典型心得体会范文精选

最近我认真观看了关于体罚学生的反面典型警示教育案例，看后真的感觉触目惊心，教师队伍里怎么能有这样的人呢?让我感觉真是不可思议。

反面典型警示教育案例中对学生的体罚花样颇多，可能老师是当时被学生气的控制不了自己的情绪了。可是我认为要想教好学，教师必须要做到以下几点：

一、教师要了解自己的教育对象的心理

作为教师首先要了解自己的教育对象，要了解他们的想法和做法。针对问题来解决问题，要做到让孩子喜欢你，这样他才能听你的话，才会认同你的观点。现在的孩子知识面比较广，接受新事物的能力是比较强的。如果教师还是用以前的教育方式来教育孩子的话，根本不可能成功。这就要求我们教师必须要紧跟时代的潮流，平时多和自己的教育对象谈心、聊天。拉近和他们的距离，让自己的教育对象把自己看作是朋友，这样的话，我们的教育工作就会开展的比较顺利成功。

二、教师要有过硬的教学基本功

作为一个优秀的孩子们喜欢的老师，必须要有过硬的教学基本功。要做到所有的学生都喜欢上你的课，都喜欢听你的话。在你的课堂上，孩子们不但能轻松地得到知识，而且能在你的课堂上得到快乐。这样的话，孩子们会不喜欢你吗?还会不听你的话吗?记得我读初中的时候，有一位教语文的冯老师就是在课堂上特别风趣幽默，他还经常在课堂上给我们讲笑话，我和同学们都非常喜欢这位老师，没有学生在他的课堂上闹事，也没有学生不听他的话，而且我们班的学习成绩还非常好。

三、教师要经常和学生沟通交流

人和人之间的沟通交流确实是很重要的，教师要和自己的教育对象做朋友，要真心对待他们，孩子们是很容易感受到的。如果老师对他们好，他们肯定会特别听这个老师的话，怎么可能出现不完成作业的情况呢?在课堂上还怎么可能发生违反纪律的事情呢?

走出机关天地宽

各位领导，同志们：

大家好！

在全省上下“推动全民创业，加快富民兴赣”的热潮涌动之际，县委、县政府召开这样一个千人动员大会，并给我们畅谈创业感想的机会，这是对我们莫大的鼓舞和鞭策，也是一种无上的殊荣。借此机会，我向各位领导，各位朋友汇报一下我的创业经历和一些粗浅的体会。

[找文章到文秘站 -/-一站在手，写作无忧！]

我是从20__年9月开始走出机关，创办兴周塑料编织厂的。经过几年的发展，目前，公司共有三个分厂，总占地面积200余亩，厂房面积20__0平方米，拥有10条拉丝生产线，150台圆织机，投资总额在3000万元以上，其中，固定资产投资约1500万元，公司现有员工1000多人，年产塑料编织袋9000余万条，产值和销售收入均超亿元，年创利税总额500多万元，是江西省最大的水泥编织袋生产厂家，销售份额占全省市场的60以上，20__年，“兴周”塑料编织袋荣获全省名牌产品称号。

作为一名机关干部，能在离岗创业中取得一点成绩，这是近几年来县委、县政府大胆解放思想，加快改革开放，不断优化发展环境，积极培育民营经济的结果，也是各有关部门大力支持和帮助，倾力扶持和服务的结果。当然，也有自己的一些努力。

体会之一：创业激情源于良好的政策

黄坛镇双峰卫生院院长胡贤林先进事迹在我县各界引起了强烈的反响。县、市及中央各级媒体分别对胡贤林的先进事迹进行了报道。《宁波日报》曾刊出数千字的长篇通讯《天职高于一切》，并配了评论员文章《医德高尚的好医生》，盛赞胡贤林作为一名基层医务工作者高尚的医德和崇高的职业精神。作为一名建设系统的干部，今后我们一定要以胡贤林同志为榜样。

我们要学习他情系病患的高尚医德。他把救死扶伤的天职看得高于一切。33年来，他把病情当作命令，甘当“全天候”医生，视病人如亲人，时时为病人着想，处处从病人的利益出发，不让病人多受一份罪、多花一分钱。33年来，他走遍了全乡28个自然村，叫得出六千多人的名字。他把对病人的爱，融入日复一日的工作中，他的一举一动都是情。

我们要学习他甘于清贫、甘于奉献的高尚情操。胡贤林曾说“与大山里治病救人的大事比，自家的事都是小事。”为此，他一心扑在大山的医疗事业上，一次次放弃了进城就业的机会。医生是个特别的职业，不仅需要高明的医术，更需要高尚的医德和甘于牺牲的精神。胡贤林扎根山区33年，以对事业极端负责的精神和高尚的医德，在山民心目中树立了大山一样伟岸的形象。难怪山民们只要看到他，“眼睛亮了，病也好了一半。”

在这个充满浮躁的年代，到处都有各种各样的诱惑。但胡贤林能几十年如一日扎根山区，无怨无悔、默默无闻地在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，充分体现了他特别能吃苦、特别能忍耐、特别负责任、特别能奉献的崇高精神。胡贤林同志是伟大的，但伟大出自平凡。楷模之所以能成为楷模，并不是偶然的，是他数十年如一日的坚持所得。我们学习先进典型不能停留在口头上，更要付诸实际行动。在今后的工作中，我们要以典型为榜样，立足于本职，扎扎实实做好建设事业的各项工作。

一是学习先进，要立足本职岗位，把建设事业作为实现人生价值的平台。树立“我为人人，人人为我”的服务意识，明确自身的岗位职责，敬业爱岗，善做小事，从一点一滴做起。不要以为自己是建设系统里的一名“小兵”，其实每一名“小兵”的工作对外都代表着建设系统的形象。

二是学习先进，要情系百姓，把“群众利益无小事”作为座右铭。继续深化各项为民服务制度，为服务对象办实事。在房管处，要继续完善绿色通道、指纹识别系统、诚信档案系统；根据《物权法》和《房屋登记办法》的规定及时合理地制定办证、审核程序。时时以负责任的态度关注办证过程中突现的问题和解决办法。

三是学习先进，要抓牢主线、履行职能、突出民生工作。以贯彻落实党的十七大精神为主线，今年突出民生工作，我们房管处要配合编制好住房保障规划，做好住房保障工作。本人作为办公室人员，应增强工作的主动性，做好日常事务以外，要经常为领导出主意，关注工作中的热点、难点。

在座的都是建设系统的干部，我们要学先进、见行动，立足岗位，以兢兢业业的工作态度在建设事业的发展中尽自己的一份努力

3月4日，市公安局在__区政府礼堂举办了主题为传承王进文精神暨王进文同志光荣退休欢送仪式。副市长、公安局长杨建军在仪式上做重要讲话，号召全局民警以王进文为榜样，争做王进文式的好民警，通过典型引领，更好地促进班子建设、队伍建设，推进公安工作，保护辖区稳定和群众安全。

本人认为，加强公安队伍先进典型的培养选树工作，对于建设一支高素质的公安队伍，更好地完成各项公安保卫任务，有着十分重要的作用。我认为要从“树立三种意识、把握六个环节”入手，培养选树先进典型。

树立三种意识：一是树立大局意识。各级领导要把抓先进、树典型上升到加强队伍建设的高度来认识和落实，切实承担起把关定舵的职责，为培养选树典型工作提供强大的组织保证。二是树立责任意识。各级领导要树立强烈的责任意识，做到分工明确、责权清晰，与中心工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，以此凝聚警心，激励斗志。三是树立争创意识。通过开展各类主题实践活动和“跟典型学什么、比什么、怎么做”大讨论，将队伍思想引导到争先创优上来，营造比、学、赶、超的工作氛围。

把握六个环节：一是把握发现环节，精心选拔苗子。发现典型是重要的一步，只有发现那些工作实绩突出的先进典型，才能真正起到示范引导作用。为此，政工部门要立足于基层，通过逐级设立先进典型联系人，从各个层面发现先进典型的好 “苗子”，通过给他们设定近、中、远期目标规划，有计划、有目标地推动他们健康成长。同时，为每名 “苗子”建立动态档案，为选树典型奠定基础。二是把握培育环节，搭建发展平台。培育先进典型就要为其提供一个适合发展的空间和成长的土壤，做到人尽其才、才尽其用。同时，要时常给他们加任务、压担子，为其发挥才干创造机会，使他们始终沿着正确的轨道前进。三是把握总结环节，促进典型成长。具有时代特征、跟上发展需要的先进典型能使队伍充满生机和活力。政工部门要经常性地捕捉民警身上的闪光点，挖掘发生在他们身上的鲜活事例。在履行上级部署的任务时，更要及时挖掘出一些先进事迹，发挥他们旗帜与榜样的作用。同时，要通过不断总结，让广大民警既学到典型的精神境界，又能学到典型的先进理念和成功经验，以便更好地运用到自己的本职工作中去。四是把握推广环节，扩大示范效应。成功推出先进典型，搞好宣传是必不可少的。内部宣传要争取上级部门的支持，把典型的闪光点展现出来，使广大民警认识典型的价值和示范意义，增强学习效果，提高典型的知名度。外部宣传要积极与新闻媒体沟通，在媒体上向群众宣传典型人物的感人事迹，扩大典型的影响力。通过宣传推广，达到“墙内开花，内外皆香”的良好效果。五是把握表彰环节，弘扬队伍正气。对于先进典型，要将精神奖励与物质奖励相结合予以表彰。要通过表彰典型，激励广大民警不断内强素质、外树形象，营造人人争当先进的良好氛围。在面对重大的紧急任务时还要打破常规，采用战地表彰的办法，对工作中表现突出的民警，第一时间给予表彰，以鼓舞士气，弘扬正气。六是把握关爱环节，永葆典型活力。在表彰的同时，各级领导要加强对先进典型的关心、指导、帮助，使他们始终保持先进性。要经常开展谈心活动，及时掌握先进典型的思想动态，密切关注先进典型的身心健康及生活情况，帮助先进典型正确对待荣誉与压力，帮助他们解决实际问题，促进先进典型在新的起点上有新的发展和进步，激发先进典型的积极性和工作热情。

一

建设社会主义核心价值体系是我们党在思想文化建设上的重大理论创新，是建设和谐文化的根本。党的十六届六中全会把社会主义核心价值体系的基本内容概括为四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这四个方面相互联系、彼此贯通、层层递进、有机统一。其中，坚持马克思主义指导地位是灵魂，树立共同理想是主题，培育民族精神和时代精神是精髓，践行社会主义荣辱观是基础。在我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，加快建设社会主义核心价值体系，具有很强的现实针对性和重大的战略意义。我们要按照中央的要求，把建设社会主义核心价值体系作为宣传思想战线的一项主要任务和重要责任，贯穿到思想道德建设的各个方面，全面提升全民的思想道德素质，不断培养全社会共同的理想信念和道德规范，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的文化纽带，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。

二

社会主义核心价值体系不是单一的价值观，而是一个内涵丰富、相互联系的多层次的有机整体，在所有价值目标中处于统摄和支配地位。它既是抽象的又是具体的，既具有理论性又具有实践性。因此，建设社会主义核心价值体系，需要把抽象的原则变为具体的要求，把理论上的阐述变为实践上的行动，这样才能让人们真正理解、接受、掌握和运用。先进典型是时代的先锋、社会的楷模。实践证明，学习宣传先进典型，是开展思想道德建设的重要方式，也是推动社会主义核心价值体系建设的有力抓手。

先进典型是践行社会主义核心价值体系的杰出代表。各行各业、各条战线涌现出来的先进典型，虽然岗位不同、职业不同、事迹不同，但他们高度的政治觉悟、坚定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修养，诠释和践行了社会主义核心价值体系的本质要求，凝结了中华民族的传统美德，展现了改革开放的时代风貌。一个先进典型，就是一本鲜活的教科书，使抽象的价值体系变得具体生动，看得见、摸得着，让人民群众可信、可亲、可学。树立一个先进典型，就是在社会上竖起一面旗帜、一个标杆，就是在群众中确立一种导向、一个楷模。这对于倡导先进的思想道德和价值理念，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观；对于弘扬社会正气，准确反映时代主流，引导人们把社会主义核心价值体系转化为社会群体意识，自觉遵守和践行等，都具有十分重要的意义。

时代需要航标，社会需要榜样，思想需要先导。运用榜样的力量，培养人们的价值取向和行为准则，是古今中外的普遍做法，也是我们党的一个好传统。我们党一贯高度重视学习和宣传各类先进典型，注意发现先进典型并善于发挥其积极作用，通过树立道德楷模，加强示范引导，让人民群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐。在革命战争年代，我们学习宣传张思德、白求恩、、刘胡兰等一批英雄模范人物，对于引导广大军民以高度的革命热忱，投身于民族独立和解放的斗争，起到了极大的激励作用。在和平建设时期，我们学习宣传雷锋、王杰、焦裕禄、王进喜、时传祥等一批先进典型，对于动员全国人民艰苦创业，投身社会主义建设，发挥了巨大的推动作用。改革开放以来，我们学习宣传张海迪、蒋筑英、包起帆、孔繁森等一大批先进典型，对于激励人们投身改革开放和现代化建设事业，起到了巨大的促进作用。十六大以来，我们大力宣传郑培民、牛玉儒、任长霞、杨业功、王顺友、丁晓兵、华益慰、方永刚、袁隆平等重大典型，对于凝聚广大干部群众全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会，起到了积极的推动作用。在新的历史起点上，我们要发扬优良传统，认真总结经验，不断改进提高，加大先进典型的学习宣传力度，用他们的先进事迹和崇高精神，对广大干部群众进行有效动员和主动引导，让人们更加生动形象地理解和把握社会主义核心价值体系的本质特征，更加自觉地践行社会主义核心价值体系的内在要求。

三

当前，对先进典型的学习宣传工作，领导高度重视，社会普遍关注，群众广泛认同，社会反响很好。但是，在市场经济深入发展、思想文化多元多变的社会条件下，典型宣传工作如何更好地围绕中心、服务大局，如何更好地体现时代要求、反映社会主流价值观，如何更好地贴近实际贴近生活贴近群众、增强亲和力说服力感染力，如何更好地发挥引领作用、促进人们形成共同价值取向和行为规范，是我们迫切需要着力研究解决好的重要课题。为此，要进一步做好以下工作：

摘要：典型工作开展的好坏直接关系着一个企业的整体水平与形象，抓好影响典型工作的几个关键因素，建立良好的典型氛围，制定合理的典型推进计划，帮助典型突破自我，实现成长，是将典型工作顺利有序推进下去的重中之重。

关键词：典型氛围 培养思路 典型梯次 成长瓶颈

0 引言

典型工作关系到员工专业技能的提升、综合素养的提高，影响着员工队伍建设的好坏，因此必须高度重视典型工作，把抓典型作为日常工作开展的重中之重。

1 建立良好的典型工作氛围

典型工作开展需要良好的氛围烘托，这是抓好典型工作的外部条件，也是先决条件。那么氛围如何营造呢？

1.1反复引导员工正确理解典型工作开展的意义

典型工作开展的好坏直接关系着一个企业的整体水平与形象。典型多，说明这个企业各项工作开展得好，企业的被关注度就会提升，同时典型个人、集体在各类技能比赛、先优评比中所获得的荣誉多、奖励多，对典型本身而言也是有很大利益的。当我们引导员工真正理解这个道理后，员工对典型工作的配合度就会提升，老典型会持续、主动地发挥自身作用，带动更多的员工学习；一批对岗位工作充满热情的青工也愿意将精力投入到工作中，希望自己成长为典型，得到企业的关注。

企业的先进典型，是实践社会主义核心价值体系的模范，是企业的无形资产和精神财富，是推动企业健康发展的强大动力。有了好的典型，不去宣传报道，就无法发挥先进典型的示范引导作用；如果宣传报道不当，也不会带来好的带动效应。如何做好先进典型的宣传报道工作，使典型成为激励人、鼓舞人、引导人的鲜活教材和生动榜样，是企业新闻宣传工作者值得重视的问题。

紧跟时代，宣传报道不同层次、不同特征的先进典型

典型来源于其所处环境的塑造和孕育，有着鲜明的时代烙印。宣传先进典型的目的是提倡一种精神，这种精神是时代所呼唤的，是社会所缺乏的。就企业而言，典型是在物质文明和精神文明建设中涌现出来的典范和榜样，对教育引导职工有着良好的示范和导向作用，对推动企业发展有着较好的促进作用。因此，要做好先进典型的宣传报道，就要针对不同领域、不同阶段的工作重点，精心选择那些能体现时代精神、与企业中心工作合拍的报道对象作为宣传重点。在石油企业，要注重宣传那些既具有艰苦奋斗的创业精神、大局至上的优良作风，同时又具备积极进取的创新意识，代表企业发展方向、代表队伍良好形象的典型，这样，才能满足企业发展的需要，促进企业的发展进步。中原油田在新闻宣传中，坚持结合生产经营实际，做好各个时期的典型宣传报道。20世纪80年代，为大力弘扬“铁人”精神，宣传了获得国家劳动模范荣誉称号、基层工人的楷模余世顺；90年代，为促进科技兴企、自主创新进程，宣传了全国技术能手、中华技能大奖第一名获得者何强；21世纪以来，又先后宣传了王中华、邵均克、孙青春等各条战线的先进人物。这些紧扣时代脉搏和油田工作重点的先进典型的宣传报道，既为油田又好又快发展营造了良好的舆论氛围，也为广大职工群众树立了学习和追赶的榜样。

坚持“三贴近”原则，打造令人信服的先进典型

要打造真实鲜活、令人信服的先进典型，应立足于“可敬、可信、可学”这三个基本点。可敬，就是要凸显先进典型的崇高性；可信，就是要强调先进典型的真实性；可学，就是要突出先进典型的示范性，要使职工群众悦纳典型，努力向典型看齐，乐于向典型学习。在现实情况中，我们经常会看到这样一些现象：由于一些作者对典型人物内心世界认识不够，忽视对典型人物常人心态的展示，他们笔下的典型人物，常常让人感觉是一个不食人间烟火、没有七情六欲的“外星来客”或机器人。写某个人爱岗敬业，常常是这个人除了天天坚守在岗，就再没别的；写某个人能干，这个人就是不顾一切，拼命大干、苦干；写某个人忘我工作，这个人就是几十年如一日，多长时间没回过家、没有休过节假日，不但忘了自己，而且还忘了父母、老婆和孩子。这些事让人读后心里不舒服，读者会问：难道先进典型就没有普通人一样的思想感情?还有些单位把有无典型作为工作好坏的一项标准，单纯地追求典型报道数量，结果造成了典型宣传过多过滥的现象。正是因为存有上述现象，不少典型人物常常让人觉得不可亲、不可敬、不可学。

典型存在于实际中，存在于生活中，存在于群众中。因此，宣传先进典型必须坚持党的新闻宣传工作的“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则。这既是决定典型报道成功的先决条件，更是组织典型报道必须遵循的基本方法。实践证明，先进典型离群众越近，就越有说服力和感召力，越为群众所欢迎和认同。为此，新闻工作者要把目光投向基层，聚焦群众，善于从普通群众中发现典型、树立典型，让人们从身边凡人小事上看到典型的不平凡的精神境界，近距离地感受到榜样的人格魅力。在采访中，不能满足于听汇报、看材料，而要本着“三贴近”的原则，坚持第一现场听、第一现场看、问第一当事人，对先进典型事迹进行调研核实、深度挖掘，把典型的特征搞准，把典型的事迹搞实，确保先进典型靠得住、过得硬、经得起群众和时间的考验。同时，新闻工作者要带着对社会生活、典型人物和所代表群体的深厚的感情，细心、悉心捕捉典型人物丰富而真实的情感，才能理解他们的亲情、友情甚至隐情，才能体悟他们的内心世界，展现他们的情感世界。

注重方式，打好报道“组合拳”

“组合拳”就是围绕一个新闻主题或某一重大新闻事件的若干不同角度、不同侧面报道单体的组合。在新闻实践中，组合报道正日益显示出它全方位、多角度、立体化报道的魅力。利用组合报道，精心组织，上下联动，互相呼应，就能够使典型报道增强报道的广度、深度和力度。

企业的先进典型，是实践社会主义核心价值体系的模范，是企业的无形资产和精神财富，是推动企业健康发展的强大动力。有了好的典型，不去宣传报道，就无法发挥先进典型的示范引导作用；如果宣传报道不当，也不会带来好的带动效应。如何做好先进典型的宣传报道工作，使典型成为激励人、鼓舞人、引导人的鲜活教材和生动榜样，是企业新闻宣传工作者值得重视的问题。紧跟时代，宣传报道不同层次、不同特征的先进典型典型来源于其所处环境的塑造和孕育，有着鲜明的时代烙印。宣传先进典型的目的是提倡一种精神，这种精神是时代所呼唤的，是社会所缺乏的。就企业而言，典型是在物质文明和精神文明建设中涌现出来的典范和榜样，对教育引导职工有着良好的示范和导向作用，对推动企业发展有着较好的促进作用。因此，要做好先进典型的宣传报道，就要针对不同领域、不同阶段的工作重点，精心选择那些能体现时代精神、与企业中心工作合拍的报道对象作为宣传重点。在石油企业，要注重宣传那些既具有艰苦奋斗的创业精神、大局至上的优良作风，同时又具备积极进取的创新意识，代表企业发展方向、代表队伍良好形象的典型，这样，才能满足企业发展的需要，促进企业的发展进步。中原油田在新闻宣传中，坚持结合生产经营实际，做好各个时期的典型宣传报道。20世纪80年代，为大力弘扬“铁人”精神，宣传了获得国家劳动模范荣誉称号、基层工人的楷模余世顺；90年代，为促进科技兴企、自主创新进程，宣传了全国技术能手、中华技能大奖第一名获得者何强；21世纪以来，又先后宣传了王中华、邵均克、孙青春等各条战线的先进人物。这些紧扣时代脉搏和油田工作重点的先进典型的宣传报道，既为油田又好又快发展营造了良好的舆论氛围，也为广大职工群众树立了学习和追赶的榜样。

坚持“三贴近”原则，打造令人信服的先进典型要打造真实鲜活、令人信服的先进典型，应立足于“可敬、可信、可学”这三个基本点。可敬，就是要凸显先进典型的崇高性；可信，就是要强调先进典型的真实性；可学，就是要突出先进典型的示范性，要使职工群众悦纳典型，努力向典型看齐，乐于向典型学习。在现实情况中，我们经常会看到这样一些现象：由于一些作者对典型人物内心世界认识不够，忽视对典型人物常人心态的展示，他们笔下的典型人物，常常让人感觉是一个不食人间烟火、没有七情六欲的“外星来客”或机器人。写某个人爱岗敬业，常常是这个人除了天天坚守在岗，就再没别的；写某个人能干，这个人就是不顾一切，拼命大干、苦干；写某个人忘我工作，这个人就是几十年如一日，多长时间没回过家、没有休过节假日，不但忘了自己，而且还忘了父母、老婆和孩子。这些事让人读后心里不舒服，读者会问：难道先进典型就没有普通人一样的思想感情?还有些单位把有无典型作为工作好坏的一项标准，单纯地追求典型报道数量，结果造成了典型宣传过多过滥的现象。正是因为存有上述现象，不少典型人物常常让人觉得不可亲、不可敬、不可学。

典型存在于实际中，存在于生活中，存在于群众中。因此，宣传先进典型必须坚持党的新闻宣传工作的“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则。这既是决定典型报道成功的先决条件，更是组织典型报道必须遵循的基本方法。实践证明，先进典型离群众越近，就越有说服力和感召力，越为群众所欢迎和认同。为此，新闻工作者要把目光投向基层，聚焦群众，善于从普通群众中发现典型、树立典型，让人们从身边凡人小事上看到典型的不平凡的精神境界，近距离地感受到榜样的人格魅力。在采访中，不能满足于听汇报、看材料，而要本着“三贴近”的原则，坚持第一现场听、第一现场看、问第一当事人，对先进典型事迹进行调研核实、深度挖掘，把典型的特征搞准，把典型的事迹搞实，确保先进典型靠得住、过得硬、经得起群众和时间的考验。同时，新闻工作者要带着对社会生活、典型人物和所代表群体的深厚的感情，细心、悉心捕捉典型人物丰富而真实的情感，才能理解他们的亲情、友情甚至隐情，才能体悟他们的内心世界，展现他们的情感世界。注重方式，打好报道“组合拳”“组合拳”就是围绕一个新闻主题或某一重大新闻事件的若干不同角度、不同侧面报道单体的组合。在新闻实践中，组合报道正日益显示出它全方位、多角度、立体化报道的魅力。利用组合报道，精心组织，上下联动，互相呼应，就能够使典型报道增强报道的广度、深度和力度。

典型报道的过程是多种资源、多种手段整合的过程，也是典型精神再挖掘、再升华的过程，要凝聚内力，借助外力，合力搞好典型报道，形成“长流水，不断线”的态势，扩大典型的影响力。要运用多种体裁全方位展示先进典型。深入采访典型的同事、朋友、家人、领导，采取通讯、消息、评论、侧记、图片等不同报道方式表现典型的工作情况、心路历程，多侧面、多角度、立体地展示典型人物的多彩画卷。在做好典型人物自身宣传报道的同时，要大力报道群发效应，展示出不同受众在接受到典型光芒后的效应，使典型的感召性、激励性得以淋漓尽致的体现；要注重延续深化，使典型宣传的效果更佳。延续深化，并不是在典型的一个层面上反复宣传，而是通过跟踪典型的新作为，使典型更加丰满，宣传效果更具持久性。有些媒体对先进人物的报道往往是一阵风，风来时，大小媒体一哄而上，广造宣传声势，十分热闹。然而，风头一过，便消失殆尽，不了了之，先进人物的报道作用得不到充分发挥。搞好后续报道则能给人留下深刻持久的印象，能使先进人物的事迹和他们的高尚精神更加深入人心。因此，在对先进人物进行报道时，要有计划、有步骤地组织好、策划好宣传战役，多层次、多载体、多形式、多渠道地形成宣传合力，既要搞好起始的报道，又要重视后续的报道，使对先进人物的宣传既轰轰烈烈又扎扎实实。

中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 树立一个先进典型，就是树立一面旗帜。加强典型选树、培养和宣传，对充分发挥典型的正面导向作用，形成昂扬向上的企业风气，具有重要的意义。树立先进典型，需要在与时俱进、开拓创新上下功夫，在规范化、时效性上下功夫，使其切实起到鼓舞士气、凝聚力量的作用。

关键词 先进典型 树立 成效

树立一个先进典型，就是树立一面旗帜。多年来，能源热电在培优选树工作中，创新内容、创新形式、创新手段，先后培育树立了1名“全国劳动模范”，8名“青岛市劳模”，1个“感动青岛”十佳道德模范群体等大批具有深厚群众基础、富有时代特征的先进典型。

培育先进典型，健全完善选树机制是关键。典型宣传不是宣传部门一家的事，一个典型的成功树立，需要挖掘、培养、推荐、宣传等紧密联系的多个环节，任何一步工作如有欠缺，都会使典型的先进性、示范性打折扣。因此，建立健全选树机制是做好典型宣传工作的关键。能源热电制定了《先进典型推荐及宣传管理办法》，从推荐程序、推荐条件到宣传推广都做了明确要求，由典型所在单位、班组对其事迹进行了解、核实后上报，即确保了每一个典型来自基层、来自群众，摸得着、看得见，又形成了各单位都积极参与的典型宣传大格局。各基层单位都建立了先进典型储备库，储备了一批各岗位、工种的先进典型，并及时调整补充新的典型，充分体现了先进性和代表性。

培育先进典型，多渠道挖掘培养是基础。如何在实践中发现、培养、树立典型，是做好典型宣传工作的基础。拓展渠道，利用多种平台，多方面发现、培养典型是最直接、最有效的办法。近年来，组织开展了“最美热电人”的评选工作，通过挖掘和宣传“最美热电人”，使战斗在基层的先进员工成为公司全体员工学习的楷模和榜样，让爱岗敬业、无私奉献、勤俭节约和团结友爱的先进形象，凝聚成一面旗帜，为公司深化转型升级汇聚智慧和力量。

培育先进典型，注意挖掘亮点是手段。典型宣传要为全体职工喜爱，就要紧密结合时代的主旋律，结合干部群众的思想实际和生产生活实际，带着对社会生活、典型人物和所代表群体的深厚感情，细心捕捉典型人物丰富而真实的情感，从深挖素材、精心组织和充实完善入手，深入到先进典型的工作、生活当中，寻找、抓准切入点和闪光点挖掘、提炼，善于用事实说话、用典型说话、用职工熟悉的语言和职工喜闻乐见的方式进行宣传，在典型的可信、可亲、可敬、可学上做文章，增强典型宣传的真实感和生动性。在进行全国劳动模范吴岱华的事迹宣传时，组织人员全天候跟随吴岱华的工作、生活情况，近距离研究吴岱华的先进性，感受他时刻怀揣用户，用心传送温暖的火热情怀，精心提炼出了“吴岱华工作法”、“拟人培训法”、《换热站管理经》等先进工作方法，并在岛城各大媒体、公司内刊等媒介上宣传其暖心事迹。通过对各类先进典型的准确定位，亮点挖掘，使宣传报道有的放矢，其典型性和先进性得以凸显，得到广大干部职工和市民的认可和接受。

培育先进典型，扩大宣传效果是目的。注重创新典型宣传的互动机制，实现，媒体、各类社会组织和广大职工与典型宣传活动的互动，是扩大典型宣传的社会效果，提高典型宣魃缁岵斡朊娴哪康摹T谛传报道中，充分发挥媒体作用，运用言论、通讯、特写、侧记、图片、系列报道等多种形式，多层次、多角度、大密度地进行集中宣传。利用报纸、网络组织群众投票、开展征文活动、举办演讲比赛和先进事迹巡回报告会、先进事迹座谈会等，扩大典型宣传的覆盖面，提高群众参与度。还运用小品表演、曲艺联唱、情景诗朗诵等多种艺术形式，多角度宣传典型，提高了先进典型宣传的吸引力和感染力，用形象、直观、情感的力量激励了更多的干部职工。深入开展了向吴岱华同志学习“一心两创”活动，并在全公司范围内挖掘新的先进典型，发挥榜样模范的带头作用，掀起了新一轮“比、学、赶、帮、超”的热潮，进一步推动了各项工作的有序开展。

典型有正面典型，也有负面典型。宋代诗人苏舜钦有诗云：“天为移文象，人思奉典型。”诗中所说的典型是我们常说的正面典型，正面典型代表一种人生境界和社会理想，值得学习和效仿，而负面典型则值得引以为鉴，因此人类社会的进步需要正面典型，也需要负面典型。典型产生于群众之中，以典型为镜，是践行群众路线的重要方法。因此，研究改进典型报道，对于践行群众路线具有十分重要的现实意义。现代社会已经进入到人人即媒介的时代，传播的主动性和接受的主动性大大增强，典型报道必须增强内在的吸引力、感染力和说服力，才能获得广泛的传播和接受。

一、增强吸引力：处理好发现典型和传播典型的关系

惊天动地的典型不需要去发现，但这样的典型毕竟太少，更多的典型需要到平凡之中去发现它的不平凡。尤其是践行群众路线中的典型，我们不用去刻意追求那种震惊时代的能量，只需要能为我们带来引领或警示的作用就足矣。美国社会学家赫伯特・甘斯曾经指出，美国媒介一直坚持以真实的新闻报道建构着美国的理想，潜移默化地发挥着倾向性的作用。西方的建构性报道，实质上就是我们所说的典型报道，它从社会学习理论中派生出来，认为大众传播能够描述模式化的行为，受众对于媒介内容的接触，为自己提供了一种学习的对象，可以从中学得一系列行为方式，这些行为方式在一定程度上可以成为人们处理反复出现的问题的永久性范例。这就是说，典型吸引人的地方，更多在于确立良好的行为方式和有效地解决出现的问题，而这样的典型需要我们去到日常的生活和工作中加以发现。为此，武汉广电的各个频道频率分别开设了《寻找身边好人》、《武汉榜样》、《凡人善举》、《武汉再发现》、《道德发现・社区行》、《江城寻梦录》等一批固定栏目，以这些固定栏目为阵地，增强记者深入基层、深入群众、深入生活发现典型的主动性，推出《“癌症妈妈”和她的特奥冠军女儿》、《花甲孝女：赡养百岁母亲 照顾智障兄长》、《最浪漫校长携妻坚守偏远农村中学》等一批典型群像，并形成观众的收看习惯，持之以恒地开展潜移默化的宣传，构建舆论引领的高地，收到很好的效果。

为了彰显媒体的影响力和权威性，我们强调对典型的独家发现、独家报道，但是为了充分发挥典型的社会功用和影响力，又需要让典型得到广泛的传播，从而受到广泛的关注。为此，武汉广电又十分重视通过媒体的联动，形成典型的立体传播，让典型影响到更多的人。

二、增强感染力：处理好塑造典型和解读典型的关系

典型是类的样本，是最接近理想之型的具体之型。也就是说，典型的特点是“与众不同”、“非同一般”，所以典型报道注重的就是选择与众不同的人和事，并对其“非同一般”的特点作突出的报道。报记者江永红曾在评价典型报道《孙铁锤传奇》时深有感触地说：“学雷锋的先进人物多的是，为什么偏写他？因为他性格中有特殊性。好几拨人去写他都失败了，原因就是忽略了他的特殊性，而死往普遍性上靠，结果咋写咋不像，读之味同嚼蜡，从普遍性中找出特殊性，事关稿件成败，不会找特殊性，就不会当记者。”人和社会一直在向着更完美更理想的境界前行。一种新的更完美和一种新的更理想往往会首先体现在一定的人物和一定的事件上，感受到了这些人物和这些事件身上的这种特殊性，把它们选择出来，表现出来，典型就得以在普通大众面前树立起来，大众就有了可以效仿的范式。

西方“文化研究”派代表人物雷蒙・威廉斯说“为了真正令人满意的生活，我们应该想到应实现而尚未实现的社会状况。着手设计并规划新的标准，以将来的标准取代无法适应需求的过往和现行的标准。一旦目标明确，整个社会将向更高的境界迈进。”典型正是从现状中“设计”出来的一种新的标准，所以典型首先是一种塑造的美学。

塑造典型人物时，我们关注和突出的是人物的非凡之处，是着意要让典型人物在大众看来是一个非凡的人。这样的目的是促使典型与大众区别开来，让典型成为大众学习的榜样，而且其中潜在的逻辑是典型愈非凡就愈有号召力。应该说来，这只是其中可能的一面，还有可能的另一面则是可能让观众觉得典型的确有非凡之处，的确值得敬佩，但就自己而言无论如何做不到，因为典型身上那种非凡的东西是自己不可能具备的。所以典型报道又不能单纯地采用塑造的手法而要更多地采用解读的手法，去解读典型的个性、情感、经历。采用解读的手法就是为了收到典型报道的另一种效果：让观众感觉到典型原来是在平凡当中创造了不平凡，从而增长向榜样学习的信心和动力，坚信自己只要用心去做，坚持去做，有朝一日也能创造奇迹。