班主任管理心得范文精选

摘要：不抛弃，不放弃，关爱学生情感，倾听学生心声，批评与赞美并存。

关键词：关爱；倾听；批评与赞美

中图分类号：G635.1 文献标志码：B 文章编号：1674-9324（2012）04-0240-02

我是一名普通的教师，自参加工作以来一直担任班主任，和其他班主任一样，每天从晨光微露到星光闪烁，我都是步履匆匆地忙碌着、思索着。12年的班主任生涯让我感受到快乐和充实。在班级管理中也有一些感悟和大家一起分享。

感悟一：不抛弃、不放弃。“态度决定一切”，在教师的交谈中我们经常会听到这样的话语：“唉！我已经对班中‘xx’学生不抱任何希望了。如果‘xx’同学不在我们班该多好呀！”从教师的言语中我们已经体会到了，教师已经对这些学生失去了信心，从自身的思想上已经放弃了这些学生。这些学生就是我们平时说的问题学生。我的班级里就有这么一个叫A的男孩，下面就是他的成长过程。我很清楚地记得2009年的9月1日，新生一年级的孩子背着小书包蹦蹦哒哒地跟着家长来校报到，之后进了教室叽叽喳喳地说个不停。快到10点了有一个稍大的男孩被妈妈生拉硬拽地来了，报完到怎么也不进教室，推进教室后妈妈一转身，他就大声地哭，妈妈狠下心来走了，A拎起书包就向外跑，好几个老师拉着回了教室，他拿出新书就撕，弄得满地是新书的碎片……最后他还是走了。看到这种情形我都傻了，班主任工作干了十年也没遇到过这样的孩子呀！后来才知道他比同班的孩子大，也是因为这种情形没能坚持上学，被留级到我们班。家长表态了无论如何也不能再留级了。第二天他又这样来了，妈妈走后，学校大门锁紧了，反正他出不去。我试着和A交谈，我说了两句他不说话就是哭，等我说到第三句时，他开始大发雷霆……我就感觉这也太不正常了吧，这样会影响正常的教学秩序，下午我就和A的妈妈谈话了，谈话中了解到，这个学生还真是和别的小朋友不一样，家长说孩子有两个脑室，有一个是空的在发育过程中也长，压迫了另一个正常的脑室，孩子经常说头疼，在多家医院检查过没有有效的治疗方法，孩子的记忆力也很差，发生过的事再回忆很难，他喜欢静，不爱说话，麻烦了就头疼、发脾气。可作为家长还是希望孩子能像其他小朋友一样上学。听了家长的话，我下了狠心要拉他一把。一连几天我就只是想办法给他创造一个安静的环境，其余的由着他的性子，任凭他发脾气，随便闹，接下来安静了。我就留心观察到他值日那一天，A同学没偷懒，我就私下告诉他“你做值日比其他同学都好，你能不能帮老师一个忙，监督其他同学做值日。”他没说话，也没发脾气。可行动告诉我，他照我的话做了……我们已经一起走过了三年，虽然他的学习成绩不是令人满意，可他已经尽力了。关键是我们相处得也很友好。每当提起A同学，我心里总有一种说不出的喜悦！因为，我没有放弃他。作为教师，只要我们用真心、真情去播种、去耕耘，相信，孩子总会有进步，这就是我们的骄傲。多年的教育经验告诉我们：我们眼中的问题学生并不是在每个方面都一无是处，在他们的身上有着不易被发觉的点滴才能和好的品格，每当这种光点闪烁时，那就是我们对孩子引导的最佳时机。因此，我们教师必须留心地观察，细心地去寻找孩子们尤其是问题学生的每一个闪光点，哪怕是极其微小的闪光点，都要及时地当众给予表扬、鼓励。他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。反之，如果你对问题学生以消极的态度处之，他们的问题会越来越多，对于班级的管理也是非常不利。

感悟二：关爱学生发展，倾听学生心声。不知老师们有没有这样的同感，孩子们在教师面前总有或多或少的不自在；当孩子犯了错误时，他会有好多理由来推卸自己的责任，回避自己的错误；有时我们为了弄明白一件小事，却要费好大的周折。造成这种现象的原因究竟何在呢？我们应反思一下自己。苏霍姆林斯基说过：“教育艺术的基础在于教师能够在多种程度上理解和感觉到学生的内心世界。”我们怎样才能走进孩子的内心呢？倾听不失为一种最好的方法。我们教师要积极去听，找到学生感兴趣的话题主动和他们谈心，多方面地了解学生的内心世界。古人云：人之相交，贵在交心。所以，教师要和学生站在同一水平线，给自己一个机会也给学生一个机会，听听学生们的心声，听听他们的想法，注意他们的情感变化，和学生们共同分享成功、胜利、进步甚至是失败。让学生们感受到你因为他而快乐、而自豪，和他们共同承担痛苦，这会是学生们受到的最大激励。老一辈教育家夏丐尊说：教育没有感情，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水，就不能称其为池塘。没有情感，没有爱，也就没有教育。班主任如果带着有色眼镜去看学生，带着情绪去和学生交谈，凭自己的主观态度去处理班中方方面面的问题。那结果谁都知道，学生就是出气筒，久而久之，学生和你的距离就会越来越大，随着孩子年龄的增长就会和老师斗智斗勇，班级的管理会越来越难。反之，我们把关心、爱心、耐心投入给学生，那每个学生都会成为老师的得力助手，班级的管理就会如鱼得水。

感悟三：批评与赞美并存。教育者要尊重、理解与信任学生们，要时时激励、宽容他们，那是不是要否认批评与惩罚呢？当然不是，教师们要走出这个误区，否则，我们的教育将变成娇纵。那在这两者之间如何找到天平呢？其实我们只要摆正位置，注意策略，就可以大胆地批评、惩罚。在《赏识教育》一书里周弘告诉我们：人们往往会把“好朋友的提醒”特别是真诚的提醒作为是生命的珍贵礼物加以接受。批评时讲究点“幽默”是个好办法。应该在充分鼓励的前提下批评。可以用这样的方式来表达批评――“如果你能发现自己的缺点并改正就是很棒的学生”，或者是“还想做得更好吗？那就和粗心大意说拜拜”。与学生们一起分担他们的失误或错误是最好的提醒。很多情况下，学生们犯错误，出现失误都不是有意的。他们的内心已经是非常忧虑、伤心。作为老师不能当众羞辱，夸大其词，小题大做。这时候，如果我们雪中送炭，真诚地安慰他们，与他们一起分担痛苦，共同解决难题，孩子们就会和你成为贴心的朋友，老师说话力度大大提升。教育管理的效果就可想而知了。

孩子的心是天真无邪的，脆弱而又敏感的，经不起风吹雨打，需要教师用爱去滋润，用教育艺术去熏陶，让他们健康快乐的成长。让我们一起在校园里过一种幸福完整的生活。

记得听过一场优秀班主任事迹报告会，有一位班主任曾说过这样一段话“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀；可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任无疑是失败的。”我信奉这段话。如果说学生是产品，那么班主任这一角色，时时刻刻影响着我们的每个产品；班主任不经意的一句话，可能会影响到我们学生的一生；班主任无意间的一个动作，也许能让一个不理想的班级“扭转乾坤”。因此，有人说学生是班主任的影子，时间长了，学生和你从性格到言行举止，到看问题的方式方法，都越来越相近。

班主任要管好一个班级，该用什么手段呢？这个问题我进行了思考，也与许多老班主任进行了交流，向他们取经。管理班级应该是民主与法制的结合。一个集体不能没有生命力，班集体是一个特殊的团体，要充分发挥每个学生的积极性，让每个人都意识到要为这个班争光，这样使他们的集体感得到加强。为了做好班主任工作，我主要从以下几个方面入手。

一、要尊重学生，关爱学生

冰心说“有了爱便有了一切”。教书育人是教师的天职，而育人应该是班主任的首要天职。如何育人？我认为，爱学生是根本 。爱学生，就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。作为班主任，我努力做到能像一个真正的朋友一样，欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。参照自己的亲身经历，我发现：当一个孩子在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。班主任要想很好的开展工作，首先要深入了解学生心里想什么，嘴里想说什么，生活学习有什么困难等等情况。“攻城为下，攻心为上”的战争策略，也适用于班级管理，我们惟有让学生心服口服，才能让他们充分挖掘出自己的潜力，充分发挥自己的才能。

二、把班会课的舞台留给学生

我班级的班会课如果不是一些特别的事情要通知，我基本都是放手让班委论流去主持，看看学生的主持，其实可以发现他们有很强的组织能力与表达愿望，我班上的班委在我没有任何的帮助下，可以自己召开一堂关于学习经验的交流会，还有一堂生动的自编自导的互动游戏：向快乐出发，还有正正经经的班级管理论坛……这些都让我明白其实学生的能力也是可以慢慢培养的，他们在班级管理上应该说有他们的一套思路和方法，我也可以和他们去取经。

三、让学生来当和事佬

我一直以来都认为自己在处理学生打架事件或者是一些鸡毛蒜皮的事情是最不在行的，总是要向其他老师去寻求帮助，现在我慢慢的发现其实有些事可以交给学生去处理。在我班上有10个学生自愿组成和事佬，他们专门处理班级同学的纠纷，包括小矛盾，还有骂人，还有打架，只要他们中哪一个和事佬解决成一件事，这个同学就可以在5星排行榜加10分，而被发现骂人，讲脏话，或者打架的同学不仅仅要受到班级其他班规的处罚，还有在5星排行榜上扣掉100分。用这样的方式，我发现至少最近我班上已经很少听到脏话，也很少听到及孩子们来向我打报告的声音。

班主任班级管理心得（二）

回想昨日，还清晰如昔，逝去的流光我不会去感慨。在这五彩缤纷、酸甜苦辣的人生道路上，我一直为自己是一名为孩子们服务的普普通通的教者而感到快乐。从不奢望自己拥有“惊天动地”的人生，更倾心于用一颗平常的心做平常的事。喜欢看那一张张充满“憧憬”的笑脸；喜欢听那一声声满是“童稚”的声音。热衷于看孩子们的成长变化，那是一种特有的人生享受。这一切都源于：我爱“教师”这个职业，我爱那一批批因为我的引导而成长起来的孩子！

一、关爱呵护心灵，引孩子健康成长。

近二十年的工作经历里，我深悟“爱是能让一切事物变美好的”。我的教育教学工作一直因为有“爱”而充满暖意。作为班主任，我特别重视孩子们心理的健康引导。为上一级学校输送一个个活泼、健康的孩子，应是我们“育人”的宗旨之一。我希望孩子们心里常驻阳光，所以我常常观察孩子们，针对异常表现进行个别教育引导。我会时常与学生沟通，及时了解班上每个孩子的思想及行为动态，特别注重孩子们心灵的呵护。班上因家庭情况原因而心理不够健全的孩子我关注尤其多，我总会用积极健康的活动却引导他们，让这些孩子的心里也种了一颗希望的太阳！我坚信：没有任何一颗心是卑微的！我们要给所有孩子关爱，呵护他们的自尊，让他们带着一颗健康的心前行！我相信：老师的细心关爱就像淙淙流水的浅吟低唱，能使鹅卵石臻于完美！

二、制度健全班级，让学生责任提升。

我一直认为，班级管理中班级的制度是较为重要的。小学校，大社会。其实班级也是一个社会的缩影，我们作为一个置身于这个社会中的人，就得受到约束，并规范自己的言行举止。这样才有利于整个社会和谐发展的。所以每学期我都会拟定可操作﹑可检测并且很有实效的班级“一日常规”，拟定“进校﹑晨读﹑课堂﹑课间﹑路队”等相关约定，而且这些约定一定“诞生”在孩子们民主选举出的“班委会”成立之后，并经“班委扩大会”讨论通过。为了锻炼所有孩子的班级管理能力，同时也培养他们主人翁意识，我让全班同学轮流担当值日生。让他们体验在“管理岗位”上的不易，从而学会换位思考。（班主任 ）这样更能让他们遵守班规班纪，更能增强孩子们的责任心。对于这些约定老师首先以身作则，学生干部也起到模范带头作用。在充分发挥班干部作用的情况下，我班逐步建立了自主式的班级管理模式，学生的责任心得到“整体”提升。我班刘巧云、杨千喜同学因工作能力强还担任了学校大队部的大队长及宣传委员。每周一次的班队主题会，班上的小干部们把活动开展得有模有样有意义！

三﹑重视能力培养，促他们全面发展。

关注学生的成长是我们育人者追求的终极目标。当家长们把一个个欢欣鼓舞的孩子送到你手里时，你是否想过：多年以后，你的教育，你的引导会还给社会一个怎样的人呢？社会期待的一定是正直﹑健康﹑快乐的人；能勇于承担各种社会责任的人。我们每个育人者应勇担这一重任，作为小学老师，我们的管理及育人理念得围绕长远目标。我们老师应给孩子们正面引导,让孩子们不要只向分数看齐，要看到生活中的美好，力求全面发展。这样的学生有可能不会成为“文科状元”或是“理科状元”，但我相信:这样的孩子走上社会可能更能适应生活，更会享受生活，更能成为为自己，为家人，为社会做出贡献的人才!在平时的工作里，我一直都是比较注重学生的全面发展的。就我从事的语文学科来说，我会给他们很多时间让他们进行“听﹑说﹑读﹑写”能力训练。班上学生在作文竞赛中多次获得县、市级奖励。朗诵﹑演讲等形式的活动我是常常开展的。班队活动都是我针对孩子们身上显现出的不足而提出“主题”后，让孩子们自导自演，孩子们更能在活动中受到教育。我也鼓励孩子们参与其它兴趣爱好的培训。我班的孩子在绘画﹑书法﹑篮球﹑手工创作和科技创新活动等在同年级都是最棒的。有多人次在绘画、书法与科技领域获国家、市、县级大奖。每一次的班级布置孩子们的能力都会得到充分的发挥和展示，班级展出的学生作品得到家长和别的老师的好评。孩子们每天在自己装扮的教室里学习是更自信的！每一次的“六一”艺术节，是我与孩子们得到最淋漓尽致释放的快乐时光。我力求让每个孩子都得到展示的机会，我班的经典朗诵---《少年中国说》，《把未来揪出来》以及舞蹈《春花》等分获校级一、二等奖，并在多次活动中进行演出。而学校一年一度的校运动会中，我班多人获得金、银、铜牌。在校第四届学生运动会中，我班综合评比获高段组第一名。其实在这样的过程里，孩子们体验的不仅仅是成功的快乐，他们还收获了“吃苦”的意志品质，同时也在心中种下了“集体主义”的种子。我想，一节班队课是达不到这样的效果的！在师生的共同努力下，我班多次获“优秀班集体”的称号。看着孩子们一天天趋向“全面发展”，我心里有说不出的成就感！我想有着兴趣爱好和实际操作能力的孩子应比那些只是成绩优异的孩子更优秀吧！

摘 要：俗话说得好“火车跑得快，全靠车头带”，班主任对于班级来说，他无疑就是航海中的舵手，火车上的车头。所以一个班级的好坏，很大程度上取决于班主任。因此，我们作为班主任如何才能治理好一个班级，是我们不得不思考的一个问题。

关键词：班主任；德育；服务；心理健康

班主任是班级的管理者和组织者。他犹如大海中航行的舵手，班主任工作的优劣，关系到教育教学工作的成败，更关系到学生以后将成为什么样的人。做好班主任工作，有许多成功的经验。我就是在借鉴这些成功经验的基础上，凭着对教育事业的热爱，大胆创新，积极探索，才取得较好的工作实绩。回顾走过的班主任历程，我认真思考总结得到了以下几点经验：

一、重中之重――德育为先

德和才之间曾有人这样说“无才无德是谓愚人；有德无才是谓君子；有才无德是谓小人；德才兼备方为“圣人””。虽然我们不可能奢望我们的学生都成为圣人，但我们更不愿接受我们的学生成为小人。至少我们可以让我们的学生成为君子。

对学生的道德教育，是教师特别是班主任的首要职责。过去这方面的工作，往往是教师讲的多，要求的多，而落在实处的少，效果不大。其原因是不够尊重学生，没有说服学生硬要学生服从。我则把着眼点放在培养学生健全的人格上，使学生对道德的选择与追求有一个严肃负责的态度。有时候我们会感叹现在的孩子太有个性、太倔强！就是不往学习上用，用错了地方。但是我们有没有想过，如果我们自己认为是对的你会不执着，你会妥协，你会不倔强吗？对真理的执着，是人的天性，孩子之所以这样我认为完全孩子天性的体现！可能我们一看就知道孩子是错的，但他们可能还认为是抱着亘古不变的真理！所以帮助每个学生找到自己的路；促进每个学生走上人们所相信的真、善、美之路，是我们的职责所在。如果我们不能教会我们的学生区分美好与丑恶，区分准许与禁行，我们将为何人？

其次是切实发挥学校、社会、家庭共同教育的合力作用。学校的教育是主导，在发挥主导作用的同时，要指导家长教育孩子，要坚持抵制不良音像制品及赌博斗殴对学生的毒害。

再次，要实实在在树立学生在发展的观念，必须认识到学生是不成熟的，因认识和判断的错误导致不恰当的行为是时有发生的，完全正常的。记得刚工作的时候，经常会被学生气得七窍生烟，但又拿他们没有办法。经常几个年轻的教师在一起感叹现在的学生道德败坏，感叹世道变迁！痛定思痛，我终于明白，孩子们犯错误在老师看来可能是道德败坏，可能是十恶不赦但他们知道自己是做错了吗？他们知道为什么错了吗？所以我认为还是我们做的不够！现在我几乎和学生发不起火，以为我知道“年轻人犯了错误连上能原谅”何况我们的学生还是孩子，更何况我们还是教师呢！所以班主任不要动辄动怒，而要多一些宽容和理解，更不要给常犯错误的学生贴“记号”，当作自己的“出气筒”，挫伤孩子们的自尊心。

光阴似箭，岁月如梭。转眼间，我的教学生涯已有27个年头了。在这些年里，我做班主任工作却从未间断过。回顾自己的班主任工作，感慨颇多。下面谈谈自己的具体做法，与大家共勉。

一、练笔实践，教育学生心中有理想

一个人如果有了理想，他就会为理想而奋斗。为此，我把爱国教育、理想教育寓于各科教学之中。我要求学生用小练笔的形式写出自己的理想是什么，写后在班上交流。同学们写得非常精彩，有的说：“在抗洪救灾及发生一切重大事故中，总是冲在最前面，所以，将来我要当一名，到祖国最需要、最危险的地方去”：有同学说：“教师的职业是天底下最神圣、最崇高的，我想当一名教师，将来为建设祖国培养更多人才”等等。学生的理想真是色彩缤纷，我鼓励大家说：同学们的理想是美好的，可美好的理想要靠你们自己去奋斗。望你们抓住今天，勤奋学习，把学得的知识融会贯通，早日实现你们的美好理想。

二、事例引导，教育学生提高安全意识

学生的安全工作是学校工作的一个重点，班主任应该做到“安全工作事无巨细，常抓不懈，警钟长鸣”。我校地处县城中心，车辆来往不断，安全隐患无穷。因此，我要求学生在上学、放学路上，自觉遵守交通规则。我还指定专人负责同学们早上、中午到校后，上下楼梯的安全，课间十分钟学生在教室和阳台上的安全。除此之外，我将自己经常看到的新闻中的重要内容或发生的重大安全事故讲给学生听，以引起同学们的高度重视。我以各地公路上发生的交通事故为例，教育学生注意路上的安全；以在西安附近的黑河里，个别孩子去洗澡接连不断地发生溺水死亡的事例，教育学生不要私自下河、下塘洗澡等。由于我工作抓得细致，所以，多年来，我班从无一例安全事故发生。

三、谈心交流，了解学生内心世界

班主任的一颗爱心，是每个学生健康成长道路上最重要的剂和催生剂。新时期的班主任博爱者的形象主要体现在对学生具体的日常生活琐事能做到“三勤”，即勤观察，勤交谈，勤检查。在观察中，我利用课间饭后，与学生谈心。我曾有意识地关注过平时寡言少语、胆小拘谨的学生，可一旦聊起来，他们总是毫无掩饰、滔滔不绝。有一位刻苦学习的中等生，本学期的几次测试成绩竟然一落千丈。我在与她谈心后了解了实情，真令人忐忑不安：她哥哥高考落榜后，迷恋上网吧。由于受网上不健康内容的影响，多次在她面前有不良的举动。她不敢向父母讲，在恐惧中，严重影响了自己的学习。我及时与她父母取得联系，在和家长的共同帮助下，她摆脱了困境，学习有了信心。

四、关爱学困生，鼓励学生充满自信

中图分类号：G63文献标识码：A 文章编号：41-1413（2012）03-0000-01

摘要：“传道，授业，解惑”是老师教授学生所必备的三项任务，缺一不可。 教师的劳动是一种以人格来培育人格、以灵魂塑造灵魂的劳动。为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求，班主任工作是一种爱的事业，是春泥护花的事业。作为班主任，必须热爱自己的学生，这是班主任最宝贵的职业道德。建立健全班级管理制度是搞好班级管理的先决条件。从教二十多年，一直担任班主任工作，在班级管理方面，虽没有一整套的理论著书立说，但静下心来想一想，工作中有很多的心得体会还是值得写出来，与各位同仁共勉，重要的是抛砖引玉，希望能得到各位老师的斧正。

关键词：班主任；工作；管理心得

一、“师者，传道，授业，解惑也”

对于“传道，授业，解惑”三者之间的关系，我们可以用一个简单的比喻来理解，当然只是比喻，不是等同。 “传道”就是传给学生一条道路，指明一个方向。 “授业”就是教给学生在这个方向，这条道路上行走的方法与技巧，可以是走路，也可以是坐船，也可以是乘车，乘机，坐宇宙飞船。当然前提是老师要有宇宙飞船。 “解惑”就是当学生在行走的实践过程中，遇到了大雾迷茫，遇到了河流隔断，天堑相横等这样阻挠的时候，老师给以点拔、提醒，或是帮助。 “传道，授业，解惑”这三者是老师教授学生所必备的三项任务，缺一不可。

二、最好的教育是爱心

班主任工作是一种爱的事业，是春泥护花的事业，作为班主任，必须热爱自己的学生，这是班主任最宝贵的职业道德。没有爱心，管理中缺乏爱的班主任是一个不合格、不负责的班主任。爱生如子，用爱搭建立心灵沟通的桥梁是我做班主任工作的唯一宗旨。所以，自登上讲台以来，我从未离开过，饭可以暂时不吃，家事可以暂时不做，而辅导学生，深入班级，却从未无故耽误过。因为我深知：没有爱就不会有真正成功的教育。曾记得教的一个男生高尚元，父母离异，独自跟随爷爷生活，不但失去了父母的爱、家庭的温暖、童年的幸福，破碎家庭的阴影还时常笼罩着他幼小的心灵，他变得沉默寡言，无心学习，甚至开始逃学。

我深知作为班主任，转变差生挽救学生是义不容辞的责任，更是教师神圣的使命。经过悉心观察，我发现高尚元描述一件事物说得很圆全，讲故事讲得绘声绘色，我把他叫到办公室给予了充分的肯定和鼓励，帮助他树起信心，重建理想。生活中，我更多的接近他、体贴他；学习上多鼓励他、帮助他。星期天，我把他留在家里同儿子一起吃住、一起学习、一起给予辅导。在诚心和爱心的感召下，高尚元由一个整天逃学的小混混转变成一个成绩优秀，行为规范的合格学生，并在2006年以较好的成绩考上滑县六中（现在河南农大深造）。一颗黯淡无光的小星又亮了起来，自从我担任班主任工作，班集体就象久旱遇上了甘露，眼看着小苗绿盈盈的长了起来，我幸福我自豪，因为我看到了在爱的源泉滋润下，一颗颗幼苗茁壮的成长为参天栋梁。

班主任是班级工作的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，又是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。班主任工作繁多，只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，才能事半功倍。促好带头、抓好苗头、净化后头。班主任如何做好班级管理工作呢？我认为应从以下几方面努力：

1、“爱”，做好班主任工作，首先要突出一个“爱”字。即热爱教育事业，热爱教师职业，热爱教书工作，热爱自己从教的学校，热爱班主任这个岗位，热爱自己所教的每一个学生，只要有一颗爱心，才会有爱的奉献，才能干好自己所爱的事业和工作。

2、“勤”，做好班主任工作，要体现一个“勤”字。即勤了解、勤观察、勤发现、勤解决。这就要求班主任应做到腿勤、眼勤、嘴勤。要经常深入到学生学习、生活的教室和宿舍，勤与学生沟通，勤向科任老师了解，勤同学生家长联系，从而做到及时了解情况、及时发现问题、及时解决问题，防患于未然，解决问题于萌芽状态，不使问题与矛盾扩大和激化，不给管理工作留下隐患。

3、“细”，做好班主任工作要做到一个“细”字。首先了解情况要详细、要认真，全面观察和了解；其次发现问题要仔细，不让任何问题的蛛丝马迹逃过自己的眼睛；第三处理问题要细致，不能急躁、简单、粗枝大叶、甚至粗暴。必须言之有据，言之有理，晓之以情，达到和风细雨、润物无声的效果，使动机和效果、手段和目标有机地统一起来。

4、“全”，做好班主任工作应注意一个“全”字。第一对班级工作要全面抓。班风、班纪、德智体美劳等各方面都要重视；都要搞好。不能只抓学习，放松或放弃其他工作；第二要面向全体学生。班主任对全班所有同学都要一视同仁，公平对待，不能有男女之别、贫富之别、亲疏之别；第三对学生成长要全面关注。即不但关心学生的学习，更要关心学生的思想品德、生理心理，要注重对学生思想道德品质教育和心理健康等方面的教育。要做到一切为了学生。

5、“严”，做好班主任工作，要把握一个“严”字。努力做到从严要求，从严管理，从严衡量。首先要严而有“章”，即要制定科学合理、切实可行的管理制度；其次要照章管理，即要严格按照校纪、班纪、“民约”办事，在执行过程中应做到严而有恒，善始善终，不能有头无尾，半途而废；

6、“法”，做好班主任工作，要讲究一个“法”字，管理上要有法，处理问题要得法，遇到问题要积极想办法，解决问题要依法，即必须遵守国家的宪法和法律、各类教育行政法规、学生行为规范和学生守则、校纪班规等。在处理具体问题时，应因时、因地、因性别和性格的差异，采取适合各自情况且行之有效的不同方法，要具体问题具体解决。要运用教育学、心理学、管理学等原理、方法和手段去管理班级、去处理班级管理工作中的问题和矛盾。总之，要注重处理问题的效果，要注重方法的运用和效果取得的和谐统一。

7、“心”，做好班主任工作，最后要归结为一个“心”字。即对工作要热心，对学生要有爱心，发现问题要细心，处理问题要精心，思想工作要耐心，做事情要用心。世上无难事，只怕有心人。只要真心想做好，真正要做好，且用心去做好，那么就能真正把班级管理工作做好，干得出色，富有成效。

【摘 要】 班级是学校的教育、教学工作的基本单位，学校的教学、思想品德教育、生产劳动、实践学习、课外活动都是通过班级来进行的。班级工作是学校教育工作的落脚点和具体化，而班主任则是这个基层集体组织的领导者，其思想作风、事业心、责任心、思想品质、业务能力等都直接影响学生的世界观、人生观、道德品质和学习态度。笔者在几年的教育教学工作实践中，深深体会到班主任工作是一门育人科学，需要不断地用心去工作，进行创造性的劳动。

【关键词】 中专教学 中专班主任 管理

随着社会经济的发展职业中专有着培养高素质劳动者和中初级专门人才的使命。班主任的综合素质及其工作能力，对培养全面发展的合格的初级人才发挥着至关重要的作用和影响。但诸多因素导致职业中专班主任在教育、管理工作上陷入了一定困境，产生了诸多难点问题。为尽早摆脱这种困境，本文针对这些问题提出了一些解决策略。

1 中专教学中的师生关系

中专学校的学生几乎都是刚刚初中毕业的学生，在集体宿舍过集体生活，大都不习惯。想父母，想家，甚至舍友之间闹矛盾，这时班主任就要用炽热的情感去温暖学生的心灵，用真诚的态度去赢得学生的信任，主动与他们谈心，了解他们的家庭，理解他们、关心他们、与他们交朋友，让他们觉得在学校和在家一样，把班主任老师当成自己最亲近的人。对闹矛盾的同学不是采取一棒子打死的方式，而是尽量调节，充当他们之间的桥梁，化解矛盾，同时用博大的爱心、高尚的人格和良好的个性品质来影响学生，使学生能有一颗宽容的心去面对生活，从而使双方达成谅解。

1.1 和谐的师生关系。教师作为人类灵魂的工程师，其自身素质和能力是影响学生性情和心智的主要方面。在班主任工作的过程中，教师一定要立足于严，做到严中有理，以理服人。教师要有严于律己的工作作风、宽以侍人的思想素质、光明磊落的高风亮节，才能得到学生的尊敬和爱戴。在学生刚入校时，我给学生以充分的民，并经常向他们灌输“你们已经是中专生了，有自己判断是非的能力了”。开学两周后，我让他们自己投票选举班委会及团支部，公开唱票，当场公布。选举结果出来后，学生们都积极配合自己选出的班委会和团支部的工作，同时也多了一分对班主任老师的敬佩。班级有事大家说了算，班主任决不搞“一言堂”，只要学生说的对就当场拍板决定，给学生以充分的民利。

1.2 了解学生增进师生关系。班主任工作的对象就是学生，只有对学生进行全面而足够的了解和研究，才能一切从实际出发，采取行之有效的方法，就学生存在的各种问题进行有针对性的教育。班主任要全面了解学生，包括但不限于以下内容，如，学生的姓名、年龄、性格特点、家庭情况、学习情况、身体情况、兴趣爱好、思想品德等。只有掌握了这些基本情况后，班主任才能根据学生的各种特点，采取相应的有针对性的措施和方法对他们进行教育。同时，加深对学生的了解和研究，班主任可通过组织学生参加各种活动，如，开展主题班会、个别谈话、经常观察、问卷调查、进行家访等方式来进一步深入了解学生。但要注意一点，无论以何种形式和措施得出的结果，都不应盲目的对学生下定语，因为如前所述，中专生的可塑性是很强的，应避免伤害或者误导学生，应以发展的眼光，力求对学生或班集体做出较为准确的评价。

2 中专的学风建设

班级管理是一门学问，如果潜心研究，大有文章可作。班主任面对的是一群活生生的主体，他们有自己的尊严、人格，作为教师，特别是班主任，也许应该更多得去研究他们的心理。

教师和学生在人格上是平等的，但人格魅力是不同的，教师的作用就是让自己的人格赢得学生的尊重。这种尊重不是权威，而是相互理解、相互沟通的基础上产生的信赖，彼此之间是朋友，但又不同于一般的朋友，这种朋友是上辈对下辈的关心与下辈对上辈的信任和依赖。下面就谈点我的看法：

第一、把学生当作自己的研究对象。班主任一项重要的任务就是了解班级的每一个个体，去读懂他们。我们对潜能生，往往都特别的头痛，但如果我们能把他们当作自己的研究对象，也许就会乐此不疲，他们会给你许多惊喜。

第二、以“热爱学生”为自己工作的出发点，去处理一切学生的问题。作为班主任，对学生中的不良行为，就刨根问底，“严”字当头。人非圣闲，何况是青少年学生。我们应该允许学生犯错误，换句话说，如果一个学生连一次错误也不会犯，那他已成为了一个木头人了。我们教师的任务不是去指责，而是去引导，让他们走出人生的误区；让他们在人生的品位中，寻找真实的生活。

第三、我们的教育应该是“给以希望的教育”。只有充满希望的人生才是积极的人生。潜能生听惯了批评，对批评已经无动于衷。而人是有感情的动物，活着就有自己的企盼，所以，我们的教育应该是“给以希望的教育”。许多潜能生在父母、教师的批评和指责下绝望了，他们感到：在父母、教师的眼里，自己什么也不是，这种教育可以说是一种“给人以绝望的教育”，学生不喜欢这种教育。教育改革家魏书生认为，每个学生都有自己的闪光点，问题也许是我们缺少发现。因此，我呼唤“给以爱和希望的教育”。

教育是社会性的，光靠教师学校也许仅仅是杯水车薪，作为班主任因紧密联系家庭、社会，只有这样才能对症下药，起到更好的教育作用。

学习了魏书生一系列教学经验后，我们不难发现魏书生之所以能获得教学的成功？那就是：高效率的班级管理。我们甚至可以这样说，魏书生的教学离不开管理，没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹。

一、“以人为本”的管理思想和“以法治班”的管理思想

从踏上教育系统部门至今已有9个年头，班主任这一称号也伴随了9年。回首这几年的班主任生涯，有苦也有快乐，有失也有得，在这一基础的教育管理岗位上，看着一届又一届的学生走进校园再走进社会，心里难免感触颇多，今天，在这里与大家分享一下自己的班主任心得，不对之处还望指教。

班主任，作为一个学校最基层的教育管理者，起着举足轻重的作用，如果把一所学校比喻成一棵树，每个学生就是一片叶，每个班就是树枝，那每个班主任就是这跟树的一条根，只有根深才能叶茂，只有根粗才能树大，所以班主任队伍的好坏直接影响整个学校这根树的优良。

俗话说“百年树人”，在中等职业学校中当一名班主任难，每一名优秀的班主任更难，因为种种客观因素及思想观念的影响，到中等职业学校读书的孩子普遍学习成绩不好，行为习惯及养成教育较差。到校学习的目的性差异也较大，想对于普通高中何重点高中的学生，这些孩子在思想品德的转化过程中往往难度更大但我发现只要能深入了解他们的内心世界并“对症下药”，这些孩子的可塑性还是很大的。

我认为担任班主任要是具备五心，那么离优秀班主任也就近了，这五心是：决心、信心、爱心、耐心、宽心。

首先是决心，这一心是给自己的，曾经有人把当班主任当成是上战场，既然上了战场，就应该具备必胜的决心，一旦当上了班主任，就应该下定决心，勇往直前，不管在班级管理忠遇到什么困难与挫折，或者遇到什么样让人头疼的学生，都是要有决定去克服何征服，因为不管做任何工作，如果连坐好的决心都没有，那何谈成绩何谈长久？因此，我觉得任何一名踏上班主任岗位的教室，都应该有一个最基本，最原始的动力，就是要决心带好一个班，做一名优秀的班主任。

其次是信心，这即是相信自己能做好工作同时也是相信自己的学生能从差转优，从坏转好，试想无论任何人做任何事如果连自己对自己都没有信心的话，这件事能做好吗？当然在这里所说的信心主要指班主任给学生的，由于各种客观因素及主观因素的影响，中职学校的学生普遍对学习及自身素养缺乏一种自信心，总认为自己学习不如别人，总认为自己是差生，有的学生索性破罐子摔，造成恶性循环，到后来不仅对学习 ，甚至对生活，对未来也缺乏信心，一蹶不振，更有甚者因此走上了犯罪道路，最终悔恨终生，班主任在此刻应该是这些孩子们的指路明灯，给予他们信心，指引他们走上正确的道路，重拾他们对于学习，生活，人生的信心，让这些迷失方向的青少年能真正找到自己奋斗的目标，有时候看见自己班上的某个学生因为自己的教诲而认真，刻苦的学习，努力改变以往的坏习惯，找到未来的奋斗目标时心里真有一种“救人一命，胜造七级浮屠”的感受，也理解到了为什么说教师是地下最光辉的职业。

再次是爱心，应该说任何人都是有感情的动物，人间有真情，人世有真爱，这种爱不仅仅存在于亲情，友情，爱情之间，同样也存在于师生情之中，可以说做一名有爱心的班主任绝对能得到班上学生的拥戴何尊敬，这种爱心可以因为不同的学生有不同的表现，可以使和蔼 也可以是严厉，可以是如母爱般的慈爱，也可以是如父亲般的严肃。据我了解，在职校读书的学生中，很多父母长期在外打工，父爱、母爱对于这些学生相对而言就显得更加珍贵，甚至在校读书的学生还有一部分是单亲家庭，父母过早的离异给学生带来的负面影响非常的大，叛逆心理会逐渐形成并加重，不良思想会想洪水一样泛滥，如果只是一昧的责骂与惩罚去堵，反而会造成适得其反的效果，这时我们应该像大禹治水那样，用爱心去疏导学生泛滥的试想，逐步的引向正路，相信当每一名教师看见自己的学生因爱心而改变自我，变成阳光、向上、健康的中职生时，所有的付出也会因此变得意义非常。

再次是耐心，我觉得教育是春鱼润物无声的过程，一个学生学习生活习惯，以及个人品行的养成不是一朝一夕而是长久的一个过程。刚刚进校的中职生，他们可能在中学时期就沾染上了不良习惯，如果光想惩罚一两次，谈话一两次教育就能使他们改变过来未免有些过于不现实，因此，对待中职生的教育一定要有耐心，看待他们的转变也不能操之过急，我觉得教育的过程其实是一个量变到质变的过程，对学生的要求也不能一下要求很高的地步，只要今天做得比昨天好，哪怕是一点点，日积月累，一月、一学期、一年过后，在回头吧现在的于过去的一对比，就会发现学生的转变其实很大的，作为职教的一线教育管理者，如果能具备滴水穿石的精神，耐心地吧教导学生言传身教，相信学生也会在潜段墨化中得到改变。