领导干部要戒“三高”

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现实中，每个人的性格不同，其为人处世的风格也不同。无论哪种风格，它都各有千秋，无伤大雅。但作为领导干部，肩负着为官一任、造福一方的重要使命，虽然可以有自己独特的领导风格，但如果在实际工作中高调为人、高傲待人、高压下级，就会给党的事业及其个人成长带来不利的影响，因此，领导干部应以高度的警惕和自觉，下大力戒“三高”。

一戒高调。高调做人在一些领导干部中表现比较突出，其目的是包装自己，让别人高看一眼。但结果往往事与愿违，很多时候不仅不能让别人服气，而且显得非常幼稚可笑。正如在《〈农村调查〉的序言和跋》中所指出的，“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识。”所以，领导干部是人民公仆，不是人上人、官老爷，特别是面对人民群众的时候，更应该俯首甘为孺子牛，放下身段，把自己看得低一点儿，把话说得诚一点儿，把事做得实一点儿。只有这样，才能团结和带领群众实现既定的目标。否则，就是“幼稚可笑”的。

与高调相反的是低调。低调反映的是一种品格。领导干部低调做人是踏实稳健、诚恳成熟的内在修养和外在表现，对这一点没有深刻认识，就不能在事业上走得远、走得稳。低调是一种智慧。像垦荒牛那样低头拉车，埋头苦干，看准了方向不懈奋斗，这样的人才容易获得成功。低调就是要“见素抱朴，少私寡欲”。在衣食住行上要朴素、节俭，节制各种欲望，更不可损人利己，自私自利。低调就是要感恩宽容，淡泊名利。当取得成绩时，应抱着一颗感恩之心，感谢人民，感谢组织，感谢家人，感谢同事。

二戒高傲。个别的领导干部，一旦有了权，或者作出了一些成绩，就在别人面前自吹自擂、狂妄自大，在群众面前居高自傲、盛气凌人，其实这些都是浅薄、浮躁的表现，大家也不会因此而高看。就像成语“趾高气扬”典故里说的，“莫敖必败，举趾高，心不固矣”。这个成语形象地告诉我们，有高傲之气的领导干部，脚趾头都恨不得抬得很高，但实际上往往眼高手低、作风漂浮、工作不实，听不进别人的意见，喜欢独断专行，难以冷静、理性地集思广益，科学决策，迟早都会和趾高气扬的莫敖一样“必败”。作为领导干部，应时时、事事保持谦虚谨慎，礼貌待人，严格要求自己，取人之长，补己之短，克服自身的高傲之气。

当下正在深入开展的群众路线教育实践活动，是力戒高傲之气的灵丹妙药。领导干部脱离群众，终日陷入文山会海和迎来送往之中，是滋生高傲之气的根源。如果领导干部都能扑下身子，深入基层，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督，高傲之气自然就会无影无踪了。

三戒高压。做工作，压力能变成动力，本是好事，但有的领导干部不是自我加压，而是把工作压力放大甚至倍增，转嫁到下级身上，结果高压之下必有“勇夫”“怨夫”和“懦夫”，具体表现是急功近利、好大喜功，层层加压、脱离现实，提不切实际的目标，定不可能完成的任务；为了完成目标，有的大幅举债，寅吃卯粮，有的弄虚作假，制造虚假政绩，糊弄上级；有的怨声载道，或知难而退，丧失信心，甚至干脆庸碌无为，敷衍塞责。这种高压，造成的后果是严重的：一是妨碍党的路线、方针、政策的贯彻落实，造成人力、财力、物力和发展机遇的浪费；二是滋生、蔓延形式主义、和腐败现象，严重损害党和政府的形象；三是败坏党风和社会风气，诱发领导干部的投机心理或懒惰思想，助长作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。我们要牢记曾警示各地定计划要“务实”“谨慎”“留有余地”的谆谆教诲，实事求是地制定计划目标，不能向下级过度施压，不能适得其反。

领导干部高调、高傲、高压是滋生的“三兄弟”，无疑是助长脱离群众、形式主义的重要原因，与为民务实清廉的价值追求背道而驰。我们要深入剖析“三高”产生的原因和土壤，积极改造内部和外部环境，切实做到低调做人、谦虚谨慎、求真务实，常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切实戒除“三高”作风，以赢得人民群众的信任和拥护，为实现中国梦营造良好的氛围，打下坚实的基础。