全力打造“平安和谐霍邱”

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奔腾不息的淮河，在人杰地灵的霍邱县境内浩荡流淌，披金泛彩，一往无前，这是何等恢弘的气概。霍邱县文化底蕴深厚，史历名人倍出，这使得霍邱县公安局全体干警又多了几分现代意识和勇士风范。他们在以局长李学仓为核心的决策层带领下，书写了一曲曲荡气回肠的凯歌。

李学仓是位学者型领导，一身正气，具有丰富的公安工作经验，深受社会各界的好评。县委书记孙仁盛赞他工作

求真务实，开拓超前。

李学仓告诉记者，近年来，霍邱县公安局以“三基”工程建设为载体，“抓班子、带队伍，保稳定、打黑恶，固基础、谋发展”，积极推进平安和谐霍邱建设，取得显著成绩。

强化队伍建设

霍邱县公安局队伍建设内容新，形式活，效果好。一是坚持政治建警。近年来，霍邱县公安局积极开展荣辱观教育、“三基”建设大讨论、社会主义法治教育、重温入党誓词以及创建“三型”机关等活动，干警的政治思想有了质的飞跃。二是强化业务素质。按照“三懂、五会”，全面落实“三个必训”；坚持“干中练、练中干”，实行“随时、随地、随人、随事”练兵，实行集中培训“准入制”，推进“战训合一、轮训轮值”训练模式，确保基层一线和实战单位民警每年不少于15天的实战训练。积极推进模拟现场勘查、办案卷宗评比、旁听典型案件庭审等多种练兵形式，对民警进行全方位培训，真正做到精通本职，适应岗位，胜任工作。2006年，公安局先后组织了全警计算机应用技能培训、信息平台应用培训、协同办案系统培训等培训班42场次，平均每位干警参加4次以上培训，创历史之最。三是从优待警。制定从优待警十项措施，局领导切实做到民警结婚上门祝贺、生病住院上门探望、直系亲属病故要上门慰问。

构建防控网络

李学仓向记者介绍，霍邱县人口众多，交通便捷，社会治安形势复杂。近年来，县局采取有效的人防、物防、技防措施，全面构建起社会治安防控网络。一是进一步完善社区警务建设，设立“卡、站、室”防控网络。在国、省道要点建立治安卡点，在城区重点部位设立警务工作站，在农村建立警民联系点、民警责任区、群众报警点、治安卡点、组建治安联防队，实行治安承包责任制和倒查追究制。二是实施社会治安群防群治，充分发挥治保会、内保单位、保安队伍、民间调解组织作用，建立以公安机关为主体，社会和群众共同参与的社会治安防控体系。三是强化技防。发挥指挥中心情报机构研判、预警功能，及时通报社会治安形势和违法犯罪多发的时间和地点，在公共复杂场所、重要部位安装监控探头，在金融等重点行业和内保单位安装报警装置，并与指挥中心联网。四是成立矿区治安大队。霍邱县铁矿开采是安徽省861工程，为维护铁矿开采秩序，建立长效平安管理机制，2007年元月1日成立矿区治安大队，这一在全省公安系统的创新做法，得到社会各界广泛好评。矿区治安大队成立以来，矿区发案率明显下降。

实施科技强警

李学仓告诉记者，科技强警，前提必须有一个高速、安全、稳定的网络。近年来，霍邱县公安局不断强化科技设施的建设和应用，科技强警建设迈入了新阶段。

强化基础建设。2006年，公安局先后为基层所队购置微机44台，配置了打印机、扫描仪、数码照相机、档案柜等器材，完成28个派出所外观标识改造，完成了派出所基础信息采集和二代证换发基础设施建设。积极推进警力务实工作，县局先后调配19名干警充实到基层一线。目前，全县公安机关“三所三队”实有警力达85%以上，派出所实有警力达37%以上。

信息化建设初具规模。公安局先后建成350兆集群通信系统，开通了视频会议系统、IP电话，全面实行网上办公和网上审批。同时，开展了民警计算机应用技能进行培训，并进行考试考核。

2006年各基层派出所加强信息采力度，落实信息采集的新机制，采集掌握了全县范围实际居民、实有房屋、实有单位等基本情况。截至2006年底，共录入实有人口信息957079人，房屋信息269312户，单位1215个，为建立数字化警务信息平台打好了基础。