少了一个人是你吗

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以前有位同事得到的年终评语是：业务出色，态度认真，以后在语言表达上需要再接再厉。

其实他什么都好，就是终日寡言少语，再加上一脸肃穆的表情，给人一种捉摸不透的感觉。既然摸不透，就要多加防范。进公司三年，眼看着其他同事纷纷升职，惟有他原地踏步。原因其实很简单，所有的人都以为他是空气。如果不是想到他正在操办的项目，老板根本就想不起还有这个人。开会的时候，吃饭的时候，上班的时候，所有的人都在七嘴八舌地发言，惟独他在角落里沉默。最绝的一次是公司活动，老板数来数去发现少了一个人。这一次他说话了：还有我。

在大公司做事会因为许多稀奇古怪的事而伤心：英文不好要伤心，学历不高要伤心，长得丑要伤心，说话不懂得轻重要伤心，话太少就更要伤心了。

伤心也是活该，谁让你没顾及别人的感受呢?所有的人都在为刚才的笑话哈哈大笑，只有你木着脸。是你觉得这个笑话太低俗吗?你和讲笑话的人有过节吗?你对这种氛围很反感吗?或者是你自觉高人一等?

莫名其妙的表现让人产生了这么多芥蒂，恐怕这是话少的人绝对想不到的。

最近遇到一个保险公司的高级代表，才28岁，就已经做到华东区销售总监的职位。接触下来，我感觉到她最大的制胜法宝就是善于交流。和我刚认识10分钟，她已经从她老公手机里的可疑短信讲到最近在看的中医门诊，并且热情地把号码抄给我，让我有备无息，说不定什么时候能介绍给自己的朋友。“帮人就是帮自己嘛!”她还不忘剖析自己，“我这个人，智商不高，但情商挺好，人家和我待在一起时总是挺开心的。”的确如此，她的许多客户如今都成了她的朋友。

正在就读MBA的老同学如今主攻的就是“表达自己”。他的老师不仅逼着他们大声说出自己的观点，并且鼓励他们站起来说，甚至站在桌子上挥着手臂说。如果不说，就不给学分。一向不喜欢在课堂上回答问题的他，为了对得起高昂的学费，只好向自己宣战。

若想获取别人的认可，就先改造自己吧。如果连这点努力都不愿付出，又怎能奢望成就炫目的光环呢?