民营企业的“双9”困境

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整天与民营企业打交道的郭运敏，关注创二代的话题比较早。在他看来，创二代涌现的背后也隐现着中国家族企业的接班难题。创二代中子承父业的不到30%，导致民营企业面临“双9”困境。

“创二代成功传承的过程是一个非常复杂的过程，在这个过程中必定会遇到很多困难，我们要集国家、社会、企业之力，引导创二代健康成长，切实解决创二代的传承难题。”郭运敏说。

商业2.0豫商：怎么定义创二代？

郭运敏：创二代是一个特殊的群体。现在社会上有几种叫法，一是富二代，二是新生代。富二代是从财富上来讲，带有一定的感彩，和中国传统的“富不过三代”有关系。富二代和创二代是从不同的角度去叫，总体都是民营企业第二代。

客观公正的叫法应该是创业二代，就是简称的创二代，这是从本质上、主流上看问题。随着时间的推移，创二代会成为社会公认的叫法。第一代企业家的成就都是通过创业、创造、创新得来的，第二代企业家无论是子承父业，还是另辟蹊径，重点突出“创”，叫创二代是对这一代人人生价值和社会责任的认可。

今年3月份，广东省有关于富二代变身创二代的讨论，很有社会意义。广东省委书记也对创二代锐意进取、开拓创新、志存高远、勇担重任的精神进行了肯定，并提出希望。

商业2.0豫商：创二代这个群体有哪些特征？

郭运敏：创二代是一代新人，在他们身上体现出新的时代特征：一是文化水平比较高，知识面比较宽；第一代企业家大多草根出身，靠勇气和胆识抓住了机遇，他们自身没有文化，所以很关注二代的教育，创二代很多都有在国外学习的经历。二是创新意识比较强；新一代企业家不满足于过去的一套，接受新事物比较快，思想观念比较新。这是新一代企业家具有优势的一面，但也容易跟老一代造成冲突。三是社会资源比较多；四是思想比较解放；五是视野比较开阔。新一代企业家喜欢用国际视野看问题。

总之，他们是锐意进取、开拓进取、志存高远、勇担重任的新一代，代表了民族的未来和希望。不可否认的是，这一代人也是良莠不齐，但那些人不代表创二代的主流，创二代不是垮掉的一代。我接触了很多创二代，真正想干出一番事业的大有人在。

商业2.0豫商：创二代中有一部分是子承父业，那么如何看待创一代与创二代的继承问题？

郭运敏：企业传承这个问题很有意义，但在河南还没有广泛关注，在浙江、广东、江苏、福建等地方，当地政府、社会组织已经很关注这个事情，还采取了很多措施去引导。

有数据统计，创二代中子承父业的不到30%。创一代和创二代承接面临“双9”困境：第一代创业者90%以上想传给儿子，90%以上的第二代不想接父亲的班。不想接班的原因，一部分认为自己不愿干父亲的产业，一部分认为不具备接班的能力。

创二代和创一代对接是非常难办和复杂的，一代跟一代的对接，比断肢再接还难。企业传承问题具有三性：重要性、紧迫性、复杂性。重要性是因为民营企业在经济发展中起重要作用。紧迫性表现在，未来3到5年全国有300万企业面临交接班的问题。有些老一代的企业家没有传承的思想准备，把这个问题看得简单了。复杂性是因为企业传承交接的不是财富，而是思想，包括家风。

商业2.0豫商：你认为创二代应该具备什么样的素质才能使企业基业长青，成为百年老店？

郭运敏：1.不怕困难、百折不挠的坚定意志；2.广交朋友、海纳百川的宽广胸襟；3.敢于冒险、敢于开拓的创新意识；4.目光敏锐、善于开拓的商业智慧。

商业2.0豫商：你对创二代的成长有何建议？

郭运敏：1.认真学习。学习是一种精神，学习方针政策、管理知识。2.大胆实践，不怕失败；3.善于总结；4.勇担责任。

商业2.0豫商：在当前的社会环境下，创二代面临哪些压力，以及机遇和挑战？

郭运敏：创二代和创一代比，社会环境天壤之别，政策环境、法治环境、舆论环境都发生了很大改变。现在的环境确实充满了机遇和挑战，中原经济区建设就是最大的机遇。创二代的压力来自方方面面，主要是来自父辈、企业、自身的压力。