国企宣传工作计划范文精选

摘要：作为我国的一项基本国策，计划生育在我国进行社会主义现代化建设中发挥了重大的作用。通过在实践中总结的经验来看宣传教育可以最大限度的对国民进行计划生育教育。本文针对我国大型国有企业内部计划生育的宣传工作的一些不足之处，提出相对应的建议以及在宣传工作中的创新性措施，为我国计划生育国策的宣传和实施提供一个参考。

关键词：计划生育 宣传 国有企业 弊端 创新

计划生育工作在我国大型国有企业中是重要的一块，直接关系到我国建设现代化国家、人民直奔小康的宏伟目标。然而随着社会的发展，人们的物质生活极度充裕，有部分职工以及领导的生育观念和计生意识逐渐淡薄，在国企中计划生育工作的实际宣传中遇到了一些值得探究的问题和矛盾，这就要求在新时期的我们，应做到改革发展新的宣传模式，创立新的宣传工作局面，有效地推动和发展我国计生工作。

1 目前国企对计生国策宣传教育存在的问题

宣传工作在计生工作中具有举足轻重的作用，然而在现阶段国企中的计生宣传工作中普遍存在一些问题。要想做好在国企中计生教育的宣传工作首先来了解下目前存在的问题。

1.1 思想认识不到位 作为一项基本国策，计划生育政策实行多年后，个别部门对计生教育没有做出相应的重视，对宣传工作相应放松，使得员工没有正确认识计生国策的重要性。某些主要的领导对宣传教育在人口可持续房展的战略中的重要性认识不足，忽视了国家实现人口素质提高计划中宣传教育基础的导向作用，使得在实际的计生工作中缺乏正确的引导。

1.2 与政策变动不协调 自从《人口与计划生育法》出台以来，计划生育的各个阶段发生了重大的变化，但是关于计生政策的相关宣传工作没有得到应有的调整和变革。《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》颁布以来，在国企中关于人口计划生育的宣传工作发生了某些改变：首先从以往的控制人口总数到现在保持较低的生育水平，其次从对常驻员工的计生宣传工作转向对包括大量流动劳动者的宣传教育方面。在这个新的形势下，在国企中对计划生育的宣传工作本应该做好足够的思想导向。然而在很多国企内部的计生宣传工作方式并没有发生同步的改变，对宣传的理念没有进一步的开发。最终导致目前国有企业中对计生政策的宣传比较滞后，与政府的计生政策达不到应有的协调。

1.3 宣传经费不足 众所周知想要达到宣传预期的目标和力度经费的投入是必不可少的，然而现阶段在我国大型国有企业内部，对人口和计划生育国策的宣传经费没有保障。经费不足的问题由来已久严重制约着在国企里计生国策的宣传工作。由于没有足够的经费投入使得许多电气化宣传成为一种摆设，很多时候的宣传媒介就是一张简单的纸片，在这样的条件下很难实现有力度有影响的宣传工作。近年来虽然各级领导针对计生国策加大财政投入，然而对计生宣传事业的投入仍旧赶不上实行工作所需的支出。计生宣传工作这部分专项资金的缺口还是很大。

【摘要】计划生育是我国的基本国策，油田企业的人口以及计划生育是企业发展的重要内容。本文对于油田企业的人口与计划生育的现状进行分析，以新时期计划生育的发展需求为基准，探讨企业计划生育工作的和谐开展方法与措施。

【关键词】计划生育；企业；和谐

计划生育是我国的基本国策，改革开放30年来，计划生育相关知识不断普及，企业对于计划生育的重视程度也不断提升。油田企业作为国有大型企业，其计划生育观念也明显改变，一方面油田企业的职工对于养儿防老的思想逐渐弱化，而且企业职工对于生育二胎的要求也不断下降。据相关统计，我国的油田企业95%的职工家庭申请只生一个孩子。但是当前的油田企业职工对于计划生育与企业生产的联系认识不深，传统的计划生育观念不符合现代企业发展，因此为了做好新时期的计划生育工作，需要将计划生育观念与现代企业发展结合起来，做好现代计划生育指导工作，从而促进企业的发展。

一、企业计划生育工作落实对构建和谐社会的意义

中国的计划生育是历史阶段的国情制度，采用计划生育，能够缓解我国人口快速增长带来的资源短缺，从而保证我国经济与环境的可持续发展。2001年国家颁布《中华人民共和国人口与计划生育法》，将人口资源与计划生育作为我国的基本国策，并且对于政府以及公民的计划生育权利与义务进行阐明。对于和谐企业发展而言，企业的计划生育是企业发展的重要内容，通过计划生育，能够实现企业的可持续发展，构建和谐企业。为了实现企业的和谐建设与发展，在科学发展观的指导下，注重人口数量控制与优生优育工作，重视企业内的计划生育工作，构建和谐企业。

二、油田企业计划生育工作现状

现代的油田企业的计划生育工作面临着企业的建设与发展的需求，需要以新时期的企业建设发展为基准，做好企业的计划生育管理。

（一）婚检宣传落实不足

摘要：油田企业在我国属于一种特殊的行业，它是直接涉及国家地下油气资源勘探开发采集的企业，在长期的发展历程中也形成了其自身的企业文化与特点。而我国的计划生育政策早在上世纪八十年代就提出，为了更好的控制人口数量，但将其作为基本国策进行实行的过程中，也应从百姓的日常生活出发，秉持以人为本，使得计划生育思想政治工作在油田企业内部顺利开展。

关键词：油田企业；计划生育；思想工作

自计划生育作为基本国策制定实施以来，对于我国人口数量的控制起到了不可忽视的积极作用，所以我国各大中型企业都应积极响应计划生育号召，并将该项工作贯彻落实到每一个员工。对于油田企业也不例外，应该加强企业的计划生育思想政治宣传工作。那么应该如何执行，有效的实施方法又有哪些，本文将就这些问题做出简要探析。

1结合实际情况，解答员工疑虑

不论是对于油田企业来说，还是对于其它的国有企业，开展计划生育工作都是具有一定的挑战性。而随着时代的不断进步和发展，人们的思想观念也不断随之改变，计划生育工作不断受到了社会各界的质疑，并且很多企业员工对于国家的这项基本国策也存在这很多的疑问。由于油田企业的计划生育工作是围绕着企业员工来开展的，有员工会固执认为地方和周边生二胎的情况并不少见，同时我国也逐步沦为老龄化严重的国家，为何企业内部还鼓励员工计划生育。这就需要相关的宣传工作者对这些问题进行深入剖析，结合企业的具体情况，解答员工疑惑。

2关注企业动态，满足员工需求

不论是对中小企业而言还是国有企业，在开展某项思想政治工作的宣传过程中，都应将职工的切身利益考虑进去，只有这样员工才会试着去接纳。对于计划生育的思想政治工作的宣传也是一样，宣传工作者应该站在企业职工的角度去思考问题，不光是进行表面的思想宣传工作，还应结合员工实际情况，讲解计划生育的现实意义和历史意义，宣传计划生育好的方法供员工参考、学习、提高。比如说为将计划生育工作更好的落实到油田企业中去，企业制定切实可行的优待政策或优生优育福利，还可以为员工定时举行健康体检等活动，从根本上扭转员工对于计划生育工作存在的误区和不理解。

3打破传统理念，更新管理体系

中图分类号：C924.21 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）08-000-02

摘 要 近年来，伴随我国社会经济的不断发展，我国石油企业得到了一定程度上的发展，人们生活质量提升的同时，对石油需求量也在不断提升。在改革的深入发展下，企业组织机构以及运行管理机制等都发生了极大程度的转变，为此，对于基层石油企业计划生育而言，宣传教育工作一直处于重要的位置。怎样适应新形势、新体制的发展已经成为基层石油企业发展中的一项重要的任务，此时改革创新工作成为了重点被关注的对象之一。本文主要针对新形势下基层石油企业计划生育宣传教育理念的创新进行一定的分析，明确对教育理念创新的重要意义所在，从而提升基层石油企业计划生育宣传教育理念的效率。

关键词 基层石油企业 新形势下 教育理念 计划生育

在石油企业日益发展的今天，基层石油企业在新形势下的计划生育宣传教育理念的创新已经成为重要的任务。为了能够适应现阶段的发展，石油企业只有不断的创新，不断的做好宣传教育工作才能够为新形势下的基层石油企业发展奠定坚实的基础。如今，以往的计划生育宣传教育工作已经无法满足新形势下基层石油企业计划生育宣传教育工作实施的需求，与新形势下的广大人民群众需求也相背离，因此，宣传教育创新已经成为了必经之路[1]。 依法宣传教育理念

依法行政的重要内容之一是依法宣传教育，在以往企业内部实施的计划生育宣传教育中，其形式可谓“单行线”，宣传教育工作仅仅停留在演讲、经验总结以及发传单等方面，并没有与依法行政之间建立相应的联系。因此，在这部分宣传教育理念中，与依法行政之间建立一定的联系是非常必要的，同时也是创新的内容之一[2]。在我国相关法律中有明确规定：“国家需要依靠宣传教育、科学技术进步以及综合服务等，健全社会保障制度，有效的实施人口和计划生育工作。”通过法的形式确定宣传教育，确保宣传教育能够在法律基础之上展开，并且能够拥有法定的重要地位，在我国这种形式是史无前例的，具有深远的意义，同时也是在宣传教育中依法行事的一项重要内容。 科学发展核心理念

现阶段，以人为本，全面、协调可持续发展观已经成为党与国家事业发展中需要坚持的重要思想理念，是在新时期中党和国家所必须要坚持的方针政策，为此，坚持科学发展观，不断的指导人口和计划生育工作成为了目前党和国家事业发展的重要任务，而宣传教育理念上的创新，能够保证计划生育宣传工作有效的实施。为此，树立科学发展的核心理念，能够为宣传教育工作实施的内容与形式创新带来相应的保障，为宣传工作创造和谐的氛围，不断引导育龄群众树立科学的、文明的婚育观，同时，不断的推动社会主义生育文化的建设，从而为现阶段经济社会可持续发展开辟道路，为其创建一个良好的人口环境。

三、树立宣传教育服务理念

以往人们认为，服务与技术服务是相同的，例如建立健全育龄群众避孕节育和生殖保健档案等等是必要的工作，但是由于人们将服务与技术服务划为等号，导致群众极度的排斥宣传教育工作，认为宣传教育应该属于服务以外的工作，因此在这方面的理念更新是必要的。确立宣传教育服务理念，在计划生育中宣传教育是重要的环节，而计划生育管理又在行政管理的范畴之内，在行政管理中服务原则是所要坚持的重要原则，作为一种管理方式，宣传教育一定要将行政管理的服务本质充分的体现出来[3]。为此，在育龄群众中，享受计划生育技术服务是必要的，他们在享受服务的同时，还需要享受计划生育政策以及相应的法律法规知识的服务。这离不开宣传教育工作者的服务，宣传教育工作者需要向育龄群众提供相应的服务。那么此时可以断定在宣传教育理念创新中，一个重要的方面就是树立宣传教育服务理念，只有宣传教育工作者树立新的理念，才能够主动的为广大育龄群众提供相应的服务，并且确保所提供服务的质量，最终得到较优的宣传教育结果。 建立按需宣传教育理念

关于全面开展宣传贯彻中国电信企业文化纲要的计划

目前全省上下都在认真开展《中国电信企业文化手册》的宣贯工作。中国电信企业文化的实施，标志着中国电信企业文化建设进入了一个新的阶段。为做好全区宣贯工作，推进**电信企业文化建设，现结合省公司的有关文件要求，提出全市宣传贯彻中国电信企业文化纲要的实施意见。

一、加强领导，成立组织。

各县（区）电信分公司、市公司各部门要充分认识企业文化的作用，高度重视企业文化纲要的宣传贯彻落实工作，大张旗鼓的搞好宣传，使广大职工充分认识到：企业文化直接影响到企业的生存和发展，关系到企业的兴衰成败；要使＊＊电信在日趋激烈的市场竞争中做大、做优、做强，必须依靠文化力的作用来调动广大员工的智慧和力量，团结一心为企业生存而拼搏。

＊＊电信企业文化宣传贯彻工作，在市公司统一领导下进行，由企业文化宣传贯彻推进工作领导小组负责整体策划；市公司党群工作部、工会负责组织好宣传贯彻的实施、指导、检查考核工作。

＊＊电信分公司企业文化宣传贯彻推进工作领导小组由下列人员组成：

组长：

副组长：

【文章摘要】

现阶段，国有建筑施工企业计划生育工作还存在着很多需要改进和提高的地方，本文主要以“法、理、爱、利”为工作切入点，以点带面的就如何进一步加强国有建筑施工企业的计划生育思想政治工作进行简要的探讨。

【关键词】

施工企业；计生工作；探讨

作为流动性较大的劳动密集型行业，国有建筑施工企业计划生育工作有着自身的特点，随着用工形式日益多样化，计划生育工作形势日趋复杂。面对这样一种趋势，要切实做好计划生育工作，确保企业员工自觉有效履行计划生育义务，就必须紧紧围绕计划生育工作对象的心理需求，以“法、理、爱、利”为工作切入点，通过以点带面强化新形势下的计划生育思想工作。

1 国有建筑施工企业计划生育工作现状

1.1 配置低

根据国家相关法律法规要求，国有建筑施工企业基本上都设置了计划生育办公室作为计生工作的组织机构，但是，就目前来看，计划生育工作的配置还是相对较低的，这主要表现在：一是工作人员数量上偏少。由于计划生育工作是无法直接创造经济效益的，多设人员就会直接增加企业的负担，因此，大多数国有建筑施工企业都只配备一到两名员工专职或兼职负责计生工作。二是工作人员能力上偏弱。现阶段，很多国有建筑施工企业，都是挑选结了婚的阅历较为丰富的大龄女性作为计划生育工作者，大多属于“半路出家”的性质，计划生育工作者的理论水平和业务能力总体上看还不够高。

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）05-000-01

摘 要 计划生育事业几十年来为我们国家的发展进步做出了巨大的贡献，但在新时期，社会、经济、环境、资源和条件等发生了变化，出现了许多新的情况和新的问题，如何继续做好新时期的计划生育工作，才能走出企业计划生育工作的一条新路，为企业计划生育工作做出新贡献。本文就如何加强企业计划生育管理工作进行论述。

关键词 企业 计划生育 管理

企业是构成社会的元素之一，企业计划生育工作管理的好与否，职工实行计划生育自觉性的强与否，直接影响到我国社会主义经济建设的发展，影响到社会安定团结与和谐稳定。因此，在新时期新阶段，积极探索新的管理途径，不断转变计划生育工作模式和管理手段，转变观念，坚持以人为本，强化服务，在服务中实施管理，在管理中体现服务。

一、以贯彻国家计生政策为根本，不断提升计划生育服务工作

计划生育工作是我国的一项基本国策，我们要从坚持科学发展观的高度去认识计划生育工作的重要性、长期性、复杂性、艰巨性。认真学好《人口与计划生育法》等国策法规，在深入理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，充分认识计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用，使广大职工深深认识到计生工作与我们每个人息息相关，提高贯彻计生政策的自觉性。要充分认识计划计划生育的重要性，进一步发挥计划生育人员众多、联系广泛、群众基础较好的整体优势，为最终实现计划生育工作“党委负总责、协会当骨干、群众做主人”的工作机制奠定基础。要不断加强组织网络和队伍建设，进一步增强各级计生协会的凝聚力和战斗力，共同推进人口和计划生育工作向前发展。

二、以宣传计生教育为手段，不断完善计划生育服务体系

企事业单位要提升计划生育服务工作，要突破薄弱环节全面提升人口计生工作水平，关键要在薄弱环节和重点难点问题上取得突破，要始终把宣传工作放在计划生育工作的首位，本着计划生育宣传教育面向群众、贴近群众的原则，为计划生育管理工作创造了良好的舆论氛围。为此，要着重抓了以下几个方面：一是组织开展以“计划生育、优生优育、关爱女孩、敬老养老、生殖健康、家庭幸福”等为主要内容的新型家庭人口文化实践活动，促进家庭文明，创建“六型”幸福家庭，提高职工家庭发展能力、生活质量和幸福指数。结合本单位实际情况，在“5.25”国际家庭日、“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日等重要节日、开展庆祝、走访慰问活动，进行以《条例》《人口与计划生育法》“单独二孩”政策为主要内容的宣传；二是定期制作黑板报宣传栏，并及时更新内容，使计生宣传工作做到经常化、制度化、多样化；三是通过条幅宣传、组织观看计生宣传片、举办计生知识答卷和生殖保健知识培训等多种行之有效的措施，确保了计生宣传工作做到了常抓不懈，深入人心。针对流动人口等特殊人员管理难的现实，根据国家和省流动人口管理办法，坚持单位负责，以流动单位管理为主，“谁用工、谁管理，谁受益、谁负责，谁的地盘谁清理”的原则，定期走访，上门服务，真正做到了部门配合，各司其职，各负其责，依法管理，优质服务。

【摘 要】本文对新时期电力企业新闻宣传工作的重要性进行了分析，指出了工作的要点，提出对内、对外的新闻宣传工作提升策略，以供参考。

【关键词】电力企业；新闻宣传工作

企业的新闻宣传工作是企业思想政治工作中必不可少的部分，能够增强企业员工的凝聚力，提高员工工作的积极性和主动性，同时新闻宣传工作还具有强大的信息传播功能，能够增加企业的知名度，有助于企业营销工作的开展。新时期，我国市场经济不断深化，电力企业要树立良好的企业形象，必须充分发挥新闻宣传工作的作用，全面提升新闻宣传的良好效用，为电力营销和服务提供保证，为电力企业品牌效应的提升提供有力支持。

1 电力企业提升新闻宣传工作的重要性

我国电力企业受到长期计划经济的影响，其新闻宣传工作出现以下问题：企业内部宣传较多忽视了对外宣传，新闻宣传的类型单一多为政策管理内容，对民生问题关注较少，与客户的服务沟通较少。目前，我国电力行业不断发展，社会经济建设和人们日渐提高的电力服务需求对电力企业提出了更高的要求。但是由于电力企业的新闻宣传工作不到位，导致人们对企业的了解不够全面，认为电力企业作为国有的垄断企业，服务态度不够好，这些舆论对企业良好社会形象的树立造成了不良影响。为了改善人们对电力企业的传统观念，企业必须加强新闻宣传工作，根据新时期的社会和行业要求，对新闻宣传工作进行改革创新，为企业品牌形象的提升提供支持。

2 新时期电力企业新闻宣传工作的要点

新时期电力企业的新闻宣传工作要根据企业的经营管理理念和发展战略，依照国家的宣传工作重点，把握正确的工作方向，实事求是，深入人们群众，为企业内外创造良好的舆论环境，增强企业凝聚力，深化电力改革，促进实现企业的可持续发展目标。电力企业新闻宣传工作的要点包括以下几点：第一，以企业发展战略为指导，反映企业的长期规划和目标，要求新闻宣传部门的工作人员必须深刻把握企业的发展方向和政策方针；第二，新闻宣传工作要围绕电力企业的中心工作开展，满足企业的发展需求，将新闻宣传与企业的工作内容和流程结合起来；第三，要制定完善的新闻宣传工作计划和方案，进行全面的部署，对新闻宣传工作进行准备定位，遵循规范系统的工作流程，在实际工作中，突出电力企业新闻宣传工作的主题和特色，将各项方针落到实处；第四，新闻宣传工作要发挥实际作用，相关工作人员不仅要发挥这项工作对企业的鼓舞、宣传作用，还需要发挥其监督作用，在正面宣传报道的同时对电力企业出现的问题和事故进行监督，敲响警钟，改变企业中出现的不良行为，引导企业发展的正确方向。

3 新时期提升电力企业新闻宣传工作的对策

摘要：坚持把计划生育群众性宣传教育放在首位，对全面促进企业计划生育事业的长足进步至关重要，因此，要深刻认识做好企业计划生育群众性宣传教育的重要性，正确认识现存的问题和矛盾，找准切入点、着力点、落脚点，采取切实可行的措施，把群众性宣传教育活动引向深入，形成强大的舆论氛围，促进企业计划生育群众性宣传教育工作再上新水平。

关键词：计划生育 宣传教育 研究

对企业来讲，计划生育工作主要以三项工作为主，即：以宣传教育为主、以优生优育优教为主、以经常性工作为主。由此可见，积极探索符合企业实际的宣传教育新思路、新措施，大力开展计划生育群众性宣传教育活动，对全面促进企业计划生育事业的长足进步至关重要。

一、做好企业计划生育群众性宣传教育的重要意义

新形势下企业计划生育工作，既要调控人口数量，又要提升人口素质，还要解决人口结构性问题，内涵十分丰富。抓好企业计划生育工作，从某种意义上讲，实质上就是抓人的全面发展，就是抓经济的持续发展，就是抓企业内部的协调发展。实践证明，没有宣传教育工作的深化和发展，对计划生育工作的认识就会落后于形势，落后于群众的需求，计划生育工作就会停滞不前。没有宣传教育工作的大加强、大深入，就没有计划生育工作的大提高和大发展。

因此，必须坚持宣传教育为主的方针，必须始终把宣传教育放在首位，必须继续把宣传教育渗透到企业各项工作之中，并做到宣传教育内容要突出、宣传教育主体要突出、宣传教育对象要突出、宣传教育方式要突出，要由表面走向深入，由平面走向立体，由单向走向双向，由说教式向互动式转变，要充分发挥宣传教育的行为导向作用、舆论引导作用和凝聚人心作用，不断促进人们婚育观念的转变，提高职工群众实行计划生育的自觉性。

二、加强企业计划生育群众性宣传教育的对策

企业要始终把群众性宣传教育放在首位，并贯穿于计划生育工作全过程。

中图分类号：F275 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 企业是社会的重要组成部分，其计生工作开展的质量直接关系到社会的发展与稳定。在全新的形式背景之下，如何提高企业计生服务与管理工作的整体质量，是值得探究的问题。对此企业要基于新形势背景，对企业中的计生工作进行详细的分析，了解存在的问题与弊端，不断的探究创新与企业发展以及社会需求相符的企业计生服务与管理，有针对的提高对各种重点以及难点工作的重视，通过各种科学有效的方式与策略，保障企业计生服务与管理稳定发展。本文基于此种背景，对现阶段的企业计生服务与管理的开展进行了探究分析，对其具体的管理与服务内容进行了优化与完善，希望可以为相关工作提供参考。

关键词 企业 计生服务与管理 意义探索

现阶段的企业计生优质工作的开展与探究是理论与实践融合的过程，作为社会的重要构成部分，企业要提升对相关计生服务的重视，要不断的深化探究，对其存在的问题与弊端进行改革与完善，进而保障社会的稳定发展。对此，在企业的计生服务与管理工作开展中，要通过各种有效的方式与策略保障工作的有效开展，进而促进企业的长足发展，提升企业的社会责任能力，为社会与国家的稳定发展奠定基础。下面本文就对其进行简单的探究与分析。

一、企业计生管理工作的开展措施

在企I的计生管理工作开展过程中，要想保障其工作质量有效性，提升其整体工作效率，为企业的发展以及社会的稳定奠定基础，就要做到以下几点：

第一，健全组织结构，践行责任制考核。

首先，在企业管理中，要设立专门的岗位以及责任人对企业的计划生育进行负责，对各种日常工作进行系统的管理与服务，在开展相关人口计划生育管理过程中，要始终贯彻党政领导亲自负责，分级落实开展，明确具体的工作任务与责任的方式。同时相关企业领导班子要把企业的人口与相关计生工作与其他业务工作融合起来，与其他相关工作共同开展，共同布置，共同考核。其次，在年初的工作布置的过程中，要与计生相关工作的责任人签署相关《人口与计划生育目标管理责任书》，对国家的相关计生政策与法规全面践行，在年末的时候，要根据具体状况对其进行系统的考核，要保障相关工作的有效开展，同时要对相关计生工作内容与目标进行记录，通过各种表彰、奖励以及晋级等相关内容进行系统的审核，在制度审核过程中，一定要遵循“一票否决”的制度管理。最后，根据企业的相关人员变动状况，及时对企业相关人口计生办成员进行调整；在企业的基层中要设置专门的计划生育领导小组，通过相关工作人员对相关计生政策进行宣传，构建一个立体的企业计生管理模式。