行“教、学、做”合一的体验和学习,这就是所谓的“项目”或“任务驱动法”教学。那么在学校现有条件下,焊接专业的“项目”在哪里?如何设计和开展“项目”教学?会不会因“项目”教学影响焊接“焊缝”技术的培养和训练哪?

笔者认为,开展“项目”教学,首先要本着因地制宜、就地取材、有没条件也要上的决心,其设计思路和原则是:1、校企结合搞“项目”教学固然好,但条件不成熟时,自己也要想办法在校内搞。要突破传统培养方式和学校现有条件的禁锢,主动积极的开展“项目”设计和教学。

2、所设计的“项目”要针对能够基本完成好“项目任务”的学生,起码是第二学年的学生,“项目” 设计要求师生共同进行,根据现有条件,设计难度大小不同的“项目”。

3、设计“项目”时,既要包含识图、下料、装配等结构制造技术环节,更要设计更多的“焊缝”供学生练习,“项目”设计和实施均体现“三合一”教改理念,尽早将学生原有知识和技能转化为产品制造和设计上来。

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