动力工程影响因子范文精选

摘要：对珠江三角洲农民工体育锻炼影响因素进行调查，通过因子分析法提取7个主因子。采用结构方程构建模型对这7个影响主因子与体育锻炼行为进行多关系分析。结果显示：身体健康、经济条件、社区与企业体育因子对农民工的体育锻炼行为具有显著的正效应。工作与生活压力因子则对锻炼行为有显著负效应。文化与生活方式、心理与生存压力、体育态度与能力尚未成为农民工体育锻炼的主要影响因子。

关键词：社会体育；锻炼行为；结构方程模型；农民工

中图分类号：G806　文献标识码：A　文章编号：1006-7116(2011)01-0064-07

珠江三角洲(下文简称“珠三角”)作为中国最活跃的经济区域之一吸引了众多外来的劳力。大量本省的农村劳动力和省外的劳动力向珠三角城镇转移，使全省城镇化水平有了较大的提高。2007珠三角地区9个地级以上市中除江门和肇庆市外，其余7个市的城镇人口比重均超过80％。农村劳动力的城镇转移促进了珠三角人口结构的城乡一体化，这意味着农村人口从统计上成为城镇人口。但是，城市农民工是指具有农村户口却在城镇务工的劳动者，是中国传统户籍制度下的一种特殊身份标识，是中国城市化进程和传统户籍制度严重冲突下所产生的一类弱势群体。关于这一弱势群体的体育行为，吕树庭在其《流动人口：社会体育的新课题》研究中列举了关于流动人口社会体育问题的8大挑战，涉及到城市农民工的工作与生存、文化素质、文化冲击、流动困扰、企业效益等。近年来对城市农民工社会体育的研究涉及到农民工的社会支持、农民工的责任主体、农民工体育制约、农民工身体健康与体育行为调查等领域，反映了近年来对农民工的城市体育问题研究视野不断拓展，但研究方法多以现状调查分析与理论分析为主，实证方面的研究比较缺乏。本研究以珠三角农民工为主体，从较为广阔的个体与社会背景上对影响体育锻炼的因素进行调查。采用结构方程(SEM)建立指标与潜变量，潜变量与锻炼行为之间的关系，探讨珠三角农民工体育锻炼影响主因子与锻炼行为的关系，以多因子结构关系对体育锻炼行为进行综合分析。

1　研究对象与方法

1.1　研究对象

研究对象为珠三角农民工群体，全部调查对象均为农村户口。从事的工种分布各个行业，但以电子产品加工、机械制造、珠宝首饰工艺品加工、建筑为主，占87.5％。男女性别比例各为57.2％和42.8％。年龄为20―40岁的占85％。小学至大学学历结构基本呈正态分布。样本的代表性较高。

1.2　研究方法

水利水电工程的开展过程中都会不同程度地影响周围的气候、水源以及土壤等，因此应该对水利水电工程进行环境影响评价，以对工程对环境的整体影响进行判断。所谓环境影响评价就是对水利水电工程可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，并据此制定相应的防治措施，控制不良影响。环境影响综合后评价是在相应的水利水电工程项目竣工完成而且已经运行一段时间后进行，对观测到的指标进行系统地评价。文章主要探讨水利水电工程环境影响综合后评价方法，最终实现对工程所在地环境的保护。

一、水利水电工程对环境的影响

众所周知，大型的水利水电工程对周围的气候、水环境、土壤和动植物产生的影响是十分严重的，如果不采取一定的防范措施很容易破坏当地的生态平衡，下面分别介绍水利水电工程对上述的主要影响。1.对气候的影响影响气候的主要因素是自然环境，但是人类的活动也会不同程度地影响气候，水利水电工程例如水库、湿地等，会影响地方性的小气候，从而对当地的大气产生一定影响，主要表现在气温、降雨等方面。2.对水资源的影响大型水库的修建使原本流动的水停留在水库中，因此会对水体造成影响。其主要表现在：非汛期的水库截留容易使下游水位产生大幅度低下降，严重时可能会造成断流，这样就会降低下游水的自净能力，使下游的河水逐步恶化；此外，水电站的修建，使得原本的水流量增大，也会影响河道水位的变化，影响航运等水上交通。3.对土壤的影响水利水电工程中大型水库、发电站的修建，会引起土壤的沼泽化、盐碱化，致使土壤的肥力下降，影响原本农作物的生长；由于水利水电工程对水环境的影响，导致水位忽高忽低，一旦水位过高，土壤就会过分湿润，会导致农作物的根系呼吸困难，产生衰败。4.对动植物的影响对水环境、土壤等的直接影响也会间接对动植物产生一定的影响，例如，水体的恶化会严重影响水中动物和植物的总体种类和具体的分布结构。一般情况来说，大型水库建完的一定时期内，会导致水库覆盖的区域内的植被大面的死亡，严重时可能会导致附近水体的污染。

二、水利水电工程环境影响综合后评价方法

之所以进行环境影响综合后评价，就是要对水资源、气候、土壤以及动植物等的影响程度进行分析和评价，并据此制定相应的预防措施，起到保护环境的目的。1.影响识别对水利水电工程可能影响的环境因子进行识别，首先要综合了解工程竣工运行的特征，以此为基础做好相应的调查和文字描述；其次，根据调查的结果，结合水利水电工程项目的概况、特性进行工程分析；第三，用清单法或矩阵法将影响的环境因子列出来进行综合分析；第四，对影响较大的因子或经过分析不明确的因子进行影响监测。2.影响监测影响监测是对影响环境因子的变化进行监测。工程竣工并运行后，实时监测记录运行每一阶段的水温、水文、水位、地下水土壤的酸碱性、土壤含水量、土壤化学性质以及下游河道的淤积变化等指标，最大限度地使每一时期的记录值都是真实、准确的，而后通过具体模型的分析和计算找出引起环境变化的具体环境因子；我们在实践工作中一般采用的定量方法主要由以下几种：数学模型计算，特征指标或经验公式，调查和度量，以分析水文、水力情势变化引起的影响等。3.影响评价影响评价的主要内容是研究工程对每个因子产生的影响和对对环境质量的改变，并对其中产生的不良影响提出相应的解决措施，通过有效的计算得出对应的投资，和产生的效益关系,最终目的是研究环境改变是否有利。主要的影响评价方法有：修建与不修建工程情况下的各环境指标对比法,以确定环境质量的变化，研究各项目因子的影响能否接受。4.综合评价综合评价主要是通过对每个环境因子进行系统化判断其对整体环境影响的总指标，进而来分析工程对环境影响的好坏程度，对整个工程进行最终评价；就目前的综合评价法来说可以从四个方面进行分析：环境评价系统、多目标分析和投资、效益分析等方法。综合各时期数据,详细论证工程对环境的影响,并针对出现的问题提出有关改善措施。

三、结语

对水利水电工程对环境的影响进行了分析，并对其环境影响综合后评价的方法进行分析，主要包括环境影响识别、影响监测、影响评价以及综合评价四个方面。水利水电在施工过程中势必会对环境造成不同程度地影响，相关工作者一定要做好环境影响后的综合评价，对影响因子进行分析和评价，制定出保护环境的措施，提高水利水电工程的社会、经济效益。

作者：刘正东 王洁瑜 单位：贵州省水利水电勘测设计研究院

摘要： 首先介绍了国内外道路景观影响评价发展状况和意义，给出了城市快速路景观及视觉影响评价的基本概念、步骤和方针；结合常用的景观影响评价方法，充分考虑工程实践中时间性、准确性要求形成了一套具有较强操作性的景观影响评价方法。在该方法中对指标的概念和标准化处理方法做了改进，计算函数更为实用和完备，并充分考虑了公众关注度的因素，体现了观念的更新。最后给出了对视觉影响的缓解措施和改进意见。?

关键词：景观 视觉 环境影响评价??

1、引言?

城市快速路从20世纪兴起的城市化运动的产物，它是可以具有中央隔离带、多车道、控制进出口、全立体式交叉道路，是解决城市交通问题的有效手段。??

［1］、快速路这种大型土建工程具有公共性、大规模、长久性、基础性等景观特点。

［2］、因而除了可能造成环境污染和生态破坏外，还可能带来包括景观及视觉影响在内的其他影响。国外从60年代开始对工程项目进行景观影响评价，如美国1965年的《公路美化法》，要求政府政策中考虑“风景的价值”，1969年的《国家环境政策法》要求联邦机构决策时，运用适当的衡量美学价值的技术。??

［3］、我国从90年代开始对景观影响评价进行研究，由于起步晚，虽然发展迅速，但基本是借鉴国外的方法，未能很好的结合中国的国情，未能建立完善的体系结构。对道路景观影响评价的方法本身，国内大量文献均从道路使用者出发，着力研究周边景观对道路景观的影响。本文在对北京某大型快速路景观影响的实践过程中，对以往的方法提出了改进措施，并结合中国的实际情况，风景景观工程体系的评价方法，对以往的评价体系进行了一系列完善，如增加了影响人口、公众关注度以及将快速路对周边景观影响和快速路对自身使用者的视觉景观影响共同考虑等，形成了较为简单有效的评价体系。

2、景观影响评价的步骤?

[摘 要] 随着我国社会改革进程加快，非营利组织的力量和作用越来越突显，它成为公共管理中一个不可或缺的重要角色。采用问卷的形式调查影响非营利组织执行力的因素，利用SPSS软件将15个主要影响因素归为员工因素、环境因素、任务因素、管理因素四类。在非营利组织执行力的诸多影响因素中，员工个人因素直接影响着员工和组织工作效率的提高，对非营利组织执行力起决定作用，而管理因素、环境因素和任务因素通过影响员工个人因素进而间接影响非营利组织执行力。

[关键词] 非营利组织；执行力；影响因素；作用机理

[中图分类号] F713.5 [文献标识码] B

随着我国社会改革进程加快，非营利组织的力量和作用越来越突显，它成为公共管理中一个不可或缺的重要角色。因此，我们应该高度关注非营利组织的发展。笔者试图将执行力理论引入非营利组织研究领域，用执行力理论促进非营利组织发展，进一步提高非营利组织在经济和社会建设中的作用。

一、非营利组织执行力影响因素的调查

为了能够准确把握非营利组织执行力的影响因素，笔者走访本人所在城市的几家非营利组织进行了预备性调查，调查涉及的问题有：“执行力问题在你所在的非营利组织中突出吗”、“影响你所在非营利组织执行力的因素有哪些”。被调查者的答案主要包括领导、员工、制度和环境四个因素。基于此，笔者围绕这四个方面设计了非营利组织执行力影响因素调查问卷。问卷以5级Likert量表为测量尺度，包括20个调查问题，按照各项目对非营利组织执行力影响程度大小排列，各选项的评分标准为：A（影响程度比较大）——5分、B（大）——4分、C（一般）——3分、D（小）——2分、E（比较小）——1分。

笔者利用一周时间走访了10家非营利组织，对236名人士发放了调查问卷，回收问卷236份，有效问卷233份，占98.73%。将高层人员的有效问卷乘以4，中层人员乘以3，基层人员乘以2，一般人员按实际数据统计，充分体现不同层级人员对执行力的不同影响程度。根据Likert量表的评分标准求得各调查因素的平均分值，将各因素的平均分值转化为百分制（（平均分÷5）×100），分值越高，对执行力的影响越大。各影响因素的分值如表1所示。

二、非营利组织执行力影响因素的因子分析

摘要:高员工流动率是中国星级饭店的普遍现象,也是影响中国星级饭店健康发展的重要因素。采用问卷调查、均值比较、相关性分析等方法探讨了重庆市星级饭店员工的流动意向及其影响因素,发现员工流动愿望强烈,并且薪酬吸引力、员工参与酒店管理等内部因素是引发员工流动的主要因素,酒店行业发展前景、社会舆论压力等外部因素是次要因素。为此建议酒店通过完善薪酬体制、晋升制度、绩效评估等措施来稳定员工队伍。

关键词:星级酒店;员工离职意向;影响因子;重庆

中图分类号:F24文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)22-0107-05

合理的员工流动有利于酒店优化配置人力资源,促进酒店健康发展 [1] 。随着重庆市酒店的日益增多,行业竞争日趋激烈,对优秀人才的吸引力下降,员工流动越来越频繁。据走访调查得知重庆市星级酒店员工的平均流失率高达35%,高流失率给酒店经营管理带来了服务质量下降、客源流失、替换与培训成本加大、员工的归属感弱化等一系列消极影响,妨碍了重庆酒店业的正常发展。基于此,本文以重庆市中高档星级酒店为研究对象,通过访谈与问卷调查,探索促成员工流动的各种因素及其相关性,以便酒店采取针对性的措施,降低员工流失率,稳定员工队伍。

一、文献综述

国外学者多从员工工作满意度、组织承诺及员工流动的影响因素等角度研究企业员工流动问题,并形成了诸如“参与决定”模型[2] 、普莱斯模型 [3] 、莫布雷中介链模型 [4] 等员工流动的分析模型。而国内学者多从定性角度探讨员工流动问题 [5～6],与酒店员工流动的相关研究成果较少,其中潘澜的“酒店员工主动流失模型”较具有代表性 [7]。

已有研究成果表明,影响员工流动的因素主要包括宏观社会因素(如,经济发展水平、劳动力市场状况、同行业竞争情况、用工制度、行业偏见等)[7～8], 组织内部因素(如,企业规模、薪酬、培训、晋升、沟通体系、企业管理模式等) [9～12] 和个体因素 (如,性别、婚姻状况、年龄、教育程度、月薪、职位等) 。[13～14]

二、研究方法

摘 要：在工业生产中，汽轮发电机组应用的比较广泛，是保证工业生产的主要设备。汽轮发电机组的振动对设备的稳定运行造成了一定的影响，所以要对其原因进行分析，然后找出解决的对策，保证汽轮发电机组的稳定运行，为工业生产的正常运行创造有利的条件。

关键词：汽轮发电机组；振动；影响因素

前言

汽轮发电机组的振动对于设备的稳定运行有重要的影响，直接关系到企业的安全生产。对产生振动的影响因素进行分析，具有多方面的原因，设计、制造、安装以及后期的管理等，都可能会导致汽轮发电机组的振动。下面将从几个方面对影响振动的因素进行分析，为汽轮发电机组的稳定运行提供基础的理论依据。

1 设计制造环节的失误

汽轮发电机最为重要的运行设备，其设计的每一个环节都非常重要。在运行的过程中，其转子的运行速度非常快，如果在旋转中心方面发生偏离，将会对轴承造成激荡力，导致整个机组的振动。所以为了防止中心的偏离，在设计的过程中应该对生产工艺做出严格的规定，在进行转子装配时，每安装一级叶片就做一次平衡试验，在整体完成后再进行一次整体试验，只有保证整体的平衡性，才能够控制振动的产生。

在对机组进行加工制造的过程中，受到加工精度的影响会导致工艺质量不过关，易造成振动现象的产生。为了减少因为制造环节出现的振动，应该提高机械加工的精度，保证生产的质量。在生产的过程中，应该使用先进的生产工艺和材料，提高稳定性，降低因为生产环节造成的振动。

2 安装与检修方面的因素

摘 要：随着我国城镇化的飞速发展，大量的农民工举家进城，农民工子女在城市中所面临的社会生活问题越发凸显。城乡二元社会结构下容易形成各种障碍性因素，不利于农民工子女对城市生活的适应和他们的全面发展。消除这些障碍性因素，提高农民工子女的社会适应性，既有利于他们的健康成长，也有利于社会的和谐。

关键词：农民工流动子女；障碍性因素；社会适应性；对策

中图分类号：C913 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）31-0120-02

十一届三中全会后，我国进入了改革开放的新时期。随着改革的深入推进，城市中涌入了大量的农村剩余劳动力，这就是所谓的“民工潮”。农民工通过自己辛勤劳动对城市、农村经济的发展做出了巨大贡献，但由于多种因素，不仅农民工自身被城市日益地边缘化，随他们迁徙的子女也遭受着来自城市的各种限制、排斥和歧视，影响着他们对社会的适应。

美国社会学家高斯席德在《发展中国家的城市移民》一书中对“社会适应”做了如下表述：“移民的适应可以界定为一个过程，在这个过程中，移民对变化了的政治、经济和社会环境做出反应。从农村到城市常常包含了这三个方面。”[1]

一、现阶段，我国农民工流动子女的适应的主要表现

1.生活层面

在经济方面，城乡之间的收入和生活水平差别较大，对于农民工家庭来说，进入城市就意味着生活成本的提高，子女教育的花费更是一笔巨大的开支。这种经济上的沉重负担很容易影响到流动子女心理和行为的发展。同时，家庭经济情况也影响到他们的住房状况。在生活环境方面，由于农民工工作的不稳定性，其住所也经常性地变动。调查了解到，有72%的进城农民工家庭有过一年中改变居住地和生活环境的经历，绝大部分流动子女对住所经常变换感到十分苦恼。生活环境的不断变换影响到了流动子女的成长，主要表现在对生人环境、居住和生活环境等方面的适应。在语言交流方面，日常生活中的方言给流动子女的交往带来了一定的障碍。

摘要：在我国建筑领域推行协同建造是一种必然趋势，本文依据BIM的可视化和信息共享等特点，构建了基于BIM的“管理方―设计方―生产方―施工安装方”的工业化协同建造流程系统，并利用系统动力学进行分析各子系统内部以及各子系统之间的影响机理，寻找系统内的重要因素作为变量，构建基于BIM的工业化协同建造流程系统的因果反馈图，利用系统动力学中的因果反馈机制研究问题，建立模型研究系统内变量的原因树，为设计并优化基于BIM的工业化建造流程系统提供依据，也对推进我国建筑工业化4.0起到一定的参考价值和实际应用价值。

Abstract： In this paper， based on the characteristics of BIM's visualization and information sharing， this paper constructs the "management side―the design side― the production side―the construction installation side" based on BIM. The paper analyzes the influence mechanism of the subsystems and the subsystems by using the system dynamics， and finds out the important factors in the system as variables to construct the causal feedback diagram of the BIM-based industrial collaborative construction process system. Based on the causal feedback mechanism of system dynamics， this paper establishes the reason tree of the model research system， provides the basis for designing and optimizing the industrial construction process system based on BIM， and also plays a certain reference value to promote the construction industry of China 4.0 Practical application value.

关键词：建筑工业化；BIM；协同建造流程；系统动力学

Key words： building industrialization；BIM；collaborative construction process；system dynamics

中图分类号：TU17 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2017）18-0105-04

0 引言

随着建筑业信息化程度不断提高、工业化建造模式的不断发展，低碳、节能、高效、智慧的建造模式已经成为建筑业的发展趋势，而将BIM与建筑项目结合的协同建造流程将会促进我国建筑业产业转型升级。在建筑工业化中，设计方、构配件生产方、施工安装方与管理方四者的协同显得尤其重要。目前国内外学者对建筑工业化的协同设计主要局限于设计或设计施工阶段，缺乏对建筑工业化背景下运用BIM技术实现设计、构部件生产、施工装配、管理四者的协同设计相关的研究[1]。而我们通过大量文献阅读，发现通过设计方，构配件生产方，施工安装方、项目管理方四方的协同协作关系，能提高建设项目的的质量以及效率，同时能够达到环保，节约成本等要求[2]。通过系统动力学原理分析基于BIM的协同建造模型，整体地考虑系统，进而了解基于BIM的协同建造流程系统的组成及四个子系统之间的交互作用与关键影响因素，为基于BIM的协同建造流程系统的运行提供依据与保障。

1 协同建造流程架构

摘要：本文以陕西省高新技术企业的调查资料为研究对象，围绕人力资源管理对员工离职的影响进行实证分析。研究发现：具体人力资源管理实践对员工离职有显著负向影响；具体人力资源管理实践聚合而成的人力资源管理系统对员工离职有更显著的负向影响；人力资源管理整合对员工离职的直接负向影响较小，不具有显著性；不同类型的人力资源管理在员工离职上有显著差异。

关键词：人力资源管理；员工离职；系统；整合

中图分类号：F241．3

文献标识码：A

文章编号：1002―2848―(2006)01―0095―08

一、引言

在技术与资金市场日益开放的今天，掌握知识和 技术并拥有不断创新能力的员工才是企业赖以生存 和发展的基础。适度的员工流动，对企业的创新和发 展是极为有利的，但是，过度的和没有控制的员工离 职会给企业经济效益产生不良影响。尤其是对人才 资源具有更强依赖性的高新技术企业，更是如此。

早在20世纪初，国外学术界对员工离职就展开 了广泛的研究，一方面是对员工离职结果变量的考 量，即离职带来的成本，对企业发展的利弊得失；另 一方面，是对员工离职前因变量的研究，即引起员工 离职的主要影响因素。研究视角从个体感知角度产 生离职意图上升到组织层面分析。内容从早期的经 济学拓展到工业心理学、企业行为学以及人力资源 管理等各个领域。80年代以后，研究重点逐步趋向 于企业人力资源管理实践和组织绩效、员工离职之 间关系研究。Huselid的调查结论说明了人力资 源管理实践和员工离职之间存在密切关系，用 Owen观点，企业的人力资源管理实践是影响员工离 职的主要因素，而且不同的环境下不同对象的结 果可能截然相反。即使当企业在一定空间、时间范 围内的人才市场、劳工法律等社会环境因素相似的 条件下，拥有不同人力资源管理水平的企业在员工 离职上亦存在差异，或者说不同吸引和留住人才 能力水平的企业在人力资源管理上存在差异。那 么人力资源管理对员工离职的影响究竟如何?我们 只有真正清楚其中的规律，探究其影响根源，才能对 企业提供切实可行的建议，帮助企业改善人力资源 管理，把握人才流动的主动权，降低人才离职率。这 也正是本文研究的目的所在。

摘要：水利水电工程施工过程中对环境影响较大，因此需进行环境影响评价来判断工程整体对环境影响。文中分析水利水电工程对气候、水环境、土壤和对动植物等方面的影响，并提出水利水电工程环境综合后评价方法，以供业内参考。

关键词：水利水电工程；环境影响；综合后评价

中图分类号：TV21 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）08-00-01

水利水电工程的开建对自然环境中各种因素（如土壤、水、植物等）的影响不尽相同，因此需进行环境影响评价（EIA，Environmental Impact Assessment）来判断工程整体的环境影响，即分析、预测和评估水利水电项目实施后可能造成的环境影响，并以此为根据做出减轻或预防不良影响的措施。水利水电工程环境影响综合后评价即在工程竣工验收之后运行一段时间，观察检测相应指标后进行综合性系统的评价，其根本目的是检测工程运行后对环境的影响。传统上对于水利水电工程综合后评价的指标较多，且各项指标评价标准模糊，互不相关，笔者从环境保护的角度考虑，分析水利水电工程对环境造成的影响及对其进行综合后评价的方法进行论述。

一、水利水电工程对环境的影响

1.对气候的影响

影响一个地区长期或某段时期气候变化的原因，是众多而杂的，人们至今还无法确切说明各种因素对气候变化的影响程度。自然因素仍然是影响气候的主导因素，人类活动对于地区性气候的影响亦不可忽视，尤其是大型水利水电工程的修建，导致原先的陆地变成水库或湿地，改变了地方性小气候，直接影响到大气环流。此影响表现在气温、降雨、雾和风等气象因子的变化上。

2.对水环境的影响