办公室安全教育会议纪要范文精选

为认真贯彻落实省市区纪委全会和省政府第二次廉政工作会议精神，持之以恒推进作风建设，根据区纪委、监察局《关于开展反浪费反奢侈专项整治行动实施方案》和区委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开展“六个专项治理”活动的通知》要求，结合我区教育系统实际，今年继续在全区教育系统开展反浪费反奢侈专项整治行动，具体实施方案如下：

一、总体要求

深入贯彻中央八项规定、国务院“约法三章”、省委十项规定、市委实施意见和区委《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及配套制度规定，继续以“弘扬优良作风、厉行勤俭节约”为主要内容，以倡俭治奢、控减公务支出为主要目标，建立健全反对铺张浪费工作信息沟通、跟踪督查、执纪问责机制，确保2014年度全区教育系统因公出国（境）经费、公务接待经费、公务用车购置与运行费和会议费只减不增。

二、主要内容

1、坚决整治公款大吃大喝。严格执行党政机关公务接待管理规定，严格接待审批程序和开支标准，不得将休假、探亲、旅游等活动纳入接待范围，不得使用私人会所、高消费餐饮场所，不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。严禁用公款相互宴请，严禁有碍公正执行公务的宴请，严禁假借招商引资等名义变相安排公务接待，严禁弄虚作假用会议费、培训费等公款吃喝或到下属单位报销接待费用。区教育系统内上级到下级单位、下级单位到上级机关、同级之间、单位之间进行公务活动，一律不安排宴请，路远可安排工作餐。

2、大力整治公款旅游行为。严格执行国内差旅内部审批制度，严禁无明确公务目的的差旅活动，严禁借出差、开会、培训等名义变相公款旅游。严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，严格执行经费预算总额控制和先行审核制度，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访和考察性出访，严禁以各种名义变相公款出国（境）旅游。

3、严肃治理违规配备使用公务用车。严格执行公务用车配备使用管理规定，在编制和标准范围内购车，严格履行审批手续。严禁公务用车高档配置或豪华内饰。严格按规定年限更新公务用车，已到更新年限尚能继续使用的应当继续使用，不得因领导干部职务晋升、调任等原因提前更新。加强公务用车管理，系统内所有公务用车必须张贴专用标识，凭驾驶证和准驾证驾驶公务用车。严格实行节假日和非工作期间回单位停放制度，严禁公务用车非因工作需要停放在娱乐场所、宾馆饭店、居民小区等地点。

4、进一步精简会议活动。认真执行党政机关会议管理规定，严格实行分类管理、分级审批，对全区教育系统召开的会议实行计划管理，从严控制会议活动数量、会期和规模，严格执行会议经费开支标准和范围，严禁在会议费中列支与会议无关的任何费用。严禁违反规定到风景名胜区举办会议和活动，不得在会议期间安排宴请、组织旅游以及与会议无关的参观、娱乐、健身活动，不得以任何名义发放纪念品。严格会议质量评估考核，对召开的会议实行满意度测评，对排名靠后的予以通报。

为进一步优化我市教育发展环境，着力解决一些科室存在的“中梗阻”现象，确保党的各项方针政策和上级决策部署顺利贯彻落实，促进我市教育又好又快发展，根据《邢台市2010年民主评议部门（单位）科室活动实施方案》和市民主评议办公室的有关要求，决定继续在局机关开展民主评议科室活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻市委七届五次全会、市纪委七届五次全会和市政府第三次廉政工作会议精神，以科学发展观为指导，巩固和深化“干部作风建设年”活动效果，进一步解放思想、转变职能、转变作风，着力解决机关科室在具体落实政策和上级决策部署中存在的推诿扯皮、效率低下等“中梗阻”现象，切实解决妨碍教育发展的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，推进机关作风建设，提高工作效率和服务质量，进一步优化发展环境，为邢台教育又好又快发展提供有力保障。

二、评议对象

参评科室为直接面向社会，对企业、群众等具有执法、管理、服务等业务职能的科室。党群组织，上级领导机关派驻机构及机关内部综合服务科室不列入此次评议范围之列。

我局的参评科室（16个）为：办公室、人事科、财务科、发展规划科、基教科、职成教科、师教科、体卫科、督导室、法制科、教研室、电教馆、教学装备管理站、招生办、会考办、自考办。

三、测评主体

测评主体主要包括局领导、机关各科室科员代表、学生家长代表、直属各学校校级领导。参评科室总数和测评代表的比例不低于1：10。

为了公开、公正、合理、有效地开展对局机关科室、学区、直属学校的效能行风综合评议活动，根据县纠风办《x县2005年效能行风综合评议的办法》精神，制定本方法。

一、对局机关科室的评议内容和评议方法

㈠评议内容

1、是否紧紧围绕经济建设这个中心，将上级有关部门及局党委各项有利于经济和教育发展的政策和有关规章贫嚷涞绞荡γ险嬷葱芯中苄蟹缃ㄉ璧母飨钪贫取⒐娑ā?br>

2、是否抓好本科室内部工作机制的改革和完善，切实巩固效能行风评议工作成果，有效防止不正之风的反弹和出现新的不正之风。是否积极履行本科室岗位职责，及时、高效地完成本科室年度工作任务。

3、是否认真加强勤政廉政建设，健全落实各项规章制度，坚决制止不廉、不勤、虚设制度等现象和“吃、拿、卡、要”不良行为，科室成员是否发生严重违纪违法行为，是否存在被投诉的人和事。

4、是否依法行政，依法管理，规范执法行为，规范办事程序，提高办事效率，办事是否存在“生、冷、硬、拖、顶”等现象，服务态度是否热情。执法是否客观公正、秉公办事，是否存在执法不公正现象。审批事项是否真正减少，时限是否真正缩短，服务承诺是否真正履行。

5、效能建设开展情况，是否存在违反“四条*”的现象，对群众批评意见、举报材料是否认真对待，及时处理，妥善解决，使上访、、举报明显减少。

2017年，办公室围绕集团工作要点和年度定性工作目标，完成了以下工作：

一、办好事务工作

1.文宣工作。起草重要会议讲稿、经验交流材料、日常各类文稿，做好会议记录，完成集团官网、官方微信号的编审工作。截至目前，共发送总经理办公会议纪要20份、党委会议纪要9份、专题会议纪要6份，下发抄告单60份；编送《集团工作简报》9期；编审集团网新闻信息259条；编审推送官方微信各类信息130余条；向中国高校后勤信息网、省教育后勤信息网、省教育工会网站、学校官网等平台信息近200条。

2.协调工作。协助做好“校庆节”暨优质服务系列活动、“暑期中层干部会议”“双代会”等工作方案；协同做好工会、离退休工作，突发事件处理工作；牵头做好党务公开、司务公开、信息公开，保密等工作；协助落实集团领导外出考察交流活动30余次，安排集团领导接待日35次；做好省教育后勤协会行专会协调工作。

3.接待工作。接待上级领导、专家和省内外兄弟院校以及商务来访29批次180余人。

4.督办工作。执行集团定性工作目标考核；督促各中心（公司）、部门每月报送工作简报；实行收发文、领导批文OA运转，通过OA进行工作督办；根据《后勤集团下属公司及二级单位班子会议议事规则》及时督办落实相关事宜。

5.机要工作。截至目前，通过OA、纸质形式登记、处理来文800余份；收、转校发等上级来文683份；处理中心（公司）、部门请示报告文件223份。

二、加强业务学习

一、党风廉政建设责任制落实情况

办公室狠抓党风廉政建设工作责任落实，依据年初签定的年党风廉政建设工作目标要求。从源头上加强党风廉政教育，强化了党员领导干部的廉政意识，使办公室反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是抓好党风廉政宣传教育工作。办公室结合学习贯彻科学发展观活动和工作实际。积极组织党员干部学习观看党风廉政建设案例电教片，完成了年度通讯报道任务。

二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定。办公室党总支健全反腐败领导体制和工作机制。并根据全年工作任务和党组成员分工，分解安排党风廉政建设和反腐败工作目标，落实党风廉政责任。市政府办公室党总支书记与党总支各成员签定了年市政府办公室党风廉政建设和反腐败斗争目标任务责任书》各分管领导与分管部门、科室签订责任书，夯实了责任。严格执行责任追究制度，今年以来，办公室机关人员无违法乱纪问题。

三是健全完善廉政建设的相关规章制度。坚持教育制度监督并重。并对廉政建设各项规章制度执行情况进行经常性的严格监督检查。今年以来，没有发现办公室机关人员违反规章制度的情况。

二、领导班子及成员廉洁自律情况

办公室认真开展了专项清理活动，为严格执行中央关于领导干部廉洁自律的若干规定。严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。

一是坚持“教育在前。防患未然”指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动，使党员干部能经常性的接受党风廉政教育，提高机关人员自我防范意识。

为了做好教师考试聘用试讲工作，根据《人民政府关于印发〈教师考试聘用实施办法（试行）〉的通知》（教发号）的文件精神，以及《教师招考聘用工作领导小组关于地区教师考试聘用试讲工作安排》（教招发号）的有关规定和要求，结合实际情况，现就教师考试聘用试讲工作做出如下具体安排：

一、试讲工作

（一）试讲前准备工作

1．召开教师招考聘用试讲工作领导小组会议，讨论并确定教师考试聘用试讲工作安排。

2．7月13日考生报到、注册，并领取《试讲人员须知》。

3.试讲内容、顺序、班级的确定

（1）7月17日，根据专业拟定试讲人数2倍的试讲课题，所聘专家实行封闭管理。

（2）7月17日下午3：30，考生抽签确定试讲日期，在试讲的前一天早上8：00和下午2：30分别抽签确定试讲地点和试讲内容（每位考生均为一天的备课时间）。

文化教育局

办公室二00三年工作总结

一年来，办公室在局党委的正确领导下，在机关各兄弟股室的支持帮助下，紧紧围绕全局的中心工作，充分发挥服务、参谋、协调、督办等方面的作用，边实践、边总结、边提高，较好地完成了各项任务目标。

一、强化素质围绕提高办文办事能力抓工作

做为机关的窗口，办公室担负着文稿起草、上传下达、迎来送往等常规性工作，以及、信息、教育政策法规、调研等专项工作，这就决定了办公室人员整体素质要不断提高。

一年来，办公室不断加强政治、理论、业务学习，不断提高工作水平。一是提高文字水平。今年起草各种文件、材料370多个，约40万字。阅修、印制、发送文教局文件202个，确保上级214个来文的阅批、运转、督办。二是提高印信管理水平。严格印信管理制度，全年对需验印的文件证件和上报材料加强盖公章4000多个。三是提高保密工作水平。加强保密法的宣传，实行公文、密文及时入档，不乱存乱放，用后报废机密稿件做到了及时销毁。四是加强车辆派遣管理，局里车辆少，而全局的重点保障性工作又多，几位司机同志连轴运转，比较辛苦，因此在车辆派遣上注重大事、要事，注重服务于全局性的中心工作，确保了各项工作顺利开展和进行。五是坚持机关周五学习制度，积极组织和认真坚持政治理论学习活动。

在加强精神文明建设方面。一是仪表端庄、用语文明、维护机关形象。二是分工协作，拾漏补缺。办公室全体人员是一个团结

协作的战斗集体，从不因分工而分家。对于日常繁杂琐碎事务、突发性事件和领导紧急下达交办的事务，大家齐心协力，拾漏补缺，保证各项工作正常运行。

文化教育局

办公室二00三年工作总结

一年来，办公室在局党委的正确领导下，在机关各兄弟股室的支持帮助下，紧紧围绕全局的中心工作，充分发挥服务、参谋、协调、督办等方面的作用，边实践、边总结、边提高，较好地完成了各项任务目标。

一、强化素质围绕提高办文办事能力抓工作

做为机关的窗口，办公室担负着文稿起草、上传下达、迎来送往等常规性工作，以及、信息、教育政策法规、调研等专项工作，这就决定了办公室人员整体素质要不断提高。

一年来，办公室不断加强政治、理论、业务学习，不断提高工作水平。一是提高文字水平。今年起草各种文件、材料370多个，约40万字。阅修、印制、发送文教局文件202个，确保上级214个来文的阅批、运转、督办。二是提高印信管理水平。严格印信管理制度，全年对需验印的文件证件和上报材料加强盖公章4000多个。三是提高保密工作水平。加强保密法的宣传，实行公文、密文及时入档，不乱存乱放，用后报废机密稿件做到了及时销毁。四是加强车辆派遣管理，局里车辆少，而全局的重点保障性工作又多，几位司机同志连轴运转，比较辛苦，因此在车辆派遣上注重大事、要事，注重服务于全局性的中心工作，确保了各项工作顺利开展和进行。五是坚持机关周五学习制度，积极组织和认真坚持政治理论学习活动。

在加强精神文明建设方面。一是仪表端庄、用语文明、维护机关形象。二是分工协作，拾漏补缺。办公室全体人员是一个团结

协作的战斗集体，从不因分工而分家。对于日常繁杂琐碎事务、突发性事件和领导紧急下达交办的事务，大家齐心协力，拾漏补缺，保证各项工作正常运行。

一、开展党风廉政教育，提高廉洁从政和廉洁执法的责任意识

按照市局提出的“坚持一个理念、针对两个重点、树立三个意识”的廉政主题教育活动安排，结合我局实际拟开展形式多样的廉政教育活动，内容包括理想信念教育、党纪条规教育、社会主义荣辱观教育、典型示范教育、反面警示教育等，使教育贴近税收中心工作，贴近干部思想。

1、把《新时期领导干部反腐倡廉教程》作为领导干部学习的重要内容，采取集中学习与自学相结合的形式。处级领导集体学习以理论中心组学习为主，人事部门要把科级领导干部对此书的学习作为一门必修课，列入重点培训内容，安排一定的课时。计划在9月底完成。

2、在全体干部中开展“树立三个意识”为主要内容的专题教育和研讨。全局干部特别是管理员、稽查员等一线执法岗位的干部要认真分析本部门、本岗位的廉政及执法风险，总结工作经验，查找存在的问题和容易出现问题的部位和环节，研究提出解决的措施和建议，以部门为单位上报一篇研讨文章。计划7月底完成。

3、开展“预防职务犯罪月”活动。一是组织预防职务犯罪讲座；二是从学习《预防职务犯罪漫画册》入手，重温各项廉洁自律规定；三是上一堂“廉政教育”党课；四是利用《一个党委书记的悲剧人生》邱振环案教育光盘，开展以案说纪、预防职务犯罪警示教育，做到警钟长鸣。计划安排在5月份。

4、在全局范围内开展廉政文化艺术作品征集活动。计划安排在5月至7月。

5、继续开展新分配人员的岗前廉政教育、重点时段提醒教育、《廉政专刊》的日常教育等工作，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。此项工作贯穿全年。

二、完善工作机制，强化源头治理

关于会风问题的通报

会风反映一个地方的干部作风，体现干部的政治素质、精神状态、敬业精神和工作责任感。近年来，党委、政府大力加强干部队伍建设，靠发展聚集人心、靠政策激发干劲、靠制度规范工作，干部队伍整体素质不断提高，这一点，从我们所取得的工作成绩以及所形成的良好会风得到有力的印证。但也有个别单位的个别领导同志放松了对自己的要求，出现了不按会议通知要求参加会议的错误现象。11月18日在计生三楼会议室召开的全镇安全生产工作会议，按照会议通知要求，各管区书记、各村支部书记、村主任、镇办企业主要负责人、分工负责人、安全科长、民营企业主要负责人、安全科长，双管单位、教育办公室及各中小学校、幼儿园的负责同志参加，会议内容是安排部署年底前的安全生产工作，迎接市委、市政府对我镇2008年度安全生产工作检查验收，如此重要会议，有些单位竟然出现了缺席和派人顶替、中途离会的错误现象！损害了全镇党员干部队伍的形象！为严肃纪律，整顿作风，党委、政府决定对未按要求参加会议的单位，除按《考核办法》进行扣分外，在全镇予以通报：

缺席单位：

义泰工贸 康辉纺织 天成经贸 暖阳热工

井庄建材 兰泰化工 恒泰纺织 博爱洗煤

地税分局 农 行 电信支局 邮政支局

粮 所 交管所 公安分局 卫生院

检察院 法 庭 李家上汪村