夫妻谈话录音能不能作为离婚的证据?等
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问：我和丈夫婚后感情一般，而且因为工作原因长期分居两地。去年5月我到法院离婚，他坚决不同意。在法庭上由于我拿不出感情破裂的证据，法院最终判决不准我们离婚。之后，我曾多次与他电话商谈离婚，他也承认我们之间已经没有什么感情，也同意离婚，但让我等他一段时间。无奈之中，我录下了和他的谈话，准备以此为证据再次。请问谈话录音能否作为感情破裂的证据？
答：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第70条第二款明确规定，对于有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，人民法院应当确认其证明力。你与丈夫事实上已分居多年，目前你的录音证据完全可以证明你们夫妻之间已经没有感情，在法院驳回离婚6个月之后，你有权向法院再次提出离婚诉讼。相信这次法官会采信你的证据并支持你的诉讼请求。
2、公司办理贷款，股东能否拒签字？
问：我是一家公司的大股东之一，公司已经几年未召开过股东会或董事会，也已经好几年未分红了，近一年，我也未在公司就职，对公司经营情况一概不知。在这种情况下，现在公司因向银行贷款，需所有股东签字，我能否拒绝签字？
答：按照章程规定的表决方式，只要符合章程规定，无论你是否签字，不影响通过。你可以拒不签字，也可以签不同意见，这是法定赋予你的权利；如果因贷款事宜导致损失，你可以免责。
3、公司被接管，但我的合同未到期怎么办？
问：我所在公司被其他公司接管了，公司要求我们辞去现在的工作并安排到接管公司去，但我与原公司签订的合同尚未到期。请问公司的这种做法合法吗？
答：依据劳动合同法有关规定，新公司接管原公司后，新公司可就员工补偿问题与原公司达成协议，你的劳动合同可由新公司继续履行。若原公司按照法律规定支付了相应经济补偿金，新公司可以与原有员工重新建立劳动关系并签订劳动合同，但你在新公司的工龄不再与原公司的工龄合并计算；若原公司未支付经济补偿金，新公司接收后，原公司的工龄应合并计算为新公司的工龄，新公司如要解除或终止劳动合同而支付经济补偿金时，需将你在原公司工作所应获得的经济补偿也应当一并支付。
4、电梯噪声影响居住，可以要求开发商赔偿损失吗？
问：我买了套新房，在交房时却发现卧室受电梯机房噪声严重侵扰，严重影响了休息和生活。我多次与房产开发商交涉，却始终得不到答复。请问我可以要求开发商维修并赔偿我的损失吗？
答：开发商作为出售方，应对房屋及其附属设施的质量及功能符合约定或法定标准负担默示担保责任。同时依据《城市区域环境噪声测量方法》，若该电梯噪声确实影响了你的居住，对你的夜间休息构成一定的影响，你可以向开发商要求治理修复电梯噪音问题并要求赔偿。
5、房屋买卖合同已签，还没过户能否解除？
问：邻居白某于2012年4月以36万元在陈某手上购得一院落，并于当日交付20万元，其余16万约定年底前付清，同时签订了房屋买卖协议，但陈某要求收到全款之后再进行房屋过户。11月，陈某得知院落所在地区要拆迁，比照拆迁政策之后发觉自己可能吃亏，便找到白某，以房屋产权未过户，购房款尚未付清，故合同没有生效为由要求白某归还自己的房屋，自己则归还白某已经支付的购房款，并愿意承担相应的违约责任。请问，房屋买卖合同能解除吗？
答：陈某与白某之间的房屋买卖合同是以书面形式订立的，在双方签字时就已经生效，陈某认为合同未生效是没有法律依据的。同时法律规定，不动产的所有权自登记之日起转移，在买卖房屋时只有经过了有关部门登记的手续，房屋才真正归买方所有，但这并不影响房屋买卖合同的生效。且陈某反悔的原因是其看到了可观的房屋拆迁款，这有悖于民法中的诚实信用原则；双方的买卖合同已生效，双方主要义务已履行完毕，不会因为一方反悔而原来的合同。
6、没有办理工伤保险，能否享受工伤待遇？
问：我到某铸锻公司从事维修工种，工作第11天，因为对机器操作还不熟练，在工作时被撬棍打伤，先后两次住院治疗，经鉴定为伤残十级。请问单位没给我办理工伤保险，我能享受工伤待遇吗？
答：根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当依法为劳动者参加工伤保险，用人单位没有为劳动者办理工伤保险并不影响劳动者享受相应的工伤待遇。你所在的铸锻公司应承担其未为劳动者参加工伤保险的后果。
7、单位发的聘书是否可以认定为劳动合同？
问：去年我被单位聘用且发了聘书。现在单位领导调整，新任领导说聘书不是合同，在聘期未到的情况下，解除了我的工作。请问单位发的聘书是否可以认定为劳动合同？
答：聘用合同是劳动合同的一种，其主要内容包括聘用人员的职责、待遇、聘用期限等。你已受聘在该单位工作，领取工资，且聘书已注明了聘用期限，所以该聘书应视为劳动合同。