二十几岁,谁的职场不迷茫?

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网上疯传，今年夏天是史上最难就业季。也有来自教育部公布的数据称，今年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万人，刷新纪录。就湖北省来说，今年约有40万名高校毕业生，比去年增加2万人，武汉约28万人，比去年增加1万人，毕业人数再创新高，又逢宏观经济低于预期增长和计划招聘岗位数的下降，感觉就业难，并不是空穴来风。

就业难，到底有多难呢？其实，武汉今年的28万毕业生中有13万人选择在武汉就业，而武汉同期新增就业岗位为16万个，就业机会并不太缺，但却仍然是企业抱怨招不到人，毕业生抱怨找不到工作，究竟是什么导致了就业难呢？

腾讯大楚网的调查显示有如下原因：

1、应届生对岗位过于挑剔，超过20%的学生认为工作其实不难找，只是自己比较挑剔；

2、对薪酬的期望与现实的差距，尽管企业求才心切，争先晒福利，开出两、三千的月薪，应届生仍嫌少，22%的学生因为嫌待遇低而放弃下一步的面试，但也有10.1%的企业认为自己提供的薪酬较低；

3、怕累怕吃苦，不愿从低做起，部分毕业生得知可能会加班时掉头就走；

4、专业不对口，大学生普遍认为专业对口很重要，不介意工资低，但看重企业提供的岗位是否与专业对口，是否有上升空间；

5、缺乏对自己清晰的定位，四分之三的企业遭遇爽约率超过25%，近两成的企业爽约率为75%，主要原因是毕业生申请的岗位太多，答应的面试太多；

6、应届生不稳定，频繁换工作，老在熬试用期，收入总在低点徘徊。

看起来，影响大学生就业的障碍比较多，但实际上所有的障碍，都归结为一个最根本的原因――大部分大学生没有找到自己的天赋才华，不知道自己真正想成为什么人，也不知道自己真正想要的是什么。

如果知道自己真正要的是什么，做自己喜欢的事情，以上障碍都不会成立。如果不知道，当然只好迷茫到底。想想那些喜欢玩网络游戏的人，在投入游戏的时候，日以继夜，不通关不下火线，根本不会挑剔环境好不好，苦不苦，累不累；从第一关打到最后一关，绝不介意从低做起，因为这是游戏规则；没工资，还得花钱买装备，依然乐此不疲；也不学游戏专业，专业也不可能对口，可这不妨碍人家爱上游戏事业。

如果像网瘾一样对工作上瘾，天下太平。

大学生其实都上过职业指导类的课程，可是由于种种限制，此类课程真正能解决的问题有限，大多数学生还是在迷茫中自我探索，积极的会主动收集各种与职业相关的资料，阅读有益的书籍，并通过各种社会实践和企业实践锻炼自己，发现自己兴趣与能力最佳的结合点，自然更有热情享受工作的快乐，更有定力去学习如何解决工作中的问题。

想起8年前，我放弃大企业高管的高薪，进入大学工作，以34岁高龄，从最底层的行政人员做起，月工资比十年前还低，仅为1500元人民币，每天清晨六点起床，跋山涉水，从繁华的城区穿越到偏僻的郊区，做最基础的打杂工作，曾经一度还每周只能回家一次。说实话，环境和自己当初的期待还是差距很大的，但我依然坚持下来，只因为希望自己下半生就做一件事情――成为一名优秀的心灵导师，影响更多人找到幸福的方向，快乐的工作，幸福的生活。最需要我的地方，无疑就是大学，所以，我愿意冒这个险，一切从零开始。

在这个完全陌生的领域，如同所有职场新鲜人一样，在个人价值没有充分显现的时候，不会得到认可，也不会有和能力相匹配的舞台。可是，我从来没有停止去做自己想做的事：不是教师，不能上讲台，就找机会说服领导支持我办讲座、上选修课；没有心理咨询室，就在操场上、食堂里，和每一个有机会接触的学生聊天，了解他们需要什么，就在这种条件下依然可以和一些学生建立稳定的咨询关系；没有平台，就自己创造，针对我了解的学生需求，写出解决方案，并不断修改，直到引起领导重视，终于在入职四个月的时候，成为新成立的心理素质拓展中心主任，入职不到一年，成为新成立的人文学院的常务副院长，负责全校学生的通识教育。

直到现在，我的薪水也没有超过从前在企业的水平，且因为种种原因来到另一所大学工作，工作依然很忙，挑战很多，可是我从没放弃自己当初的梦想，因为，我发现了自己的天赋才华在哪里，在做自己喜欢并且适合的工作，当老师尽管收入有限，可是对人的帮助可以无限，所以，我能不断体验创造的成就感，不断扩大自己的影响力，不断积累自己的职业品牌，当然，也在不断提升自我价值，而成就感、影响力、职业品牌和自我价值都是时间的函数，需要时间的累积才能充分呈现。

爱上自己的工作，才有动力去消除一切障碍，不断激发自己的潜能，持续而专注的把一件事做到最好，最大限度的实现自我价值。

一个人的价值如何体现，谁也没法准确的衡量，但是，如果回答了以下问题，你将会知道自己的能力和价值为何尚不匹配：1、在认识你的人中间，有多少人喜欢你？2、有多少人真正的对你感恩？3、有多少人真正的崇敬你？

以上三个数字相加，就是你作为一个社会人的价值。所谓经济力，就是经由你的天赋才华产生的济世救人的力量，如果你的“才气”无法转化为“财气”，说明你要么没找到自己的天赋才华，要么没有真正对人有帮助。简单地说，你的价值取决于你真正造福了多少人，如果你帮助的人太少，自然不会有很大的价值体现。做人如此，做企业也同样如此。

从来没有一代人会像如今的大学生这样，受到这么多的宠爱与关注，面对这么残酷的竞争压力，浮躁而单一的价值取向当然无法满足个性化的成长需求，只会让人就一些看得见的物质层面来比较和评判自己的价值，将一夜暴富，一夜成名，豪车、豪宅、奢侈品，高收入，作为成功的标志符号，自然也会让职场新鲜人把工作当成简单的价值交换，必然就有无限的计较，患得患失，而很难踏踏实实在工作中去关注自己的学习提升和价值创造。

每一个人生来都是独一无二的原创，如果找不到自己的天赋才华，就活成了盗版，知道自己真正想要什么，才能选择做自己喜欢并且对更多人有帮助的事情，只有透过表面的光环或黑暗，看到职业内在真正的价值，而不被普遍的价值观影响，回归自己生命的本质，才会让二十多岁的职场新鲜人不再迷茫。

当我们被“现实”所困，我们将难以“实现”人生。想要从现实的困境突围，只有确立我们的终极愿景，以终为始，知道自己要成为什么，要成就什么，才不至于在迷茫中虚度青春。当你真正知道自己要去哪里，世界就会为你打开一条路。