浅析企业基层工会创新发展思路

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇浅析企业基层工会创新发展思路范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

加强企业基层工会建设，发挥基层工会组织自身优势和作用，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性，推动企业更好更快发展是企业基层工会的职责所在、使命所在。如何加强企业基层工会的创新发展、理清发展思路，浅谈自己的一管之见。

一、紧紧依靠企业员工，在履行职能中体现创新实践

随着市场的竞争不断深入扩大，企业的发展与员工有着密不可分的关系，广大企业员工是推动企业发展的坚实基础和动力源泉，发挥广大企业员工在企业中的主体作用是推动企业发展和基层工会建设的不竭动力。

（一）全面推行班务、厂务公开，实施维护职工合法权益工程。班务（厂务）公开与抓好“源头”参与，加强班子廉政建设结合起来，提高班组员工自我管理、自我约束、自我处理班组事务的能力，落实好职工提议和员工参与管理的权力。多年来，我车间基层工会始终坚持把企业重大决策和涉及广大员工切身利益的政策提交讨论，加强民主管理，强化民主政治建设，促进了班组员工民主决策水平的提高。

（二）积极营造学习型环境，实施员工素质教育工程。几年来，特别是在“十一五工程”抽调我公司各岗位大批生产骨干的情况下，我们公司工会和车间工会牢固树立“抓好职工技术培训”的思想，每年都根据工作实际制定员工培训计划，广泛开展员工读书、自学成才和岗位练兵、技术大比武等活动，举办各类培训班，积极营造学知识、练技术、比贡献的良好风气，全体员工整体素质有了明显的提升。

（三）真心实意为员工排忧解难，实施基层组织凝聚工程。加强文化建设，根据不同时期形势和任务要求，广泛开展形式多样、寓教于乐的文化活动。每年都举办各项文体赛事和联谊活动。关心帮助有困难员工，对生病住院需要帮助的员工及家属进行慰问，从精神和物质两方面给予支持和帮助，增强了全体员工的亲和力、向心力和凝聚力。

二、深刻理解创新内涵，努力落实创新要求

创新是我们企业不断取得新发展、新成就、新辉煌的不竭动力，也是企业永葆蓬勃生机与旺盛活力的源泉。反之，如果企业固步自封、徘徊不前，就会延缓发展、甚至落伍，必将被时代所淘汰。

（一）要大力倡导创新意识。实现基层工会的创新，重在树立与时俱进的认识理念、缜密科学的工作思路和敢为人先的大胆实践。树立强烈的创新意识，培养顽强的创新精神，是创新得以进行和成功的重要前提。

（二）要大力提高创新能力。提高创新能力，必须刻苦学习，勤于思考；必须深入实际，调查研究；必须发扬民主，联系群众。缺乏创新能力，创新意识再强烈也徒劳无益。

（三）要大力营造创新环境。要善于在新的实践中发现新思想，鼓励新办法，扶持新事物。要不断理解创新内涵，体验创新要求，提高创新勇气，投身创新实践。

三、坚持心系职工，牢固树立创新思想

做好基层工会创新建设，一要倾心于企业发展、倾心于基层工会事业，把职工的呼声作为改进工作的第一信号，把职工群众满意作为衡量工作的第一标准。二要倾情于广大班组成员，树立艰苦奋斗、敢于创新思想。要努力把工会建到职工心中，能够让职工群众体会到工会组织与职工群众之间的血肉联系和鱼水深情。三要倾力于做好每一件事情。倾力要求言行一致，既动嘴又动心更要见行动；倾力要求同心协力，上下连动左右互动；倾力要求工作到位，千方百计为职工分忧解愁。实现基层工会工作的全面创新，就必须真正把党政所望、职工所需、工会所能结合起来，实现企业发展的需求和职工内在要求的统一。

四、把握创新真谛，开创基层工会新局面

创新包括原始创新、自主创新和借鉴吸收创新。作为基层工会组织工作者，要准确掌握创新精髓，拓展创新外延，增强创新魄力，勤于思考、敢于实践、善于超越，在创新的道路上进行有益的探索和突破。

（一）推进职工“素质”工程是工会工作的第一要务，是工会维护职工学习权利和发展权利的主要体现，要通过广泛宣传发动和学习，更新职工思想观念，使每位职工真正从心灵深处有所感悟并萌生学习的渴望。

（二）树立“团队学习”的观念，要充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性和超越自我、追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业强大的生命力。

（三）面对企业发展的新形势和生产特点，工会组织要有所作为，必须重新塑造工会新形象。要在观念上进行更新，使广大工会会员掌握新理论的内容和精神实质，并转化为思考问题、把握问题、处理问题的立场、方法。要在制度上进行创新，要建立一个科学、规范、适应时展要求和化工企业发展变化的工会工作体系。

要做好新形势下基层工会工作，作为基层工会工作者必须不断加强学习，努力搞好基层组织建设，提高维权素质和能力，牢固树立为企业和职工排忧解难的服务思想，与时俱进，奋发有为，为实现企业和谐发展、创新发展、跨越发展做出新的更大贡献。W