对加快中小型有色金属矿床勘探若干问题的探讨

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[摘要] 我国大部分的有色金属矿床都是中小型矿床，而且大部分都处于亏损或者盈利微小的状态。本文的主要内容就是探讨如何加快中小型有色金属矿床的勘探工作，希望能在勘探成果方面有所提升。

[关键字]中小型矿山 有色金属 矿床勘探

[中图分类号] P62 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2013）-2-43-1

0 前言

据统计结果表明，到1991年底为止，国有的有色金属矿山共有500多座，乡镇矿山有8500多座，每年的矿石产量超过10000万吨， 其中国有的部分达到8000多万吨。国有有色金属矿山平均每个矿山每年产矿量小至几万吨，大至几十万吨。镍矿大约70%、铜矿约85%， 铅锌、钨、锡、铝、铝土矿超过90%都是中小型的矿山[1]。而乡镇的有色金属矿山平均每个矿山每年产矿量小至几百吨，大至几千吨，这都属于小矿的范围。由此可见，中小型有色金属矿床在有色金属矿床中占的比重是很大的，探讨如何加快中小型有色金属矿床勘探是很有必要的、也是很有现实意义的。

1 钻探高产是快速勘探和快速评价的前提条件

为了评价矿山和取得产量， 需要开展一些前期工程， 特别是钻探工程。所以钻探高产与快速勘探和评价是直接挂钩的。此外， 钻探高产还能带动其它工作一起进步，比如某局101队在大荒沟作业时，就是采用快速勘探带动了化验部门的工作，因此快速推进了作业进度，改变了因采样滞后而导致的勘探工作落后状况。

2 灵活运用程序

在勘探过程中，要因地制宜，不同情况采用不同的程序，这样能够极大提高勘探速度。同样是某局101队，在勘探红透山铜矿时， 改变了原来的作法，他们因地制宜，根据当地的具体状况， 先做精查了解基本情况，再普查钻探，见矿以后再进行坑探。正是由于该地质队因地制宜，针对不同情况采用不同的程序， 灵活变通， 跳过不必要的步骤， 因此极大地加快了勘探进度， 得到宝贵经验。

3 确定合理勘探程度是缩短矿山建设周期的重要措施

如果是比较复杂的有色金属矿，想要将勘探进行到规范程度， 需要投入大量的金钱和时间。如果从实际出发， 在掌握矿床地质特点和成矿规律的基础上， 达到一定的合理的勘探程度， 密切结合生产和建设， 是可以加速矿山建设速度的[2-4]。若对中小型的有色金属矿床的勘探进行到合理的程度，应做到以下几个点：

一是基本确定矿体的产状、规模大小、品位变化等；二是做好浅部中段坑道对比， 深部稀疏钻孔控制。三是探明储量能够确保矿山三至五年的产出， 对成矿潜力也有所掌握；四是对矿石的性质有条件时应该予以了解。

4 勘探结合生产，合理选择勘探手段

在勘探工作的初始，应该集中勘探工业性的矿床，根据情况的不同合理的运用不同的勘探手段。尤其是较复杂的有色金属矿，可以采用浅部中段坑道对比， 深部稀疏钻孔控制等，这样既能掌握有色金属矿的地质条件和成矿特征，还能结合生产。如果在勘探工作的初始进行太多的坑探， 会减慢勘探速度、花费更多的资金投入，因此较深处的坑道探矿在开采时应该交予生产部门接着进行。曾经有南方的某个中小型有色金属矿床不能快速投入生产， 正是由于勘探手段的不适合，不能密切结合生产。他们在勘探工作的初始就以钻探为主而忽略了坑道探矿的辅助作用，所以对成矿特征一直不清楚，生产时缺乏可靠的资料。如果已经做好了密度较大的钻探网，再进行坑道探矿的话，就会由于重复勘探而浪费时间和资金。

5 一前、二边、三及时

一前指的是设计在施工之前；二边指的是边进行勘探工作边进行文字总结，文字总结报告是为了给开发部门提供参考的，所以应该从工业设计方面撰写，以前的报告总是冗长拖沓、重点不鲜明，且提交时间周期长，这样会影响生产工作，所以现在的报告编写应该简洁明了，边进行勘探工作边写，为开发设计服务；

三及时指的是内容整理及时、系统研究及时、采样化验及时，内容整理和系统研究及时才能更好地了解地质条件和成矿特征，采样化验及时才能及时指导勘探和开采作业。

6 充分利用物化探勘探技术

充分利用物化探勘探技术， 能够更快更好更省更有效率的发现矿产。一般来说，物化探勘探技术不仅能够了解到矿体外廓， 还能大约估量矿体的位置，所以能够节省许多山地工程的工作量。勘探过程中物化探不仅能够圈定和追踪矿床，还可以使用某些物探技术来大大提升勘探的效率，使勘探工作更快的进行。

在普查勘探中使用物化探技术时，既要综合利用多样方法从各种勘探结果中得到更准确的结果，还要紧紧结合地质资料进行地质解释，这样才能充分发挥它们的作用，更好地为地质开发服务。

7 加快技术革新， 重视地质人才的培养

为了加快中小型有色金属矿床的勘探，我们应该重视技术与地质人才，应该大面积的、深入的开展技术创新和技术革命，同时加快人才的培养与引进。

部分地质工作者不知道应该如何进行、在哪进行技术创新和技术革命，其实工作中很多方面都能体现和利用技术创新，例如怎样精简资料、如何选择钻井角度、测量斜度、测量方位等，这些方面都能开展革新。我们必须要有改革的思想和实际的行动，能想能干，以促进地质勘探技术革新工作的顺利进行。

地质人才的培养与引进，是加快中小型有色金属矿床勘探工作不可忽视的一个方面。可以通过提高待遇、改善一线工作者的工作条件等方法吸引高层次的地质人才和紧缺的前线工作者投身入一线的地质勘探工作，应该定期或者不定期的组织地质工作者进行各种专业技能和业务培训，或者提供一些去高校进修机会，以不断提高一线地质勘探工作者的技术水平和业务能力。

8 结语

总之，加快中小型有色金属矿床的勘探是一项长期的工作，在国家政策的鼓励下需要我们长期不间断的努力。加快中小型有色金属矿床勘探的办法措施有很多，但是如果不去实施就毫无意义。在本文中，作者提出了一些观点和措施，希望抛砖引玉，能为从事中小型有色金属矿床勘探工作的从业人员提供一些有益的参考。

参考文献

[1]周进生.我国中小型有色金属矿山现状及发展建议[J].世界有色金属，1994，（06）：8-16.

[2]宁孝懃.对中小型有色金属矿床实现快速勘探快速评价的体会[J].地质与勘探，1960，（05）：3-4.

[3]李文渊，赵东宏，申少宁.西北地区有色金属矿床成矿条件约束及勘查潜力[J].地质与勘探，2003，（05）：11-17.