国网调度专业技术总结范文精选

摘 要：本文结合作者的实践，对计算机网络技术专业人才培养方案制定的前期工作和计算机网络技术专业人才培养方案的主要内容进行了阐述。

关键词：技校 计算机网络技术专业 人才培养方案 制定

一、计算机网络技术专业人才培养方案制定的前期工作

1.分析计算机网络行业现状与发展趋势

目前我国对网络人才有较大需求的主要用人单位是政府机关、企业。政府方面，我国电子政务建设已进入实质性阶段，全国已有2000余个地级以上政府机关建立网站并逐步形成网上办公。已经实现上网的县级以下政府机关数量超过1万个，全国等待建设的政府网站不少于15万个，未来三年从业人员总需求将不少于30万人。企业方面，随着网络的蓬勃发展，企业对计算机网络技术方面的人才需求也将越来越多。截止到2011年12月31日，我国企业网站约130万个，按照每个企业网站1人计算，从业人员共130万人，目前企业上网总数还不足全部企业的5%，企业网站增长速度将会有大幅度的上升，未来5年从事企业信息化工作的网络人才需求将不少于100万人。

2.进行计算机网络行业企业调研

为了科学地制定出计算机网络技术专业人才培养方案，应组织对计算机网络技术类行业、企业进行调研。调研的主要内容有计算机网络相关行业的现状和发展趋势，企业对计算机网络专业人才需求情况，企业对计算机网络技术专业学生的知识、能力、素质要求等。通过实地调研，收集行业、企业对计算机网络技术专业人才的需求等信息。通过与行业企业专家召开专家访谈会，分析网络技术的发展趋势，对计算机网络行业企业职业岗位进行描述，分析企业对计算机网络技术从业人员的职业能力结构与素质总体要求，为计算机网络技术人才培养方案的制定提供科学的依据。

二、计算机网络技术专业人才培养方案的主要内容

摘 要：如何通过开展和深化校企合作，培养适应企业要求的技能人才，一直是中职学校着力探讨的重要课题。本文从理论与实践结合的角度介绍作者在校企合作共育技能人才方面的实践和体会。

关键词：中职学校 校企合作 探索与实践

一、校企合作的必要性

1.国家的要求

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》要求：把提高质量作为重点。以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。

《中等职业教育改革创新行动计划（2010-2012年）》要求：坚持育人为本，以教产合作、校企一体和工学结合为改革方向，以提升服务国家发展和改善民生的各项能力为根本要求，从解决突出问题入手，全面推动中等职业教育随着经济增长方式转变“动”，跟着产业结构调整升级“走”，围绕企业人才需要“转”，适应社会和市场需求“变”；着力推进教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位、课程教材与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接，不断增强中等职业教育服务经济社会发展的针对性和实效性，加快培养数以亿计的具有良好职业道德、必要文化知识、熟练职业技能等综合职业能力的高素质劳动者和技能型人才，为我国社会主义现代化建设提供更大的智力支持、技能支撑和人才贡献。

2.地方经济发展的需要

《广西壮族自治区电子信息工业调整和振兴规划》中提到，自治区已形成以桂林至北海高速公路为主轴，以桂林、北海、南宁、柳州等区域中心城市为支撑的信息产业经济带，贺州、玉林、梧州、贵港等承接广东电子信息产业转移为主的电子信息加工产业带正在兴起，部分产品已经具有一定规模和基础。但是，自治区电子信息工业总体规模小，缺少大项目和大企业，配套能力不足，资金投入不足，自主创新能力不强，名牌产品不多，电子信息技术在传统产业中的应用深度和广度不够。

摘要：通过调研深圳及珠江三角洲等地区的企业对网络技术人才的需求，了解网络技术的行业现状和发展趋势，听取用人单位对中职人才的培养意见和建议，深化广东省宝安职业技术学校（以下简称“我校”）计算机网络技术专业“工学结合、六层推进”人才培养模式改革，完善适合本专业本层次的人才培养方案及专业课程体系，提升人才培养品质，创建职业教育的特色和品牌，使计算机网络技术专业能够更适应市场的需求。

关键词：中职教育；计算机网络技术；调研；企业

中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2013）08-0169-04

为进一步了解计算机类相关行业的现状与发展趋势，特别是深圳及珠江三角洲等地区的企业对网络技术人才的需求。听取用人单位对中职人才的培养意见和建议，深化我校计算机网络技术专业“工学结合、六层推进”人才培养模式改革，完善适合本专业本层次的人才培养方案及专业课程体系，提升人才培养品质，创建职业教育的特色和品牌，使计算机网络技术专业能够更适应市场的需求。

一、调研对象及方法

1.调研对象。本次共调研了26家企业，全部与计算机专业相关。按企业性质分，国有企业2家，私营企业24家，其资企业1家。按行业分有信息技术类公司、服务类企业、制造业等；从地域分布看，主要集中在珠江三角洲地区。从被调查企业的分布和性质来看，此次调查的安排是合理的，具有广泛性和代表性。

2.调研方法。本次调研主要采用问卷调查法、访谈法、文献检索法、比较研究法和经验总结法等。具体说明如下：

（1）调查法。走访计算机网络技术行业、企业，通过问卷、访谈、观察等方法，了解企业对网络专业毕业生的需求和企业技能鉴定标准的实施情况，进行分析、研究、归纳总结，探讨与企业合作的途径和模式。

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2017年图形图像专业调研报告

根据《湖北省长期改革发展规划纲要》的战略目标要求，到20xx年具有高等教育文化程度的人数比20xx年翻一番。在第五章中要求大力发展职业教育，优化教育结构，转变发展方式，引入市场机制。在第五章(十四)别提出要深入推进校企合作。引导职业院校服务企业，推进职业教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位、教材内容与职业标准的对接，系统设计和实施生产性实训和顶岗实习。促进资源整合和共享，支持企业与职业院校共建实习实训基地，逐步实现社会化供给、专业化分工。通过校企联办、企业冠名等方式，支持职业院校与行业企业联合开展人才培养，将职业资格标准融入专业人才培养方案，提高职业院校服务产业结构转型升级的能力。

在此前提下，我们信息工程系图形图像制作专业教研室6名教师对本专业从行业发展现状和背景、专业人才的需求、具体工人任务、职业能力要求等方面展开了深入细致的调研，分析如下：

一、专业背景调研

1、行业发展的现状与前景

在计算机应用技术日益发展的今天，图形图像处理技术层出不穷，以其简便、实用性强的特点，在社会经济生活等各个方面得到广泛应用。比如，商品的模型设计、包装设计、广告设计、企业的VI设计、网站设计、宣传设计;影视中的情景设计，动画设计、动画特效设计;摄影中的相片处理、图像合成、建筑行业中建筑图纸的绘制、效果图的制作、家居设计及室内外装潢效果图的设计与制作;机械工业中零部件的模型设计、教学中的课件设计与教学素材设计制作等。

平面设计师是近十年来逐步发展起来的新兴职业，与商业活动紧密结合，涉及面广泛且发展迅速，同时也是其它各设计门类(如网页设计)的基石。平面设计师的薪金待遇位于国内高收入职位的前10名。它涵盖的职业范畴包括艺术设计、展示设计、广告设计、书籍装帧设计、包装与装潢设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、网页设计等。

摘要：基于“大运行”体系创新“调控一体化”培训模式体现在开发建设并充分利用调控一体化仿真培训系统，强化岗位流程以及工作内容的培训，注重基本技术技能的训练、结合现场实际的岗位练兵以及角色扮演、强化事故处理能力的训练。创新“调控一体化”培训模式以来，吉林省电力有限公司对全省九个地区和部分县级调控专业人员以及国网公司新入职员工的专业人员进行了有针对性的采取工学交替、任务驱动、项目导向等行动导向的创新教学模式培训实践活动，对受训人员业务能力的迅速提高和国网公司“大运行”体系建设主要目标的实现起到了积极的推动作用。

关键词：调控一体；适应发展；创新培训；角色互动；提升能力；胜任岗位

作者简介：焦日升（1963-），男，吉林长春人，吉林省电力有限公司培训中心，高级工程师，高级技师。（吉林 长春 130062）

中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）20-0160-02

一、工作描述

吉林省电力有限公司培训中心电网运行培训室负责全省范围内地区、县级（城区）电网调控一体化（以下简称“调控专业”）专业人员的培训和技能鉴定工作，同时作为国网技术学院分院还承担着国网公司调控专业新入职员工的培训工作。为使地区、县域（城区）电网调控专业功能有效发挥，通过创新“调控一体化”培训模式对全省相关人员进行系统培训，以此全面提高地、县（配）调控中心人员的技能水平，适应国网公司“大运行”体系对驾驭大电网的调控能力和大范围优化配置资源能力的要求。

二、主要做法

建设并充分利用调控一体化仿真培训系统，以其独特的功能和作用支持“创新“调控一体化”培训，适应电网发展需要”项目的实践活动，使调控专业岗位的值班员尽快适应新岗位的工作需要。

【摘要】国家电网公司物资集约化管理信息系统的建设，任务艰巨、时间紧迫，因此在系统研发中必须秉持科学高效的方法论。限于篇幅，本文就其中的技术管理体系，从技术选型、技术共享和技术应用等三方面作了较详尽的阐述。

【关键词】物资集约化管理；方法论；技术管理

【中图分类号】TP319 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2012）11-0384-02

引言

近年来，国家电网公司大力建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网。采购管理已经成为关系公司和电网发展全局的重要环节。加强和规范招标采购管理，是贯彻国家法律法规、营造公平竞争的市场环境、健全和完善社会主义市场经济体制的必然要求，也是转变公司和电网发展方式、建设世界一流电网和国际一流企业的重要内容。

为此，国家电网公司把信息化建设作为全面提高采购管理水平的重要抓手，采用先进的技术管理体系方法论，经过艰苦努力，建成了以电子商务平台（ECP）和企业资源管理系统（ERP）为核心，以一级主数据管理平台和226个电子评标室、29个电子监控室等软硬件设施为支撑的物资集约化管理信息系统，全面提升了集团物资采购管理效率、效益。技术管理体系包括技术选型，技术攻关，技术方案评审，集成技术选型、数据库知识标准化以及开发指导工作等方面的相关制度。本文限于篇幅，将重点介绍技术选型、技术共享和技术应用等三方面的相关内容。

1、技术管理体系

技术管理是技术过程和管理职能交互作用的过程，它作用于企业的技术能力，将潜在的能力激活，并将其转化为企业的技术绩效。技术管理不仅仅满足于对一套特定技术的管理需求，而且还应能根据可用的资源、现有技术、未来市场和社会经济环境来开发执行战略。

如今在中国主要的网络媒体中,网络编辑职业内涵有什么变化,他们工作状况、工作满意度如何,一名合格的网络编辑应该具备怎样的职业素质,具备哪些职业能力,怎样的人才培养模式才能够满足并真正适合网络媒体的发展需求,这些都是亟待研究的问题。

我国自从1994年全面接入国际互联网以来,经过十多年的发展,互联网已经成为一种越来越重要的媒介形式,它在传统产业的改造、新经济领域与信息社会的发展等诸多方面起到了重要的推动作用。新行业需要新型的人才,网络编辑这一新兴职业伴随着我国互联网行业的形成与发展应运而生。劳动和社会保障部于2005年3月24日公示了第三批共10个新职业的名单,网络编辑首次被列入国家职业大典。伴随着互联网的发展,对网络编辑的需求数量激增。

虽然对网络编辑已经出台了国家职业标准,但时隔5年,由于互联网技术推动着网络媒体迅速发展,互联网管理制度的更新、社会环境的改变都推动网络编辑的工作内容、方式不断发生变化。如今在中国主要的网络媒体中,网络编辑职业内涵有什么变化,他们工作状况、工作满意度如何,一名合格的网络编辑应该具备怎样的职业素质,具备哪些职业能力,怎样的人才培养模式才能够满足并真正适合网络媒体的发展需求,这些都是亟待研究的问题。

研究范围与研究方法

此次调查,我们立足于中国主要网络媒体的实际,从职业社会学出发,将处于中国社会转型期与急剧变化的信息环境中的网络编辑从业人员作为研究全体,基于问卷调查与深度访谈相结合的调研结果,对当前网络编辑的工作状况、职业满意度、能力结构与人才培养等方面所呈现出来的各种特征与需求进行描述,并联系相关社会因素进行分析与探讨。

本调查采取多阶段分层随机抽样。我们共调查了22家网站,首先将网站分6层:中央级重点新闻网站(人民网、央视网、中国网)、综合性商业网站(新浪、搜狐、网易)、省级重点新闻网站(千龙网、长城网、大众网)、都市报业网站(北青网、新京报网)、行业垂直网站(搜房网、和讯网、赛迪网等7家)、其他类别(移动互联网站空中网、视频网站第一视频、社区网站猫扑网、期刊平台网站龙源期刊网);其次随机在每一层中抽取调查单位(见前各括号中);再次,由访员到调查单位当面发放问卷并当面回收,共发放问卷452份,回收有效问卷412份,有效问卷回收率为91.15%。调查数据采用SPSS软件包进行统计分析;同时对网站高层管理人员和学者进行深访,共采访26位,网站中访谈对象以总编辑为主,也有总裁、副总裁及少数内容总监,我们对访谈内容进行了文本分析。

网络编辑能力结构调查的研究方法

网络编辑能力结构调查为总调查问卷的第五部分,研究内容又包括5个方面: 1.专业技能;2.职业素质;3.掌握主要软件及程度;4.需要掌握的计算机语言;5.编辑的主要信息形式。前4个方面,分别从能力的具体构成进行考察。设计的问题按照不同分类,非常细致,可以看出目前网站和网络编辑本身对于各种技术、职业素质、计算机软件等的重视和掌握程度。第5个方面,编辑的主要信息形式,一方面也是对网络编辑工作内容和所需要的能力进行考察,另一方面也能通过此部分的答案对前几个方面的调查数据进行验证。

【摘 要】数字集群是当今前景最为看好的主要专业无线通信之一，可集指挥调度、电话、数据等功能于一体，与公共及普通移动通信相比，具有一系列特殊功能，特别是在调度及网络结构与安全控制等方面有其独特的特征与复杂性。数字集群通信以其“灵活的分组调度、迅捷的接续速度、保密的话音通信、智能的网络化管理、高效的频谱利用和优良的资源共享”等技术优势广为人知，并逐渐成为无线通信指挥调度的主要手段。本文旨在研究数字集群系统在中海油内应用的主要内容和价值。

【关键词】数字集群； TETRA；TETRA系统中海油试验网；远程对讲通讯

一、前言

随着石油资源越来越受到重视，为了提高生产效率，防止意外发生，很多陆地油气田、石油化工厂都在积极筹建集群系统来保障通信调度。怎样保证繁忙时的有效通信和调度，满足24小时不间断运转的要求，是关系到安全生产，提高生产力的大事。结合国际和国内类似项目的经验和TETRA系统技术特点，认为800MHz频率TETRA数字集群系统解决方案能够满足中海油无线指挥调度通信需求。

二、数字集群系统概述

数字集群是现今专用无线通信的主要形式之一，它同属移动通信范畴，可集指挥调度、电话、数据等功能于一体。数字集群通信以其“灵活的分组调度、迅捷的接续速度、保密的话音通信、智能的网络化管理、高效的频谱利用和优良的资源共享”等技术优势广为人知，其在专业无线通信指挥调度应用上的一些重要功能和作用以及相关业务的增值意义又愈来愈为人们普遍认同，目前行业里已将其作为政府和公共安全部门以及大中型企业无线通信指挥调度的主要手段。数字集群技术自20世纪90年代中期在全球范围兴起，短短十来年时间里，相关技术和行业取得了长足发展，在全世界特别是发达国家得到了广泛应用并取得了良好的社会和经济效益。可以肯定的说，在不久的将来，数字集群通信系统必将以其技术的先进性彻底取代原有的专业通信模式。

我国信息产业部已颁布《数字集群移动通信系统体制》的行业标准，确定了TETRA、IDEN、GT800、GoTa等四种数字集群通信制式。2001年信产部下发了518号文件通知，明确了2001年年底前要对模拟集群网的频率进行清理，并规定所有模拟集群通信系统原则上必须于2005年12月31日之前停止运行。这为我国加快发展数字集群奠定了坚实的政策基础和发展方向。此后，我国开始了大规模数字集群通信系统的应用和建设，一些大型数字集群专网项目（多为TETRA系统）如广州地铁、深圳地铁、天津港、深圳盐田港、上海市公安政务网和北京正通网等等已经建成并正式投入运营，并且取得了不错的行业反响以及较好的社会和经济效益。

对专业指挥调移动通信服务要求较高的石油化工行业来说，数字集群通信技术的快速发展具有重要而深远的意义。目前，石油化工行业用户占据了世界数字集群通信市场近三分之一的用户数量，与政府及公共安全部门和交通运输行业一并成为数字集群通信系统的主要应用领域，同时也是增长最快、发展潜力最大的单一行业产业。由于石化行业对通信设备和服务的安全性、保密性以及网络独立性的要求比较高，因此世界上绝大多数石化企业专用数字集群通信网均采用TETRA系统。较大型和较知名的已投入运营的专网有法国最大的能源企业道达尔（TOTAL）8基站TETRA数字集群通信专网、尼日利亚陆地及海上无线数字集群痛信系统（TETRA）、哈萨克斯坦国家石油公司超过2000个终端用户的TETRA系统等等。这些项目中有的是一步到位式的直接上马数字集群系统，有的是由模拟集群系统逐步升级过渡为最新的数字集群系统。数字集群通信系统以其更清晰的话音质量、强大的语音数据服务、更好的通信保密性以及更高的频谱利用率为全球众多石化巨头打造了一个专业高效的移动通信专用网络，极大提高了企业生产管理的信息化、自动化程度，同时能更有效地提升企业应对危急、化解风险的能力。

[摘要]文章在分析煤矿通信系统现状的基础上，对应用于煤矿的8种无线通信技术进行比较，总结了煤矿对通信系统的需求。论述73G技术应用于煤矿行业的优势，说明组建TD-SCDMA通信煤矿专网TDeN的可行性和必要性。提出了TDeN的设计方案，阐述7TDeN的总体架构、功能、特点和性能参数等。最后，总结7TDeN应用于煤炭行业的优越性。

[关键词]TDeN　煤矿无线通信　TD-SCDMA

到2009年我国煤炭产量已达30亿吨，随着煤炭产量持续增长，煤矿的安全生产形势更加严峻。据国家安全监管总局统计，截至2009年12月，全国各地煤矿事故发生334232起，死亡71283人；其中较大事故发生1636起，死亡6414人；重特大事故发生63起，死亡1080人。煤矿安全事故不断发生，主要原因之一是煤矿企业安全生产信息手段落后，矿井的安全监测、监控体系不健全，采集数据困难；通信系统技术普遍落后，难以实现全矿井覆盖、监测数据及时传输和统一调度等功能。所以，要降低矿难发生就必须走工业化、信息化相结合的道路，根据煤矿生活生产特性定制符合煤矿自身需求的通信专网。因此，如何设计高效、便捷、灵活、经济、安全的通信系统，使生产调度更人性化，提升煤矿生产管理效率，增强容灾时的应急指挥救援能力，有效降低矿难带来的生命危险和财产损失，保障煤炭行业安全生产得到长足发展，显得比以往任何时候更为重要。

1　媒矿通信系统研究现状

1.1煤矿行业通信现状分析

煤矿企业当前应用的通信技术普遍落后，要么使用有线通信系统，其调度效率较低，可调度的范围较小；要么使用技术相对落后的无线通信技术，如动力线载波系统、矿用泄漏通信系统、矿用透地通信系统、矿用感应通信系统、小灵通(PHS)、大灵通(SCDMA)、CDMA(1$95)、WLAN等。

煤矿通信系统主要由矿区地面通信和矿山井下通信两大部分组成。动力线载波系统、矿用泄漏通信系统、矿用透地通信系统和矿用感应通信系统基本解决了井下固定作业场所的环境监测及语音通信问题。但是，矿山井下通信受煤矿生产作业特点(井下的流动设备多、作业点分散，相应地流动作业人员也较多)、通信设备技术跟进和特殊环境条件等的制约，这些系统还存在很多问题。 　 小灵通(PHS)、大灵通(SCDMA)、CDMA(IS95)、WLAN等无线通信系统相对于有线系统，由于不受煤矿地理位置的限制而发展很快；但是其能提供的网络带宽太小，仅能传输参数和报警信息等小容量数据，业务方面也仅能提供语音、SMS、区域定位等公网通信业务，不能加载更丰富的应用。这些系统虽然可以实现煤矿无线指挥调度的一些功能，但是其本身技术缺陷和组网方式的限制，致使通信时延及QoS指标等不能得到有效保证；井下设备均是隔爆型产品，没有做到小型化，更不用说采用本安设计；在用户容量、井下覆盖距离等方面也不是很理想。

上述各种无线通信系统的比较详见表1。

摘要：国网莱芜供电公司调控中心身兼职能部室与专业室的双重角色，建立“1+1+1”工作机制，将班组建设评价细则和调度工作评价进行融合，建立以“中心联动、专业齐动、班组互动”为一个整体的“三维一体”班组建设管理体系，以“2333”模式推进“四大体系”落地工程，全面提升班组建设管理水平。

关键词：三维一体；班组建设管理；调控中心；专业管理；“2333”模式；四大体系 文献标识码：A

中图分类号：F273 文章编号：1009-2374（2016）02-0161-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.02.079

1 管理目标描述

1.1 专业管理的理念

调控中心紧紧围绕“重基础、补短板、标准化”的年度目标，以全面推进班组建设“四大体系”有效落地为重点，坚持分级管理、量化考核、统一规范、科学评价，不断创新工作举措，充分调动各岗位、各班组的积极性，切实减轻班组负担。通过“中心联动、专业齐动、班组互动”的立体模式推进，健全责任体系，明确谁来干，干什么；落实标准，确认怎么干，如何干；以对标促管理，落实干得怎么样；强化考核，进行总结评价，扎实推进“四大体系”。将专业管理与班组建设相融合，切实提升班组工作质量、运行效率和员工素质，确保班组建设取得实效。

1.2 专业管理的范围和目标

专业管理的范围：调控中心所属方式计划室、自动化室、地区调度班、地区监控班、配网调控班、自动化运维班、配网抢修指挥班。