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读书思廉心得体会范文精选

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人保局廉政文化进机关实施方案

为进一步深化廉政文化进机关活动,全面贯彻落实中央和省、市、县委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》,结合我局廉政建设实际,制定本方案。

一、指导思想

坚持以深入贯彻“三个代表”重要思想、保持党的先进性为指导,以科学发展观为统领,以培养优良的党风政风为目标,广泛开展形式多样的学习教育和廉政文化活动,通过发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范和导向作用,全面推进人社机关廉政文化建设,逐步建立起具有人社特色的廉政文化体系,树立廉政人社新形象。

二、活动目标

以“为民、务实、清廉”为主题,以党风廉政教育和从政道德教育为重点,以培养优良的机关作风为目标。通过开展廉政文化进机关活动,进一步增强干部的廉政意识,加强干部的党性修养,营造机关的廉政氛围,从而提高人社系统工作效能。

三、活动单位

局机关及下属各中心

四、活动内容与实施步骤

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构筑黄河基层单位廉政文化建设的长效机制

摘要:作为黄河基层单位,廉政文化建设的现状距离理想的发展目标还有一定的距离。为深入推进廉政文化建设,我们需要从机制、制度、管理等方面解决廉政文化建设深层次问题,增强廉政文化活动的针对性、渗透性、有效性和持久性。

关键词:构筑基层单位 廉政文化 长效机制

一、以廉政文化教育机制为抓手,不断提升干部职工文化修养

廉政文化教育机制是整个长效机制中的一个重要组成部分,是构建廉政文化长效机制的前提和基础。黄河基层单位廉政文化建设要坚持以人为本,满足干部职工对廉政文化不断增长的精神需求,从而自觉抵御腐朽思想的侵蚀,达到人心思廉、不想腐败的境界。

1.以党纪国法教育为重点,明确把握是非界线

通过定期对干部职工进行反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育,组织观看反腐倡廉教育片、参观廉政教育基地等活动,引导党员干部加强文化道德修养,升华自己的人格,强化廉洁自律意识。

2.加强理想信念教育,牢固筑立思想防线

首先,把领导干部推上廉政文化教育的“前沿阵地”,发挥他们的示范作用。领导干部要树立正确的“六观”(世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观),切实从思想上解决代表谁的利益、为谁掌权、为谁服务的问题,加强党性观念和道德修养。对一般干部职工,要以职业道德教育为主要教育内容,引导他们牢固树立爱岗敬业、廉洁奉公的职业道德形象,自觉抵御拜金主义、享乐主义等错误思想侵袭,建立起清正廉洁的自律机制。

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廉政文化建设工作交流材料

强化内控机制倡导廉政文化交流材料

编者按:__x局长对直属一中队开展的廉政文化建设作出重要批示:“一中队把党务廉政建设当成重要工作来抓,内化于心、外化于形,将务实工作抓实抓出了成效。希望各科室、中队认真借鉴,把廉政建设,尤其是内控机制抓好,形成执法局面上的品牌创新工作。”

“物必先腐,而后虫生”。党的十报告和近期一系列重要讲话,都深刻阐述了加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。着眼党史与国史的经验教训,立足反腐败斗争的严峻形势,无不诠释着的一句话:“为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心”。

反腐败,不可能毕其功于一役,也不可能一劳永逸。深入反腐,常抓不懈,才能取信于民。平湖市城市管理行政执法大队直属一中队一直以来高度重视队伍建设,对反腐工作态度坚决,决不姑息,决不手软。腐败是社会毒瘤,严重损害党的肌体,为全面落实党的十部署,认真贯彻落实党风廉政建设,根据《平湖市城市管理行政执法局内控机制建设实施方案》(x城执纪【20__】1号)的文件精神,直属一中队以领导班子专题讨论会及队员部署落实会的开展为起点,以自查促廉、读书思廉、培训育廉、家庭助廉、制度强廉五大专项活动为重点,坚持反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,始终强调保持惩治腐败高压态势,在中队内部掀起了一股以“自觉遵守廉政准则,强化廉洁自律”的廉政风。

一、自查促廉,培育廉政文化建设的自觉性

为切实落实廉政建设工作职责,认真落实党风廉政建设责任制,中队严格部署,抓好惩治和预防腐败体系的建设,充分发挥队员清廉勤政示范作用,积极营造风清气正的工作环境。一是写一篇个人剖析材料。做好个人自我剖析,查找风险,重点围绕权力运行和监督,结合中队行政执法、业务工作和路段管理等方面,通过责任人自己找,其他人员帮助提,所在中队集体摆,分管领导分别点,或者通过座谈、民主恳谈会等形式进行统一征集,中队支部集体审核等途径,深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等多种廉政风险,写好一篇个人自我剖析文章,以示激励,目前,中队已收到个人剖析材料20篇。二是填一张风险查找表。在做好剖析的同时,中队向每个队员发放了一张《直属一中队主要风险源(点)及防控措施一览表》,指导队员对城市管理动态管理实际及日常执法办案中的自由裁量等岗位风险点进行仔细查摆、认真思考,主动分析形成原因、表现形式并提出相关防范措施,目前中队已收到《《直属一中队主要风险源(点)及防控措施一览表》》反馈表20张,查摆风险源点共计40余条。三是设置一份廉政电脑屏保。做好廉政教育无处不在活动,为此中队不断探索廉政文化载体,创新廉政文化形式,丰富廉政文化内容,积极引入了廉政电脑屏保,营造以廉为荣,以贪为耻,人人尊廉、人人崇廉的廉政文化,促使队员在潜移默化中受到教育、启发、警示,自觉防微杜渐,切实远离腐败,做到警钟长鸣,起到防患于未然的良好效果。

二、读书思廉,增强廉政文化建设的渗透性。

立身以立学为先,立学以读书为本,抓好廉政教育学习,充分发挥学习在廉政文化建设中的基础和先导作用,坚持用学习构筑全中队防腐拒变的思想道德防线,提高廉洁自律的自觉性。为此,中队开展了读一篇廉政文章、写一篇廉政心得,立一条廉政警示语三项系列活动,在为队员精心挑选《为官知耻者廉》、《没有鲜花的会场更能赢得民众“掌声”》等18篇廉政文章的基础上,鼓励队员积极讲述自己的所学所想所悟,目前,中队已收队员廉政心得20篇,廉政警示语20条,读书思廉活动的覆盖率达到了100%,成效显著,有效提高了广大队员对廉政建设的重视度,增强了队员的政治素质、业务素质和思想道德素养,在引导广大执法队员树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想防线上起到了积极的作用。

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加强质检系统廉政文化建设的思考

【摘 要】文化是人类生活深层的内在价值取向;廉政文化是廉政建设与文化建设相结合的产物,旨在着力倡导人们树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决好权力观和利益观问题,在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的 政治 气氛和健康向上的政治文明。本文着重探讨了质检系统的廉政文化建设的相关问题。

【关键词】质检系统 廉政文化 建设

党的十七大报告指出:“坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变 教育 长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运用监控机制”,充分说明廉政文化建设在反腐倡廉工作中的重要作用。质检系统肩负着综合管理、食品监管、安全监察和行政执法等职能,如何在质检系统加强廉政文化建设,推动质检事业健康 发展 ,具有十分重要的现实意义。

一、立足实际,创建具有质检系统特色的廉政文化

质检廉政文化是包括廉政文化的一般 规律 ,又具有质检工作特征的道德准则和行为规范的有机统一体。我们要把质检廉政文化建设和作风建设、行风建设、效能建设和公信力建设等有机结合起来,加强廉政文化传播,为创建“公正、 科学 、廉洁、高效”质检形象服务。要创建有质检系统特色的廉政文化,必须做好以下几个“结合”:

(一)与加强学习教育相结合,使质检廉政文化建设有方向

廉政文化建设搞得比较好的地方,无一不是组织广大干部职工认真学习上级有关文件、制度,深入思考,并贯穿于实际工作中去。2004年2月以来,中央相继颁布了《

二、创新载体,增强质检廉政文化的吸引力和感染力

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让廉洁教育成为一种习惯

廉洁教育是学校实施素质的重要组成部分。它贯穿于学校教学的全过程和学生日常生活的各个方面,渗透在智育、体育、美育和劳动中。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。小学廉洁教育是社会主义精神文明建设的奠基工程,是提高全民族思想道德素质的奠基性,是培养造就中华人民共和国合格公民的起点。小学廉洁教育是基础,它要在德、智、体诸方面为学生的成长与发展打好基础,要为学生步入社会打好做人的基础。开展“廉政文化进校园”工作,是坚持以人为本,积极探索加强和改进未成年人思想道德建设的有效形式和方法。近年来,我们加强了学校廉洁教育治理工作的研究,根据我校的教育教学实际,为提高我校的廉洁教育工作实效性,几年来,基本形成了“以学生发展为本,给学生创设一个‘活’的世界,‘动’的天地,让学生乐学、会学、创学,生动、活泼、主动地得到发展”的廉洁教育模式,构建了以读书活动为载体,以体验教育为基本途径的廉洁教育活动框架,并就如何有效地培养学生的道德品质进行了积极的探索和实践。

一、在学生中积极开展以“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的系列教育活动

结合学生的年龄特点和接受能力,我们以正面事例和正面说理为主,以先进和榜样的力量充实他们的思想,使他们在崇敬的氛围中通过增强认知能力和情感愉快地接受教育,达到润物细无声的实效。主要做了以下几项工作:

(一)组织机构健全,领导高度重视,学校成立了以书记为组长的领导小组。

(二)利用国旗下讲话,让学生明白廉政的重要意义。

(三)制作一块“扬廉洁从教清风,办人民满意教育”的宣传牌。

(四)各班出了一期以廉政文化内容为主题的板报,利用墙报、学习园地等进行学习宣传,营造良好的学习宣传氛围。

(五)阅读一本以廉政文化为主题的学生读物,如历史上名人清官的故事、廉政漫画、廉政格言警句等。

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县工商局十项活动推进廉政文化建设

__县工商局突出思想教育,强化道德建设,整合育廉资源,营造崇廉氛围,优化从政环境,推出十项活动,推进工商廉政文化建设,努力探索与社会主义市场经济相适应、与工商执法监管相促进、与依法行政建设相协调、与传统美德相承接、与时代精神相统一的工商特色廉政文化。

一是廉政条规学习活动。结合“学、知荣辱、算好账”主题教育活动安排,以深入学习贯彻、社会主义荣辱观、“铭记三个告诫、算好三本帐”和《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《公务员法》等党纪条规及省、市、县局有关纪律规定等为主要内容,促使广大干部始终保持清醒头脑,自觉接受纪律约束,在任何时候任何情况下都确保在理想信念和廉政问题上不犹豫、不含糊、不动摇。

二是廉政理论报告活动。在学习好廉政条规的同时,邀请有关部门的领导或老师进行四次廉政理论报告活动:《》辅导报告;社会主义荣辱观教育课;预防职务犯罪课;党纪政纪教育辅导课。通过四次报告活动,进一步增强广大党员干部对党风廉政建设的理论认识,提高廉政意识,以实际行动自觉维护好红盾形象。

三是廉政知识测试活动。为检验廉政条规学习活动和廉政理论报告活动的成果,组织开展有关知识和党纪条规、廉政知识竞答测试活动。测试活动由局纪检监察部门负责出题,各科、所、队、办派1名以上代表参加测试。测试成绩在县局局域网上进行公布,对优胜者按规定予以物质奖励。

四是警句格言征集活动。全系统每一位干部结合自身岗位特点和工作实际,收集或撰写有关社会主义荣辱观和党风廉政建设方面的格言警句,由各科、所、队、办具体组织本单位同志收集或撰写,汇总后在规定时间内书面报局纪检监察部门。警句格言在县局“警示台”栏目中刊出。

五是心得体会撰写活动。全系统每一位干部在认真学习和深刻领会省委书记同志关于“三个告诫”、“算好三本帐”讲话的基础上进行自查自纠,撰写如何廉洁从政用权、如何廉洁行政执法等方面的心得体会文章。心得体会文章字数至少在1千字以上,在规定时间内宾统一交局纪检监察部门。

六是读书修德思廉活动。结合省纪委和绍兴市局通知精神,在6至9月开展读书修德思廉活动。读书范围以省纪委编写的《廉政镜鉴丛书》为主要读本,并参阅其他相关廉书、廉文。各科、所、队、办分别选取1篇优秀读书体会文章在局域网上进行交流,并择优选送参加上级部门评奖。

七是廉政之歌大家唱活动。县局组队积极参加由县纪委、县委组织部等部门在“七一”前夕联合组织的“廉政之歌大家唱”活动,合唱《公务员之歌》、《团结就是力量》等歌曲,唱响团结和谐之歌,唱响廉政正气之歌,营造廉洁从政的浓厚氛围。

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建设局文明机关创建工作计划

局机关各科室(部门):

为推动文明机关创建活动的深入开展,进一步打造政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质机关干部队伍,促进加快建设的各项工作。现结合实际,制定文明机关创建计划。

一、注重学习,营造好学求知的机关氛围

1、领导干部带头学。制订理论学习计划,全年组织党委中心组或其扩大会议不少于12次,除特殊情况外,出勤率达100%。每名领导干部年内通读5本书(包括区管干部培训班发的2本书),撰写1-2篇学习心得或调研文章,开展专题学习研讨。主要领导带头上党课。

2、机关党员、干部自觉学。积极试行机关干部学习百分考核办法,机关干部注重理论、业务等学习,每人阅读2-3本书籍,组织开展读书心得交流,进一步增强学习能力。机关党支部抓好机关党员的学习,全年组织党员学习等活动不少于12次。

3、采取措施帮助学。一是逐步丰富306局图书阅览室藏书,增加书籍数量和图书种类,组织开展读书笔记展览、心得展示等活动。二是开通局域网学习园地,不定期上传有关学习内容,自觉进行网上学习。三是结合区委、政府活动要求,开展局、事业单位“发展知多少”书面竞赛,并挑选人员参加全区竞赛活动,进一步了解和掌握区域社会经济发展情况。四是开展宏观形势、反腐倡廉、支部工作、拆迁政策、建筑管理、公文写作、通讯报道、摄影知识等培训和专题辅导,了解形势,开阔视野,增长知识,增强业务工作本领。五是组织机关全员上讲台活动,相互交流工作,沟通思想,取长补短,共同提高。

二、注重廉洁,打造风清气正的机关风气

1、强化廉政教育。开展“思廉崇廉葆本色、勤政优政履本职”主题教育活动,组织廉政教育讲座,筑牢廉政思想防线;每月编发《倡廉园》,进行廉文、案例等警示教育;局域网上开辟“学习园地”,不定期上挂《廉政中国》电视教育片,并组织机关人员在局外网上开展《廉政中国》“一句话观后感”活动。

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品词,向语境更深、更广处漫溯

一、纵向品读——向文本语境更深处漫溯

朱熹说过:“读如饮食,从容咀嚼,其味必长;大嚼大咽,终不知味也。”我们的语文课堂就是要引导学生细细咀嚼那些散落于文本内容之中、凝聚作者内心情感的关键词语,由词语的本义出发,探究词语在文本中的语境义,引导学生“披文入情”“循文明像”“据言得意”,引领学生向文本语境更深处漫溯,最终,“得他滋味”。

如《负荆请罪》一剧的第二幕主要描写了廉颇真心请罪的经过。教学中,我紧扣一个“跪”字,由学生的生活体验出发,进行纵向品读,帮助学生走进廉颇内心深处。

师:同学们自由读了第二幕之后,你感受到一个怎样的廉颇?

生:知错就改的廉颇。

生:真心认错的廉颇。

生:忏悔的廉颇。

师:你认为剧本中哪些词句最能打动你,让你感受到一个真心改错的廉颇?

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广电局廉政文化工作报告

我局自廉政文化进机关活动开展以来,着力从抓教育、建机制、重预防入手,着眼把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强党风廉政建设的有效载体,作为先进文化建设的一项重要内容,紧紧围绕加强机关廉政建设,加强领导、周密筹划、积极探索、创新提高,在全委营造了建立健全惩治和预防腐败及反腐倡廉文化氛围,全体干部职工在潜移默化中牢固树立了正确的人生观、权力观、价值观和立党为公、执政为民的理想信念,有力地推动了各项工作顺利开展。现将主要做法汇报如下:

一、目标明确,打造廉政文化建设精品工程

廉政文化工作做为党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容,要抓好这项工作,提高认识,明确目标是前提条件。为此,我们着重抓好四个方面的工作。

一是抓思想认识。根据上级的要求,我局召开了动员大会,进一步加强对廉政文化建设的思想认识,积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强机关干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是抓制度措施。自廉政文化进机关活动开展以来,我们结合广电工作实际,明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时还建立了考核和督查机制,重点开展了“六个一”活动,即召开一次廉政主题座谈会、设置一个廉政文化宣传专栏、发一份廉政倡议书、签订一份廉政责任书、读一本廉政书籍、写一篇廉政学习心得、并把这“六个一”活动的落实情况作为年终考评的依据。

三是抓组织领导。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展,我们成立了廉政文化进机关活动领导小组,实行领导负责制,根据职责分工,分管领导对分管股室和二级单位的廉政文化建设实行“一岗双责”,明确局属各单位的主要负责人为廉政文化建设第一责任人,对开展廉政文化进机关活动负主要责任。同时,坚持上下联动,全面推进,加大投入,构成各级领导齐抓共管、部门各司其职、广大干部职工全员参与的工作机制,确保廉政文化进机关各项工作落到实处。

四是抓阵地建设。为了搞好我局的廉政文化建设,结合我局的实际,制定了廉政文化建设规划和廉政文化活动制度,并发动广大干部职工征集廉政理念。从而营造出浓厚的廉政氛围,努力打造廉政文化建设精品工程。

二、活动丰富,把廉政文化建设向纵深拓展

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发挥教育引导作用推进电力廉政文化建设

【文章摘要】

本文通过供电企业廉政文化建设的实践分析,提供了一些可供借鉴的企业廉政文化建设方法,就如何培育廉政文化作了有益的探索和研究。

【关键词】

教育;廉政文化;建设

深化电力廉政文化建设,是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的必然要求,也是践行科学发展观、发展供电企业先进文化的重要体现。如何培育廉政文化、培养塑造与电力工作相适应的廉政意识,三水供电局在这方面作了有益的探索,取得了一定的成效。

1 立足教育,廉政文化内涵初步形成

廉政文化建设是一项复杂的系统工程,以价值观念、道德风尚为核心的精神层面是基本内涵。我们从“立党为公、执政为民”、“服务大局、服务发展、服务群众”等这些理念中,确立了廉政文化建设所要达到的目标,明确了员工所应遵循和坚守的准则,有效指导其工作和生活。结合党风廉政建设工作,我们充分利用和整合教育资源,创新方式方法。开展读书思廉、测试考廉、征文写廉、文化倡廉、教育导廉、干部述廉、监督保廉、格言警廉等行之有效的教育活动,增强廉政教育的针对性和有效性。

读书思廉,培养员工多读书、读好书的良好风气,在读书中提升道德境界,端正品行,夯实廉洁自律的思想根基。测试考廉,开展《廉洁准则》测试活动,强化职工遵守廉政准则、党纪法规的理论基础。征文写廉,开展廉洁短信征集活动,并以手机短信形式向广大员发送廉洁短信,大力宣扬廉洁理念,树立新风正气。文化倡廉,举办 “廉洁文化创先沙龙”活动,以廉洁小品表演、诗歌朗诵、公益广告展播、书法即席挥毫等活动形式,以点带面,增强预防职务犯罪工作的覆盖面。教育导廉,组织学习《廉洁准则》、观看《法治中国》等正反典型警示教育专题片、参观预防职务犯罪图片展览等,引导员工算好“四笔账”,从中接受教育、吸取教训、感悟人生。干部述廉,定期召开班子成员述职述廉报告会,汇报工作及落实党风廉政建设责任制情况,开展批评和自我批评。监督保廉,强化内控机制建设,查找岗位执业风险点。坚持在重要节日、重大活动和关键时期,开展专题教育,加强监督检查,防止公车私用、公款消费娱乐、打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病”。格言警廉,廉政警言上墙、上办公桌、上电脑屏保、上局域网,全方位明确行为准则。种种教育活动坚定了广大员工的理想信念,初步形成以增强工作能力为目的的新时期廉政文化内涵。

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