办公室暑期工作计划范文精选

各中小学、幼儿园：

经研究，现就2008学年度第二学期结束工作和暑假活动安排提出如下意见，希各地各校结合实际贯彻执行。

一、期末考试、暑假及新学期开学时间

本学期期末考试时间定于小学6月30日（周二）一天，初中6月30日、7月1日（周二、周三）两天，学生7月6日（周一）离校，教师7月8日离校。下学期9月1日开学并上课，教师应提前到校做好开学前的各项准备工作。

二、认真做好学期结束工作

（一）严格执行课程计划，认真组织复习考试。各地各校要严格执行教育部《关于加强中小学管理规范办学行为的指导意见》、浙江省教育厅《关于推进实施素质教育的意见》、《关于切实减轻义务教育阶段学生过重课业负担的若干规定》和《关于进一步规范中小学办学行为的通知》等一系列文件精神，严格控制学生到校、离校及在校时间，严格控制学生课外作业量，按规定上好各类课程。要认真组织学生进行复习，尤其要耐心、细致地做好学习有困难的学生的辅导工作。要加强考务管理，严格考风考纪，重点加强对学生的诚信考试教育和考试心理辅导。

（二）公正、客观地做好学生的学期（年）评价工作。小学、初中要进一步完善以学生全面素质考评报告单报告学习成绩的办法，对学生德、智、体、美等方面做出全面评价，并及时记入《学生成长记录册》。

（三）认真做好本学期工作总结和新学期工作计划。各校要对照学期初制定的工作计划，检查各项任务的落实情况，认真做好总结。要尽早制订下学期工作计划，理清工作思路，明确工作重点，强化措施保障。总结和计划要在本学期结束前报我局办公室和相关职能处室。要认真做好教师业务档案、学校档案有关材料归集等工作。

通过我们给这项工作所带来的创造性,我们知道了自己的价值。

我和弟弟劳瑞读中学三年级的时候,遇到了经济难题。刚上中学的时候,我们就读的是州立中学,学费很便宜。但是,转学到一家小一些的私立中学后,学费就像火箭升天般地增加。事实证明,想方设法缴付我们俩的学费,其本身就是一堂课。

开始,我们争取到了勤工俭学。勤工俭学是在校园里的兼职工作,我们是在中学图书馆兼职。这份兼职一来可以帮助我们支付部分费用,二来可以利用身边的书海,也是这项工作的附带利益。在头两年里,我们就这样解决了学费难题。时间很快就来到了我们三年级的暑假。

暑假期间我们通常都是去做全职工作,不再去上任何课。我们的勤工俭学项目给我们提供了足够的工作时间,让我们能够为秋季学期攒下学习费用。这种模式一直运转得很好,只要我们节俭和存款就可以了。奢侈并不是勤工俭学项目中的一部分。尽管如此,我们仍然觉得,获得这份有助于我们支付读书开支的工作,我们已经是相当幸运了。

但是,第三年当我们走进学校业务办准备签署下一个暑期工作合同的时候,我们被告知有关规定已经修改了。我们得报读暑期班课程,才能够在学校里兼职。但是,我们没有钱缴交暑期班的学费,所以我们没有报读,而这就意味着我们暑期不能在学校打工,无法攒钱缴交接下来的秋季学费了。

我们想通过争辩,用我们的方法来解决这个困局,但是得到的答复总是相同的一个:规定就是规定。此外,根据新规定,即使我们可以获得图书馆的暑期工作,工作时间也会大大减少。而在这个时候要到校外找到工作的机会也是非常渺小的了,看来我们下个学期还能呆在学校读书的机会就要泡汤了。

这时,我们的导师给我们提供了一个很小的机会。她说校园里有些事情要做,那是一个让他们亏钱的项目,他们希望能够弥补损失。我们被带到科技教学楼的一间大教室。在这间庞大的教室里,我们面对的是一座垃圾山。那些垃圾是拆卸下来的和弄坏了的办公室模块:一片片的墙板、办公桌以及用来搭建新办公空间的柜子。

“事情是这样的,”导师对我们说,“这是我们校园一次失败的采购。学校的工程部门告诉我们,对这批东西我们什么也做不了了。我们购买这批东西,原来是打算给学校办公室提供办公桌和工作间等。不过它们现在成了一堆垃圾。如果你们愿意的话,我可以让你们在暑假里找一种方法,将这些垃圾变为一些我们可以使用的东西。你们将作为独立的承包商,找方法把这件事做了,我将按一个暑假的工资支付你们。”

根据上级统一工作部署，现对__年全区中小学暑假工作做出如下通知，请认真贯彻执行。

全区初中、小学暑假时间从7月9日开始，8月26日结束，8月27日正式上课，7月6日下午放学前师生离校；高中、职业学校暑假时间从7月11日至9月1日，9月2日报到，9月3日上课。

一是要按照教师假期培训工作的总体部署，组织有关人员参加各级各类培训，提高队伍整体水平；二是要充分利用假期集中学习整顿时间（初中、小学：8月20日—24日；高中、职业学校：8月27—31日），组织教职工进一步学习上级有关文件，围绕健康教育、幸福牟平展开大讨论；要做好《致全体教师的一封信》的发放工作，引导教师健康度假；要认真学习教育方针、教育法规政策、课程标准、科学制订各种规划、计划，做好新学期的开学准备工作。三是暑假期间，教体局将邀请有关专家于8月中下旬来我区作报告（具体事宜另行通知），届时，各学校要做好组织工作。8月22日、23日组织全区初中、小学教师集体备课。

要立足于丰富人生阅历、锻造优良品质、生成科学智慧、增强实践能力、培养创新精神，为学生提供科学的假期生活指导。一是作业布置的份量和难度要适当，提倡布置研究性作业。要加强对学生课外阅读的指导，要结合建设“书香牟平”、“书香校园”活动，针对教师和不同年级学生特点，推荐一定的书目，引导师生利用假期时间多读书、读好书。对学生进行自立、理财、孝敬父母、勤俭节约、文明礼仪等教育，培养学生良好素质。二是要集中开展法制、禁毒、社会公德等教育，教育引导学生自觉抵制各种不良文化影响，遵守国家法律法规，做文明的小使者。要采取有效措施，使中小学生远离“三厅一台”和网吧。三是要根据学生的年龄特征和城乡特点，组织学生参加丰富多彩的暑假实践活动，学校的图书馆、实验室、体育场、艺术教室等在假期要定期免费为服务区的学生开放，丰富学生的假期生活。要结合青少年书信文化活动继续开展好学生与家长书信沟通活动，为少年儿童健康成长营造良好的社会环境。教师在暑假期间要利用家访等形式，及时了解学生在暑假期间的学习生活情况，密切与家长的沟通和联系，共同做好学生的教育工作。四是任何学校不允许利用假期举办各类培训班。教师不得举办或参与其它组织、个人举办的各类有偿培训活动，禁止有偿家教。严禁学校或教师发动、诱导学生参加社会力量举办的各类培训班，严查教师接受社会力量办学单位钱、物等商业贿赂行为。

要自觉执行纪检监察部门关于公车使用、公款宴请等有关规定，树立廉政形象。严格遵守教体局的有关纪律规定，特别是不得参与任何形式的赌博，自觉维护教育的良好形象。

各学校及单位要将值班人员名单和值班电话，于7月6日前报教体局办公室（所报值班电话要保证24小时有人接听）。同时，假期间，每周一、三、五下午4：00前，各学校要安排专人上网查收邮件。学校和单位主要负责人离牟外出当天不能返回或离开本市的，要提前向教体局主要负责人请假。学校组织教职工自费组团旅游，要报教体局备案。

开学后，各学校、单位要对假期各项工作情况进行总结，并形成简要的书面材料于9月5日前报教体局办公室。有关科室将对假期工作开展情况进行检查，检查结果纳入年终督导考核。

暑假期间教体局正常上班，办公室电话为__

享受补贴须符合一定条件 实物现金补贴均缴个税

连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

高温补贴并非人人有份

“今年的高温补贴标准尚无上调计划。”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。该负责人提醒说，高温补贴并非每个劳动者都有，“劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。”

降暑饮料不能充抵补贴

根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。”该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

该负责人表示，高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。

防暑降温费也须缴个税

各“春泥计划”实施村、学校：

为不断优化未成年人成长环境，进一步加强未成年人思想道德建设，根据市文明委《关于进一步做好2012年“春泥计划”实施工作的通知》精神，结合“春泥计划”实施村暑期“缤纷假日”活动的开展，现就深化“春泥计划”实施工作相关要求通知如下：

一、健全阵地设施，建立志愿队伍

各“春泥计划”实施村要紧紧依托本村村落文化宫、自然村公共文化活动点等文体活动阵地和结对学校的教育场地，健全完善“春泥室内活动点”、“春泥室外活动场”、“春泥宣讲室”、“春泥图书室”等活动阵地，有条件的村也可以配备球类、棋类、图书、器乐、书画用品、健身器械等活动设施，并做到工作制度和活动安排上墙，为组织未成年人开展文体活动提供阵地保障。此外，也可依托本村、本镇辖区内的相关企业开辟“春泥计划”社会实践体验基地；依托本镇辖区内的爱国主义教育基地开辟德育教育基地，建立一批未成年人健康娱乐、接受教育、体验生活的固定场所。与此同时，要组建“春泥计划”志愿辅导队伍，积极吸纳村干部、村校结对学校教师、民间文艺人才和“五老”人员等，成立日常教育管理服务队伍，提供常态化的教育、管理服务；要利用寒暑假这一有利时机，发动回乡大学生、学校教师等，组建“春泥计划”假期志愿服务队伍，组织未成年人在寒暑假期间开展丰富多彩的教育实践活动。

二、制订活动计划，丰富活动载体

各“春泥计划”实施村与学校要对“春泥计划”实施工作进行全面部署，结合全市“做文明崇德人”系列活动、全镇“魅力古渡，文明传人”主题系列活动的开展，围绕“做一个有道德的人”这一主题，制订工作方案，安排活动项目，确保每个实施村每年活动次数不少于12次、暑假活动时间不少于两周。各村要根据本村实际，科学合理的制订年度工作计划和暑期活动安排，广泛开展技能培训、道德教育、课业辅导等日常教育活动和文明礼仪、敬老爱亲、扶弱助残等道德教育实践活动，做到常规性活动和主题性活动相结合，经常性活动和阶段性活动相配套。与此同时，市级层面将利用市阳光少年成长服务中心教育资源库的资源，组织开展“春泥志愿服务月”活动，将教育服务师资和项目免费配送至各实施村。镇级层面将利用镇团委与宁大信息学院的良好关系，于7月底8月初继续开展宁大学子暑期社会实践活动，为各村的未成年人开设形式多样、内容丰富的暑期乐园。

三、加强沟通联系，提升工作水平

镇宣传办要做好综合协调和督察工作，要积极为各“春泥计划”实施村提供各项服务，及时了解并协调解决各实施村活动推进中的困难和问题，推动“春泥计划”工作扎实开展、全面推进。镇教辅室要指导督促各“春泥计划”结对学校加强与实施村的联系沟通，组织志愿教师深入“春泥计划”实施村开展活动，为实施村提供优质的师资。镇团委要结合暑期社会实践活动，组织青年志愿者，深入各“春泥计划”实施村开展教育管理活动。各村要重视“春泥计划”实施工作的开展，与结对学校进行经常性的沟通交流，因地制宜地拟定切实可行的工作方案，将工作方案于7月15日前上报至镇宣传办，使“春泥计划”工作真正作出成效，为本村未成年人营造健康、快乐、安全的成长环境，全面提高我镇未成年人思想道德建设水平。

为了切实加强教师队伍建设，全面提高教师队伍整体素质，促进教育事业健康发展，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》精神，结合我县实际和教师队伍现状，制定本方案：

一、指导思想

落实科学发展观，坚持以人为本，教师强校的发展理念，以全面提高教师队伍整体素质为核心，以加强继续教育，促进教师专业能力提升为重点，以名优、骨干教师队伍建设为突破口，创新机制，完善制度，统筹安排，确保效果，努力打造一支师德高尚、素质优良、富有活力的教师队伍。

二、培训原则

坚持“以县级培训为重点，以校本培训为中心，以外出培训为提高，以离职培训为急需”的原则，因地制宜，统筹规划，改革创新，按需施训，注重实效，全面提高教师整体素质。

三、培训范围

全县中小学（幼儿园）管理人员、专任教师和教辅人员。

四、培训形式

各中小学、幼儿园、职业学校、局直属单位：

一、学期结束工作

1、切实抓好复习、考试、质量分析。

小学于6月24日进行期终考试。小学五年级毕业考试于6月19日进行。初一、初二、高一、高二年级的期终考试于6月23—24日进行。高一历史，高二物理、化学、生物、地理毕业会考于6月25日进行。职校的期终考试日期由各校自定。各校要加强考试纪律教育，严肃考风、考纪，规范组织考试。

根据去年的做法，考试结束后各科均要作认真科学的质量分析，找出薄弱环节，研究改进措施；初中、高中有关学科教师在亲自做一遍所任学科中考、高考试卷的基础上，写一份体会文章（谈如何理解命题指导思想，体现“二期”课改精神、素质教育的要求，自己在教学中的经验和不足）。并作为今年教师暑期业务学习、交流的一部分。

2、认真搞好各项工作总结。对照期初制订的工作计划，实事求是地进行总结，总结在教育教学方面取得的成绩和经验，同时注意查找存在的不足，并提出改进的措施。各校的书面工作小结于8月28日前分别报局基教科、成职科和所属乡镇教委。

3、严格遵守学籍管理的有关规定，严格按照有关规定发放初、高中各类毕业证书。对弄虚作假、违反规定者要严肃处理。

4、认真结清学生的各项费用，按有关文件规范各项费用的明细帐，各项费用的明细帐要抄送学生家长。幼儿园要向学生家长公布膳食帐及有关费用帐目。

炎

连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

高温补贴并非人人有份

“今年的高温补贴标准尚无上调计划。”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。该负责人提醒说，高温补贴并非每个劳动者都有，“劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。”

降暑饮料不能充抵补贴

根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。”该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

该负责人表示，高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。

防暑降温费也须缴个税

工业、交通、基建、财贸系统各局、各公司、文教系统各局，各区（县）人委，市总工会，市公安局劳改处，中央、中南、省在市工厂，中央部属企业：

为了进一步改善劳动条件，防止中暑事故，保障职工健康，提高生产效率，促进生产建设发展，根据本市夏季炎热期间较长、气温较高的特点和历年来防暑降温情况，对防暑降温工作中的若干问题，特作如下规定：

一、为了加强防暑降温工作的领导，成立广州市防暑降温工作领导小组。领导小组由市劳动局、卫生局和市总工会组成，领导小组下设办公室，处理日常业务，办公室设在市劳动局。防暑降温工作领导小组的任务是：在市人委的领导下，负责计划、布置每年的防暑降温工作；调查研究防暑降温问题，并进行必要的技术指导；组织推动各部门开展防暑降温工作大检查；总结推广有关经验等。各区（县）劳动、卫生部门和工会组织应在当地党委和人委的领导下，成立区（县）的防暑降温工作领导小组。在市防暑降温领导小组的领导下，推动本地区的防暑降温工作。

工业、交通、基本建设系统各局（公司）和五百人以上的企业也应由安全技术、生产技术、总务、医疗部门和工会，组成相应的临时机构，负责组织推动本系统所属单位的防暑降温工作。

二、各企业一般在每年四月底以前，就应做好有关防暑降温的一切准备。并认真贯彻执行中央卫生部、劳动部和全国总工会于1960年联合公布的“防暑降温措施暂行办法”，从组织上、技术上和卫生保健等方面采取有效措施，以便在盛暑期间能有效地解除高温的威胁。

三、防暑降温工作，必须贯彻节约精神，对于必需的设备应本着花钱少，收效大的原则加以添置。各种防暑降温设备和各种器材应有专门记号，不得移作别用，已移作别用的应该收回。所有的防暑降温设备应建立和健全保管、使用及维修制度，务必管好、用好。

四、关于夏委清凉饮料的供应时间、范围和费用开支标准：

（1）清凉饮料供应日期，由每年6月1日起至9月底止；

指导思想：

根据本局**8年的工作要点精神，计财科在**8年度，本着服务基层，服务教育事业发展的宗旨，以规范、合理、高效使用教育经费、为本区教育事业发展提供物质保障为目标，认真细致开展工作，在“创新”、“落实”、“协调”上下功夫，围绕局**8年的工作要点精神，扎实做好计划、财务、审计、基建等各项工作，为完成本局**8年工作任务作出努力。

工作目标：

1．全面完成我区新一轮的小学和幼儿园的布局调整规划。

2.做好学校的基本建设工作。新校建设力争加快建设步伐，维修改造工程突出重点，保证质量。

3.依法保证“三个增长”，全面合理安排各项教育经费，为教育发展提供财力支撑。

4．开展内部审计工作，规范各单位收入与支出，使教育事业健康有序地发展。

主要工作：