挑对主人 当对保姆

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在百度的桑兰吧里看到一个视频，反映那个保姆小杜和桑兰闹翻的过程，让我好生感慨。中美文化有那么多的不同，现在看来还要加进雇主和保姆的关系。

在美国，对保姆不能歧视，保姆进了你的门，就要当家庭成员对待。如果英文灵光，到美国人家里干保姆，月薪在3000到5000美元之间，雇主还会给你买保险；如果英文不好，在华人家里干保姆，月薪通常也在2000美元左右。不论是看小孩，还是照顾老人，或是专门打扫卫生和做饭，雇主和保姆都得事先讲清楚，干啥和不干啥规定得越细越好。比如，看小孩的保姆只要事先说好只管看小孩，其他家务杂活一律不干，到时雇主就不能怪保姆没眼色。如果保姆体力好，也会和雇主商量加活加薪。

加州有法规，雇主如果不要求保姆住家里，须遵守每天工作不得超过8小时、每周不得超过40小时的劳工法规定。如果超时工作，每小时须给付1.5倍工资。如果雇主要求保姆住家里，须按超出时间加倍付工钱。照顾生活不能自理的残障者，工薪肯定比一般保姆高。但很多保姆宁可少赚钱，也不愿到残障者家里拿高薪，因为太辛苦。可不是嘛，保姆也是人，不可能一天从早干到晚。

无论是在美国人还是华人家里，保姆和主人完全吃一样的饭。华人家庭似乎更体贴保姆，雇主大多会带保姆一起去买菜，让保姆也选一些自己喜欢吃的东西。雇主吃的牛排有多大，给保姆的牛排也要一样大，否则就是不公平。就算主人喝葡萄酒，一定也会问问保姆是否想喝。

保姆和主人喝一样的水吗？当然。很多美国人家里都喝大桶装的纯净水或瓶装水。如果美国人也像桑兰那样，自己喝瓶装水，不准保姆喝主人的水，那么阿姨会问你：我是家庭成员吗？如果是，怎能不让我喝自家的瓶装水？在美国，要是碰上桑兰这样的主儿，保姆早跑了。这叫不公平，谁还给你干活？

正因为雇主是把保姆当家庭成员看待的，所以保姆的洗面奶洗发水等洗漱用品包括擦脸油，都由主人买。从桑杜之争的视频上看，桑兰嫌小杜洗澡浪费水，并让小杜到外面去洗澡，就显得刻薄了，这事在美国是绝不可能发生的。

在美国当保姆是否可以说不干就不干？当然可以。这是保姆的权利，这种权利是不容侵犯的。在那段视频上，保姆小杜清晨五点提出辞工走人，并说明理由是老父病重。桑兰作为雇主竟然连个关心的话都没有，只考虑自己，不考虑雇员的心情，还摔东西给小杜看。这事放在美国，雇主敢摔东西吓唬保姆？绝对的暴力倾向！小杜完全可以抓起电话报警，说人身受到威胁，雇主肯定吃不了兜着走。

（摘自“班长姐妹新浪博客” ）