村计生专干工作总结范文精选

为全面贯彻落实《省人口和计划生育委员会计划生育协会关于进一步加强村居人口和计划生育工作基础建设的指导意见》精神，调动全街村级计生专干的积极性，增强基层计生工作人员的事业心和责任感，提高村级计生专干的综合素质和管理服务水平，保障村（居）计生专干的合法权益，以此推动我街人口计生工作健康发展，根据《区村（居）计生专干管理工作实施方案》的通知（计生领字[2011]7号），结合我街实际，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出以人为本、和谐发展，积极推进区级备案、乡级聘用、村级使用的村计生专干规范化管理，激发和调动村计生专干的工作积极性，增强其事业心、责任感，进一步稳定基层计生队伍，为全街人口和计划生育事业健康发展提供保障。

二、工作目标

通过开展村（居）计生专干管理工作，加强全街村（居）级计生专干队伍的管理，建立一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的高素质的计生干部队伍。配齐、配强、配精村级计生专干，建立健全各项制度，实现村（居）计生队伍建设专业化、任务目标具体化、工作制度规范化、激励机制严格化、形成努力工作、奋发向上、竞争有序、优胜劣汰的工作局面，促进全街人口计生工作整体水平的提高。

三、具体措施

（一）村计生专干设置

每个村设1名村计生专干，实行计生专干人事档案规范化管理，一人一档，内容包括村（居）专干基本情况履历表、学历档案、鉴定考察考核材料，奖惩情况等。

一、总体分配原则

1、年度村场干部工资费用总额严格按照《镇村组干部报酬目标成本考核管理办法》的有关规定核定；

2、严格按照《镇年村级工作目标考核办法》进行考核，认真结帐；

3、确保现金兑现。

二、具体计算办法

（一）年度村干部工资由三部分组成，即考核工资、奖励工资、专项工资。

考核工资=核定的工资（即农业税附加的60%）×考核得分÷100。村考核得分高于100分的按100分计算。

奖励工资包括集体经济收入奖、争取非政策性项目资金奖和获综合性表彰奖。集体经济收入奖的计奖原则：当年村级集体经济收入奖按现金入帐计算，0－5万元的按15%兑现；5－40万元的以5万元为基数，超出部分按8%计算；40万元以上的以40万元为基数，超出部分按2%计算。另历年多经按以上计算办法减半计算，争取非政策性项目资金奖＝实际到位资金×5%。

坚持抓好计生经常性工作促进计生整体水平提高罗城仫佬族自治县共有13个乡镇，125个村民委，17个社区，1384个村民小组，总人口362489人，其中已婚育龄妇女62486人。近年来，在市委、市人民政府的正确领导和上级计生部门的具体指导下，面对新形势下的计生工作，我县不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕全国、全区、全市人口和计划生育工作的总体要求，紧紧抓住“稳定低生育水平，提高出生人口素质”这个中心，坚持抓好计生经常性工作，使人口和计划生育工作步入了经常性轨道。我们的主要做法是：二、坚持抓好计划生育工作经常性和制度化建设，促进人口和计划生育工作整体水平的提高一不断健全和完善计划生育经常性工作机制。我们在工作中，制定了人口出生统计制度，计生专干工作职责等计生工作的“十大制度”和包村专干“五大职责”。这些制度职责包括了经常性工作的基本内容和要求。为使这些制度、职责落实好，我们还专门制定了对计生干部工作进行考核的检查管理工作制度。广西《人口与计生管理办法》出台后，很多群众把“知情选择”理解为“自由选择”，把“已生育二个以上子女的夫妻，一方应当首选结扎措施”理解为：我不首选结扎，我首选其他节育方式也可以。从而给我们的节育工作带来了被动的局面，为此，我县制定了《生育二孩结扎合同书》，在对象申请生育二孩时，计生部门与其签订了首选结扎合同书，要求生育二孩的计生对象，在生后三个月内无特殊原因应自觉落实结扎手术。通过对制度的建立、完善，使我县建立了一整套计划生育经常性工作机制。加上近几年我县全面推开计划生育合同化、规范化的管理，已成为计划生育经常性工作机制的有效措施，各乡镇认真抓好合同兑现，大大促进了经常性工作的正常开展。二抓好政绩管理，提高计生专干工作积极性。为加强我县计生专干的政治思想建设，增强对计生工作的责任感，我们制定了《全县计生专干管理规定》，《规定》对计生专干的出勤情况、档案管理、常规管理等方面作出了具体、详细的要求。对出勤方面规定：包村专干每月下到承包村12天以上，并将每天下村开展工作的具体情况写成书面材料交办公室；对档案的管理方面规定：要按时归档入卡，档卡要求保持清洁完整，准确无误。凡是需要变动的档卡，要按要求在完成报表后的半个月内入退档完毕。凡不按要求变动档卡，人口出生统计不实或区间内应落实节育措施的对象，未按要求在三个月内落实相应节育措施的，则给予包村专干一定的处罚，如果在检查中有两次没有发现任何问题的则给予相应的奖励。通过实行政绩管理，提高了专干的工作责任心，确保经常性工作得以正常开展。三把宣传服务融入经常性工作，促进群众婚育观念的转变。实行计划生育是一场移风易俗的伟大变革，要转变人们传统的婚育观念，树立科学、文明、进步的婚育观，就离不开宣传教育工作。多年来，我县始终把宣传教育放在计生工作的首位，把宣传服务融入经常性工作中，常抓不懈。我们通过多种渠道，采取灵活多样的形式向广大育龄群众宣传计生法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识，取得了一定的成效。一是抓好人口学校的教育培训工作。利用县人口学校培训乡镇计生专干，乡镇人口学校培训村干，村人口学校培训育龄群众的办法，逐级加以教育培训，不断提高群众的计生知识普及率。据统计，2004年，我县乡镇、村两级人口学校共举办培训班638期，参加培训的已婚育龄妇女达49218人次。二是加大社会环境宣传氛围。近年来，我们先后在全县主要公路沿线统一制作了各种计生宣传牌267块，利用宣传牌宣传计生法律、法规知识。同时，在县有线电视台和乡镇广播站开设人口与计生专题栏目，坚持定期宣传有关计生知识。此外，我县还坚持开展计生科技服务“三下乡”活动。每年的2、三、以基层为重点，认真抓好经常性工作的开展基层是计划生育工作的源头，如果基层的计生工作不抓好，计生工作就难以开展。为此，近几年我县把计生工作的重点放在村、屯一级，通过抓好网络建设，打好基层基础，使经常性工作得到有效开展。首先，我们是建设好一支基层人口管理队伍。每村都成立有由村支书、主任为主要负责人，村干为成员的村级人口领导小组，同时每个屯选一位敢讲敢做有一定威望的村民担任村民小组人口管理员，并落实好他们的工作任务和报酬，真正做到“四有三落实”。另外，为使他们会抓、敢抓，我们每年都要举办村、屯人口管理员培训班两次以上，提高他们的责任心和工作能力。其次是全面推行计生村民自治，促进经常性工作的开展。我县实行计生村民自治的村有140个，占总数的99.3%。通过实行计生村民自治，利用自治章程、计生村规民约等来管理群众的生育行为，使群众逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。目前我县70%以上实行计生村民自治的村，群众基本上能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，群众计划生育意识有了明显提高。再次是确保乡镇计生专干能有充足的时间抓业务工作。我县出台文件明确规定，计生专干必须专抓计生工作，乡镇不得随便抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，超过一个星期的必须经县分管领导同意，从而保证计生专干有足够的时间下村抓经常性工作。总之，我县在过去的工作中虽然取得一定的成绩，但也存在有不足之处，和其他兄弟县市相比，还有不少差距。会后，我们要把其他县市好的经验和做法带回去，按上级的要求和部署，结合我县实际情况，积极开展工作，力争把我县的人口和计划生育工作做得更好。

为规范社会抚养费和违约金的征管，促进计划生育工作水平的提升，现将年社会抚养费和违约金的征管提出如下工作意见：

一、工作目标

实行“先备案、后征收、全立案、足征收”的原则

1、对违反计划生育的人和事90%得到查处。社会抚养费自年3月1日起农业户口首征12000元以上，非农业户口首征40000元以上。违约金的收取到位率30%以上（即1个季度未参加环孕检标准为200元以上）。

2、依法征收社会抚养费，计划生育违约金。按《计划生育村民自治章程》和《计划生育村民自治公约》收取违约金。社会抚养费全年不低于150万元（每个工作组不低于30万元），违约金15万元（每个工作组3万元）。（若已做到应收尽收除外）

二、首次征收标准

（一）社会抚养费

对独男户超生的农业户口首征标准不得低于12000元，非农业户口首征标准不得低于40000元。并且按应征收标准填好分期缴纳保证书，最长时间不得超过3年；并全部进行立案。

（一）抓基础，督促村级例会的召开。计生工作复杂多变，涉及千家万户，范围广，要想做好计生工作，必须从村级计生专干、组级网格员入手，切实抓好基础工作。

一是按时召开村级例会。各村的村级例会都要求在镇例会开之后召开，以便传达镇级例会精神，在每月10日之前召开完毕。会上要求组级网格员认真汇报一个月来流动、孕情、新婚、生育、长效节育措施落实及随访服务等情况，并填写好信息手册，计生专干认真总结上个月工作，传达镇级会议精神和安排下个月的工作。

二是镇计生办参与村级例会召开。为了更好的发挥村级例会的作用和规范村级计生例会，半月镇计生办决定每月抽取二到三个村督促村级例会的召开。4月1日至2日镇计生办分管领导、办公室主任和统计员先后参加了紫盖村、春光村和先锋村的村级例会，6月上旬镇计生办又参加了社区、龙台村、宇宙村的例会召开，通过这种方式，督促村计生专干重视村级例会，确保村级例会高质量的召开，从而使一月一次的例会最大化的发挥作用。

（二）强队伍、狠抓计生专干业务素质的提升。一是队伍建设，要求每村必须配强配齐组级网格员，落实好村组计生专干报酬，并纳入责任制考核范畴。确保每村每组都有专人负责计划生育工作。 二是业务培训，为了使全镇计生工作做好，春光村、社区、紫盖村计生专干于5月16日在市劳动就业培训中心参加了市卫计局组织的平台应用提高培训。市卫计局基层指导科詹科长组织了培训，主要是村居平台的操作应用，并相互交流学习，基础好的专干帮扶基础差的专干。半月镇计生办针对新上任的计生专干每周抽出一到两天的时间在办公室手把手的教，从平台的简单登陆到信息的反馈处理，从政策的理解到学会应用各种生育政策，一步一步的让新上任的计生专干快速准确的熟悉并掌握工作方式方法，使得计生工作不因为计生专干的频繁变动而受到影响。

（三）明责任，促各项工作落实。一是在召开镇大会议时、与各村村主任签定了计划生育责任书，并通报表彰了先进单位和先进个人。二是对全镇育龄妇女进行集中“三查”活动。3月27日至3月28日共两天，每村半天，镇共查1000余名。三是对全镇高、中考加分的独生女进行了摸排、核审并上报，全镇共45名符合高考加分条件，51名符合中考加分条件。四是做好办公室日常工作，方便群众办证，提升了政府窗口形象。

（四）利导向，宣传政策入人心。一是认真宣传“单独二孩”政策，首先镇计生办对该政策做详细准确的理解，再通过镇计生例会将各村专干集中起来学习“单独二孩”政策，并发放宣传手册，让各村专干认真学习并通过村级广播、宣传栏广泛的宣传解释“单独二孩”政策适合人群及办证所需证件和流程。二是更新宣传栏，根据市卫计局要求我镇于6月初12个村居和镇计生办公室新的宣传栏安装完成。三是宣传流动人口均等化服！务政策，通过宣传政策，利益引导，使流入和流出人口都能平等的享受到计生的各项惠民政策。

全镇已婚育龄妇女总数8870人，流出人口2065人,其中流出已婚育龄妇女人数1043人。流入人口101人，流入已婚育龄妇女人数31人 ，截止目前（6.16）长效节育措施落实率52.88% （应落实长效节育措施817人，已落实人数432人）。

二、存在的不足

为推动全镇计划生育的深入开展,全面提升我镇计划生育工作水平,实现"保先进,创一流"的奋斗目标,按照上级要求和县计生局计划生育考核评估方案,结合本镇实际情况,制定如下工作计划.

一、指导思想

以党的十七大精神为指针,进一步强化以人为本的工作理念,深化计划生育优质服务,推动计划生育村民自治,切实加强流动人口孕前管理,严格控制违法生育,着力强化依法行政,努力提高计划生育工作水平.

二、工作目标

1、计划生育率98%

2、统计准确率100%

3、期内避孕措施落实到位率100%

4、期内结扎率80%

各办、驻村（公司）、社区（居）干部：

一、考核方法

1、全街道以村（公司）、社区（居）为主，村（公司）、社区（居）片按月考核和年终考核相结合；

2、以村（公司）、社区（居）为单位，按月按人结算。

二、考核内容：

1、育龄妇女健康检查；

2、无违法生育；

3、综合节育；

为认真贯彻落实中央关于全面做好人口工作的一系列决策部署和总书记“4·26重要讲话”精神，进一步深化综合改革、强化基层基础、创新社会管理，推动我镇的人口与计划生育工作再上新台阶，镇政府决定在2012年实施人口与计划生育固本强基工程。现结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以总书记关于全面做好人口工作的重要讲话为指导，进一步增强责任意识和机遇意识，强化基础严管理，注重民生优服务，重点推进队伍建设、网格化管理、流动人口一盘棋管理家庭服务平台建设等工作，全面提升全镇人口与计划生育工作整体水平。

二、工作目标

在巩固我镇人口和计划生育工作原有成果的基础上，进一步完善工作机制，健全服务网络，努力建设一支想服务、会服务、能服务的高素质的计生干部队伍，为实现人口和计划生育事业稳定、持续、健康发展提供了有力的组织保障和人才支持。

三、工作任务

（一）加强队伍建设，健全组织网络

一是配足配强计生联络员，实施网格化管理。以5月份村级妇代会换届为契机，配足配强村计生联络员。要求把年龄适中，具有初中以上文化程度，事业心强的同志充实到村级计生联络员队伍中来，每个自然村配备1名计生联络员，女性流动人口500人以上的行政村除村计生办主任外再单独配备1名流动人口女性专职管理员，加强对流动人口的管理和服务。6月份对全镇计生联络员和流动人口专职管理员进行业务培训，下发网格管理对象花名册，签订网格责任书。

市人口计生委对截止200底全市人口计生系统机构编制和干部队伍建设情况进行了调研和数据分析，现将有关情况分析如下：

一、基本情况：

1、机构编制情况

全市现有64个乡镇(街道)，其中#市15个，#市11个、#市6个、#区14个、#区7个、#区8个、新区3个。

全市共有市、县、乡三级计生机构138个，核定计生干部编制517人，实有519人，另有自招自聘人员22人。

市级机构5个，含计生委、指导所、药具站、计生协会、培训中心。县级机构20个，其中计生委7个，指导站6个，计生协会6个，流动人口管理中心1个。

市级计生机构人员组成：公务员16人，事业单位人员25人。县级计生机构人员组成：公务员74人，事业单位人员90人。乡镇级公务员58人，事业单位人员285人，##区街道（乡镇）计生助理都不是公务员、##区除##镇与##街道外计生助理都不是公务员。(详见附表)

2、市县年龄情况

根据县计生局办公室《关于转发自治区卫生计生委办公室关于组织开展20__年世界人口日活动的通知》__18号文件要求，为实施好我乡20__年“7·11世界人口日”纪念活动，制定本工作方案。

各村（街）民委，乡直各单位，认真学习《__乡20__年“7·11世界人口日”纪念活动工作方案》通知要求，认真组织开展20__年世界人口日纪念活动。围绕“弘扬婚育新风，共创健康幸福生活”主

题，结合计划生育工作成就、调整完善生育政策进展和妇幼健

康服务便民惠民措施，在组织好世界人口日集中性纪念活动的同时，要抓好经常性宣传教育活动，确保持之以恒，常抓不懈，抓出实效，让群众更加了解全世界特别是我国人口形势， 自觉遵守计划生育国

策，转变婚育观念和婚育行为，自觉实行负责任、有计划的生

育。

活动时间：20__年7月11日。

参加人员：计生办全体人员、各村计生专干。