芙蓉标兵岗申报材料范文精选

“不求最好，只求更好。”这就是二配班女职工的共同信念。正是这种信念，激励着她们不断挑战自我、超越自我，促使班组管理水平不断迈上新的台阶，整体业务水平跃居工段班组之首。也正为此，各种荣誉蜂拥而至，该班多次被湘铝公司评为“先进班组”、“模范职工小家”等光荣称号、还被公司评为“芙蓉标兵岗”。

管理勇创新

湖南湘铝动力厂二配班现有职工10人，全部是女职工。人们常说：“女人多的地方，是非也就多，因为女人爱计较，喜欢小心眼儿。”然而由清一色女性组成的二配班却是秩序井然，班员之间相互关心、相互帮助，整个班组内部是一团和气。这一切归咎于班长张卉严格而又科学合理的管理。俗话说：“大雁高飞头雁领。”而一个班组管理得好不好，关键在于班组长。班长张卉针对女人爱计较的特点，将班组内部管理一切制度化，并且各项制度的制定都由班员共同讨论确定。同时坚持班里的事情大家共同管，班里的事情都公开，班组制度面前人人平等。在二配班，包括班长在内，没有特殊班员，谁违反了纪律，谁就要受到批评和考核。在二配班，班里的事情没有隐秘可言。在二配班，班员都是负责人，班上的事情人人都可以管。正由于班组制度健全、保障措施得力、自主管理化程度高、班务透明度高，因此，整个班组管理严谨、作风过硬。尽管由清一色女性组成，但二配班却成为电运工段班组的排头兵。此外，为了调动全班职工的工作积极性和增强工作责任心。该班组还实行了正、副值班员制度，并以此拉开岗薪系数的差距，使得能者上，庸者下。同时又在班组内部实行业绩考核制度，并将结果与评先和经济利益挂钩，所有这些都促使全班职工的工作责任心和积极性大大提高，工作态度和工作面貌大为改观。从而进一步实现了班组各项管理的整体优化。

技术勇求精

在常人眼里，二配是个既轻松又舒适的岗位，岗位上有空调享受，平时只要看一看表、按一按开关就可以了。殊不知，它是一个责任心极强而又要求业务相当娴熟的岗位。因为它肩负着几个生产一线单位的停、送电工作，稍不留神，就会造成停电，影响一线单位的生产。因此，为了能确保供电的安全平稳运行，保证公司生产经营的顺利进行，二配班人员苦练岗位技术。她们不仅各自努力学习岗位理论知识，更在平时的工作中相互学习、相互钻研、讨论岗位实践知识，共同提高业务水平，在二配班，经常可以看到班上人员在争论、探讨某一个技术问题，整个班组比、学、赶、超的气氛相当浓厚。此外，她们还坚持开展现场岗位技术提问等多种形式的岗位练兵活动，有针对性地练习模拟倒闸操作，开展反事故演习等活动，因此，班组整体业务操作水平不断提高，分析、处理事故的应变能力不断增强。也正因为此，在工段开展的年终业务考试中，二配班总是名列前茅，在电运工段从95年到2003年开展的“严守操作规程确保安全抄作3000天”竞赛活动中，二配班以办理工作票120份，执行倒闸抄作245次，无一误抄作事故发生的绝对优势稳居工段班组榜首。该班班长张卉更以技术熟练，工作主动，办事认真，获得竞赛优胜先进个人称号。在电运工段今年开展的“严守安规，确保供电安全”技术创新竞赛活动中，该班又一次夺冠。更为难得的是，在今年上半年雷雨频繁的恶劣天气里，二配班经受住了考验，没有出一丁点事故，供电始终安全平稳，为公司生产作出了较大贡献。尽管二配班人员业务已经如此娴熟了，但喜欢挑战自我、超越自我的她们却不满足于现状，仍在不断地学习、不断地钻研，以至于在公司组织的电工中级等级证考试中，全班人员一次性过关。

素质达标成效显

为了认真贯彻省、市总工会和湘铝公司工会女职工委员会的指示精神，切实开展好女职工素质达标竞赛，二配班围绕提高操作水平，开展岗位练兵、技术比武活动，创造相互学习、相互交流的机会，做到人人参战，培养女职工的积极性和创造性及独立操作的能力，激励女职工争当岗位明星，立足本职，努力工作，使她们在平凡的岗位上闪光发热。同时，鼓励女职工岗位成才，成为专一门，会二门，懂三门的新时代女性，通过素质达标竞赛活动，本班1人通过自学获得大专文凭，个个获得了电工中级等级证书。职工积极参加女职工业余学校的学习及公司主办的各种技术培训及各种技术比武活动。

为了提高文化素质与修养。二配班人员坚持学习各类知识，并开展丰富多彩、形式多样的学习活动、如读一本好书活动，每月二次的政治学习，一次民主生活会等。组织组织开展学法、知法、懂法的活动，通过学习《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》、《工会法》、《计划生育法律法规》，增强了女职工的法律意识和自我保护能力，使女职工懂得如何用法律武器来维护自身的合法权益。抓好计划生育，本班无一例计划外怀孕、流产等现象，女职工的身体素质增强了。此外，该班还坚持开展丰富多彩的文体活动，如卡拉ok、爬山等，丰富了业余精神文化生活，也增强了班组的凝聚力。

“不求最好，只求更好。”这就是二配班女职工的共同信念。正是这种信念，激励着她们不断挑战自我、超越自我，促使班组管理水平不断迈上新的台阶，整体业务水平跃居工段班组之首。也正为此，各种荣誉蜂拥而至，该班多次被湘铝公司评为“先进班组”、“模范职工小家”等光荣称号、还被公司评为“芙蓉标兵岗”。

管理勇创新

湖南湘铝动力厂二配班现有职工10人，全部是女职工。人们常说：“女人多的地方，是非也就多，因为女人爱计较，喜欢小心眼儿。”然而由清一色女性组成的二配班却是秩序井然，班员之间相互关心、相互帮助，整个班组内部是一团和气。这一切归咎于班长张卉严格而又科学合理的管理。俗话说：“大雁高飞头雁领。”而一个班组管理得好不好，关键在于班组长。班长张卉针对女人爱计较的特点，将班组内部管理一切制度化，并且各项制度的制定都由班员共同讨论确定。同时坚持班里的事情大家共同管，班里的事情都公开，班组制度面前人人平等。在二配班，包括班长在内，没有特殊班员，谁违反了纪律，谁就要受到批评和考核。在二配班，班里的事情没有隐秘可言。在二配班，班员都是负责人，班上的事情人人都可以管。正由于班组制度健全、保障措施得力、自主管理化程度高、班务透明度高，因此，整个班组管理严谨、作风过硬。尽管由清一色女性组成，但二配班却成为电运工段班组的排头兵。此外，为了调动全班职工的工作积极性和增强工作责任心。该班组还实行了正、副值班员制度，并以此拉开岗薪系数的差距，使得能者上，庸者下。同时又在班组内部实行业绩考核制度，并将结果与评先和经济利益挂钩，所有这些都促使全班职工的工作责任心和积极性大大提高，工作态度和工作面貌大为改观。从而进一步实现了班组各项管理的整体优化。

技术勇求精

在常人眼里，二配是个既轻松又舒适的岗位，岗位上有空调享受，平时只要看一看表、按一按开关就可以了。殊不知，它是一个责任心极强而又要求业务相当娴熟的岗位。因为它肩负着几个生产一线单位的停、送电工作，稍不留神，就会造成停电，影响一线单位的生产。因此，为了能确保供电的安全平稳运行，保证公司生产经营的顺利进行，二配班人员苦练岗位技术。她们不仅各自努力学习岗位理论知识，更在平时的工作中相互学习、相互钻研、讨论岗位实践知识，共同提高业务水平，在二配班，经常可以看到班上人员在争论、探讨某一个技术问题，整个班组比、学、赶、超的气氛相当浓厚。此外，她们还坚持开展现场岗位技术提问等多种形式的岗位练兵活动，有针对性地练习模拟倒闸操作，开展反事故演习等活动，因此，班组整体业务操作水平不断提高，分析、处理事故的应变能力不断增强。也正因为此，在工段开展的年终业务考试中，二配班总是名列前茅，在电运工段从95年到2003年开展的“严守操作规程确保安全抄作3000天”竞赛活动中，二配班以办理工作票120份，执行倒闸抄作245次，无一误抄作事故发生的绝对优势稳居工段班组榜首。该班班长张卉更以技术熟练，工作主动，办事认真，获得竞赛优胜先进个人称号。在电运工段今年开展的“严守安规，确保供电安全”技术创新竞赛活动中，该班又一次夺冠。更为难得的是，在今年上半年雷雨频繁的恶劣天气里，二配班经受住了考验，没有出一丁点事故，供电始终安全平稳，为公司生产作出了较大贡献。尽管二配班人员业务已经如此娴熟了，但喜欢挑战自我、超越自我的她们却不满足于现状，仍在不断地学习、不断地钻研，以至于在公司组织的电工中级等级证考试中，全班人员一次性过关。

素质达标成效显

为了认真贯彻省、市总工会和湘铝公司工会女职工委员会的指示精神，切实开展好女职工素质达标竞赛，二配班围绕提高操作水平，开展岗位练兵、技术比武活动，创造相互学习、相互交流的机会，做到人人参战，培养女职工的积极性和创造性及独立操作的能力，激励女职工争当岗位明星，立足本职，努力工作，使她们在平凡的岗位上闪光发热。同时，鼓励女职工岗位成才，成为专一门，会二门，懂三门的新时代女性，通过素质达标竞赛活动，本班1人通过自学获得大专文凭，个个获得了电工中级等级证书。职工积极参加女职工业余学校的学习及公司主办的各种技术培训及各种技术比武活动。

为了提高文化素质与修养。二配班人员坚持学习各类知识，并开展丰富多彩、形式多样的学习活动、如读一本好书活动，每月二次的政治学习，一次民主生活会等。组织组织开展学法、知法、懂法的活动，通过学习《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》、《工会法》、《计划生育法律法规》，增强了女职工的法律意识和自我保护能力，使女职工懂得如何用法律武器来维护自身的合法权益。抓好计划生育，本班无一例计划外怀孕、流产等现象，女职工的身体素质增强了。此外，该班还坚持开展丰富多彩的文体活动，如卡拉ok、爬山等，丰富了业余精神文化生活，也增强了班组的凝聚力。

油田地面工程杂志2013年第2期目录

行业论坛

(1)加强招投标石油物资设备质量管理的对策 谢枭鹏 高论 李云义

(3)石油化工企业的消防安全管理 谢力能

(5)基于企业核心价值的石油企业文化体系建设 邓占强

试验研究

(7)反向粒子群优化算法用于抽油机转子故障诊断 王金玉 赵永忠 付光杰 赵海龙

(9)水敏储层注水开发技术 刘国静

油气田地面工程杂志2013年第2期目录

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行业论坛

(1)加强招投标石油物资设备质量管理的对策 谢枭鹏 高论 李云义

(3)石油化工企业的消防安全管理 谢力能

(5)基于企业核心价值的石油企业文化体系建设 邓占强

试验研究

(7)反向粒子群优化算法用于抽油机转子故障诊断 王金玉 赵永忠 付光杰 赵海龙

__学区位于芷江侗族自治县东南方，离县城12公里。创办于二十世纪四十年代，多年来，为国家培养出大批优秀人才，如毕业于清华大学的江兴发，原芷江县县长周龙、杨序岩，现任海南大学教授游长江，现留学德国的游金华，原教育局局长邓运亮及现任教育局局长杨竣清等，均起步于这里。

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以前，学校没有象样的实验室、仪器室、图书室、电脑室，就连教室和寝室也十分紧缺。一些班级只好挤在破旧矮小的木危房中上课，几百寄宿生晚上只能睡在破旧摇摆的木结构礼堂里，既危险又不便。

义教工程启动以后，学校面貌焕然一新。不仅每个班都住进了宽敞明亮的教室，教室里大部分班级都配备了29寸长虹彩电，而且有了相应的仪器室、实验室、图书室、电脑室、学生寝室和高标准的会议室。仪器、图书的配置达到了国家一类标准。涌现出省先进个人1人，市师德标兵1人，县优秀教师21人次。素质教育也在学校全面开花。徐小林校长的生物“五环节”教学法在全市推广；语文“成功”教学法在__学校得到进一步完善；刘青梅、洪娅、杨戬老师在全县小学教学比武中力挫群雄，荣获一等奖；音乐教师邓寒冰辅导的独舞独唱多次荣获县一等奖；语文教师左建明的论文及文学作品多次在省市级以上刊物发表，邓长政老师的英语教学论文获省二等奖、市一等奖；江才国老师辅导学生参加市物理竞赛，多人获一二等奖。从__学校毕业的学生进入高中后，普遍受到好评：如徐斌同学，进入民族中学后，成绩名列前茅，后考取华东理工大学；李艳红同学成为20__年芷江高考文科状元；龙风文、张寅、杨天龙等一大批学生考入了大学。近年来，教师自身的学历层次及业务能力也有了明显提高，教师学历合格率达100。

现学校在岗教师80人，全部是工会会员，其中中学高级教师1人，中学一级教师13人，小学高级教师27人，本科学历的教师有13人，大专学历的有62人。41个教学班，在校学生近1300人。学校以“校荣我荣，校衰我耻，我为学校添光彩”为校训，激励一批又一批学子走上成功之路。在初中毕业会考中，九科综合成绩，多次名列全县第一。从1994年以来，连续10年被县教育局评为县目标管理先进单位，2次被评为教学质量优胜单位，2次被评为“普九”先进单位。20__年被评为市文明卫生单位。20__年度被县教育局评为师德建设先进单位。工会工作也取得一定的成绩，从1994年以来，4次获县教育工会授予的工会工作先进单位（1994、1995、1996、1998），5次获县总工会授予的年度工会工作先进单位（1997、1999、20__、20__、20__），20__年获湖南省教育工会授予的先进基层工会。20__年5月芷江县学校工会工作现场会在我学区召开。20__年11月我学区工会撰写的《我们是如何实行校务公开的》经验文章在怀化市中小学工会主席培训班上交流，20__年3月，工会主席龙成主同志代表学区工会在全县学校工会主席培训班上作《我们是如何抓工会工作的》经验交流。

回顾一年来的工会工作，取得的一定的成绩，但也存在一些不足。现简述如下：

一、组织建设1、学区党支部非常重视工会工作，把它列入了党支部工作的议事日程，学区制定了《__学区党政工联席会议制度》，每学期召开1--2次支部委员会议研究工会工作。工会经常向党支部汇报和请示工作。2、每月召开1次工会委员会议研讨工作和业务学习；平时采取碰头的形式研讨工会工作，工会主席已享受副校长的政治待遇，列席党支部委员会议，按30分计算个人工作量。3、在创建先进教工之家方面，我们也做了一定的工作，我们原来已经是县先进教工之家，现正在准备申报市先进教工之家。一是加强了宣传，形成了党政工的共识，二是今年五月学区制定了《__学区创建先进教工之家规划方案》，成立了建家活动领导小组，领导和

实施方案，党政工主要领导经常碰头探讨建家工作，加大了学校硬件和软件建设的力度，到现在基本达到模范教工之家的标准，准备明年申报市先进教工之家。4、工会组织健全，成立了工会委员会，工会女职工委员会，工会经审委员会，现有工会委员5人，工会干部9人，11个工会小组，会员87人，教职工入会率100℅，委员分工明确，既分工又合作，工会委员团结务实。5、工会主席每年两次参加县教育工会组织的培训，学区工会每学期都进行一次工会干部培训，提高他们的业务水平

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【摘要】高校档案是校史建设、教学评估及申硕、修史编研、校庆筹备的重要资料，档案管理工作是高校各项活动有序化的基础，本人结合自己从事的高校办公室文书档案管理及档案馆工作实践，浅谈一下工作心得，为今后高校馆藏信息资源的建设与开发利用提供借鉴依据。

【关键词】高校；档案管理；工作心得

2005年机缘巧合，我有幸进入到高校办公室，协助学校文件收发及文书档案的管理工作，从此，我与档案结下了不解之缘，有幸成为了一名兰台人。感时光如白驹过隙之余，更多的是对档案由懵懂无知到深入了解的欣慰和庆幸，对档案工作由陌生到熟悉，也深刻意识到档案事业是一项伟大的事业，它穿越古今，横贯历史，引领时代的发展，档案人则是光荣的史官。回顾我的兰台生涯，有迷茫，有追求，有欢笑，也有感激，在与档案的相识相知相守中，我渐渐地爱上档案，成为了一名合格的兰台人。

一、认真做好文书档案的组卷及文件汇编工作

《高等学校档案管理办法》（第27号令）颁布实施前，办公室文件收发员兼任文书档案的管理工作，我担任了此项任务。那时，文件收发都是纸质登记签发，学校升本以来的所有收发文全都存放在一个大柜子里面，需用时就去那里翻阅查找，费时费力。起初，我没有“全宗”“组卷”等概念，在领导和同事们的指导下，我以方便查找利用为目的，以年度为单位，结合问题、级别等特征为标准进行分类，将党群及行政文件分别进行了组卷，同时为方便利用也进行了文件汇编，从文件的确定、装订、归类、排列、编号、编目及装盒，我细心认真完成每一个环节的工作。并学习掌握了word文档、EXCEL表格的操作技能，完成了单机版目录信息化和纸质档案管理二合一的档案管理模式。经过近两年的努力，档案柜里面排放了整整齐齐的档案，看到原本杂乱无章的文件一卷卷、美观有序地摆放在那里，并引来相关人员的查阅利用，看到他们满意而归，我的内心无比自豪和满足，感觉自己整理出来的不是文件，而是学校沉寂的历史，是她的发展与辉煌，同时也深深感受到了档案工作的价值所在。

二、重视档案继续教育学习，提升业务素质

档案馆成立之后，这里不仅有文书档案，也有科技档案、专门档案等不同种类和载体的档案，档案工作具有更强的专业性与规范性。为尽快熟悉业务工作，我积级参加各类档案专业知识学习活动，自学了《档案管理学》《科技档案管理学》等书籍，并在学校的安排下参加湖南省档案局、怀化市档案局、省高档会、第21协作组等部门举办的各类档案业务知识学习培训活动，及时关注有关档案的网页、杂志、报刊及政策法规，对档案规章制度、实体档案管理、档案信息资源的开发利用、专门档案管理、档案信息化及电子文件管理方面都有了比较深刻的认识。工作中也虚心向有档案管理经验的同事们请教，熟练掌握档案检索工具的使用方法，认真参与各门类档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、编研及利用工作，边工作边思考及时做笔记，并针对工作中出现的问题及时整改完善，工作思路日趋清晰。

三、积极做好档案资源建设与开发利用工作

娄底市自来水公司客服中心共有职工26 名，其中女职工18名，占69%，女党员4名，女职工中大专以上学历12名。中心设立了供水“110”服务热线，24小时待命为用户处理各种“疑难杂症”和为用水客户实行一站式服务的“客户服务大厅”。客户中心作为企业的服务性窗口单位，担负着业务咨询（水量、水质、水压、水费查询和其它业务咨询），信息查询，报修维修，用水申请，工程款收取，用水收费，用户资料变更，用户投诉受理，监督反馈等诸多工作。她们秉承着服务第一，用户至上的服务宗旨，以真心，细心，耐心的服务理念，尽职尽责为用户排忧解难；“客服中心”以热情的工作态度，扎实的工作作风，无私的奉献精神，在供水企业与用户之间架起了一座便捷的沟通桥梁，促进了城市的畅通供水，树立了娄底市自来水公司良好的服务形象。

将客户的满意作为第一标准

供水连着民心，服务事关大局。作为与民众息息相关的供水服务，“客服中心”的工作人员深深明白她们服务质量的高低，工作作风的好坏都直接影响到用户对她们的评价，直接影响到公司和政府在百姓心中的形象。

“现在办理供水业务，不仅可以享受到微笑服务，还不用像以往那样来回跑了，不出大厅便可办完所有业务，你们优美舒适的大厅和规范文明的服务简直让人留连忘返”。享受着便捷服务的客户们高兴地说。为使服务为民这一理念得到更好的实现，自客户服务中心成立以来，规范对外服务流程，细化服务程序，量化服务标准，实行内转外不转的一站式服务（用户递交相关资料后，只需等待办理结果，所有流程由公司按标准和程序内部流转完成，解除用户多头办理的麻烦，缩短用户业务办理时间，真真实实地让用户感觉方便快捷），坚持首问责任制（第一个接待客户或第一个接到客户电话、传真、信函、电子邮件的即为首问责任人，首问责任人要由此至终对客户的服务要求负责落实），加强内部服务监督，将各项服务标准和考核制度落到实处，对用户的投诉，多与用户沟通，多换位思考，按公司制度快速有效处理、答复、回访，及时解决用户的合理诉求，对违反制度的行为严格按制度处理。客户服务推行“六个一”标准化服务。即：一个环境幽雅、美观舒适的服务厅；一套标准的仪容礼仪和着装礼仪；一套规范的服务用语和一口流利的普通话（服务要有“三声”、“四心”，即“来时有迎声，问时有答声，走时有送声”；“接待要热心，解释要耐心，审核要细心，接受批评要虚心”）；一套规范的常用工作礼仪；一套规范、便捷的办事服务制度；一套规范的涉水业务流程及工作标准。

“客服中心”把为社会服务，为用户服务落实到具体的服务工作中。优质服务，文明服务是她们的服务宗旨，因为她们的一言一行，都牵涉到社会的稳定、民心的安定。她们牢牢记住并将之时刻贯穿于工作之中。

2012年客服大厅受理新装用户11027 户；收取工程款1358.6万元；办理用水产权变更698户；终止用水合同（销户）97 户。

遵照市委、市政府的有关项目建设加快推进的会议精神，为切实保障市经开区、万宝新区、城南区域等供水改造重点项目建设。按公司党委部署，在其它部门的大力配合下，客户服务中心积极为市经开区米塔尔汽车电工板厂、华润集团雪花啤酒、万宝新区鸿帆铝业、红太阳新能源、娄底大道沪昆客运专线、市级挂点对口帮扶村浒石村供水改造及市保障性住房工程等项目开设绿色通道，简化办事程序，缩短办事时限，为重点工程建设供水提供随到随办、随办随结和全过程跟踪的“一条龙”服务。做到了服务更快捷、更规范、更到位。受到了服务单位和各级领导的好评，社会效益凸显。

每年12月为低保户办理每月减免4吨水手续时，面对集中前来问询和登记的用户，客服人员工作量增大了许多，但她们毫无怨言，一如既往地礼貌待人、热情服务，耐心细致地做好宣传解释工作，认真的、真诚的为那些确实困难（特别是年老的或身有残疾的）的用户做好登记，听着这些用户一个劲的说着“真是好人、好人”，她们说她们满是辛酸，真的希望自己能多帮她们一点。

各位代表：

现在，我代表县人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和列席人士提出意见。

20*年，在市委、市政府和县委的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，县政府团结带领全县人民，认真落实科学发展观，克难攻坚，开拓进取，顺利完成了县十三届人大一次会议确定的各项目标任务。

综合经济实力明显增强。全县生产总值完成69.5亿元，同比增长18.2%；其中一、二、三产业增加值分别完成23.7亿元、35.1亿元、10.7亿元，分别增长4.8%、28.6%、15%。全社会固定资产投资完成25.8亿元，其中，城镇以上固定资产投资完成16.7亿元，分别增长50%、45.7%。财政一般预算收入完成1.35亿元，增长18.4%。金融机构各项存款余额34.1亿元，增长10%。社会消费品零售总额完成15.4亿元，增长17.6%。城镇居民人均可支配收入8265元，增长21.7%；农民人均纯收入4879元，增长18.7%。

招商引资成果丰硕。坚持以大项目招商为突破口，千方百计推介项目、引进项目、建设项目，对外招商成效明显，全年引进市外资金12亿元。共有在建项目68个，总投资33亿元，其中超亿元项目9个，总投资16亿元。国能浚县生物发电有限公司建设项目已成功并网发电，安黎环燕轮胎技改扩建项目正在安装调试设备，淇雪淀粉循环经济产业园项目正在建设。签约项目33个，总投资23亿元。同时，加强与上级部门联系，争取资金4.5亿元。

工业经济快速发展。坚持工业兴县不动摇，大力推进新型工业化，工业运行质量和效益明显提升。规模以上工业增加值完成25.1亿元、实现利润5.1亿元，分别增长33.4%、85.7%。加快发展循环经济，共有重点在建项目4个，淇雪淀粉公司麦芽糖浆生产系统改造工程被列入国家节能改造备选项目。实施名牌战略，益民面业、立世集团被评为全省农产品加工示范企业，太极生物制品有限公司通过国家“AAA级标准化良好企业”验收，双黄酒业、汉生面业产品分别荣获全国农产品加工业博览会金、银奖，淇河酒被评为省优质产品。企业自主创新能力不断提高，安黎环燕轮胎、立世集团、绿宝农药被认定为省科技企业，绿色生物酶蛋白饲料添加剂被认定为省高新技术产品，达到国家领先水平。加快工业集中区建设，新入驻项目9个，总投资6亿元；黎阳工业集中区被评为省中小企业创业基地。大力发展非公经济，实现增加值36.7亿元，增长30%，占GDP的比重达到56%。

文化旅游业逐步壮大。加大民俗文化保护开发力度，正月古庙会被评为“河南省民俗经典”，“民间社火”被列入国家第二批非物质文化遗产名录，泥咕咕、十二生肖被评为省知名文化产品。深度开发特色文化产业，城关镇被评为省特色文化产业镇，屯子镇郑厂村被评为省特色文化产业村。加快文化产业项目建设，17家企业入驻石雕城，古风陶艺厂搬迁建设项目立项和选址工作已经完成，南山街历史文化街区保护设施建设项目被列入国家保护规划。扎实推进景区建设，天宁寺、西摩崖路、千佛寺和紫泉别墅一期等建设改造工程全部完工，大伾山景区顺利通过4A景区复核，姑山景区正式成立。加大宣传促销力度，进一步拓宽客源市场，实现旅游直接收入2641万元，增长26%。

农业经济稳步增长。全面落实各项支农、惠农政策，发放粮食直补、农资综合直补、良种补贴和农机补贴资金4323万元。粮食生产再创新高，总产达到68.3万吨，增长4.9%，再次被评为全国粮食生产先进县。积极推进农业标准化，被评为全国农业标准化示范县。农业科技推广步伐加快，小麦、玉米良种覆盖率分别达到95%、100%，“丰黎”、“浚单”玉米种子被评为省名牌农产品。畜牧业实力进一步增强，实现畜牧业产值22.1亿元、加工产值33亿元，分别增长21.4%、11.2%，居全省40个畜牧业发展重点县第16位，上升了6个位次。林业生态建设成效明显，植树258万株，完成重点通道绿化175公里，荒山绿化1100亩，被评为省平原绿化高级达标县。农业产业化步伐加快，淇雪淀粉、立世集团、益民面业、种子公司被评为省农业产业化重点龙头企业，市级农业产业化龙头企业达到10家，规模以上农产品加工企业达到28家。农业生产条件得到改善，改造中低产田4.8万亩，被评为全省农业综合开发先进县；完成各类水利工程2800项，实现省“红杯赛”十三连冠。劳务经济迅速发展，输出务工人员16万人，实现劳务收入12亿元。

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营养美味风头劲

时尚美食赚翻天

民以食为天，餐饮业永远是一个巨大的商机宝库。据商务部统计，2007年全国餐饮业市场达到12000亿元。其中快餐休闲餐饮类达到了7000亿的份额，但同时显示快餐业市场存在严重的两极分化。以“肯德基”、“麦当劳”、“必胜客”为代表的洋快餐等少数品牌以不到一万家的数量却占据了整个市场的半壁江山。然而全国数量众多的数十万家中式快餐店和装修简陋的大排档以及小餐馆却在为剩下的蛋糕而苦苦挣扎、激烈争抢。很明显，以西式文化为主的洋快餐相比中式快餐更受广大消费者，特别是青少年群体的欢迎。