半日活动总结范文精选

【摘要】我们在寻求如何把养成教育贯穿到幼儿的一日生活当中，尝试着向家长代表开放“半日活动”。 成立了 “半日活动”研讨小组：由园长任组长，业务园长、后勤园长、教研主任、级部教研员，每班班主任，每班三位家代表。

老师你积累丰富经验。开放后，家长看到孩子们在半日活动中非常有秩序，并在一个个细致入微的环节中，感受到教师工作的琐碎和辛苦，从而更能理解老师的工作，更进步配合我们的工作，更利于家园共育。就像家长的反馈表写到：老师把孩子交给你们我们放心。

【关键词】幼儿；养成教育；集体活动；良好习惯

幼儿良好习惯的养成教育，是我园的亮点之一。从05年9月，参加中央教科所组织的全国教育科学“十五”规划，国家重点课题“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”的子课题《好孩子 好习惯的实践研究》，到08年8月结题。三年的实践，老师们积累了一些的经验。为“半日活动”的顺利开展打下了一定的基础。

一、开展“半日活动”的初步实施

1、制定方案。

从08年8月，我们在寻求如何把养成教育贯穿到幼儿的一日生活当中，尝试着向家长代表开放“半日活动”。 成立了 “半日活动”研讨小组：由园长任组长，业务园长、后勤园长、教研主任、级部教研员，每班班主任，每班三位家代表。定于11月中旬从大一班到12月中旬小四班，开展“半日活动”听评研讨活动。这给老师们新的挑战，要设计从早7：30到中午12：00，或下午12：00到5：30，方方面面都要设计到。

2、目标明确。

关键词:短暂

一场双子座流星雨带来短暂的刺激,艳遇成为生活中最常见的八卦话题,与突发感情相关的事情发生概率不断上升,急速分泌的肾上腺素让人们丧失理智,极快做出惊人决定。诡异的恋情组合、大跌眼镜的闪婚对象层出不穷――总之,上半月是闹剧上演的时期,身边状况够不够热闹,全看你社交圈够不够广泛。

摩羯座(12/22～1/19)

幸运日:10日、13日

总运程:积累。

职场:如果没有长期积累的人绿和关系,本月的工作很难得到进一步发展,然而朋友的帮忙却也有可能造成同事的误会和家人的困扰,裙带关系建议低调运行,易引发小人嫉妒之心。

感情:这是被爱神眷顾的一月,单身摩羯的缘分暗藏在所有无意的擦身而过之中,但记得不要在刚开始就对未来报有太大期望,循序渐进会让感情基础打得更加牢实一些。有伴摩羯别太较真即可顺利度过上半月。

开运提示:自我暗示。

7月19日晚上，丽水万控电气有限公司2010年上半年工作总结大会在丽水莲城清水湾召开，公司董事长木晓东、总经理木信德、杨博、集团管理中心总经理胡召华、总经理助理汪航以及公司各级管理干部共三十余人参加了会议。

19日傍晚，台风“海鸥”刚过，一场缠绵的风雨将莲城清水湾洗礼的更加秀丽与整洁，清新的空气让人平静而充满激情，夜色中，公司全体管理干部聚集在清水湾休闲山庄举行会议，会议由陈可乐主持，在会上，公司各部门就上半年所做的工作进行总结报告，各部门在总结中回顾了过去半年以来各项工作的开展情况，以图、表、文等形式阐述了2010年上半年的部门指标完成情况。

据各部门报告显示：公司上半年各项工作开展情况势头良好，在各部门以及全体员工的努力下，各项工作都在有序展开。

如工程部在年初由销售部和技术部合并组建后，通过资源整合和有效管理，售后服务率和技术差错率得到了很好的控制，在成本控制方面，工程部通过合理化建议提案拟出的两条关于产品包装的改进建议每年可使公司节约包装成本150000元以上。

生产部的交货准时率在XX年年度曾制约影响公司的交货期，2010年上半年，生产部通过内部整顿管理，制定了一系列解决方案和管理手段，使上半年1到6月交货准时率均在92.25%以上，成品一次交验合格率1到6月平均达到98.26%。另如采购部的采购准时率、采购成本降价计划等数据较上年度有很大的改善，从数据上可以看出，上半年，公司总体运行形势朝着良性发展，各部门各项工作计划紧紧围绕年度经营方针方策，各部门以实现年度经营目标为主要任务，狠抓基础管理建设和团队建设。使上半年工作呈现出了较多的管理亮点和创新面。

各部门在报告中同时也指出了上半年工作的一些不足之处，各部门在会上分析了原因以及报告了下半年工作的计划打算。

在听完各部门报告后，木信德总经理作了概要点评，木总肯定了各部门在上半年工作所取得的成绩，也指出了一些存在的问题点以及下一步的工作重点建议。集团管理中心总经理胡召华在讲话中对公司管理团队的辛勤和努力表示赞许，同时对丽水公司提出勉励和要求。

公司总经理杨博同志在听完各部门报告后，客观的评价了公司半年来的工作情况，同时指出，下半年，公司上下须继续保持务实的作风，以夯实管理基础为方向，全面推行“精细化”管理，为实现年度经营目标而努力。杨总表示，在我们丽水万控整个团队的共同努力下，公司的各项事业将会得到更好的发展！

为了进一步抓好财税收入征管，确保完成财税收入“双过半”目标任务，县政府决定从2012年5月20日至2012年6月30日，组织开展全县财税收入“双过半”攻坚活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

根据市委、市政府财税“双过半”考核要求，认真对照查找财税收入征管工作差距，通过组织开展收入“双过半”攻坚活动，进一步加强财税领导，分解落实任务，明确工作责任，全力抓好征管堵漏，实现财税收入均衡入库，确保完成“双过半”目标任务。

二、目标任务

（一）总体目标

2012年全县财税收入基本目标为125083万元，工作目标为138636万元。按照“时间过半、任务过半”的要求，1~6月财政总收入目标62542万元，其中：5月份10716万元，6月份10719万元，两月合计21435万元。

（二）部门目标

1．国税部门。全年基本目标55580万元，工作目标61603万元。1~6月目标任务27790万元，其中：5月份6296万元，6月份6299万元，两月合计12595万元。

一、活动名称

第四届xxxx三人篮球赛暨第二届xxxx篮球宝贝评选大赛

二、活动时间

2xxx年7月15日——2xxx年9月25日

三、活动口号

我是胜者

四、主办单位

五、承办单位

幼儿园一日活动的内容极为丰富，归纳起来大致分为游戏活动、生活活动、教学活动、自由活动、过渡活动等等。幼儿园一日活动的质量不仅仅体现了一个园所的保教水平，更是推动幼儿园发展的核心价值。2011年10月份集团组织了半日活动园际观摩评比，在这样一个大的教研背景下，京狮·元一柏庄幼儿园紧紧围绕优化半日活动这一主题，深入开展了丰富多样的教研活动。不仅仅优化了半日活动的各个环节，提高了保教质量，更在这一系列的教研活动中锻炼了教师队伍和管理者的管理水平。现将收获与思考进行总结和梳理。

一、层层递进，深入开展教研活动

1.发现问题。

在开展这项教研活动前，我们常常看到有些教师在组织活动时不够紧凑或是没有考虑到活动的动静交替；每个班级或多或少的会存在消极等待的现象；还有些班级保教人员因配合出现问题，导致组织活动时显得无序、混乱的现象。从教师观念上来说，教师始终有着“重教而轻保”的想法，从而忽视班级生活活动的组织与管理；还有一部分新手教师给人“心有余而力不足”的感觉，不知道如何组织、开展半日活动。

2.分析与解决问题。

面对这些问题，我们通过多种教研方式，层层递进开展丰富的教研活动，来处理和解决这些问题，从而保证半日活动的质量。首先我们把这些问题进行初次分类，如理念理论、各环节活动的组织、保教配合、人员站位、半日活动方案计划撰写等方面，并制定了详细的教研计划，两周为一个阶段，每个阶段探讨解决一项重点内容，并按计划逐步实施。从根本上理清教师思路，为后面的交流研讨活动打好基础。

3.研讨后再实践，进行二次研讨。

“实践出真知”，经过几轮集中研讨出来的方法未必就是最合适的方法，所以我们有一个实践、试行的过程。在试行过程中要求每位教师针对试行的实施方法及要点进行反思。在二次研讨中交流各班实施情况的效果、反思等，这样使得我们研讨出来的内容更具体，更完善。比如，研讨中发现在上午的半日活动中教师集中组织的盥洗活动一共有四次，晨间活动后、第一次教学活动之后、午餐前、午睡前，通过反复研讨最终进行了统一，晨间活动后的盥洗让幼儿采用自由交流、自由活动的策略。集中盥洗活动分别是为幼儿吃水果和午餐、午睡做好准备的，我们要求遵循先后顺序，避免让幼儿过度等待。在二次教研中我们深入发现并解决了很多问题，让半日活动组织得更完善、更细致。

星象双周走势：

关键词：考验

一场月食警示着每一个匆忙改变生活方向的人，感情与决定开始接受命运的考验，生活为善良的人们打开另一扇充满希望的大门，唯有真诚的心和单纯的爱才能获得更为长久的生命力。下半月12星座应学习耐心与控制，尽自己最大努力将一切控制在合理、和谐的范围之内，按捺住所有冲动与焦躁，做一个平和且自律的人。

摩羯座（12/22～1/19）

幸运日：24日、30日

总运程：沉溺。

职场：月底容易遇到极大的投资诱惑，走向并不会像开始设想的那样顺利，见好就收是你们应该学会的本领，意外之财始终不太可靠。同时需要注意保暖，感冒虽小，却可能在关键时刻影响工作。

感情：下半月的桃花偃旗息鼓，意中人转投他人怀抱的可能性较大，按捺住表白之心，否则易引起不必要的尴尬；有伴水瓶放在家事上的精力明显不足，需要做好承受另一半抱怨的准备。

星象双周走势：

关键词：承受

下半月，在木星、天王星紧密结合的影响下，没有人能掩饰住内心最原始的渴望，众人都陷入对爱情的无限向往之中，一见钟情、私定终身的事情发生概率不断上升，若是表白或者求婚，建议在本月底实施。6月下半月，人们要学会珍惜眼前人。

摩羯座（12/22~1/19） 幸运日：18日、20日

总运程：察觉。

职场：始终想要寻求新鲜与挑战的摩羯们开始忘记最初选择目前事业时的心动与激情，耐心和统筹能力将充分得到考验，但同时也将为摩羯打开另一扇大门开拓视野。

感情：单身摩羯如果不看清身边桃花的真正面目，那些只觊觎你外在的异性将会成为本月带来伤害最深的一群人；有伴摩羯下半月感情状况会相对顺利一些。记得无论什么样的生活都会有约束与禁锢，绝对自由的梦想永远无法真的实现。不要太轻易跟另一半许下诺言，永远别低估另一半对生活的期望值。

建议：离得远，看得清。

公司单位的工作各种各样，其中就有我们的行政工作，这个行政工作做得如何呢?下面是小编搜集整理的行政个人工作总结和工作计划，欢迎阅读。

行政个人工作总结和工作计划

转眼间2016年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：

一、踏实的工作态度：

半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

2012年下半学期，勤工助学中心在学校领导、老师的关心指导，在院大学生自管会学生干部的帮助，在全体“勤工人”的努力下，遵守学校各项规章制度，贯彻学校主题教育月精神，落实中心在本学期初制定的《勤工助学中心二00九年下半学期工作计划》，中心各项工作取得较大的成果，现主要分三项做出总结。一：介绍兼职工作方面时间（月/日）工作内容及事项负责人人次收入（元）2.2发传单（李锦龙）1353.13发传单（李锦龙）1454.11锦绣国际家具城兼职（张周）2704.10—12罗马假日宣传员（安乐龙）92704.11、18/5.9、10网通公司宣传员（朱以慧）133754.11、12淮安空调城发传单（朱斌）51504.11、12卫岗牛奶促销/楚州区（朱以慧）104504.11、12翔宇乳业（李锦龙）3904.18、19罗马假日宣传员（安乐龙）246114.18、19淮安空调促销员（李锦龙）73254.25、26淮安空调城发传单（李锦龙）135804.25、26卫岗牛奶促销/市区（朱以慧）13060005.1缤纷鲜花店送花（朱斌）2605.11拉迷移门衣柜（赵俊杰）3110245.1—3淮安同仁养生堂发传单（张周）197605.1—3美的家电促销（朱斌）197605.1—5.10瑞士手表促销（张文）5040005.1—5.3拉迷移门衣柜（赵俊杰）6724105.1—5.3卫浴发传单(殷春光)31205.1—5.3广告公司发传单（李锦龙）2150拉迷移门衣柜（赵俊杰）21936总计 43219221以上是中心为同学介绍的兼职工作的详细表单，共计432人次，共为同学带来收入19000余元，另外还给同学介绍家教7份。并且我中心与网通淮安分公司、南京卫岗牛奶有限公司、上海拉迷门业有限公司、罗马假日婚纱摄影、淮安同仁养生堂、淮安空调城等建立了长期合作关系。本学期所有兼职工作在全体“勤工人”的努力下均顺利得以开展。这些兼职工作为在校同学提供了一定的接触社会的实践机会，在一定程度上也解决了一些家庭经济困难同学的经济问题。中心的工作得到了广大同学的好评，与此同时也得到了社会上一些用人单位的肯定。二：特色活动方面中心在贯彻学校主题教育月精神的前提下，结合中心特殊情况，开展了《在金融危机下大学生的兼职与就业》宣传活动。本次活动以全球金融危机为的背景，以大学生兼职为切入点，并瞄准大学生的就业，主要向全校学生介绍大学生的兼职、就业心理，以及如何识别与防范传销的知识，意在激起广大学生在兼职、就业问题上自我保护、自我提高的思考。本次活动以展板的形式流动在教a、教b、理工楼大厅展出，得到了广大学生的好评。值得一提的是，此次活动的采访工作得到了心理咨询中心邓如陵主任、招生就业处闫大伟主任的大力支持，同时也得到了后勤服务公司的资金赞助。三：文化建设方面在广泛征询中心成员的意见与建议的情况下，中心确立了“勤奋、勤学、勤俭”的勤工助学“三勤”精神；“团结互助、甘于奉献，效率第一、诚信负责”的勤工助学中心做事风格；对“勤工人”的要求——“会说话、能做事、有想法”（做事的多少决定说话的分量，想法的深度决定做事的质量）；并定义了勤工助学中心的内涵：“勤”，即勤奋尽责，勤学好问，勤俭节约，一个勤字是对工作、学习、生活状态的浓缩；“工”，指中心为同学介绍兼职工作，也指维持中心正常运作的对内工作，“勤工人”都尽职尽责、一丝不苟地全力做好；“助”，既是指帮助他人，也是自助。“送人玫瑰，手有余香”——勤工助学中心坚守着“甘于奉献、服务同学”的诺言；“学”，指学习与实践。“勤工人”既要学习好书本知识，又要积极投入到社会大学的实践中去。文化建设用于提高中心成员间的凝聚力，对组织的认同感；提高中心对外宣传的力度，为勤工助学中心长远发展奠定基础。在工作之余，中心还组织同学参与与自管会其他部门以及部门内部的联谊活动，如桃花坞郊游等等。增进成员间的交流，提高成员工作的积极性。学期将末，工作总结既是对中心这学期各项工作经验的总结，也是对存在的不足的反思。下学期将是勤工助学中心成立二周年，全体“勤工人”将以此次工作总结为契机，整装待发，在中心二岁生日到来之际交上一份满意的答卷！

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