国网经济责任履职报告范文精选

摘要：本文以国家电网公司社会责任报告为例。分析了我国企业社会责任信息披露的目标、原则、内容、方式等，提出我国企业社会责任信息披露体系。

关键词：企业社会责任社会责任信息披露社会责任报告

一、引言

经济的高速发展使得企业间的竞争日益激烈，企业在市场竞争中，往往只盲目追求产值和利润，而忽视了应承担的社会责任，从而引发了诸如环境污染、生态失衡、能源枯竭、诚信危机、工人社会保障等一系列问题。这也使人们开始意识到，企业不能一味地追求高额利润，也应该承担一定的社会责任，所谓“企业社会责任”是企业履行社会责任的简称，是指企业为实现自身与社会的可持续发展，遵循法律法规、社会规范和商业道德，有效管理企业运营对利益相关方和自然环境的影响，追求经济、社会和环境的综合价值最大化的行为。在报表中披露企业社会责任，始于20世纪60年代。1997年全球首个社会责任认定标准SA8000(socialAccountability 8000)提出，企业在赚取利润的同时，应主动承担对环境、社会、利益相关者的责任。

从20世纪80年代后期，我国开始对“企业社会责任”这一问题进行关注，并逐步成为企业、政府和学术界关注的热点。随着我国经济的迅速发展，出现了社会分配不公、消费者权益被侵、职工健康受损、资源浪费严重以及环境恶化等社会问题。严重阻碍了经济的可持续发展。党的十六届三中全会提出了科学发展观，要求企业的发展不能再以资源的过度消耗、环境的污染为代价，要坚持以人为本，全面、协调、可持续地发展。科学发展观应用于企业这一微观经济活动主体，要求企业在追求经济利润的同时也要承担起社会责任。2006年国家电网公司推出了首份社会责任报告，披露了公司2005年度履行社会责任的相关信息，从而掀起我国企业社会责任信息披露的浪潮。本文以国家电网公司为例，通过介绍其社会责任报告的相关内容，设计我国企业社会责任信息披露的框架，为我国企业提供借鉴。

二、企业社会责任报告――以国家电网公司为例

国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建设和运营电网为核心业务。公司以“努力超越、追求卓越”的企业精神，努力实践着“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念和社会责任观。公司的社会责任观可以用十六个字来概括“发展公司、服务社会、以人为本、共同成长”，具体表现为：以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐；善待员T、善待客户、善待伙伴、真诚服务，共谋发展，实现公司利益、行业利益、社会利益的协调统一。

(一)提供优质服务，对用户(消费者)负责

《2012年社会责任实践报告》从履责实践、履责专题、履责绩效、履责承诺等方面，全面展示了冀北公司一年来履行社会责任的理念、措施和绩效，体现了冀北公司推动社会责任发展的新成果。总的来看有三点感想。

第一，报告是冀北公司深化全面社会责任的又一次成功尝试。去年我曾参加冀北公司服务河北省经济社会发展白皮书，见证了冀北公司主动对接河北省和冀北五市政府的发展规划，主动对接社会民生的郑重承诺。暑往寒来，冀北公司执著前行，一项项承诺逐步变成了现实。

报告全面客观总结了冀北公司2012年履行社会责任、实现综合协调发展的奋斗历程，较好地反映了冀北公司深入推进全面社会责任管理的最新成果。这些既是对去年的白皮书的坚实回应，也是冀北公司关心和回应利益相关方期望和诉求，将社会责任理念与公司管理相融合，创造经济、社会、环境价值服务河北省经济社会发展，全面社会责任工作深入推进一个新举措。

第二，报告内容具有较好的实质性，体现了鲜明的冀北特色。在国家电网公司全面社会责任理念指导下，报告创新地提出了以“两个价值”，“两个先进”，“两个定位”，“两项活动”为核心内容的冀北公司社会责任实践模型，全面社会责任推进实践路径明确，特色鲜明。

报告中冀北公司以“社企和谐兴冀”、“社区光明同行”两项活动为载体，全面对接“经济强省、和谐河北”发展目标的各项工作，准确反映了公司的职责定位。报告对公司“追求员工工作价值最大化，把员工的工作成果转化为业绩、转变成价值，形成企业发展与员工发展的良性互动”的突出阐述，较好体现了可持续发展的理念。报告以实践模型社会责任理念为统领，使得整份报告内容全面，又浑然一体，彰显出鲜明的冀北公司特色。

第三，报告整体风格清新友好，结构完整，内容丰富，具有较强的可读性。报告所展现的风格与公司的理念和文化相一致，色彩搭配和谐，充分传递了“崇尚生态文明理念、努力打造绿色电网”的理念。报告用简洁平和的文字配以精美直观的图片，提高了可读性，形象生动地展现了冀北公司悉心履责、彰显价值的责任央企形象，拉近了公众与电网企业的距离。

报告较好体现了冀北公司作为优秀企业的义务和责任，在企业与社会之间架起了新的沟通桥梁，开启了新的交流窗口，使政府、公众和社会各界能够更准确、更清晰，更好地了解企业，加深了对企业的价值和情感认同。因此，我认为这是一份优秀的企业社会责任实践报告。同时，希望冀北公司在国家电网公司统一品牌战略指引下，把握央企社会责任和可持续发展的时代潮流，大力推进发展方式转变，全面发挥中央企业履责表率作用，最大限度地创造企业发展的经济、社会和环境的综合价值，为积极履行央企社会责任做出更多的探索。

【摘要】 随着国内外对社会责任会计会计理论及实务研究的不断成熟，中国企业向社会披露社会责任会计报告已具备条件。国家电网公司是中国披露社会责任报告最早的企业，到目前为止，国家电网连续8年了社会责任报告，但该模式报告仅限于文字表述的方式即非会计基础型，这无法满足利益相关者对社会责任信息的需求，企业向相关者提供会计基础型社会责任报告已成为一种必然趋势。本文的目的是将社会责任的信息披露和社会责任会计有关理论结合起来，分析国家电网公司社会责任会计披露现状，借鉴国外先进做法，探索编制会计基础型社会责任会计报告，向各方利益相关者披露更详细、直观的社会责任会计信息。

【关键词】国家电网 社会责任会计报告 信息披露

一、社会责任会计研究的背景及研究意义

（一）研究背景

国外研究：1968年，美国会计学家戴维·F·林诺维斯-（David F Linowes）在《社会经济会计》的文章中，首创了“社会责任会计”一词，之后社会责任会计在美国得到很大重视，美国注册会计师协会（AICPA）美国会计师协会（（NAA）和美国会计学会（AAA）等会计机构对社会责任会计的理论发展作出了很多的贡献。尽管美国会计理论界对社会责任会计的探讨是最早的，但是美国社会责任会计实务的发展过程却比较缓慢，尤其是与西欧各国相比较，处于落后的状态。据统计，目前美国有90%的企业在披露企业年度报表时披露了社会责任履行情况的数据，但数据通常是不完整的，其中大多数数据是关于治理环境污染的，例如对废水、废气、废料等环境污染的治理情况。从整体上来看美国企业尚未公布内容完整的社会责任会计报表。与美国的社会责任会计的缓慢发展相比西欧各国发展较快，英国、德国、法国、意大利、瑞士等国家都是比较重视社会责任会计的。英国会计准则委员（ASSC）早在1980年就出版了《公司报告》，鼓励企业编制社会责任报告，在传统财务报表之外，另增编制增值报告、就业报告、公司前景表、公司目标表等一系列社会报告，以满足股东以外的关企业的社会各界的信息需要.而在法国，1977年以正式的法规，要求企业必须以货币金额反映职工福利措施的实施情况，其中包括职工福利费、劳动保护费、专业技术培费、改善劳动条件支出，以及向职工提供服务的支出等项目。

国内研究：在我国对社会责任会计的研究起步于上世纪90年代，“社会责任会计”一词引入中国最早出现在常勋教授编写的《国际会计学》教材中。并指出社会责任会计是企业经济活动对于社会所带来影响的计量和报告。由宋献中、李皎予主编的《企业社会责任会计》则介绍了社会责任会计的产生与发展，具体分析了社会责任会计的理论结构，提出了在我国实践中运用的若干建议。在学术界，阳秋林2003年发表的《当议社会责任会计的计量方法》一文中对社会责任会计的计量方法进行了探讨，认为其计量是涉及自然资源、人力资源、生态环境和社会收益等主要内容作为会计要素，加以正式记录并列入会计报表而确定其金额的过程[3]。黎精明在《关于我国企业社会责任会计信息披露问题的研究》中对建立和完善我国企业社会责任会计信息披露体系提出了建议，主张社会责任会计科目尽可能单列，并与传统会计科目相对应，会计基础型和非会计基础型并举，以传统的三大会计报表为核心，并在必要时附加辅助报表和说明，提倡编制独立的社会责任会计报告。归纳起来，由于我国社会责任会计起步晚、发展缓慢，研究局限于理论方面，急需在社会责任会计实务方面实现突破。

（二）研究意义

（1）有助于完善我国电力企业社会责任报告，以促我国电力企业更好地履行社会责任。

【摘 要】目前我国大部分企业已实施了企业内部审计制度，对企业内部控制监督等方面具有重要作用，但我国企业内部审计仍存在着许多问题与不足，需要采取相应的对策。

【关键词】内部审计；审计队伍；审计方法；审计质量

一、合理设置内部审计机构

企业应合理设置内部审计机构，以便保持内部审计机构的独立性。设置内部审计机构首先应确立内部审计模式，目前较为理想的内部审计模式主要有以下几种：一是董事会和监事会领导下的审计委员会模式。这种模式适合于大型但经营模式较单一，且专业化经营程度较高的企业，因其一般具有内部管理层次较少、管理结构集中、管理幅度较小等特点，也即高层管理部门与下属各职能部门之间的经济责任关系较为简单。在这种情况下，由董事会下设审计委员会，选派管理及专业精英并有威望的董事数人组成，审计委员会直接隶属于董事会，对董事会负责并报告工作，它既可以受所有者委托，对所有者与经营者之间的经济责任的履行情况进行监督。同时亦可对高层管理者与其下属之间的经济责任履行情况进行监督。二是经理领导下的审计部模式。适合一般的中小型企业，由于其业务范围较窄，经营规模较小，无论是从管理层次，还是管理内容上都相对较少，因而可直接在总经理（或厂长）下设审计部门来行使审计职能，对总经理以下管理层次的经济责任履行情况进行监督。三是董事会和总经理领导下的审计委员会+审计部模式。对于实行多元化经营的大型公司而言，因其一般规模大，内部组织结构较为细化和复杂化，管理层次较多，管理的幅度和难度也在加大。因而，为了更好地监控所有者与经营者，高层管理者与其下层的各经理层之间经济责任的履行情况，除了完善法人治理结构，建立股东会、监事会、董事会等组织结构，由监事会对董事会和总经理层进行监督，而且除了对董事会的监控和宏观方面的监控外，为进一步保证总经理与下属各管理层对经济责任的如期履行，需要在董事会下面设审计委员会，主要对总经理的责任履行情况进行监控。同时在总经理下面设审计部直接对总经理负责并报告工作，由总经理授权，主要对总经理以下各管理层次的责任履行情况进行监控。

二、建立一支高素质的审计队伍

（1）内部审计人员必须具有专业胜任能力和职业道德水

准。企业应将专业胜任能力和职业道德标准作为任用内部审计人员的重要标准。一般来说，内部审计人员应具有中级会计师或审计师以上，并且具有会计、审计、税务、统计、法律等专业知识和技能。内部审计人员应具备职业道德标准为依法审计、忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公、保守秘密；不得、，泄露秘密、。（2）搞好内部审计人员的职业培训工作。定期、不定期地对内部审计人员进行会计、审计、税务、经济等专业知识和技能的培训，以及职业道德教育，是提高内部审计人员专业胜任能力和职业道德水准的重要途径。（3）推行切实可行的激励制度。将内部审计人员的工资与他们在内审工作中所发现的问题，为公司所创造的价值挂钩；或者对工作表现突出的内部审计人员实行奖励的制度，可以激励内部审计人员大胆、积极地开展工作。（4）建立内部审计人员的保护制度。许多内部审计人员不敢大胆地开展工作，是担心因自己大胆开展工作得罪他人而遭打击报复。公司应制定切实可行的针对内部审计人员开展工作的保护制度，使他们放下顾虑，大胆、积极地开展工作。

三、完善审计方法，提高审计质量

殷格非

《WTO经济导刊》副社长,《WTO经济导刊》企业社会责任发展中心主任。

当前金融危机给中国的企业社会责任发展带来了哪些影响,中国的企业社会责任都取得了哪些令人瞩目的成就?在供应链社会责任管理全球网络中文版开通之际,《WTO经济导刊》副社长、企业社会责任发展中心主任殷格非接受了CSR Europe(欧洲企业社会责任协会)的专访。

《CSR Europe》:《WTO经济导刊》及其金蜜蜂企业社会责任发展中心一直致力于推进中国企业社会责任的发展,并为中国企业提升责任竞争力提供信息与支持。根据您的经验,此轮金融危机和经济衰退对中国的CSR进程有何影响?

殷格非:这次全球金融危机使一些企业面临着谋求生存与承担社会责任的双重考验,一些外向型企业受到很大冲击,不得不通过裁员节省成本,甚至有一些中小企业在这次金融中破产倒闭。

尽管在这样的环境下,我想总体趋势仍可以用“稳步前进”四个字加以概括。据金蜜蜂企业社会责任发展中心统计,2008年,中国企业共企业社会责任报告169份。2009年,截止目前,上交所和深交所的上市公司的企业社会责任报告已经超过了330份。这些数字说明,中国企业社会责任运动是这个时代的大势所趋。

金融危机对于中国企业社会责任运动而言,也是一次重要的反思机会,企业在追求经济效益的同时,应该在市场运作中采取谨慎、稳妥、负责任的态度,充分顾及整个经济平稳运行,主动防止因自己经营不当给经济发展和人民生活带来冲击。

《CSR Europe》:在您看来,中国企业在社会责任方面取得了哪些重要成就?

摘要：为进一步提高交通运输系统统计工作质量，提升交通统计分析能力，更好地为交通运输事业发展决策服务，本文就进一步加强交通运输系统统计工作问题进行了思考分析。

关键词： 交通运输 统计 运输管理

中图分类号F23 文献标识码：A 文章编号：

随着经济的发展，我国交通运输事业也是日新月异，成绩辉煌。交通运输统计工作作为管理工具也有了很大的发展进步。经过多年的发展，交通运输统计工作的方法有了很大改善，工作效率明显提高;统计分析工作逐步加强力度，服务范围也在不断的扩大，各项统计工作都在不断朝着规范化和合法化发展。但是，随着交通运输行业多种经济成分、多元利益主体的发展，多年来交通运输统计工作还是相对滞后，面对新问题和新情况的不断出现，我国交通运输统计工作仍然需要不断的完善提高。

一、完善统计网络，细化统计职责

按照统一领导，分级管理的原则，建立交通统计网络体系，根据交通运输管理的工作职责，按照交通统计工作的要求及交通统计网络有效运行的需要，明确统计网络、各部门的统计工作职责。

二、强化落实工作责任

交通统计工作是交通运输经济工作重要组成部分，各部门（单位）应正确处理好微观和宏观的关系，强化交通统计工作责任意识，落实交通统计工作责任。各单位应将统计工作经费列入年度经费预算，以确保各项统计工作的顺利开展。

[摘 要]为进一步提高交通运输系统统计工作质量，提升交通统计分析能力，更好地为交通运输事业发展决策服务，本文就进一步加强交通运输系统统计工作问题进行了思考分析。

[关键词]交通运输 统计 运输管理

中图分类号：F512 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）11-0118-01

随着经济的发展，我国交通运输事业也是日新月异，成绩辉煌。交通运输统计工作作为管理工具也有了很大的发展进步。经过多年的发展，交通运输统计工作的方法有了很大改善，工作效率明显提高；统计分析工作逐步加强力度，服务范围也在不断的扩大，各项统计工作都在不断朝着规范化和合法化发展。但是，随着交通运输行业多种经济成分、多元利益主体的发展，多年来交通运输统计工作还是相对滞后，面对新问题和新情况的不断出现，我国交通运输统计工作仍然需要不断的完善提高。

一、完善统计网络，细化统计职责

按照统一领导，分级管理的原则，建立交通统计网络体系，根据交通运输管理的工作职责，按照交通统计工作的要求及交通统计网络有效运行的需要，明确统计网络、各部门的统计工作职责。

二、强化落实工作责任

交通统计工作是交通运输经济工作重要组成部分，各部门（单位）应正确处理好微观和宏观的关系，强化交通统计工作责任意识，落实交通统计工作责任。各单位应将统计工作经费列入年度经费预算，以确保各项统计工作的顺利开展。

[摘要] 社会责任会计是现代会计的一个重要组成部分，它要求企业在追求经济利益的同时，必须要注重社会利益。本文从社会责任会计信息披露的必要性入手，通过对国外及我国社会责任会计信息披露现状的评述分析，探讨我国企业社会责任会计信息应披露的内容和方式。

[关键词] 必要性社会责任会计信息披露

一、我国企业社会责任会计信息披露的必要性

1.企业社会责任会计信息披露是构建我国和谐社会的必然要求。随着我国改革开放的不断深化特别是加入WTO之后，我国经济得到了快速的发展，但是单纯追求经济利益的发展模式并未得到真正的改变。伴随者经济的快速增长，资源耗能大，生态破坏，，环境污染等问题严重影响并制约着我国的可持续发展。为此，国家“十一五”国民经济和社会发展规划纲要中首次把单位GDP能耗降低、单位工业增加值用水量降低等具有法律效力的8个约束性指标纳入经济社会发展主要指标体系，倡导绿色GDP，积极推进企业履行社会责任。所以，构建社会主义和谐社会要求我们从现阶段的实际情况出发，实现经济增长方式的转变，坚持可持续发展战略，充分重视企业应肩负的社会责任，就有必要对企业社会责任会计信息进行披露。

2.企业社会责任会计信息披露是加强政府对企业的调控，促进企业履行社会责任的必然要求。

“十一五”规划纲要中把单位GDP能耗降低、单位工业增加值用水量降低、耕地保有量等具有法律效力的8个约束性指标纳入指标体系中，突显出政府要强化人口资源环境和公共服务人民生活等方面社会管理、公共服务的责任。只有企业加强履行社会责任的信息披露，政府有关部门才能全面评价企业业绩及对社会的贡献，才能制定切实的经济政策，合理配置社会资源，促进经济、社会、环境协调发展。

目前，我国企业社会责任观念不强，安全生产意识差，安全生产事故频频发生，忽视职工工作条件和教育培训，缺乏环境意识，随意排放废弃物，向消费者提供假冒伪劣产品，缺少商业诚信、制造虚假广告等等，这些严重影响企业可持续发展能力。建立企业社会责任会计信息披露可改善企业社会形象，改进各项生产经营活动和社会活动，将企业社会责任落到实处。

3.企业社会责任会计信息披露是提高我国企业国际竞争力的必然要求。

问责制度是指有监督职能的机关或部门，在开展监督活动中，对发现被监督部门或单位及其责任人的责任缺失和违法、违纪、违规等行为和问题，实行追究责任人责任和给予惩戒的制度。建立健全问责制度是客观形势发展的需要。党的十七大报告中提出：“重点加强对领导干部特别是主要领导干部人财物管理使用、关键岗位的监督，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度”。审计如何促进建立健全问责制度，笔者认为：

一、认真履行好法律赋予审计的建议问责职能

问责制本质上是一种追究个人责任的制度。审计的基本职能是监督，法律没有赋予审计机关对个人的问责职权，但赋予了审计建议问责的职能。《审计法》第四十九条规定：“被审计单位的财政收支、财务收支违反国家规定，审计机关认为对直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法应当给予处分的，应当提出给予处分的建议，被审计单位或者其上级机关、监察机关应当依法及时作出决定，并将结果书面通知审计机关”；第五十条规定：“被审计单位的财政收支、财务收支违反法律、行政法规的规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任”。审计的目的是要发现问题，发现问题的目的是要纠正问题，审计负有督促纠正整改的责任，这是中国审计的特点之一。但多年来的实践表明，对审计查出的问题，有些并没有得到有效的纠正，甚至出现屡查屡犯的现象。建立健全问责制度，对于遏制这类问题会有一定的作用。为此，审计在加大对违法违纪问题查处力度的同时，应认真履行好法律赋予审计的建议问责职能，并以此促进建立健全问责制度。

二、正确行使审计对单位的问责职权

审计机关在职权范围内依法对单位财政收支、财务收支违法违纪行为作出的处理处罚决定，某种意义上也应属于一种问责。《审计法》第四十五条、第四十六条规定的审计机关对被审计单位违反预算的行为或者其他违反国家规定的财政收支、财务收支行为，在法定职权范围内，依法进行处理处罚；国务院的《财政违法行为处罚处分条例》也明确了审计机关的执法主体资格，进一步赋予了审计机关依法对财政违法行为的处理处罚和对单位可以给予警告或者通报批评的权限。审计处理处罚既是一种有效的监督手段和措施，又是一种对单位违法违纪问题的问责。因此，审计机关应按照《审计法》和国务院的《条例》的有关规定，正确行使审计处理处罚权，进一步加大审计执法力度，严肃查处各类财政收支、财务收支的违法违纪行为，促进建立健全问责制度。

三、加大经济责任审计的问责力度

经济责任审计是促进领导干部按照法定权限和程序行使权力履行职责的一种有效监督制度，是中国特色的审计形式。加强和健全经济责任审计制度写进了党的十七大报告，审计机关应深入领会十七大报告精神，进一步提高对经济责任审计工作重要性的认识，进一步加强和做好经济责任审计工作。经济责任审计的核心内容是审计和评价领导干部任职期间的经济责任，对领导干部任职期间的责任缺失和违反廉政规定的问题应加大问责力度。怎样加大经济责任审计问责力度，就是要从对领导干部的权力实施有效制约的角度，不断深化经济责任审计的内容，在评价标准和审计方法上，注重与效益审计结合起来，通过效益落实责任，科学评估领导干部任职期间的政绩，客观评价经济责任，充分利用经济责任审计成果，促进建立以行政首长为重点的行政问责制度。

四、整合监督资源，建立行政问责沟通协作机制

工业和信息化部部长李毅中在“2000中国工业经济行业企业社会责任报告会”上指出，在当前的形势下，工业企业要把稳定就业作为当务之急。把安全生产作为企业履行社会责任的基本要求，把诚信经营作为道德底线，把节约资源、保护环境作为企业履行社会职责的长期任务。

2009年5月26日上午，在《中国工业企业及工业协会社会责任指南》一年之际，由中国工业经济联合会主办的“2009中国工业经济行业企业社会责任报告会”在北京人民大会堂隆重举行。国酒茅台与国家电网、宝钢集团等19家单位一起。集中企业社会责任报告，共同展示企业履行社会责任的成果。这也是国酒茅台的首份社会责任报告。

此次会是国内首个社会责任报告的集中平台，以后每年一次，旨在通过组织工业企业和行业协会定期编制和社会责任报告，促使越来越多的企业和行业向社会承诺履行社会责任，形成公开透明的自我约束机制和社会监督机制，提升中国企业的社会责任影响力和声誉。参加会的单位涉及钢铁、机械、电力、化工、矿业、有色、煤炭等10多个行业。

会上，原全国政协副主席、中国工业经济联合会会长、中国工程院院长徐匡迪指出，党和政府对引导和推进企业履行社会责任十分重视。在2008年冰雪灾害、汶川地震中，中国企业用自己的实际行动展示了负责任的企业形象。但我国仍处于工业化和城镇化快速推进阶段，作为“社会公民”的企业，不能一味追求高产量和高利润，必须承担起比经济责任更为宽泛的社会责任。

工业和信息化部部长李毅中在题为“大力推进企业社会责任建设促进工业经济平稳较快发展”的讲话中指出，当前，金融危机对我国实体经济造成了严重冲击，工业经济发展面临着严峻挑战。希望广大工业企业以广阔的视野和战略性眼光，将社会责任纳入企业发展战略，融入企业生产经营活动，形成一个抵御危机的合力，并通过履行社会责任树立形象，打造品牌，提升竞争力，促进经济社会又好又快发展。在当前的形势下，工业企业要把稳定就业作为当务之急，要把安全生产作为企业履行社会责任的基本要求，把诚信经营作为道德底线，把节约资源、保护环境作为企业履行社会职责的长期任务。

联合国全球契约理事会理事陈英女士到会并讲话。她指出，联合国全球契约组织非常支持中国工业经济联合会开展社会责任工作。此次中国19家企业和协会集中社会责任报告，对整个社会的稳定和发展，对中国企业在国际上树立良好形象具有重要意义。

中国工业经济联合会特别组织了报告评估专家组对此次的报告进行了评估。中国工经联高级副会长刘海燕作为专家组组长了综合点评意见。在点评中，专家们充分肯定了《国酒茅台社会责任报告》，认为首份《国酒茅台社会责任报告》系统回顾了半个世纪特别是1998年以来企业在履行社会责任方面的实践，展现了公司为实现企业、社会、环境的“和谐共生”的不懈追求，标志着国酒茅台企业社会责任工作进入了一个新的发展阶段。报告结构完整、内容翔实、绩效可比性强，用客观、全面的数据和案例来反映公司多年来在发展壮企持续成长、以质求存科学发展、崇本守道恪守诚信、创新突破追求卓越、环境护企历久弥坚、热心公益情倾三农、为国争光共建共享等方面所做出的积极努力，具有很好的纵向可比性；行业特点和企业特色突出，尤其在质量意识、质量体系建设方面取得了卓越成就。

会上，茅台集团董事长、总工程师季克良上台从徐匡迪手中接过了国酒茅台社会责任报告证书。