创业者素质范文精选

创业之路，绝非一帆风顺。你适合去创业吗？创业之前，你做了哪些准备？面临的一系列问题你将如何应对？面对浩瀚的商海，你如何选择自己的创业方向？本期我们邀请到绿桥资本合伙人陈立辉先生，请他为将要开始创业或已经进入创业阶段的人士，提出宝贵的创业建议。

创业不是激情和一时之快的产物

什么是创业呢？陈立辉先生认为，创业是通过对市场需求，对某一个商业机会有了明确的分析和把握之后的一种技术性操作，并设计出一种商业模式来满足这种需求。创业是建立在商机和分析基础之上的，并非无根之木、无源之水，更不能是激情和一时之快的产物。

创业者需要具备哪些素质？陈立辉先生告诉记者，“不入虎穴，焉得虎子”。首先，创业者要具备的就是胆量、胆识。的确，创业是把双刃剑，成功和失败皆有可能。不能看到创业的不确定性就动摇了创业的决心，失去机会；更不能因为在创业中遇到了这样那样的困难和挫折，就掉头走人。其次，创业者必须具备很好的沟通能力、公关协作能力，

这样在与社会各个机构进行沟通、互动与合作时才能游刃有余。再者，创业者必须意志坚强，有好的心态，抗挫力强。第四，创业者应当具备一定的物质条件，一定量的资金储备和丰富的社会资源很重要。的确，没有资金基础和社会关系网，创业就只能是个美妙的梦想。最后，创业离不开团队合作的力量。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团队形式是一种相互配合的优化组合，包纳和吸收了多数人的智慧和思想，这样才能推动企业更好地在未来的道路上前进。

三招规避创业风险

创业并不是条条大路通罗马。陈立辉先生说，企业要盈利，必须事先考虑好由谁来投资、以一种什么方式运作；怎样才能吸引顾客等，因此，需要创业者对每一个商业模式进行深思熟虑的设计和系统、审慎的思考。

陈立辉先生提醒，在创业过程中一定要懂得规避创业风险。首先不能在政府不允许的领域违规创业；其次要在市场中保持高度的警觉性，不能上当受骗；再者，创业人员自身要能够灵活变通，如果发现自己创业的方法不对，就要及时调整策略，完善方法。

准备创业和在路上的创业者们,想知道你的创业修炼指数吗?下面是一份自我测试考卷。本考卷为开卷考试,可以翻笔记查字典,互相交流,询问家长老师,甚至打热线电话求教王小丫同学……没有交卷时间限制,还可以定期反复测验。

1. 你在哪一种条件下,会决定创业:

a. 等有了一定工作经验以后

b. 等有了一定经济实力以后

c. 等找到天使或VC投资以后

d. 现在就创业,尽管自己口袋里没有几个钱

e. 一边工作一边琢磨,等想法成熟了就创业

2. 你认为创业成功的关键是:

如果让你回答创业者会有什么特征，你会如何作答？激情？专注？乐观？当然，这些都没错。然而，用“缺乏安全感”和“乐于自找麻烦”来形容他们或许更准确一些。本文描述的这些特点、性格、癖好是否与你的情况相符呢？如果相符的话，很可能你正是一位创业者（如果你不是，那就说明你拥有成为创业者的潜质）。

行动派

Barbara Corcoran是The Corcoran Group集团的创始人，真人秀电视节目《创智赢家》（Shark Tank）的评委之一，以及《Shark传奇：如何将生意从1000美金做成10亿美金》（Shark Tales： How I Turned $1，000 into a Billion Dollar Business）一书的作者。她说：“那些只有一个概念而没有具体战略措施的人似乎更具有成为创业者的素质。我不喜欢那些有完美的商业计划的创业者。”

Corcoran给出了什么样的建议呢？“在行动中不断探索”，而不是伏在桌前花时间写那些完美的商业计划书。她相信，那些有生活经验的人拥有积极解决问题的能力，更有在问题中不断思考的智慧，这比读书更有价值。那些从事商业研究的人往往会陷入过度分析之中而不去采取行动。

缺乏安全感

Corcoran说：“许多被认为拥有雄心壮志的创业者，其实他们的内心里对创业是充满不安全感的。”当评估潜在投资项目的时候，她又补充说：“我希望身为创业者的他/她是战战兢兢的。”那些害怕失败的人往往会格外专注，并愿意采取一切行动取得成功。如果你认为自己同样缺乏安全感，不妨利用这种情绪来激发自身潜力实现自己的商业目标。

足智多谋

谢家华是Zappos公司的CEO，该公司总部位于美国拉斯维加斯。他说自己最喜欢的电视剧主人公是《百战天龙》（MacGyver）中的MacGyver。“因为他从来没有所需要的所有资源，但是最终却总能想出办法取得成功。”

通过从创业意识、创业精神、创业品质、创业知识、创业能力以及创业环境掌控能力六个方面，对大学生创业者进行了调查，发现目前大学生创业者的创业意识、创业品质、创业精神和创业能力较好，比较缺乏的是创业知识和创业环境掌控能力。高校在此方面应当给予有针对性的帮助和辅导。

创业者创业素质创业教育大学生

一、调查目的

目前，随着我国创业环境的逐步改善，越来越多的大学生开始选择自主创业。众多研究表明，创业者的创业素质直接影响甚至决定了创业是否成功。因此，本研究的主要目的是通过对大学生创业者的素质能力进行考察，了解大学生创业者素质的现状，探寻大学生创业者在创业过程中比较重要的素质能力和影响因素，从而反思我国高校创业教育存在的问题以及对培养创业型人才培养提出更好的建议和对策。

二、调查内容

笔者长期担任大连市YBC创业导师，对大学生创业者的创业活动非常熟悉。在此基础上，本研究设计了大学生创业者素质的调查问卷，分别对创业意识、创业精神、创业品质、创业知识、创业能力以及创业环境掌控能力六个方面进行调查。其中，创业意识包括创业意愿、创业动机和创业价值观；创业精神包括创新精神、冒险精神、务实精神和团队精神；创业能力包括组织能力、沟通能力、学习能力、管理能力和判断决策力；创业品质包括坚韧性和敢为性；创业知识包括基础知识、专业知识和经营管理知识；创业环境掌控力包括环境适应力、机遇把握能力、资金获得能力和法律政策把握能力。

三、调查对象

本调查于2012年下半年进行，调查对象为大连市已经创业和即将创业的大学生创业者。这些创业者正在接受大连市YBC和大连市人社局组织的创业青年培训。此次共发放问卷220份，回收问卷200份，有效回收率为91%。实际调查样本的创业情况为：尚未创业但计划创业的21%；创业1年以下的39%；创业1～3年的34.5%；已创业3～5年的5.0%；已创业5年以上的0.5%。从性别上看，男性创业大学生占76%，远多于女性创业大学生。从学历上看，本科生占92%，研究生只占8%。

编者按：创业梦想是美丽的，但要实现梦想的过程却布满荆棘。20年前，苏兵迫于生计，不得不外出务工；20年后，苏兵的企业已有员工100多人，年产值近千万元。是什么改变了他的人生轨迹？一个成功的创业者要具备哪些素质，才能少走弯路？通过苏兵的创业案例解析，或许能给创业大学生村官带来一些启示。

苏兵出生在江苏省宿迁市宿城区一个普通农民家庭，因为家里兄妹多，高中毕业后，他被送去学缝纫技术，家人想让他靠这手艺吃饭。但他深知，在家怎么折腾，也走不出一亩三分地。眼热村里出去干成“大事业”的同龄人，1993年，苏兵独自到江苏省苏州市吴江区一家制衣厂打工，决心干一番大事业。他认为打工不是长久之计，学好技术才是王道，所以他对自己有一个初步的规划。为实现这一目标，在苏州打工的13年，苏兵学制衣、设计、电脑绘图，几乎每晚都要自学到次日凌晨。除去自己开缝纫店的3年时间，10年中，他先后“炒”了4家服装公司，职位也由车间操作工，提升为制衣工、样板工，直到技术部主管。

必备素质之一：创业者在前期要充分认识自身的优势、劣势，树立明晰的目标，合理规划发展路径，努力达到预期目标。

2006年，拥有过硬技术和丰富人脉资源的苏兵，拿出自己多年的积蓄和从亲戚朋友处借来的钱，凑足60万元，回到家乡办起金源顺服装加工厂。起初，加工厂只有40多名工人，占地约700平方米，只做简单的来料加工。在苏州时，很多客户表示只要苏兵自办工厂，一定鼎力支持。没想到，等加工厂真办起来，来考察的却寥寥无几，更别说下单了。工厂要生存，苏兵只好自己硬着头皮出去谈。哪知道，谈来一次更大的灾难。2007年，几经周折，工厂接下一笔50万元订单。可是，眼看订单完成了，下单企业突然倒闭，企业负责人失踪。对于创业初期的苏兵，可谓晴天霹雳，工厂临倒闭。为缩减开支，他只得放工人另谋生路，最低谷时厂里只剩下十几名工人。但苏兵没倒下，他选择坚持到底。

那段日子，苏兵到处借钱发工资，到各地磨嘴皮子“抢单”，艰难维持工厂运转。该他幸运，宿迁本地一家服装公司的订单让苏兵缓了口气。此后，他开始认真考察行业内相关企业的信誉，寻找诚信度高的企业合作，并改变了以往来料加工的单一经营模式，尝试做自己的服装。

必备素质之二：创业者要有承受失败的勇气和始终饱满的创业热情，而拥有创业的韧性则能够经受住市场风雨的洗礼。

服装厂刚恢复元气时，正赶上区划调整，服装厂所在的洋河镇土地价格上涨，而此时，他正想扩大规模，在陈集镇设立金源顺分厂。面对不断上涨的租金他的做法遭到全家人反对。但苏兵有自己的想法。2009年，他坚持建厂，并于2012年底将洋河镇、陈集镇的两厂合并，在陈集镇工业园区挂牌成立宿迁市金源顺服饰有限公司。现在看来，这一决定是正确的，让他逃离了小厂难抵御市场风险被淘汰的命运，逐步站稳脚跟。

据在苏兵公司干了4年的夏前国介绍，苏兵是个厚道人，至今还住老房子，用的是充话费送的手机，却从不欠工人工资，将员工当亲人。夏前国每月都能准时领到3000多元工资。两年前的一天，他的妻子突然发病，万般无奈，他打电话向苏兵求助，苏兵开车赶到，不仅将他的妻子送到医院，还垫付2000元医药费。对苏兵来说，对员工关怀，营造良好的企业文化氛围，就能留住员工，也在很大程度上稳住企业。苏兵的公司实行100%计件制，每个扣子、每条线都明码标价，多劳多得，员工积极性很高，平均工资已超过2800元。原来离开的工人，现在大部分人又回到公司。

摘要：归纳总结了大学生创业素质和领导者素质所涵盖的内容，并对两种素质进行分析比较，认为大学生创业素质应包含领导者素质。两种素质的差异性主要体现在两个方面：一是创业意愿，二是形成时间要求。最后提出大学生创业素质教育的重点应放在大学生创业意愿和领导者素质的培养上。

关键词：大学生；创业素质；领导者素质；创业教育；创业意愿

中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2014）08-0018-03

大学生创业备受社会各界关注，国家鼓励大学生自主创业，从而通过创业带动就业。根据2010年9月教育部的就业统计显示，2010年大学生毕业生中有10.9万人选择自主创业，人数是2009年的近10倍。然而，我国大学生成功创业的几率只有2%～3%。

“创业”一词对大学生而言并不陌生，但调查显示，91%的大学生认为创业就是自己独立办企业、开公司，即辛格（Singh）认为的创业是创建新企业的过程。事实上，创业可以从两个方面理解：一是创业不仅可以是个人创办一个企业，也可以是团队创办企业；二是在一个单位内部负责一项开创性的工作也叫创业，通常叫做企业内创业。美国学者吉福德平肖第三将企业内创业的人定义为“在大组织中从事创业活动的人”，也叫做内企业家。本文中的“大学生创业”是指大学生创建新企业的过程。

随着选择创业的大学生人数不断增长，势必给大学创业教育带来一定的挑战。如何为大学生创业素质培养提供更好的教育支持是当前大学教育要解决的问题。笔者试图从大学生创业素质与领导者素质比较的角度，对大学创业教育提出几点建议。

大学生创业素质和领导者素质理论综述

（一）大学生创业素质

【摘要】文章以旅游行业创业者为研究对象，首先使用质性研究方法(深度访谈与焦点小组讨论)归纳创业者胜任素质项目，构建旅游行业创业者胜任素质特征模型，然后通过定量方法(探索性因子与验证性因子分析)对模型进行检验。研究结果表明：旅游行业创业者胜任素质由4个维度构成，即社会资本、心理资本、人力资本与经济资本，4个维度具有区分效度与聚合效度，且社会资本与心理资本的影响作用最大。据此，文章提出了相关建议。

【关键词】旅游业；创业者；胜任素质特征

【中图分类号】F59

【文献标识码】A

【文章编号】1002-5006(2011)1-0063-06

1　问题提出及文献回顾

创业因推动经济增长与创造就业机会而备受社会关注。中国是人口众多的国家，鼓励创业、扩大就业具有重要的意义。目前，包括中国在内的许多国家都在实施以创业带动就业的发展战略，但一个残酷的现实是：国内外新创企业的失败率非常高。以德国近10年的事实为例，每年新创企业约10万家，而当年存活下来的企业不到10％，即每年有90％的新创企业被市场淘汰。同样，我国每年新创企业的失败率也高达70％以上，新创企业平均寿命不足3年，对于服务行业的新创企业而言，5年内的失败率更是高达95％。探究新企业失败的原因，除了市场、资金、管理等诸多因素外，创业者本身缺乏相应的素质也是其中一个重要的原因。近年来，旅游小企业不断增加，在解决社会隐性失业方面起到了重要作用，但同时创业者中止或退出创业活动的比例也很高。现实的困惑使人们思考：旅游行业的创业者应该具备什么样的素质才能使新企业生存与发展下去呢?目前，学术界还很难对此做出肯定的答复。为了使研究的问题更加明确、容易理解与操作，笔者把旅游行业成功创业者应该具备的基本素质称为创业胜任素质(entrepreneurialcompetency)，其结构与内容就是创业胜任素质特征。虽然国内外也有少量关于创业者胜任素质的研究，但是对旅游行业的创业者并不适用，正像赵曙明指出的，不同行业或人群针对某种岗位的胜任素质并不相同，无法找到一个适合所有行业的胜任素质特征模型。为此，他还专门对交通运输、轻工、金融等行业的管理者胜任素质进行了研究，极大地推动了胜任素质特征的理论与实践研究。在此基础上，本文初步探索我国旅游行业创业者胜任素质的具体内容与结构，希望能帮助那些想在旅游行业创业的人们(特别是大学生)明确创业基本素质要求，培养自己的创业能力，实现创业梦想。

20世纪90年代以来，关于创业的研究越来越多，研究成果主要集中在4个方面：一是创业教育，在创业研究中所占比例最大；二是创业倾向，包括创业意识、意愿、态度及其影响因素；三是创业的宏观环境，包括创业政策、保障体系等；四是创业者特征，包括创业者能力、人格特质等。关于创业者胜任素质的理论与实证研究较少，不过创业者胜任素质一词来自管理者胜任素质，而关于管理者胜任素质的研究却很多。麦克勒兰德(McClelland)在《测量胜任力而非智力》一文中提出：用评价胜任素质(Competency，有时也译为胜任力)来取代传统智力测量，这便是胜任素质研究的开端。胜任素质是指组织中绩效优异的管理者(或员工)所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、能力和特质。而创业者胜任素质则指创业者所拥有的胜任创业活动的特殊要求并与其相匹配的一切能力和素质。就笔者能检索到的国内外文献而言，关于创业者胜任素质的研究不到20项，实证研究只有5项。张文辉的实证研究表明，创业者的胜任力包括行为力、心理力、思维力、资本力和公德力5个维度，且行为力和心理力为核心的创业力；资本力、思维力、公德力为创业者的辅助创业力。木志荣的描述性研究认为，大学生创业胜任素质可分为创业素质和创业技能两个维度。创业素质包括社会经验与人际能力、创业激情与创造力、团队意识与风险承受力、心理素质与知识结构；创业技能包括机会识别能力、资源整合能力、市场洞察和营销能力、管理技能等。宋焱琼借鉴斯彭斯(Spenser)的经理人胜任素质模型，提出了酒店职业经理人胜任素质特征：团队领导与人际技能、职业操守、自信心、分析与创新能力、个性影响力、信息收集能力、服务意识、竞争意识、目标导向和学习能力。从以上文献可以看出，国内的相关研究很少，且由于研究者的视角不同，研究结论相差较大。

摘 要：文章首先介绍了创业者素质的定义；进而对创业成功相关定义理论进行了概述；最后提出、分析创业成功企业创业者所具备的基本素质。

关键词：创业者；素质；创业企业；成败；关系；讨论

一、前言

随着我国改革开放开始，市场的创业潮便不断涌起，下海经商创业更是成为了上个世纪八九十年代的一个时代印记。而就目前的下海创业情况进行观察。一些创业者获得了空前的成功，然而一些创业者则遭受了失败。而当我们对这些创业成功和失败的人进行素质上的观察时，可以在宏观上、大数据上观察到一些特征。即往往成功创业的创业者其自身在所具备的素质上都有一定的共性，而我们通过分析这些特性也可以对自身的创业和发展有一定的参考价值。基于此，文章围绕创业者素质与创业企业成败之间的关系研究为中心，分三部分展开了细致的分析探讨，旨在理论面提供一些该方面的学术研究内容；同时在在现实面也为我国众多想要自主创业的创业者提供一些可以参考的观点，以下是具体内容。

二、创业者素质的定义

（一）业者的定义

在对创业者个人素质和创业成功之间的关系进行分析之前，首先需要对创业的概念有一个清晰的认识[1]。所为创业者指的就是创办新机构或新企业的人，他们属于十分特殊的一个种群，属于整个社会团体中最不安分、最具有生命力的一个群体[2]。就创业者本身而言，其是一个新事物的创始人，因此必须具备一定的创新能力，而且必须具备作为一个团队核心的能力，这是成为一个成功创业者所必须具备的性质。目前在欧美的学术界对于创业者的尚不统一，目前主要有两个较为主流的观点，其一为对一个项目、组织进行风险承担的那个人就是创业者；其二为创业者就是创建这家企业、组织的创建人[3]。

（二）素质的定义

创业是由个人或若干人联合创办企业并掌握所有权。从广义上来说，创业是创立基业、创办事业，通过开拓性思维、创造性劳动建功立业。创业能否成功，与创业者的素质关系很大。根据我国的创业环境及众多成功案例，笔者认为创业者应具备以下三个方面的基本素质：心理素质、身体素质、能力素质。

一、创业者应具备的心理素质

1.强烈的创业意识

有了创业必备知识并不等于创业能成功，创业成功的因素很多，因素之一就是要有强烈的创业意识。俗话说，一切靠自己。这就要求创业者挖掘自己大脑的潜力，对创业产生强烈欲望，形成强烈的思维定式，营造创业的氛围，积极为创业创造条件。

2.自信、自强、自主、自立的创业精神

自信心是一个人相信自己的能力的心理状态，自信心关系着一个人的成功与否，没有自信心是很难成功的。创业者要认真学习“潜能教育理论”和“成功教育理论”，培养和坚固自己创业的自信心，最大限度地挖掘和发挥潜能，成就自我，享受人生。创业者还要有自强、自主、自立精神，要通过多种形式学习创业成功者的优秀品质，深刻领会他们在创业过程中经历的风险。

3.竞争意识

天地万物无不生存在竞争之中，是生存的竞争促进了生物的进化，是残酷的发展竞争孕育了现代社会的文明。人类正是在生存竞争之中学会了制造使用工具，不断丰富发展了自己的大脑。没有竞争就没有发展，没有竞争就没有进步，没有竞争就没有优胜劣汰。

【摘要】论述大学生创业者应具备的素质和才能，帮助他们在创业过程中克服各种困难、战胜各种挫折、解决各种问题、增强心理素质。

【关键词】大学生；创业；素质；探析

中图分类号：G811文献标识码： A

作为一个创业开拓者，创业者必须具有优良的道德品质、坚韧不屈的精神、坚定不移的信念、丰富的经验、渊博的知识、充沛的体力和精力等优秀素质和才能。对于大学生创业者来讲，具备良好的创业素质和才能是事业成功的基本条件。

一、创业者的素质

1．要有明确的理想和志向

一个真正的创业者一定是强烈的欲望者、目标明确的实践者。作为创业者，都想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。而更重要的是必须有为实现自己的理想而奋斗的思想准备和不畏艰难曲折勇往直前的勇气。

2．要有良好的意志品质