湖南女性就业:让人欢喜让人忧

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“过去，人们把职业女装，看做两性平等享有社会权力的一种符号；而今天的职场女装被注入了自由、趣味与政治。”《三联生活周刊》的这段话，此时用来描述“湘妹子”们再贴切不过：就业季，穿上职业装的“湘妹子”到底有多香？现在，就让我们打开她们通向职场的大门，一探究竟吧！

女性就业质量的提高

女性在第三产业上的优势明显。2010年，分性别看就业结构，男性在第一、第二、第三产业就业比重分别为52.75%、22.78%和24.46%，第二、第三产业就业比重较2000年分别提高11.07个和8.57个百分点；女性在第一、第二、第三产业就业比重分别为59.84%、14.99%和25.17%，第二、第三产业就业比重较2000年分别提高7.85个和10.48个百分点。按国民经济行业分，2010年在第三产业所属的十五大行业门类中，女性从业人员在批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业教育、卫生、社会保障和社会福利业方面较男性具有优势。

女性就业人口受教育程度提高，职业结构日趋优化。2010年，男性就业人口平均受教育年限为9.28年，女性为8.99年，相差0.29年。随着女性受教育程度的提高，女性就业层次进一步提高。女性在各职业人口中，受教育程度居前三位的分别是专业技术人员，办事人员和有关人员，国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。三类职业中，具有大学专科以上受教育程度的分别占58.85%、52.99%和35.89%，较2000年分别提高21.21个、21.16个和2.70个百分点。商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员这两个职业中，初中和高中文化程度所占比重最大，均超过80%。

女性劳动者参加保险人数增加。随着城乡社会保障体系不断健全和完善，企业职工保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗也在推进，企业女职工参加基本养老、医疗、工伤、生育和失业保险的人数不断增加。从2010年参加基本养老、医疗和失业保险的女性人数看，分别为431.89万人、357.6万人和183.77万人，与2002年相比，分别增加323.84万人、191.58万人和45.29万人，年均分别增长18.9%、10.1%和3.6%。2010年，参加工伤保险和生育保险这两项的女性人数分别为237.35万人和242.48万人，比上年增加16.89万人和7.85万人，增长7.66%和3.35%。

女性就业中存在的问题

第一产业女性化趋势加重。在工业化、城镇化的大力推进下，男性就业人口不断融入第二、第三产业，特别是在农村这种现象尤为突出，留下的女性将不得不接替男性从事农林牧渔业的生产，客观上加剧了第一产业女性化的进程。2010年，湖南女性从事第一产业的比例为59.84%，比男性从事第一产业的比例高出7.09个百分点，2000年，女性从事第一产业的比重比男性高出5.78个百分点，比例差有所提高；而从事第一产业的农村女性占农村就业女性总数的77.43%。

女性就业竞争力明显低于男性。2010年湖南省就业人口中，男性占55.82%，女性占44.18%。从就业人口比来看，男性为76.61%，女性为61.11%；分年龄段看，男性的就业人口比均高于女性。从就业人口性别比来看，全省性别比为126.32（以女性为100）；分年龄段看，16～49岁7个年龄段的性别比，男性均高于女性，但低于全省水平。50岁以后，就业人口性别比迅速上升到140以上，60岁以后，就业人口性别比超过160。就业人口比和就业人口性别比的变化，一方面反映了劳动力市场女性竞争力低于男性的状况，另一方面也反映出女性就业竞争力随年龄增长而下降的态势。

（作者单位：湖南省统计局）