帮扶工作要点范文精选

一年来，我局认真履行职责，充分发挥自身优势，“尽己所能、帮民所需”，多渠道、多角度、多层次地开展定点帮扶喀什塔什乡工作，取得了明显成效。现就定点帮扶工作情况简单总结如下：

一、领导重视，责任明确

县畜牧兽医局始终把定点帮扶工作作为一项重要的政治任务，列入局重要议事日程，坚持主要领导亲自抓，定期听取定点帮扶工作进展情况汇报，及时研究解决帮扶工作有关问题，并在人力、物力、财力方面给予了大力支持。同时，号召全局干部职工，积极开展捐赠活动，为帮扶村办实事、办好事。

二、落实机构，保障有力

为切实加大定点帮扶工作的组织领导，及时成立了县畜牧兽医局定点帮扶工作领导小组，并根据人事变动情况，及时对领导小组组成人员进行调整和充实。县畜牧兽医局定点帮扶工作领导小组由局主要领导任组长，副职领导任副组长，各股（室）主要负责人为成员。上下一致，部门联动的工作机制，有力地保障了定点帮扶工作的有序开展。

三、立足实际，加大力度

村自然环境恶劣、交通不便、农牧民生产生活基础条件较差。为此，我们建议该村立足实际，发挥优势，大力进行农业结构调整，发展现代畜牧业，并在劳动力转移、农业产业化上下功夫，切实改善农牧民的生产生活条件，增加农牧民的收入。我局要畜牧兽医站加大对的帮扶力度，为该村农牧民发展畜牧业进行技术指导和服务。大力开展扶贫济困送温暖活动。为弘扬中华民族“一方有难，八方支援”、扶贫济困、团结友爱的传统美德，帮助该村困难群众解决基本生活问题，每当民族同志传统节日来临之际，我局领导都要亲自带队慰问困难群众并带去全局干部职工的捐款捐物（今年，捐助面粉袋30袋、清油30桶、衣服60件，折合人民币5910元，慰问困难群众30户），解决困难群众的生活问题，让他们真切感受到了社会主义大家庭的温暖。

虽然我们为村民做了一些有益的工作，办了一些实事。但是，我们认为还有做得不够的地方，离上级的要求还有较大的差距。下一步工作中，我们一定加倍努力，尽其所能地帮助早日脱贫致富。

2020年，继续联系村，帮扶村、村、村。结合镇情、村情、民情及实际情况，特制定本年度结对帮扶工作计划。

一、指导思想

以党的精神、新时代中国特色社会主义思想及系列重要指示精神为指导，严格落实县委、县政府统一安排部署，全力巩固脱贫攻坚成效，确保2020年同步全面建成小康社会。

二、工作目标

按照“两不愁、三保障”的要求，弥补工作中的不足，完善帮扶机制，巩固脱贫成果防止返贫，保持脱贫攻坚政策总体稳定，坚持摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管。

三、重点工作

集中力量打赢脱贫攻坚战，下大力气补短板强弱项，把脱贫攻坚的收尾工作做好，持续加力，确保农村同步全面建成小康社会。

（一）抓党建促脱贫。全面贯彻精神和系列讲话精神，重点抓好理想信念教育，增强内生动力。完善“”制度，坚持主题党日活动，推进“两学一做”教育常态化制度化，进一步明确党的一切工作到支部的鲜明导向。

一是抓项目申报，全面落实脱贫方案。再一次对全村脱贫方案修定完善，按照轻重缓急的原则，把道路、水利和电力通信工程放在优先位置。多向上反映争取，发动群众投工投劳，力争脱贫项目早落地，早发挥作用。同时加强对项目资金、项目质量的监管，确保扶贫资金安全、扶贫项目高质量完成。

二是抓产业调整，促进农民增产增收。充分利用科技、政策等有利因素，积极促进石泉村已有中药、核桃等产业提升，加快新兴产业花椒的发展，加强种养殖业技术管护培训，提高生产效率；同时引导建立农民专业合作社，形成发展合力。坚持政府扶持和自力更生相结合，以点带面，示范引领，努力提升产业经济效益。

三是抓班子建设，发挥带动示范作用。结合本次村委换届工作，尽量争取为村支两委班子储备后备力量，发展后备人才，配备结构合理的班子队伍，加强自身队伍建设。为石泉村全村人民群众服好务，多做事、做成事、做好事。

四是抓引导宣传，激发群众参与潜能。以“三为汉源爱家树风”活动为抓手，通过入户宣传、坝坝会、宣传栏等形式，积极向全村村民宣传国家扶贫政策，吃透学透政策；宣传县委、政府扶贫攻坚的决心，领会县委、政府的扶贫攻坚思路；组织群众代表到我县新村建设示范点学习，将群众参与脱贫的积极性调动起来。另一方面，鼓励老百姓要自力更生，更新观念、开拓进取、敢于创新，努力通过自己的双手实现脱贫致富。

五是抓彝家新寨，提升人居环境条件。按照县委、县政府提出的“一建二改三配套”的建设模式，坚持依山就势，错落有致，有家有园有寨的原则，充分体现彝族文化特色和传统建筑风貌，尊重彝族生活习惯和风俗。坚持以群众意愿为导向，坚持统一规划、精心设计、重点突出、分步实施；按照因地制宜与突出特色相结合的原则，对农户房屋进行一户一策，结合房屋结构实际，细化打造方案，分类实施“建、改、保”等相关工程；同时要注重色彩搭配与民族文化元素的融入，以“红、黄、黑”三原色为总基调，突出彝族特色；合理选用材料，控制工程造价，力求以简约的材质塑造出具有特色、别致大方、充分体现民族风情的彝家新寨。

为认真贯彻落实中、省、市农村扶贫开发工作的战略部署，全面落实精准扶贫工作要求，根据县扶贫工作安排，全面推进我镇县级对口联系部门、镇级机关企事业干部、村干部“一对一”帮扶贫困户，驻村工作组驻村帮扶贫困村工作。现就2016年定点扶贫工作有关事项通知如下：

一、统一思想，明确目标

扶贫开发工作事关群众切身利益，事关全面小康建设全局。中央把扶贫开发工作作为全面小康的战略部署，根据上级深入推进扶贫开发工作的要求，按照年人均纯收入2736元的新一轮精准扶贫建档立卡识别标准，全镇2016年至2019年完成农村脱贫人口1927人，共777户。各定点扶贫单位要按照县委、县政府的决策部署，不断加大工作力度，进一步把我镇定点扶贫工作抓紧、抓实、抓出成效。把帮助贫困村和贫困群众脱贫与发展作为己任，牢固树立扶贫开发长期作战的思想，把定点扶贫作为一项常态性的工作来抓，做到帮扶对象不脱贫，单位干部不脱钩。

二、加强领导，落实责任

各帮扶单位要把定点扶贫作为促进全镇经济发展和扶贫开发的重大机遇，切实加强领导。主要领导全面协调、统筹安排定点扶贫工作，要形成上下各级齐抓共管的社会扶贫工作格局。要积极主动做好帮扶单位和贫困村组织实施工作。确定具体负责领导和责任人员，镇村与帮扶单位商定定点扶贫计划，密切配合，把定点扶贫与自力更生结合起来，共同做好贫困村的社会帮扶工作。把帮扶责任落实到各级各部门和具体干部职工个人。

三、严密组织，精准扶贫

要充分动员全社会力量，切实做到扶贫到村，帮扶到户，让贫困户得到更多实惠和发展机会，使扶贫解困明显推进干部作风明显转变，基层组织明显加强。要坚持从实际出发，深入基层、深入群众，加强调查研究，为贫困村、贫困群众做好事、办好事、解难事。

一是落实贫困户“一对一”帮扶机制。镇认真做好贫困户的信息管理，充分发挥扶贫信息网络系统的作用，精确扶贫对象，确保“对得上，叫得响，喊得应”。各定点帮扶单位和各镇要按照帮扶任务数将单位职工与贫困户结成“一对一”对子，要及时与被帮扶贫困农户见面，实地到户制定帮扶计划，拟定帮扶措施；要精确扶持，按照缺啥补啥，一户一策的要求，确保对贫困户项目、资金和帮扶三个全覆盖；要保障减贫对象的项目资金投入，专项资金、整合资金项目要捆绑使用，叠加投入，确保当年脱贫解困。做到扶真贫，真扶贫，有帮扶成效。

为认真贯彻落实中、省、市农村扶贫开发工作的战略部署，全面落实精准扶贫工作要求，根据县扶贫工作安排，全面推进我镇县级对口联系部门、镇级机关企事业干部、村干部“一对一”帮扶贫困户，驻村工作组驻村帮扶贫困村工作。

一、统一思想，明确目标

扶贫开发工作事关群众切身利益，事关全面小康建设全局。中央把扶贫开发工作作为全面小康的战略部署，根据上级深入推进扶贫开发工作的要求，按照年人均纯收入2736元的新一轮精准扶贫建档立卡识别标准，全镇2015年至2019年完成农村脱贫人口1927人，共777户。各定点扶贫单位要按照县委、县政府的决策部署，不断加大工作力度，进一步把我镇定点扶贫工作抓紧、抓实、抓出成效。把帮助贫困村和贫困群众脱贫与发展作为己任，牢固树立扶贫开发长期作战的思想，把定点扶贫作为一项常态性的工作来抓，做到帮扶对象不脱贫，单位干部不脱钩。

二、加强领导，落实责任

各帮扶单位要把定点扶贫作为促进全镇经济发展和扶贫开发的重大机遇，切实加强领导。主要领导全面协调、统筹安排定点扶贫工作，要形成上下各级齐抓共管的社会扶贫工作格局。要积极主动做好帮扶单位和贫困村组织实施工作。确定具体负责领导和责任人员，镇村与帮扶单位商定定点扶贫计划，密切配合，把定点扶贫与自力更生结合起来，共同做好贫困村的社会帮扶工作。把帮扶责任落实到各级各部门和具体干部职工个人。

三、严密组织，精准扶贫

要充分动员全社会力量，切实做到扶贫到村，帮扶到户，让贫困户得到更多实惠和发展机会，使扶贫解困明显推进干部作风明显转变，基层组织明显加强。要坚持从实际出发，深入基层、深入群众，加强调查研究，为贫困村、贫困群众做好事、办好事、解难事。

一是落实贫困户“一对一”帮扶机制。镇认真做好贫困户的信息管理，充分发挥扶贫信息网络系统的作用，精确扶贫对象，确保“对得上，叫得响，喊得应”。各定点帮扶单位和各镇要按照帮扶任务数将单位职工与贫困户结成“一对一”对子，要及时与被帮扶贫困农户见面，实地到户制定帮扶计划，拟定帮扶措施；要精确扶持，按照缺啥补啥，一户一策的要求，确保对贫困户项目、资金和帮扶三个全覆盖；要保障减贫对象的项目资金投入，专项资金、整合资金项目要捆绑使用，叠加投入，确保当年脱贫解困。做到扶真贫，真扶贫，有帮扶成效。

做好新时期水利定点扶贫工作，总体要求是：认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，按照统筹城乡发展的要求，以“五水加科教”为主要内容，以项目扶持为主要渠道，以对口帮扶、干部挂职为重要手段，充分发挥行业优势，继续加强水利基础设施建设，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的水问题，促进农业增产、农民增收，消除贫困，增强贫困地区的自我发展能力，逐步建立长效的良性机制，帮助贫困地区实现经济社会又好又快发展。

做好下一阶段的扶贫的工作，首先应把握好以下几点。

第一要坚持发挥水利行业的整体优势。水利定点扶贫是中央交给水利系统的一项政治任务，是我们义不容辞的责任。行业扶贫，必须发挥水利行业的整体优势。水利行业的整体优势，集中体现在政策优势、投资优势和专业优势上。一是发挥政策优势。中央高度重视水利工作，制定了一系列支持水利发展的优惠政策，如农村饮水安全、病险水库除险加固、水库移民后期扶持等，这些政策的含金量都很高，我们要认真贯彻落实中央关于加强农业基础建设、促进农业发展、农民增收等一系列支持“三农”的政策，特别是对贫困地区在政策执行上要有倾斜，加大支持力度。二是发挥投资优势。要在项目和投资上给予倾斜和支持，贫困地区的投资比例要高于全国平均水平，扶贫县的投资比例要高于全省（市）平均水平。三是发挥专业优势。各业务司局、流域机构、科研院所等单位要在在技术、管理、人才上给予帮扶和支持。水利定点扶贫是水利部的一项重要工作，部属各部门、各单位都有责任和义务，要发挥全行业的整体优势，建立有效的协调机制，真正发挥出定点扶贫的综合效应。

第二要坚持充分发挥中央和地方两个积极性。水利部和省市是扶贫的主体，贫困县是脱贫的主体，要使两个“主体”有机的结合起来，单方面的努力不可能达到良好的效果。一是水利部要把定点扶贫县的水利工作作为重点，给予倾斜和支持；二是省市要把定点扶贫县的水利工作作为全省、全市水利工作的重要组成部分，作为优先支持发展的地区，省、市水利厅（局）更要把这七个县的水利工作当作全省、全市水利工作的重中之重；三是扶贫县政府要抓住机遇，充分运用好被中央列为水利部定点帮扶对象的机制，扎扎实实做好本县的水利发展与改革工作，并由此促进地方经济社会的全面发展。

第三要坚持农民增收、农业增产，促进县域经济发展。扶贫的目标是让贫困县经济发展起来，群众能脱贫致富。水利扶贫要加强水利基础设施建设，增强县域经济社会发展能力，提高农业增产的基础保障，促进农民增收。只有经济发展，生活宽裕，才能实现社会主义新农村的建设目标，才能实现社会和谐。所以水利定点扶贫工作一点要围绕农民增收、农业增产，促进县域经济社会发展，这是定点扶贫的着力点。

第四要坚持开发式扶贫、充分发挥发挥群众的积极性。多年来扶贫开发的经验证明，单纯的救助式扶贫不会自动提高弱势群体的发展能力，只有坚持自力更生，开发扶贫，才能从根本上改变贫困地区的落后面貌，才能不断增强贫困地区自我积累和自我发展的能力，才能使贫困群众真正摆脱贫困，走上自尊、自强之路。水利定点扶贫工作要充分发挥政府和群众两方面的积极性，各级党委、政府、基层组织要贯彻党的群众路线，相信群众，依靠群众，积极探索新形势下发动群众参与农田水利基本建设的新模式、新措施，探索群众投工投劳的新机制，引导群众在国家政策扶持下，发扬自力更生、艰苦奋斗精神，用自己勤劳的双手改善生产生活条件。

今后水利定点扶贫工作，要重点抓好以下几方面。

一是继续加强水利基础设施建设。基础设施薄弱是制约贫困地区经济社会发展的重要因素，进一步加强水利基础设施建设，是解决当地经济社会发展和群众脱贫致富的重要手段。水利基础设施建设的重点是饮水安全、病险水库除险加固、骨干水利工程建设、灌区配套改造、农村水电、水土保持、集雨节灌工程等，部有关司局在安排年度投资计划时，一定要把贫困地区作为投入的重点，加大倾斜力度。定点扶贫县所在省（市）也要把定点扶贫县的水利基础设施建设作为全省（市）水利建设的重点，认真抓好各项工作。

【编辑留言】 1992年，中华全国总工会根据中央的指示精神，组织各级工会于元旦、春节期间在全国范围内，广泛开展了“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的送温暖活动。今天，在走过二十年之际，如何更加完善地推进工会帮扶工作常态化、长效化，实现创新发展？近期，全总提出以下指导意见――

“常”“长”轨道

一、推进工会帮扶工作常态化长效化的总体要求。

围绕以保障和改善民生为重点的社会建设，以帮扶中心为主要载体，以困难职工和农民工为主要对象，努力健全和完善全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作的帮扶工作体系，形成救助、维权、服务三位一体的帮扶工作格局。

在保障困难职工基本生活、维护职工合法权益、满足广大职工多元化需求方面取得新的突破，成为国家帮扶制度的重要组成部分。

实现工会帮扶工作与国家经济社会发展水平相适应、与职工群众的新期待新要求相一致，在保障和改善民生、加强社会管理和建设、促进社会和谐稳定方面的作用显著增强。

二、推进工会帮扶工作常态化长效化的主要目标任务。

到2013年，县级以上地方工会帮扶中心，100%实现规范化建设标准；80%已建工会的乡镇（街道）、社区（村）和规模以上大型企业，普遍建立起工会帮扶站(点)。

重视对困难职工的帮扶救助是我党和政府的优良传统，也是焦化企业工会帮扶中心的职责所在。近年来，焦化企业的经济效益大幅下滑，职工收入水平徘徊不前，尤其是一些困难职工，遇到了很多生活困难。焦化企业工会帮扶中心的工作中心就是帮助这些职工克服暂时性困难，使困难职工能够安心工作，从而实现焦化企业的和谐发展。在此，笔者浅谈一下对工会如何做好焦化企业困难职工帮扶救助工作的具体对策。

一、统一思想认识，将工会帮扶中心建设作为工会工作的重要内容

“做企业就是做人，帮人就是帮企业”，这是工会帮扶中心在扶贫帮困工作中坚持的信条。焦化企业想要壮大发展，就必须坚持以人为本，全心全意地依靠职工做焦化企业，真心实意地帮助职工谋利益，只用这样，焦化企业才能够可持续地又好又快地发展。坚持想职工群众之所想，急人民群众之所急，从最具体的职工群众最关心的小事做起，切实维护职工群众的现实利益，解决他们的实际困难。工会是帮扶困难职工的组织者，也是具体帮扶工作的实施者，只有牢牢地把握住以职工切身利益为重点这条主线，坚持以职工满意为目标，才能真正的做到用心维护职工利益。加强困难职工帮扶中心建设，有利于工会更好的开展帮扶工作，有利于工会建立高效的、全覆盖的焦化企业扶贫救助机制，有利于工会搭建焦化企业与职工之间的沟通桥梁。因此，必须把工会帮扶中心建设作为工会工作的重要内容。

二、加强组织领导，筑牢困难职工帮扶救助的制度保障

众所周知，困难职工的帮扶救助是一项复杂的系统工程，仅仅靠工会本身想要做好这项工作是很难的。所以，工会必须要紧紧依靠焦化企业党委的领导，让焦化企业各级领导充分认识到困难职工救助帮扶的重要意义所在，只有得到党委领导的充分授权，工会才能放开手脚，积极运作困难职工帮扶救助机制，才能更好地实现对困难职工的帮扶和救助。因此，要打牢困难职工救助帮扶机制的基础，必须要紧紧围绕建设和谐焦化企业这个主题，争取领导重视，帮助困难职工顺利渡过生活上的难关。

三、整合有效资源，增强帮扶工作的针对性与时效性

对困难职工的帮扶和救助要有针对性，更要有时效性，倘若帮扶工作缺乏以上两点，那帮扶工作就达不到预期效果，还有可能起到相反的作用。在日常工会的工作中，要不断探讨和摸索各种帮扶救助的形式。俗话说，创新是是工作成功的关键，工会在工作中同样需要创新。目前来看，老套的帮扶救助方法弊端越来越显现出来，工作效率的低效让我们意识到，必须坚持与时俱进，不断创造新的工作方法方式，只有这样才能使我们的工作更加顺利的实施，使工会帮扶困难职工的工作能够成为保障职工生活的重要保证。同时，工会要整合一切可以整合的资源，让帮扶救助困难职工工作取得更深层次的进展。例如，针对一些职工因疾病的困扰造成家庭生活困难并且无钱治疗这一现实情况，工会要派专人深入了解情况，采取报销药费等救助形式的帮扶，并要在第一时间进行帮扶。这种派专人进行一对一的救助方式既有针对性，又有时效性，同时可以把有限的帮扶资源用在最需要帮助的困难职工身上，解了职工的燃眉之急。对困难职工的子女，考上大学的子女我们进行跟踪助学；对患重大疾病的职工，可以开设专门的救助通道。诸如此类的帮扶形式，能够让帮扶资源利用率尽量最大化，减少了不必要的消耗，可谓两全其美。

四、积极筹集资金，保障帮扶资金充实

信息贫困伴随着物质贫困。贫困地区普遍缺乏市场经济意识，缺乏经营管理理念，缺乏产品成本、标准概念等。开展社会定点扶贫，既可以帮扶贫困地区发展，又可以密切党群干群关系，定点帮扶单位对贫困村而言，就是为他们打开了一扇通往外界的窗口。正因如此，我市坚持“政府主导，社会参与和群众自主创业”的原则，采取全方位，多途径，多载体的扶贫方式，积极构建多元化、社会化、“大扶贫”格局，这是为构建和谐社会而作出的一项重要战略部署，是落实“科学发展观”的具体行动。

一、构筑组合式社会定点模式

中央和省扶贫工作会议召开，我市高度重视、高位推进扶贫开发工作，将扶贫开发重点村做为村建工作和新农村建设的主战场，举全市之力打好新一轮扶贫开发攻坚战，积极引导社会各界力量参与到扶贫攻坚工作中来，推行了党政主要领导抓“总”、市委常委包“县”、市级领导抓“乡”、单位扶“村”的、党员干部结“对”组合式定点扶贫模式，全方位帮扶困难群众脱贫致富。

1、市委常委按照联系县市区的分工，每年度分片区召开定点扶贫工作调度会。市委、市政府主要领导分别在都昌县、修水县召开了扶贫开发工作推进会。从全市的角度，从宏观着眼、微观入手分析当前我市扶贫开发工作所面临的问题，并就下步如何推进扶贫开发工作做了具体的安排和部署。

2、市级领导抓乡镇统筹指导扶贫开发工作。到所联系的乡镇看望慰问贫困群众，了解所联系乡镇的基本情况，帮助解决项目建设资金，采取召开党员大会，致富能手及返乡创业人员座谈会，发放“我为家乡献一策”调查问卷等多种形式，广泛征求群众的意见建议，制定具体的帮扶实施方案。

3、单位定点扶“村”。各帮扶单位以“党旗引领致富路、携手共建新农村”为主题，带着党和政府、社会各界对贫困地区的关心，深入扶贫开发重点村，各尽所能，各尽其力，真帮实扶，为贫困人口解决了许多最现实最直接的困难和问题。帮助村两委班子提升“议事、决事、办事”的能力建设，帮助理清产业发展思路，改善基础设施条件，脱贫致富，每年都深系乡镇，帮扶村开展调研规划，实施帮扶项目，这样，与群众的联系就多了，加深了党员干部对贫困群众生产生活的了解，干群关系自然就密切了，深受广大群众欢迎，极大促进了农村的稳定与进步。事实证明，为推进小康社会的全面展开，不同的行业、不同的部门，针对贫困村的实际，依托自身的资源，找准切入点，帮助定点帮扶村解难事、办实事，我市已经取得了较好的社会和经济效益。

4、积极倡导机关党员干部、按照“党旗引领致富路，携手共建新农村”活动要求，安排了1.25万党员干部结对帮扶贫困户活动。尊重农户意愿，找准增收项目，因地制宜地帮助贫困户选好扶持项目，提高帮扶效果，以送政策、送资金、送服务等活动为载体，采取党员领导干部带科室或党支部（小组），开展结对帮扶扶贫活动。同时，把低收入农户和致贫原因进行深入细致地调研分析，摸清底数，每年安排“结对帮扶资金”600元以上，并要求当年建成一个效益好的项目，积极开展培训工作，使贫困户掌握1-2门以上实用技术，提升创业、就业能力。至此，受扶贫困户的学龄子女入学率也高达100%。

二、“用心、用情、用力”办实事、解难事

为认真贯彻党的十、十八届三中、四中、五中、六中全会和关于扶贫攻坚一系列重要指示精神，落实中央、省、市、区相关要求，依托包村挂点和联创联建工作平台，以结对帮扶为重要抓手，扎实推进精准扶贫，使全街贫困群众早日脱贫致富，结合我街实际，制定本方案。

一、结对帮扶目标

通过开展帮扶单位和干部与全街所有贫困村、贫困户结对帮扶，实现帮扶全覆盖，确保每个贫困村都有帮扶单位和驻村工作队，每户贫困户都有干部结对帮扶；确保脱贫对象人均纯收入增长高于全街年均增幅，实现2015年减贫40%，2016年减贫30%，2017年减贫20%，2018年减贫10%，到2018年力争644户贫困对象基本消除绝对贫困现象。2019—2020年用两年时间做好巩固提高工作，确保稳定实现帮扶对象“两不愁、三保障”（不愁吃、不愁穿，保障义务教育、基本医疗和住房）目标，如期实现2011-2020年农村扶贫开发纲要目标。

二、结对帮扶方式

（一）区领导挂点联系。每位区领导原则上依据包村挂点和联创联建工作安排，结对6户贫困户。督促帮扶单位和党员干部落实结对贫困户工作责任制，统筹协调指导扶贫攻坚工作。

（二）区直单位结对帮扶社区。区直单位根据包村挂点和联创联建工作安排，结对帮扶一个社区，并结合“连心”小分队派出工作队驻社区帮扶，由单位领导带队，分管领导任队长，1-3名干部为工作队员。

（三）干部结对帮扶贫困户。一是结对要求。街道在编在岗的干部职工都必须参加结对联系贫困户，派出所、财政所、国土所等基层站所在街道结对帮扶。区直部门单位根据在编在岗干部情况，按照每名科级干部结对帮扶3户贫困户，一般干部每人结对帮扶1户贫困户的要求进行结对。结对帮扶剩余的贫困户，由街道干部包干帮扶，确保每户贫困户都有干部结对帮扶。结对帮扶干部一包到底，不脱贫不脱钩，帮扶干部变动后，新进干部自然接替。二是结对安排。按照“先区直单位后街道，先领导干部后一般干部、先在联系帮扶社区内结对子，后在临近社区微调”的原则，结合各社区的贫困户数量和类型由街道统筹安排结对，贫困户多的社区要多安排干部，挂点单位干部数少的社区适当增加街道干部人数，干部人数较多的单位在相邻社区安排结对。新纳入扶贫范围的贫困户要及时安排干部结对帮扶。

三、结对帮扶内容