带新人心得体会范文精选

【中图分类号】R471 【文献标识码】 B【文章编号】1672-3873（2011）03-0189-01

护理学是一门综合性的应用学科，实践性很强，其教学过程是由课堂教学、临床实习等环节共同完成的。课堂教学是向护生传授知识、技能的基本过程。临床实习是使护生将所学的理论知识和实践相结合，强化对知识的理解，更好地以理论指导操作，掌握多项护理技术，培养和提高护生分析问题，解决问题与独立工作的能力的途径，是护生开拓思维和积累经验的必经之路，是护理教学过程中不可缺少的重要阶段。

护理临床带教教师在护生完成临床实习的过程中，担负着重要的角色和责任，有一支优秀的护理师资队伍，是保证临床实习带教质量，完成教学任务的关键。临床带教质量的高低直接影响着护生实习阶段的效果。带教教师的职责是以准确、正规的理论与操作技能，精心指导护生进行多种护理操作，使护生在课堂学到的知识能够在临床实践中得到强化与升华，实践知识向能力的转化。同时通过自身牢固的专业思想，良好的职业道德修养对护生潜移默化的教育作用，使 护生具有高尚的理想道德和情操。因此提高带教教师的素质，增加教师的意识观念，是培养合格护士的根本保证。笔者在吕梁市卫生学校从事临床带教工作12年，深刻认识到，作为一名带教教师，自己的思想意识和行为准则对护生的重要影响，因此，总结自己多年的工作经验，笔者认为临床带教教师应增强以下6方面的意识观念。

1. 要有以病人为中心的服务意识

“以病人为中心”这一理念已经在医务工作者中形成共识。在临床实习期间，带教老师要指导护生树立正确的服务意识，主动关心病人，耐心细致为病人服务，尽可能使病人在温馨、和谐的氛围中得到精心的照料。带教老师在工作中要以身作则，对待病人时主动、热情，耐心、细致，并运用有效的语言和非语言沟通技巧，如使用礼貌用语、语调温和、语速适中，尊重患者人格，表情亲切自然，微笑服务等。并对行动不便者主动搀扶，对咳嗽痰多者轻拍背部助其排痰，给无人照料者送水、送饭等。通过带教老师的言传身教让护生学会换位思考，树立主动服务意识，并善于运用沟通技巧对不同病人开展个性化护理?

2. 要有以人为本的人文意识

当前社会经济的迅速发展给护生带来深刻的影响，反映在护士群体中出现政治思想弱化，经济意识强化，集体意识淡化等不良影响。护生进入临床实习过程中，如果忽视了对护生的人文精神培养，那么这种缺乏人文精神的带教势必把护生培养成“三冷”护士。

现代整体护理对护士的要求更高更全面，护士不仅要精通专业知识，更要树立“以人为本”的工作思想，“以人为本”正是人文精神的核心，也是整体护理内涵之所在，在临床带教中，带教老师应有目的地向护生讲解人文精神的知识，让护生充分理解到医学人文精神的核心就是敬畏生命、关爱生命、善待生命。教会护生在诊疗活动中，充分尊重病人的人格，对病人使用得体的称谓，注重沟通与交流，关心病人疾苦，操作时保护病人隐私；适时对病人进行心理安慰，帮助病人克服自卑，消除顾虑，树立战胜疾病的信心和勇气等。这些都充分体现了医务人员高尚的人文精神。

5月14日至15日，带一路国际合作高峰论坛在北京举行，世界的目光再次聚焦中国。下面由小编为大家精心收集的2017年一带一路北京峰会心得体会范文，希望可以帮到大家!

【2017年一带一路北京峰会心得体会范文一】

主席提出共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的重大倡议3年多来，一带一路建设从无到有、由点及面，取得了超出预期的成果和进展，已经有100多个国家和国际组织对一带一路倡议积极响应，50多个国家与中国签署了相关合作协议。此外，联合国大会、亚太经合组织、亚欧会议、大湄公河次区域合作等国际组织或机制都已将一带一路建设写入政策文件。可以说，围绕一带一路，各国共商、共建、共享的局面已经形成，奏响了国际合作的交响乐。 提出3年多来，一带一路已从一个倡议发展成多方参与的世界愿景，而随着一带一路国际合作高峰论坛的举办，一带一路的交响乐将开启第二乐章。如果说一带一路第一乐章的主题是描绘蓝图，那么第二乐章的主题将是落实愿景，而绿色、健康、智力、和平的丝绸之路理念将成为第二乐章的主旋律。

首先，让绿色丝绸之路为发展树立标尺。指出，良好的生态环境是最公平的公共产品。当今的世界经济中，绿色与可持续已成为无处不在的标准。处在全面建成小康社会冲刺阶段的中国，也把生态文明作为基本的发展理念之一。而绿色丝绸之路将为中国与世界共同的可持续发展理念搭建桥梁，从而使得各国能够在绿色经济中找到交集，树立新的可持续发展标尺。

其次，让健康丝绸之路为民生带来福祉。随着经济发展水平的提高、人均寿命的延长，世界经济在新的人口年龄结构下进入了新的发展阶段。在这个新阶段，任何一条增长道路，都必须把健康议程放在重要位置，否则是走不通的。自古以来，医药就是丝绸之路上的重要传承交流项目之一，在新的时代条件下，健康丝绸之路有助于发挥中国在增进人口寿命、医疗援助等过程中积累的人类健康经验，为世界民生带来新的福祉。

第三，让智力丝绸之路为创新注入动力。创新驱动，是当今世界经济前进的不二法门。而创新驱动离不开人才的作用。通过一带一路，更多的人才、平台、项目相结合的机会将涌现出来。让人才在一带一路上流动起来，打造智力丝绸之路，将为各国创新发展注入新的动力。

最后，让和平丝绸之路为安全提供依托。一带一路沿线安全问题复杂，但也有着最为悠久的长治久安智慧。和平丝绸之路是以新安全观促进区域稳定与良性发展的重要理念，将通过发展来实现和平与安全，推动构建具有亚洲特色的安全治理模式。

四大丝路理念的推进，离不开加强基础设施互联互通、经贸、产业投资、能源资源、金融、人文交流、生态环境、海上合作这合作领域的共建。在一带一路第二乐章中，四大丝路理念与合作领域共鸣，将奏响共商、共建、共享的国际合作强音。

作者：左爱华 单位：宜昌市第一人民医院

1前言

随着社会经济的不断发展，人们的生活质量逐渐提高，物质生活水平提高的同时，人们的健康问题也日益突出。新时期背景下，健康被提到了一个前所未有的高度。只有拥有健康的体魄，人们才能更好的工作与学习。为适应人们不断增长的健康需求，我国的医学模式逐步转变，由传统的“以疾病为中心”转变为“以病人为中心”，由单纯治疗向预防、治疗、护理、康复一体化保健服务转变。这种新型的医学模式适应现代社会发展的需要，有效地提高我国临床带教的整体水平，本文结合我院临床带教的实际情况，探讨如何跟随医学模式的发展，改进临床带教。

2改进临床带教的策略研究

医学模式的转变，给临床带教工作带来了新的机遇，促进临床带教工作的顺利发展，同时也给临床带教工作带来新的更高的要求，对此，带教教师必须给予高度的重视，并结合医院的实际情况采取强有力的措施改进其临床带教的实践工作，使临床带教工作更加地适应新时期医学模式的转变，更好地促进医院各项工作的顺利开展，为医院提供更多更优秀的人才。目前，改进医院临床带教的策略主要有以下几个方面。

2.1强化思想及职业道德的培养

作为一名带教老师，在临床带教工作中，应以身作则，不断提高其思想与职业道德的水平，树立努力成才、乐于奉献的榜样。以笔者从事30年护理工作的切身感受，阐述“无论何时何地，护士永远为您服务”的崇高精神，阐述从过去“以疾病为中心”发展至现在“以病人为中心”的真实意义。同时在临床带教中不断强化实习生的思想及职业道德的培训，临床实习不仅仅是护理实习生学习护理知识与技能的平台，更是护理实习生确立卫生服务信念、树立良好的职业道德观念的重要实践活动。强化实习生思想及职业道德的培养，使实习生对卫生服务有了进一步的理解，并认识到卫生服务的重要性及基础性，使其能够在日后的工作中自觉的将各项工作做好。

2.2强化专业知识及技能的培养

1选拔优秀带教老师

到了新的工作岗位有许多新的知识和技能需要学习和掌握,有许多是这些新人员实习期没有接触或没有很好掌握的,因此,选择好带教老师是新上岗人员顺利完成角色转变和适应工作环境的关键步骤。我们挑选有高度的事业心、丰富的临床工作经验、良好的合作和沟通能力、群众满意度好、具有一定带教经验的医护人员作为带教老师,这些带教老师都具有较高的学历、中级以上的职称,通过他们对新上岗人员的悉心指导常常收到了不错的培训效果。如在新上岗护理人员中通过高年资护士的带教,不到3个月的时间新护士就能按照护理操作流程较为熟练地掌握了心电监护、生命体征的测量、留置导尿、静脉留置针的使用等;临床医生1个月左右就可以独立完成换药、清创、洗胃、心肺复苏等技能。4个月起新上岗的医护人员就可以跟班,在带教的陪同下单独娴熟地处理一些简单的操作和对病人的病情判断等;化验室新上岗人员1个月可以单独抽血和进行三大常规的化验,3个月左右就可以跟班;新上岗药剂人员1个月可以单独发药,差错率在1%左右,3个月左右可以跟班。临床一线的新上岗的医护人员,带教1年后能独立准确地按操作流程完成各项技能操作、判断病情变化、处理突发事件;药剂和化验上岗人员也以技术娴熟和发药速度快无差错而得到带教的好评。

2定期进行技术考核

2.1安排“三基”、“三严”训练

我们对新上岗人员每月都安排“三基”、“三严”训练。“三基”:基础理论、基本技能、基本技术,通过进一步的临床实践学习和掌握,要求新上岗人员能将理论和实际相结合,以提高自己的实践技能。“三严”:严格要求、严密组织、严谨态度,我们要求新上岗人员要严格要求自己,严格执行上下班制度,严格遵守岗位责任制度,上班时间不可扎堆聊天说笑、注重医护人员形象,不可打、接无聊电话而淡漠病人;要求以“在岗、在位、在状态”的工作形态要求自己;同事之间要求协同合作、互相关心,工作中不计个人得失,一切以为病人服务为中心;在工作中无论有无人监督都要做到慎独,工作中遇到问题及时与带教老师或向同事请教,不能做没有把握的事,避免医疗事故的发生。

2.2分阶段进行技能操作考核

培训中,我们加强了对感染管理的培训,强调需要严格执行无菌操作理念。如静脉一次性抽血的成功率、药房发药时的程序和注意事项、鼻导管供氧的操作、静脉输液、清创缝合、过敏性休克的抢救、规范病例的书写、心肺复苏的抢救技术等。对每次的考核进行评分,指出优点与不足,并在以后的实践中对存在的缺陷有针对性地进行指导,让新医护人员增加体会、积累经验,提高技能。

3增强优质服务教育

摘要： 新护士让教员带教是临床实习的一个重要环节，是理论联系实际、巩固和提高已学知识的有效途径。众所周知，1998年以前毕业的护士大都是中专毕业，中专毕业的护士如何带教本科生新护士成了我们急需探讨的话题。

Abstract: Guiding and teaching is an important part of clinical practice for new nurses, is an effective way to combine theory with practice, consolidate and improve the knowledge. As we all know, nurses graduated before 1998 are mostly graduated from secondary school. How nurses graduated from secondary school guide and teach new nurses graduated from college has become an issue which needs to deal with.

关键词： 护理；临床；带教护士；新护士

Key words: care；clinical；guiding and teaching nurses；new nurses

中图分类号：R192.6 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2012）03-0200-01

1 要求新护士尽快适应医院环境，完成角色转变

现在新护士多为87年后出生的，独生子女居多、自幼生活条件优越、 娇生惯养。进入医院工作后，应让其尽快适应医院环境，完成角色转变，观念转变，把病人当上帝，成为为人民服务的白衣天使。这种角色的转变会使新护士产生失落感。对新护士要进行思想教育，帮助其树立正确的人生观、价值观、职业责任感和道德感。

2 中专生与本科生取长补短、互相提高

XX年新兵训练工作总结

__支队第二阶段的新训工作于XX年X月X日开始，历时58天，其中骨干12名，新兵集训58天。两个月以来，在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵照总队《XX年冬季新兵训练工作指示》，按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在__莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。__*支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立

“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到

“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

一是从责任制度上落实以情带兵。支队和新兵连领导签定了以情带兵的责任状之后，新兵连领导又与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。二是从具体措施上落实以情带兵。新兵连临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在《作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话》精神，新兵连高度重视，召开会议，并针对新兵连的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。三是从树立典型中弘扬以情带兵。新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。

新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。

2017年5月“一带一路”国际合作高峰论坛在北京已经圆满落下帷幕，论坛取得的成果举世瞩目：包括29位外国元首和政府首脑在内的来自130多个国家和70多个国际组织约1500名代表出席；通过了联合公报；形成了270多项成果清单；与68个国家或签署了合作协议；增加资金投入，并与各合作机构制定融资指导原则……主席提出“一带一路”倡议之初，就提出了“政策沟通、道路联通、贸易畅通、货币流通、民心相通”（简称“五通”）的建设路径。“国之交在于民相亲，民相亲在于心相通”，作为规划中五个重点合作方向之一的“民心相通”成为专家热议话题，这其中文化包括广电文化所承载的作用受到重视。民心相通在“一带一路”中的内涵其实是起到一个基石作用，是基础性工程，既承担着增进友谊、加深了解的重任，又发挥着助推经济合作的作用。因此，民心相通既是手段也是目的，更是“一带一路”顺利推进的重要保障。由于“一带一路”沿线国家之间目前在基础设施互联互通上的严重不足，使相互间的沟通交流严重落后于政治、经济、文化甚至安全往来上的需要；由于缺乏民心相通的保障，使各国在政治经济往来与合作上缺乏足够信任，甚至充满疑惑、猜测，从而令政治经济合作推进乏力；沿线国家对彼此文化、法律、民俗等不够了解，使相互交流存在障碍。所以，推进民心相通迫在眉睫。“一带一路”战略为广播电视产业带来机遇和挑战，其互联互通的核心价值将加强沿线国家、地区的联系，继而促进各国广播电视制作机构的交流和合作。如何用好国家发展战略，创新发展机遇，发挥广播电视在“一带一路”中角色作用，加强国家间的广播电视交流合作，增进了解与友谊，营造良好文化氛围，更好推进“民心相通”，值得深入探讨。

加强广电产业国际协作体

“一带一路”不是中国一家的独奏，而是沿线国家的合唱。抢抓“一带一路”重大机遇，以文化为引领，成立“一带一路”广电产业国际协作体，可深化开放创新双驱动，构建体系实现新突破。当今中国广电正面临三大机遇：大市场，即庞大亚洲市场，如与日俱增的手机电视用户；大资源，即不同国家拥有不同广电资源，如韩国的后期制作；大产业，即发展广电衍生产品，如车载广播、在线直播、电视点播。“一带一路”战略的提出给广电合作带来更大想象空间，与沿线各国广电市场的合作前景和潜力巨大。当然，同基础产业相比，广电业发展还需要克服不同文化、传统和语言障碍，要面对不同年龄人们的不同口味，这使广电业将面临更多挑战。同时，面对庞大需求，中国尤其西北地区还缺少大量相关人才。广电产业国际协作体，可以通过高层互访、采访合作、节目交流等方式发挥作用，探讨各国广电机构间资讯交流、信息采集路径和经验，加强各国在节目、技术、人员等方面交流合作，为各国合作发展提供便利和更多元平台。沿线国家可以广播电视为交流媒介，做到共同投资、相互引进、相互译制的无障碍合作，促进全球广电产业融合发展。

通过新媒体促进民心相通

在巩固传统播出平台的同时，积极利用高新技术发展新媒体，组织沿线国家建立移动多媒体广电体系，在关键技术研发、标准体系建立、产业化推进、覆盖网络建设、业务开发等方面拓宽合作渠道，增强媒体聚合力，吸引更多受众群体。利用新媒体传播让中国更好了解世界，让世界更好感知中国，通过新媒体条件下的互联互通方式去促进民心相通。当前，互联网已经成为连接各国、推动经贸文化交流、促进民心相通的重要纽带，以互联网、大数据、云计算为主要内容的数字经济迅速崛起并初显效果。直播凭借真实性、互动性得到广大网民喜欢，成为继微博、微信之后最新社交方式，并快速与多领域融合。而当原始秀场直播模式无法满足用户对内容和模式需求时，直播平台也在不断探索渠道，寻求创新模式。广电产业可发挥自身平台优势，拓宽渠道，谋求新布局，发展新亮点，推出“直播+广电”模式，同时，成立融媒体创新基地和网络主播培养基地，联合“一带一路”沿线国家组成“直播+广电”生态联盟，将年轻人持续输送到直播平台的脱口秀以及户外生活等频道，为更多人才提供发展平台。当具有时效性、真实性的互联网直播，与内容过硬、经验丰富的传统广电机构携手，打造融媒体创新模式，对于双方来说，无疑是一个双赢局面。通过“直播+广电”既能为直播提供更多元发展，又能带来更优质内容，从而促进绿色直播生态发展。由此可见，通过新媒体条件下互联互通方式更利于抢抓机遇，推动平台格调提升，更利于落实“一带一路”战略，推进丝路建设，开拓新局面，从而更好推动民心相通。

丰富民间交流内容

通过广播电视广泛传播，重点推广反映中国当代社会风貌和人文思想的电影、戏剧、文学，让中医、茶道、国画、戏曲、古典文学等传统文化深入“一带一路”沿线国家民众内心，打开各国了解今日中国的窗口。在沿线大力发展广电产业，通过建设广电产业基地、文化创意园区，举办民间交流演出等方式，将历史深厚的丝路文化深入挖掘并向民众展出，为不同民族的历史底蕴赋予更多时代内涵；通过广电平台，大力推广与丝路文化相关的展览、演出、论坛、交易会、体育和艺术赛事，繁荣各国文化交流的形式和内涵，强化民间协会、民间乐团、民间艺人之间的交流互动，并为其注入强劲动力和新鲜活力。从而更好阐释中国发展道路、展示中国文化，让他们更加了解当代中国和“一带一路”倡议，了解彼此相通的“中国梦”与“世界梦”；不断创新广电互动形式，使民间交流的时间更延绵、影响范围和受众群体更广泛；举办丰富多彩民间交流活动，包括文化年、艺术节、电影节、电视周、图书展等，使其丰富内容和多元文化内涵吸引沿线国民众积极参与，提升各国民众对中国文化浓厚兴趣。

挖掘经典故事传播丝路精神

独有品牌不在于名称,而在于内涵。2005年至2007年,河南电视台电视剧频道连续举办“新声带”歌手大赛。2008年开始,将“新声带”与频道自办栏目《故事聚乐部》相结合,选拔歌手、选拔演员,为《故事聚乐部》储备了演员资源。这些举措,不仅为频道扩展了节目构架,丰富了节目内容,创立了文化品牌,而且产生了积极的社会效益和经济效益,成为中原大地文化建设百花丛中的一朵奇葩。

在传统文化的影响下,我们身边的大多数人既内敛又爱热闹,看到别人登台露脸,免不了要评头论足一番,揣摩着自己也能如何如何。在2005年夏天,当大家看到电视里“新声带”歌手大赛实况转播的时候,一下子就感觉到,原来,只要你愿意,你就可以去办这么一件事,没有人拦着你,没有规定限制你。以前,上电视是一件很风光的事,那样的机会一般都是给一些经过专门培训的人准备的,而大多数人只有看的份儿,坐在电视机前悄悄地梦想着将来。而后,电视逐渐走进观众,开始“讲诉老百姓自己的故事”。再后来,平民选秀节目异军突起,如2005年出现的“新声带”使河南电视观众的目光豁然开朗,梦想成真的现实近在咫尺。

参与这样的活动就是为了露个脸、自我陶醉一下吗?笔者认为不是的,只要参与,就会有所得。不管你唱了几句,评委都会给你衷心的赞美和中肯的建议,你会听到艺术家对你的指导,你会和你喜欢的歌手面对面地交流。这既是一个大众参与的舞台,也是一个雅俗共赏、品位不凡的交流平台。很多人通过这个活动,树立了信心,重新认识了自我,再次找回了自信。一视同仁、平等尊重,这种影响力已经超出了活动本身。

2006年的“新声带”有大动作,活动赛区扩展了、规模扩大了,选手水平提高了,频道希望这一年的活动不光是一次大众参与的娱乐盛会,也是一次出新人、出新作的艺术盛会。为此,频道专门成立组委会,联合社会力量,共同操办这一活动。

在比赛当中的每一天,我们都能看到开心和失落、满足与自责。开心是因为晋级,失落是因为落选;满足是因为参与,自责是因为失利。每个人的心里都渴望成功,但是真正的成功从来没有捷径,都要靠自己的努力。在生命的旅途中,往往都是一些小事改变了进程,一颗石子也许会把你绊倒,一片树叶却可以为你遮挡烈日强光,一句关切的话更可能会使你树立信心。“新声带”的比赛过程就像是这一片树叶,就好似这一句关切的话,为参与的人带来心灵的慰藉。

2008年是河南电视台电视剧频道成立4周年,频道要发展提升,选秀类节目要改变运营模式,吸引观众,创造价值。因此,“新声带”与《故事聚乐部》的嫁接融合,就成为一个可行的选择。“新声带”有优秀的人才,他们会唱歌、会跳舞、会表演;《故事聚乐部》的自拍剧需要演员,特别是热爱表演的非专业演员。所以,2008年“新声带”的主要目标就是发现这样的人才。经过一年的实践,频道发现并培养了马啸、赵寒雪、徐龙等热爱表演的演员,以这样一批人为演员班底的《故事聚乐部》也因其自拍剧真实可信、表演生动、反映了当下社会的百姓情感,引起了大家的共鸣,获得了观众更多的认可。实践证明,“新声带”与《故事聚乐部》嫁接这条路子是可行的,它是“新声带”的提升,使表演人才有了更多的用武之地,使《故事聚乐部》拓宽了发展道路,盘活了更多资源,从而为开发栏目价值摸出了一条道路。

以前有句话“有事儿找警察”,现在可以加一句“有事儿找媒体”。因为媒体有广而告之的能力,它克服了时空的障碍,把特定时间、特定地点发生的特定事件传播出去,形成路人皆知、全民关注的局面。所以,大众会主动接近媒体,期待媒体为其提供全方位、多角度的信息服务。而仅有信息服务是不够的,媒体还是大众获取精神需求的万花筒。近些年来,媒体不断发展,在规模上谋大,在结构上求多,在产品上创新。这些变化不仅来自技术进步,更来自大众群体在情感方面的互动性。人类的耳朵、眼睛、嘴巴是用来干什么的?是用来沟通交流的。人际交流的有效渠道由谁来搭建?由媒体来做,这是媒体的社会属性。

在“新声带”开始之前的每一次准备会上,组委会联合多方力量,详细论证大赛的运作,尽力保证大众能够及早知道“新声带”,能够方便地参与,能够通过比赛唱出真我风采、实现自我价值。这种脑力激荡的过程和后续实施的过程,也提升了电视剧频道自身的价值,使媒体对于大众更加有用了。通过“新声带”这样的活动,电视剧频道与大众的互动品质提高了,不仅经过播出信号连接,而且更多了情感的连接,从而与观众产生进一步的互动。

在国网湖南带电作业中心，我见到了两个同样充满阳光、活力四射的年轻人：牛捷、夏增明。他们都是国网湖南电力公司劳模，“捷明”创新工作室就是以他们二人的名字相结合而命名的。2010年6月开始筹备， 2012年9月20日正式授牌，捷明创新工作室成为国网湖南省电力公司首家带电作业技能专家工作室。

这个团队目前共有11名成员，其中国网公司生产技能专家1名，国家一级注册建造师1名，高级技师2名，技师6名，平均年龄38.5岁。工作室以全国输、配电带电作业资质认证培训基地为依托，以生产为龙头，以培训为基础，以研发为动力，结合架空线路专业的特点，下设输电带电作业、配电带电作业、送电线路、电力电缆组和网络宣传组等5个小组。通过这一平台，将全省线路专业紧密凝聚在一起，围绕线路专业生产中的重点、难点问题，有的放矢地开展生产和技术革新活动。

这是一支充满青春活力的队伍，工作室全体成员朝着“管理创新、技术创新、科技创新” 的目标，将“严谨、求精、勤奋、创新”的工作思路根植于实际工作当中，努力发挥引领作用，激发创新活力，在人才培养、培训竞赛、技术创新、技术共促等方面起到了积极推进的作用；在教学改进、规范管理、员工整体素质提升等方面起到了示范引领的作用，成为员工技术创新、岗位成才、引领新员工成长等活动的核心。

打造人才软实力

通过创新工作室这个平台，成员们发挥“传帮带”作用，讲授工作经验，传授实操技能，研究管理方法。工作室定期举办学术培训，由劳模和技术专家精心授课，从2009年至2012年共计开展省内、全国带电作业等培训课程2000多课时；通过实操培训、座谈交流、现场演示等形式，培养了一批专业技术骨干，让精湛的工作技能得以传承。

“三步九环培训法”是工作室成员提炼的线路检修工培训方法，经过该方法培训的员工在每届职工技能大赛上都取得了优异的成绩，在2008年华中电网技术比武中取得团体三等奖，在2010年湖南省电力公司现场培训竞赛取得输电A组第一名的成绩。2012年，广东电网公司运用此方法经过短短20天的培训就在南方电网公司带电作业竞赛中取得团体第3名，个人第二和第三名的好成绩。2012年，湖南省500千伏输电线路带电作业竞赛队参加全国竞赛，在26支队伍中荣获团体第三名（团体二等奖），个人项目3名选手均获得名次，其中分别获得第18、24、31名，创国网湖南公司近十年同层次竞赛历史最好成绩。

激发企业创新力

工作室的领军团队有这样一个共识：新时代的劳模不仅只是“出力流汗的老黄牛”，还须走在管理和技术创新的前沿。工作室先后在培训方法、工器具革新、新技术应用等领域开展了20项科研创新活动，其中有19项成果在QC活动、合理化建议和群众性科技项目及科研项目等评审中获得省、市公司嘉奖，并有多项成果获得国家专利：

1要求新护士尽快适应医院环境。完成角色转变现在新护士多为87年后出生的，独生子女居多、自幼生活条件优越、娇生惯养。进入医院工作后，应让其尽快适应医院环境，完成角色转变，观念转变，把病人当上帝，成为为人民服务的白衣天使。这种角色的转变会使新护士产生失落感。对新护士要进行思想教育，帮助其树立正确的人生观、价值观、职业责任感和道德感。

2中专生与本科生取长补短、互相提高带教护士理论知识没有本科生扎实，但临床经验丰富、实践操作能力强。新护士理论知识丰富但实践能力较差，在校缺乏扎实有效的训练。通过调查，有的新护士常规操作仅训练过一次，连最常用的静脉穿刺、肌内注射技术也只训练了二、三次，以致定位不准。带教护士在理论上要多向本科生请教，弥补理论知识的不足。本科生在临床上要虚心向带教护士学习，形成互补，互相提高。

3带教护士以身作则、并注重培养新护士的敬业精神护理工作千头万绪不能有丝毫马虎，带教护士应具备丰富的临床经验，正规的操作技术，扎实的理论基础。在带教中要以身作则，工作中要严肃、认真、一丝不苟、有条有理。在抢救急症病人时，要表现得沉着、机智、操作准确无误。这样，新护士才会信服，学习态度和效果才会最佳，品行、情操也会受到陶冶。

4带教护士要有耐心、爱心、包容,bSn强烈的责任感带教护士要养成良好的工作习惯，对工作要有责任心，热爱护理及护理教学工作。在工作中要注意自己的言行举止，因为自己的言行会潜移默化的影响新护士。对新护士要有耐心、爱心、包容心和强烈的责任感，要不厌其烦的纠正其在操作过程中忽视的细节。下班后要及时总结，让其把自己当天上班所遇到的困难及护理细节写出来，教员要及时找出问题，提出解决问题的办法，不断完善和保障带教目标的实现。

5开展谈心教育、提高新护士心理素质针对新护士心理准备不足，承受能力差、眼高手低、又想获得病人尊重的实际，开展谈心活动，提高心理素质。首先正确看待护士在病人疾病的治疗和康复中护理工作的意义，从中体会乐趣。要想获得更多的尊重，关键要靠自己眼明、心灵、腿勤、手快，并不断积累和总结工作经验从委屈中进步。其次要善于掩饰自己，无论心情多差，都要表现得态度和蔼，语气温和。如果注意这些方面，就会逐步得到病人的认可和尊重。

6带教护士要敢于承担责任。解除新护士后患之忧新护士在初学阶段做事常会畏手畏脚，害怕在病人身上操作失败．病人对她们也会有排斥心理。此时，带教护士应做好病人的思想工作。同时也教育新护士学会尊重患者，并为新护士创造有利条件主动与患者沟通，以取得病人的信任。在操作前反复多次熟悉操作的每一个细节。只有这样才可能减少事故发生。在事故面前，老教员要敢于主动承担责任，解除其后患之忧。这样新护士才能敢于面对各种挑战，快速进入护士角色。

7通过岗前教育，使新护士明确临床教与学之间的关系，规范自己的行为，明确临床教学的目的教会新护士进入临床后如何处理好医、护、息三者之间的关系。

8培养新护士独立工作能力、动手能力和解决问题的能力从理论和实践培养如何稳、准、快进行专科护理和急救技术的培训，提高抢救病人的能力。使其在短时间内掌握更多的临床知识，提高自己的实际操作水平、动手能力和解决问题的能力。