“杜拉拉”≠环境决定论

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两个人发现了一片优质树林后，各自带了一株树苗回家，因为不同的栽植方式，最终两株树苗有了完全不同的两种形态与结果。这个故事，不禁让我想到了“杜拉拉”现象――人的成长与环境相关，但不是环境决定论。

曾记得跟随母亲一起看过一部话剧《杜拉拉升职记》，剧中主人公“杜拉拉”和其他女性职员一样，为了生计走上了各自的工作岗位。但是，同样是当代女青年，其中不乏许多优秀者，为什么“杜拉拉”能够得到一再的升职，而其他人则默默无闻呢?

如果从环境的角度考虑，《杜拉拉升职记》里的工作环境是促使她成功的因素。诸如单位里现代的装饰、白领的着装、富有文化品位的高层的生活，不仅一天天浸润她的灵魂，而且成为“杜拉拉”一心向上攀登的一个个目标。这里的环境影响，就像那株树苗最后成为“盆景”一样。它既是受到了环境的影响，又接受了环境的制约。“杜拉拉”在公司里整天耳濡目染一切小事。同时，自己也努力恪守着制度规范，并从内心计划怎样才能达到理想。

“杜拉拉”成功的基础在于能干苦干，事业观恋爱观生活观都体现在务实的方面，重要的是，她能够接受领导的驯化，并且善于利用自己赖以生存的小环境为改变自己的人生服务。她努力影响周围的同事去认同自己，去认同自己的工作。所以说，工作装饰环境的好坏，只能让工作的心情提高；而工作团队的好坏，那可是牵扯着工作效率的根本。“杜拉拉”还牢记这样的生活哲理：“当痛苦有了一个时限，当事人就有了一个熬出头的指望，每过一天，你都知道你正在离痛苦更远。”这就是超越了一般环境下的“另类环境”的解读了。

相比之下，也许和她―起的同事，虽然对自己的工作环境挺羡慕的，但是安于现状不求改变的人居多，正因为如此，所以环境的存在，不是一个人发展的决定因素。

总之，职场是这样，其他任何一种人生道路都是如此，无论是受制于环境束缚的生长――“盆景”，还是在宽松自由的环境下的成长――“栋梁”，决定成功的因素来自于自身的品性。而人，尤其是女人“EQ(情商)在斗争中成长得最快”，因为亲和力的成长是关键。

点 评：

本文出彩之处有二：第一，观点提炼准确。“杜拉拉不等于环境决定论”，其中，在“环境决定论”之前加以否定，表明了自己的看法。富有个性特点。第二，活用写作题材。“杜拉拉”现象，这个素材被作者活用为自己的作文题材，不仅材料新颖，而且对于文章的中心议论深刻，有说服力。

（青禾）