在华营商现状 麦肯锡亚洲企业高管调查
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九成受访者称5年内在华开展运营 八成受访者称中国必须在5年内解决持续增长面临的威胁
当前， 中国在世界经济中的重要性与日俱增。然而，麦肯锡最近所做的一次调查却显示，将近40%的亚洲企业高管声称自己所在的企业目前并未在华开展业务，而且有三分之一的受访者表示，即使中国的经济增长率降至零的水平，他们企业的收入也不会受到影响。
这些企业高管指出，中国经济的持续增长面临巨大威胁，这些威胁包括人才短缺，商业法规执法不力等等。不过，许多受访者也认为，中国能够充分地解决这些挑战。
令人吃惊的是，受访企业中目前在中国有运营业务的还不多，但绝大多数预计将在五年内进军中国。
中国市场
在此次调查中，仅有超过三分之一的受访者称自己的企业目前在华开展业务，有近30%的受访者称自己的企业与该国有贸易往来（图 1）。仅有一半多的受访者承认自己的企业从中国取得了收入。在年收入达到或超过10亿美元的大企业中，有三分之二目前在中国开展业务，81%从中国取得收入。最有意思的或许是，正当许多企业在评估自己是否将业务过于集中在中国之时，所有受访者中却仅有14%的人称自己的企业在中国拥有一个或多个生产工厂、服务设施或零售店。即使是在制造企业（相对于服务企业）中，这个数字也仅有21%。
图表1
在华营商现状
企业高管们指出，这种在华业务开展较少的局面不会维持很久。总体而言，90%的受访者预计五年内他们的企业将在华开展某种业务。企业高管寻求在华增长机会时着眼于中国广大的市场：仅有7%的受访者称目前他们的企业在华销售商品或提供服务，但所有受访者中有34%预计他们的企业五年内将开始在华开展销售――在目前未从中国取得收入的企业中，也有43%的企业有此预期（图 2）。实际上，企业高管们可能认为在华开展业务几乎是不可避免的：在那些认为中国不大可能充分化解经济增长所面临的威胁的受访者中，有83%也预计他们的企业五年内将在华开展某些业务。
经济增长面临的威胁
企业高管认为，中国的持续增长和发展面临来自社会、经济和环境方面的诸多威胁（图 4）。他们指出，经济和社会问题要比环境问题重要得多。举例来说，尽管63%的受访者认为污染问题是对增长的威胁，但在问及污染问题相对于经济和社会问题孰轻孰重时，80%的人都认为经济或社会问题才是最重要的。
在所有问题中，污染是前五大问题中惟一涉及健康或环境的问题。另外四大问题包括日益加剧的收入不均、商业法规执法不力、合格人才短缺和金融机构薄弱。
对一些在其他地区备受关注（如人民币兑美元的汇率和不断攀升的能源价格）的问题，接受此次调查的亚洲企业高管却无动于衷，这一点实在令人惊讶。
作为竞争对手的中国
以中国为基地的企业被视为强势的竞争对手，但并不是势不可挡的竞争对手；很大部分受访者认为中国企业是在凭借自己的低成本参与竞争（图 3）。这可能是此次调查中之所以出现下列情况的原因：在制造业的受访者中有27%认为中国竞争对手拥有压倒性的强势或者比大多数企业更为强势，而相比之下，在服务业的受访者中仅有11%持此观点。（实际上，在服务业中有27%的企业高管称以中国为基地的竞争对手比大多数企业虚弱――而即便是他们也极有可能称竞争对手是在凭借自己的低成本而不是任何其他因素参与竞争。）
有意思的是，36%在中国的企业高管认为，以中国为基地的竞争对手比大多数企业都要虚弱，而在任何其他国家的受访者中持此观点者却要少得多。另外，在中国的受访者中有13%表示，就算中国的经济增长率降至零的水平，他们企业的收入也不会受到影响。
评估和化解威胁
当问及受访者认为中国应以多快的速度应对持续增长所面临的这些威胁时，超过80%的人称中国必须在五年内解决这些问题。大多数（60%）人认为中国有可能这么做，但仅有12%的人认为“极有可能”（图 5）。在中国的受访者是最不可能表示乐观的，当中不到一半的人认为中国很有可能或较有可能充分地解决这些问题。那些目前在华取得收入但机构设在他处的企业高管则比较乐观，其中有69%的人认为中国很有可能或较有可能充分化解自己面临的威胁。
如果中国不能化解这些威胁，经济增长放缓或停滞，这些企业将受到多大影响呢？答案是影响将小得出奇，尽管企业高管都认为中国在经济上颇具影响力。在所有受访者中有一半多表示，如果中国的GDP增长率在五年内降低一半，对其企业的收入将没有影响；目前在华取得收入的企业高管中有47%也是抱此观点。在所有受访者中有三分之一表示，即使中国的经济增长完全陷入停滞，他们企业的收入也不会受到影响，而目前在华取得收入的企业高管中有四分之一也是作此表示。
当问及中国为增强对企业的吸引力而应当在哪些方面进行投入时，企业高管认为，投资重点并不仅仅是在该国经济增长所面临最大威胁的领域。基础设施和物流方面的投入在企业高管的心目中是重中之重，而无论其所在行业为何或企业规模大小；72%的企业高管将此类投入的重要性列为第一、第二或第三位（图 6）。教育投入则紧随其后。尽管收入不均深受关注，但医疗保健、社会保障和农村发展方面的投入对企业高管而言重要性却是最低的，即使是在中国的受访者当中也是如此。
贡献者简介
为此次调查的开展和分析做出贡献者包括麦肯锡上海公司副董事吕万（Janamitra Devan）、咨询顾问Earl Carr和何小珊（Isabel Ho）以及李光耀公共政策学院的Stavros Yiannouka和Joval A. Pantangco。
此次调查由麦肯锡全球研究院与国立新加坡大学李光耀公共政策学院共同主办。
附：《麦肯锡季刊》于2007年1月进行了此次在线调查，共收到253份来自亚洲企业总裁级高管的答卷。