八八战略范文精选

从科学发展观与“八荣八耻”的关系上看，我们要从战略的高度科学把握“八荣八耻”的战略意义，不能将其仅仅看作是社会主义道德建设的任务，而要看作是治国理念、执政理念的生动体现，看作提高贯彻科学发展观的能力、提高执政能力的战略部署和具体要求。从执政能力与“八荣八耻”的关系上看，践行“八荣八耻”与提高执政能力紧密相连。我们要把提高执政能力与落实具体行为结合起来，将“八荣八耻”看作是提高执政能力的内在要求。“八荣八耻”不仅是一种道德实践，而且是一种政治实践，它是科学执政、以德执政、高尚执政的具体要求。“八荣八耻”的精神实质可以从两个层面来看：它既是社会主义公民的荣辱观、领导干部的自律观和公务员的价值观，也是一个国家民族的精神品质、政府行为的标杆和公民的思想灵魂。在当前贯彻学习“八荣八耻”社会主义荣辱观的过程中要充分警惕五个误区：一是“通知”满天飞，会海潮汐涌的教条主义；二是标语满街挂、誓言震天响的形式主义；三是对下不对上，对民不对官的长官意志；四是真事假装做，大事小事办的玩世心态；五是听之不知之，知之不懂之的自甘愚昧。学习贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观关键在于落实和行动。从我做起，从现在做起，从纠错做起。道德的价值意义就在于它是一种实践理性，即用道德理性约束行为，它要体现在具体的行为准则和操作上，离开了践约或实践道德规范的具体行为，任何道德规范和准则就失去了真实价值，或者说失去了其存在的意义。具体来说：贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观首先要从上而下做起，领导干部要率先垂范，村看村，户看户，群众看的是干部。其次要从政府和公务员做起，政府和公务员应是实践“八荣八耻”的模范。第三要大力营造“知荣耻”的道德环境和文化氛围，道德规范是一个长期的具体的过程，必须将其落实到可操作性上，建议在全社会开展“人人知荣耻，人人懂荣耻”的大讨论和大竞赛。第四要把“八荣八耻”纳入社会公德、职业道德和家庭美德的建设工程中，深入到每一个社会公民的具体行为之中。总之，一个民族不知荣辱，就是丧失国格；一个党员不知荣辱，就会丧失党性，一个公民不知荣辱，就丧失人格。“八荣八耻”的社会主义荣辱观是提高贯彻科学发展观能力的重大战略部署和具体要求，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是提高执政能力的本质要求。知荣辱，国则兴、党则强、民则威，这是当今中国社会应当树立的新道德理念。

[摘要]与中国的大部分银行机构相比，外资银行在资本、管理、业务创新能力以及盈利能力等方面占据很大优势。但在进入中国境内与中国银行展开竞争时，外资银行没有采取全面推进的策略，而是采取了更为巧妙的“二八法则”。认识到这一点，对于中资银行制定相关的应对措施至关重要。中资银行应该在市场定位、产品研发、人力资源等方面做好充分准备。

[关键词]二八法则；外资银行；战略；市场定位

[中图分类号]F832.1

[文献标识码]A

[文章编号]1008―2670(2007)04―0033―03

外资银行机构进入中国国内市场并取得国民待遇，首当其冲会给中国金融企业带来广泛影响，中国银行业乃至整个金融业都可借此机会寻求更快速的改革和发展。但同时，外资金融机构成熟的管理经验以及高品质的服务种类及水平，又会对中国金融企业的改革与发展带来巨大压力。其中，外资银行在我国开拓业务时采取的“二八法则”经营战略值得我们特别注意。

中国改革开放以后，外资银行于1979年开始进入中国，但在很长时期内仅仅涉足政府、大型项目或国际金融交流等金融活动。2001年11月中国人民银行正式公布“加入WID后中国金融业对外开放的内容与时间”，同年12月国务院就颁布了修订后的《中华人民共和国外资金融机构管理条例》，紧接着中国人民银行颁布了《外资金融机构管理条例实施细则》。上述政策文件规定：到2006年，中国将按照人世时所做的承诺，全面开放国内银行市场，外资银行机构在中国国内市场上将享受多方面的、很高程度上的国民待遇。据统计，截至2005年12月，外资银行在中国设立的营业机构总计为243家，本外币资产总额约为883亿美元。2007年4月初，汇丰、渣打、花旗、东亚四家外资银行在内地的100多家网点正式开业。在经过银行监管部门的验收之后，这四家外资法人银行近期内将可以向中国内地提供全面的人民币及外汇服务，包括针对内地居民开展人民币业务。这标志着外资银行进入中国的潮流正式展开。

一、外资银行在中国的“二八法则”战略

[摘要] 战略人力资源管理中二八现象是客观存在的。必须以一种系统的、全面的、动态的，而不是分割的、片面的、静止的方法去理解和运用二八法则。要重视20％和80％的协调配合，也要动态地管理核心人力资源，更要重视20%的核心人力资源赖以产生和生存的制度、文化的建设。

[关键词] 二八法则人力资源战略人力资源管理

近年来，随着人力资源管理对组织核心竞争力及竞争优势重要性的日益凸现，拥有“核心竞争力”的人力资源越来越受到各类组织的重视。人们将这类人力资源称为“核心人力资源”或“战略性人力资源”，并将帕累托法则运用到人力资源管理领域，认为组织中20%的核心人力资源创造了80%的组织效益。只要管好这20%的核心人力资源，组织的人力资源管理就抓住了根本，把握了大局,不会出现大的失误。按照这种思路，有些人就简单地把对“战略性人力资源”的管理等同于战略性人力资源管理。

对战略性人力资源管理中二八法则的这种简单解读其实是一种误读，这样去理解和实施战略性人力资源管理，不但不能体现人力资源管理的战略性，反而会将组织的人力资源管理引入歧途，有时甚至可能给组织带来重大的损失。

一、20％的人能创造80%的效益吗

20％的人能创造80%的效益，这似乎是一个很容易为人们接受的命题。中国文化中对能人、精英的崇拜和迷信其实是根深蒂固的,“千军易得,一将难求”就是这一理念的最好表述,而韩信、诸葛亮等一个个被文学艺术修饰过的人物就成了这一理念最好的示例。

但是，系统论的思想告诉我们，要素功能的最优并不一定带来系统功能的最优。只有要素以合理的方式组合起来的时候，系统功能才有可能大于要素功能之和。因此，20%的人能否创造80％的效益，在很大程度上取决于组织中人力资源的组织和运用方式，其别重要的是组织中人与人之间、部门与部门之间能否很好地协调与配合。正是在这个意义上，笔者认为，过于强调20%的作用，一切工作围着20%转的做法是不妥的，这很可能导致人力资源管理过程中对组织制度和系统建设的忽视，造成组织内部协调的困难，带来组织绩效的下降。要让20%发挥出最大的效益，就必须同时重视另外的80％，在人力资源的制度和系统设计上给予更多的关注。只有从组织的整体和全局出发，同时管好20%和80％，20%的人才能创造80%的效益。

二、变动的20％和80％

编者按：2013年12月9日至10日，教育部在京召开2013年驻外使领馆教育处组工作会议。来自62个驻外使领馆教育处组和常驻联合国教科文组织、驻欧盟使团教育文化处及教育部有关司局单位负责同志参加会议。会上，大家围绕贯彻落实十八届三中全会精神，结合驻在国教育发展情况，就教育领域综合改革、出国留学、来华留学、中外人文交流、驻外教育处组建设等进行了交流。本刊整理了与会驻外教育机构负责人的精彩发言，按发言先后顺序分期进行刊登，以飨读者。

教育外交官眼中的世界教育（上）

中国常驻联合国教科文组织代表团大使衔代表尤少忠：联合国教科文组织未来八年发展战略规划（2014-2021年）

第一，关于教科文组织未来八年的总体战略目标。教科文组织新的八年发展总体战略目标是促进世界持久和平，促进可持续发展和消除贫穷；优先目标是性别平等和非洲优先；重点是突出改革；基本目的是使教科文组织在变化的新形势下及时回应广大会员国的利益诉求，在教育、科学、文化领域发挥全球领导作用。

第二，关于教科文组织五大工作领域的战略性目标。教科文组织负责教育、科学、文化、传播和信息五大领域的工作。在八年发展战略规划当中，五大领域各自的战略如下：一是教育领域，支持会员国发展和健全教育系统，促进包容和高质量的全民终身学习，增强学习者的能力，使其成为具有创造力和负责任的全球公民，继续推进全民教育，并规划未来国际教育议程；二是科学领域，包括自然科学和人文社会科学，促进科学政策和社会交流互动，鼓励科学发现和科技创新，加强科学伦理，支持国际科学合作，加强社会治理，促进文明间对话；三是文化领域，加强保护和传承遗产，促进文化创造力和文化表现形式多样性；四是传播领域，促进表达自由和媒体发展；五是信息领域，促进获取信息和知识的自由，发展和推广信息技术。

第三，关于教科文组织教育领域未来的工作重点。对应前面提到的教育领域战略性目标，教科文组织制定了教育领域的五项工作重点：一是教育以全球为本，推动教育为世界和平与可持续发展作出更大贡献；二是通过教育手段促进社会公平和社会包容；三是提高教育和学习的质量；四是培养人的合作精神和负责任的全球公民意识，重视培养学习者的能力；五是要继续坚定支持教育优先发展。教科文组织要领导关于全民教育以及与教育有关的2015年后发展议程的讨论，要组织带领国际社会就重大教育问题和教育改革发展问题进行磋商，要协调全民教育合作伙伴进行最后的冲刺，以加速在2015年实现全民教育目标，要继续努力广泛建设教育合作伙伴关系和联盟。

第四，关于教科文组织2015年后教育发展议程。教科文组织就2015年后教育发展议程提出了总体目标，供进一步审议和磋商。总体目标是，2015年后教育发展议程以教育权利为基础，并确保以教育公平和扩大各阶段优质教育机会这一远景，强调以学习为重点。教科文组织建议各会员国确保到2030年实现全民享受公平、优质的教育和终身学习这一目标，并将其作为一个可能的全球总体教育目标，力求实现公正、包容、和平和可持续发展社会。

为实现上述总体目标，教科文组织提出下列五项具体指标：一是确保所有的儿童和青少年无论男女都有权公平地接受免费和高质量的基础教育；二是确保青少年和成人获得优质高中教育以及高等教育；三是确保学龄儿童、青少年和成人在学习过程、学习内容、学习环境、学习生活方面得到优质的教育；四是所有青少年和成人都能获得实用的识字、算数和其他基本能力；五是所有的青少年和成人都能公平地获得终身学习的机会，并具备生活、工作技能和能力，促进个人的职业发展。关于全球教育议程上述目标的审议和磋商，希望能够在2015年春季举办的全球教育会议和2015年9月联合国大会期间做出决定。

聚焦，不一定就是老大，只是成为老大的可能性变大了。

在寒冷的冬季，房间内一半的能量是从窗户跑掉的！

这意味着，一扇好的窗户就能使屋内冬暖夏凉。当然，窗户还承担水密性、气密性、高抗L压、隔音、隔热等功效。

在德国，一种外侧使用铝材包裹的木窗，深受欢迎。木头天然具有保温节能的功效，但木窗外侧易遭受风吹日晒、雨雪侵袭，外挂铝材则起到防护和美观作用。但20年前的中国，这种木窗还未流行。

1998年，专注木窗生意的哈尔滨森鹰窗业股份有限公司（下称“森鹰”），从国外引进了上述木窗，取名铝包木窗。如今，作为窗户里的“贵族”，铝包木窗已经发展为一个独立的品类，越来越受到人们的喜爱。

在国内，平均每卖出四樘铝包木窗，就有一樘来自森鹰。截至目前，森鹰已经发展为铝包木窗领域当之无愧的隐形冠军，利润率远超同行。然而，七年前，森鹰还只是哈尔滨一家普普通通，甚至活得有些艰难的民营企业，在同质化和低利润竞争中徘徊。

而一切的改变，始于森鹰董事长边书平从2010年启动的“聚焦战略”。

缘起：纽伦堡会上的“变天”

【摘 要】 本文阐述了“八水润西安”的提出和浐灞水系的历史渊源及其在“八水润西安”中的地位，分析了浐灞水系的发展现状，探讨了浐灞水系的发展规划。指出要从浐灞水系的防洪治理工程规划、水景观规划、生态环境规划和人文环境规划着手，为打造“八水润西安”的西部第一和谐水城提供借鉴、奠定基础。

【关键词】 “八水润西安”；浐灞水系；发展战略

一、“八水润西安”的提出

古长安依山傍水，灞、浐、泾、渭、沣、滈、涝、潏，八川分流，相背异态，素有“八水绕长安”之胜景，昔日的八水曾对西安政治、经济、文化、社会等多方面产生过决定性的作用，但是近现代以来，由于受到环境和城市发展的影响，西安八水面临着水量锐减和污染严重两大问题。

为此，上世纪90年代以来，西安市大力实施“大水”工程，变“八水”绕城为“八水”进城，形成了“东有浐灞广运潭、西有沣河昆明湖、南有唐城曲江池、北有汉城团结库、中有明清护城河”的水系新格局，使西安成为拥有“大水面”的西部山水之城。本世纪初，为体现人-水-生态的和谐，人与城市的可持续发展，更为体现了一种新的城市精神，又提出“八水润西安”理念。

从过去的“八水绕长安”到现今的“八水润西安”，一字之差，却蕴含着丰富的意义。“润”包含了“润、进、惠”的内涵，不仅是引水进城，更是滋润城市、惠泽百姓。西安未来将呈现“城在水中，水在城中”的景象，形成八水滋润的国际化大都市。“八水润西安，九湖映古城”，城在水中、水在城中的现代化生态型大都市建设，无疑会让许多滨水环境将得到有效改善，会使生活于此的人们安居乐业，幸福安康，同时也将促使城市形象全面提升，提高城市竞争力，塑造西安新时代的城市精神。

二、浐灞水系的历史渊源及其在“八水润西安”中的地位

1、浐灞水系的历史渊源

北京大学教授*提出，制定*-2010年的“十一五”计划应考虑八个重大战略问题。

(一)在WTO的框架下，以政府的力量来支持或扶持某一个产业或企业发展的余地将大大缩小，政府的指令性计划不再可行。然而，这并不意味着政府对经济发展不可发挥一定作用。政府除了应该维护市场秩序、提供法制环境以及市场的基础建设外，也还可以制定国家计划，但这种国家计划必须是指导性的。它的功能首先是提供信息，如整个社会未来发展的方向是什么、可能出现的问题是什么、哪些产业是新兴的产业、国际国内经济的变化趋势如何等等。需要在企业和企业之间，企业和政府之间进行有效的协调。因而，在大的思路方面有一点需要明确，就是“十一五”计划与“十五”计划相比应当更是一个指导性的、用以综合信息、形成共识、促进协调、克服外部性的计划。

(二)国有企业改革尚需继续深化，这与十六大报告中所提出的“毫不动摇地巩固、发展国有企业”的目标是一致的。众所周知，国有企业经过二十多年的改革，其问题尚未根本解决。成立国资委解决了国家作为出资人的身份问题，但是，国有企业至今在相当大程度上还需依靠市场垄断以及政府直接或间接的资金支持来维持生存。当我国全面实现加入WTO承诺后，国有企业必须直接面对市场竞争。

国有企业最根本问题在于国有企业存在政策性负担，由此导致政策性亏损，于是政府负有给国有企业补贴政策亏损的责任。同时，企业也会利用政策性亏损为借口，把经营性亏损也说成是政策性亏损。在信息不对称的状况下，政府无法区分企业的这两种亏损。由此导致政府只能把企业的全部亏损都承担起来，从而形成国有企业的预算软约束。为了解决国有企业的问题，最重要的是剥离企业的政策性负担。

只有剥离了企业的政策性负担，解决了国有企业的自生能力的问题，企业不再需要并也没有任何理由需要政府的保护和补贴，政企才有可能真正分开，现代企业制度才能真正建立起来。

(三)创造有利于民营企业发展的环境，以增加就业。要多发展劳动力密集型的产业以及在高新技术产业中劳动力比较密集的产业区段。这样的选择也与WTO有关系，因为落实了WTO的承诺后，除了还保留一点关税外，所有的市场都将开放，我国的企业只有在这些产业和产业区段中才有自生能力，在国内市场和国际市场上具有竞争力，可以靠自己改进技术、管理水平，而不需要靠政府的扶持来发展。在劳动力比较密集的产业或者产业区段中绝大多数是中小企业，其中大部分是民营企业。为了多创造就业机会，也为了提高在WTO框架下的竞争能力，需要创造有利于民营企业发展的环境。民营企业的发展牵涉到金融服务、市场准入和信息服务的问题。

(四)建立适合我国发展阶段的金融结构。为支持中小企业发展，应多发展民营中小银行，这个建议其实关系到我国现阶段最优的金融结构问题。在金融体系的功能中，配置的功能是最重要的。目前我国最有竞争力，最具比较优势的是劳动密集部门，包括劳动密集型产业以及资本密集和资源密集产业中的劳动密集区段。劳动密集部门的绝大多数企业是中、小型的民营企业。最适合为中、小民营企业提供融资服务的金融安排是地区性的民营中、小银行。其实，在任何国家，经济发展的早期阶段，绝大多数是中小企业；因此，在任何一个国家经济发展的早期，金融结构的基础应该是能为绝大多数的中小企业提供金融服务的中小银行。即使到了这个阶段绝大多数的企业还是中小企业，所以在发达国家仍然有许许多多为中小企业服务的中小银行。在我国目前的发展阶段，中小企业在数量上和重要性上都比发达国家要大得多，因此，我国应该建立以地区性民营中、小银行为核心，配合几个大银行和股票市场的金融体系。

(五)选择合适的城市化道路。要解决三农问题，关键是把富余的农村劳动力转移到城市的非农产业就业，用城市化来带动农村的发展。可是，应以大中城市为主还是以中小城镇为主来提供非农就业机会？仔细分析可以发现，中小城镇难以发展制造业，因为制造业要有竞争力，一方面必须符合我国的比较优势，多发展劳动力密集的产业，一方面要形成产业集群，只有在大中规模的城市才较易形成有足够规模、有利于中小企业发展的产业集群，因此，除非靠近大城市周边，绝大多数的中小城镇不会成为制造业的中心。中小城镇的经济主要是为高度分散的、人口稀疏的广大农村地区的农业生产、流通和农民生活提供服务的商业活动，这样的服务业规模不会太大。未来我国的城市发展道路应是一个两级结构：农村富余劳动力转移出来以后会主要集中于大中城市；在农村地区则散布着星星点点的，提供新增就业量有限的政治和商业中心为功能的小城镇。

北京大学教授*提出，制定*-2010年的“十一五”计划应考虑八个重大战略问题。

(一)在WTO的框架下，以政府的力量来支持或扶持某一个产业或企业发展的余地将大大缩小，政府的指令性计划不再可行。然而，这并不意味着政府对经济发展不可发挥一定作用。政府除了应该维护市场秩序、提供法制环境以及市场的基础建设外，也还可以制定国家计划，但这种国家计划必须是指导性的。它的功能首先是提供信息，如整个社会未来发展的方向是什么、可能出现的问题是什么、哪些产业是新兴的产业、国际国内经济的变化趋势如何等等。需要在企业和企业之间，企业和政府之间进行有效的协调。因而，在大的思路方面有一点需要明确，就是“十一五”计划与“十五”计划相比应当更是一个指导性的、用以综合信息、形成共识、促进协调、克服外部性的计划。

(二)国有企业改革尚需继续深化，这与十六大报告中所提出的“毫不动摇地巩固、发展国有企业”的目标是一致的。众所周知，国有企业经过二十多年的改革，其问题尚未根本解决。成立国资委解决了国家作为出资人的身份问题，但是，国有企业至今在相当大程度上还需依靠市场垄断以及政府直接或间接的资金支持来维持生存。当我国全面实现加入WTO承诺后，国有企业必须直接面对市场竞争。

国有企业最根本问题在于国有企业存在政策性负担，由此导致政策性亏损，于是政府负有给国有企业补贴政策亏损的责任。同时，企业也会利用政策性亏损为借口，把经营性亏损也说成是政策性亏损。在信息不对称的状况下，政府无法区分企业的这两种亏损。由此导致政府只能把企业的全部亏损都承担起来，从而形成国有企业的预算软约束。为了解决国有企业的问题，最重要的是剥离企业的政策性负担。

只有剥离了企业的政策性负担，解决了国有企业的自生能力的问题，企业不再需要并也没有任何理由需要政府的保护和补贴，政企才有可能真正分开，现代企业制度才能真正建立起来。

(三)创造有利于民营企业发展的环境，以增加就业。要多发展劳动力密集型的产业以及在高新技术产业中劳动力比较密集的产业区段。这样的选择也与WTO有关系，因为落实了WTO的承诺后，除了还保留一点关税外，所有的市场都将开放，我国的企业只有在这些产业和产业区段中才有自生能力，在国内市场和国际市场上具有竞争力，可以靠自己改进技术、管理水平，而不需要靠政府的扶持来发展。在劳动力比较密集的产业或者产业区段中绝大多数是中小企业，其中大部分是民营企业。为了多创造就业机会，也为了提高在WTO框架下的竞争能力，需要创造有利于民营企业发展的环境。民营企业的发展牵涉到金融服务、市场准入和信息服务的问题。

(四)建立适合我国发展阶段的金融结构。为支持中小企业发展，应多发展民营中小银行，这个建议其实关系到我国现阶段最优的金融结构问题。在金融体系的功能中，配置的功能是最重要的。目前我国最有竞争力，最具比较优势的是劳动密集部门，包括劳动密集型产业以及资本密集和资源密集产业中的劳动密集区段。劳动密集部门的绝大多数企业是中、小型的民营企业。最适合为中、小民营企业提供融资服务的金融安排是地区性的民营中、小银行。其实，在任何国家，经济发展的早期阶段，绝大多数是中小企业；因此，在任何一个国家经济发展的早期，金融结构的基础应该是能为绝大多数的中小企业提供金融服务的中小银行。即使到了这个阶段绝大多数的企业还是中小企业，所以在发达国家仍然有许许多多为中小企业服务的中小银行。在我国目前的发展阶段，中小企业在数量上和重要性上都比发达国家要大得多，因此，我国应该建立以地区性民营中、小银行为核心，配合几个大银行和股票市场的金融体系。

(五)选择合适的城市化道路。要解决三农问题，关键是把富余的农村劳动力转移到城市的非农产业就业，用城市化来带动农村的发展。可是，应以大中城市为主还是以中小城镇为主来提供非农就业机会？仔细分析可以发现，中小城镇难以发展制造业，因为制造业要有竞争力，一方面必须符合我国的比较优势，多发展劳动力密集的产业，一方面要形成产业集群，只有在大中规模的城市才较易形成有足够规模、有利于中小企业发展的产业集群，因此，除非靠近大城市周边，绝大多数的中小城镇不会成为制造业的中心。中小城镇的经济主要是为高度分散的、人口稀疏的广大农村地区的农业生产、流通和农民生活提供服务的商业活动，这样的服务业规模不会太大。未来我国的城市发展道路应是一个两级结构：农村富余劳动力转移出来以后会主要集中于大中城市；在农村地区则散布着星星点点的，提供新增就业量有限的政治和商业中心为功能的小城镇。

经过6年的发展，外资行越来越适应中国金融市场的竞争模式。

岁末年初，在中国的外资行纷纷与中资行打起了“优惠战”，在刷卡、取现、网银等多领域推出了花样繁多的优惠活动。

东亚银行在其官方网站公告称，自2013年1月1日-12月31日，该行对其借记卡境内（同城及异地）跨行ATM取款，普卡手续费为每月前5笔免手续费，第6笔开始收取人民币2元/笔手续费，显卓理财金卡、白金卡免手续费；如果是境外银联ATM取款，显卓理财金卡、白金卡为每月前2笔免手续费，第3笔开始收取人民币10元/笔手续费；而个人网银跨行汇款手续费全免。

去年新发信用卡的花旗银行今年则顺势推出了信用卡优惠活动，到今年2月20日，刷卡6笔，就可以获得最高200%的额外积分或花旗里程奖励。

外资行优惠力度史无前例，与2007年的状况更有天壤之别。彼时，在华外资行不仅转为法人银行，市场份额也逐渐到达历史高点，对中高端客户市场信心十足，根本不屑与中资行竞争大众市场。

然而，由于2008年金融危机以及国内银行发展较快等因素，外资行优势不再，本土化转变成为其发展的必由之路。

“二八法则”

外资行最初在中国开展面向个人储户的业务时一度“高低有别”，偏向中高端客户。

胡同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述，集中表达了广大干部群众的共同心愿，在全社会引起强烈反响。“八荣八耻”不胫而走、广为传播，迅速成为社会各界共识。

“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。”胡同志的重要论述，概括精辟，寓意深刻，代表了先进文化的前进方向，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国与以德治国相结合的治国方略，是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。

荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容。树立正确的荣辱观是社会文明程度的重要标志，也是经济社会顺利发展的必然要求。我们要深刻认识树立社会主义荣辱观的必要性、重要性和紧迫性。

我国经济社会发展的阶段性特征，彰显树立社会主义荣辱观的必要性。社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，对人们的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面影响。热爱祖国、积极向上、科学文明、团结友爱，是我们社会精神风貌的主流。但也要看到，不明是非、不知荣辱、不辨善恶、不分美丑的现象还大量存在，不仅严重败坏了社会风气，也阻碍着经济社会的发展。事实证明，没有健康的社会风气，没有良好的道德水准，一个国家的经济再发展，综合国力也强大不起来，更难以屹立于世界民族之林。

落实科学发展观、全面建设小康社会，彰显树立社会主义荣辱观的重要性。我国是一个有13亿人口、56个民族的发展中大国，加快现代化，实现全面小康，需要共同的思想基础，也需要共同的道德规范。以人为本是科学发展观的核心，提高人的素质是全面建设小康社会的重要目标。树立正确的荣辱观，才能全面提高人的素质，促进人的全面发展。知荣弃耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻，才能明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，才能凝聚人心、提升境界、激发活力，形成与社会主义市场经济相适应的道德体系，共同推进全面建设小康社会的历史进程。

构建社会主义和谐社会，彰显树立社会主义荣辱观的紧迫性。民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处，这些和谐社会的基本特征，需要全体人民有共同的道德遵循，整个社会有稳定的内在秩序。一个精神缺失、进退无据、无所依凭的社会不可能构成和谐；一个荣辱颠倒、是非混淆、美丑错位的社会无法实现和谐。树立社会主义荣辱观，才能形成维系社会和谐的精神纽带和道德风尚。

一位哲人说过，世界上有两样东西最能震撼人们的心灵——内心里崇高的道德，头顶上灿烂的星空。“八荣八耻”涵盖个人、集体、国家三者关系，涉及人生态度、公共行为、社会风尚，构成了社会主义道德的鲜明指向。它是光辉的，又是朴素的；它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是现实的。它就在我们的身边，天天面对，事事相关，需要从自己做起，从点滴做起。

奋进的中国，不仅要向世界展示物质文明的丰硕成果，更要向世界展示中华民族的精神面貌。随着中央宣传部、中央文明办等有关部门安排部署的“社会主义荣辱观宣传教育活动”的展开，随着全体人民的积极参与、共同践行、自觉行动，我们深信，社会主义荣辱观必将成为引领社会风尚的一面旗帜，激励我们奔向新的精神高地，推进民族复兴的伟大事业。